三项安全课件

三项安全课件守护生命，防范风险，杜绝三违第一章安全意识提升习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命要把安全生产摆到重要位为代价置，树牢安全发展理念这句话深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，强调各级领导干部必须把安全生产这是一条不可逾越的红线经济发展固然作为头等大事来抓，不能有丝毫松懈重要，但绝不能以员工的生命安全为代价任何企业都必须把人的生命安全放在首位年全国安全事故统计2024年全国安全生产形势总体稳定向好，事故总量实现了同比下降的目标然而，深20245%5%入分析事故原因发现，以上的事故源于人的不安全行为和管理缺失，这一数据充分80%说明了加强安全教育和管理的重要性事故总量下降在建筑、化工、矿山等高危行业，事故发生率仍然处于较高水平，暴露出这些领域在安全管理、设备维护、人员培训等方面还存在薄弱环节这要求我们必须持续加大投入，同比年2023强化监管，不断提升安全保障能力80%人为因素占比安全标志识别与应对禁止标志警告标志特征红色圆形斜杠特征黄色三角形含义禁止某种行为含义提醒潜在危险示例禁止烟火、禁止入内、禁止攀登示例当心触电、当心高温、当心坠落应对严格遵守，绝不违反应对提高警惕，采取防护措施指令标志提示标志特征蓝色圆形特征绿色方形含义必须遵守的指令含义安全信息提示示例必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护服示例安全出口、紧急疏散通道、急救点应对严格执行，不得违反各类安全标志高清图解安全文化建设成功案例某化工企业的安全转型之路1年事故2023发生严重中毒事故，敲响警钟，促使企业深刻反思安全管理体系的缺陷2全面整改总经理亲自带队开展安全检查，每周至少两次深入一线排查隐患3激励机制设立安全之星评选，每月表彰安全工作突出员工，奖金最高元5000持续改进年实现安全生产连续天无事故，树立行业标杆20241000安全意识提升的核心安全为了谁？安全靠什么？安全生产首先是为了保护自己的生命健康，同时也是为了家人的幸安全生产既要靠完善的管理制度和先进的技术装备，更要靠每个人养福每一个人都是家庭的支柱，您的平安就是家人最大的期盼成良好的安全行为习惯制度是保障，习惯是关键安全为什么难？安全靠大家！最大的敌人是侥幸心理和习惯性违章很多人认为我这么多年都这安全生产是全员的责任，人人有责，人人尽责不仅要管好自己，还样做，从来没出过事，正是这种心态导致了大量事故的发生要相互提醒、相互监督，共同营造安全的工作环境第二章隐患排查与风险识别隐患是事故的根源，风险是隐患的温床只有及时发现并消除隐患，科学识别和管控风险，才能从源头上预防事故的发生本章将详细介绍最新的隐患排查标准、风险识别方法和管控措施年隐患排查新标准2025政策依据01查全面检查《企业安全生产标准化基本规范》•GB/T33000-2024•国安监管规〔2024〕40号文件对设备设施、作业场所进行全方位检查行业专项技术规范•02重点排查领域测技术检测设备设施机械、电气、压力容器、起重设备等使用专业仪器测量关键参数作业环境通风、照明、温度、有毒有害物质浓度管理制度安全责任制、操作规程、应急预案03评风险评估科学评估隐患的危险程度04联联动整改多部门协同推进隐患整改重大事故隐患判定标准以下情况被判定为重大事故隐患，必须立即停止作业，采取紧急措施进行整改安全联锁保护失效压力容器安全附件失灵电气系统非防爆设备使用自动保护装置、紧急停