工厂安全生产课件

工厂安全生产培训课件课程目录0102安全生产的重要性相关法律法规解读理解安全生产的核心价值与战略意义掌握安全生产法律体系与合规要求0304常见安全隐患与心理误区个人防护装备识别工作场所风险与不安全行为正确使用和维护PPE防护用品0506机械设备安全操作危险化学品安全管理遵守设备操作规程与维护标准安全处理与存储危险化学品0708消防安全知识应急预案与演练预防火灾与紧急灭火技能建立应急响应机制与实战演练09事故案例分析安全文化建设与责任落实从真实案例中汲取安全教训第一章安全生产的重要性企业发展的生命线国家战略高度安全生产是企业可持续发展的基石习近平总书记多次强调:人命关天,发保障员工生命安全不仅是企业的法律展决不能以牺牲人的生命为代价这责任,更是道德责任和社会责任没有必须作为一条不可逾越的红线安全安全,就没有生产,更没有效益生产体现了以人民为中心的发展思想社会稳定基础安全生产关系到千家万户的幸福安康,关系到社会和谐稳定良好的安全环境能够增强员工归属感,提升企业竞争力,创造可持续发展的良好氛围年安全生产月精神2025主题人人讲安全，个个会应急重点活动2025年全国安全生产月以人人讲安全,个个会应急为主题,强调全员参与、全链条防控的

1.安全微课堂系列讲座重要性这不仅是一句口号,更是每位员工应当具备的基本素质和能力

2.事故警示教育片观看核心工作方向

3.应急技能竞赛

4.隐患随手拍活动全链条整治从源头到末端,系统性排查和消除安全隐患

5.安全知识有奖问答安全文化培育将安全理念融入企业DNA,形成自觉意识

6.应急演练观摩会实战演练强化通过反复演练提升应急处置能力通过丰富多样的活动形式,让安全知识入脑入心,让应急技能成为本能反应安全生产法律法规框架核心法律配套法规权责明确《中华人民共和国安全生产法》《劳动法》保护劳动者合法权益法律明确规定了企业主体责任、政府监管责任和员工自我保护的权利义务企业必须建《消防法》预防火灾和减少火灾危害2002年首次施行,历经多次修订该法是我立健全安全生产责任制,确保安全投入,加强国安全生产领域的基本法,明确了安全第《职业病防治法》预防控制职业病安全培训员工享有知情权、拒绝权、举报

一、预防为主、综合治理的方针,确立了安《特种设备安全法》规范特种设备管理权等法定权利全生产责任制违反安全生产法律法规,轻则受到行政处罚、经济制裁,重则构成刑事犯罪,企业负责人将承担法律责任依法治安是企业长远发展的根本保障安全生产，法治护航完善的法律法规体系为安全生产提供了坚实保障企业和员工都应当学法、懂法、守法,将法律要求转化为日常工作习惯,共同营造安全生产的法治环境常见安全隐患与心理误区六种常见心理误区八种典型不安全行为违章操作不按规程操作设备机械侥幸心理忽视防护不佩戴或错误佩戴防护用品这么多年都没事,这次也不会有问题设备私改擅自拆除或改装安全装置违规用电私拉乱接电线,超负荷用电违章指挥管理人员强令冒险作业麻痹大意无证上岗未经培训或考核的人员操作设备对危险源视而不见,缺乏警觉性物料乱放堵塞安全通道和紧急出口隐患不报发现危险因素不及时上报整改经验主义重要提醒现场隐患排查与整改是预防事故的关键每位员工都应当培养发现隐患就是发现事故苗头过度依赖经验,忽视标准操作规程的意识,做到及时发现、及时报告、及时整改从众心理别人都这么做,我也这样做逞能心理为显示能力而冒险违章操作疲劳作业身心疲惫状态下继续工作,反应迟钝个人防护装备（）PPE安全头盔安全眼镜防护手套防尘口罩防止高空坠物、碰撞伤害使用前检查是否有裂纹,每2-3年更换一保护眼睛免受飞溅物、化学品、强光伤害保持镜片清洁,防止刮根据作业类型选择合适材质:耐磨、耐油、耐化学品、绝缘等定过滤有害粉尘、烟雾选择符合标准的口罩,正确佩戴密封,及时更次花期检查破损换滤芯机械设备安全操作定期维护检查建立设备维护保养计划,按时进行日常检查、定期保养和大修检查内容包括机械部件磨损、润滑状态、电气系统、安全装置完好性等安全防护装置安全门、安全联锁、急停按钮、防护罩等装置不得擅自拆除或短接这些装置是为了在异常情况下保护操作者,必须保持正常运行状态培训与持证操作人员必须经过专业培训并考核合格后方可上岗特种设备操作需持有相应资格证书严禁无证操作、违章作业、超负荷运行设备操作三大纪律操作前操作中操作后•检查设备状态•遵守操作规程•关闭电源气源•确认安全装置完好•集中注意力•清理设备和现场•清理工作区域•观察设备运行•填写运行记录•穿戴防护用品•发现异常立即停机•报告异常情况危险化学品安全管理什么是危险化学品？安全管理要点存储规范危险化学品是指具有毒害、腐蚀、爆炸、燃烧、助燃等性质,对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和其他化学品•专用仓库,通风良好,温湿度适宜主要危害类型•分类分区存放,禁忌物质严格隔离•明显标识,标明品名、危险性、应急措施•限量储存,建立台账,定期盘点使用规范中毒窒息•按照安全操作规程进行领用和使用吸入、接触有毒物质导致急性中毒•佩戴相应的个人防护装备•在通风良好的场所操作•严禁混用、错用化学品紧急泄漏处理火灾爆炸

