局机关控烟培训记录课件

局机关控烟培训课件第一章控烟工作的时代背景与政策法规烟草危害的严峻现实亿亿万3+5+100吸烟人数二手烟受害者年死亡人数我国吸烟人数超过亿人居超过亿人遭受二手烟危害每年约万人死于吸烟相3,5,100世界首位其中包括大量儿童和老人关疾病占全国总死亡人数,的以上10%重大政策法规解读未成年人保护法公共场所禁烟领导干部带头禁烟《中华人民共和国未成年人保护法》明确规《公共场所卫生管理条例实施细则》规定室中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导定学校、幼儿园周边不得设置烟草销售网点内公共场所禁止吸烟机关办公场所属于重点干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》,,禁止向未成年人销售烟草制品管控区域年版要求各级领导干部率先垂范2023党政机关无烟环境建设建设目标建设成果室内办公场所禁烟营造清新健康的办公环境•100%•控烟标识覆盖率达提升机关文明形象•100%•职工控烟知晓率达保障干部职工身体健康•100%•领导干部带头执行率发挥示范引领作用•100%•第二章局机关控烟工作组织与职责组织架构与领导责任控烟工作领导小组1书记局长任组长各司局控烟联络员2协调本部门控烟工作直属单位控烟小组3落实基层控烟任务控烟督导员队伍4日常巡查监督全体干部职工5自觉遵守控烟规定控烟监督员职责010203开展控烟宣传实施日常督导劝诫违规行为负责本部门控烟知识宣传教育组织开展控烟主题定期对本部门办公区域、公共场所进行巡查检查发现违规吸烟行为及时劝阻对屡教不改者报告部,,,活动提高干部职工控烟意识控烟设施是否完善禁烟标识是否清晰门领导和控烟工作领导小组,,04维护控烟设施总结报告工作检查禁烟标识是否完好吸烟区设施是否正常及时反馈问题并督促整改,,典型案例分享成功劝阻案例某局控烟督导员张同志在日常巡查中发现会议室外有人吸烟他立即上,前礼貌劝阻耐心讲解控烟政策和吸烟危害并引导该同志到指定吸烟区,,该同志认识到错误后当场熄灭香烟并表示今后一定遵守规定,经验总结督导员要态度和善、方法得当既要坚持原则又要注:,,重方式方法做到以理服人、以情动人,违规处分案例某直属单位一名工作人员多次在办公室内吸烟经督导员多次劝阻仍不改正经查实后该单位给予其通报批评取消当年评优评先资格并在全局范围内通,,,,报这起案例警示全体干部职工控烟工作不是走过场违规必究、执纪必严,,第三章控烟环境建设与管理良好的控烟环境是实现无烟机关的硬件保障本章将详细阐述无烟机关的环境标准、基础设施建设要点以及日常管理要求为创建规范化的无烟环境提供实用指南,无烟机关环境标准全面禁烟区域吸烟区设置规范所有办公室、会议室、接待室远离主要办公区和人员密集区••食堂、电梯、楼梯间、卫生间通风良好不影响他人工作生活••,档案室、图书室、机房等特殊场所配备烟灰缸等必要设施••车辆内部及停车场封闭区域设置明显标识和安全提示••标识与宣传要求烟草制品管控所有禁烟区域张贴醒目禁烟标识机关内部严禁销售烟草制品••标识符合国家标准位置显著公务活动中不得提供烟草•,•利用电子屏、宣传栏开展宣传禁止摆放烟具、烟灰缸吸烟区除外••严禁任何形式的烟草广告会议活动不得出现烟草元素••基础设施建设要点吸烟区合理布局禁烟标识全覆盖定期检查与清理吸烟区应设在室外偏僻位置距离办公楼主入口、在办公楼入口、电梯口、楼梯间、会议室、卫生建立日常检查制度重点检查烟头、烟蒂清理情,,窗户至少米以上确保通风良好避免烟雾飘间等重点区域张贴统一规范的禁烟标识标识应况禁烟标识是否完好吸烟区设施是否正常物10,,,散到室内或人员密集区有条件的单位可设置遮包含禁烟图案、文字说明和监督电话确保每个禁业保洁人员要加强巡查发现烟头及时清理发现,,,阳避雨设施但必须保持开放通风烟区域至少有一处明显标识违规吸烟及时报告,基础设施建设要做到科学规划、合理布局、规范管理既要方便吸烟者使用指定区域又要最大限度减少烟雾对非吸烟者的影响真正实现控烟目标,,机关控烟环境示范规范的禁烟标识和合理的吸烟区设置是无烟机关建设的重要组成部分通过图片展示标准化的控烟设施为各单位提供直观的参考范例推动控烟环境建,,设标准化、规范化第四章控烟宣传教育与文化建设提高干部职工的控烟意识营造浓厚的控烟氛围是推动控烟工作的关键本章将介绍多,,样化的宣传教育方式和文化建设路径让控烟