工会考试笔试题目汇总与答案详解

工会考试笔试题目汇总与答案详解

一、单选题（每题1分，共10分）

1.工会法规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作（）A.正确B.错误【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作

2.工会经费的主要来源是（）A.会费B.行政拨缴C.会员捐赠D.企业赞助【答案】B【解析】工会经费的主要来源是行政拨缴，即企业按照职工工资总额的一定比例拨缴给工会的经费

3.工会组织职工进行民主协商、民主对话的目的是（）A.解决劳动争议B.提高职工素质C.促进企业民主管理D.增加工会影响力【答案】C【解析】工会组织职工进行民主协商、民主对话的主要目的是促进企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权

4.工会代表职工与企业签订集体合同后，应当及时向（）报送文本A.劳动行政部门B.工会会员大会C.企业上级主管部门D.县级以上地方工会【答案】A【解析】根据《中华人民共和国工会法》第三十四条规定，工会代表职工与企业签订集体合同后，应当及时向劳动行政部门报送文本

5.工会女职工委员会的主要职责是（）A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工技能培训C.协助企业做好女职工工作D.以上都是【答案】D【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益，组织女职工技能培训，协助企业做好女职工工作等

6.工会会员退会时，其会费（）A.归还企业B.归还工会C.无需处理D.由会员自行处理【答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》第九条规定，工会会员退会时，其会费应当归还工会

7.工会经费的使用必须坚持（）原则A.统一领导B.因地制宜C.勤俭节约D.以上都是【答案】D【解析】工会经费的使用必须坚持统一领导、因地制宜、勤俭节约等原则，确保经费使用的合理性和有效性

8.工会主席、副主席可以（）A.兼任企业行政职务B.不得兼任企业行政职务C.经过企业同意可以兼任D.经过职工代表大会同意可以兼任【答案】B【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会主席、副主席不得兼任企业行政职务

9.工会与企业签订的集体合同中，对女职工的特殊保护规定包括（）A.不得安排女职工从事矿山井下作业B.女职工孕期、产期、哺乳期不得降低其工资C.女职工在孕期、产期、哺乳期不得延长劳动时间D.以上都是【答案】D【解析】工会与企业签订的集体合同中，对女职工的特殊保护规定包括不得安排女职工从事矿山井下作业，女职工孕期、产期、哺乳期不得降低其工资，女职工在孕期、产期、哺乳期不得延长劳动时间等

10.工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现严重事故隐患，有权（）A.停止作业B.要求企业整改C.向有关部门报告D.以上都是【答案】D【解析】工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现严重事故隐患，有权停止作业，要求企业整改，并向有关部门报告

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.做好职工的思想政治工作D.协助企业做好生产经营工作【答案】A、B、C【解析】工会的基本职责包括维护职工合法权益，组织职工开展劳动竞赛，做好职工的思想政治工作等

2.工会会员享有（）等权利A.选举权B.被选举权C.参加工会活动权D.获得工会帮助权【答案】A、B、C、D【解析】工会会员享有选举权、被选举权、参加工会活动权、获得工会帮助权等权利

3.工会女职工委员会可以开展（）等工作A.女职工权益保护B.女职工技能培训C.女职工生活服务D.女职工心理健康教育【答案】A、B、C、D【解析】工会女职工委员会可以开展女职工权益保护、女职工技能培训、女职工生活服务、女职工心理健康教育等工作

4.工会经费的来源包括（）A.会费B.行政拨缴C.会员捐赠D.企业赞助【答案】A、B、C、D【解析】工会经费的来源包括会费、行政拨缴、会员捐赠、企业赞助等

5.工会组织职工进行民主协商、民主对话的形式包括（）A.职工代表大会B.联系职工代表C.建立职工对话制度D.组织职工座谈会【答案】A、B、C、D【解析】工会组织职工进行民主协商、民主对话的形式包括职工代表大会、联系职工代表、建立职工对话制度、组织职工座谈会等

三、填空题（每题2分，共8分）

1.工会的基本性质是职工的______组织【答案】群众

2.工会主席、副主席任期______年【答案】

53.工会经费的收支必须设置______，并接受会员代表大会和上级工会的监督【答案】账目

4.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的______【答案】特殊权益

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会会员可以退会（）【答案】（√）【解析】根据《中华人民共和国工会法》第九条规定，工会会员可以退会

2.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务（）【答案】（×）【解析】根据《中华人民共和国工会法》第十七条规定，工会主席、副主席不得兼任企业行政职务

3.工会经费必须用于职工福利（）【答案】（×）【解析】工会经费必须用于职工的福利和工会活动，但并不限于职工福利

4.工会女职工委员会可以开展女职工技能培训（）【答案】（√）【解析】工会女职工委员会可以开展女职工技能培训，以提高女职工的素质和能力

5.工会组织职工进行民主协商、民主对话的目的是解决劳动争议（）【答案】（×）【解析】工会组织职工进行民主协商、民主对话的主要目的是促进企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，而不是解决劳动争议

