工会考试综合题库和标准答案

工会考试综合题库和标准答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.工会组织职工开展集体协商应当遵循的基本原则是（）（2分）A.自主自愿B.平等协商C.民主集中D.协商一致【答案】B【解析】集体协商应当遵循平等协商的原则

2.工会经费的来源包括（）（2分）A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴的费用C.工会开展活动收入的资金D.以上都是【答案】D【解析】工会经费的来源包括会员会费、企业拨缴的费用和工会活动收入

3.职工因工伤亡事故发生时，工会应当（）（2分）A.立即组织抢救B.协助企业进行调查C.要求企业支付赔偿D.以上都是【答案】D【解析】工会应当立即组织抢救，协助企业进行调查，并要求企业支付赔偿

4.工会代表职工与企业签订的集体合同对职工具有约束力，需要（）（2分）A.企业全体职工的同意B.企业行政领导的批准C.报送劳动行政部门登记D.以上都是【答案】C【解析】集体合同需要报送劳动行政部门登记才对职工具有约束力

5.工会女职工委员会的主要职责不包括（）（2分）A.维护女职工的特殊权益B.组织女职工开展技能培训C.监督企业执行女职工劳动保护规定D.管理企业财务【答案】D【解析】工会女职工委员会的职责不包括管理企业财务

6.职工民主管理的形式不包括（）（2分）A.职工代表大会B.职工大会C.企业董事会D.职工申诉制度【答案】C【解析】企业董事会属于企业决策机构，不属于职工民主管理形式

7.工会依法取得的财产及其收益（）（2分）A.可以用于任何目的B.应当用于职工福利C.可以用于工会活动D.以上都对【答案】B【解析】工会依法取得的财产及其收益应当主要用于职工福利

8.企业实行承包经营时，工会的主要作用是（）（2分）A.监督承包合同的执行B.维护职工的合法权益C.参与承包方案的制定D.以上都是【答案】D【解析】工会应当监督承包合同的执行，维护职工的合法权益，并参与承包方案的制定

9.工会对劳动争议的调解应当遵循（）（2分）A.自愿平等B.合法合理C.及时有效D.以上都是【答案】D【解析】工会对劳动争议的调解应当遵循自愿平等、合法合理和及时有效的原则

10.工会会员大会的决议，必须有全体会员的（）（2分）A.过半数通过B.三分之二以上通过C.全体通过D.以上都不是【答案】A【解析】工会会员大会的决议，必须有全体会员的过半数通过

二、多选题（每题4分，共20分）

1.工会的基本职责包括（）（4分）A.维护职工合法权益B.动员职工积极参与经济建设C.协助企业搞好生产经营D.开展职工教育和培训【答案】A、B、D【解析】工会的基本职责包括维护职工合法权益、动员职工积极参与经济建设和开展职工教育和培训

2.集体协商的内容包括（）（4分）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生【答案】A、B、C、D【解析】集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假和劳动安全卫生等

3.工会女职工的特殊权益包括（）（4分）A.孕期保护B.产期保护C.哺乳期保护D.生育保险【答案】A、B、C【解析】工会女职工的特殊权益包括孕期保护、产期保护和哺乳期保护

4.职工民主管理的形式包括（）（4分）A.职工代表大会B.职工大会C.职工申诉制度D.厂务公开【答案】A、B、C、D【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会、职工大会、职工申诉制度和厂务公开

5.工会对劳动争议的调解程序包括（）（4分）A.申请调解B.调解组织调解C.达成调解协议D.调解不成报告劳动争议仲裁委员会【答案】A、B、C、D【解析】工会对劳动争议的调解程序包括申请调解、调解组织调解、达成调解协议和调解不成报告劳动争议仲裁委员会

三、填空题（每题2分，共20分）

1.工会是职工的______、______和______【答案】代表；维护；教育（4分）

2.集体合同由工会代表职工与企业签订，并报送______登记【答案】劳动行政部门（2分）

3.工会女职工委员会应当协助企业执行______的规定【答案】女职工劳动保护（2分）

4.职工民主管理的主要形式是______和______【答案】职工代表大会；职工大会（2分）

5.工会依法取得的财产及其收益应当主要用于______【答案】职工福利（2分）

6.工会对劳动争议的调解应当遵循______、______和______的原则【答案】自愿平等；合法合理；及时有效（2分）

7.工会会员大会的决议，必须有全体会员的______通过【答案】过半数（2分）

8.集体协商的内容包括______、______、______和______等【答案】劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生（2分）

