安全岗位责任制课件

安全岗位责任制专题培训课件第一章安全生产的重要性与现状:企业生存基石严峻安全形势安全生产是企业生存发展的基石,关乎2020年全国生产安全事故

3.8万余每一位员工的生命安全和企业的长期起,死亡

2.74万余人,形势依然严峻,安稳定发展没有安全,一切归零全生产任重道远基本方针事故警示天津港爆炸事故回:8·12顾惨痛代价深层问题2015年8月12日,天津港瑞海公司危事故暴露出安全管理严重缺失、安全险品仓库发生特别重大火灾爆炸事责任落实不到位、违法违规行为突出故,造成165人遇难,798人受伤,直接等严重问题企业主体责任虚化,政经济损失超过68亿元这是一次血府监管不力的教训严肃追责第二章安全生产责任制概述:什么是安全生产责任制安全生产责任制是用人单位最基本、最重要的安全制度,是安全管理的核心和灵魂它明确规定了各级管理人员和从业人员在安全生产中的责任和权利核心要素•明确谁来管、管什么、怎么管、承担什么责任•责任横向到边、纵向到底,不留死角•层层落实安全职责,形成完整责任链安全生产责任制的法律依据0102《新安全生产法》第五条三个必须原则明确规定生产经营单位的主要负责人是本强调管行业必须管安全,管业务必须管安单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全,管生产经营必须管安全,将安全责任融全面负责这是法律赋予的神圣职责入各项业务工作制度建设要求第三章各级岗位安全责任详解:主要负责人安全管理人员特种作业人员全面负责本单位安全生产工作,组织制定安全参与制定安全制度,组织隐患排查治理,开展必须经过专门培训并取得特种作业操作证,持生产规章制度和操作规程,组织制定并实施应安全教育培训,参与事故调查处理,检查安全证上岗严格遵守安全操作规程,正确使用劳急预案,保证安全投入,督促落实安全措施制度执行情况,及时纠正违章行为动防护用品,不得违章作业一岗双责理念解析岗位职责完成本职工作任务,履行岗位工作职责,达成业务目标和绩效指标安全职责履行安全管理和监督责任,确保生产作业安全,保护员工生命健康谁主管,谁负责的管理原则体现了岗位职责与安全职责的双重承担每个岗位既要完成业务工作,也要守护安全底线,两者缺一不可第四章安全生产责任制的落实路径:签订责任书教育培训建立健全安全生产责任书,明确各级责任人和定期开展安全教育培训,提升全员安全意识和具体考核标准操作技能整改落实检查排查对发现的隐患问题限期整改,形成闭环管理机实施定期安全检查和隐患排查,及时发现并消制除风险安全教育培训三级体系班组层面部门层面进行岗位现场安全操作技能、应急处置方公司层面进行本部门安全生产状况、岗位安全职责、法、事故案例学习等实操培训,时间不少于8进行安全生产方针政策、法律法规、安全管操作规程、安全防护设施、劳动防护用品使学时,并通过考核方可上岗理制度、安全基础知识、事故案例分析等培用等培训,时间不少于16学时训,时间不少于24学时第五章:安全生产投入保障为什么要保障安全投入依法保障安全生产所需资金是企业的法定义务,必须做到专款专用,不得挪作他用充足的安全投入是预防事故、保护员工的物质基础主要投入领域•个人劳动防护用品配备•安全设施设备购置与维护•安全教育培训费用•应急救援物资储备•隐患排查治理费用•安全技术措施改造第六章安全隐患与事故防范:物的不安全状态人的不安全行为设备设施缺陷、防护装置失效、工作违章作业、冒险蛮干、忽视安全警场所环境不良、个人防护用品缺失或示、不按规定佩戴防护用品、擅自拆损坏等客观存在的危险因素除安全装置、疲劳作业等主观违规行为管理缺陷安全制度不健全、安全检查不到位、隐患整改不力、教育培训不足、应急预案缺失等管理层面的漏洞安全隐患排查治理方法问1询问作业人员安全操作规程掌握情况和现场安全状况听2听取员工意见建议,了解存在的安全问题和困难看3现场查看设备设施状态、作业环境和人员操作行为测4使用仪器测量有害因素浓度、温度等关键安全参数记5详细记录检查发现的问题,建立隐患台账并跟踪整改运用安全检查表、作业任务分析法、风险评估矩阵等科学工具,系统识别危险源建立隐患分级管理制度,落实整改