作业安全培训课件

作业安全培训课件课程内容导航010203安全意识觉醒风险识别与隐患排查防护措施与安全操作理解安全本质，树立安全思维，掌握法律法规基识别危险源，掌握隐患排查方法，学习典型事故正确使用防护用品，遵守安全操作规程，预防事础知识案例故发生0405应急响应与事故处理持续改进与安全文化建设掌握应急处理技能，学习急救知识，规范事故报告流程建立长效机制，培育安全文化，实现安全管理持续优化第一章安全意识觉醒安全是什么？安全的定义安全的本质安全是指没有危险、不受威胁、不出事故的状态它是一种客观存在的安全不仅是一种状态，更是一种责任和能力它是保障生命健康和企业无危害、无伤害的稳定状态，是人类生存发展的基本需求稳定发展的基石，是实现可持续发展的前提条件在生产作业环境中安全意味着员工的生命健康得到保障，企业的财产和,生产秩序不受损失，社会的公共利益不受侵害安全的重要性万

1.2+15%100%年度工伤事故致死人数事故损失占企业成本比例生命的价值年中国工伤事故致死人数超过万人，每安全事故造成的直接和间接损失约占企业总成本生命无价，安全第一任何经济利益都不能以牺

20241.2一个数字背后都是一个家庭的悲剧的，严重影响企业效益牲员工安全为代价15%安全生产，人命关天发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线法律法规解读《中华人民共和国安全生产特种作业人员持证上岗要求员工的安全权利与义务法》核心要点电工、焊工、高处作业等特种作业必须权利获得安全培训、使用合格防护用•持证上岗品、拒绝违章指挥、参与安全管理、享受生产经营单位必须建立健全安全生产责•工伤保险待遇任制特种作业人员必须经过专门培训并考核•合格保证安全生产投入的有效实施义务遵守安全规章制度、正确使用劳动•特种作业操作证需定期复审，确保知识防护用品、接受安全教育培训、发现隐患完善安全生产条件，确保安全生产••技能更新及时报告、服从安全管理从业人员有权了解作业场所和工作岗位•无证上岗属于严重违法行为，将受到行的危险因素•政处罚违反安全生产法律法规将承担相应的法•律责任安全意识缺失代价惨重每一起安全事故背后，都有多个安全隐患和违章行为被忽视惨痛的教训告诉我们侥幸心理要不得，安全规范必须严格遵守事故猛于虎，预防胜于救灾安全责任人人有责员工的安全责任管理者的安全责任•严格遵守安全生产规章制度和操作规程•建立健全安全生产责任制度并监督落实•正确佩戴和使用劳动防护用品•组织制定安全操作规程和应急预案•接受安全生产教育和培训，掌握安全技能•保证安全生产投入，改善作业条件•发现事故隐患或不安全因素及时报告•定期组织安全检查，及时消除隐患•有权制止违章指挥和强令冒险作业•开展安全教育培训，提升员工安全意识企业的安全责任•提供符合标准的安全生产环境和设施•配备必要的安全防护设备和用品•建立安全生产管理体系并持续改进•组织常态化安全培训和应急演练•依法为员工缴纳工伤保险安全生产是一项系统工程，需要全员参与、各负其责只有每个人都承担起自己的安全责任，才能构建起坚实的安全防线第二章风险识别与隐患排查识别风险、排查隐患是预防事故的关键环节只有及时发现并消除隐患，才能防止小问题演变成大事故什么是危险源？危险源的定义危险源是指可能导致人员伤亡、职业病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的根源或状态危险源具有潜在性、隐蔽性和突发性特点在特定条件触发下，危险源可能转化为实际的安全事故危险源的分类物理性危险源机械设备、高温高压、噪声振动等化学性危险源易燃易爆、有毒有害化学品等生物性危险源病原微生物、有害生物等行为性危险源违章操作、疲劳作业等识别危险源是风险管理的第一步工作场所中的危险源种类繁多，需要通过系统的方法进行识别和评估常见隐患类型设备设施隐患作业环境隐患设备老化失修、安全装置失效、维护保养不及时、超期使用未检修、设备照明不足、通风不良、温湿度不适、作业空间狭窄、地面湿滑、物品堆放带病运行等问题，都可能引发严重事故混乱等环境问题，增加了事故发生概率人为操作隐患管理制度隐患员工操作不规范、未按流程作业、不佩戴防护用品、违章指挥、疲劳作安全制度不健全、责任不明确、培训不到位、检查流于形式、隐患整改不业、注意力不集中等行为，是事故的主要诱因及时等管理缺陷，削弱了安全保障能力隐患是事故的先兆，消除隐患就是预防事故大多数事故都是由于长期存在的隐患未得到有效治理而引发的典型事故案例分析案例一高空坠落致死事故1事故经过某建筑工地，工人王某在6米高处作业时未系安全带，失足坠落当场死亡2案例二化学品泄漏引发火灾原因分析

