企业职工安全课件

企业职工安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规:安全生产是企业生存发展的基石习近平总书记重要论述没有安全就没有一切安全生产直接关系到企业的生存发展、职工的生命健康安全生产责任重于泰山和社会的和谐稳定一起重大安全事故不仅会造成人员伤亡和财产损失,更可能导致企业破产、声誉受损,给无数家庭带来永久的创伤安全投入是最有价值的投资,安全管理是最重要的管理只有将安全生产摆在首位,企业才能实现可持续健康发展年最新安全生产法律法规解读2025新修订《安全生产法》核心条款企业安全主体责任强化终身责任追究制•强化三管三必须原则:管行业必须管安•建立全员安全生产责任制,覆盖所有管理和•发生重大以上事故,企业主要负责人终身不全、管业务必须管安全、管生产经营必须管操作岗位得担任同行业企业主要负责人安全•法定代表人和实际控制人为第一责任人•建立安全生产黑名单制度•新增安全生产信用管理制度•安全生产费用提取标准提高•严重违法失信将受到联合惩戒•提高违法成本,最高罚款提升至2000万元•重大隐患治理实行挂牌督办•刑事责任与行政责任并重•明确平台经济等新业态安全责任新法律法规体现了国家对安全生产工作前所未有的重视程度,企业和个人都必须严格遵守,切实履行安全生产责任安全生产方针安全第一预防为主综合治理安全与生产的辩证统一预防为主防患于未然,安全和生产不是对立的,而是相辅相成的统一体安全是生产的前提和基础,生预防为主是安全生产的根本方针事故预防的成本远低于事故处理的代价通产必须在确保安全的条件下进行没有安全保障的生产是危险的生产,最终会导过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、开展隐患排查治理、完善应急致事故发生,造成更大的损失预案等措施,可以有效防止和减少事故的发生正确处理安全与生产的关系,就是要在保证安全的前提下抓生产,在生产过程中把问题解决在萌芽状态,把事故消灭在发生之前,这是最经济、最有效的安全管时刻不忘安全当安全与生产发生矛盾时,必须坚持安全第一的原则理方式生命至上安全为先,习近平总书记视察安全生产现场时反复强调,要始终把人民生命安全放在首位,树牢安全发展理念,严格落实安全生产责任制,切实维护人民群众生命财产安全第二章典型事故案例警示:以下是2025年发生的三起重大安全生产事故,每一起事故都造成了惨重的人员伤亡和财产损失,给我们敲响了警钟123长兴化工厂爆燃事故青海黄河大桥施工事故广西干燥车间爆炸事故时间:2025年8月时间:2025年时间:2025年伤亡:2人死亡,2人受伤伤亡:12人死亡,4人失联伤亡:1人死亡,7人受伤原因:反应釜温度控制失效,易燃物料发生剧烈原因:高空作业绳索断裂,多名施工人员坠落原因:干燥车间粉尘浓度超标,遇到静电火花引反应导致爆燃事故发生时操作人员未按规程经调查发现绳索存在磨损未及时更换,且未进行发粉尘爆炸车间通风系统故障,除尘设备长期监控温度变化,应急处置不当安全检查,作业人员安全带使用不规范未维护,安全隐患排查流于形式事故背后的共性问题通过对上述案例及更多事故的深入分析,我们发现大多数安全事故都存在以下共性问题:设备缺陷与维护不到位违章操作与安全意识淡薄管理缺陷与隐患排查不力设备老化、带病运行,日常维护保养不及时,安全防员工安全意识薄弱,存在侥幸心理,违反操作规程,安全管理制度不健全,责任不清晰,隐患排查治理走护装置失效或缺失,特种设备未按规定检验冒险蛮干,不按要求佩戴防护用品,无证上岗作业过场,安全教育培训流于形式,应急预案不完善深刻教训:任何一起事故都不是偶然的,都是各种不安全因素积累的必然结果只有从根本上消除这些共性问题,才能有效遏制事故发生一时侥幸终生悔恨每一起事故背后都是血的教训,每一个数字背后都是破碎的家庭事故的发生往往只需要一瞬间,但带来的痛苦却是永久的让我们时刻警醒,绝不让悲剧重演第三章企业安全生产主体责任:企业是安全生产的责任主体根据《安全生产法》规定,企业必须建立健全安全生产责任制,明确各级各岗位的安全职责法定代表人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责建立安全生产委员会,由主要负责人任主任,统筹协调安全生产工作安全投入