员工安全质量意识培训课件

员工安全质量意识培训课件目录0102安全意识基础隐患识别与风险防控安全文化建设与责任落实深入理解安全生产的重要性，掌握基本安全知识学习隐患排查方法，掌握典型事故案例与风险管与标志识别控流程第一章安全意识基础安全生产的重要性安全生产责任重于泰山习近平总书记——安全生产不仅关系到每个员工的生命健康更是企业可持续发展的根本保,障生命安全是最基本的人权是一切幸福生活的前提和基础,没有安全就没有发展没有安全就没有效益每一起事故背后都是家庭的,破碎和企业的损失我们必须时刻保持高度的安全警觉,年安全生产月主题2025人人讲安全个个会应急查找身边安全隐患每个员工都是安全的守护者安全意识要深入掌握应急处置技能关键时刻能够正确应对各从身边做起主动发现并消除各类安全隐患,,,,每个人心中类突发情况防患于未然全员参与是安全生产的核心要求通过构建安全生产长效机制我们能够实现从要我安全到我要安全的根本转变让安全成为每个人的自觉行动和工作,,习惯年安全事故统计20245%80%事故下降率人为因素占比全国安全事故同比下降安全形势总体稳定向好超过的事故源于人的不安全行为和管理缺失5%,80%警示启示虽然事故总量在下降但人为因素依然是导致事故的主要原因这充分说明加强员工安全意识培训、规范作业行为、完善管理制度的:,重要性和紧迫性数据表明绝大多数事故是可以预防和避免的通过持续强化安全教育、严格执行安全规程、落实安全责任我们能够有效降低事故发生率保护员工生命,,,安全事故现场对比隐患未除的现场安全整改后的现场设备防护缺失防护设施完善••作业环境混乱现场整洁有序••安全标识不清标识清晰规范••隐患长期存在隐患彻底消除••安全意识的六种常见心理麻痹心理1盲目自信认为事故不会发生在我身上忽视潜在风险放松安全警惕,,,侥幸心理2明知违章却心存侥幸认为就这一次没关系抱着不会那么倒霉的心态冒,,险作业这两种心理是导致事故发生的主要思想根源麻痹和侥幸往往相伴而生使人在危险面前,失去应有的警觉和防范意识安全意识的六种常见心理续12惰性心理无所谓心理为了图省事、走捷径不按规程操作省略必要的安全步骤和防护措施安全意识极度淡薄对安全规章制度不以为然违章作业频繁发生,,,,34逆反心理从众心理对安全管理产生抵触情绪认为安全检查是找麻烦不配合安全工作看到别人违章也跟着违章缺乏独立判断随波逐流导致集体违章,,,,克服这些不良心理需要通过持续的安全教育、严格的制度约束和良好的安全文化熏陶让安全意识真正入脑入心,,习惯性违章的危害违章行为的积累效应违章代价习惯性违章是指长期重复发生的违反安全规程的行为这种行为看似小问题但长期积,个人生命健康受损•:累必然导致严重后果每一次违章都是在为事故的发生埋下隐患事故的发生只是时间问,家庭经济负担沉重题•:企业经济损失巨大•:典型案例社会负面影响深远•:电气维修违章导致严重烧伤事故某企业电工长期违章带电作业不按规定停电验电、不使用绝缘防护用品年月该,20248,电工在维修配电柜时发生电弧短路造成全身面积烧伤经抢救虽保住生命但落下终身,45%,残疾这起事故充分说明任何侥幸和违章都可能付出惨痛代价安全无小事每一次作业都必须严格遵守安全规程,,习惯性违章的冬瓜剃头警示1第一次用冬瓜练习师傅用冬瓜代替人头练习剃头每次练完随手把剃刀插在冬瓜上,2习惯逐渐