车系统、安全联锁装安全阀、压力表、液位计等安全附件损坏、在易燃易爆场所使用非防爆电气设备，或防置失效或被人为解除，无法在危险情况下自超期未检验或校验不合格，无法准确显示运爆设备失去防爆性能，存在引发火灾爆炸的动切断电源或停止运行行状态或及时泄压重大风险消防设施损坏无法启用有毒有害气体超标以上50%消防水系统、灭火器、报警装置、应急照明等消防设施损坏严重或配作业场所有毒有害气体浓度超过国家标准以上，严重危害员工身50%置不足，无法满足灭火和疏散需要体健康，可能导致急性中毒事故典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故202511·22事故原因分析5腐蚀未及时检测管道使用超过年，腐蚀严重15但未按规定进行定期检测，导致管壁厚度严重不足死亡人数人报警系统失效泄漏报警装置长期故障未修复无,法及时发现管道泄漏人员未及时报告巡检人员发现异常气味但未按3000规定立即上报，错失最佳处置时机深刻教训经济损失设备完整性管理缺失，预防性维护不到位是导致这万元起事故的根本原因必须建立健全设备全生命周期管理制度，加强日常维护保养和定期检测高处坠落、机械伤害、危化品事故案例年建筑工地脚手架坍塌年工厂传送带事故年危化品仓库自燃202420252024伤亡2人死亡伤亡1人截肢伤亡重大财产损失原因脚手架搭设不符合规范，连墙件缺失，遇大风天气发生整体倾覆原因员工在设备运行中进行清理作业，未执行停机挂牌上锁程序，手臂被卷入原因化学品混存、通风不良、温度监控失效，导致自燃引发火灾事故类型占比统计事故现场与隐患整改对比左侧图片展示了事故现场的惨烈景象和隐患未整改的危险状态，右侧图片展示了经过系统整改后的安全作业环境对比之下，我们更加深刻地认识到隐患排查整改的重要性预防永远胜于补救，整改必须立即行动隐患排查实操技巧123平台防护栏检查起重吊装安全检查手持电动工具检查踢脚板高度必须，防止工具材料滚吊索磨损检查钢丝绳有无断丝、磨损超过电源线检查绝缘层有无破损、老化、接头≥10cm落应报废连接是否牢固10%材质要求使用金属或硬质材料，确保坚固吊钩安全锁确保安全锁完好有效，防止吊绝缘电阻使用摇表测试，阻值应，≥2MΩ耐用物脱钩否则禁止使用固定方式采用焊接或螺栓连接，定期检查警戒线设置吊装区域四周必须设置警戒保护接地Ⅰ类工具必须有可靠接地，接地紧固情况线，禁止无关人员进入电阻≤4Ω防护高度上杆距地面，中杆距地面指挥信号统一使用标准手势或对讲机，确开关性能测试开关灵敏度，确保能及时切

1.2m，间距均匀保沟通准确断电源

0.6m风险分级管控流程辨识风险全面辨识生产经营活动中存在的各类风险源，包括设备、物料、环境、人员等方面评估风险采用LEC法作业条件危险性评价法，从事故发生可能性L、暴露频繁程度E、事故后果严重性C三个维度量化评估分级管控根据风险评估结果，将风险划分为重大红、较大橙、一般黄、低风险四个等级，实施差异化管控措施持续改进定期复评风险等级，根据生产实际调整管控措施，形成风险管控的闭环管理风险等级与管控要求重大风险红较大风险橙一般风险黄低风险公司领导挂牌督办，制定部门负责人管控，制定管班组长负责，纳入日常管岗位员工关注，遵守操作专项方案，24小时监控控措施，每日检查理，定期巡查规程，自主管控动态管理机制建立隐患台账对发现的所有隐患建档立卡，明确责任人、整多部门联合排查改措施、完成时限和验收标准，实现全程跟踪安全部门牵头，生产、设备、技术等部门参与，每季度开展联合大检查，确保不留死角整改闭环管理隐患整改完成后，必须经过验收确认才能销号重大隐患整改需由公司级领导签字确认应急演练验证定期风险复评针对重大风险定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，提升员工应急处置能力每半年组织一次风险再评估，结合新设备、新工艺、新材料的引进，及时更新风险清单第三章反三违行为防范三违行为是导致安全事故的主要原因本章将系统阐述什么是三违、三违的危害、典型案例以及防范措施帮助大家深刻认识三违行为的严重性，自觉抵制和纠正三违行为,什么是三违行为？