广东公务员考试题目与答案详情

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一、单选题（每题1分，共20分）

1.我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于（）A.人民法院B.人民代表大会C.国务院政府D.公民【答案】D【解析】我国宪法规定，中华人民共和国的一切权力属于人民

2.以下哪个不是我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类？（）A.罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.免除民事责任【答案】D【解析】我国《行政处罚法》规定的行政处罚种类包括罚款、没收违法所得、责令停产停业等，但免除民事责任不属于行政处罚

3.在我国，民族区域自治地方分为（）A.自治区、自治州、自治县B.自治区、自治旗、自治县C.自治州、自治县、自治旗D.自治区、自治县【答案】A【解析】我国民族区域自治地方分为自治区、自治州、自治县

4.我国《刑法》规定，犯罪构成的基本要件不包括（）A.犯罪主体B.犯罪客体C.犯罪主观方面D.犯罪地点【答案】D【解析】犯罪构成的基本要件包括犯罪主体、犯罪客体、犯罪主观方面和犯罪客观方面，犯罪地点不是犯罪构成的基本要件

5.以下哪个不是我国《行政复议法》规定的行政复议原则？（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.效率原则【答案】D【解析】我国《行政复议法》规定的行政复议原则包括合法原则、公正原则和公开原则，效率原则不是行政复议的法定原则

6.我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告是（）A.原告B.第三人C.作出行政行为的行政机关D.人民法院【答案】C【解析】我国《行政诉讼法》规定，行政诉讼的被告是作出行政行为的行政机关

7.以下哪个不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同的基本内容？（）A.工作内容B.工作地点C.工作时间D.社会保险【答案】D【解析】我国《劳动合同法》规定的劳动合同的基本内容包括工作内容、工作地点、工作时间等，社会保险属于劳动合同的补充内容

8.我国《环境保护法》规定，环境保护的基本原则不包括（）A.预防为主、防治结合原则B.开发利用与保护并重原则C.公众参与原则D.责任追究原则【答案】D【解析】我国《环境保护法》规定，环境保护的基本原则包括预防为主、防治结合原则、开发利用与保护并重原则、公众参与原则等，责任追究原则不是环境保护的基本原则

9.我国《食品安全法》规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事（）A.食品生产B.食品销售C.食品餐饮服务D.以上都是【答案】D【解析】我国《食品安全法》规定，食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度，患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事食品生产、食品销售、食品餐饮服务等

10.我国《节约能源法》规定，国家鼓励开发、推广（）A.新能源和可再生能源B.化石能源C.传统能源D.以上都是【答案】A【解析】我国《节约能源法》规定，国家鼓励开发、推广新能源和可再生能源

11.我国《治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为人应当受到（）A.民事处罚B.行政处罚C.刑事处罚D.以上都是【答案】B【解析】我国《治安管理处罚法》规定，违反治安管理的行为人应当受到行政处罚

12.我国《道路交通安全法》规定，机动车行驶时，应当放置（）A.行驶证B.保险标志C.车辆购置税完税证明D.以上都是【答案】D【解析】我国《道路交通安全法》规定，机动车行驶时，应当放置行驶证、保险标志、车辆购置税完税证明

13.我国《义务教育法》规定，实施义务教育的学校的教育经费，由（）依法予以保障A.学校B.教育行政部门C.当地政府D.国家【答案】D【解析】我国《义务教育法》规定，实施义务教育的学校的教育经费，由国家依法予以保障

14.我国《高等教育法》规定，高等教育的任务是培养（）的高素质人才A.德智体美劳全面发展B.德才兼备C.业务精湛D.以上都是【答案】A【解析】我国《高等教育法》规定，高等教育的任务是培养德智体美劳全面发展的高素质人才

15.我国《教师法》规定，教师的权利不包括（）A.进行教育教学活动B.管理学生C.获得工资报酬D.参加进修培训【答案】B【解析】我国《教师法》规定，教师的权利包括进行教育教学活动、获得工资报酬、参加进修培训等，管理学生属于教师的职责

