安全方面培训课件

企业安全培训课件守护生命，筑牢安全防线第一章安全意识提升安全生产，人人有责年最新《安全生产法》重点解读习近平总书记关于安全生产的重要论述精要2025强化企业主体责任，明确三管三必须原则••加大违法处罚力度，最高可处一年营业额5%罚款人民至上、生命至上是安全生产工作的根本遵循完善应急救援体系，建立协同联动机制•始终把人民群众生命安全放在首位•推行安全生产责任保险制度•树牢安全发展理念，筑牢安全生产防线•加强新业态安全监管，覆盖互联网等领域•+年安全事故数据回顾20245%80%1200+全国安全事故同比下降事故源于人为因素年度安全检查次数年全国各类生产安全事故总量持续下降，安超过八成的安全事故源于人的不安全行为和管理各级监管部门开展专项检查超过次，排查整20241200全生产形势总体稳定向好，体现了各级安全监管缺失，这警示我们必须高度重视安全培训和制度改各类隐患，为安全生产保驾护航措施的成效落实安全的真正含义安全的定义安全的本质安全的目标安全是指消除不可接受风险的状态，是通过安全不仅是一套制度规范，更是每个人内心实现零事故、零伤害、零损失的理想状识别危险源、评估风险并采取有效控制措的责任担当它需要全员参与、全过程管态，保护员工生命健康，保障企业财产安施，将风险降低到可接受水平的动态过程理、全方位防控，形成人人讲安全、事事重全，促进企业可持续健康发展安全的良好氛围事故现场对比隐患与安全的鲜明差异隐患未除的危险现场安全防护到位的规范现场•完善的防护设施，定期维护检查•员工规范佩戴安全帽、安全带等•现场整洁有序，标识清晰明确•设备状态良好，运行平稳可靠•应急设施齐全，随时可用安全标志识别与应对禁止标志警告标志红色圆环加斜杠，禁止某种行为如禁止吸烟、禁止明火、禁止通行等见到禁止黄色三角形加黑色图案，警示存在危险如当心触电、注意高温、小心坠落等看标志，必须立即停止相关行为到警告标志，需提高警惕，做好防护指令标志提示标志蓝色圆形加白色图案，强制执行某种行为如必须戴安全帽、必须系安全带等遇绿色方形加白色图案，指示安全信息如安全出口、紧急避难场所、急救点等熟到指令标志，必须严格遵守执行记提示标志位置，紧急时刻能够迅速反应现场如何快速识别并正确反应

1.进入作业区域前，先观察周围安全标志，了解潜在风险

2.根据标志颜色和形状，快速判断标志类型和含义

3.严格按照标志指示采取相应行动，不得违反或忽视

4.发现标志损坏、缺失或不清晰，立即向管理人员报告

5.定期参加安全标志识别培训，保持敏锐的安全意识典型安全事故案例警示年月输油管道泄漏爆炸事故分析20251111·22事故经过某输油管道因腐蚀导致原油泄漏，泄漏的原油流入雨水管网，遇明火发生爆炸，造成62人死亡、136人受伤，直接经济损失

