安全工程师实务课件

安全工程师实务课件2025第一章安全工程师职责与职业定位核心职责与工作范围年新形势与挑战职业发展路径与前景2025负责企业安全生产管理制度建设、隐患排面对智能化生产、新能源应用、复杂作业从助理安全员到注册安全工程师，再到安查治理、应急预案编制、安全培训教育及环境等新业态，安全工程师需掌握数字化全总监，职业晋升通道清晰，行业需求持事故调查分析等全方位安全管理工作管理工具和新型风险识别技术续增长，薪资待遇稳步提升安全生产法律法规概览《安全生产法》最新修订重点相关刑法安全条款解读•强化企业主体责任，明确三管三必须原则《刑法》第134条规定重大责任事故罪，对违反安全管理规定导致重大伤亡事故的直接责任人员，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有•加大违法处罚力度，最高可处一亿元罚款期徒刑•新增安全生产责任保险制度典型工伤认定案例•完善从业人员安全保障权益•建立安全风险分级管控机制安全管理体系基础计划实施Plan Do识别危险源，评估风险等级，制定安全管理执行安全措施，开展培训教育，落实各项安目标和实施计划全管理制度改进检查Act Check分析问题根源，持续优化措施，提升安全管定期安全检查，隐患排查治理，监测安全管理水平理效果习近平总书记关于安全生产重要指示精神人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线第二章安全风险识别与隐患排查010203危险源辨识风险评估分级制定管控措施系统识别生产过程中可能导致人员伤害或财产采用LEC、LS等方法对风险进行定量或定性评针对不同风险等级制定相应的管控策略和防范损失的危险因素估，划分风险等级措施0405隐患排查治理持续改进优化建立隐患排查清单，定期开展现场检查，及时消除安全隐患根据排查结果和事故案例，不断完善风险管控体系施工现场十大高危隐患典型隐患类型事故诱因与防控高处坠落-临边防护缺失，安全带未正典型诱因分析管理人员安全意识淡确使用薄，作业人员违章操作，安全投入不足，应急预案缺失，监督检查流于形触电事故-电气线路老化，漏电保护器式失效机械伤害-防护罩拆除，违章操作运转设备物体打击-高处材料堆放不稳，未设警戒区坍塌事故-基坑支护不当，脚手架搭设不规范事故案例剖析某建筑工地高处坠落事故事故经过12024年6月15日上午10时，某建筑工地3名工人在6层楼面作业时，因临边未设防护栏杆，1名工人不慎坠落至地面，经抢救无效死亡2原因分析直接原因临边防护设施缺失，作业人员未系安全带间接原因项目部安全管理混乱，未进行安全技术交底，安全监违章行为识别3督检查走过场施工单位违反《建筑施工高处作业安全技术规范》，未按要求设置防护设施；作业人员违反安全操作规程，存在侥幸心4管理漏洞理安全生产责任制未落实，项目经理对现场安全管理不重视；安全员配置不足，巡查频次低；安全教育培训流于形式教训与防范建议5第三章安全技术实务操作123防火防爆技术基础机械设备安全防护电气安全技术掌握燃烧三要素和爆炸机理，了解易燃易机械设备危险部位必须安装防护装置，包爆物质分类，熟悉防火防爆措施包括消除括防护罩、防护栏、安全联锁装置等重点火源、控制可燃物、隔绝助燃物等基本点掌握冲压、剪切、传动等危险设备的防原理，掌握灭火器材选用和使用方法护要求和安全操作规程煤矿安全实务要点顶板管理与支护瓦斯防治技术安全监测技术顶板事故是煤矿五大灾害之一必须严格执瓦斯是煤矿最危险的有害气体防治措施包建立完善的安全监控系统，实时监测瓦斯浓行敲帮问顶制度，及时支护，禁止空顶作括度、温度、风速等参数业•加强通风管理关键设备包括甲烷传感器、一氧化碳传感•选用合格支护材料•瓦斯抽采达标器、温度传感器、风速传感器等，并确保设备定期校验•按规定间距架设支架•监测系统完善•及时处理破碎顶板•严禁违章放炮•加强动态监测预警•防止瓦斯积聚化工安全实务危险化学品管理规范工艺安全管理应急处置流程严格执行五双管理制度（双人收发、双人保开展工艺危害分析（PHA），制定安全操作规制定专项应急预案，配备应急物资，定期开展管、双人运输、双把锁、双本账），建立台程，严格控制工艺参数，设置安全联锁保护系演练，建立与消防、医疗等部门的联动机制账，分类存放，定期检查统化工爆炸事故案例警示江苏某化工企业因反应釜温度失控，引发爆炸，造成重大人员伤亡和财产损失事故暴露出企业安全管理制度不健全、操作人员违章作业、应急处置不当等问题化工企业必须高度重视工艺安全，加强全员安全培训，完善应急管理体系建筑施工安全实务脚手架搭设与验收标准临边防护与安全通道脚手架搭设必须编制专项施工方案，楼层临边、基坑周边、通道两侧必须由专业架子工操作立杆基础坚实，设置

