给新教师培训课件的通知

年新教师岗前培训通知2025第一章新教师培训的重要性贯彻国家战略严把入口关促进快速成长深入贯彻落实习近平总书记关于教师队伍建严格把好高校教师入口关,全面提升新教师的设的重要指示精神,落实立德树人根本任务,师德师风建设水平和教育教学能力,确保教师培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者队伍整体素质持续提升和接班人年培训政策依据202501省级政策指导安徽省教育厅发布《2025年高校新入职教师岗前培训工作通知》,明确培训目标、内容和标准要求02校本方案制定各高校结合自身实际情况,制定符合学校特色的校本培训实施方案,确保培训针对性和实效性03证书硬性要求培训合格证书是教师资格申请、转正定级的必备条件,直接关系到教师职业发展路径为党育人为国育才,新教师的使命与担当第二章培训对象与时间安排培训对象新入职教师补考重修人员自愿参加人员2024年下半年以来新入职的专任教师、辅往年培训中需要重修或补考的教师,需重新非教学管理人员如有意愿提升教育教学能导员及实验员,这是您职业生涯的重要起点,参加相应课程学习和考核,确保达到培训标力,可自愿报名参加培训,拓展职业发展空必须参加本次系统培训准要求间培训时间安排年月日年月日年月20251110—202611020263理论课集中线上培训统一结业考试通过高师中心教师发展平台进行五大核心课程的系统学习,灵活安排学由省教育厅统一组织结业考试,检验培训成果,合格者颁发岗前培训合习时间格证书123分散与集中结合校本培训阶段采用线上线下相结合的方式,具体时间根据各学院实际情况另行通知,注重实践操作培训报名截止时间年月日20251030前完成报名12:00请各位新教师务必在规定时间内完成报名及材料提交工作,逾期将无法参加本年度培训,影响您的职业发展进程报名材料清单•填写完整的《2025年高校新入职教师岗前培训报名表》•1寸免冠彩色照片,背面注明姓名及所在单位•培训费缴费凭证首次参加由学校承担•身份证复印件及相关证明材料温馨提示报名材料需由所在学院单位统一汇总后报送至人事处或教师教学发展中心,请提前与本单位负责人联系确认第三章培训内容详解理论课理论课五大课程高等教育学1系统学习高等教育的基本理论、发展历史、教育规律及现代大学制度,建立科学的教育观念高等教育心理学2掌握大学生心理发展特点、学习心理规律及心理健康教育方法,提升教育教学的针对性高校教师职业道德修养3深入理解师德师风建设要求,树立正确的教师职业理想,增强职业认同感和使命感高等教育法规概论4熟悉教育法律法规体系,掌握教师权利义务,增强依法执教意识和法律素养现代教育技术5学习现代教育技术应用方法,掌握多媒体教学、在线教学平台使用等技能,提升信息化教学能力理论课学习方式结业考试多元学习内容完成全部课程学习后参加统一组织的结业考线上集中培训课程包含专家视频讲座、典型案例分析、互试,采用闭卷或开卷形式,考核对理论知识的登录高师中心教师发展平台进行学习,平台提动讨论交流、在线测试练习等多种形式,确保掌握程度供完整的课程资源和学习管理功能,支持PC学习效果端和移动端访问随时随地灵活学习,充分利用碎片化时间,合理安排学习进度,让知识积累成为职业成长的基石第四章校本培训内容与形式校本培训核心内容思想政治教育师德师风建设深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想与教育精神,提高政治站位,坚定系统学习师德师风规范要求,了解校史校情、校纪校规,培养高尚的职业道德情理想信念,增强四个意识,做到两个维护操,树立良好的教师形象教学能力提升科研能力培养掌握教学设计原理和方法,学习教案编写规范,熟悉教学评价体系,通过实践训学习教研科研项目申报流程和技巧,掌握文献检索与资料整理方法,培养科研创练提升课堂教学能力新思维和学术规范意识微格教学训练名师示范观摩通过微格教学系统进行教学技能分解训练,录制教学片段进行反思改进,在实践观摩优秀教师示范课,学习先进教学理念和方法,汲取丰富的教学经验,缩短职中不断提升教学技巧业成长周期校本培训形式1专题讲座与研讨邀请校内外专家学者开展专题讲座,组织新教师围绕教育教学热点问题进行深入