7.5亿元事故原因•管道老化腐蚀，日常维护检查不到位•泄漏后应急处置不当，未及时疏散人员•管道与市政管网安全距离不足•安全生产责任制未有效落实其他典型事故案例高处坠落事故机械伤害事故危化品事故某建筑工地工人未系安全带，从3米高脚手架坠落，某机械加工厂操作工在设备运转时清理杂物，手臂被某化工企业储罐区发生泄漏，未及时处置导致有毒气导致重伤原因违章作业，安全带未正确使用卷入机器，造成截肢原因违反操作规程，未停机体扩散，多人中毒原因设备缺陷未整改，应急预断电案缺失血的教训每一起事故背后都是惨痛的代价，都是可以避免的悲剧我们必须从事故中深刻吸取教训，举一反三，坚决防止类似事故再次发生安全意识提升的关键点从安全为了谁到安全靠大家安全不仅为了企业，更为了自己和家人每个人都是安全生产的责任主体，都应主动参与、积极贡献消除侥幸心理事故往往发生在就这一次应该没事的侥幸心理下必须时刻保持警惕，严格遵守规章制度，不抱任何侥幸养成良好安全习惯将安全行为内化为习惯进现场戴安全帽、登高系安全带、操作前检查设备，让安全成为本能反应安全意识提升的实践方法定期参加安全培训，持续更新安全知识学习事故案例，引以为戒••积极参与班前安全会，分享安全经验关注家人安全，传递安全理念••主动发现和报告身边的安全隐患参与应急演练，提升应急能力•••向违章行为说不，勇于制止不安全行为•将安全融入日常工作的每个环节第二章隐患排查与风险识别隐患是事故的根源，风险是隐患的量化本章将系统介绍隐患排查的方法和标准，掌握风险识别与分级管控技术，帮助大家练就一双火眼金睛，及时发现和消除安全隐患隐患排查新标准与方法《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000-2024新标准核心要求查、测、评、联综合排查法详解•建立健全安全生产责任制查全面检查设备设施、作业环境、人员行为，不放过任何死角•完善风险分级管控体系测使用专业仪器测量有毒有害气体浓度、噪声、温度等关键参数•实施隐患排查治理闭环管理评对发现的问题进行风险评估，确定风险等级和处置优先级•强化应急管理与事故调查联联动相关部门，协同整改，建立隐患整改跟踪台账•持续改进安全绩效新标准更加注重系统性、预防性和持续改进，要求企业从被动应对向主动预防转变隐患排查的频次与范围排查类型排查频次排查范围日常检查每日班组作业区域、使用设备、现场环境专项检查每月重点设备、危险作业、关键工艺综合检查每季度全厂区设备设施、管理制度执行情况节前检查节假日前消防设施、应急物资、值班安排项常见隐患图解500以下是生产现场最常见的安全隐患类型，涵盖机械防护、电气安全、压力容器、有限空间等重点领域认真学习这些隐患特征，能够帮助您在日常工作中快速识别风险机械防护缺陷电气安全隐患压力容器风险有限空间危险防护罩缺失、联锁装置失效、旋转电线老化破损、接地线缺失、配电安全阀超期未检、压力表失准、管未进行气体检测、通风不良、无应部件裸露、传动带无防护、紧急停箱无门、临时用电不规范、带电作道腐蚀泄漏、法兰螺栓松动、缺少急救援设备、未办理作业票、单人止按钮损坏等业无监护等安全附件等作业等消防设施问题危化品储存不当灭火器过期失效、消防栓被遮挡、危化品混放、标识不清、通风不疏散通道堵塞、应急照明损坏、消良、防泄漏设施缺失、应急物资不防水压不足等足等提示发现上述任何一种隐患，都应立即采取措施或报告上级，切不可视而不见或拖延整改小隐患不除，终将酿成大事故重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大财产损失的隐患准确判定重大隐患，是有效防范重特大事故的关键设备设施失效1安全保护装置失效、关键设备带病运行、压力容器严重超期未检、重大危险源监测系统失灵等消防设施严重损坏2自动消防系统瘫痪、消防通道被完全堵塞、消防水系统无法正常使用、大面积缺少灭火器材等有毒有害气体严重超标3作业场所有毒气体浓度超过国家标准3倍以上、缺少有效通风措施、防护设备完全失效等重大危险源失控4重大危险源未辨识登记、缺少安全评估报告、监控监测系统缺失、应急预案未制定等安全管理严重缺失5特种作业人员无证上岗、安全培训长期未开展、危险作业无审批制度、应急预案从未演练等重要提示发现重大事故隐患后，必须立即停止作业，撤离人员，向企业安全管理部门和当地安全监管部门报告，未经整改验收合格不得恢复生产实操技巧如何发现隐患平台防护栏踢脚板检查要点检查步骤与标准高度检查防护栏杆高度应不低于

