企业安全员技能培训课件

业员训课企安全技能培件第一章产规础安全生的重要性与法律法基产业发安全生企生存与展的基石忽视安全的代价法律法规框架重视安全的收益•员工伤亡事故频发•《安全生产法》核心要求•员工身心健康保障•企业停产整顿损失•《职业病防治法》保护措施•生产效率稳步提升•巨额经济赔偿负担•《消防法》防火规定•企业形象持续改善•企业声誉严重受损•行业专项安全标准•长期竞争优势构建业员职责企安全的与定位项岗员职责三位人主要负责人全面领导安全生产工作，承担安全生产主体责任安全管理人员制定安全制度，组织安全检查，协调安全工作安全员具体执行安全措施，现场监督检查，及时发现隐患核心技能要求•熟悉安全法律法规•掌握风险识别技术•具备应急处置能力•拥有沟通协调技巧业产责项企安全生主体任12内容1建立健全安全生产责任制明确各级人员安全职责，形成全员参与的安全管理网络2安全设施三同时安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用3劳动防护用品配备为员工免费提供符合标准的个人防护装备，确保正确使用安全生产费用提取按规定提取和使用安全生产费用，建立工伤保险制度安全不到位代价惨重一次事故的发生，往往源于多个安全隐患的累积通过对比分析，我们可以清楚地看到安全措施到位的工作场所井然有序，员工操作规范；而安全管理缺失的现场混乱不堪，隐患重重第二章产责安全生管理体系与任制建立健全的安全生产管理体系是确保企业安全运营的制度保障本章将详细介绍管理机构设置、人员配置、责任制建立等核心内容，帮助安全员深入理解企业安全管理的系统性要求产构员安全生管理机与人配置管理机构设置专职安全员配置责任制落实根据企业规模和风险等级，设立相应的按照国家规定比例配备专职安全员，确建立横向到边、纵向到底的安全生产安全管理机构从业人员超过100人的保每个重点部门都有安全管理人员安责任制，确保每个岗位、每个员工都有企业应设置安全生产管理机构，配备专全员应具备相应的专业知识和工作经明确的安全职责定期签订安全责任职安全生产管理人员机构应具有相对验，定期参加培训，持证上岗建立安书，实行安全绩效考核，将安全工作与独立性，直接向企业主要负责人负责全员轮岗制度，保持队伍活力薪酬待遇挂钩产规规安全生章制度与操作程完善制度体系安全生产责任制明确各级人员职责安全检查制度定期排查安全隐患安全教育培训制度提升员工安全素质劳动防护用品管理制度确保防护到位事故应急救援制度快速响应处置安全奖惩制度激励约束并重规操作程要求每个工种、每台设备都应有详细的安全操作规程规程应包含作业前准备、操作步骤、注意事项、应急处置等内容，并定期修订更新制度建设要做到系统完整、简明实用、操作性强避免制度与实际脱节，要根据生产实际和法规要求及时更新完善伤则详四不害原解不伤害自己不伤害他人严格遵守安全规程，正确佩戴防护用品，不违在作业过程中，要考虑自己的行为对他人可能章操作，不冒险作业时刻保持安全意识，对造成的影响不做可能危及他人安全的行为，自己的安全负责主动消除安全隐患保护他人不受伤害不被他人伤害发现他人有不安全行为时，要及时制止和纠提高自我保护意识，及时发现和避开他人的不正关爱同事安全，主动帮助解决安全问题，安全行为在危险环境中工作时，要与同事密营造互助安全的工作氛围切配合，相互提醒某化工企业在检修作业中严格执行四不伤害原则，作业前充分沟通风险，作业中相互监督，成功避免了一起潜在的中毒事故这一原则已成为该企业安全文化的重要组成部分训安全教育培的重要性岗位技能提升车间专项培训结合具体工作岗位，进行针对性的安全技能培训，确保员工入厂三级教育针对车间特点开展专项安全培训，包括设备安全操作、化学熟练掌握本岗位的安全操作要求和应急技能新员工入厂必须接受厂级、车间级、岗位级安全教育，了解品安全使用、应急处置程序等专业内容企业安全制度、工作环境危险因素和岗位操作要求培训效果评估•定期组织安全知识考试•现场操作技能考核•应急演练参与情况•安全行为观察记录第三章隐查风险安全患排与管控安全隐患排查是预防事故的关键环节，风险管控是安全管理的核心内容本章将系统介绍隐患识别方法、排查技巧和风险管控措施，提升安全员的专业能力和工作效率隐义类安全患的定与分一般隐患重大隐患危