1.立即疏散无关人员,隔离污染区域易燃易爆物质遇明火或高温引发

2.切断火源,穿戴防护装备

3.用吸收材料收集,防止进入下水道

4.按规定方法处理泄漏物

5.报告相关部门,记录处置过程腐蚀灼伤强酸强碱等腐蚀性物质接触皮肤消防安全基础知识可燃物能与空气中氧气或其他氧化剂发生燃烧反应的物质,如木材、纸张、油类、气体等助燃物氧气等能帮助和支持燃烧的物质空气中含有约21%的氧气,是最常见的助燃物引火源提供燃烧所需能量的热源,如明火、电火花、高温表面、静电、摩擦等火灾三要素又称火三角,三者同时存在才能发生燃烧灭火的基本原理就是消除其中任何一个要素:隔绝氧气、移除可燃物或降低温度常见灭火器类型及适用范围干粉灭火器二氧化碳灭火器适用范围A类固体、B类液体、C类气体、E类电气火灾适用范围B类、C类、E类火灾,精密仪器和贵重设备最常用的灭火器,灭火速度快,适用范围广缺点是有污染,不适合精密仪器灭火后无残留,不导电,适合扑救电气火灾使用时注意防止冻伤灭火器生命的守护者消防设施的合理布局和定期检查至关重要企业应按照规范配置足够数量的灭火器,设置在明显、便于取用的位置每月检查压力表、保险销、喷嘴等部件,每年进行一次全面检修员工应熟悉灭火器位置和使用方法,做到会报警、会使用、会逃生应急预案与演练0102制定科学合理的应急预案定期组织应急演练应急预案应涵盖火灾、爆炸、化学品泄漏、每年至少组织2次综合应急演练,每季度进行机械伤害、触电、自然灾害等各类突发事专项演练演练类型包括火灾疏散、危化品件明确应急组织架构、职责分工、响应流泄漏处置、机械伤害急救、触电事故救援程、应急资源、通讯联络等内容预案应具等通过演练检验预案的有效性,提高员工应有针对性、实用性和可操作性急反应能力和自救互救技能03演练总结与持续改进每次演练后进行总结评估,记录演练过程中发现的问题和不足分析应急响应时间、人员疏散效率、装备使用情况、协调配合程度等根据评估结果修订完善应急预案,开展针对性培训,形成闭环管理演练要求全员参与,真实模拟,不走过场管理层应高度重视,亲自参与和指挥演练通过反复演练,让应急处置成为肌肉记忆,在真正的紧急情况下能够快速、有序、有效地响应事故报告与调查事故报告程序事故调查与处理事故发生后,企业应立即成立事故调查组,按照四不放过原则进行调查:现场发现事故原因未查清不放过查明直接原因、间接原因和根本原因第一发现人立即向班组长或安全员报告责任人员未处理不放过依法依规追究相关人员责任整改措施未落实不放过制定并落实防范和整改措施逐级上报有关人员未受教育不放过组织全员学习事故教训班组长报告车间主任,车间主任报告安全部门和企业负责人事故案例分享与警示教育定期组织事故案例学习,通过真实案例警示教育员工分析事故发生的深层启动预案次原因,举一反三,防止类似事故重复发生建立事故案例库,作为安全培训的重要素材根据事故等级启动相应应急预案,组织救援政府报告较大以上事故1小时内报告当地政府和监管部门典型事故案例分析案例一机械伤害事故案例二化学品泄漏火灾事故事故经过某工厂员工王某在操作冲床时,为提高效率擅自拆除安全事故经过某化工厂储罐区,由于管道腐蚀破裂导致易燃液体泄漏光栅,未按规程使用双手操作按钮,而是用脚踩踏启动开关在取料时当班人员发现后未及时报告和采取有效措施,泄漏液体流淌至车间,遇手指不慎伸入冲压区域,导致右手食指和中指被冲断到电气设备火花引发火灾由于应急预案不完善,人员疏散不及时,造成3人死亡、5人受伤事故原因