1.05米，上下横杆间距不大于

0.6米强度测试用力推拉栏杆，检查是否牢固，焊接点是否有裂纹踢脚板检查踢脚板高度不低于

0.1米，应连续封闭无缺口防腐情况检查锈蚀程度，严重锈蚀应及时更换或维修完整性不得有任何缺失、断裂或松动现象起重吊装设备安全检查要点0102查证件查钢丝绳检查设备检验合格证是否在有效期内，操作人员是否持证上岗检查钢丝绳是否有断丝、锈蚀、变形、磨损，达到报废标准必须更换0304查吊钩查制动器吊钩是否有裂纹、变形、磨损超限，防脱装置是否完好制动器动作是否灵敏可靠，制动力矩是否满足要求风险分级管控流程危险源辨识全面识别生产过程中的人、机、料、法、环各环节存在的危险有害因素，建立危险源清单风险评估（法）LEC使用LEC法（可能性L×暴露频率E×后果严重性C）对每个危险源进行定量评估，计算风险值风险分级根据风险值大小，将风险划分为重大风险（红色）、较大风险（橙色）、一般风险（黄色）、低风险（蓝色）四个等级分级管控对不同等级风险实施差异化管控重大风险公司领导管控，较大风险部门负责人管控，一般风险班组长管控，低风险岗位员工管控持续改进定期评审风险管控措施有效性，根据生产变化及时更新风险清单，不断完善管控措施，形成PDCA闭环管理评价法计算示例LEC危险源L值E值C值风险值D高处作业6615540（重大风险）动火作业33763（一般风险）机械伤害367126（较大风险）风险分级示意图重大风险红色，领导管控；制定应急方案较大风险橙色，部门负责人管控；强化检查一般风险黄色，班组长管控；岗位培训执行低风险蓝/绿，岗位员工管控；日常自查风险分级管控原则管控措施实施要点第三章应急管理与事故预防应急管理是企业安全生产的最后一道防线本章将系统讲解事故发展规律、应急预案编制、个人防护装备使用等核心内容，帮助大家掌握应急处置技能，提升事故预防和应对能力事故发展四阶段解析孕育阶段爆发阶段隐患逐渐积累，系统处于不稳定状态此阶段隐患较隐蔽，易被忽视，但危险能量突然释放，事故瞬间发生此阶段来势凶猛，破坏性大，只能采如果及时发现和整改，可完全避免事故发生取应急措施减少损失，无法阻止事故本身1234成长阶段持续阶段各种危险因素相互作用，系统失衡加剧此阶段会出现明显征兆，如异常事故后续影响扩散，造成二次伤害此阶段需要及时救援、妥善处置，防声音、温度升高、压力异常等，是防控的关键时期止事态扩大，减少人员伤亡和财产损失不同阶段的防控重点预防为主（孕育、成长阶段）应急处置（爆发、持续阶段）•加强隐患排查，及时消除危险因素•立即启动应急预案•完善安全管理制度，规范作业行为•迅速疏散人员，设置警戒区•提升员工安全意识和技能•采取有效措施控制事态•强化设备维护保养•及时报告上级和相关部门•密切关注异常征兆•做好善后处置和事故调查关键启示事故发展是一个渐进过程，抓住孕育和成长阶段的防控窗口期，就能有效预防事故发生千万不要等到事故爆发才采取措施！海因里希事故因果连锁理论多米诺骨牌模型五个环节的连锁反应遗传及社会环境个人缺点不安全行为或状态

1.

2.

3.个人先天因素和社会环境影响固有的或后天养成的个人缺陷人的不安全行为和物的不安全状态事故伤害

4.

5.能量意外释放，造成伤害人员伤亡和财产损失如何阻断事故链条消除不安全行为消除不安全状态•加强安全教育培训，提升安全意识•加强设备设施维护保养•严格执行操作规程，杜绝违章作业•及时整改安全隐患•建立行为观察与纠正机制•完善安全防护装置•营造良好的安全文化氛围•改善作业环境条件•完善激励约束制度•配备必要的安全设施海因里希法则在一起重大事故背后，必然有29起轻微事故、300起未遂先兆和1000起事故隐患这告诉我们必须重视每一个小问题，防微杜渐应急预案与演练的重要性应急预案编制要点1风险评估与情景构建全面识别可能发生的突发事件类型，分析事件后果和影响范围，构建真实可信的应急情景2明确组织架构与职责建立应急指挥体系，明确各级人员职责分工，确保指挥顺畅、响应迅速3制定处置程序与措施针对不同类型事故，制定详细的处置流程、技术措施和注意事项，确保操作性强4配备应急资源与装备明确应急物资、设备、人员等资源配置要求，建立保障机制5建立培训与演练制度定期开展应急培训和演练，不断检验和完善预案应急演练案例分享某化工企业火灾应急演练演练场景反应釜泄漏引发火灾，有人员被困演练内容