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患包括防护用危害和整改难度较大，需要全部或局部停产停业，经过一定时间整改品佩戴不规范、标识标牌缺失、作业环境整理不当等问题治理方能排除的隐患可能导致重特大事故的发生隐类患来源三大物的不安全状态人的不安全行为管理缺陷设备设施缺陷、防护装置失效、作业环境恶违章操作、违章指挥、违反劳动纪律，以及疲制度不健全、培训不到位、检查不深入、整改劣、物料存放不当等物理性危险因素劳作业、注意力不集中等人为因素不及时等管理方面的漏洞隐查则安全患排五到位原整改措施到位整改责任到位整改资金到位制定科学可行的整改方案，明确具体的整改措施明确整改责任人，落实具体的整改任务，建立责保障隐患整改所需的资金投入，列入专项预算，和技术要求，确保隐患能够彻底消除任追究机制，确保有人负责推进整改工作优先保证重大隐患整改资金需求整改时限到位应急预案到位根据隐患等级和整改难度，合理确定整改期限，建立倒计时机制，确保按对于需要较长时间整改的隐患，制定临时防范措施和应急处置预案，防止时完成整改任务整改期间发生事故现场检查安全五步法问1询问作业人员工作内容、安全措施、风险认知情况，了解管理制度执行情况，收集安全管理信息听2听取汇报，注意异常声音，观察员工对安全要求的反应，听取现场作业人员的意见和建议看3查看现场环境、设备状态、人员行为、防护措施，重点关注重点部位和关键环节的安全状况测4使用检测仪器测量有害气体浓度、噪声水平、温度湿度等安全参数，获得客观数据支撑记5详细记录检查过程和发现问题，建立检查档案，为后续整改和持续改进提供依据检查内容五大要素人机物法人员资质、培训情况、操作行为、安全意识设备状态、维护保养、安全装置、运行参数原材料、产品、工具、防护用品的安全状况规章制度、操作规程、标准规范的执行情况环作业环境、安全通道、应急设施、标识标牌隐查实练安全患排操演典型隐患识别案例电气隐患电缆破损、接地不良、超负荷运行机械隐患防护罩缺失、传动部位裸露、设备故障消防隐患疏散通道堵塞、消防器材失效、易燃品堆放化学品隐患标识不清、存储不当、泄漏风险高处作业隐患安全带未系、平台无护栏、梯子不牢固整改措施示例•立即停止使用问题设备•设置警示标志和隔离措施•组织专业人员修复整改•完善相关管理制度•加强员工教育培训安全隐患随手拍工具利用移动互联网技术，建立隐患举报平台员工可通过手机APP随时上报发现的安全隐患，实现全员参与安全管理系统自动分派整改任务，跟踪整改进度，形成闭环管理工具优势•操作简便，易于推广•实时上传，响应迅速•数据统计，分析便捷隐处患无不在查缓排刻不容安全隐患如同定时炸弹，随时可能引发事故只有时刻保持警觉，深入细致地开展隐患排查，才能及时发现问题、消除风险每一次认真的检查，都是对生命安全的负责；每一个隐患的消除，都是对事故的有效预防第四章护应安全防与急管理技能安全防护是预防伤害的第一道防线，应急管理是减少事故损失的重要手段本章将详细介绍各类防护装备的使用方法、应急预案的制定执行，帮助安全员掌握实用的防护和应急技能劳动护防用品的正确使用安全帽佩戴规范安全带使用要点防护手套选择防护鞋穿戴标准正确调节帽箍大小，确保帽子稳固不松动下颏带高挂低用，选择牢固的挂点腰带系于腰部，胸带根据作业性质选择合适材质的手套接触化学品用根据工作环境选择防砸、防刺穿、绝缘或防滑功能系紧，帽沿与眉毛距离保持3-4厘米避免在帽内贴近胸部，各扣件连接可靠作业中避免安全带与耐酸碱手套，电气作业用绝缘手套，机械作业用耐的安全鞋鞋带系紧，确保脚部稳固定期检查鞋放置物品，定期检查帽体是否有裂纹或变形锐利物接触，使用后及时检查磨损情况磨手套使用前检查破损，使用后及时清洁底磨损程度，及时更换损坏的防护鞋PPE检查与维护要求检查频次检查内容维护要求更换标准使用前必检外观完整性清洁保存达到报废标准定期检查功能有效性按规定保养超过使用期限使用后检查损坏程度及时清洗影响防护效果见护绍常安全防装置介防护罩防护栏安全警示标志覆盖机械设备危险部位，防止人体接触转动设置在高处作业平台、楼梯、坑道等危险区通过颜色、图形、文字等形式提示危险、禁部件包括固定式防护罩和活动式防护罩，域，防止人员跌落栏杆高度不低于