研讨交流2教学观摩与微格教学现场观摩优秀教师授课,参与微格教学训练,在真实情境中学习提升教学技能3说课试讲实操进行教师说课、试讲及教学设计实际操作训练,接受专家点评指导,不断改进完善4线上线下结合灵活运用线上学习和线下实践相结合的方式,注重实操训练与互动交流,提升培训实效第五章考核标准与证书发放考核组成考核要求及格标准补考重修违纪处理平时成绩与结业考试成绩均需达到60分及以任一项成绩不合格者须参加补考或重修,补考考试作弊者将受到严肃处理,三年内禁止参加上,两项成绩均合格方可获得岗前培训合格证费50元/门,重修费100元/门,费用由个人承岗前培训考试,并记入个人诚信档案书担重要提醒请各位新教师务必端正学习态度,认真对待每一次作业和考核,诚信参加考试培训合格证书是您教师职业生涯的重要凭证,关系到资格认定和职称评定证书发放《岗前培训合格证书》结业考试合格者将由安徽省教育厅统一颁发《岗前培训合格证书》,该证书是教师职业发展的重要凭证证书用途教师资格申请:申请高校教师资格的必备材料之一转正定级依据:新教师转正定级的重要考核依据职称评定条件:参与职称评定时的基础条件要求职业发展证明:体现教师专业素养和培训经历的官方证明第六章培训管理与纪律要求培训管理职责学院单位职责职业导师制度统一协调管理负责组织本单位新教师报名工作,做好培训期为每位新教师配备经验丰富的职业导师,开展教师教学发展中心负责统筹协调全校新教师岗间的考勤管理和作业督导,及时反馈培训情一对一指导,帮助新教师快速成长前培训工作,制定培训方案,监督实施过程况培训纪律要求严格考勤制度培训期间严禁迟到、早退、旷课,所有培训活动均需签到,缺勤超过规定次数将影响平时成绩和结业资格维护课堂秩序培训期间手机须关闭或调至静音状态,专心听讲,积极参与互动讨论,保持良好的学习氛围和课堂秩序专注培训学习培训期间原则上不安排其他工作任务,各学院应为新教师参训提供必要的时间保障,确保培训质量第七章培训费用与报名流程培训费用说明元元元050100首次参训单科补考课程重修首次参加岗前培训的费用由学校统一承担,新教补考费为50元/门,由需要补考的教师个人承担,缴重修费为100元/门,由需要重修的教师个人承担,师个人无需缴纳培训费用费后方可参加补考包含重新学习和考核的全部费用缴费注意事项缴费时务必留存缴费凭证,并在凭证上清晰注明个人姓名及缴费用途补考或重修,以便核对和报销建议通过学校财务系统或指定账户缴费,避免现金交易报名流程0102填写报名表准备照片材料认真填写《2025年高校新入职教师岗前培提交1寸免冠彩色照片,要求背面清晰注明训报名表》,确保信息准确完整,如有疑问及姓名及所在单位,照片将用于制作培训证书时咨询所在单位负责人和学籍档案03单位统一报送将报名表、照片等材料交由所在学院单位统一汇总,由单位负责人审核后报送至人事处或教师教学发展中心第八章重要时间节点回顾关键时间节点月日1030报名截止日完成报名表填写及相关材料提交,逾期将无法参加本年度培训月日月日1110-110集中培训期月日理论课线上学习与校本培训同步进行,合理安排学习进度115成绩报送截止各学院完成平时成绩统计并报送至教师教学发展中心月3结业考试月日前参加省教育厅统一组织的结业考试,检验培训学习成果91校本培训完成部分高校要求在此日期前完成学院校本培训及全部考核工作联系方式教师教学发展中心人事处师资科联系人:杨春香老师联系人:冯老师电话:XXX-XXXXXXX电话:62901085邮箱:xxxx@school.edu.cn邮箱:szk@hfut.edu.cn咨询内容:培训课程安排、校本培训、教学能力提升等相关问题咨询内容:报名流程、证书发放、人事政策等相关问题温馨提示如有任何疑问,请在工作日上午8:30-11:

30、下午14:30-17:00拨打咨询电话或发送邮件为提高沟通效率,建议提前整理好问题清单携手成长共筑教育未来教育是一棵树摇动另一棵树,一朵云推动另一中坚力量朵云,一个灵魂唤醒另一个灵魂新教师是学校发展的中坚力量,是推动教育—雅斯贝尔斯事业高质量发展的重要支撑认真学习认真参与培训,提升专业素养与教学能力,为未来的教育教学工作打下坚实基础共同发展让我们携手共进,在教书育人的道路上不断前行,共同推动教育事业高质量发展。