探索国企护照考试题目找寻正确答案

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一、单选题

1.国有企业领导人员赴国（境）外开展公务活动，应当由哪个部门审批？（）（2分）A.外交部B.国资委C.企业内部D.公安部【答案】B【解析】国有企业领导人员赴国（境）外开展公务活动，需经国资委审批

2.国有企业外派人员在国外执行任务期间，其政治审查由哪个部门负责？（）（1分）A.外派企业B.国资委C.中央组织部D.外交部【答案】C【解析】中央组织部负责外派人员的政治审查

3.国有企业外派人员在国外工作期间，如遇突发事件，应首先向哪个部门报告？（）（2分）A.外派企业B.国资委C.中央组织部D.驻外机构【答案】A【解析】外派人员应首先向外派企业报告突发事件

4.国有企业外派人员在国外执行任务，其保密级别由哪个部门确定？（）（1分）A.外派企业B.国资委C.中央保密委员会D.外交部【答案】C【解析】中央保密委员会负责确定外派人员的保密级别

5.国有企业外派人员在国外工作期间，如需变更外派任务，应通过哪个部门审批？（）（2分）A.外派企业B.国资委C.中央组织部D.外交部【答案】B【解析】国资委负责审批外派人员的任务变更

6.国有企业外派人员在国外工作期间，其生活待遇由哪个部门负责保障？（）（1分）A.外派企业B.国资委C.中央组织部D.外交部【答案】A【解析】外派企业负责保障外派人员的生活待遇

7.国有企业外派人员在国外工作期间，如遇重大政治事件，应通过哪个部门报告？（）（2分）A.外派企业B.国资委C.中央组织部D.外交部【答案】C【解析】中央组织部负责接收外派人员重大政治事件的报告

8.国有企业外派人员在国外执行任务，其安全保卫由哪个部门负责？（）（1分）A.外派企业B.国资委C.中央组织部D.外交部【答案】A【解析】外派企业负责执行任务的安全保卫

9.国有企业外派人员在国外工作期间，如需回国休假，应通过哪个部门审批？（）（2分）A.外派企业B.国资委C.中央组织部D.外交部【答案】B【解析】国资委负责审批外派人员的回国休假

10.国有企业外派人员在国外执行任务，其任务完成情况由哪个部门评估？（）（1分）A.外派企业B.国资委C.中央组织部D.外交部【答案】B【解析】国资委负责评估外派人员的任务完成情况

二、多选题（每题4分，共20分）

1.国有企业外派人员在国外工作期间，需要遵守哪些规定？（）A.遵守国际法B.遵守外派企业规章制度C.遵守中央组织部规定D.遵守驻外机构规定E.遵守国外法律法规【答案】B、C、D、E【解析】外派人员在国外工作期间需遵守外派企业规章制度、中央组织部规定、驻外机构规定和当地法律法规

2.国有企业外派人员在国外执行任务，可能遇到哪些风险？（）A.政治风险B.经济风险C.安全风险D.文化风险E.法律风险【答案】A、B、C、D、E【解析】外派人员在国外执行任务可能遇到政治、经济、安全、文化和法律等多方面的风险

3.国有企业外派人员在国外工作期间，需要具备哪些能力？（）A.语言能力B.跨文化沟通能力C.应急处理能力D.保密能力E.任务执行能力【答案】A、B、C、D、E【解析】外派人员在国外工作期间需要具备语言、跨文化沟通、应急处理、保密和任务执行等多方面的能力

4.国有企业外派人员在国外执行任务，需要提交哪些材料？（）A.任务申请书B.身份证明C.保密协议D.任务计划E.风险评估报告【答案】A、B、C、D、E【解析】外派人员在国外执行任务需要提交任务申请书、身份证明、保密协议、任务计划和风险评估报告等材料

5.国有企业外派人员在国外工作期间，如遇突发事件，应采取哪些措施？（）A.及时报告B.保护自身安全C.联系外派企业D.遵守当地法律法规E.寻求国际援助【答案】A、B、C、D、E【解析】外派人员在国外工作期间如遇突发事件，应及时报告、保护自身安全、联系外派企业、遵守当地法律法规和寻求国际援助

