员工安全意识培训课件

员工安全意识培训课件第一章安全意识的重要性安全意识是一项硬指标以上仅90%10%事故源于人为不安全行为安全技术因素占比麻痹大意、违章操作、侥幸心理是事再先进的设备和技术，也需要人的正故的主要诱因确操作意识决定成败安全意识是根本提高安全意识比投入安全设备更为关键习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山每一个生产环节都承载着沉甸甸的责任，安全生产是企业发展的生命线发展不能以牺牲生命为代价这是一条不可逾越的红线，任何经济利益都不能凌驾于人的生命之上树牢安全发展理念将安全发展贯穿于生产经营全过程，从源头上防范化解重大安全风险年全国安全事故数据概览2024通过对2024年全国安全生产形势的分析，我们可以清晰地看到当前安全生产工作面临的挑战和问题高位5%80%事故总量下降人为因素占比高危行业事故率同比2023年，事故总量呈以上事故因人为失误和管建筑、化工、矿山等高危现下降趋势，但形势依然理缺失导致，暴露出安全行业事故率依然居高不下严峻意识薄弱问题数据显示，虽然整体安全形势有所好转,但人为因素导致的事故仍占主导,这进一步证明了提升员工安全意识的紧迫性和重要性事故现场对比图隐患与惨痛后果隐患未整改前事故发生后设备老化失修、安全防护缺失、作业环设备损毁、人员伤亡、生产停滞、经济境混乱、消防设施损坏、员工违章操作损失、企业声誉受损、家庭破碎警示每一起严重事故背后，都有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患消除隐患就是预防事故！第二章安全为了谁？安全不是为了应付检查,不是为了完成任务,而是为了我们自己、为了我们的家人、为了企业的可持续发展理解安全为了谁是树立安全意识的根本谁是安全的最大受益者？员工本人生命安全第一没有安全,就没有一切保护好自己的生命健康,才能享受工作和生活的美好每一次安全操作,都是对自己生命的负责员工家庭幸福与完整你的平安,是家人最大的幸福一人出事故,全家受煎熬你是家庭的顶梁柱,你的安全关系着整个家庭的幸福和完整企业发展财产和声誉保障企业的安全生产关系到企业的生存发展事故会造成巨大的经济损失和声誉损害,安全生产是企业可持续发展的基础葛麦斯安全法则你的平安是对家人最好的关爱,葛麦斯安全法则告诉我们,每一位员工的背后都有一个家庭在期盼着他的平安归来工作是为了更好的生活,但生命和健康才是生活的前提一位因违章作业导致重伤的员工,康复后含泪说躺在病床上的那些日子,看着妻子以泪洗面,年迈的父母日夜守候,年幼的孩子不解地问爸爸什么时候好,我才真正明白,我的安全不只是我一个人的事这个真实的案例提醒我们,每一次违章作业、每一次侥幸心理,承受后果的不仅是你自己,更是你最爱的家人真实案例吉林宝源丰火灾人遇难1212013年6月3日,吉林省德惠市宝源丰禽业公司发生特别重大火灾事故,造成121人死亡、76人受伤,直接经济损失

1.82亿元这是新中国成立以来最为惨烈的火灾事故之一事故原因电气线路短路引发火灾,安全出口被封堵,消防设施形同虚设,员工缺乏基本的逃生知识对企业的打击企业负责人被追究刑事责任,企业彻底关闭,巨额赔偿,企业声誉彻底破产对家庭的伤害121个家庭失去亲人,无数家庭从此支离破碎,孩子失去父母,父母失去子女,痛苦永远无法弥补警钟长鸣生命无法用金钱衡量,失去的无法挽回这起事故本可以避免,如果安全意识到位,如果管理制度严格执行,如果员工懂得自救...