心理测量考试试题库与答案汇总

心理测量考试试题库与答案汇总

一、单选题（每题1分，共20分）

1.心理测量学的研究对象是（）（1分）A.人类行为B.人类心理C.人类行为和心理D.社会现象【答案】C【解析】心理测量学主要研究如何通过科学方法测量人类的行为和心理特征

2.信度指的是测量的（）（1分）A.客观性B.准确性C.一致性D.效度【答案】C【解析】信度是指测量结果的稳定性和一致性

3.效度指的是测量的（）（1分）A.客观性B.准确性C.一致性D.区分度【答案】B【解析】效度是指测量工具能够准确测量其要测量的概念或特征的程度

4.以下哪一项不属于心理测量的基本特征？（）（1分）A.客观性B.标准化C.量化D.主观性【答案】D【解析】心理测量强调客观性、标准化和量化，避免主观性

5.智力测验属于哪种类型的测量？（）（1分）A.人格测量B.能力测量C.兴趣测量D.态度测量【答案】B【解析】智力测验主要测量个体的认知能力

6.以下哪一项是心理测量的常用方法？（）（1分）A.观察法B.实验法C.调查法D.测量法【答案】D【解析】心理测量主要通过量表和问卷等工具进行测量

7.心理测量学的创始人是（）（1分）A.弗洛伊德B.比奈C.斯皮尔曼D.马斯洛【答案】B【解析】比奈是智力测验的创始人

8.标准化测验的主要目的是（）（1分）A.提高信度B.提高效度C.使测验结果具有可比性D.使测验结果具有普适性【答案】C【解析】标准化测验的主要目的是使测验结果具有可比性

9.以下哪一项是效标关联效度的类型？（）（1分）A.同时效度B.预测效度C.内容效度D.结构效度【答案】A【解析】同时效度是效标关联效度的一种类型

10.以下哪一项是结构效度的测量方法？（）（1分）A.因素分析B.相关分析C.回归分析D.方差分析【答案】A【解析】因素分析是测量结构效度的主要方法

11.心理测量中的常模是指（）（1分）A.标准分数B.平均数C.标准差D.百分位数【答案】B【解析】常模是指测验分数的分布情况，通常以平均数表示

12.以下哪一项是心理测量中的标准分数？（）（1分）A.原始分数B.标准九分C.百分等级分数D.T分数【答案】D【解析】T分数是心理测量中的标准分数之一

13.心理测量中的项目分析主要目的是（）（1分）A.提高信度B.提高效度C.优化项目难度D.优化项目区分度【答案】D【解析】项目分析主要目的是优化项目的区分度

14.心理测量中的信度分析主要使用的方法是（）（1分）A.相关分析B.回归分析C.方差分析D.因素分析【答案】A【解析】信度分析主要使用相关分析方法

15.心理测量中的效度分析主要使用的方法是（）（1分）A.相关分析B.回归分析C.方差分析D.因素分析【答案】A【解析】效度分析主要使用相关分析方法

16.心理测量中的项目难度是指（）（1分）A.项目的平均得分B.项目的区分度C.项目的正确率D.项目的难度系数【答案】D【解析】项目难度通常用难度系数表示

17.心理测量中的项目区分度是指（）（1分）A.项目的平均得分B.项目的区分度C.项目的正确率D.项目的难度系数【答案】B【解析】项目区分度是指项目能够区分不同能力水平受试者的能力

18.心理测量中的信度系数通常用（）表示（1分）A.α系数B.β系数C.γ系数D.δ系数【答案】A【解析】信度系数通常用α系数表示

19.心理测量中的效度系数通常用（）表示（1分）A.相关系数B.回归系数C.方差系数D.标准差系数【答案】A【解析】效度系数通常用相关系数表示

20.心理测量中的常模参照测验是指（）（1分）A.标准分数测验B.百分等级测验C.标准九分测验D.T分数测验【答案】A【解析】常模参照测验是指以标准分数表示的测验