16.我国《未成年人保护法》规定，父母或者其他监护人对未成年人负有（）A.教育和保护义务B.监督和管理义务C.教育和抚养义务D.以上都是【答案】D【解析】我国《未成年人保护法》规定，父母或者其他监护人对未成年人负有教育和保护义务、监督和管理义务、教育和抚养义务

17.我国《老年人权益保障法》规定，老年人是指（）周岁以上的公民A.60B.65C.70D.55【答案】B【解析】我国《老年人权益保障法》规定，老年人是指65周岁以上的公民

18.我国《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、经济权利、文化教育权利、社会生活权利和（）A.人身权利B.名誉权利C.荣誉权利D.知识产权权利【答案】A【解析】我国《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、经济权利、文化教育权利、社会生活权利和人身权利

19.我国《残疾人保障法》规定，国家保障残疾人享有与其他公民平等的权利，并对其（）A.给予特殊优待B.给予特别照顾C.给予优先保障D.给予特殊扶助【答案】D【解析】我国《残疾人保障法》规定，国家保障残疾人享有与其他公民平等的权利，并对其给予特殊扶助

20.我国《村民委员会组织法》规定，村民委员会实行（）负责制A.民主集中B.负责人C.民主直接D.集体【答案】D【解析】我国《村民委员会组织法》规定，村民委员会实行集体负责制

二、多选题（每题4分，共20分）

1.我国《宪法》规定，公民的基本权利包括（）A.政治权利B.人身自由权利C.社会经济权利D.文化教育权利【答案】A、B、C、D【解析】我国《宪法》规定，公民的基本权利包括政治权利、人身自由权利、社会经济权利、文化教育权利

2.我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类包括（）A.罚款B.没收违法所得C.责令停产停业D.暂扣或者吊销许可证、执照【答案】A、B、C、D【解析】我国《行政处罚法》规定的行政处罚的种类包括罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、执照

3.我国《行政复议法》规定的行政复议的原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.公开原则D.效率原则【答案】A、B、C【解析】我国《行政复议法》规定的行政复议的原则包括合法原则、公正原则、公开原则

4.我国《行政诉讼法》规定的行政诉讼的审理原则包括（）A.依法审理原则B.公开审理原则C.辩论原则D.调解原则【答案】A、B、C【解析】我国《行政诉讼法》规定的行政诉讼的审理原则包括依法审理原则、公开审理原则、辩论原则

5.我国《劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件包括（）A.用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动【答案】A、B、C、D【解析】我国《劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件包括用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行、用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动

三、填空题（每题2分，共8分）

1.我国《宪法》规定，中华人民共和国的根本制度是______制度【答案】社会主义【解析】我国《宪法》规定，中华人民共和国的根本制度是社会主义制度

2.我国《行政处罚法》规定，行政处罚的适用必须遵循______、______和______的原则【答案】过罚相当；处罚与教育相结合；法律面前人人平等【解析】我国《行政处罚法》规定，行政处罚的适用必须遵循过罚相当、处罚与教育相结合、法律面前人人平等的原则

3.我国《行政复议法》规定，行政复议的申请期限为自知道该具体行政行为之日起______内【答案】60日【解析】我国《行政复议法》规定，行政复议的申请期限为自知道该具体行政行为之日起60日内

4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为______、______和______【答案】固定期限；无固定期限；以完成一定工作任务为期限【解析】我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

四、判断题（每题2分，共8分）

1.两个负数相加，和一定比其中一个数大（）【答案】（×）【解析】如-5+-3=-8，和比两个数都小

2.人民法院审理行政案件，不适用调解（）【答案】（×）【解析】人民法院审理行政案件，可以适用调解，但部分行政案件不适用调解

3.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议（）【答案】（√）【解析】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

4.村民委员会是基层群众性自治组织，实行民主集中制（）【答案】（×）【解析】村民委员会是基层群众性自治组织，实行集体负责制

五、简答题（每题4分，共8分）

1.简述我国《宪法》规定的公民的基本权利有哪些？【答案】我国《宪法》规定的公民的基本权利包括政治权利、人身自由权利、社会经济权利、文化教育权利等

2.简述我国《劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件有哪些？【答案】我国《劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件包括用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行、用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动等