①违章操作,拆除安全防护装置

②未遵守操作规程,单手操作

③安全意识淡薄,存在侥幸心理

④现场监管不到位事故原因

①设备设施维护不到位,未及时发现管道腐蚀

②发现泄漏后处置不当,未切断危险源

③应急预案不完善,演练不足

④疏散通道管防范措施

①严禁拆除或损坏安全防护装置

②严格执行操作规程,使理混乱,人员逃生困难用双手操作按钮

③加强员工安全教育和现场监督检查

④定期检查设备安全装置完好性防范措施

①加强设备日常巡检和维护保养

②建立健全巡检制度,及早发现隐患

③完善应急预案,定期组织演练

④保持疏散通道畅通,设置明显疏散标识

⑤配备足够的应急器材和防护用品教训总结这些事故暴露出企业在安全管理中存在的漏洞:安全意识薄弱、违章作业、设备维护不到位、应急准备不足我们必须从血的教训中深刻反思,加强源头管理,强化过程控制,完善应急机制,真正做到防患于未然安全文化建设安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工共同认可的安全价值观、安全行为准则和安全管理理念建立安全第一的企业文化,需要从思想意识、制度建设、行为养成等多个层面持续推进理念培育培训常态化树立生命至上、安全第一的核心理念让每位员工认识到安全不是负担而是保障,不是成本而是投建立多层次、全覆盖的安全培训体系新员工入职培训、在岗员工定期培训、转岗培训、专项培训资,不是约束而是关爱相结合,确保人人掌握安全知识和技能激励机制严惩违章设立安全奖励制度,表彰安全先进个人和班组鼓励员工主动发现和报告隐患,营造人人关注安全、对违章操作、违反安全规定的行为严肃处理,绝不姑息迁就通过严格的制度约束,让员工养成遵章人人维护安全的良好氛围守纪的习惯,形成不敢违章的威慑力安全是一种态度,更是一种文化当安全成为每个人的自觉行动时,企业就拥有了最强大的安全保障安全生产责任制企业主要负责人1分管负责人与部门负责人2车间主任、班组长3全体员工4企业主要负责人职责各级管理人员职责•对本单位安全生产工作全面负责•分管领域内的安全生产工作•建立健全安全生产责任制和管理制度•组织落实安全生产规章制度•保证安全生产投入的有效实施•开展安全检查和隐患排查•督促检查安全生产工作,及时消除隐患•组织安全教育培训•组织制定并实施应急预案•配备必要的安全设施和防护用品•及时如实报告生产安全事故员工安全责任•自觉遵守安全生产规章制度和操作规程•正确佩戴和使用劳动防护用品•接受安全生产教育培训•发现隐患及时报告•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业安全生产责任制是安全管理的核心,必须层层落实、人人有责企业应建立考核机制,将安全责任履行情况与绩效挂钩,确保责任制落到实处新员工三级安全教育厂级安全教育车间级安全教育班组级安全教育教育时间不少于24学时教育时间不少于16学时教育时间不少于8学时教育内容教育内容教育内容•国家安全生产法律法规•车间安全生产概况和规章制度•岗位安全操作规程•企业安全生产规章制度•主要危险危害因素及安全注意事项•设备性能、安全装置使用方法•劳动纪律和安全文化•车间安全设施、消防器材位置及使用•个人防护用品的使用和保管•企业安全生产状况和事故案例•典型事故案例和预防措施•岗位易发事故的防范措施•从业人员安全生产权利和义务•应急疏散路