1.发现火情后立即启动应急预案

2.迅速疏散无关人员，设置警戒线

3.专业消防队进行灭火救援

4.医疗小组现场救护伤员

5.环保小组监测有害气体扩散演练效果发现预案中通讯联络不畅、部分人员职责不清等问题，演练后立即优化改进，应急响应能力显著提升演练频次要求综合应急预案每年至少演练一次，专项应急预案每半年至少演练一次，现场处置方案每季度至少演练一次个人防护装备（）正确使用PPE安全三宝详解安全帽安全带安全鞋作用保护头部免受坠落物、碰撞等伤害作用防止高处作业人员坠落作用保护足部免受砸伤、刺穿、触电等伤害使用要点使用要点使用要点•必须佩戴有效期内的合格产品•作业前检查安全带完好性•根据作业环境选择合适类型（防砸、绝缘、防刺穿等）•正确调整帽箍，系紧下颌带•选择牢固可靠的挂点，高挂低用•确保尺码合适，穿着舒适•不得随意拆卸或改装•正确穿戴，确保各部件连接牢固•保持鞋面清洁，定期检查鞋底•避免重物撞击和高温暴晒•避免接触尖锐物体和化学品•避免在不适用环境下使用•使用年限一般不超过3年•发现损伤立即停用更换•发现破损及时更换其他常用个人防护装备护目镜/面罩防止飞溅物、强光、化学品伤害眼睛防护服防高温、防化学品、防辐射等防护手套防割伤、烫伤、化学腐蚀、触电等焊接面罩保护面部和眼睛免受焊接弧光伤害耳塞/耳罩在强噪声环境下保护听力呼吸器在缺氧或有毒环境下提供呼吸保护防尘口罩/防毒面具防止吸入粉尘、有毒气体防坠器高处作业时辅助安全带使用使用常见误区及纠正PPE常见误区正确做法嫌麻烦不佩戴或佩戴不规范严格按规定佩戴，养成习惯，保护自己生命安全使用过期或损坏的防护用品定期检查，发现问题立即更换合格产品一种防护用品应对所有风险根据不同作业环境选择合适的防护装备只在检查时才佩戴作业全程佩戴，不得中途摘除违章行为与违章指挥的危害三违行为案例分析违章操作违章指挥违反劳动纪律案例某员工在设备运行时清理杂物，手臂被卷入机器，造成重伤案例某管理人员为赶工期，要求工人在未搭设脚手架情况下高处作业，导致人员案例某员工擅自离岗，导致设备无人监护发生故障，造成经济损失坠落危害违反操作规程，直接导致伤害事故，给个人和家庭带来巨大痛苦危害违反劳动纪律，造成安全管理漏洞，可能引发严重后果危害管理人员违章指挥，将员工置于危险境地，后果严重还要承担法律责任教训必须严格遵守停机断电挂牌制度，绝不冒险作业教训坚守岗位职责，不得擅自离岗，确需离开须履行交接手续教训任何人不得违章指挥，员工有权拒绝违章指令如何杜绝违章，营造安全环境强化教育培训1通过案例警示、技能培训等方式，让员工认识到违章的严重后果完善制度体系2建立健全安全操作规程、管理制度，明确奖惩措施加强监督检查3开展常态化监督检查，及时发现和制止违章行为营造安全文化4倡导违章可耻、守规光荣的价值观，形成互相监督、共同进步的氛围严格考核问责5对违章行为和违章指挥严肃处理，绝不姑息迁就牢记任何违章行为都是在拿生命开玩笑！保护好自己，就是对家人最大的负责面对违章指挥，每位员工都有权利也有责任说不！第四章安全文化建设与责任落实安全文化是企业安全管理的灵魂，责任落实是安全生产的保障本章将介绍安全文化建设的方法路径，明确各级安全责任，推动形成人人重视安全、人人践行安全的良好局面企业安全主体责任强化法定代表人安全责任法定代表人是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责主要职责

