公开招聘工作人员常见试题及答案

公开招聘工作人员常见试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.我国公务员制度的核心原则是（）（1分）A.党管干部原则B.分类管理原则C.公开公正原则D.服务大局原则【答案】C【解析】我国公务员制度的核心原则是公开公正原则，确保公务员选拔任用过程的公平性和透明度

2.下列不属于公务员应当履行的义务是（）（1分）A.忠于祖国、忠于人民B.服从领导安排C.保守国家秘密D.改善人民生活【答案】D【解析】公务员的主要职责是执行公务、服务人民，改善人民生活属于社会整体目标，而非直接义务

3.公务员考核的结果分为（）等次（1分）A.四B.五C.六D.七【答案】B【解析】公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职五个等次

4.根据《行政许可法》，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可，这体现了（）原则（1分）A.信赖保护B.行政效率C.公开透明D.合法合理【答案】A【解析】行政许可的信赖保护原则要求行政机关不得随意变更已生效的许可，保障相对人合法权益

5.我国行政法的基本原则不包括（）（1分）A.合法原则B.依法行政原则C.权责统一原则D.效率优先原则【答案】D【解析】行政法的基本原则包括合法原则、合理原则、权责统一原则等，效率优先属于经济法原则

6.行政复议的申请期限一般为（）内（1分）A.30日B.60日C.90日D.120日【答案】B【解析】根据《行政复议法》，公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在60日内申请行政复议

7.以下哪项不属于行政合同的当事人？（）（1分）A.行政机关B.社会组织C.公民D.国有企业【答案】D【解析】行政合同的当事人一方必须是行政机关，另一方可以是社会组织或公民

8.行政诉讼的被告只能是（）（1分）A.公务员B.行政机关C.法律法规授权的组织D.监督机关【答案】B【解析】行政诉讼的被告必须是作出具体行政行为的行政机关或法律法规授权的组织

9.以下哪项不属于行政指导的方式？（）（1分）A.宣传引导B.规范引导C.行政奖励D.行政处罚【答案】D【解析】行政指导主要包括宣传引导、示范引导、奖励引导等方式，不涉及行政处罚

10.根据《公务员法》，公务员不得从事或者参与营利性活动，这是对公务员（）的规定（1分）A.职业道德B.职业纪律C.工作职责D.待遇保障【答案】B【解析】公务员不得从事营利性活动属于职业纪律的约束

11.我国公务员的录用采取（）的方式（1分）A.公开考试B.招标录用C.任命D.推荐选拔【答案】A【解析】我国公务员录用坚持公开考试、平等竞争、择优录取的原则

12.公务员晋升领导职务的，应当具有（）年以上任职经历（1分）A.2年B.3年C.4年D.5年【答案】B【解析】根据《公务员法》，晋升领导职务一般需要具有3年以上任职经历

13.以下哪项不属于公务员的考核内容？（）（1分）A.德B.能C.绩D.健【答案】D【解析】公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，不包括身体条件

14.根据《行政处罚法》，限制人身自由的行政处罚由（）在特定区域内行使（1分）A.任何行政机关B.县级以上公安机关C.乡镇政府D.司法机关【答案】B【解析】限制人身自由的行政处罚由县级以上公安机关在法定职权范围内行使

15.行政复议决定书应当在收到申请书之日起（）内作出（1分）A.30日B.60日C.90日D.120日【答案】B【解析】根据《行政复议法》，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定

16.以下哪项不属于行政事实行为？（）（1分）A.行政检查B.行政指导C.行政合同D.行政处罚【答案】C【解析】行政事实行为是指行政机关实施的具有行政法上意义的行为，但不产生法律约束力，行政合同属于法律行为

17.根据《公务员法》，公务员的培训分为（）等类别（1分）A.三B.四C.五D.六【答案】C【解析】公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业务培训和其他培训四类

18.以下哪项不属于公务员的处分种类？（）（1分）A.警告B.记过C.降级D.开除【答案】C【解析】公务员处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

19.行政复议期间，具体行政行为（）（1分）A.自动终止B.暂停执行C.继续执行D.由复议机关决定【答案】C【解析】行政复议期间，具体行政行为一般继续执行，但法律另有规定的除外