违章指挥违章作业违反劳动纪律管理人员违反安全生产法律法规、规章制度员工在作业过程中违反安全操作规程、劳动员工违反企业劳动纪律和安全生产管理规和操作规程，指挥员工从事违反安全规定的纪律和相关安全规定，擅自改变作业方式或定，不服从管理，不遵守工作秩序作业活动程序常见表现常见表现常见表现酒后上岗或班中饮酒•强令员工冒险作业不佩戴个人防护用品••擅自离岗、串岗、睡岗•指挥无证人员操作特种设备擅自拆除安全防护装置••工作时间玩手机分心•要求简化安全措施以赶工期不执行票证制度••不参加安全教育培训•安排员工超负荷加班作业违反操作规程蛮干••三违行为的危害直接导致事故发生1统计数据显示，以上的事故都与三违行为直接相关违章作80%业、违章指挥、违反劳动纪律，往往在瞬间就会酿成悲剧破坏安全管理体系2三违行为如果不及时制止，会形成破窗效应，导致更多人效仿，最终使企业精心建立的安全管理体系形同虚设影响企业安全文化3长期存在的三违行为会严重损害企业安全文化建设，员工的安全意识淡薄，侥幸心理严重，安全生产的良好氛围难以形成反三违典型案例案例一违章操作导案例二违规带电作案例三违规超载起致机械伤害业致截肢重引发坠落事故经过某工厂员工在设事故经过某电工为节省时事故经过某起重工违反规备运行中进行维修调整，未间，未按规定停电验电，直定，超载使用起重设备，钢按规定停机挂牌上锁，手部接带电作业，触电后从高处丝绳断裂导致重物坠落，砸被卷入旋转部件，造成三根坠落，导致一条腿截肢，终中地面作业人员，造成人死1手指被切断身残疾亡违章分析违反设备运行中违章分析违反严禁带电作违章分析违反严禁超载使严禁维修规定，未执行能源业规定，未办理工作票，违用规定，指挥人员违章指隔离程序，存在侥幸心理反操作规程挥，地面人员违规进入危险区域处理结果当事人承担主要处理结果公司承担赔偿责责任，班组长管理不力被警任，安全管理人员被撤职处理结果起重工和指挥人告处分员被追究刑事责任，公司被处以巨额罚款反三违管理措施终身责任追究制严格持证上岗制度建立安全生产责任终身追究制度，对因违章指挥、违章作业导致重大特种作业人员必须100%持证上岗，证件定期复审建立人员资质档事故的责任人，无论岗位变动或退休，终身追究法律责任案，实行动态管理，坚决杜绝无证操作违章行为处罚机制举报奖励机制制定三违行为处罚标准，轻微违章口头警告，一般违章经济处罚，严设立三违行为举报热线和信箱，对举报者给予保密保护对举报属实重违章停岗培训，屡教不改者解除劳动合同的给予元奖励，鼓励员工主动监督200-5000安全培训与教育新员工入厂教育岗位技能培训模拟培训VR•高处坠落场景体验•每季度组织一次专项培训•触电事故沉浸式学习•重点岗位每月培训•火灾逃生路线演练•包括理论学习和实操演练•提升应急处置能力•建立培训档案和考核记录•公司级培训≥24学时•部门级培训≥16学时•班组级培训≥8学时•考核合格后方可上岗VR安全培训是新兴的培训方式，通过虚拟现实技术让员工身临其境地体验各种危险场景，在安全的环境中学习应对措施，培训效果远超传统说教式培训安全培训现场VR培训的优势培训效