线和集合地点•作业环境及危险源辨识•应急知识和消防安全知识•岗位之间工作衔接的安全事项•事故应急处理和自救互救方法•职业病防治知识责任部门车间主任责任部门班组长责任部门人力资源部、安全管理部门重要规定新员工必须完成三级安全教育并考核合格后方可上岗作业未经三级安全教育或考核不合格的员工,不得安排上岗教育记录应建档保存,作为员工培训档案的重要组成部分特殊工种安全培训特殊工种是指从事特种作业的人员,这些岗位具有较高的危险性,需要经过专门的安全技术培训,取得特种作业操作资格证书后方可独立上岗作业主要特殊工种类别培训与持证要求初训要求电工作业•年满18周岁,身体健康,符合岗位要求高压电工、低压电工、电气试验、防爆电气等•具有初中及以上文化程度•参加专业安全技术培训,学时不少于规定要求•考试合格,取得特种作业操作证焊接与热切割复训要求熔化焊接、压力焊、钎焊、切割作业等•特种作业操作证有效期为6年•每3年复审一次,复审前须参加不少于8学时的复审培训起重机械作业•未按期复审或复审不合格,证书自动失效起重机司机、司索工、指挥人员等•离岗6个月以上重新上岗前,须进行实操考核严格执行持证上岗厂内机动车辆企业必须严格执行特种作业人员持证上岗制度,严禁无证操作定期检查特种作业人员证件有效性,提前安排复审培训叉车、牵引车、推顶车等驾驶员违反规定安排无证人员从事特种作业的,企业和相关责任人将受到严厉处罚高处作业登高架设、高处安装维护等危化品作业危险化学品操作、储存、运输等工作环境与人体工程学合理的工作台设计正确的搬运技巧工作台高度应根据作业性质和人体尺寸设计站立作业台面高度搬运重物时应采用正确姿势:屈膝下蹲,保持背部挺直,用腿部力量一般为900-950mm,坐姿作业为700-750mm工作台面应稳而非腰部力量起身尽量让重物靠近身体,避免扭转腰部超过个固、平整,有足够的操作空间工具和物料摆放应遵循常用物品近人承受能力的重物应使用搬运工具或寻求他人协助女职工和未处、重物低处、轻物高处的原则成年工搬运重物有严格的重量限制职业病预防合理安排工作与休息长期从事固定姿势作业、重复性动作、接触噪声、粉尘、化学品避免长时间连续作业导致疲劳工作1-2小时后应短暂休息,做些伸等,易引发职业病企业应改善作业环境,配备防护设施,组织职业展运动缓解肌肉紧张高强度作业或高温、高噪声环境下应适当健康检查员工应正确使用防护用品,注意劳逸结合,发现身体不适缩短工作时间,增加休息频次充足的睡眠和合理的饮食对保持良及时就医好的工作状态至关重要关注人体工程学,不仅能提高工作效率和质量,更能有效预防职业伤害和职业病,保障员工的长期健康车间清洁与现场管理管理体系7S7S管理是现场管理的有效工具,通过规范化、标准化的管理,创造整洁、有序、安全、高效的工作环境整理Seiri整顿Seiton清扫Seiso区分必需品与非必需品,清除不需要的物品,保持工作场所清爽必需品定位定量摆放,标识清晰,取用方便,用后归位清除工作场所的垃圾、污垢,保持设备清洁,预防故障清洁Seiketsu素养Shitsuke安全Safety维持前3S成果,制度化、标准化,形成习惯培养员工自觉遵守规章制度的习惯,提升整体素质消除安全隐患,确保人身和设备安全节约Save减少浪费,降低成本,提高资源利用效率现场管理重点防止滑倒绊倒规范物料堆放保持通道畅通•及时清理地面油污、水渍•物料分类码放,标识清楚•安全通道宽度不少于