1.建立健全安全生产责任制和管理制度

2.保证安全生产投入的有效实施

3.督促检查安全生产工作，及时消除隐患

4.组织制定并实施应急预案

5.及时如实报告生产安全事故

6.组织开展安全教育培训

7.为员工提供符合标准的劳动防护用品安全生产委员会职责与运作决策指挥规划部署研究决策安全生产重大事项，协调解决重大安全问题制定安全生产工作计划，部署阶段性重点任务考核评价监督检查制定安全考核标准，开展安全绩效评价组织开展安全生产检查，督促隐患整改落实安全文化建设成功案例某化工企业安全管理转型经验分享该企业曾经事故频发,通过系统性的安全文化建设，实现了连续5年零事故的目标，成为行业安全管理标杆三大核心举措领导示范以身作则树标杆具体做法•公司领导每周到现场检查安全，亲自发现和解决问题•领导带头参加安全培训和应急演练•设立一把手安全承诺制度，公开承诺并接受监督•建立领导安全述职制度，将安全绩效与薪酬挂钩成效领导重视程度大幅提升，全员安全意识明显增强全员参与人人都是安全员具体做法•实施全员安全积分制，发现隐患、提出改善建议都可获得积分•开展安全之星评选，树立先进典型•建立班组安全活动日制度，分享经验教训•设置安全建议箱，对合理化建议给予奖励成效员工主动参与安全管理，年度安全建议超过500条培训创新从要我学到我要学具体做法•开发VR安全培训系统，沉浸式体验事故场景•实施师带徒制度，老员工一对一传授安全经验•定期组织安全知识竞赛和技能比武•建立安全微课堂，利用碎片时间学习安全知识成效培训参与率和合格率均达到100%，员工安全技能显著提升经验总结安全文化建设不是一朝一夕之功，需要领导重视、制度保障、全员参与、持续改进只有让安全成为每个人的自觉行动，才能真正实现本质安全三级安全教育体系三级安全教育是新员工上岗前必须接受的安全培训，也是企业安全教育的基础通过系统培训，确保新员工了解安全知识、掌握安全技能、树立安全意识班组级安全教育部门级安全教育培训内容公司级安全教育培训内容•岗位安全操作规程和作业标准培训内容•本部门安全生产状况和规章制度•岗位危险源辨识和风险管控措施•国家安全生产方针政策和法律法规•本部门主要危险危害因素和安全防范措施•岗位设备安全操作方法和注意事项•公司安全生产规章制度和管理体系•本部门安全设施、个人防护用品使用方法•个人防护用品正确佩戴和使用•公司安全生产状况和事故案例•本部门典型事故案例和经验教训•岗位应急处置方法和逃生路线•从业人员安全生产权利和义务•应急处置程序和注意事项•实际操作演示和技能训练•应急管理、消防安全和职业卫生基础知识培训时长不少于8学时培训时长不少于8学时培训时长不少于8学时责任部门用人部门责任部门班组责任部门安全管理部门三级安全教育考核要求考核方式合格标准•笔试理论知识测试，满分100分•笔试成绩不低于80分•实操实际操作考核，合格/不合格•实操考核达到合格标准•综合评价由各级培训负责人评定•三级教育全部合格方可上岗•考核不合格需重新培训直至合格重要提示三级安全教育是法律强制要求，任何单位不得以任何理由省略或简化未经三级安全教育或考核不合格的人员，严禁上岗作业特种作业人员安全培训要求特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及他人安全健康可能造成重大危害的作业特种作业人员必须经过专门培训、考核合格并取得操作证后，方可上岗作业常见特种作业类别电工作业焊接与热切割作业高压电工、低压电工、防爆电气等作业熔化焊接、压力焊、钎焊、气割等作业起重机械作业场内专用车辆驾驶起重机司机、司索工、信号工等作业叉车、电瓶车等厂内机动车驾驶高处作业有限空间作业登高架设、高处安装维护拆除等作业进入储罐、管道、地下室等密闭空间作业持证上岗、定期复训、严格考核010203持证上岗定期复训严格考核所有特种作业人员必须持有有效的《特种作业操作证》，证书由应急管理部门统一监特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次复审需参加不少于8学时的继续教育培训考核包括理论知识考试和实际操作考核两部分，两项均合格方可取证考试不合制颁发作业时必须随身携带操作证培训逾期未复审的证书自动失效格可补考一次，仍不合格需重新培训特种作业违规处罚违规行为处罚措施无证上岗作业责令停止作业，对单位处2-5万元罚款，对个人处5000-2万元罚款证书过期未复审证书失效，需重新参加培训考核，期间不得从事特种作业出借、转让操作证吊销操作证，3年内不得重新申请，对单位处1-3万元罚款使用伪造、变造的证书依法追究法律责任，构成犯罪的移送司法机关安全管理的基本原则12管生产必须管安全三同时原则各级管理人员在组织生产的同时，必须对职责范围内的安全生产工作负责生产与安全发生矛盾时，生新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，产必须服从安全确保安全设施与主体工程同步实施34四不放过原则五同时原则事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过企业在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工确保事故调查彻底、整改到位作，实现安全与生产同步管理56预防为主原则全员参与原则把安全工作重点放在事前预防上，通过消除隐患、控制风险、强化管理等措施，从源头上防止事故发安全生产需要全体员工共同参与，人人都是安全员，人人都有安全责任只有全员重视、全员参与，才生，而不是事后补救能形成安全生产合力安全管理核心理念以人为本系统管理持续改进始终把员工生命安全放在首位，关爱员工身心健康，创造安全舒适的运用系统工程方法，统筹考虑人、机、料、法、环各要素，实施全方建立PDCA循环机制，不断发现问题、改进措施、提升水平，追求卓越工作环境位管理安全绩效员工安全宣誓我们的承诺安全宣誓词安全承诺行动我郑重宣誓•每天班前提醒自己今天我要安全作业每周参加班组安全活动，分享安全心得•我将始终牢记安全第

