安全生产法宣传培训课件

安全生产法宣传培训课件2025年最新版解读与实操指导第一章安全生产的重要性与意义:企业生存基石国家战略重点安全是企业可持续发展的根本保障,习近平总书记多次强调人民至上、是企业核心竞争力的重要体现生命至上,安全生产是党和国家工作的重中之重2024年数据警示安全生产的核心理念安全第一,预防为主,综合治理安全工作是一切工作的前提,必须将隐患消除在萌芽状态,采取多元化综合治理措施以人为本,生命至上把保护人民生命安全摆在首位,每一个生命都值得尊重和保护,这是最基本的价值追求人人讲安全,个个会应急安全生产需要全员参与,每个人都应掌握基本的应急处置技能,形成安全文化氛围安全理念不仅是口号,更需要落实到每一个工作环节,内化于心、外化于行,让安全成为企业文化的核心组成部分事故现场对比隐患未除与安全现场:隐患未除的危险现场整改后的安全现场✓规范管理、隐患清零,为员工创造安全工作环境⚠️未整改的隐患是定时炸弹,随时可能造成严重后果一次违章,一生遗憾安全生产,从消除隐患开始!第二章年《安全生产法》重点解读:20252025年新修订的《安全生产法》在责任追究、处罚力度、人员资质和安全文化建设等方面都有重大突破,标志着我国安全生产法治建设进入新阶段12责任制强化处罚力度提升企业主要负责人终身责任追究制度正式确立,发生重大事故将追究违法行为最高罚款从一千万元提升至五千万元,对屡教不改、造成刑事责任,即使离职后仍可追责严重后果的企业实施顶格处罚34持证上岗要求安全文化建设特种作业人员必须100%持证上岗,建立动态管理档案,定期复审培新增安全文化建设与常态化培训规定,要求企业建立安全教育培训训,严格准入机制档案,每年培训不少于规定学时企业安全主体责任第一责任人制度组织体系建设法定代表人是安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全面负建立安全生产委员会,设置安全管理机构,配备专职安全管理人员,层责,不得以任何理由推卸责任层落实责任制安全资金投入重大危险源管控安全投入不得低于营业收入的2%,专款专用,优先保障安全生产所需实施重大危险源安全包保制度,建立风险管控清单,明确责任人、管资金控措施和应急预案从业人员的权利与义务员工安全权利员工安全义务拒绝违章作业权遵章守规义务对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行并向有关部门举报遵守安全生产规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品参与管理权及时报告义务参与安全生产管理,对隐患和违法行为进行举报,提出改进建议发现事故隐患或不安全因素应立即报告,不得隐瞒或延误知情权与培训权配合检查义务了解作业场所危险因素和防护措施,接受安全培训教育接受安全教育培训,配合安全检查和事故调查工作第三章安全生产法律法规体系:我国已形成以《安全生产法》为核心,多部法律法规协同配合的完整法律体系,为安全生产提供全方位法治保障《安全生产法》《劳动法》《消防法》《职业病防治法》安全生产领域的基本法,规定了安保护劳动者合法权益,规定用人单预防火灾和减少火灾危害,规定单预防、控制和消除职业病危害,保全生产的基本方针、责任体系和位必须提供符合国家标准的劳动位和个人的消防安全责任护劳动者健康及其相关权益法律责任条件三同时原则安全设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,这是保障新建、改建、扩建工程项目安全的重要制度安全标志与警示识别正确识别和理解安全标志是保障自身安全的基本技能,每种颜色和形状都有特定含义禁止标志警告标志红色圆形斜杠,表示禁止某种行为,如禁止吸烟、禁止通行等黄色三角形,提醒注意危险,如当心触电、注意安全等指令标志提示标志蓝色圆形,要求必须遵守的规定,如必须戴安全帽、必须系安全带绿色方形,提供安全信息指引,如安全通道、紧急出口等等现场作业前,务必仔细观察周围安全标志,严格按照标志要求进行操作和防护!安全标志识别图示以上标志应在工作场所醒目位置设置,确保所有人员都能清楚识别企业应定期检查标志完好性,及时更换破损或不清晰的标志第四章事故发生的主要原因分析:深入分析事故原因是预防事故的关键根据事故致因理论,事故通常由人、物、环境、管理四大因素共同作用产生人的不安全行为物的不安全状态•违章操作、无证作业•设备老化、带病运行•疲劳作业、注意力不集中•防护装置缺失或失效•冒险蛮干、侥幸心理•工具材料存在缺陷•缺乏安全意识和技能•安全设施不完善管理缺失问题环境不良因素•安全培训不到位•照明不足、视线受阻•隐患排查整改不及时•噪声超标、高温高湿•规章制度流于形式•作业空间狭窄拥挤•安全投入不足•通风不良、有害气体典型事故案例警示石化输油管道爆炸事故时间:2025年11月22日原因:管道老化腐蚀未及时发现,泄漏遇明火引发爆炸伤亡:造成15人死亡,32人受伤,直接经济损失