①员工安全意识淡薄，存在侥幸心理；

②现场管理人员监督不到位；

③安全教育培训不足事故经过某化工厂因储罐阀门老化泄漏易燃液体，遇明火引发爆炸火灾，预防措施高处作业必须系好安全带并固定牢靠；加强现场监督检查；强化造成直接经济损失超千万元安全培训和考核原因分析

①设备维护保养不及时；

②未及时发现并处理泄漏；

③应急处置不当；

④现场存在违规动火作业案例三机械伤害事故3预防措施定期检修关键设备；建立巡检制度；严格动火审批流程；完善应急预案并演练事故经过操作工李某在清理设备时未关闭电源，设备突然启动，导致手部被卷入造成重伤原因分析

①违反安全操作规程；

②未执行停机检修制度；

③缺少联锁保护装置；

④安全意识不足预防措施严格执行停机断电挂牌制度；加装安全联锁装置；加强操作培训；严肃处理违章行为共同教训这些事故都是可以避免的！它们的发生都源于对安全规章制度的忽视、对隐患的麻痹大意、对侥幸心理的放纵血的教训警示我们必须时刻紧绷安全这根弦隐患排查流程定期检查日常巡检、周检、月检、季度检查相结合，形成常态化检查机制专项检查针对重点部位、关键环节、特殊时期开展专项安全检查隐患识别发现不安全状态和行为，准确判断隐患等级和风险程度及时整改按照五定原则落实整改定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案建立台账详细记录隐患信息、整改情况、验收结果，实现闭环管理跟踪验证对整改效果进行验证评估，确保隐患彻底消除隐患分级管理排查要点一般隐患可能导致轻微伤害或财产损失，由部门负责人组织整改•人员违章作业、疲劳作业、未经培训重大隐患可能导致严重伤亡或重大财产损失，由企业主要负责人督办整改•设备故障、缺陷、保护装置失效•环境通风、照明、温度、整洁度•管理制度缺失、执行不力、记录不全隐患无处不在排查刻不容缓隐患排查不是形式主义，而是真正关系到每个人生命安全的实际工作细致的检查、及时的整改，能够在事故发生前将风险化解于无形第三章防护措施与安全操作正确的防护措施和规范的操作流程是保障作业安全的关键掌握并严格执行安全操作规程，是每位员工的基本职责个人防护用品正确使用PPE安全帽安全带防护手套防护口罩使用场合建筑工地、车间、仓库等存在坠落物风险的场使用场合2米以上高处作业必须使用使用场合接触化学品、高温物体、锐利物品等使用场合粉尘、有毒气体、喷漆等环境所使用要点高挂低用，挂点牢固可靠作业前检查带体、选择要点根据作业性质选择合适材质（防化、防割、耐使用要点选择合规的防护口罩，确保密合性定期更换佩戴要点调整帽箍大小，系紧下颌带，确保帽体与头部金属配件、绳索有无损伤严禁将安全带挂在活动物体高温等）避免手套沾油污，防止打滑滤芯或整体更换佩戴前进行气密性检查贴合稳固定期检查帽壳有无裂纹上防护眼镜安全鞋使用场合焊接、切割、打磨、化学品作业使用场合存在重物坠落、锐器刺穿、滑倒风险的场所使用要点根据作业选择防冲击、防化学、防辐射等不同使用要点选择防砸、防穿刺、防滑功能的安全鞋保持类型保持镜片清洁，确保视野清晰鞋底清洁，检查磨损情况并及时更换维护保养要点定期清洁防护用品；存放在干燥通风处；发现破损及时更换；不得随意改装或拆除安全装置；做好使用登记和定期检查记录机械设备安全操作规程开机前的安全检查