1.2米高防护栏杆，密目安全网封纵横向扫地杆齐全，剪刀撑设置符合闭安全通道搭设应牢固可靠，设置规范搭设完成后必须经验收合格挂防护棚，悬挂安全标识洞口必须设牌后方可使用，验收内容包括杆件置盖板或防护栏杆，并有明显标识连接、架体稳定性、脚手板铺设、防护设施等施工机械安全操作规程塔吊、施工升降机等特种设备必须定期检测，操作人员持证上岗严禁超载使用，雨雾天气禁止作业每日作业前进行设备检查，发现异常立即停机检修建立机械设备维护保养档案道路运输安全管理运输车辆安全检查要点车辆技术状况制动系统、转向系统、轮胎磨损、灯光信号等必须完好有效安全设施配备灭火器、三角警示牌、急救箱等应急器材齐全货物装载检查装载均衡，捆绑牢固，不超载超限危险品运输资质车辆取得危险品运输许可，配备押运员驾驶员安全行为规范•持有效驾驶证件，熟知交通法规•严禁疲劳驾驶，连续驾驶不超过4小时•遵守限速规定，保持安全车距交通事故预防关键建立驾驶员安全积分制度，定期开展安全•禁止酒后驾驶、超速、闯红灯等违法行为教育培训，利用GPS监控系统实时监管车辆运行轨迹，及时纠正违章行为制定恶劣天气行车预案，遇大雾、暴雨、冰雪天气时，及时通知驾驶员采取安全措施或停驶避险第四章安全生产管理实务安全生产计划编制安全培训与教育安全检查与隐患整改根据企业生产特点和风险状况，编制年度、建立三级安全教育制度，新员工入职培训、制定检查计划，开展综合检查、专项检查、季度、月度安全工作计划，明确目标、措岗位培训、日常教育相结合，特种作业人员日常检查，建立隐患台账，落实整改责任、施、责任人和完成时限必须持证上岗措施、资金、时限、预案五到位安全生产管理是一项系统工程，需要全员参与、全过程管控、全方位覆盖管理者要树立管生产必须管安全的理念，将安全工作融入生产经营各个环节，确保安全投入到位、培训教育到位、监督检查到位、奖惩考核到位习惯性违章治理专题习惯性违章的定义与危害习惯性违章是指长期形成的、自觉或不自觉违反安全规定的固定行为模式其危害在于降低员工安全警觉性，增加事故发生概率，形成不良示范效应，破坏企业安全文化氛围许多重大事故的直接原因都与习惯性违章密切相关侥幸心理省事心理干了这么多年都没事的错误认知，忽视潜在风险为图方便快捷，简化或跳过必要的安全步骤从众心理逆反心理看到别人违章未出事，自己也跟着违章操作对安全管理产生抵触情绪，故意违反规定纠正习惯性违章的有效措施强化安全教育通过案例分析、事故警示，提高员工对违章危害的认识完善制度规范制定详细的操作规程，让员工知道怎样做才是安全的严格监督检查加大现场巡查力度,发现违章立即制止并处理建立奖惩机制对遵章守纪者奖励,对违章行为严肃处罚改善作业环境优化工艺流程,提供便利的安全设施,减少违章诱因习惯性违章导致的惨痛教训一次违章，终生遗憾事故的发生往往源于一次看似无关紧要的违章操作某机械加工企业，一名有15年工龄的老员工在操作车床时，为了方便测量工件尺寸，在机器运转时直接用手触摸，结果手指被卷入造成严重伤害调查发现，该员工长期存在此类违章行为，多次被提醒仍不改正这起事故再次警示我们任何违章行为都可能酿成悲剧，安全生产容不得半点侥幸安全生产事故调查与分析事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过必须彻底查明事故发生的直接原因和间接原因依法追究相关责任人的法律责任和行政责任整改措施未落实不放过有关人员未受教育不放过制定针对性整改方案并确保全部落实到位组织全员学习事故教训，举一反三防范类似事故事故报告与责任认定流程事故发生后，现场人员应立即报告本单位负责人单位负责人接报后1小时内向事故发生地县级以上政府安监部门报告事故调查组由政府有关部门组成，按照四不放过原则开展调查根据调查结果，认定事故性质和责任，提出处理建议事故案例复盘与改进措施定期组织事故案例学习会，深入剖析事故原因，分析管理漏洞，制定改进措施建立事故案例库，将典型案例编入安全培训教材通过案例教学，让员工深刻认识违章的严重后果，自觉遵守安全规定应急管理与事故应对应急预案编制要点•明确应急组织机构和职责分工•分析可能发生的事故类型和危害程度•制定应急响应程序和处置措施•配备