养成长期重复这个动作形成了固定的肌肉记忆和行为习惯,3真人剃头时酿成大祸给真人剃完头后习惯性地把剃刀插向顾客头部造成严重伤害,,警示不良习惯一旦养成在关键时刻会本能地表现出来安全工作必须从每一次作业:,抓起杜绝任何违章行为防止养成不良习惯,,安全标志识别与应对禁止标志红色圆形表示禁止某种行为,看到后必须立即停止相关行为•严禁违反禁止标志的规定•警告标志黄色三角形提示存在危险,提高警惕注意观察周围环境•,采取相应的安全防护措施•安全标志识别与应对续指令标志提示标志蓝色圆形表示必须遵守的规定动作看到指令标志后必须按照标志要求绿色方形或长方形提供安全信息提示标志用于指示安全通道、紧急出,,,执行相应的安全措施如佩戴防护用品、遵守操作规程等不得擅自违反口、急救设施等重要信息帮助人员在紧急情况下快速疏散和获得帮助,,,重要提示正确识别和理解安全标志是每位员工的基本技能在日常工作中要留意各类安全标志熟悉其含义和要求确保在关键时刻能够做出:,,正确反应第二章隐患识别与风险防控隐患排查的重要性隐患是事故的前兆2025年隐患排查新标准安全隐患是导致事故发生的根源任何重大事故在发生前都会有各种征实施隐患分级分类管理制度•兆和隐患如果能够及时发现并消除这些隐患就可以有效防止事故的发,,建立隐患排查治理信息系统•生推行隐患双重预防机制•实践证明,90%以上的事故都是由于隐患长期存在、得不到及时整改而导•强化重大隐患挂牌督办制度致的因此隐患排查治理是安全生产工作的重中之重,落实隐患整改闭环管理要求•企业要建立健全隐患排查治理长效机制做到隐患排查全覆盖、无死角确保及时发现、及时整改、及时消除各类安全隐患,,典型事故案例分析年月日输油管道泄漏爆炸事故20251122设备腐蚀管道长期运行腐蚀严重未及时检测更换,,管理缺失日常巡检流于形式隐患排查不到位,应急不力发现泄漏后处置措施不当导致事态扩大,事故后果造成人死亡直接经济损失超过万元事故暴露出企业安全管理:5,2000存在严重漏洞相关责任人已被追究刑事责任,这起事故给我们敲响了警钟设备设施的维护保养、隐患排查治理、应急处置能力任何一个:,环节出现问题都可能酿成大祸其他典型事故案例高处坠落事故机械伤害事故危化品事故年建筑工地脚手架坍塌事故机床操作导致截肢事故危化品仓库自燃爆炸事故2024某建筑工地违规搭设脚手架未按规范设置某工人操作机床时未关闭设备就伸手清理切某化工企业危化品仓库管理混乱易燃易爆,,连墙件和剪刀撑遇大风天气脚手架整体坍屑机床突然启动导致右手被卷入造成前臂物品混存夏季高温导致自燃引发连环爆炸,,,,,塌造成名工人从米高处坠落死亡截肢造成严重人员伤亡和财产损失,215原因违规搭设、监管缺失原因违章操作、安全意识淡薄原因违规储存、温度失控•:•:•:教训高处作业必须严格执行规范教训设备检修必须停机断电挂牌教训危化品必须分类储存、严格管控•:•:•:事故现场与隐患整改对比事故前事故后果整改后隐患长期存在人员伤亡隐患全面消除•••违章作业常态化财产损失规范作业到位•••安全投入不足生产停顿安全设施完善•••管理松懈麻痹社会影响恶劣管理严格规范•••血的教训告诉我们事故预防永远比事后处理更重要只有持之以恒地抓好隐患排查治:理才能真正筑牢安全防线,隐患排查实操技巧平台防护栏踢脚板设置标准检查要点防护栏杆高度不低于米