1.检查设备安全防护装置是否完好有效

2.确认设备周围无杂物和障碍物

3.检查电气线路、开关、按钮是否正常

4.确认润滑油、冷却液等是否充足

5.试运转检查，确认无异常声音和振动

6.确保其他人员处于安全位置操作过程中的注意事项•严格按照操作规程进行作业•不得擅自拆除或移动安全装置•保持注意力集中，不得擅自离岗•发现异常立即停机检查•不得超负荷运转设备严禁的危险行为•设备运行中进行维修、调整、清理•未经授权擅自操作不熟悉的设备•带故障运行或凑合使用•多人操作时未明确分工和信号•疲劳作业或酒后操作设备停机和交接班

1.按规定程序停机，切断电源

2.清理设备和工作区域

3.填写运行记录和交接班记录

4.发现问题及时报告和交接清楚设备异常必须及时报告发现设备运转异常、安全装置失效、存在安全隐患等情况，必须立即停机并报告主管人员，严禁擅自处理或隐瞒不报危险化学品安全管理危险化学品分类安全标识系统爆炸品如雷管、炸药所有危险化学品必须有清晰的标签和安全数据表SDS易燃品如汽油、酒精、油漆标签内容化学品名称、危险性说明、防护措施、供应商信息、警示图标氧化剂如双氧水、高锰酸钾颜色编码红色-易燃；黄色-氧化性；蓝色-有毒；白色-腐蚀性有毒品如氰化物、砷化物腐蚀品如硫酸、烧碱放射性物质需特殊许可储存管理要点•分类储存，严禁混放相互反应的化学品•储存场所通风良好，远离火源热源•配备相应的消防器材和应急物资•储存容器完好密封，标识清晰•定期检查，严格控制库存量•建立出入库台账，做好登记搬运使用注意事项•佩戴相应的个人防护用品•轻拿轻放，避免撞击、摩擦、震动•使用合适的搬运工具和容器•避免在高温、明火附近操作•使用后及时密封，归位存放泄漏应急处理

1.立即疏散无关人员，隔离污染区域高处作业安全要点1作业前准备•办理高处作业许可证•检查作业环境，设置安全警戒区•检查安全带、安全网等防护设施•确认作业平台稳固可靠•进行安全技术交底2个人防护要求•必须佩戴安全帽并系好下颌带•正确使用安全带，高挂低用•穿防滑鞋，不得穿拖鞋或硬底鞋•不得携带笨重物品登高•工具材料使用工具袋，防止坠落3作业平台安全•脚手架必须验收合格后使用•作业平台铺设牢固，不得有探头板•设置不低于

