安全大检查课件

安全大检查课件第一章安全责任体系概述安全责任重于泰山习近平总书记重要论述企业法定代表人责任一岗双责制度人民至上、生命至上，树牢安全发展理念，坚作为安全生产第一责任人，企业法定代表人对各级管理人员既要抓好业务工作,又要抓好安全持安全第

一、预防为主，始终把人民群众生命本单位安全生产工作全面负责，必须亲自组织工作谁主管谁负责,安全责任与岗位职责同步安全放在第一位领导安全工作落实安全生产事关人民福祉,事关经济社会发展大局只有牢固树立安全第一的思想,才能从根本上防范和遏制重特大事故发生责任体系层级分明高层领导责任部门岗位职责专职人员配备•制定安全生产方针政策•执行安全操作规程•设立安全管理机构•建立健全安全管理制度•开展日常安全检查•配备专职安全员•保证安全投入充足到位•组织安全教育培训•明确安全管理权限•定期召开安全工作会议•落实隐患整改措施•提供必要工作条件•组织重大安全决策部署•做好安全记录档案•保障管理人员待遇安全责任书签订与奖惩机制0102责任书全覆盖奖惩制度激励企业与各部门、各岗位逐级签订安全生产责任建立科学的奖惩机制,对安全工作表现突出的书,明确安全目标、责任范围和考核标准,确保单位和个人给予表彰奖励,对违规违章行为严责任落实到人肃处理,形成正向激励03事故责任追究发生安全事故后,严格按照四不放过原则进行调查处理,追究相关责任人的管理责任和法律责任通过责任书的签订和严格的奖惩机制,推动安全责任从要我安全向我要安全转变,营造人人重视安全、人人遵守规范的良好氛围责任体系示意图执行与反馈部门负责人、班组长与一线员工，执行并反馈中层管理分管副总与安全总监，组织与监督最高管理层董事长/总经理，决策与承诺这个责任体系确保了安全管理的纵向贯通和横向协调,每个层级既是执行者又是监督者,形成完整的责任闭环,有效防止安全管理出现漏洞和盲区第二章隐患排查与风险管控隐患排查治理是预防事故的关键环节本章将系统介绍如何识别危险源、评估风险等级、制定管控措施,建立全员参与的隐患排查治理长效机制隐患排查的重要性万

3.280%95%年全国安全事故事故源于隐患可预防事故比例2024全国共发生各类安全生产事统计显示,超过80%的安全事通过系统的隐患排查和风险故约

3.2万起,暴露出隐患排查故源于未及时发现和消除的管控,95%以上的安全事故是治理工作仍需加强隐患以及不安全行为可以预防和避免的隐患就是事故,排查隐患就是预防事故只有将隐患消灭在萌芽状态,才能从根本上保障安全生产危险源辨识与分级管控危险源分类体系风险评估法LEC机械类:转动部件、传动装置、高速运转设备L Likelihood:事故发生的可能性电气类:高压设备、配电设施、临时用电线路E Exposure:人员暴露于危险环境的频次化学品类:易燃易爆物品、有毒有害化学品C Consequence:事故可能造成的后果严重程度高处作业:脚手架、登高设施、临边作业受限空间:储罐、管道、地下室等密闭空间风险值=L×E×C特种设备:压力容器、起重机械、锅炉等•D=320以上:重大风险红色•D=160-320:较大风险橙色•D=70-160:一般风险黄色•D=70以下:低风险蓝色危险源辨识要做到全面、系统、动态,不仅要关注生产设备和作业活动,还要考虑人员行为、环境因素和管理缺陷等多方面因素安全检查频次与标准综合性检查季度1由企业主要负责人组织,对全单位各系统、各部位进行全面系统的安全检查,重点检查安全制度落实情况2专业性检查月度由各专业部门组织,针对特定领域如电气安全、消防安全、机械安全等进行专项检查,发现专业性隐患日常性检查每日3由班组长和岗位员工执行,对本岗位设备设施、作业环境进行日常巡查,及时发现和消除现场隐患4节假日检查节前在重大节假日前进行专项检查,确保节日期间安全稳定,特别关注值班值守和应急准备情况所有安全检查必须做好详细记录,建立检查台账对发现的隐患要立即建档,明确整改责任人、整改措施和完成时限,实行闭环管理,确保隐患整改到位后方可销号典型隐患案例分析高处坠落事故机械伤害事故危化品火灾事故事故原因:事故教训:案例分析:•未佩戴安全带或安全带使用不规范•设备防护罩拆除后未及时恢复•危化品储存不符合安全距离要求•脚手架搭设