20.我国国家赔偿法规定的赔偿方式不包括（）（1分）A.赔礼道歉B.恢复原状C.赔偿损失D.转移财产【答案】D【解析】国家赔偿方式包括赔礼道歉、恢复原状、赔偿损失等，不包括财产转移

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于公务员应当履行的义务？（）（4分）A.遵守宪法和法律B.恪守职业道德C.保守国家秘密D.公正廉洁E.服从领导安排【答案】A、B、C、D【解析】公务员应当履行遵守宪法和法律、恪守职业道德、保守国家秘密、公正廉洁等义务

2.行政复议的审理方式包括（）（4分）A.书面审理B.线上审理C.现场审理D.电视会议审理E.听证审理【答案】A、C、E【解析】行政复议的审理方式包括书面审理、现场审理和听证审理，不限于特定技术手段

3.以下哪些属于行政合同的特征？（）（4分）A.双方当事人B.依法订立C.明确权利义务D.公益性E.行政单方意志【答案】A、B、C【解析】行政合同具有双方当事人、依法订立、明确权利义务等特征，区别于行政命令

4.以下哪些属于行政指导的方式？（）（4分）A.宣传引导B.规范引导C.榜样引导D.奖励引导E.行政处罚【答案】A、B、C、D【解析】行政指导的方式包括宣传引导、规范引导、榜样引导、奖励引导等，不涉及处罚

5.公务员晋升的程序包括（）（4分）A.考核B.考试C.考察D.拟定职位E.领导审批【答案】A、C、D、E【解析】公务员晋升程序包括考核、考察、拟定职位、领导审批等环节

三、填空题（每题4分，共16分）

1.公务员依法履行职务，受______和______（4分）【答案】法律保护；依法监督

2.行政复议的申请期限为______内（4分）【答案】60日

3.我国行政法的基本原则包括______、______和______（4分）【答案】合法原则；合理原则；权责统一原则

4.公务员不得从事或者参与______活动（4分）【答案】营利性

四、判断题（每题2分，共10分）

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）（2分）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.行政复议的申请可以口头提出（）（2分）【答案】（√）【解析】行政复议申请可以书面提出，也可以口头提出，口头提出的应当记录在案

3.行政合同是行政机关单方意志的结果（）（2分）【答案】（×）【解析】行政合同是双方当事人意思表示一致的结果，具有平等性

4.公务员可以兼职从事营利性活动（）（2分）【答案】（×）【解析】公务员不得兼职从事营利性活动，这是对其职业道德的约束

5.行政复议决定书应当送达当事人（）（2分）【答案】（√）【解析】行政复议决定书应当依法送达当事人，保障其知情权

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述我国公务员录用的基本原则（5分）【答案】我国公务员录用坚持以下基本原则