必要的应急资源和装备•建立应急通讯和信息报告机制•定期修订完善预案内容应急演练组织与实施每年至少组织2次综合应急演练，每季度开展1次专项演练演练前制定详细方案，明确演练科目、参演人员、时间地点演练结束后进行总结评估，查找不足，持续改进0102火灾事故应急处置危化品泄漏应急处置立即报警，启动应急预案，组织人员疏散，使用灭火器材扑救初期火灾，切断启动应急响应，设置警戒区域，组织人员撤离，穿戴防护装备，采取堵漏、收电源和可燃气体，配合消防队伍施救集、中和等措施，防止污染扩散安全生产心理学影响安全的六种常见心理侥幸心理麻痹大意认为违章不一定出事，存在不会这么倒霉的错误认知对危险因素缺乏警觉，思想松懈，注意力不集中省能心理过度自信嫌麻烦、图省事，简化安全步骤，不愿执行安全规高估自己的技能和经验，轻视危险，冒险作业程从众心理逆反心理看到他人违章未出事，盲目跟随，缺乏独立判断对安全管理产生抵触情绪，故意对抗安全规定建立安全意识的心理策略培养安全意识需要从认知、情感、行为三个层面入手认知层面通过教育培训让员工了解危险源和防范措施；情感层面通过事故案例警示激发员工对安全的重视；行为层面通过制度约束和激励机制促进安全行为习惯养成要善用正强化，及时表扬安全行为，树立榜样；同时运用负强化，对违章行为及时批评纠正，形成安全自律安全文化建设与激励机制安全文化的内涵与作用安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的，为全体员工共同认可和遵循的安全价值观、行为准则和管理模式优秀的安全文化能够营造人人重视安全、人人关心安全、人人做好安全的良好氛围，将外在的制度约束转化为员工的内在自觉激励员工安全行为的有效方法某企业安全文化转型实践荣誉激励评选安全标兵、安全之星，公开表彰某制造企业通过三年安全文化建设，实现了从要我安全到我要安全的转变主要做法包括物质奖励设立安全奖金，对安全业绩突出者给予奖励晋升激励将安全绩效纳入晋升考核指标•高层领导以身作则，带头遵守安全规定参与激励鼓励员工参与安全管理，提出合理化建议•设立安全文化日，开展丰富多彩的安全活动培训激励为安全表现优秀者提供技能提升培训机会•建立安全行为观察制度，同事间互相提醒•实施安全积分制，与年终奖金挂钩•打造安全文化长廊，宣传安全理念转型后，企业事故率下降80%，员工安全满意度显著提升第五章安全法规与标准实务国家法律法规1《安全生产法》《刑法》等行政法规2《安全生产许可证条例》等部门规章3《生产安全事故报告和调查处理条例》等国家标准4GB系列强制性和推荐性标准行业标准和企业标准5AQ系列、企业内部安全技术规范我国已建立起以《安全生产法》为核心，包括法律、行政法规、部门规章、标准规范在内的完整安全生产法律法规体系安全工程师必须熟练掌握相关法律法规，在实际工作中严格执行国家标准和行业规范，确保企业安全生产活动符合法律要求主要安全技术规范解读GB6441-1986企业职工伤亡事故分类标准GB2894-2008安全标志及其使用导则GB50016-2014建筑设计防火规范AQ/T9006-2010企业安全生产标准化基本规范安全生产法律责任企业与个人的法律责任划分企业法律责任个人法律责任行政责任责令停产停业整顿、罚款、吊销证照行政责任罚款、行政拘留、暂扣吊销执业资格民事责任赔偿受害者人身和财产损失刑事责任重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪刑事责任重大责任事故罪，单位可被判处罚金民事责任个人重大过失导致事故的民事赔偿企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，未履行安全生产管理职责导致事故的，直接责任人员、安全管理人员违反安全规定造成事故的，依法承担相应法律责任将被追究法律责任典型安全违法案例及处罚案例1某建筑公司未取得安全生产许可证擅自施工，被责令停止施工，处50万元罚款，主要负责人处5万元罚款案例2某化工企业发生爆炸事故造成8人死亡，企业被处3000万元罚款，总经理被判处有期徒刑5年，安全总监被判处有期徒刑3年法律风险防范建议