一、预防为主的方每月至少发现和报告一个安全隐患针，严格遵守安全生产法律法规和各项规•章制度每季度参加一次应急演练，提升应急能力•每年接受安全培训不少于规定学时•我将认真学习安全知识，提升安全技能，坚决杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动•时刻保持安全警觉，养成良好安全习惯纪律关爱同事安全，相互提醒、相互监督•将安全理念带回家，影响家人朋友我将主动发现和消除安全隐患，勇于制止•不安全行为，积极参与安全管理安全不是口号，而是行动！让我们我将正确使用个人防护用品，严格执行安从现在做起，从自己做起，用实际全操作规程，对自己负责、对家人负责、行动践行安全承诺对企业负责安全，我的责任！结语安全无小事，责任重于泰山让安全成为习惯让生命得到守护安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、常抓不懈通过本次培训，我们系统学习了安全法律法规、隐患排查方法、应急处置技能和安全文化建设等内容但真正的安全不在于学了多少知识，而在于能否将这些知识转化为日常工作中的自觉行动牢记使命共筑防线创造未来每一位员工都是企业安全生产的守护者让我们牢记安全第

一、生命安全需要你我共同努力让我们携手并肩，互相提醒、互相监督、互安全是发展的前提，是幸福的基础让我们以更高的标准、更实的举至上的使命，将安全责任扛在肩上、记在心中、落实在行动上相帮助，共同筑牢企业安全生产的坚固防线措、更强的担当,共创安全、和谐、美好的未来！培训结束，安全永不止步请大家做到企业将持续•将培训所学应用到实际工作中•完善安全管理体系，优化工作流程•定期回顾安全知识，温故知新•加大安全投入，改善作业环境•主动参与安全活动，贡献智慧•开展多样化培训,提升全员能力•发现问题及时报告，不留隐患•强化监督检查，严格责任追究•关注安全信息,持续学习提升•营造安全文化,形成良好氛围安全生产，人人有责！让我们携手共进，为实现零事故、零伤害、零损失的目标而不懈努力！感谢大家的认真学习！祝愿大家工作顺利、平安幸福！。