1.2米，止、指令、提示信息包括禁止标志（红应具备足够强度和透明度，便于观察设备运立柱间距不大于2米，中间设置横杆和挡脚色）、警告标志（黄色）、指令标志（蓝行状态板色）、提示标志（绿色）•定期检查固定情况•检查连接部位牢固性•保持标志清晰可见•确保开口尺寸合理•测量栏杆高度是否符合标准•定期更新标志内容•及时修复破损部位•清除栏杆上的积雪积冰•合理设置标志位置应预处急案与事故理流程应急预案制定1根据企业风险评估结果，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案应包括组织机构、预警机制、响应程序、保障措施等内容2应急演练实施定期组织应急演练，检验预案可操作性，提高应急反应能力综合演练每年至少1次，专项演练每半年至少1次，现场处置演练每季度至少1次事故报告程序3发生事故后立即报告，1小时内向安监部门报告，24小时内书面报告报告内容包括时间地点、伤亡情况、事故经过、初步原因等4善后处理要求做好伤员救治、家属安抚、现场清理、生产恢复等工作配合事故调查，总结事故教训，完善防范措施，防止类似事故再次发生应急响应级别Ⅰ级（特别重大）启动最高级响应Ⅱ级（重大）启动省级响应Ⅲ级（较大）启动市级响应Ⅳ级（一般）启动县级响应见应训常事故急技能培火灾灭火器使用触电急救与CPR使用口诀拔、握、瞄、扫触电急救步骤拔拔掉安全销