不得低于营业收入的2%,用于安全设施改造、隐患治理、教育培训等•配备专职安全管理人员,从业人员超过300人的应设置安全生产管理机构企业安全生产八大责任领导责任管理责任建立安全生产责任制,主要负责人组织制定安全规健全安全管理机构,配备专职安全管理人员,落实各章制度和操作规程项安全管理制度法律责任岗位责任严格遵守安全生产法律法规,接受政府监管,承担相明确各岗位安全职责,实现安全责任全员覆盖,人人应法律责任有责教育培训责任应急管理责任开展全员安全教育培训,确保员工具备必要的安全制定应急预案,配备应急装备,定期组织演练知识和技能物资保障责任检查整改责任保证安全投入,提供符合标准的劳动防护用品和安定期开展安全检查,及时发现和消除事故隐患全设施第四章安全意识提升与员工职责:作为企业员工,每个人都是安全生产的参与者和受益者提高安全意识,履行安全职责,不仅是保护自己,也是保护同事和企业0102安全人人有责拒绝违章指挥与操作安全生产不仅仅是管理层的事,每一位员工都负有安全责任要树立我的安全我员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,发现直接危及人身安全的紧急情况时,有负责,他人安全我有责,企业安全我尽责的理念权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所0304及时报告安全隐患正确使用防护用品发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全管理人员或本单位负责人按规定正确佩戴和使用劳动防护用品,不得擅自拆除或破坏安全设施和装置定报告企业应建立隐患举报奖励制度,鼓励员工积极参与期检查防护用品的完好性,及时更换损坏装备0506熟练掌握操作规程积极参与安全活动严格遵守本岗位安全操作规程,熟悉设备性能和安全装置,掌握应急处置方法特主动参加安全教育培训、应急演练、安全检查等活动,不断提升自身安全素质和种作业人员必须持证上岗应急处置能力安全从我做起每一位员工都是安全生产的第一责任人正确佩戴个人防护装备,严格遵守操作规程,是对自己负责,对家人负责,对企业负责第五章安全标志与警示识别:安全标志是传递安全信息的重要工具,正确识别和理解安全标志,对于预防事故具有重要意义我国安全标志分为四大类:禁止标志警告标志形状:圆形带斜杠形状:等边三角形颜色:红色圆环和斜杠,白色底颜色:黄色底,黑色边框和图案含义:禁止人们某种不安全行为含义:警告人们注意可能发生的危险示例:禁止烟火、禁止入内、禁止触摸示例:当心触电、当心爆炸、当心中毒指令标志提示标志形状:圆形形状:方形或长方形颜色:蓝色底,白色图案颜色:绿色底,白色图案含义:强制人们必须做出的行为含义:提示安全信息和设施位置示例:必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带示例:紧急出口、急救点、安全通道安全标志的正确应对措施看到警告标志看到禁止标志提高警惕,识别潜在危险,采取相应的防护措施进入警告区域前应做好充分立即停止正在进行的危险行为,不得进入禁止区域,不得从事禁止的操作违准备,必要时寻求专业人员协助反禁止标志可能导致严重后果看到提示标志看到指令标志了解安全设施和应急通道的位置,在紧急情况下能够快速找到逃生路线和救严格遵守指令要求,正确佩戴和使用规定的防护装备,按照指令标志的要求完援设施,按照提示指引安全撤离成必要的安全措施重要提醒:不得随意移动、遮挡或损坏安全标志发现标志缺失、破损或设置不当的,应及时向管理部门报告第六章隐患排查与风险管控:隐患排查四步法重大事故隐患判定标准系统的隐患排查是预防事故的关键环节,必须做到全面、细致、及时以下情况属于重大事故隐患,必须立即停产整改:查:全面检查作业环境、设备设施、操作行为、管理制度等各个方面,不留死角盲区•危险场所安全距离不符合标准测:对危险源进行监测,包括有毒有害气体浓度、温度压力、噪音振动等关键参数•重大危险源未登记建档或监控评:对发现的隐患进行风险评估,判定危险等级,确定整改优先级•安全设施未与主体工程同时设计、施工、投用联:建立隐患台账,制定整改方案,明确责任人和完成时限,形成闭环管理•特种设备未检验或检验不合格•危险作业未执行审批制度动态风险分级管控流程风