理念深入人心成为机关文化的重要组成部,,分多渠道宣传控烟知识电子媒体宣传传统媒介宣传主题活动宣传利用办公楼电子屏幕滚动播放控烟宣传片、公益在宣传栏、公告板张贴控烟海报、健康知识图谱结合世界无烟日月日等重要节点组织开,531,广告和健康知识让干部职工在日常工作中随时接定期更新内容保持宣传的新鲜度和吸引力展控烟知识讲座、健康咨询、签名承诺等主题活,,受控烟教育动宣传教育要注重形式多样、内容丰富、持续深入通过线上线下相结合、传统媒体与新媒体相融合的方式不断扩大宣传覆盖面提高宣传实效性,,领导干部带头示范作用以上率下的表率作用领导干部是控烟工作的关键少数必须发挥好示范引领作用各级领导干部要做到,:严守纪律红线拒绝烟草礼节在办公场所、公务活动、公共场合公务接待、商务洽谈中不吸烟、不等任何场所都严禁吸烟自觉维护领敬烟、不劝烟破除烟文化陋习,,导干部良好形象主动戒烟示范吸烟的领导干部要主动戒烟为广大干部职工树立榜样带动形成戒烟风尚,,领导干部要以身作则率先垂范带头遵守公共场所禁烟规定以实际行动作出表率中共中央办公厅、国务院办公厅文件,,,——小手拉大手家庭与社会联动控烟:机关控烟家庭控烟职工在单位接受控烟教育遵守控烟规定职工向家人宣传控烟知识建设无烟家庭,,健康生活社会控烟形成全社会控烟氛围共享健康生活家庭成员在社会中践行控烟理念影响他人,,鼓励干部职工将控烟理念带回家向配偶、子女、父母宣传吸烟和二手烟的危害劝导家人戒烟或不在家中吸烟特别是有未成年子女的家庭要创建无烟,,,环境为孩子健康成长提供保障通过小手拉大手活动让控烟理念从机关延伸到家庭再辐射到社会形成良性循环,,,,第五章戒烟服务与支持措施戒烟是一个需要科学指导和持续支持的过程本章将介绍机关为吸烟职工提供的戒烟服务体系、科学戒烟方法以及激励机制帮助有戒烟意愿的职工成功,戒烟享受健康生活,戒烟咨询与服务体系戒烟咨询热线戒烟门诊服务设立戒烟咨询热线安排专业人员接听为有戒烟需求的职工提供咨询指与医疗机构合作为职工提供戒烟门诊服务专业医生根据个人情况制,,,导服务热线电话在机关内部公开方便职工随时咨询定戒烟方案提供药物治疗和行为干预,,专家指导服务戒烟档案管理定期邀请控烟专家、医学专家进机关开展戒烟知识讲座面对面指导戒为参与戒烟的职工建立档案记录戒烟开始时间、戒烟方法、戒断症,,烟方法解答戒烟过程中遇到的问题状、复吸情况等定期跟踪戒烟效果提供持续支持,,,戒烟方法与技巧日戒烟法5第日准备期第日戒断期1:3-4:确定戒烟日期告知家人朋友处理掉所有烟草制品和吸烟用具这是最困难的时期烟瘾最强烈使用深呼吸、喝水、吃水果,,,,为戒烟做好心理和物质准备等方法转移注意力1234第日戒烟仪式第日总结期2:5:签署戒烟承诺书宣布正式开始戒烟多喝水保持忙碌避免去总结前几天的经验制定长期戒烟计划建立应对复吸的预案,,,,,吸烟场所应对戒断症状的技巧提高成功率的方法烦躁焦虑深呼吸放松适当运动听音乐使用尼古丁替代疗法贴片、口香糖:,,•注意力不集中:小憩片刻,做简单工作•寻求家人朋友的支持和监督食欲增加:准备低热量零食,多喝水•避免饮酒和去吸烟环境失眠睡前泡脚避免咖啡因记录戒烟日记强化戒烟决心:,•,咳嗽:正常生理反应,多喝水润喉•必要时寻求专业医疗帮助戒烟成功激励机制承诺签署机制阶段性奖励措施组织有戒烟意愿的职工签署《戒烟承诺书》承诺在一定期限内戒烟设立戒烟奖励基金对成功戒烟个月、个月、个月、年的职工分别,,,1361并接受同事监督承诺书存档备查作为评优评先的参考依据给予不同额度的奖励鼓励持续戒烟,,评优评先倾斜典型宣传表彰在年度评优评先中将戒烟成功纳入考核加分项成功戒烟并带动他人每年评选戒烟之星在机关内部进行宣传表彰分享戒烟经验树立先,,,,戒烟的职工在同等条件下优先考虑进典型营造戒烟光荣的氛围,,温馨提示戒烟是一个长期过程可能会经历多次尝试才能成功不要因为一次失败就放弃每一次尝试都是向成功迈进的一步机关将持续提供:,,支持和帮助陪伴大家走向健康生活,第六章控烟监督检查与奖惩机制严格的监督检查和明确的奖惩机制是确保控烟规定落实到位的重要保障本章将详细介绍监督检查体系、违规处理措施以及社会监督机制推动形成人人,遵守、人人监督的良好局面常态化监督检查体系领导小组抽查督导员巡查控烟工作领导小组每季度开展随机抽查检查各部门控烟督导员每周至少开展次巡查重点,2,各部门控烟工作落实情况现场发现问题现场检查办公区域、公共场所是否有违规吸烟现象,