安全生产培训师微课课件

安全生产培训师微课课件主题人人讲安全，个个会应急第一章安全生产的重要性与背景安全是企业生存形势依然严峻最高指示精神的基石尽管2024年全国安全事安全生产不仅关系到每个故同比下降5%，取得了一定成效，但各类安全隐员工的生命健康，更是企患依然严峻，安全生产工业可持续发展和社会稳定作不能有丝毫松懈的重要保障没有安全，企业的一切发展都是空中楼阁安全生产月的由来与发展年年19802025国家首次开展全国性安全生产周活动，拉开安全宣传教育序幕本年度主题人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患，强调全员参与123年2002安全生产周正式升级为安全生产月，活动时间延长，内容更加丰富年安全生产月主题2025人人讲安全个个会应急第二章安全生产法律法规解读新法实施2021年新修订《安全生产法》正式实施，标志着我国安全生产法治建设进入新阶段强化责任法律明确强化企业主体责任，将安全第

一、预防为主、综合治理方针上升为法律要求加重处罚最高罚款可达企业年收入的100%，违法成本大幅提高，倒逼企业重视安全持证上岗企业八大安全生产主体责任12领导责任管理责任企业法定代表人、实际控制人是安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责建立健全安全生产管理体系，配备专职安全管理人员，完善各项制度34岗位责任教育培训责任明确各岗位安全职责，层层签订安全责任书，确保责任到人定期开展安全教育培训，新员工必须经过三级安全教育才能上岗56物资保障责任检查整改责任保证安全投入，配备必要的安全设施、劳保用品和应急装备定期开展安全检查，发现隐患立即整改，做到闭环管理78应急救援责任文化建设责任制定应急预案，组建应急队伍，定期开展演练典型法律责任案例警示某企业重大安全事故处罚案例法律启示某大型制造企业因长期存在重大安全隐患且拒不整改，最终导致严重生产安全事故事故发生后，监管部门依法对企业进行严厉处罚•企业被处以罚款5000万元，相当于其半年利润•企业法定代表人及安全负责人被追究刑事责任•企业被责令停产整顿半年，直接经济损失超过2亿元•企业信用评级下降，后续融资、招投标受到严重影响第三章安全意识提升安全为了谁安全靠什么消除侥幸心理安全生产不仅是为了企业，更是为了保护自安全靠的是完善的管理制度，更靠每个人的很多事故都源于不会那么巧的侥幸心理己和家人每个人都是家庭的支柱，安全是安全行为制度是基础，执行是关键，人人安全无小事，任何疏忽都可能酿成大祸，必给家人最好的礼物遵守才能真正安全须时刻警醒安全生产，人人有责不要等到事故发生才后悔，预防永远比补救更重要安全文化建设成功案例某化工企业安全文化转型之路事故警醒高层引领2023年该企业发生一起中毒事故，造成总经理亲自担任安全委员会主任，每周人员伤亡和巨大经济损失事故发生带队进行安全检查，用实际行动向全体后，企业痛定思痛，决心进行安全文化员工传递安全第一的理念彻底转型300%100095%隐患报告增长安全天数员工满意度员工主动报告安全隐患的2024年实现安全生产1000员工对企业安全管理的满数量增加了三倍天无事故记录意度达到95%全员参与安全生产企业定期组织形式多样的安全文化活动，包括安全知识竞赛、应急演练、隐患排查竞赛等，让每位员工都成为安全生产的参与者和监督者第四章隐患排查与风险识别2025年隐患排查新标准与方法查测全面排查各类安全隐患，不放过任何死角盲区使用专业仪器检测，获取准确数据评联科学评估风险等级，确定整改优先级建立信息共享机制，形成治理合力重点排查领域500项常见隐患•设备设施机械、电气、特种设备我们整理了500项常见安全隐患图解及排查要点，涵盖各行业各领域，帮助大家快速识别身边的安全风险•作业环境通风、照明、温湿度•管理制度操作规程、应急预案重大事故隐患判定标准设备失效消防设施损坏有毒气体超标关键安全设备失效、带病运行或超期未消防系统瘫痪、灭火器材缺失或失效，火作业场所有毒有害气体浓度超标，威胁人检，可能导致严重后果灾应急能力丧失员生命安全重大结构隐患违规作业建筑结构存在严重缺陷，可能发生坍塌等违反操作规程、无证作业、违章指挥等严重大事故重违规行为重要提示发现重大事故隐患，必须立即停止作业，上报管理层，在隐患消除前严禁继续生产任何人不得以任何理由要求带险作业典型事故案例警示年月日某石化输油管道泄漏爆炸事故20251122事故基本情况事故原因分析•事故造成5人死亡，多人受伤