险辨识1识别生产经营活动中存在的各类风险点,建立风险清单2风险评估对风险点进行定性定量分析,确定风险等级风险分级3将风险划分为重大、较大、一般、低风险四个等级4制定措施针对不同等级风险制定相应的管控措施持续改进5定期评审风险管控效果,动态更新风险清单典型隐患案例分析以下是企业生产现场常见的典型隐患,必须引起高度重视并及时整改:设备防护装置缺失有毒有害气体超标特种作业无证操作隐患描述:机械设备的转动部位、传动皮带、隐患描述:密闭空间作业前未进行气体检测,或隐患描述:电工、焊工、起重工、叉车司机等齿轮等危险部位未安装防护罩或防护栏,操作人作业场所通风不良导致有毒有害气体浓度超标,特种作业人员未取得相应资格证书就上岗作业,员可能被卷入造成严重伤害可能引发中毒窒息事故缺乏必要的安全知识和操作技能整改措施:立即停止使用,安装符合标准的防护整改措施:配备气体检测仪器,作业前必须检测整改措施:立即停止作业,组织人员参加正规培装置,加装安全联锁装置,张贴警示标识,对操作并保持浓度在安全范围内,安装强制通风设备,训并考取资格证书,建立特种作业人员档案,定人员进行安全教育作业人员佩戴防护面具,设置监护人期复审证书有效期典型事故:某工厂员工衣袖被未加防护罩的传典型事故:某化工企业维修人员进入反应釜内典型事故:某建筑工地无证电工违规接电,导致送带卷入,导致手臂严重受伤,构成重伤事故作业,因有害气体浓度超标导致3人中毒死亡触电死亡事故,企业负责人被追究刑事责任第七章高危作业安全管理:机械安全六必有电气安全五必有作业安全四必有轮必有罩:转动的轮必须有防护罩必有联锁:电气设备必须有联锁保护装置必有规程:每个岗位必须有操作规程轴必有套:旋转的轴必须有防护套必有接地:电气设备外壳必须可靠接地必有培训:上岗前必须经过安全培训确认台必有栏:高处作业平台必须有护栏必有穿管:临时用电线路必须穿管保护必有证件:特种作业必须持证上岗洞必有盖:地面孔洞必须有盖板必有按钮:设备必须有急停按钮必有灭火器:作业现场必须配备灭火器材口必有挡:操作口必须有挡板必有标识:配电箱必须有明确标识和警示手必有扳:拆装作业必须使用专用扳手安全口诀:机械电气作业三方面,安全措施要齐全六必有五必有四必有,条条都是保命线承包商安全管理要点承包商是企业安全管理的薄弱环节,必须加强对承包商的安全管理,将其纳入企业统一的安全管理体系严格资质准入签订安全协议审查承包商的安全生产许可证、营业执照、资质证书等,核实其安全管理与承包商签订专门的安全生产管理协议,明确双方的安全责任、管理要能力和业绩不得将项目发包给不具备相应资质的单位求、奖惩措施等内容协议应具体详细,具有可操作性强化教育培训加强现场监管承包商人员进场前必须接受安全教育培训,考核合格后方可作业培训内指定专人负责承包商安全管理,定期检查作业现场,监督承包商落实安全措容包括企业安全规章制度、作业现场危险因素、应急处置程序等施发现违章行为及时制止,严重的暂停作业进行整改承包商造成的安全事故,发包单位和承包单位承担连带责任因此,加强承包商管理既是法律要求,也是企业自身安全的需要第八章安全操作规程与防护技能:机械设备安全操作流程操作前检查设备完好性,确认防护装置有效,清理作业区域;操作中严格按规程进行,不得超负荷运转,注意观察设备运行状态;操作后切断电源,清洁保养设备,做好交接记录严禁擅自拆除安全装置,严禁带故障运行高处作业三宝使用规范安全帽:正确佩戴,系紧下颌带,帽檐朝前,不得歪戴或反戴安全带:高挂低用,系挂牢固,定期检查是否老化安全网:正确搭设,网绳完好,定期检查2米以上高处作业必须使用,缺一不可动火作业安全措施与应急准备动火作业必须执行审批制度,清理现场可燃物,配备灭火器材,设置监护人焊接切割时使用遮挡物防止火花飞溅,作业结束后检查现场,确认无火种后方可离开准备应急预案,明确疏散路线和急救措施个人防护用品正确使用个人防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备,必须正确选择、佩戴和维护安全帽安全带防护眼镜防护手套作用:防止物体打击、碰撞作用:高处作业防坠落作用:防止飞溅物、强光、化学品伤害眼睛作用:防止机械伤害、化学腐蚀、高低温伤害使用要点:选择符合标准的产品,调整帽箍松紧使用要点:选择合适规格,高挂低用,挂点应高使用要点:根据作业环境