责任人、措施、资金、时限和预案五到位,确保闭环管理,彻底消除隐患第七章安全生产责任追究制度:主要负责人责任1未履行安全生产管理职责,依法处以2万元至20万元罚款;发生重大事故的,处上一年年收入30%至80%罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任2安全管理人员责任未履行安全管理职责导致事故的,面临行政处罚、资格暂停或吊销,情节严重的追究刑事责任从业人员责任3违章作业造成事故的,给予相应行政处罚或经济处罚;造成严重后果的,依法追究刑事责任4责任追究意义事故发生后的责任追究是保障安全生产的重要手段,体现了有责必问、问责必严的原则,形成强大震慑力典型案例分析责任落实缺失导致的事故:事故经过责任认定与处理某制造企业车间班长李某在当班期间,未认真履行现场监管职责,员•班长李某被追究管理责任,给予行政记过处分并降职工王某在操作冲床时违反安全操作规程,未使用安全防护装置,导致•操作工王某承担违章操作责任,扣除当月安全奖金右手被冲床压断,造成永久性伤残•企业被责令停产整顿,全面整改安全管理制度•企业支付高额工伤赔偿和经济补偿案例警示责任不落实,安全无保障每一起事故背后都有责任的缺失,都有违章、麻痹、不负责任的影子只有人人尽责,才能防患于未然第八章应急预案与事故处理:制定应急预案根据本单位可能发生的事故类型和风险等级,制定科学合理的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案明确组织机构、职责分工、应急程序、保障措施等关键要素组织应急演练定期组织应急演练,检验预案的实用性和可操作性,提高各级人员应对突发事件的能力综合演练每年至少1次,专项演练每半年至少1次事故应急处置事故发生后,立即启动应急响应,迅速组织救援,控制事态发展,最大限度减少人员伤亡和财产损失同时按规定及时报告,不得瞒报、谎报、迟报、漏报善后处理做好伤亡人员及家属安抚工作,依法进行赔偿配合事故调查,认真分析原因,制定整改措施,举一反三,防止类似事故再次发生安全管理人员的日常职责监督检查组织培训监督安全制度执行情况,开展日常安全巡查和专项检查,排查事故隐制定年度安全教育培训计划,组织开展三级安全教育、岗位培训、患,及时发现和纠正违章行为,确保安全措施落实到位专项培训和应急演练,建立培训档案,提升全员安全素质记录管理事故处理做好安全生产各类记录和档案管理工作,包括检查记录、培训记协助开展事故调查分析,参与制定事故预防和整改措施,推动安全改录、隐患台账、会议记录等,确保资料完整、准确、可追溯进措施的落实,防止同类事故重复发生第九章安全文化建设与持续改进:全员参与安全意识人人讲安全负责任树立安全第一理念激励机制奖优罚劣促进改善行为养成持续改进培育良好安全习惯不断完善管理体系营造人人讲安全,人人负责任的良好氛围,建立健全安全激励与奖惩机制,表彰先进、鞭策后进,促进安全行为养成持续完善安全管理体系,引入先进管理理念和方法,推动企业安全管理水平不断提升,实现安全生产长效机制视觉冲击:安全事故数据与损失对比

3.8万+

2.74万+68亿+年度事故起数事故死亡人数单次事故损失2020年全国生产安全事故总数每一个数字背后都是鲜活的生命和破碎的家庭天津港爆炸事故直接经济损失,远超企业多年安全投入结语安全责任重于泰山:,安全岗位责任制是根本保障安全岗位责任制是保障企业和员工生命财产安全的根本制度,是安全管理的基石和核心没有责任制,就没有安全生产的坚实基础责任明确才能筑牢防线只有将安全责任明确到每个岗位、每个人,层层传导压力,级级落实责任,才能真正筑牢安全生产的铜墙铁壁,防患于未然共同守护和谐环境让我们共同努力,认真履行安全职责,严格遵守安全规章,时刻绷紧安全这根弦,守护安全,珍爱生命,共同创造安全和谐的生产环境安全生产人人有责,!谢谢聆听!互动交流欢迎提出您的问题与建议,我们将认真解答和交流安全生产,人人有责!联系方式安全管理部门:电话:内线8888邮箱:safety@company.com后续安排下期培训主题:应急预案演练实操时间:下月第二周请各部门积极参加。