1.2米•破损地面及时修复•堆放高度符合安全要求•禁止在通道堆放物品•在湿滑区域设置警示标识•重物在下,轻物在上•疏散通道保持畅通•穿防滑鞋,注意脚下•留有足够的通道空间•通道地面标识清晰安全标志与色彩识别安全标志是向工作人员警示工作场所或周围环境的危险状况,指导人们采取合理行为的标志正确识别和理解安全标志,是保障自身安全的基本要求红色黄色禁止、停止、危险、消防警告、注意、警戒表示禁止、停止的信息用于禁止标志、停止按钮、消防设备标识、紧急停车表示警告、提醒注意用于警告标志、警戒线、工业用车、警戒标示等看到装置等看到红色标志必须立即停止相关行为黄色标志应提高警惕,注意潜在危险常见标志禁止烟火、禁止入内、禁止触摸、紧急停止按钮常见标志当心触电、当心机械伤人、注意高温、小心碰头蓝色绿色指令、必须遵守安全、通行、提示表示指令、要求必须遵守用于指令标志、指示标志等看到蓝色标志必须按表示安全、通行的信息用于提示标志、疏散通道、安全出口、应急避难场所照要求执行相应行为等绿色标志指引安全方向常见标志必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带、必须戴防护眼镜常见标志安全出口、紧急出口、疏散通道、急救点提醒安全标志应设置在醒目位置,保持清晰可见员工应熟悉工作区域的各类安全标志,自觉遵守标志指示发现标志破损、缺失应及时报告并补充完善安全标志生命的语言安全标志用简洁的图形和色彩传递重要的安全信息,是无声的安全提醒和指引每一个标志都可能关乎生命安全,我们必须重视、理解并遵守每一个安全标志的指示让安全标志真正成为守护我们生命安全的无声卫士员工安全权利与义务员工的安全权利员工的安全义务遵守安全规程知情权自觉遵守企业安全生产规章制度和操作规程,服从管理,不违章作业这是员工的基本义务,也是保护自己和他人安全的前员工有权了解工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施企业应如实告知,不得隐瞒或欺骗提建议权正确使用防护用品员工有权对企业安全生产工作提出建议和意见,企业应认真听取并及时回复处理按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品不得擅自拆除、停用安全设施和安全装置,不得损坏或挪用安全警示标志接受安全培训拒绝权积极参加企业组织的安全生产教育培训,掌握岗位安全操作技能,熟悉应急处置程序培训考核不合格不得上岗作业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业拒绝后不得被打击报复,不得因此解除劳动合同或降低工资待遇报告隐患和危险举报权发现事故隐患或其他不安全因素,应立即向现场管理人员或企业负责人报告发现他人违章作业应及时劝阻和制止员工有权对违反安全生产法律法规的行为进行检举和控告企业应建立举报渠道,保护举报人,对举报事项及时调查处理正确处理事故发现事故或险情,应立即报告并采取有效措施不得隐瞒不报,不得擅离职守,不得故意破坏事故现场或毁灭证据紧急避险权权利和义务是统一的员工在享有安全权利的同时,必须认真履行安全义务只有权责明确、人人尽责,才能构建起牢固的安全发现直接危及人身安全的紧急情况时,员工有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所防线获得保护权员工有权获得符合国家标准的劳动防护用品,有权获得安全生产教育培训,有权获得工伤保险保障安全生产中的心理健康心理健康与安全生产密切相关长期的工作压力、疲劳和负面情绪会降低员工的注意力和判断力,增加事故风险企业应关注员工心理健康,建立心理疏导机制,创造积极健康的工作氛围识别工作压力与疲劳心理疏导与健康促进常见压力源企业层面•工作负荷过重,时间紧迫•建立员工援助计划EAP,提供心理咨询服务•工作环境嘈杂、高温或有害•合理安排工作强度和时间,避免过度加班•轮班作业打乱生物钟•改善工作环境,减少不良刺激•人际关系紧张,缺乏支持•开展心理健康知识讲座和培训•担心工作失误或被处罚•营造和谐的企业文化,增强团队凝聚力疲劳的危害•关心员工生活,帮助解决实际困难个人层面•注意力不集中