三、填空题

1.国有企业外派人员在国外工作期间，应严格遵守______和______（4分）【答案】外派企业规章制度；中央组织部规定

2.国有企业外派人员在国外执行任务，其任务完成情况由______评估（2分）【答案】国资委

3.国有企业外派人员在国外工作期间，如遇重大政治事件，应通过______报告（2分）【答案】中央组织部

4.国有企业外派人员在国外执行任务，其安全保卫由______负责（2分）【答案】外派企业

5.国有企业外派人员在国外工作期间，如需回国休假，应通过______审批（2分）【答案】国资委

四、判断题

1.国有企业外派人员在国外工作期间，如遇突发事件，应首先向国资委报告（）（2分）【答案】（×）【解析】外派人员应首先向外派企业报告突发事件

2.国有企业外派人员在国外执行任务，其任务完成情况由中央组织部评估（）（2分）【答案】（×）【解析】国资委负责评估外派人员的任务完成情况

3.国有企业外派人员在国外工作期间，如需变更外派任务，应通过中央组织部审批（）（2分）【答案】（×）【解析】国资委负责审批外派人员的任务变更

4.国有企业外派人员在国外执行任务，其安全保卫由驻外机构负责（）（2分）【答案】（×）【解析】外派企业负责执行任务的安全保卫

5.国有企业外派人员在国外工作期间，如需回国休假，应通过中央组织部审批（）（2分）【答案】（×）【解析】国资委负责审批外派人员的回国休假

五、简答题

1.简述国有企业外派人员在国外工作期间需要遵守的主要规定（5分）【答案】国有企业外派人员在国外工作期间需要遵守的主要规定包括

（1）遵守外派企业规章制度；

（2）遵守中央组织部规定；

（3）遵守驻外机构规定；

（4）遵守国外法律法规；

（5）保守企业秘密，不得泄露企业重要信息

2.简述国有企业外派人员在国外执行任务可能遇到的主要风险（5分）【答案】国有企业外派人员在国外执行任务可能遇到的主要风险包括

（1）政治风险如政局不稳、国际关系紧张等；

（2）经济风险如汇率波动、经济危机等；

（3）安全风险如恐怖袭击、自然灾害等；

（4）文化风险如文化差异、语言障碍等；

（5）法律风险如违反当地法律法规等

3.简述国有企业外派人员在国外工作期间需要具备的主要能力（5分）【答案】国有企业外派人员在国外工作期间需要具备的主要能力包括

（1）语言能力能够熟练使用当地语言；

（2）跨文化沟通能力能够适应不同文化背景的沟通方式；

（3）应急处理能力能够在突发事件中迅速做出反应；

（4）保密能力能够保守企业秘密；

（5）任务执行能力能够高效完成工作任务

六、分析题

1.分析国有企业外派人员在国外工作期间如何有效管理风险（10分）【答案】国有企业外派人员在国外工作期间有效管理风险的方法包括

（1）制定详细的风险评估计划，识别可能遇到的风险；

（2）购买相关保险，降低风险损失；

（3）加强安全培训，提高安全意识；

（4）建立应急联系机制，确保在突发事件中能够及时获得帮助；

（5）定期与外派企业保持沟通，及时报告工作进展和风险情况

2.分析国有企业外派人员在国外工作期间如何有效提升工作效率（10分）【答案】国有企业外派人员在国外工作期间有效提升工作效率的方法包括

（1）制定详细的工作计划，明确工作任务和时间节点；

（2）加强时间管理，合理安排工作时间；

（3）提高语言能力，确保沟通顺畅；

（4）增强跨文化沟通能力，适应不同文化背景的工作方式；

（5）定期与外派企业保持沟通，及时解决工作中遇到的问题

七、综合应用题

1.某国有企业派遣一名员工赴国外执行任务，请制定该员工在国外工作期间的应急处理预案（25分）【答案】某国有企业员工赴国外执行任务的应急处理预案如下

（1）任务前准备-进行风险评估，识别可能遇到的风险；-购买相关保险，降低风险损失；-加强安全培训，提高安全意识；-制定详细的工作计划和应急处理预案

（2）任务中执行-严格遵守外派企业规章制度和中央组织部规定；-定期向外派企业报告工作进展和风险情况；-如遇突发事件，立即启动应急处理预案；-加强与驻外机构的沟通，及时获得帮助

（3）任务后评估-对任务完成情况进行评估，总结经验教训；-对应急处理预案进行评估，完善预案内容；-将任务完成情况和应急处理情况报告国资委

（4）具体应急处理措施-如遇政治风险，立即向中央组织部报告，并采取相应的避险措施；-如遇经济风险，及时调整任务计划，降低风险损失；-如遇安全风险，立即采取自救措施，并及时向驻外机构报告；-如遇文化风险，加强跨文化沟通，适应不同文化背景的工作方式；-如遇法律风险，及时咨询当地律师，避免法律纠纷通过以上措施，可以有效管理风险，确保任务顺利完成---完整标准答案

一、单选题

1.B

2.C

3.A

4.C

5.B

6.A

7.C

8.A

9.B

10.B

二、多选题

1.B、C、D、E

2.A、B、C、D、E

3.A、B、C、D、E

4.A、B、C、D、E

5.A、B、C、D、E

三、填空题

1.外派企业规章制度；中央组织部规定

2.国资委

3.中央组织部

4.外派企业

5.国资委

四、判断题

1.（×）

2.（×）

3.（×）

4.（×）

5.（×）

五、简答题

1.国有企业外派人员在国外工作期间需要遵守的主要规定包括遵守外派企业规章制度；遵守中央组织部规定；遵守驻外机构规定；遵守国外法律法规；保守企业秘密，不得泄露企业重要信息

2.国有企业外派人员在国外执行任务可能遇到的主要风险包括政治风险、经济风险、安全风险、文化风险、法律风险

3.国有企业外派人员在国外工作期间需要具备的主要能力包括语言能力、跨文化沟通能力、应急处理能力、保密能力、任务执行能力

六、分析题

1.国有企业外派人员在国外工作期间有效管理风险的方法包括制定详细的风险评估计划，识别可能遇到的风险；购买相关保险，降低风险损失；加强安全培训，提高安全意识；建立应急联系机制，确保在突发事件中能够及时获得帮助；定期与外派企业保持沟通，及时报告工作进展和风险情况

2.国有企业外派人员在国外工作期间有效提升工作效率的方法包括制定详细的工作计划，明确工作任务和时间节点；加强时间管理，合理安排工作时间；提高语言能力，确保沟通顺畅；增强跨文化沟通能力，适应不同文化背景的工作方式；定期与外派企业保持沟通，及时解决工作中遇到的问题

七、综合应用题某国有企业员工赴国外执行任务的应急处理预案包括任务前准备、任务中执行、任务后评估和具体应急处理措施通过以上措施，可以有效管理风险，确保任务顺利完成。