不符合规范要求•在设备运转时进行检修维护•仓库通风、防爆设施不完善•临边防护设施缺失或损坏•未执行上锁挂牌程序•未按规定分类分区储存•作业人员安全意识淡薄•操作人员违章作业•缺乏应急处置设施和器材防范措施:严格落实高处作业审批制度,确保安防范措施:完善设备安全防护装置,严格执行检防范措施:严格执行危化品储存安全规范,定期全防护设施齐全有效,加强作业人员培训和现场维修安全管理制度,杜绝违章指挥和违章作业检测防爆、防火设施,配备充足的应急物资和器监护材事故现场对比左侧图片展示了存在安全隐患的作业现场,包括杂乱的物料堆放、缺失的防护设施、违规的操作行为等右侧图片展示了整改后的安全环境,物料摆放整齐、标识清晰、防护设施完善、作业规范有序通过对比可以直观看出,消除隐患、规范管理对于保障安全生产的重要作用第三章安全操作规范与应急管理规范的操作程序和完善的应急准备是减少事故损失的重要保障本章将详细介绍各类作业的安全操作要求、个人防护装备使用规范以及应急预案的制定与演练安全操作十不准规范1不准违章指挥和违章作业任何人不得指挥或从事违反安全操作规程的作业活动2不准在禁火区域吸烟和动火严禁在易燃易爆区域使用明火,动火作业必须办理动火证3不准无证上岗操作特种作业人员必须持有效操作证上岗,严禁无证操作4不准擅自拆除安全装置任何人不得随意拆除或使安全防护装置失效5不准在高处作业时抛掷物品高处作业必须使用工具袋,严禁上下抛掷材料工具1不准在运转设备旁穿拖鞋进入生产区域必须穿戴符合要求的劳保用品2不准在工作时间饮酒严禁酒后上岗,确保作业时精神状态良好3不准带病或疲劳作业身体不适或精神状态不佳时应及时报告,不得勉强作业4不准私自接拉电线临时用电必须由专业电工操作,严禁私拉乱接5不准在未确认安全的情况下进入受限空间受限空间作业前必须进行气体检测和通风处理个人防护装备正确使用安全帽安全带进入施工现场必须正确佩戴安全帽,系紧下颚带安全帽使用期限一般为2-3年,高处作业必须使用合格的安全带,高挂低用,严禁低挂高用安全带使用前应检查超期或受过强烈冲击后必须更换检查帽壳是否有裂纹、帽衬是否完好各部件是否完好,安全带使用年限为3-5年,发现异常立即停用防护服防护手套根据作业环境选择合适的防护服,化学品作业穿防化服,焊接作业穿防火服,高温作根据作业性质选用绝缘手套、防化手套、防割手套等使用前检查有无破损,使业穿隔热服定期清洗消毒,破损及时更换用后及时清洁保养,避免接触尖锐物品造成损坏护目镜安全鞋电焊、切割、打磨等作业必须佩戴防护眼镜或面罩镜片应保持清洁,防止因视进入作业区域必须穿防砸、防刺穿安全鞋鞋底应有防滑设计,鞋头钢包头完线模糊影响作业安全,损坏后及时更换好定期检查鞋底磨损情况,及时更换应急预案与演练应急预案制定要点应急演练类型与频次风险评估:识别可能发生的各类突发事件1组织体系:明确应急指挥机构和职责分工响应程序:制定分级响应和处置流程综合演练资源保障:配备应急物资和救援装备每年至少1次,涉及多个部门和应急响应功能的全面演练,检验预案的完整性和协调性信息报告:建立畅通的信息传递机制培训演练:定期组织应急培训和实战演练2应急预案应具有针对性、实用性和可操作性,每年至少修订一次,确保与实际专项演练情况相符每半年至少1次,针对火灾、危化品泄漏、触电等特定事故类型进行的专项演练3桌面推演每季度至少1次,通过模拟场景讨论的方式,检验应急预案的科学性和可行性4现场处置演练每月至少1次,针对具体岗位和场所的应急处置方案进行实操演练,提高员工应急技能演练结束后应及时进行总结评估,形成书面报告,针对发现的问题制定改进措施,不断完善应急预案和应急准备工作事故现场应急处置流程立即报告现场保护事故发生后立即向现场负责人和应急指挥部门报告,说明事故地点、类型、人设置警戒线,疏散无关人员,防止事故扩大未经批准,任何人不得破坏事故现员伤亡等情况场人员救援险情控制在确保救援人员安全的前提下,立即组织抢救受伤人员,优先救治重伤员,及时采取有效措施控制危险源,防止次生灾害发生如切断电源、关闭阀门、灭火送医等事故调查善后处理按照四不放过原则开展事故调查:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