选择防冲击、防化适度,系紧下颌带,定期检查有无裂纹,使用期限于肩部,定期检查是否磨损老化,严禁使用已承学、防辐射等类型,保持镜片清洁,避免划伤影使用要点:根据作业性质选择防切割、耐酸一般为2-3年受过冲击载荷的安全带响视线碱、耐高温等类型,操作旋转设备时禁止戴手套,避免被卷入不合格防护用品的危害案例:某企业使用劣质安全帽,在高处坠物打击下破裂,导致工人头部重伤经检测该安全帽抗冲击性能不合格,企业负责人因提供不合格劳保用品被追究责任第九章应急预案与事故处理:应急预案制定与演练事故现场保护与报告流程应急预案是应对突发事故的行动指南,必须做到:发生事故后的五个第一:全面性:覆盖火灾、爆炸、中毒、触电等各类可能发生的事故

1.第一时间抢救伤员,减少人员伤亡针对性:根据企业实际情况和危险特点制定

2.第一时间控制险情,防止事故扩大可操作性:明确组织机构、人员职责、处置流程

3.第一时间保护现场,保留事故证据定期演练:每年至少组织一次综合演练,每半年一次专项演练

4.第一时间报告上级,启动应急响应

5.第一时间疏散人员,确保安全距离通过演练检验预案的有效性,提高员工的应急处置能力,发现问题及时修订完善预案报告时限:一般事故1小时内,较大事故30分钟内,重大以上事故立即报告不得迟报、漏报、谎报、瞒报急救知识与自救互救技能心肺复苏术CPR1胸外按压30次+人工呼吸2次为一个循环,按压深度5-6厘米,频率100-120次/分钟止血包扎2直接压迫止血,使用干净布料加压包扎,大出血时使用止血带,记录时间骨折固定3就地取材固定伤肢,固定超过骨折上下关节,避免移动加重伤情烧烫伤处理4迅速脱离热源,冷水冲洗降温15-30分钟,覆盖清洁布料,及时就医触电急救5先切断电源,用绝缘物挑开电线,立即实施心肺复苏,拨打120预则立不预则废,定期开展应急演练是提升企业应急处置能力的重要途径只有平时训练有素,才能在关键时刻从容应对,最大限度减少人员伤亡和财产损失第十章安全文化建设与持续改进:安全文化是企业文化的重要组成部分,是保障安全生产的软实力建设良好的安全文化,让安全成为每个人的自觉行为安全之星评选建立安全激励机制每月评选安全之星,展示先进事迹,树立安全标杆,发设立安全生产奖,对安全工作突出的部门和个人给予挥榜样示范作用,激励全员参与安全管理表彰奖励,形成关注安全光荣、忽视安全可耻的氛围隐患举报奖励制度鼓励员工发现和报告安全隐患,根据隐患等级给予相应奖励,重大隐患举报奖励可达数千元至数万元持续教育培训安全信息共享建立分层分类培训体系,新员工三级安全教育、在岗员工年度培训、管理人员专题培训,确保培训全覆盖定期发布安全简报,分享事故案例和经验教训,利用宣传栏、微信群等渠道传播安全知识,提升全员安全意识年安全生产月主题活动2025人人讲安全个个会应急2025年6月是第24个全国安全生产月,主题是人人讲安全,个个会应急活动旨在提升全民安全意识和应急能力安全知识竞赛应急演练观摩案例分享交流组织全员参与安全知识竞赛,内容涵盖安全法律法组织火灾疏散、化学品泄漏、人员受伤等多场景应邀请行业专家和先进企业分享安全管理经验和典型规、操作规程、应急处置等通过竞赛形式寓教于急演练,邀请员工家属和社区居民观摩演练设置真案例,学习借鉴成功做法组织内部案例分析会,以本乐,巩固安全知识,营造学安全、懂安全、会安全的实场景,检验应急预案的实用性和员工的应急反应能企业或本行业事故为反面教材,深刻剖析原因,举一反良好氛围优胜者获得荣誉证书和奖品力演练后进行总结评估,持续改进三,防止类似事故再次发生典型安全管理成功案例某化工企业安全文化转型安全培训创新实践VR背景:该企业曾经安全事故频发,员工安全意识淡薄,安全管理混乱背景:传统安全培训方式单一,理论多实践少,员工参与度不高,培训效果有限措施:实施零事故目标管理,建立全员安全责任制,开展我要安全主题教育,引入行为安全管理BBS,设立安全观察员,加大安全投入改善作业环境措施:引入虚拟现实VR技术开展沉浸式安全培训,模拟高处坠落、触电、火灾、有限空间作业等危险场景,让员工身临其境体验事故发生过程和正确应对方法成效:三年内安全事故率下降80%,员工安全满意度从45%提升至92%,企业获评省级安全生产标准化一级企业,安全管理经验在全行业推广成效:培训参与度提升至98%,员工风险识别能力提高300%