1.迅速断电，使用绝缘物体分离触电者握握住喷管，站在上风向

2.检查意识，呼叫触电者瞄瞄准火焰根部

3.检查呼吸和脉搏扫左右扫射，快速灭火

4.实施心肺复苏术注意保持安全距离，确保逃生通道畅通不同类

5.及时送医救治型火灾选用不同灭火器，电气火灾禁用水基灭火CPR要点按压位置在胸骨下段，按压深度5-6器厘米，频率100-120次/分钟，按压与人工呼吸比例30:2坍塌事故自救互救自救要点•保持冷静，节约体力•寻找支撑空间，避免二次坍塌•有规律敲击，发出求救信号•保存体力，等待救援互救原则先救活人，后救死人；先救易救，后救难救；先救伤势轻，后救伤势重救援过程中注意自身安全，避免盲目施救造成二次伤害第五章典型事故案例分析与警示教育事故案例是最生动的安全教材，警示教育是最深刻的安全培训通过深入分析典型事故案例，我们能够从中吸取教训，举一反三，有效预防类似事故的发生本章将通过具体案例，剖析事故原因，总结防范措施顾典型安全事故案例回案例一机械伤害事故1事故经过操作工在清理设备时未关闭电源，手部被卷入传动部位，造成手指骨折事故原因违章作业，安全意识薄弱，设备2案例二高处坠落事故缺少防护装置，管理监督不到位事故经过维修工在2米高处作业时未系安防范措施完善设备安全防护，加强安全教全带，不慎踏空坠落，造成腰椎骨折育，严格执行停机断电制度事故原因安全带佩戴不规范，作业平台缺少护栏，现场安全管理缺失3案例三化学品泄漏事故防范措施强化高处作业管理，配备可靠安事故经过储罐阀门密封不良导致有机溶剂全带，设置临时护栏和安全网泄漏，挥发气体引发中毒事故事故原因设备老化失修，检查维护不到位，应急响应不及时，防护用品配备不足防范措施加强设备维护，完善监测预警系统，提高应急处置能力，配备专用防护装备这些事故案例告诉我们，绝大多数事故都是可以预防的关键在于严格执行安全管理制度，及时消除安全隐患，提高员工安全意识和技能过则处应四不放原在事故理中的用事故原因未查清不放过责任人未处罚不放过深入调查事故发生的直接原因、间接原因和根依法依规追究相关人员责任，对违章指挥、违本原因，运用科学方法分析事故机理，绘制事章作业、违反劳动纪律的责任人给予相应处故树，找出所有致因因素，不留疑点罚，起到警示和震慑作用防范措施未落实不放过责任人未教育不放过制定针对性的整改措施，完善安全管理制度，组织相关人员认真学习事故教训，深刻反思安加强安全防护设施，堵塞管理漏洞，防止类似全管理中存在的问题，提高安全认识，增强安事故重复发生全责任感某企业发生叉车伤人事故后，严格按照四不放过原则进行处理查明事故原因是操作工未鸣笛慢行，处罚责任人并扣除安全奖金，组织全员学习事故通报，完善了叉车作业管理制度，此后再未发生类似事故安全文化建设与员工安全意识提升安全文化建设要素安全生产月活动每年6月是全国安全生产月，主题为人人讲安全，个个会应急通过开展安全宣传、教育培训、应急演练等活动，营造浓厚的安全氛围•安全知识竞赛•安全技能比武•事故案例展览•应急救援演练•安全文艺汇演领导承诺管理层以身作则，重视安全投入，营造安全氛围第六章员实务安全日常工作与技能提升安全员的日常工作是企业安全管理的基础环节，工作质量直接关系到安全管理效果本章将详细介绍安全员的日常工作内容、工作方法和技能要求，帮助安全员提高工作效率和专业水平安全员日常检查与记录规范晨会安全提醒隐患整改跟踪每日班前会传达安全信息，分析当日安全重点，提醒注意事项，安排安全工作任务对发现的安全隐患及时登记，跟踪整改进度，验收整改效果，确保隐患彻底消除1234现场巡检记录档案管理按照检查路线和检查表，深入生产现场进行安全检查，重点关注重大危险源和关键控制点及时填写检查记录，建立隐患台账，完善安全档案，为安全管理提供数据支撑检查记录表格式规范检查时间检查部位发现问题整改要求复查结果年月日时分具体位置详细描述措施时限整改效果责任人签字风险等级照片附件整改费用验收意见上班前安全检查要点•个人防护用品佩戴检查•工作区域环境检查•设备设施状态检查•安全警示标识检查•应急器材完好检查安全培训组织与宣贯技巧培训需求分析根据岗位风险特点、员工技能水平、事故案例分析等因素，科学确定培训内容和培训对象，制定针对性的培训计划培训内容设计理论与实际相结合，采用案例教学法、情景模拟法等多种教学方法，设计生动有趣的培训课程，提高培训效果激发参与积极性采用互动式教学，鼓励员工参与讨论，分享安全经验，通过有奖问答、安全技能比赛等方式激发学习热情培训效果评估通过理论考试、实际操作、行为观察等方式评估培训效果，及时调整培训方案，持续改进培训质量有效宣贯技巧语言通俗易懂避免专业术语，用员工熟悉的语言表达内容贴近实际结合岗位特点，讲解相关安全知识方式灵活多样图片、视频、实物演示相结合重点突出抓住关键安全要点反复强调互动交流鼓励提问，及时解答疑问跟踪反馈培训后观察行为变化，巩固培训成果常用宣贯载体结语责安全无小事，任重于泰山100%3650责任担当持续学习事故目标企业安全员肩负守护生命与企业发展的重任，必安全管理知识日新月异，安全员需要每天学习新我们的目标是零事故、零伤害，通过扎实的安全须以高度的责任感投入安全管理工作知识，掌握新技能，适应新要求工作，筑牢企业安全防线安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力作为企业安全员，我们要始终牢记安全第

一、预防为主、综合治理的方针，以专业的技能、严谨的态度、务实的作风，为企业安全发展贡献自己的力量标共同目让我们携手共进，持续提升安全管理水平，不断完善安全管理体系，努力营造安全、健康、和谐的工作环境通过我们的共同努力，让每一位员工都能平安回家，让企业在安全的基础上实现可持续发展安全工作永远在路上，让我们以更加饱满的热情、更加专业的素养、更加务实的精神，为建设本质安全型企业而努力奋斗！。