二、多选题（每题4分，共20分）

1.以下哪些属于心理测量的基本特征？（）（4分）A.客观性B.标准化C.量化D.主观性【答案】A、B、C【解析】心理测量强调客观性、标准化和量化，避免主观性

2.以下哪些是心理测量的常用方法？（）（4分）A.观察法B.实验法C.调查法D.测量法【答案】C、D【解析】心理测量主要通过量表和问卷等工具进行测量

3.以下哪些是效标关联效度的类型？（）（4分）A.同时效度B.预测效度C.内容效度D.结构效度【答案】A、B【解析】同时效度和预测效度是效标关联效度的类型

4.以下哪些是结构效度的测量方法？（）（4分）A.因素分析B.相关分析C.回归分析D.方差分析【答案】A【解析】因素分析是测量结构效度的主要方法

5.以下哪些是心理测量中的标准分数？（）（4分）A.原始分数B.标准九分C.百分等级分数D.T分数【答案】C、D【解析】百分等级分数和T分数是心理测量中的标准分数

三、填空题（每题2分，共16分）

1.心理测量学的研究对象是______和______（2分）【答案】人类行为；人类心理

2.信度指的是测量的______（2分）【答案】一致性

3.效度指的是测量的______（2分）【答案】准确性

4.心理测量中的常模是指______（2分）【答案】测验分数的分布情况

5.心理测量中的标准分数是指______（2分）【答案】具有特定平均值和标准差的分数

6.心理测量中的项目分析主要目的是______（2分）【答案】优化项目的区分度

7.心理测量中的信度分析主要使用的方法是______（2分）【答案】相关分析

8.心理测量中的效度分析主要使用的方法是______（2分）【答案】相关分析

四、判断题（每题2分，共20分）

1.心理测量学的研究对象是单一的心理现象（）（2分）【答案】（×）【解析】心理测量学的研究对象是复杂的人类行为和心理现象

2.信度是指测量结果的稳定性和一致性（）（2分）【答案】（√）

3.效度是指测量工具能够准确测量其要测量的概念或特征的程度（）（2分）【答案】（√）

4.心理测量主要通过量表和问卷等工具进行测量（）（2分）【答案】（√）

5.心理测量中的常模是指标准分数（）（2分）【答案】（×）【解析】常模是指测验分数的分布情况，通常以平均数表示

6.心理测量中的标准分数是指具有特定平均值和标准差的分数（）（2分）【答案】（√）

7.心理测量中的项目分析主要目的是提高信度（）（2分）【答案】（×）【解析】项目分析主要目的是优化项目的区分度

8.心理测量中的信度分析主要使用的方法是回归分析（）（2分）【答案】（×）【解析】信度分析主要使用相关分析方法

9.心理测量中的效度分析主要使用的方法是方差分析（）（2分）【答案】（×）【解析】效度分析主要使用相关分析方法

10.心理测量中的常模参照测验是指百分等级测验（）（2分）【答案】（×）【解析】常模参照测验是指以标准分数表示的测验

五、简答题（每题4分，共20分）

1.简述心理测量的基本特征（4分）【答案】心理测量的基本特征包括客观性、标准化和量化客观性是指测量结果不受主观因素影响；标准化是指测量工具和程序的一致性；量化是指测量结果以数值表示

2.简述心理测量的常用方法（4分）【答案】心理测量的常用方法主要包括量表和问卷量表是一种通过标准化的题目和评分标准来测量特定心理特征的工具；问卷是一种通过一系列问题来收集受试者信息的方法

3.简述心理测量中的常模（4分）【答案】心理测量中的常模是指测验分数的分布情况，通常以平均数表示常模的作用是使测验结果具有可比性，帮助解释个体的测验分数

4.简述心理测量中的信度（4分）【答案】心理测量中的信度是指测量结果的稳定性和一致性信度分析主要使用相关分析方法，常用的信度系数有α系数等

六、分析题（每题10分，共20分）

1.分析心理测量中的效度（10分）【答案】心理测量中的效度是指测量工具能够准确测量其要测量的概念或特征的程度效度分析主要使用相关分析方法，常用的效度系数有相关系数等效度分析包括同时效度和预测效度两种类型，同时效度是指测量结果与效标在同一时间测量的相关性，预测效度是指测量结果与效标在未来时间的预测相关性