第三章风险辨识与隐患排查识别风险是预防事故的关键只有准确识别岗位存在的各类风险,才能有针对性地采取防范措施本章将教会大家如何识别身边的安全风险和隐患我们身处风险包围的世界工作场所中存在着各种各样的安全风险,这些风险如果不加以识别和控制,随时可能演变成事故了解常见风险类型,是做好安全防护的第一步1高处坠落风险高空作业、临边作业、攀爬作业时存在坠落风险•未系安全带•防护栏杆缺失•脚手架不牢固2机械伤害风险操作机械设备时可能造成夹伤、碰撞、卷入等伤害•防护罩缺失•违章操作•设备带病运行3化学品风险接触、使用化学品可能导致中毒、灼伤、爆炸•未佩戴防护用品•储存不当•通风不良4电气火灾风险电气设备故障、违章用电可能引发火灾触电•线路老化•超负荷用电•私拉乱接泰坦尼克号启示录意识不到危险才是最大危险1912年4月14日,号称永不沉没的泰坦尼克号在处女航中撞上冰山沉没,1500多人葬身大西洋这场悲剧的根源不是冰山,而是对危险的麻痹大意三大致命错误过度自信认为船舶永不沉没,忽视了冰山警告侥幸心理收到多次冰山警报仍全速前进准备不足救生艇数量严重不足,逃生演练缺失隐患排查新标准与方法查全面细致查找各类安全隐患检查设备设施、作业环境、人员行为、管理制度执行情况测对隐患进行科学测量评估使用专业仪器检测有毒有害物质浓度、设备性能参数等评评估隐患风险等级和影响根据隐患可能导致的后果严重程度分级管理联联动整改落实责任到人建立隐患整改闭环管理,确保整改到位并验收500项常见隐患图解企业应当建立隐患排查清单,涵盖生产作业各个环节的常见隐患通过图文对照的方式,让每位员工都能准确识别身边的安全隐患,做到人人会查、人人会报、人人会改重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患识别和及时消除重大隐患,是防范遏制重特大事故的关键设备设施类消防安全类•安全保护装置失效或擅自拆除•消防设施损坏、失效或配备不足•压力容器、起重机械等特种设备超期未检•安全出口、疏散通道被封堵或占用•关键设备设施存在严重缺陷带病运行•易燃易爆场所违规动火作业作业环境类管理制度类•有毒有害物质浓度超标•重大危险源未登记建档或监控失效•粉尘浓度达到爆炸极限•特种作业人员无证上岗•受限空间作业无监护措施•应急预案缺失或从未演练整改要求发现重大事故隐患必须立即停产停业整改,严禁设备设施带病运行,严禁冒险作业整改完成前,必须落实有效的安全防范和监控措施典型隐患排查现场与整改对比电气隐患整改消防设施整改设备防护整改整改前线路老化裸露、私拉乱接、配电箱无盖整改前灭火器过期失效、消防栓被遮挡、通道整改前机械防护罩缺失、转动部位裸露、操作堆放杂物区无警示整改后线路更换规范布线、配电箱加锁防护整改后器材更新到位、标识清晰、通道畅通整改后防护装置齐全、警示标识醒目、安全距离明确隐患整改不是形式主义,而是实实在在地消除危险源每一处隐患的整改,都是对员工生命安全的负责,都可能避免一起事故的发生第四章遵章守纪拒绝三违,章程制度是用鲜血和生命换来的经验总结,遵章守纪是对自己生命的尊重本章将深入剖析三违行为的危害,强化员工的规矩意识和底线思维什么是三违？违章作业违反劳动纪律违章指挥必须拒绝不按操作规程作业,擅自改变工艺流程,无证不遵守劳动纪律和安全管理规定,擅离职守管理人员强令工人冒险作业,不顾安全条件盲操作特种设备目指挥•上班时间脱岗、串岗、睡岗•未经培训上岗作业•不具备安全条件强行作业•工作期间饮酒或酒后上岗•不使用或错误使用安全防护用品•要求员工超能力、超强度作业•在禁烟区吸烟•擅自进入危险区域•未做安全措施要求进入危险区•不参加安全培训和演练•带病设备勉强使用•员工有权拒绝并上报铁的纪律三违是安全生产的大敌,必须坚决杜绝任何人都无权要求他人违章作业,任何人都有权拒绝违章指挥违章作业的惨痛代价案例贵州兴化化工爆炸事故2017年,贵州兴化化工有限公司发生一起重大爆炸事故,造成3人死亡、2人重伤,直接经济损失巨大事故调查结果显示,这完全是一起因违章作业导致的惨剧1违章行为维修人员未办理动火作业票,未进行可燃气体检测,在易燃易爆区域违规动火焊接2监管缺失现场无人监护,安全管理人员失职,违章行为未被及时制止3引发事故焊接火花引燃可燃气体,瞬间发生爆炸,现场作业人员来不及逃生4惨痛后果3个鲜活生命瞬间消逝,2人重伤致残,多个家庭陷入永久的悲痛,相关责任人被追究刑事责任如果当时按规定办理了动火作业票,如果进行了气体检测,如果有人监护...