1.2米的防护栏杆•踢脚板高度不小于180mm•平台承载不得超过设计荷载4禁止事项•禁止在恶劣天气大风、雨雪、雷电作业•禁止在无防护设施的情况下作业•禁止向下抛掷物料和工具•禁止在作业下方逗留或通行•禁止酒后、疲劳、身体不适时登高高处作业安全原则凡在坠落高度基准面2米以上含2米有可能坠落的高处进行作业,都属于高处作业高处作业是高风险作业，必须严格执行各项安全措施，绝不能心存侥幸安全防护生命保障正确使用防护装备不是麻烦，而是对自己生命的负责每一次规范的操作，都是在为自己和家人的幸福添加保障第四章应急响应与事故处理完善的应急响应能力是降低事故损失的关键掌握应急处理技能，在关键时刻能够挽救生命、减少损失紧急情况识别与报警火灾事故爆炸事故中毒窒息识别特征浓烟、火光、异常气味、温度急剧升高识别特征巨大声响、冲击波、建筑损坏、人识别特征异常气味、头晕恶心、呼吸困难、意识员伤亡模糊报警要点拨打119，说明详细地址、火势情况、报警要点立即疏散到安全区域，拨打119和报警要点迅速转移至通风处，拨打120急救，说燃烧物质、有无人员被困120，警戒次生灾害明中毒物质触电事故坍塌事故识别特征人员触碰带电体无法脱离、抽搐、昏迷识别特征结构变形、异常响声、裂缝扩大、建筑物倾斜报警要点先断电再救人，拨打120，现场进行心肺复苏报警要点立即撤离，拨打119和120，等待专业救援报警通用要点企业内部报告流程