9.工会女职工的特殊权益包括______、______和______【答案】孕期保护；产期保护；哺乳期保护（2分）

10.职工民主管理的形式包括______、______、______和______

四、判断题（每题2分，共10分）

1.工会经费的来源包括会员缴纳的会费（）（2分）【答案】（√）【解析】工会经费的来源包括会员会费

2.集体合同对企业和职工都具有约束力（）（2分）【答案】（√）【解析】集体合同对企业和职工都具有约束力

3.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益（）（2分）【答案】（√）【解析】工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益

4.职工民主管理的形式包括职工代表大会（）（2分）【答案】（√）【解析】职工民主管理的形式包括职工代表大会

5.工会对劳动争议的调解应当遵循自愿平等的原则（）（2分）【答案】（√）【解析】工会对劳动争议的调解应当遵循自愿平等的原则

五、简答题（每题4分，共20分）

1.简述工会的基本职责【答案】工会的基本职责包括

（1）维护职工合法权益；

（2）动员职工积极参与经济建设；

（3）开展职工教育和培训；

（4）协助企业搞好生产经营；

（5）开展职工福利工作；

（6）维护职工的社会保险权益；

（7）参与劳动争议的调解和处理；

（8）开展职工民主管理；

（9）开展职工思想政治工作；

（10）开展工会自身建设【解析】工会的基本职责涵盖了维护职工权益、参与经济建设、开展职工教育和培训、协助企业生产经营、开展职工福利工作、维护职工社会保险权益、参与劳动争议调解和处理、开展职工民主管理、开展职工思想政治工作和开展工会自身建设等多个方面

2.简述集体协商的内容【答案】集体协商的内容主要包括

（1）劳动报酬；

（2）工作时间；

（3）休息休假；

（4）劳动安全卫生；

（5）保险福利；

（6）女职工和未成年工特殊保护；

（7）职业技能培训；

（8）劳动纪律；

（9）职工民主管理；

（10）集体合同的履行、变更、解除和终止；

（11）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

（12）其他协商事项【解析】集体协商的内容涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动纪律、职工民主管理、集体合同的履行、变更、解除和终止、履行集体合同发生争议时的协商处理办法以及其他协商事项等多个方面

3.简述工会女职工的特殊权益【答案】工会女职工的特殊权益主要包括

（1）孕期保护女职工在孕期期间，企业不得安排从事劳动强度较大的工作；

（2）产期保护女职工在产期期间，享受一定的产假，企业不得解除劳动合同；

（3）哺乳期保护女职工在哺乳期期间，享受一定的哺乳时间，企业不得安排从事劳动强度较大的工作；

（4）生育保险女职工在生育期间，享受生育保险待遇【解析】工会女职工的特殊权益主要包括孕期保护、产期保护、哺乳期保护和生育保险等，这些权益旨在保障女职工在特殊时期的身体健康和合法权益

4.简述职工民主管理的形式【答案】职工民主管理的形式主要包括

（1）职工代表大会；

（2）职工大会；

（3）职工申诉制度；

（4）厂务公开【解析】职工民主管理的形式主要包括职工代表大会、职工大会、职工申诉制度和厂务公开等，这些形式旨在保障职工的民主权利，提高职工的参与度和积极性

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析工会如何维护职工的合法权益【答案】工会维护职工合法权益的主要途径和方法包括

（1）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，维护职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等权益；

（2）监督企业执行劳动法律法规，依法维护职工的合法权益；

（3）参与劳动争议的调解和处理，帮助职工解决劳动争议；

（4）开展职工教育和培训，提高职工的法律意识和维权能力；

（5）开展职工福利工作，为职工提供生活帮助和保障；

（6）参与社会保险和福利制度的制定和实施，保障职工的社会保险权益；

（7）开展职工民主管理，保障职工的民主权利和参与权；

（8）开展职工思想政治工作，提高职工的思想觉悟和道德水平；

（9）开展工会自身建设，提高工会的组织能力和服务水平；

（10）依法维护职工的合法权益，依法维护职工的合法权益【解析】工会维护职工合法权益的主要途径和方法涵盖了集体协商、监督企业执行劳动法律法规、参与劳动争议的调解和处理、开展职工教育和培训、开展职工福利工作、参与社会保险和福利制度的制定和实施、开展职工民主管理、开展职工思想政治工作和开展工会自身建设等多个方面