果数据VR沉浸式体验第一人称视角，真实感受事故发生过程和后果安全无风险在虚拟环境中模拟危险场景，避免实际操作风险反复练习可以多次重复练习，直到掌握正确的应对方法记忆深刻亲身体验比听课看视频更容易记忆和理解92%员工满意度85%知识留存率78%行为改善率企业安全责任落实法定代表人1第一责任人安全生产委员会2决策机构部门负责人3业务范围内安全责任班组长4现场管理责任全体员工5岗位安全责任安全生产委员会工作机制•由公司主要领导担任主任年度安全投入要求•各部门负责人担任委员企业必须保证安全生产投入，年度安全费用提取标准应不低于营业收入的2%，专项用于安全设施改造、应•每月召开一次安全例会急物资储备、安全培训教育等方面•研究解决安全生产重大问题•审议安全生产重要决策应急管理与演练制定应急预案定期组织演练提升应急能力针对火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等各类可能发生的事故，制定专项应急预案和现场综合应急预案每年至少演练一次，专项应急预案每半年至少演练一次，现场处置方案每季度通过反复演练，让员工熟悉应急流程，掌握自救互救技能，提高应急响应速度重点训练火处置方案，明确应急组织、职责分工、处置程序、应急物资等至少演练一次演练要有脚本、有记录、有总结、有改进灾扑救、人员疏散、伤员急救、现场警戒等关键环节应急演练类型与频次安全生产月活动亮点人人讲安全，个个会应急安全隐患随手拍隐患曝光台开展安全隐患随手拍活动鼓励员工用手机拍摄发现的安全隐患，通过企在公司宣传栏、电子屏设立隐患曝光台，定期公布典型隐患和违章行,业微信上传至安全管理平台每月评选最佳隐患拍手，给予奖励为，点名批评责任人同时表彰安全工作先进个人和班组，形成正面激励新技术应用安全知识竞赛引入无人机巡检、红外热成像、智能探测仪等先进设备，提高隐患排查的组织全员参加安全知识竞赛，采用线上答题和现场抢答相结合的方式设效率和准确性智能识别系统可自动识别人员未佩戴安全帽等违章行置个人奖和团体奖，激发员工学习安全知识的热情AI为未来展望科技赋能安全管理风险预测AI利用人工智能技术分析历史数据，建立风险预测模型，提前预警可能发生的安全事故通过机器学习不断优化算法，提高预测准确率大数据分析汇总各类安全数据，进行深度挖掘和关联分析，发现隐藏的安全规律和趋势为管理决策提供科学依据，实现精准化管理智能穿戴监测推广智能安全帽、定位手环等可穿戴设备，实时监测员工的位置、生理指标、环境参数发现异常立即报警，实现全方位安全守护科技的发展为安全管理带来了革命性的变化未来的安全管理将更加智能化、精准化、人性化我们要积极拥抱新技术，不断提升安全管理水平，用科技的力量守护每一个生命结语安全无小事，责任重如山安全是生命的守护神每一个安全规定的背后，都是血与泪的教训遵守安全规定，不是束缚，而是对生命的尊重，对家庭的负责预防胜于救灾事故发生后的补救永远无法挽回已经失去的生命只有把功夫下在平时，及时发现并消除隐患，才能从根本上预防事故反三违，筑牢安全防线三违行为是安全生产的天敌我们每个人都要自觉抵制三违，勇于制止三违，相互监督提醒，共同营造安全的工作环境共创平安企业安全生产是全员的责任，需要我们每个人的共同努力让我们携手并肩，从我做起，从现在做起，为建设平安企业贡献力量谢谢观看！让我们携手共筑安全防线，守护每一个生命安全生产，人人有责让我们将今天学到的知识运用到实际工作中，时刻保持警惕，严格遵守规章制度，相互提醒监督记住安全回家，是对家人最好的承诺；平安工作，是对企业最大的贡献生命至上，安全第一预防为主，综合治理。