1.建立健全安全生产责任制，明确各级人员职责

2.确保安全投入到位，及时消除事故隐患

3.加强安全培训教育，提高全员安全意识和技能

4.严格执行安全生产法律法规和标准规范

5.建立完善的安全管理档案和记录，留存证据安全技术档案管理安全管理制度文件设备设施技术资料安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、应急预案等制度文件及修订记录设备台账、检验检测报告、维修保养记录、特种设备使用登记证等安全教育培训档案隐患排查治理台账培训计划、培训记录、考试成绩、特种作业人员证书复印件等检查记录、隐患清单、整改方案、整改验收记录、整改前后对比照片事故管理资料应急管理档案事故报告、调查报告、处理决定、整改措施落实情况等应急预案、演练记录、应急物资清单、应急救援协议等现场安全记录与报告规范安全检查记录应详细记录检查时间、地点、参加人员、检查内容、发现问题、整改要求等隐患整改报告应包含隐患描述、危害程度、整改措施、责任人、完成时限、验收结果等要素所有记录必须真实准确，相关人员签字确认，按时间顺序归档保存档案管理助力事故预防案例某企业通过完善的安全技术档案管理，系统记录了设备维护保养情况在一次例行检查中，安全员通过查阅档案发现某台压力容器即将到期未检验，及时安排检验，发现设备存在严重缺陷企业立即停用并更换设备，避免了一起可能的爆炸事故这充分说明，规范的档案管理是事故预防的重要手段安全培训与考核实务培训需求分析分析企业安全生产现状、事故隐患特点、员工安全知识技能水平，识别培训需求，确定培训对象和内容制定培训计划制定年度、月度培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排、师资、费用预算等培训内容设计根据不同岗位特点设计针对性培训内容，采用理论讲授、案例分析、实操演练、视频教学等多种方式组织培训实施按计划开展培训，做好签到记录、培训资料发放、现场组织管理，确保培训质量培训效果评估通过考试、实操考核、现场观察、问卷调查等方式评估培训效果，建立培训档案持续改进优化根据评估结果分析培训存在的问题，总结经验，不断改进培训方法和内容培训内容设计与实施技巧新员工三级教育公司级（安全生产方针政策、规章制度）、部门级（岗位安全职责、操作规程）、班组级（具体作业安全要点、应急处置）特种作业培训理论学习与实操训练结合，模拟真实作业场景，强化安全意识和应急能力案例教学法选取典型事故案例，组织学员讨论分析，深刻认识违章危害互动式培训采用提问、讨论、演练等方式，提高学员参与度和学习效果第六章安全工程师职业技能提升现场安全管理能力培养安全技术创新与应用趋势证书考试备考策略分享提升危险源辨识能力，掌握隐患排查掌握物联网、大数据、人工智能等新系统学习考试大纲要求的知识点，注方法，学会编制安全技术方案，熟练技术在安全管理中的应用学习智能重理论与实务结合多做历年真题和开展安全检查和隐患整改督促，具备监控系统、安全管理信息化平台、模拟题，总结答题技巧参加培训班现场应急处置能力通过实践锻炼，VR安全培训等新技术新方法关注或学习小组，交流备考经验合理安积累现场管理经验，增强问题发现和行业前沿动态，提升技术应用能力排学习时间，制定详细复习计划解决能力年中级安全工程师考试重点2025实务科目知识框架高频考点与难点解析