2.分析工会如何开展职工教育和培训【答案】工会开展职工教育和培训的主要途径和方法包括

（1）组织职工参加各种形式的教育培训，提高职工的文化素质和业务能力；

（2）开展职业道德教育，提高职工的职业道德水平；

（3）开展法制教育，提高职工的法律意识和法律素养；

（4）开展安全生产教育，提高职工的安全意识和安全技能；

（5）开展职业技能培训，提高职工的职业技能和就业能力；

（6）开展心理健康教育，提高职工的心理健康水平；

（7）开展企业文化教育，提高职工的企业文化认同感和归属感；

（8）开展职工创新教育，提高职工的创新意识和创新能力；

（9）开展职工民主管理教育，提高职工的民主权利和参与权；

（10）开展工会自身建设，提高工会的组织能力和服务水平【解析】工会开展职工教育和培训的主要途径和方法涵盖了组织职工参加各种形式的教育培训、开展职业道德教育、开展法制教育、开展安全生产教育、开展职业技能培训、开展心理健康教育、开展企业文化教育、开展职工创新教育、开展职工民主管理教育和开展工会自身建设等多个方面

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某企业职工发生工伤事故，工会如何处理？【答案】某企业职工发生工伤事故，工会应当立即采取以下措施

（1）立即组织抢救，保障职工的生命安全；

（2）协助企业进行调查，查明事故原因；

（3）要求企业支付赔偿，保障职工的经济权益；

（4）代表职工与企业进行协商，达成赔偿协议；

（5）协助职工申请工伤认定和工伤保险待遇；

（6）开展事故调查和预防工作，防止类似事故再次发生；

（7）开展职工教育和培训，提高职工的安全意识和安全技能；

（8）开展职工心理疏导，帮助职工克服心理创伤；

（9）开展职工福利工作，为职工提供生活帮助和保障；

（10）开展工会自身建设，提高工会的组织能力和服务水平【解析】某企业职工发生工伤事故，工会应当立即采取以下措施立即组织抢救、协助企业进行调查、要求企业支付赔偿、代表职工与企业进行协商、协助职工申请工伤认定和工伤保险待遇、开展事故调查和预防工作、开展职工教育和培训、开展职工心理疏导、开展职工福利工作和开展工会自身建设

2.某企业准备实行承包经营，工会如何参与？【答案】某企业准备实行承包经营，工会应当积极参与，并采取以下措施

（1）参与承包方案的制定，提出合理化建议；

（2）监督承包合同的执行，确保职工的合法权益得到保障；

（3）开展职工教育和培训，提高职工的职业技能和就业能力；

（4）开展职工民主管理，保障职工的民主权利和参与权；

（5）开展职工福利工作，为职工提供生活帮助和保障；

（6）开展工会自身建设，提高工会的组织能力和服务水平；

（7）参与承包经营的决策和监督，确保承包经营的顺利进行；

（8）开展职工思想政治工作，提高职工的思想觉悟和道德水平；

（9）开展职工创新教育，提高职工的创新意识和创新能力；

（10）开展工会与企业之间的沟通和协调，促进企业的健康发展【解析】某企业准备实行承包经营，工会应当积极参与，并采取以下措施参与承包方案的制定、监督承包合同的执行、开展职工教育和培训、开展职工民主管理、开展职工福利工作、开展工会自身建设、参与承包经营的决策和监督、开展职工思想政治工作、开展职工创新教育和开展工会与企业之间的沟通和协调

八、标准答案

一、单选题

1.B

2.D

3.D

4.C

5.D

6.C

7.B

8.D

9.D

10.A

二、多选题

1.A、B、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C

4.A、B、C、D

5.A、B、C、D

三、填空题

1.代表；维护；教育

2.劳动行政部门

3.女职工劳动保护

4.职工代表大会；职工大会

5.职工福利

6.自愿平等；合法合理；及时有效

7.过半数

8.劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全卫生

9.孕期保护；产期保护；哺乳期保护

10.职工代表大会；职工大会；职工申诉制度；厂务公开

四、判断题

1.（√）

2.（√）

3.（√）

4.（√）

5.（√）

五、简答题

1.见简答题部分解析

2.见简答题部分解析

3.见简答题部分解析

4.见简答题部分解析

六、分析题

1.见分析题部分解析

2.见分析题部分解析

七、综合应用题

1.见综合应用题部分解析

2.见综合应用题部分解析。