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析我国《行政复议法》规定的行政复议的原则及其意义【答案】我国《行政复议法》规定的行政复议的原则包括合法原则、公正原则、公开原则这些原则的意义在于保障行政复议的公正性和合法性，确保行政复议机关依法公正地审理行政复议案件，保护公民、法人和其他组织的合法权益

2.分析我国《劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件及其对劳动者权益的保护【答案】我国《劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件包括用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行、用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动等这些解除条件对劳动者权益的保护体现在保障劳动者在解除劳动合同时享有一定的权利和保障，避免用人单位滥用解除权，侵害劳动者权益

七、综合应用题（每题20分，共40分）

1.某公司员工张某与公司签订了为期五年的劳动合同，合同中约定了工资、工作时间等条款合同履行期内，公司因经营需要，决定将张某调到另一个部门工作，但未与张某协商一致张某认为公司违反了合同约定，要求公司给予经济补偿请分析张某的请求是否合理，并说明理由【答案】张某的请求是合理的根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同履行期内，未经劳动者同意，不得擅自变更劳动合同的内容，包括工作内容、工作地点等本案中，公司未与张某协商一致，擅自将其调到另一个部门工作，违反了劳动合同的约定，侵犯了张某的合法权益因此，张某要求公司给予经济补偿的请求是合理的

2.某村民向某镇人民政府提出申请，要求该镇人民政府批准其建造一座小

（二）型水库该镇人民政府经过审查，认为该水库的建设不符合当地的土地利用规划，不符合环境保护要求，决定不予批准村民不服该镇人民政府的决定，向某地区人民政府申请行政复议请分析该村民的行政复议请求是否成立，并说明理由【答案】该村民的行政复议请求是成立的根据我国《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请本案中，该村民对某镇人民政府不予批准其建造水库的决定不服，向某地区人民政府申请行政复议，符合《行政复议法》的规定因此，该村民的行政复议请求是成立的

八、标准答案

一、单选题

1.D

2.D

3.A

4.D

5.D

6.C

7.D

8.D

9.D

10.A

11.B

12.D

13.D

14.A

15.B

16.D

17.B

18.A

19.D

20.D

二、多选题

1.A、B、C、D

2.A、B、C、D

3.A、B、C

4.A、B、C

5.A、B、C、D

三、填空题

1.社会主义

2.过罚相当；处罚与教育相结合；法律面前人人平等

3.60日

4.固定期限；无固定期限；以完成一定工作任务为期限

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（√）

4.（×）

五、简答题

1.我国《宪法》规定的公民的基本权利包括政治权利、人身自由权利、社会经济权利、文化教育权利等

2.我国《劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件包括用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行、用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动等

六、分析题

1.我国《行政复议法》规定的行政复议的原则包括合法原则、公正原则、公开原则这些原则的意义在于保障行政复议的公正性和合法性，确保行政复议机关依法公正地审理行政复议案件，保护公民、法人和其他组织的合法权益

2.我国《劳动合同法》规定的劳动合同的解除条件包括用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行、用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动等这些解除条件对劳动者权益的保护体现在保障劳动者在解除劳动合同时享有一定的权利和保障，避免用人单位滥用解除权，侵害劳动者权益

七、综合应用题

1.张某的请求是合理的根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同履行期内，未经劳动者同意，不得擅自变更劳动合同的内容，包括工作内容、工作地点等本案中，公司未与张某协商一致，擅自将其调到另一个部门工作，违反了劳动合同的约定，侵犯了张某的合法权益因此，张某要求公司给予经济补偿的请求是合理的

2.该村民的行政复议请求是成立的根据我国《行政复议法》的规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请本案中，该村民对某镇人民政府不予批准其建造水库的决定不服，向某地区人民政府申请行政复议，符合《行政复议法》的规定因此，该村民的行政复议请求是成立的。