1.输油管道长期腐蚀，未按规定进行检测维护•直接经济损失超过3000万元

2.泄漏报警系统失效，未能及时发现险•周边环境受到严重污染情•企业停产整顿，负责人被追责

3.应急预案流于形式，应急处置不力

4.安全管理混乱，责任不落实这起事故再次证明安全隐患不消除，早晚会酿成事故企业必须将隐患排查治理作为日常工作的重中之重三类高发事故案例分析高处坠落事故机械伤害事故危化品事故案例2024年某建筑工地脚手架突然坍塌，造案例2025年某工厂员工在传送带运行时进行案例2024年某危化品仓库发生自燃，幸无人成2人死亡维修，导致手臂被卷入截肢员伤亡但损失惨重原因违规搭设脚手架，未经验收即投入使用，原因违规带电作业，未执行断电、验电、挂原因温控系统失效，危化品储存温度超标，引连墙件严重不足牌规定发自燃事故现场与安全改善对比左图为事故现场的惨烈景象，右图为隐患整改后的标准化作业现场鲜明的对比告诉我们及时排查整改隐患，就是挽救生命、保护财产隐患排查实操技巧平台防护栏检查要点吊装作业安全检查•吊索完好无损，无断股、扭结•防护栏高度不低于

1.2米•吊钩有防脱装置且功能正常•必须设置踢脚板，高度不低于180mm•吊装重量不超过额定载荷•栏杆间距不超过600mm•指挥人员持证上岗，信号明确•连接牢固,无松动、锈蚀•作业区域设置警戒线•每季度进行一次全面检查手持电动工具安全管理•使用前检查外壳、电源线是否完好第五章应急能力培养常见事故应急处理流程010203立即报警现场警戒紧急救援发现事故第一时间拨打应急电话,说明地点、类迅速设置警戒线,疏散无关人员,防止事故扩大在确保自身安全前提下,采取措施救助伤员型、伤亡情况0405启动预案事故调查按应急预案开展救援,各组各司其职,有序处置保护现场,配合调查,总结教训,防止再发应急演练与逃生避险数字推演实战模拟利用VR、AR等技术进行虚拟演练，模拟各种突发情况，提升应急决每季度至少组织一次实战演练，检验预案可行性，锻炼队伍实战能策能力和处置水平力，发现问题及时改进逃生路线指挥管理熟悉本单位疏散路线和安全出口位置，确保生命通道畅通无阻，关键建立应急指挥体系，明确各级职责，确保指令传达迅速、执行有力、时刻能够快速撤离协调顺畅灭火器材正确使用急救知识要点