,应急处置正确率从60%提升至95%,培训满意度达到优秀水平启示:安全文化建设需要领导重视、全员参与、持续投入,只有形成人人重视安全的氛围,才能实现本质安全启示:创新培训方式,利用新技术增强培训的体验性和有效性,能够显著提升安全培训质量,值得推广应用安全生产中的心理因素侥幸心理的危害克服侥幸心理的方法侥幸心理是导致安全事故的重要原因之一主要表现为:树立敬畏意识:敬畏生命,敬畏规章,认识到任何违章都可能导致严重后果学习事故案例:了解因侥幸心理导致的事故,引以为戒不会那么巧:认为事故不会恰好发生在自己身上,忽视潜在风险养成良好习惯:将安全操作变成习惯性行为,不给侥幸留机会就这一次:偶尔违章操作,认为一次不会出事互相监督提醒:发现他人有侥幸心理及时提醒劝阻别人也这样:看到他人违章没出事,就放松警惕完善制度约束:通过制度规范行为,加大违章处罚力度赶时间省事:为了提高效率走捷径,省略安全步骤侥幸心理的本质是对安全的轻视,是拿生命开玩笑事故的发生往往就在那偶然的一次违章建立安全责任感杜绝违章行为,安全责任感是对自己、对家人、对同事、对企业负责的意识强化安全责任感,需要认识到安全生产不仅关系个人安危,更关系家庭幸福和企业存亡每一次严格执行操作规程,每一次正确佩戴防护用品,每一次及时报告隐患,都是责任感的体现让我们共同承诺:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不受伤害复工安全特别提醒节假日后复工是安全事故的高发期,必须高度重视,做好以下工作:节后收心精神状态归位,节后员工可能存在疲劳、注意力不集中等问题要开展复工安全教育,帮助员工尽快调整状态,集中精力投入工作管理人员要加强巡查,及时发现和纠正员工的不安全行为重点关注高危环节与设备安全对关键设备进行全面检查和试运行,确认安全装置完好有效对动火作业、高处作业、有限空间作业等高危作业实施重点监管,严格执行作业审批制度,落实安全防护措施加强现场管理与隐患排查组织全面的安全检查,重点排查设备设施、电气线路、消防器材、应急通道等对发现的隐患建立台账,明确责任人和整改时限,确保隐患整改到位后方可开工生产安全五步法实操指导在开始任何工作之前,请先问自己以下五个问题,全部确认后方可作业:第一步能力确认:我是否具备完成这项工作的技能和知识评估自己是否接受过相关培训,是否了解操作流程,是否有足够经验如果不具备,应寻求指导或由有资质人员完成第二步资质确认:我是否持有这项工作所需的操作许可证或资格证特种作业必须持证上岗,确认证书在有效期内无证作业是严重违法行为,将承担法律责任第三步风险识别:我是否识别了所有风险并采取了相应的控制措施对作业环境进行风险评估,识别机械伤害、触电、高处坠落、中毒窒息等危险因素,制定并落实安全措施第四步影响评估:我是否检查了这项活动对周围环境和他人的安全影响确认作业不会影响他人安全,必要时设置警戒区域,通知相关人员,安排监护人避免多人交叉作业带来的风险第五步防护确认:我是否正确选择和使用了个人防护用品根据作业性质佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、手套等防护用品,确保防护用品完好有效,穿戴规范重要原则:五个问题中任何一个回答否,都不得开始作业,必须先解决问题后再工作安全生产人人有责安全不是一个人的事,而是全体员工共同的责任让我们携手并肩,共同守护生命安全,共同维护企业发展,共同创造美好未来结语安全是最大的节约事故是最大的:,浪费让安全成为习惯守护你我他迎接美好未来,安全不是一次培训、一次检查就能实现的,而是需每一位职工平安健康,是企业最大的财富每一个要日复一日的坚持和努力让安全成为我们的习家庭幸福美满,是社会最大的和谐让我们共同努惯,成为我们的本能反应力:•习惯性地遵守操作规程•以对生命的敬畏对待安全•习惯性地佩戴防护用品•以对家人的责任落实安全•习惯性地排查身边隐患•以对企业的忠诚维护安全•习惯性地提醒他人注意安全•以对社会的担当践行安全当安全成为习惯,事故就会远离我们生命至上安全第一,安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们时刻保持警惕,常抓不懈让我们牢记安全责任,筑牢安全防线,为企业的健康发展和职工的生命安全保驾护航!。