,反应迟钝•判断力下降,易犯错误•学会压力管理,合理宣泄负面情绪•情绪烦躁,自控能力减弱•保证充足睡眠,养成良好作息习惯•免疫力下降,易生病•适当运动,增强体质•严重时可能引发猝死等意外•培养兴趣爱好,丰富业余生活•加强与家人朋友的沟通交流•出现严重心理问题及时寻求专业帮助身体健康和心理健康同样重要关注员工心理健康,不仅能提升幸福感,更能从根本上降低安全风险,实现人与企业的共同发展安全技术创新与智能化应用传感器监测与预警智能安全帽与定位系大数据分析与风险评统估在关键设备上安装温度、振动、压力等传感器,实时监测智能安全帽集成了定位、通收集和分析企业历史事故数设备运行状态通过数据分讯、环境监测等功能管理据、隐患数据、检查数据等,析预测设备故障,提前维护保者可实时掌握现场人员位置运用大数据和人工智能技术养,避免突发事故监测数据和数量,在紧急情况下快速定建立风险预测模型识别高上传至云平台,实现远程监控位和救援安全帽还能监测风险区域、高风险时段、高和智能预警有害气体浓度,自动报警提醒风险作业,有针对性地制定防作业人员撤离危险区域控措施通过数据驱动决策,实现精准安全管理科技赋能安全管理,是未来发展的必然趋势企业应积极拥抱新技术,利用物联网、大数据、人工智能等手段提升安全管理水平,从经验管理向科学管理转变,从事后处理向事前预防转变,构建智慧安全管理体系年安全生产月活动回顾202515698%42312场次参与率个次全年组织安全培训和教育活动员工参与安全生产月活动发现并整改安全隐患应急演练全年开展重点活动与成效应急演练常态化安全知识竞赛分别组织了火灾、化学品泄漏、机械伤害等多场景应急演练,员工应急响应时间缩短30%,自救互救能力明显提高举办全员安全知识竞赛,覆盖法律法规、操作规程、应急处置等内容,员工平均成绩提升15%,安全意识显著增强安全文化建设事故案例警示教育制作安全文化墙、安全标语,开展安全主题征文、演讲比赛,举办安全家庭日活动,安全第一的理念深入人心组织观看国内外典型事故案例视频,邀请专家进行深度剖析,让员工从血的教训中汲取经验,增强红线意识未来工作展望隐患排查专项行动•持续深化安全文化建设,让安全成为习惯开展人人查隐患活动,鼓励员工随手拍、随时报,发现隐患奖励,整改不力问责,形成全•加大安全投入,推进智能化安全管理系统建设员参与隐患治理的良好局面•强化双重预防机制,完善风险分级管控和隐患排查治理•提升应急能力,建设专业化应急救援队伍•加强安全培训,实现全员安全素质持续提升人人讲安全个个会应急安全生产月活动取得的成效令人振奋,但安全工作永远在路上我们要把安全生产月的好做法、好经验固化为长效机制,让人人讲安全、个个会应急从口号变成行动,从活动变成常态,真正构建起全员参与、全过程管控的安全生产格局总结与行动呼吁安全无小事，责任重于泰山安全生产关系到每个人的生命安全,关系到每个家庭的幸福美满,关系到企业的生存发展我们不能有丝毫的麻痹大意和侥幸心理每一次违章操作都可能酿成事故,每一个隐患都可能导致灾难安全责任重于泰山,我们必须时刻绷紧安全这根弦从我做起，严格遵守安全规章安全生产需要每个人的参与和付出作为企业的一员,我们要从自身做起,严格遵守各项安全规章制度和操作规程正确佩戴和使用劳动防护用品,按章操作设备,不违章、不蛮干、不冒险发现隐患及时报告,发现违章及时制止用我们的实际行动,为安全生产贡献自己的力量共同营造安全、健康、和谐的工作环境让我们携手并肩,共同努力,把企业建设成为一个安全、健康、和谐的大家庭在这里,每个人的生命都得到尊重和保护;在这里,每个人都能安心工作、快乐生活;在这里,安全文化深入人心,成为我们共同的价值追求让我们用智慧和汗水,守护生命,共创美好未来!安全是回家最近的路让我们牢记:每一次安全操作,都是对自己和家人的承诺;每一次隐患排查,都是对生命的呵护安全生产,从我做起,从现在做起!谢谢观看安全生产，人人有责感谢您认真学习本次安全生产培训课程安全不是一个人的事,而是我们每个人的责任让我们携手守护生命,共创美好未来!牢记使命持续学习共同进步将安全知识转化为安全行动,让安全成为一种安全知识不断更新,我们要保持学习,与时俱互相监督、互相帮助,共同营造安全的工作环习惯进境祝愿大家工作顺利、平安健康!。