1.提起灭火器，拔掉保险销•心肺复苏按压深度5-6cm，频率100-120次/分

2.一手握住喷嘴，对准火焰根部•止血包扎加压包扎法、止血带使用

3.另一手压下压把，左右扫射•骨折固定就地取材，固定伤肢

4.站在上风向,保持安全距离消防演练实操员工正在进行消防演练，亲手操作灭火器扑灭模拟火源只有通过反复实操训练，才能在真正发生火灾时临危不乱、快速有效地处置第六章安全生产责任落实法定代表人第一责任1企业法定代表人是安全生产第一责任人，必须亲自组织制定安全方针、目标，签发重要安全文件，定期主持安全会议安全生产委员会2建立由主要负责人任主任的安全生产委员会，成员包括各部门负责人，每月至少召开一次安全专题会议，研究解决重大安全问题安全投入保障3企业安全投入不得低于营业收入的2%，专款专用，用于安全设施改造、劳保用品配备、安全培训、应急演练等方面责任落实考核机制绩效考核与激励责任追究与处罚•安全生产纳入各级管理人员绩效考核，权重不低于20%•违反安全规定的行为严肃处理，绝不姑息•发生重大及以上安全事故实行一票否决，取消评优资格•发生事故按四不放过原则进行调查处理•安全工作成效显著的单位和个人给予表彰奖励•对玩忽职守、失职渎职的管理人员依法追责•建立安全隐患举报奖励制度，鼓励全员参与•构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任安全培训常态化建立分层分类的安全培训体系，新员工入职培训、在岗员工定期培训、特种作业人员专项培训、管理人员提升培训，全方位提升全员安全素养每人每年安全培训时间不少于24学时第七章安全生产月活动介绍全国安全宣传咨询日（月日）616每年6月16日为全国安全宣传咨询日，各地组织大型广场咨询活动，专家现场解答群众疑问，发放安全知识手册，展示先进安全装备安全知识竞赛主题辩论赛组织线上线下安全知识竞赛，涵盖法律法规、隐患识别、应急处置等内容，以赛促学，围绕安全生产热点话题开展辩论，如安全与效益谁优先人防还是技防更重要，在思提升全员安全意识辨中深化认识安全微课堂技术装备展示制作短小精悍的安全教育视频，通过企业内网、微信群等渠道推送，让员工利用碎片时组织先进安全技术装备下基层活动，推广智能监测、应急救援等新技术新装备，提升企间学习安全知识业安全管理水平安全隐患排查行动与奖励机制小隐患小奖，大隐患大奖明查暗访媒体曝光安全隐患随手拍+建立隐患举报奖励制度，根据隐患等级和危安全生产月期间，各级监管部门组织明查暗发动全员参与安全隐患随手拍活动，鼓励害程度给予不同奖励一般隐患奖励50-200访，对发现的重大隐患和违法行为通过媒体员工用手机拍摄身边的不安全行为和隐患，元，较大隐患奖励200-1000元，重大隐患奖公开曝光，形成强大震慑，倒逼企业整改上传至企业安全管理平台，专人负责核实处励1000-5000元理通过这些举措，真正形成人人关注安全、人人参与安全的良好氛围，让隐患无处藏身隐患随手拍，人人做监督员一名员工正在使用手机拍摄车间内的安全隐患，准备上传到企业安全管理系统这种随手拍的方式，让每个人都成为安全监督员，形成了全员参与的安全管理新模式第八章安全生产新技术应用无人机巡检智能监测系统安全培训大数据风险评估VR利用无人机对高空设部署物联网传感器实运用虚拟现实技术模建立安全生产大数据施、危险区域进行巡时监测温度、压力、拟火灾、爆炸、中毒平台，整合企业历史检，配备红外热成浓度等关键参数，数等危险场景，让员工事故、隐患、检查等像、高清摄像等设据自动上传云平台，在安全环境下体验事数据，运用AI算法进备，发现隐患及时预超限自动报警，实现故过程，学习正确应行风险预测和预警，警，避免人员高空作24小时不间断监对方法，培训效果提实现精准治理业风险控升3倍以上安全生产长效机制建设标准化体系多部门协同建立并持续完善安全生产标准化体系，通过建立政府监管、企业负责、社会监督的协同治PDCA循环不断提升管理水平理机制，形成安全管理合力持续改进安全文化定期评估安全管理绩效，总结经验教训，不培育生命至上、安全第一的企业安全文断优化完善各项制度措施化，让安全理念深植每个人心中教育培训科技创新建立常态化培训机制，持续提升全员安全意识持续引入新技术新装备，用科技手段提升本质和技能，打造专业队伍安全水平和管理效能只有建立长效机制，才能确保安全生产工作持续稳定向好，真正实现本质安全结语安全生产，人人有责安全是生命线责任重于泰山从我做起筑牢防线共创未来安全生产不是别人的事，每个人都是安全防线上的让我们携手并肩，共同创而是每个人的事从遵守一道关口，只有人人尽造一个安全、健康、和谐操作规程做起，从正确佩责、层层把关，才能构筑的工作环境，让每个人都戴劳保用品做起，从主动起坚不可摧的安全屏障，能平安上班、幸福回家，排查身边隐患做起，让安守护好我们的生命和财产为企业发展和社会进步贡全成为一种习惯安全献力量安全生产只有起点，没有终点让我们时刻保持警醒，把安全责任扛在肩上、落到实处，用实际行动守护生命安全附录一常见安全标志识别禁止标志形状圆形带斜杠颜色红色背景，白色图案含义禁止某种行为示例禁止吸烟、禁止明火、禁止通行警告标志形状正三角形颜色黄色背景，黑色图案含义提醒注意危险示例当心触电、当心坠落、当心爆炸指令标志形状圆形颜色蓝色背景，白色图案含义必须遵守的规定示例必须戴安全帽、必须系安全带提示标志形状正方形或长方形颜色绿色背景，白色图案含义提供安全信息示例紧急出口、安全通道、急救点正确识别和理解这些安全标志，是每位员工必备的基本技能看到标志后，必须严格遵守相关要求附录二安全生产法律法规重点条款《安全生产法》核心条款特种作业人员管理规定第三条安全生产工作实行安全第

一、预防为主、综合治理的方针•特种作业包括电工、焊接、高处、制冷、爆破等11类第五条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责•必须经专门培训考核合格，取得特种作业操作证第二十一条生产经营单位必须具备法定安全生产条件•操作证每3年复审一次，6年换发新证第二十八条从业人员有权了解作业场所危险因素和事故应急措施•违规操作或无证作业最高罚款2万元第一百零九条重大事故罚款最高可达企业上一年年收入的100%企业安全投入要求•煤矿、非煤矿山营业收入的

1.5%-

2.5%•危化品、烟花爆竹营业收入的2%•一般工贸企业营业收入的

0.5%-1%谢谢观看感谢您的参与积极参与共同守护持续学习期待大家在日常工作中积极参与安全生产，主动排查隐让我们携手并肩，共同守护生命安全与企业健康发展，本次培训只是开始，后续我们将定期组织各类安全培训患，及时报告问题创造美好未来活动，欢迎持续关注联系方式后续安排安全生产部010-12345678下周开始分部门进行专项安全培训应急热线24小时值班每月15日安全生产日集中学习邮箱safety@company.com季度应急演练敬请参加安全生产，从心开始让我们共同努力，打造本质安全型企业！。