这起事故完全可以避免但是没有如果,违章的代价就是生命——事故调查组服从管理写进法律,遵守安全生产规章制度不仅是企业要求,更是法律义务《中华人民共和国安全生产法》明确规定了从业人员的权利和义务员工的安全权利员工的安全义务知情权了解岗位危险因素和防护措施遵章守纪遵守安全生产规章制度和操作规程建议权对安全生产工作提出建议接受培训接受安全生产教育和培训,掌握安全技能拒绝权拒绝违章指挥和强令冒险作业正确使用正确佩戴和使用劳动防护用品紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或撤离及时报告发现事故隐患立即报告监督权对违反安全生产的行为提出批评、检举和控告服从管理服从安全生产管理,不违章作业法律责任员工违章作业造成事故的,不仅要承担经济赔偿责任,情节严重的还将承担刑事责任安全生产,人人有责,人人尽责第五章团队安全与四不伤害安全不是一个人的事,而是整个团队的事建立团队安全文化,践行四不伤害原则,是实现安全生产的重要保障本章将培养大家的团队安全意识和互助精神四不伤害原则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,不违章作业,正确使用防护自己的行为不能给他人带来危险,操作设备要用品,时刻注意自身安全确认周围无人,规范作业不影响他人安全保护他人不受伤害不被他人伤害关心他人安全,及时提醒制止不安全行为,发现加强自我防范,及时制止他人违章行为,远离不隐患立即报告,危急时刻伸出援手安全环境,拒绝他人的危险指令四不伤害原则环环相扣,形成了一个完整的安全防护体系每个人既是安全的责任人,也是安全的受益者只有人人践行四不伤害,才能实现零事故的目标团队安全文化四个层次依赖监督阶段本能反应阶段在管理者监督下遵守安全规定,离开监督后容易松懈,被动执行安全要求遇到危险时的本能躲避,缺乏主动安全意识,纯粹依靠本能保护自己团队互助阶段自主管理阶段不仅自己安全,还关心他人安全,相互提醒监督,共同营造安全的工作环境形成自觉的安全意识,主动遵守规章制度,安全成为个人的内在需求和习惯文化建设目标一人把关,一人安;众人把关稳如山企业安全文化建设的最终目标,就是让每一位员工都达到团队互助阶段,形成安全生产需要团队的力量,需要每个人的参与和贡献人人关心安全、人人重视安全、人人为安全尽责的良好氛围安全提醒的重要性在日常工作中,我们经常会看到同事的不安全行为这时候,一句及时的提醒可能就能避免一起事故的发生善意的安全提醒,是对同事最好的关心师傅,您的安全帽没戴好,帮您调整一下吧!小李,这个操作有危险,让我先检查一下设备再开始大家注意,这里地面湿滑,走路小心点!现场相互监督的要求真实案例及时性发现不安全行为立即提醒,不要犹豫某工地上,一名老工人看到年轻工人在高处作业时安友善性用善意的语气提醒,而不是指责批评全带挂钩位置不对,立即大声提醒并帮助其重新挂好就在作业过程中,脚手架突然晃动,幸亏安全带坚持性对方不接受提醒时要坚持,必要时报告管理挂得牢固,避免了一起坠落事故事后年轻工人感激人员地说:师傅救了我一命!