（1）公开原则，招考信息向社会公开；

（2）平等竞争原则，所有应聘者机会均等；

（3）择优录取原则，根据考试成绩择优录用；

（4）因事设岗原则，根据工作需要设置职位；

（5）德才兼备原则，注重品德和能力

2.简述行政复议与行政诉讼的区别（5分）【答案】行政复议与行政诉讼的区别

（1）性质不同，行政复议是行政机关内部层级监督，行政诉讼是司法监督；

（2）对象不同，行政复议针对具体行政行为，行政诉讼针对行政行为合法性；

（3）程序不同，行政复议程序相对简单，行政诉讼程序较为严格；

（4）法律后果不同，行政复议决定具有终局性，行政诉讼判决具有最终效力

3.简述公务员应当履行的义务（5分）【答案】公务员应当履行的义务

（1）遵守宪法和法律；

（2）按照职责要求，依法履行公务；

（3）保守国家秘密和工作秘密；

（4）遵守工作纪律和职业道德；

（5）公正廉洁，不利用职权谋取私利；

（6）接受监督，报告个人有关事项；

（7）履行其他法定义务

六、分析题（每题10分，共20分）

1.某市环保局对某企业违法排污行为处以罚款，企业不服，向市环保局上级机关申请行政复议分析行政复议的审理程序和可能的法律后果（10分）【答案】行政复议审理程序

（1）受理复议机关审查申请材料，符合法定条件的予以受理；

（2）调查取证复议机关根据需要调查取证，听取双方陈述；

（3）审理复议机关依法对行政行为进行审查，作出决定；

（4）作出决定复议机关在法定期限内作出行政复议决定可能的法律后果

（1）维持原行政行为；

（2）撤销或部分撤销行政行为；

（3）变更行政行为；

（4）责令重新作出行政行为；

（5）确认行政行为违法

2.某县教育局与某民办学校签订办学合同，约定由教育局提供经费支持后教育局因财政困难，单方面解除合同分析该行为的法律性质及可能的法律责任（10分）【答案】法律性质该行为属于行政合同，教育局作为一方当事人单方面解除合同，构成违约行为法律责任

（1）行政责任教育局违反合同约定，可能受到上级机关的行政处分；

（2）民事责任教育局应承担违约责任，赔偿民办学校经济损失；

（3）合同责任根据合同约定，教育局应支付未履行部分的合同款项民办学校可要求继续履行合同或解除合同并赔偿损失

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某市市场监督管理局执法人员在检查中发现某超市销售过期食品，当场扣押了部分食品并责令超市停止销售超市不服，认为执法人员程序违法，向法院提起行政诉讼分析法院应如何审查该案，并可能作出哪些判决？（25分）【答案】法院审查程序

（1）审查执法人员的执法资格和权限；

（2）审查扣押程序是否合法，是否符合《行政强制法》规定；

（3）审查责令停止销售的决定是否合法；

（4）审查执法程序是否违反法定程序可能作出的判决

（1）确认行政行为违法，判决撤销扣押决定；

（2）判决被告重新作出行政行为，要求补充合法程序；

（3）判决行政行为违法但后果已发生，判决被告采取补救措施；

（4）判决行政行为合法，驳回诉讼请求

2.某县财政局招聘公务员，某考生因体检不合格被取消录用资格考生认为财政局不按招考公告要求进行体检，向该县人民法院提起行政诉讼分析法院应如何处理此案，并可能作出哪些判决？（25分）【答案】法院处理程序

（1）审查招考公告是否明确体检标准；

（2）审查财政局体检程序是否符合招考公告和《公务员录用体检通用标准》；

（3）审查考生是否在规定时间内提出异议；

（4）审查体检结果是否由法定机构出具可能作出的判决

（1）判决财政局录用决定合法，驳回诉讼请求；

（2）判决财政局录用决定违法，撤销录用决定并责令重新录用；

（3）判决财政局未按公告要求体检，撤销录用决定并责令重新组织招考；

（4）判决财政局体检程序合法但结果有误，驳回诉讼请求---标准答案

一、单选题

1.C

2.D

3.B

4.A

5.D

6.B

7.D

8.B

9.D

10.B

11.A

12.B

13.D

14.B

15.B

16.C

17.C

18.C

19.C

20.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、C、E

3.A、B、C

4.A、B、C、D

5.A、C、D、E

三、填空题

1.法律保护；依法监督

2.60日

3.合法原则；合理原则；权责统一原则

4.营利性

四、判断题

1.（×）

2.（√）

3.（×）

4.（×）

5.（√）

五、简答题

1.我国公务员录用坚持公开、平等竞争、择优录取、因事设岗、德才兼备等基本原则

2.行政复议与行政诉讼的区别在于性质、对象、程序和法律后果，前者是行政监督，后者是司法监督

3.公务员应当履行遵守宪法法律、依法履职、保守秘密、遵守纪律、公正廉洁等义务

六、分析题

1.行政复议审理程序包括受理、调查取证、审理和作出决定，可能的法律后果包括维持、撤销、变更、责令重作或确认违法

2.行政合同解除构成违约，可能承担行政、民事和合同责任

七、综合应用题

1.法院应审查执法程序合法性，可能作出撤销、重作、补救或驳回判决

2.法院应审查体检程序合规性，可能作出录用、重录、重考或驳回判决。