不做好伤亡人员及家属的安抚工作,妥善处理赔偿事宜组织员工学习事故教训,举放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过一反三,防止类似事故再次发生应急演练实战场景通过定期开展实战化应急演练,检验应急预案的有效性,提高员工应急处置能力演练现场模拟真实事故场景,参演人员严格按照应急预案和处置流程进行响应,确保关键时刻能够迅速、有序、高效地开展应急救援工作第四章安全文化建设与案例警示安全文化是企业安全管理的灵魂本章将探讨如何培育安全意识、营造安全氛围,通过典型案例警示教育和成功经验分享,推动安全文化深入人心安全文化的内涵与建设路径安全理念全员参与树立生命至上、安全第一的核心价值观,从要我安安全文化建设需要全员参与,形成安全靠大家的共识全向我要安全转变和氛围持续改进宣传教育建立安全文化评估机制,不断总结经验,持续提升开展安全宣传五进工作:进企业、进学校、进安全文化建设水平社区、进农村、进家庭创新形式知识竞赛制作安全微电影、短视频等新媒体作品,用生动形象定期举办安全知识竞赛,激发员工学习安全知识的积的方式传播安全知识极性和主动性安全文化是企业的软实力,是预防事故的重要基础只有让安全成为每个人的自觉行为和习惯,才能真正实现安全生产的长治久安安全隐患举报与激励机制举报渠道公开透明热线电话:设立24小时安全举报热线网络平台:开通网站、APP、微信举报通道举报箱:在显著位置设置实体举报箱匿名保护:保护举报人信息安全和合法权益举报奖励案例分享某化工企业员工发现储罐存在微小裂纹,及时举报后避免了重大泄漏事故,企业给予该员工5000元奖励并通报表扬某建筑工地工人举报脚手架搭设不规范,经整改后消除了重大隐患,获得3000元奖励建立有奖举报、重奖重用机制,对举报重大隐患的人员给予物质和精神双重奖励,形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围典型事故警示教育年输油管道泄漏爆炸事故202511·22事故概况事故原因深刻教训某市输油管道发生泄漏爆炸事故,造成62人死亡、136人•管道腐蚀破损长期未发现企业主体责任不落实、安全投入不到位、隐患排查不彻受伤,直接经济损失

7.5亿元这是一起特别重大责任事•泄漏原油进入雨水管网底、应急准备不充分,最终酿成惨痛悲剧,教训极其深刻故•企业安全管理混乱•应急处置不当•政府监管缺失1加强管道完整性管理2完善泄漏监测预警系统3强化应急处置能力建设建立管道定期检测制度,及时发现和处理腐蚀、裂纹安装泄漏检测装置和自动报警系统,实现24小时实制定科学合理的应急预案,配备专业应急队伍和装备,等缺陷,确保管道本质安全时监控,第一时间发现异常情况定期开展实战演练,提高快速响应能力安全管理成功案例分享某化工企业安全文化转型经验年安全文化启动12020-企业高层确立安全是最大的效益理念,投入3000万元进行安全改造,成立安全文化建设领导小组2年领导示范引领2021-总经理每月现场检查不少于4次,分管领导每周带队检查,形成各级领导走动式安全管理模式年全员深度参与32022-建立安全积分制度,员工主动查找隐患可获得积分奖励全年收集改善建议2300余条,采纳实施1800余条4年创新培训方式2023-引入VR虚拟现实技术开展沉浸式安全培训,员工在虚拟场景中体验各类事故,培训合格率从75%提升至98%年成果显著52024-连续3年实现零事故、零伤亡,被评为国家级安全文化示范企业,安全管理经验在全行业推广该企业的成功经验表明:领导重视是前提,全员参与是基础,创新方法是关键,持续改进是保障只有将安全文化融入企业DNA,才能实现安全管理的根本性转变安全培训与考核制度三级安全教育公司级教育:新员工入职必修课,学习安全法律法规、企业安全制度、事故案例等,不少于24学时部门级教育:学习本部门安全管理制度、岗位危险源、应急处置措施等,不少于8学时班组级教育:学习岗位操作规程、设备安全使用、劳保用品佩戴等实操技能,不少于8学时年度安全培训管理人员每年不少于40学时,一般员工每年不少于20学时,特种作业人员每年不少于32学时的安全再培训培训内容包括:法律法规更新、新工艺新