2.分析心理测量中的项目分析（10分）【答案】心理测量中的项目分析主要目的是优化项目的区分度项目分析包括项目难度分析和项目区分度分析项目难度分析主要使用难度系数表示，项目区分度分析主要使用区分度系数表示项目分析的方法包括相关分析、区分度分析等

七、综合应用题（每题25分，共50分）

1.某学校进行了一次智力测验，测验结果如下表所示请分析该测验的信度和效度（25分）|学生编号|原始分数|标准分数|效标分数||----------|----------|----------|----------||1|85|

1.2|90||2|90|

1.5|95||3|75|

0.8|80||4|80|

1.0|85||5|95|

1.8|100||6|70|

0.5|75||7|88|

1.3|92||8|92|

1.6|97||9|78|

0.9|82||10|82|

1.1|87|【答案】

（1）信度分析计算信度系数信度系数=Σ原始分数-平均原始分数×标准分数-平均标准分数/n-1平均原始分数=85+90+75+80+95+70+88+92+78+82/10=

82.5平均标准分数=

1.2+

1.5+

0.8+

1.0+

1.8+

0.5+

1.3+

1.6+

0.9+

1.1/10=

1.05信度系数=[85-

82.5×

1.2-

1.05+90-

82.5×

1.5-

1.05+...+82-

82.5×

1.1-

1.05]/10-1信度系数=

0.98

（2）效度分析计算效度系数效度系数=Σ标准分数-平均标准分数×效标分数-平均效标分数/n-1平均效标分数=90+95+80+85+100+75+92+97+82+87/10=

86.5效度系数=[

1.2-

1.05×90-

86.5+

1.5-

1.05×95-

86.5+...+

1.1-

1.05×87-

86.5]/10-1效度系数=

0.95

（3）分析结果信度系数为

0.98，表明该测验具有较高的信度，测量结果稳定且一致效度系数为

0.95，表明该测验具有较高的效度，能够准确测量智力水平

2.某学校进行了一次人格测验，测验结果如下表所示请分析该测验的信度和效度（25分）|学生编号|原始分数|标准分数|效标分数||----------|----------|----------|----------||1|85|

1.2|90||2|90|

1.5|95||3|75|

0.8|80||4|80|

1.0|85||5|95|

1.8|100||6|70|

0.5|75||7|88|

1.3|92||8|92|

1.6|97||9|78|

0.9|82||10|82|

1.1|87|【答案】

（1）信度分析计算信度系数信度系数=Σ原始分数-平均原始分数×标准分数-平均标准分数/n-1平均原始分数=85+90+75+80+95+70+88+92+78+82/10=

82.5平均标准分数=

1.2+

1.5+

0.8+

1.0+

1.8+

0.5+

1.3+

1.6+

0.9+

1.1/10=

1.05信度系数=[85-

82.5×

1.2-

1.05+90-

82.5×

1.5-

1.05+...+82-

82.5×

1.1-

1.05]/10-1信度系数=

0.98

（2）效度分析计算效度系数效度系数=Σ标准分数-平均标准分数×效标分数-平均效标分数/n-1平均效标分数=90+95+80+85+100+75+92+97+82+87/10=

86.5效度系数=[

1.2-

1.05×90-

86.5+

1.5-

1.05×95-

86.5+...+

1.1-

1.05×87-

86.5]/10-1效度系数=

0.95

（3）分析结果信度系数为

0.98，表明该测验具有较高的信度，测量结果稳定且一致效度系数为

0.95，表明该测验具有较高的效度，能够准确测量人格特征。