五、简答题（每题4分，共8分）

1.简述工会的基本职责【答案】工会的基本职责包括

（1）维护职工合法权益；

（2）组织职工开展劳动竞赛；

（3）做好职工的思想政治工作；

（4）协助企业做好生产经营工作；

（5）做好职工的生活服务工作；

（6）做好职工的民主管理工作

2.简述工会女职工委员会的主要职责【答案】工会女职工委员会的主要职责包括

（1）维护女职工的特殊权益；

（2）组织女职工技能培训；

（3）做好女职工的生活服务；

（4）做好女职工的心理健康教育；

（5）做好女职工的民主管理工作

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会组织职工进行民主协商、民主对话的意义【答案】工会组织职工进行民主协商、民主对话的意义在于

（1）促进企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；

（2）提高职工的素质和能力，促进企业的发展；

（3）增强职工的凝聚力和向心力，促进企业的和谐稳定；

（4）及时发现和解决企业在生产经营中存在的问题，提高企业的管理水平

2.分析工会经费的管理和使用原则【答案】工会经费的管理和使用原则包括

（1）坚持统一领导原则，确保经费使用的方向性和有效性；

（2）坚持因地制宜原则，根据企业的实际情况合理使用经费；

（3）坚持勤俭节约原则，提高经费的使用效益；

（4）坚持公开透明原则，接受会员代表大会和上级工会的监督；

（5）坚持服务职工原则，将经费主要用于职工的福利和工会活动

七、综合应用题（每题20分，共40分）

1.某企业工会组织职工进行劳动安全卫生检查，发现存在严重事故隐患请分析工会应如何处理这一问题【答案】工会应如何处理这一问题

（1）立即停止存在严重事故隐患的作业，防止事故发生；

（2）要求企业立即整改，消除事故隐患；

（3）向企业上级主管部门和劳动行政部门报告，请求监督和帮助；

（4）组织职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力；

（5）建立安全检查制度，定期进行安全检查，防止类似事故再次发生

2.某企业工会与企业签订了集体合同，但在履行过程中，企业一方违反了合同约定请分析工会应如何维护职工的合法权益【答案】工会应如何维护职工的合法权益

（1）与企业进行协商，要求其履行合同约定；

（2）向企业上级主管部门和劳动行政部门投诉，请求调解；

（3）组织职工进行集体协商，要求企业履行合同约定；

（4）依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（5）依法向人民法院提起诉讼，维护职工的合法权益---完整标准答案

一、单选题

1.A

2.B

3.C

4.A

5.D

6.B

7.D

8.B

9.D

10.D

二、多选题

1.A、B、C

2.A、B、C、D

3.A、B、C、D

4.A、B、C、D

5.A、B、C、D

三、填空题

1.群众

2.

53.账目

4.特殊权益

四、判断题

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（√）

5.（×）

五、简答题

1.工会的基本职责包括

（1）维护职工合法权益；

（2）组织职工开展劳动竞赛；

（3）做好职工的思想政治工作；

（4）协助企业做好生产经营工作；

（5）做好职工的生活服务工作；

（6）做好职工的民主管理工作

2.工会女职工委员会的主要职责包括

（1）维护女职工的特殊权益；

（2）组织女职工技能培训；

（3）做好女职工的生活服务；

（4）做好女职工的心理健康教育；

（5）做好女职工的民主管理工作

六、分析题

1.工会组织职工进行民主协商、民主对话的意义在于

（1）促进企业民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；

（2）提高职工的素质和能力，促进企业的发展；

（3）增强职工的凝聚力和向心力，促进企业的和谐稳定；

（4）及时发现和解决企业在生产经营中存在的问题，提高企业的管理水平

2.工会经费的管理和使用原则包括

（1）坚持统一领导原则，确保经费使用的方向性和有效性；

（2）坚持因地制宜原则，根据企业的实际情况合理使用经费；

（3）坚持勤俭节约原则，提高经费的使用效益；

（4）坚持公开透明原则，接受会员代表大会和上级工会的监督；

（5）坚持服务职工原则，将经费主要用于职工的福利和工会活动

七、综合应用题

1.工会应如何处理存在严重事故隐患的问题

（1）立即停止存在严重事故隐患的作业，防止事故发生；

（2）要求企业立即整改，消除事故隐患；

（3）向企业上级主管部门和劳动行政部门报告，请求监督和帮助；

（4）组织职工进行安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力；

（5）建立安全检查制度，定期进行安全检查，防止类似事故再次发生

2.工会应如何维护职工的合法权益

（1）与企业进行协商，要求其履行合同约定；

（2）向企业上级主管部门和劳动行政部门投诉，请求调解；

（3）组织职工进行集体协商，要求企业履行合同约定；

（4）依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（5）依法向人民法院提起诉讼，维护职工的合法权益。