技术、事故案例分析、应急技能演练等考试考核机制培训结束后必须进行考试,理论考试+实操考核,双合格方可上岗考试不合格者需重新培训考核结果纳入员工绩效,与工资晋升挂钩连续两次考试不合格者调离岗位或解除劳动合同培训档案管理建立一人一档培训档案,详细记录每位员工的培训时间、内容、成绩、证书等信息利用信息化系统实现培训档案电子化管理,实时跟踪培训进度,自动提醒培训到期人员信息化安全管理手段安全管理系统应用隐患排查数字化通过手机APP进行隐患上报,系统自动分配整改责任人,实时跟踪整改进度,形成闭环管理实时监控预警在重点部位安装视频监控、气体检测、温度传感等设备,24小时实时监测,异常情况自动报警大数据分析应用收集分析海量安全数据,识别事故规律和趋势,预测潜在风险,为管理决策提供科学依据85%60%95%隐患发现率提升管理效率提升整改闭环率应用信息化系统后,隐患发现数量和质量显著提高从隐患发现到整改完成的平均时间缩短60%系统化管理确保隐患整改闭环率达到95%以上安全检查实操技巧分享防护栏杆检查要点起重吊装设备检查手持电动工具规范•栏杆高度不低于

1.2米•检查钢丝绳有无断丝、锈蚀•使用前检查外壳、电缆完好•立杆间距不大于2米•吊钩有无裂纹、变形•必须安装漏电保护器•横杆设置不少于两道•制动器、限位器功能正常•电源线不得破损老化•踢脚板高度不低于180mm•安全装置齐全有效•作业时佩戴防护用品•防护栏杆应牢固可靠无松动•操作人员持证上岗•严禁在易燃易爆场所使用•涂刷警示色,保持清晰醒目•作业前进行试吊检验•使用后及时断电存放安全检查要坚持横向到边、纵向到底的原则,做到全覆盖、无死角检查人员要具备专业知识和实践经验,善于发现隐蔽性、突发性隐患,真正把问题找准、找全安全标志识别与应对版安全标志分类详解2025禁止标志红色圆形,红色边框和斜杠,白色底,黑色图案表示不准或制止某种行为常见标志:禁止烟火、禁止吸烟、禁止通行、禁止触摸等警告标志黄色三角形,黄色底,黑色边框和图案提示人们对周围环境引起注意,避免危险常见标志:当心触电、当心火灾、当心爆炸、当心中毒、当心坠落等指令标志蓝色圆形,蓝色底,白色图案表示必须遵守的要求和规定常见标志:必须戴安全帽、必须系安全带、必须穿防护鞋、必须戴防护眼镜等提示标志绿色正方形或长方形,绿色底,白色图案和文字提供安全信息和引导常见标志:安全通道、紧急出口、急救点、避难场所等正确识别和执行安全标志要求是每位员工的基本义务进入作业区域前,要认真观察周围的安全标志,理解其含义,并严格按照标志要求规范自己的行为,确保作业安全安全标志颜色与形状含义红色·圆形·禁止吸烟黄色·三角·当心触电禁止指令警告提示//蓝色·圆形·必须戴安全帽绿色·方形·安全出口标志颜色的含义标志形状的含义红色:表示禁止、停止、危险,用于禁止标志、停止按钮、消防设备圆形:用于禁止和指令标志,表示强制性要求黄色:表示警告、注意,用于警告标志、警戒线三角形:用于警告标志,尖角朝上,引起注意安全大检查总结安全责任落实是根本建立健全安全责任体系,明确各级人员安全职责,层层签订责任书,确保安全责任落实到位隐患排查治理是关键坚持横向到边、纵向到底的排查原则,及时发现和消除各类安全隐患,做到隐患整改闭环管理规范操作管理是保障严格执行安全操作规程,正确使用个人防护装备,加强应急预案演练,提高应急处置能力安全文化建设是基础培育安全价值观,营造安全氛围,开展警示教育,推动安全文化深入人心,形成人人重视安全的良好局面信息化手段是支撑运用现代信息技术提升安全管理水平,实现隐患排查数字化、风险管控智能化、应急处置高效化持续改进是方向建立安全绩效评估机制,定期总结经验教训,不断完善安全管理体系,推动安全管理水平持续提升安全生产人人有责让安全成为习惯守护生命与财产将安全意识融入日常工作的每一个细节,让遵守安全规安全生产关系到每个人的生命安全和家庭幸福,也关系范成为我们的自觉行动和良好习惯到企业的可持续发展和社会的和谐稳定共筑安全防线安全工作需要我们携手并肩、共同努力,筑牢安全防线,共创美好未来!谢谢大家!让我们共同承诺:从我做起,从现在做起,严格遵守安全规章制度,认真履行安全职责,为实现零事故、零伤亡的安全目标而不懈努力!。