1.

1.2横杆间距不大于米

2.

0.6踢脚板高度不低于毫米

3.180立柱间距不大于米

4.2栏杆承载力符合标准

5.连接牢固无松动

6.起重吊装设备安全检查要点吊钩是否有裂纹、变形防脱装置是否完好•,钢丝绳是否断丝、锈蚀、变形固定是否牢靠•,制动器、限位器等安全装置是否灵敏可靠•吊装作业前是否进行试吊确认无误后再正式作业•,手持电动工具安全使用检查电源线与接头检查检查电源线是否完好无破损插头插座是否牢固可靠不得使用破损或接触不良的电源,,线移动使用时要防止电源线被拖拉、挤压或割伤保护接地检查Ⅰ类工具必须有可靠的保护接地接地线不得有断裂或接触不良使用前要检查接地装,置是否完好确保接地电阻符合要求,绝缘电阻检测定期使用兆欧表测量工具的绝缘电阻Ⅰ类工具绝缘电阻应不小于兆欧Ⅱ类工具应不小,2,于兆欧绝缘电阻不合格的工具严禁使用7定期检测与合格标签建立电动工具检测台账每三个月进行一次全面检测检测合格的工具要粘贴合格标签,,注明检测日期和下次检测时间未经检测或检测不合格的工具一律不得使用风险分级管控流程危险源辨识全面识别生产经营活动中存在的各类危险源包括人、机、料、法、环等方面,风险评估对识别出的危险源进行风险评估确定风险等级采用、矩阵法等科学方法,,LEC分级管控根据风险等级实施分级管控重大风险由公司领导负责一般风险由部门负责,,持续改进定期评估管控效果动态更新风险清单不断完善管控措施形成闭环管理,,,重大风险管控要求重大风险必须立即整改在整改完成前严禁冒险作业确实无法立即整改:,的要制定临时管控方案加强监控确保安全,,,第三章安全文化建设与责任落实安全文化的定义与意义什么是安全文化安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工共同遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理模式的总和它体现在企业的安全理念、制度规范、行为习惯等各个方面安全文化的核心要素安全价值观:生命至上、安全第一安全承诺:从管理层到一线员工的共同承诺安全行为:自觉遵守安全规程的行为习惯安全环境:设施完善、标识清晰的工作环境文化氛围营造通过持续的安全教育、文化宣传、典型示范,营造人人讲安全、时时想安全、处处要安全的浓厚氛围企业安全生产主体责任第一责任人组织机构资源保障法定代表人是安全生产第一责任人必须亲建立安全生产委员会配备专职安全管保证安全投入完善安全设施为安全生产提,,,,自抓安全工作定期研究部署安全生产工作理人员明确各级安全职责供充足的人力、物力、财力支持,,落实一岗双责制度企业各级管理人员既要抓好业务工作又要抓好安全工作安全责任与业管生产必须管安全,•务职责同时落实、同时考核、同等重要管业务必须管安全•管技术必须管安全•管设备必须管安全•员工安全生产职责1遵守安全规章制度2正确佩戴防护用品严格执行企业的各项安全规章制度和操作规程不违章作业、不违按照作业要求正确佩戴和使用劳动防护用品不得擅自拆除或停用,,反劳动纪律服从管理人员的安全指挥安全防护装置确保自身安全,,3及时报告安全隐患4积极参与安全培训发现事故隐患或其他不安全因素要立即向现场管理人员或安全管认真参加企业组织的安全教育培训掌握本岗位的安全操作技能和,,理部门报告不得隐瞒或拖延应急处置知识不断提升安全素质,,八大危险作业十不准规范高处作业、吊装作业、动火作业、受限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业、盲板抽堵作业是企业常见的八大危险作业类型,必须严格执行作业许可制度和安全管理要求12不准无作业票不准无安全措施所有危险作业必须办理作业许可票,经审批后方可作业必须制定并落实针对性的安全防护措施34不准无安全交底不准无监护人员作业前必须进行详细的安全技术交底必须指定专人进行全程安全监护56不准无防护用品不准无应急预案作业人员必须正确佩戴劳动防护用品必须制定应急预案并配备应急器材78不准无检测合格不准无培训上岗受限空间等作业前必须进行气体检测作业人员必须经过专业培训并持证上岗910不准交叉作业不准违章指挥不同类型的危险作业严禁同时同地进行管理人员不得违章指挥,员工有权拒绝安全生产法律法规解读新修订《安全生产法》重点条款强化企业主体责任明确生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责建立全员安全生产责任制,加大处罚力度违法行为处罚金额大幅提升最高可对企业处以上一年度收入的罚款对个人处以年收入的罚款,100%,100%实施安全生产信用管理建立安全生产失信惩戒制度发生重大事故的企业将被列入黑名单受到多部门联合惩戒,,强化应急管理要求企业必须建立应急救援组织制定应急救援预案定期组织演练配备必要的应急救援器材,,,法律责任发生生产安全事故构成犯罪的依法追究刑事责任安全生产违法成本大幅提高企业和个人必须高度重视安全生产工作:,,,安全生产事故责任追究依法追究事故责任发生生产安全事故后将依据《安全生产法》《刑法》等法律法规对相关责任,,人进行严肃追责刑事责任重大责任事故罪•民事责任重大劳动安全事故罪•不报、谎报安全事故罪•经济赔偿•行政责任•损害赔偿罚款、行政拘留•吊销安全生产许可证•取消任职资格•安全生产绩效考核将安全生产纳入企业和员工的绩效考核体系实行一票否决制度发生安全事故的相关责任人年度考核直接定为不合格取消评优评先资格并根据事故等级给予相,,,,应的经济处罚和行政处分安全文化建设成功案例分享某化工企业安全管理转型12022年初事故频发,安全形势严峻,员工安全意识淡薄22022年中启动安全文化建设,领导带头示范,全员参与培训32023年创新培训方式,建立激励机制,安全绩效显著提升42025年实现安全生产1000天无事故,获得行业安全标杆称号成功经验总结领导示范公司高层每月至少一次深入现场检查,亲自参与安全培训,以身作则带动全员全员参与建立安全积分制度,开展安全合理化建议活动,激发员工参与安全管理的积极性培训创新采用VR模拟、实操演练、案例教学等多种形式,让安全培训生动有趣、入脑入心结语安全无小事责任重于泰山:,安全是生命的保障每一个安全规程都是用血的教训换来的,每一次违章作业都可能是灾难的开始珍惜生命,从遵守安全规程做起安全是企业发展的基石没有安全就没有发展,没有安全就没有效益企业的长远发展必须建立在安全生产的坚实基础之上人人讲安全个个会应急时时查隐患处处保平安。