1.保持镇静，讲话清晰•立即向现场主管报告

2.准确说明事故地点和联系方式•启动应急预案，成立应急指挥部

3.简要说明事故性质和危害程度•逐级上报至企业负责人

4.说明有无人员伤亡和被困情况•根据事故等级向政府部门报告

5.派人到路口接应救援人员•做好事故记录和信息通报

6.在安全前提下采取自救互救措施应急疏散与逃生技巧听到警报立即响应听到火警或疏散警报，立即停止工作，按照指示有序撤离，不得贪恋财物，不可返回取物熟悉逃生路线日常应熟悉工作场所的疏散通道、安全出口位置和应急照明设施，知道至少两条不同方向的逃生路线避免慌乱拥挤保持镇静，有序疏散，避免相互推挤如遇拥堵，要侧身慢行，用双手护住头颈和胸腹低姿态快速撤离火灾烟雾中采用低姿、弯腰前进，用湿毛巾或衣物捂住口鼻避免吸入有毒烟气，烟气较轻会上升关闭防火门通过防火门后要随手关闭，延缓火势和烟气蔓延如遇门把手发烫，说明门外有火，切勿开门按指示标志疏散沿着安全出口指示标志和应急照明灯方向撤离不可乘坐电梯，必须走安全楼梯到达安全集结点撤离到建筑外安全区域后，前往指定集结点，清点人数，向指挥部报告未经允许不得离开或返回被困时的自救措施如无法逃离，应选择靠近窗户、远离火源的房间，关闭门窗，用湿布条堵塞门缝防止烟气进入向外发出求救信号，等待救援切勿盲目跳楼急救基础知识现场止血方法心肺复苏基础CPR直接压迫法用干净纱布或布料直接按压伤口，是最有效的止血方法判断意识轻拍肩膀呼叫，观察是否有反应加压包扎法用绷带加压包扎伤口，适用于四肢出血呼救并拨打120大声呼救，请人拨打急救电话止血点压迫法压迫伤口近心端动脉，用于大出血应急胸外按压将患者平放在坚硬平面，双手重叠置于胸骨下半部，垂直用力按压，深度5-6cm，频率100-120次/分钟注意事项不要移除嵌入伤口的异物；避免直接接触血液，使用手套或隔离物；严重出血立即拨打120开放气道一手压前额，一手抬下颌，使头部后仰人工呼吸捏住鼻孔,口对口吹气，每次1秒，见胸廓起伏按压与呼吸比例30次按压配2次人工呼吸烧烫伤处理骨折处理触电急救事故报告与调查事故发生后立即报告1事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接报后1小时内向上级主管部门和安监部门报告2保护事故现场在保证安全的前提下保护现场，防止事态扩大因抢救需要移动现场物品时，应做好标记和记录成立调查组3根据事故等级成立调查组，包括安全、技术、管理等相关人员重大事故由政府部门主导调查4开展事故调查查明事故经过、原因、人员伤亡、经济损失等情况收集证据，询问证人，分析技术资料确定事故责任5根据事故原因分析，认定事故性质，明确责任单位和责任人员，提出处理建议6制定整改措施针对事故暴露的问题，制定切实可行的整改和预防措施，明确责任人和完成时限跟踪整改落实7监督整改措施的执行情况，验证整改效果，举一反三开展类似隐患排查，防止类似事故再次发生事故报告内容事故调查原则•事故发生的时间、地点和现场情况•实事求是、尊重科学•事故的简要经过和原因初步判断•公正、公开、及时•人员伤亡和经济损失情况•四不放过原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过•已采取的应急处置措施•事故报告单位、联系人及联系方式演练是最好的预防定期开展应急演练不仅能够检验应急预案的有效性更重要的是让每一位员工熟悉应急流程在真正的紧急情况下能够迅速正确地做出反应最大限度地保,,,,护生命安全第五章持续改进与安全文化建设安全管理是一个持续改进的过程通过培训、激励和文化建设，让安全成为每个人的自觉行为和工作习惯安全培训常态化新员工入职培训定期复训教育岗前三级安全教育公司级、部门级、班组级考核合格后每季度组织安全知识培训，每年进行安全技能考核，确保知方可上岗作业识不断更新培训效果评估专项技能培训通过考试、实操考核、行为观察等方式评估培训效果，持针对特种作业、危险作业、新技术新设备等开展专项培训续改进和取证应急演练实训事故案例教育每年至少组织两次综合或专项应急演练，提升应急处置能力定期组织学习典型事故案例，吸取教训，增强安全意识培训方式多样化建立培训档案•课堂讲授与现场教学相结合•记录员工参加培训的时间、内容•理论学习与实操训练相结合•保存培训教材和考核成绩•集中培训与在线学习相结合•跟踪特种作业证书有效期•专家授课与经验分享相结合•作为员工考核和晋升的依据•视频教学与互动讨论相结合建立安全激励机制正向激励安全表现奖励反向约束违章行为处罚违章行为分级处罚安全标兵评选轻微违章批评教育、安全学习定期评选安全生产先进个人和班组,颁发荣誉证书和物质奖励,树立安全榜样一般违章经济处罚、待岗培训严重违章停岗检查、降级降薪重大违章解除劳动合同、追究法律责任隐患举报奖励鼓励员工发现和报告安全隐患,根据隐患等级给予相应奖励,形成全员参与氛围管理人员连带责任对员工违章负有管理责任的主管人员,根据情节给予相应处分,强化管理责任安全绩效考核事故责任追究将安全指标纳入绩效考核体系,无事故、无违章的班组和个人给予加分和奖金发生安全事故后,根据调查结论严肃追究相关人员责任,该处罚的处罚,该移交司法的移交合理化建议奖对提出有价值的安全改进建议并实施见效的,给予创新奖励和认可激励机制的核心原则奖优罚劣、奖罚分明、公平公正、及时兑现通过正向激励激发员工主动性,通过反向约束形成刚性约束,双管齐下推动安全管理水平提升结语安全无小事，人人是守护者让安全成为习惯，而不是任务每一次规范的操作，都是对生命的尊重；每一次细安全不仅是保护自己，更是保护身边的每一个人你的安全意识可能会挽救同事的致的检查，都是对家人的承诺生命，你的及时提醒可能会避免一场灾难安全文化的核心价值我们的安全承诺生命至上任何工作目标都不能以牺牲安全为代价•上班前保证充足休息，精神饱满预防为主消除隐患比事后补救重要千百倍•作业中严格遵守操作规程，不走捷径全员参与安全是每个人的责任，没有旁观者•正确佩戴使用个人防护用品持续改进安全管理永无止境，要不断提升•发现隐患及时报告，主动参与整改相互关爱关注自己也关注他人，共同营造安全环境•关心同事安全，互相提醒监督•积极参加安全培训和应急演练•下班后安全检查，消除风险安全生产，从我做起感谢您参加本次安全培训安全知识的学习只是开始，关键在于将这些知识转化为日常工作中的安全行为让我们携手共建和谐安全的工作环境，确保每一位员工都能平安上班、健康回家记住家人在等您平安归来！。