云师大管理学试题与答案一览

云师大管理学经典试题与答案一览

一、单选题

1.管理的核心是（）（1分）A.决策B.计划C.组织D.控制【答案】A【解析】管理是一个动态的过程，其中决策是管理的核心

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）（1分）A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.自我实现需求【答案】D【解析】马斯洛需求层次理论中，自我实现需求是最高层次的需求

3.以下哪种领导风格属于民主型领导？（）（1分）A.独裁型B.放任型C.民主型D.权威型【答案】C【解析】民主型领导风格强调参与决策和团队协作

4.组织变革的阻力主要来自（）（1分）A.员工B.管理层C.外部环境D.组织文化【答案】A【解析】组织变革的阻力主要来自组织内部的员工

5.战略管理的关键步骤是（）（1分）A.制定战略B.实施战略C.评估战略D.以上都是【答案】D【解析】战略管理包括制定、实施和评估战略三个关键步骤

6.以下哪种激励理论属于内容型激励理论？（）（1分）A.期望理论B.公平理论C.双因素理论D.成就需要理论【答案】C【解析】双因素理论属于内容型激励理论

7.在组织结构中，集权程度较高的结构是（）（1分）A.扁平结构B.矩阵结构C.职能结构D.事业部结构【答案】C【解析】职能结构是集权程度较高的组织结构

8.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？（）（1分）A.会议B.邮件C.小道消息D.公告【答案】C【解析】小道消息属于非正式沟通

9.在项目管理中，关键路径是指（）（1分）A.最长的路径B.最短的路径C.中途的路径D.任意路径【答案】A【解析】关键路径是指项目中耗时最长的路径

10.以下哪种决策方法属于定性决策方法？（）（1分）A.线性规划B.决策树C.头脑风暴D.回归分析【答案】C【解析】头脑风暴属于定性决策方法

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于管理的基本职能？（）A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新【答案】A、B、C、D【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制

2.以下哪些属于外部环境因素？（）A.经济环境B.政治环境C.社会文化环境D.技术环境E.组织文化【答案】A、B、C、D【解析】外部环境因素包括经济、政治、社会文化和技术环境

3.以下哪些属于激励理论？（）A.期望理论B.公平理论C.双因素理论D.成就需要理论E.需求层次理论【答案】A、B、C、D、E【解析】以上都属于激励理论

4.以下哪些属于组织变革的阻力来源？（）A.员工B.管理层C.外部环境D.组织文化E.技术变革【答案】A、B、D【解析】组织变革的阻力主要来自组织内部的员工、管理层和组织文化

5.以下哪些属于沟通方式？（）A.正式沟通B.非正式沟通C.书面沟通D.口头沟通E.电子沟通【答案】A、B、C、D、E【解析】沟通方式包括正式沟通、非正式沟通、书面沟通、口头沟通和电子沟通

三、填空题

1.管理的四大基本职能是______、______、______和______【答案】计划；组织；领导；控制（4分）

2.马斯洛需求层次理论包括______、______、______、______和______五个层次【答案】生理需求；安全需求；社交需求；尊重需求；自我实现需求（4分）

3.组织变革的三个主要阶段是______、______和______【答案】准备阶段；实施阶段；评估阶段（4分）

4.战略管理的三个关键步骤是______、______和______【答案】制定战略；实施战略；评估战略（4分）

5.沟通的四个基本要素是______、______、______和______【答案】发送者；接收者；信息；渠道（4分）

四、判断题

1.管理的本质是决策（）（2分）【答案】（√）【解析】管理的核心是决策，因此管理的本质是决策

2.集权制组织结构比分权制组织结构效率更高（）（2分）【答案】（×）【解析】集权制和分权制组织结构的效率取决于具体情况，不能一概而论

3.非正式沟通总是负面的（）（2分）【答案】（×）【解析】非正式沟通可以是正面的，也可以是负面的，取决于具体情况

4.关键路径是项目中唯一的路径（）（2分）【答案】（×）【解析】关键路径是项目中耗时最长的路径，但不一定是唯一的路径

5.定性决策方法比定量决策方法更科学（）（2分）【答案】（×）【解析】定性决策方法和定量决策方法各有优缺点，不能简单地说哪一种更科学

五、简答题

1.简述管理的四大基本职能【答案】管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制计划确定组织目标，制定实现目标的策略和步骤组织将资源和人员组织起来，形成有效的组织结构领导激励和指导员工，实现组织目标控制监督和评估组织的绩效，确保目标达成

2.简述马斯洛需求层次理论【答案】马斯洛需求层次理论包括五个层次生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求生理需求满足基本的生存需求，如食物、水、住所等安全需求满足安全感和保障的需求，如工作保障、健康保障等社交需求满足社交和归属感的需求，如友情、爱情等尊重需求满足自尊和尊重的需求，如成就感、认可等自我实现需求满足个人潜能和自我实现的需求

3.简述组织变革的三个主要阶段【答案】组织变革的三个主要阶段是准备阶段、实施阶段和评估阶段准备阶段分析变革的必要性和可行性，制定变革计划实施阶段执行变革计划，调整组织结构和流程评估阶段评估变革的效果，总结经验教训，进行持续改进

六、分析题

1.分析管理的核心职能及其在组织中的作用【答案】管理的核心职能是决策，它在组织中的作用至关重要计划确定组织目标，制定实现目标的策略和步骤，为组织提供方向和指导组织将资源和人员组织起来，形成有效的组织结构，确保资源的合理配置和利用领导激励和指导员工，实现组织目标，提高组织的凝聚力和执行力控制监督和评估组织的绩效，确保目标达成，及时发现问题并进行调整

七、综合应用题

1.某公司计划进行组织变革，请分析变革的阻力来源并提出相应的对策【答案】组织变革的阻力主要来自组织内部的员工、管理层和组织文化员工员工可能担心变革会影响到他们的工作和利益，产生抵触情绪管理层管理层可能担心变革会影响到他们的权力和地位，产生抵触情绪组织文化组织文化可能与变革的方向不符，产生抵触情绪对策

（1）加强沟通，让员工了解变革的必要性和好处，消除疑虑

（2）建立变革团队，让员工参与变革过程，提高员工的参与度和支持度

（3）提供培训和支持，帮助员工适应变革，提高员工的技能和素质

（4）逐步实施变革，避免一次性变革带来的冲击，减少员工的抵触情绪附完整标准答案

一、单选题

1.A

2.D

3.C

4.A

5.D

6.C

7.C

8.C

9.A

10.C

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D、E

4.A、B、D

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.计划；组织；领导；控制

2.生理需求；安全需求；社交需求；尊重需求；自我实现需求

3.准备阶段；实施阶段；评估阶段

4.制定战略；实施战略；评估战略

5.发送者；接收者；信息；渠道

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制

2.马斯洛需求层次理论包括五个层次生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求

3.组织变革的三个主要阶段是准备阶段、实施阶段和评估阶段

六、分析题

1.管理的核心职能是决策，它在组织中的作用至关重要计划、组织、领导和控制是管理的重要组成部分，各自在组织中发挥重要作用

七、综合应用题

1.组织变革的阻力主要来自组织内部的员工、管理层和组织文化对策包括加强沟通、建立变革团队、提供培训和支持、逐步实施变革等。