1.安全生产法律法规

12.安全生产管理

3.安全生产技术基础法律法规记忆

4.专业安全技术重点掌握《安全生产法》修订内容、法律责任条款、行政处罚标准

5.安全生产案例分析2风险管控方法LEC评价法、LS评价法的计算和应用，风险分级管控措施3专业技术要点机械、电气、防火防爆、特种设备等专业安全技术要求4案例分析技巧事故原因分析方法、责任划分依据、整改措施制定备考资料与学习方法推荐官方教材全面系统学习，标注重点难点历年真题掌握考试题型和出题规律专题讲义针对薄弱环节专项突破学习方法制定学习计划，每日坚持学习2-3小时；理解记忆相结合；多做练习题巩固知识；参加模拟考试检验水平案例演练安全隐患排查与整改模拟某机械加工车间现场情景现场隐患识别1发现问题

①车床防护罩缺失

②电线私拉乱接

③灭火器过期未检

④地面油污未清理

⑤安全通道堆放杂物

⑥噪声超标未配耳塞

⑦操2风险评估分级作工未戴安全帽重大风险防护罩缺失可能导致机械伤害事故，电线乱接存在触电和火灾风险较大风险灭火器失效影响火灾扑救，通道堵塞影制定整改措施3响应急疏散一般风险地面油污易滑倒，

①立即停止使用缺罩设备，加装防护罩后方噪声危害健康可使用

②规范电气线路敷设，由专业电工整改

③更换灭火器，建立定期检查制度

④清理油污，保持地面清洁

⑤清理通道杂物，划定4现场管理提升方案安全通道标线

⑥配发防噪声耳塞，采取降噪措施

⑦加强现场监督，严格要求佩戴劳保用制度完善制定设备维护保养制度、现场5S品管理制度、劳保用品佩戴检查制度培训教育组织安全操作规程培训，开展事故案例警示教育监督检查班组长每日巡检，安全员每周检查，建立隐患整改台账考核激励将安全绩效纳入绩效考核，奖优罚劣全员参与共筑安全每年6月是全国安全生产月，各企业组织丰富多彩的安全主题活动，包括安全知识竞赛、应急演练、隐患排查、安全宣誓、事故警示教育展等通过这些活动，营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围，提高全员安全意识和技能图为某企业安全生产月启动仪式现场，员工积极参与安全知识答题，学习安全技能，签订安全承诺书这样的活动让安全理念深入人心，让安全行为成为习惯，为企业安全生产打下坚实基础未来安全工程师的挑战与机遇智能化安全管理趋势大数据与安全风险预测绿色安全与可持续发展物联网、传感器、智能视频监控等技术广泛应通过收集和分析海量安全数据，建立风险预测在追求经济效益的同时注重环境保护和职业健用，实现安全管理的智能化、实时化、精准模型，实现事故的提前预警和精准防控安全康，实现安全、环保、健康的协同管理安全化安全工程师需掌握智能设备的应用和数据工程师要具备数据分析思维和技术应用能力工程师角色将向综合型、复合型人才转变分析能力面对新形势新挑战，安全工程师需要不断学习新知识、掌握新技能、适应新要求要树立终身学习理念，关注行业发展动态，积极参加培训交流，提升综合素质和专业能力未来的安全工程师将在企业安全生产和社会安全管理中发挥更加重要的作用结束语安全无小事，责任重于泰山安全工程师的使命与担当守护生命安全，保障企业发展，维护社会稳定这是我们的神圣使命，也是我们的职业荣光每一次隐患排查，每一场安全培训，每一项整改措施，都是对生命的尊重和负责安全生产，人命关天宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸持续学习，守护生命与财产安全安全工作永无止境，安全学习永不停步我们要始终保持学习的热情，不断更新知识储备，提升专业技能要深入一线，贴近实际，在实践中积累经验，在总结中提升能力要勇于创新，善于运用新技术新方法，推动安全管理水平不断提高共筑安全生产美好未来让我们携起手来，以高度的责任感和使命感，扎实做好安全生产各项工作用我们的专业和敬业，为企业发展保驾护航，为员工生命安全筑牢防线让安全成为一种文化，让责任成为一种习惯，共同创造一个更加安全、更加美好的明天！。