互动性欢迎他人的安全提醒,虚心接受并改正记住提醒他人不是多管闲事,而是履行职责;接受提醒不是丢面子,而是对生命负责相互监督、相互提醒,是对彼此最好的关心第六章安全技能与应急能力提升掌握必要的安全技能和应急知识,是每位员工的基本素质关键时刻,这些技能可能就是救命的本领本章将系统介绍各类安全技能和应急处置方法学会安全活着就好,海因里希安全法则墨菲定律墨菲定律的核心内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生在安全生产中的启示:•不要心存侥幸,小概率事件也会发生•任何可能出错的地方都要预防•要充分准备应对最坏情况•永远不要说不可能发生应急知识与技能培训掌握应急知识和技能是每位员工的必修课在紧急情况下,正确的应急处置可以最大限度地减少损失,挽救生命1消防安全知识•火灾的预防:消除火源、控制可燃物、隔绝助燃物•灭火器的使用:提、拔、握、压四步法,对准火焰根部扫射•火场逃生技巧:低姿前进、湿毛巾捂口鼻、沿疏散标识撤离•注意事项:不乘坐电梯、不贪恋财物、不盲目跳楼2电气安全知识•触电急救:立即切断电源,不可直接接触触电者•使用绝缘工具使触电者脱离电源•实施心肺复苏术,并立即拨打120急救电话•预防触电:不私拉乱接、不带电作业、保持手部干燥3急救基本技能•心肺复苏CPR:按压深度5-6cm,频率100-120次/分•止血包扎:直接压迫止血法,使用干净敷料包扎•骨折固定:不要移动伤者,就地固定后再搬运•烧烫伤处理:冷水冲洗降温,不涂抹牙膏等物品培训要求:所有员工必须参加应急技能培训并通过考核,每年至少进行一次应急演练,确保人人会操作、会自救、会互救安全设施与个人防护用品正确使用安全设施和个人防护用品是保护员工生命安全的最后一道防线正确使用和维护这些防护装备至关重要安全帽安全带防护服呼吸防护正确佩戴:调整好帽箍正确使用:高挂低用,挂选择原则:根据作业环口罩选择:根据有害物大小,系紧下颏带,帽沿点牢固,不打结,不接触境选择:防酸碱、防静质类型选择过滤元件朝前,不歪戴明火电、阻燃等佩戴方法:确保密合,气检查维护:无裂纹破损,检查维护:无破损老化,穿戴要求:完全包裹身密性测试,定期更换滤帽衬完好,使用年限内扣具灵活,定期检验每体,袖口裤脚收紧,与其芯一般2-3年半年一次他防护用品配套防护手套护目镜材质选择:防割、防化适用场景:打磨、焊学、绝缘等不同材质适接、化学品作业时必须应不同场景佩戴使用禁忌:操作旋转设维护保养:保持镜片清备时禁止戴手套,防止洁,无划痕,松紧适度卷入重要提醒:个人防护用品是保命的装备,不是装饰品必须正确佩戴并定期检查维护任何防护用品出现破损、老化必须立即更换,严禁将就使用第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全生产的灵魂只有建立起强大的安全文化,让安全理念深入人心,安全行为成为习惯,才能实现安全生产的长治久安安全靠大家人人有责,安全生产不是某一个人、某一个部门的事,而是全员的共同责任建设安全文化需要领导示范、全员参与、持续改进全员参与人人关心安全,主动查找隐患,积极提出建议领导示范领导带头遵守安全规定,重视安全投入,关心员工安全教育培训定期开展安全培训,提升安全意识和技能水平激励机制奖励安全先进,曝光违章行为,营造良好氛围持续改进总结经验教训,不断完善安全管理体系优秀企业安全文化案例某世界500强企业的安全文化理念:所有事故都是可以预防的该企业建立了完善的安全管理体系,实行全员安全责任制,每位员工都有停工权通过几十年的持续努力,该企业实现了连续多年零死亡事故,安全绩效位居行业前列成功经验:•将安全视为核心价值观,融入企业文化•建立科学的安全管理体系并严格执行•持续的安全教育培训和应急演练•鼓励全员参与安全管理和改进•对安全事故零容忍,严格追责。