,督促整改问题闭环管理联络员提醒建立问题发现、报告、处理、反馈、整改的闭各司局控烟联络员在日常工作中随时提醒干部环管理机制确保发现的问题得到及时有效解职工遵守控烟规定发现苗头性问题及时制止,,决监督检查要做到常态化、制度化、规范化通过定期检查与随机抽查相结合、明察与暗访相结合的方式全面掌握控烟工作实际情况及时发现和解决问,,题推动控烟工作持续深入开展,违规吸烟的处理措施第二次违规书面警告:第一次违规口头警告:由所在部门负责人进行谈话下达书面整改通知要求写出书面检查并在部门,,,督导员或其他工作人员发现后立即劝阻,进行批评教育,讲明控烟规定和违规会议上作检讨后果要求立即改正,屡教不改纪律处分:第三次违规通报批评:对多次违规、屡教不改、造成不良影响的视情节轻重给予相应纪律处分并,,报控烟工作领导小组,在一定范围内通报批评,取消当年评优评先资格,影响年在全局范围内通报度考核结果部门连带责任领导干部从严要求对所属人员违规吸烟问题突出的部门取消部门年度控烟达标奖部门主要负责领导干部违规吸烟的从重处理除按照上述程序处理外还要在民主生活会上,,,,人要在领导小组会议上作说明连续两年不达标的对部门主要负责人进行约作深刻检讨并作为廉政档案记录在案,,谈自我监督与群众监督自我监督机制倡导干部职工自觉遵守控烟规定主动监督自己的行为吸烟职工要严格在指定区域吸烟非,,吸烟职工要勇于对违规行为说不每个人都是控烟工作的参与者和监督者同事互相监督鼓励同事之间相互提醒、相互监督发现同事有违规吸烟行为要及时善意提醒看到他人,违规吸烟而不制止的也要承担监督不力的责任,群众举报渠道公开控烟监督举报电话和邮箱欢迎干部职工、来访群众对违规吸烟行为进行举报对举报,属实的给予举报人适当奖励并为举报人保密,,社会监督评价定期开展控烟工作满意度调查听取干部职工对控烟工作的意见建议邀请人大代表、政协,委员对机关控烟工作进行监督评价推动工作不断改进,第七章控烟工作成效与未来展望经过全局上下的共同努力控烟工作取得了显著成效本章将回顾近年来的工作成果总,,结经验做法展望未来发展方向激励全体干部职工继续为建设无烟机关而努力,,近年来控烟工作成效45%98%吸烟率下降知晓率提升机关干部职工吸烟率从三年前的28%降至目前的15%,下降幅度达45%以上控烟政策知晓率达到98%,几乎所有干部职工都了解控烟规定和吸烟危害100%85%环境达标率满意度提高办公区域、会议室、食堂等室内场所实现100%无烟,环境质量显著提升非吸烟职工对机关控烟工作的满意度达到85%,工作获得广泛认可主要工作亮点组织体系健全宣传活动丰富戒烟支持有力建立了自上而下的控烟工作体系,形成了齐抓共管的工作格局每年开展20余场次控烟主题活动,参与人次超过2000已有80余名职工成功戒烟,戒烟成功率逐年提高持续推进无烟机关建设的重点深化法规学习强化责任落实继续加强控烟政策法规学习,提高干部职工的法律意识和健康意识,让控烟成为自觉行进一步压实各级责任,完善考核评价机制,确保控烟工作各项措施落实到位动创新宣传方式提升戒烟服务充分利用新媒体平台,创新宣传形式和内容,扩大控烟工作的影响力和覆盖面加强与医疗机构合作,引入更多专业资源,为有戒烟需求的职工提供更优质的服务未来三年目标•干部职工吸烟率降至10%以下•戒烟成功率提高到60%以上•控烟工作满意度保持在90%以上•创建国家级无烟机关示范单位控烟工作永远在路上,需要我们持之以恒、久久为功让我们以更高的标准、更严的要求、更实的举措,继续推进无烟机关建设,为健康中国建设贡献力量机关控烟文化建设成果展示通过丰富多彩的控烟活动和文化建设机关形成了积极健康、文明向上的良好氛围干部职工的健康意识显著提升无烟文化深入人心为推动各项工作高,,,质量发展提供了有力保障共建无烟机关共享健康未来人人都是践行者人人都是监督者人人都是受益者每位干部职工都要自觉遵守控烟规定在工作勇于对违规吸烟行为说不主动劝阻和举报无烟机关建设让每个人都能呼吸到清新的空,,和生活中践行健康理念做控烟工作的坚定支违规行为共同维护无烟环境让控烟成为每气享受健康的工作环境提高生活质量实现,,,,,,持者和积极参与者个人的责任身心健康让无烟成为机关文明的新名片让健康成为我们共同的追求在全面建设健康中国的伟大征程中让我们携手并进从自己做起从现在做起共同守护健康,,,,,,共创美好未来!吸烟有害健康控烟利国利民让我们共同努力打造无烟机关为健康中国建设贡献力量,,,!。