2.3亿元教训:关键设施必须定期检测维护,建立完善的巡检制度建筑工地脚手架坍塌事故时间:2024年7月原因:脚手架搭设不规范,连墙件缺失,遇大风倒塌伤亡:8名工人死亡,多人重伤教训:高处作业必须严格按规范施工,加强现场监督检查机械伤害截肢事故原因:操作人员未停机就进行清理,防护罩被拆除后果:工人右手被卷入机器,截肢残疾教训:严禁设备运转时清理维修,必须确认停机断电挂牌危化品仓库自燃事故原因:危险化学品混存,温度监控失效,发生化学反应后果:引发大火,周边企业被迫停产疏散教训:危化品必须分类储存,严格执行温湿度监控事故教训与防范措施01预防为主理念强化设备维护检测事故预防投入1元,事故处理损失100元!建立设备全生命周期管理档案,实施预防性维护,关键设备定期检测,发现问题立即处理,绝不带病运行预防事故比处理事故更经济、更人道、更科学02严格执行操作规程制定科学的作业指导书,开展岗位实操培训,现场监督检查,对违章行为零容忍,建立违章曝光台03加强现场隐患排查实施日常巡检、周检、月检制度,运用查、测、评、联方法,建立隐患台账,闭环管理,确保整改到位04应急预案常态演练针对可能发生的事故制定专项应急预案,每季度至少开展一次演练,提升应急处置能力和逃生自救技能事故现场与整改对比触目惊心的事故现场整改后的规范现场每一起严重事故背后,必然有29次轻微事故、300起未遂先兆和1000个事故隐患消除隐患,就是预防事故!第五章隐患排查与风险管控:隐患排查治理和风险分级管控是预防事故的双重保障机制,两者相辅相成,构建安全生产的双重防线隐患排查标准与方法风险分级管控流程查风险辨识全面检查设备设施、作业环境、人员行为、管理制度等识别作业活动和设备设施存在的各类风险测风险评估使用专业仪器对关键参数进行检测,获取客观数据分析风险发生可能性和严重程度评风险分级对照标准评估隐患等级,确定整改优先级和时限划分为重大、较大、一般、低风险联管控实施联动相关部门协同整改,形成闭环管理机制制定针对性管控措施并严格执行重大事故隐患判定:违反法律法规、可能导致群死群伤或重大经济损失的隐患必须立即停产整改隐患排查实操技巧防护栏杆检查检查高度≥

1.2m,栏杆间距≤

0.6m,踢脚板高度≥

0.18m,连接牢固性,防护栏不得随意拆除吊装作业检查吊具索具是否完好,起重设备是否检验合格,指挥信号是否明确,吊装区域是否警戒,严禁超载吊装电动工具检查外壳是否破损,电源线是否老化,接地是否可靠,开关是否灵敏,使用前必须检查,湿手禁止操作随手拍记录使用手机拍摄隐患照片,标注位置和问题描述,上传企业安全管理平台,推动隐患快速整改闭环提示:发现隐患不报告、不处理,一旦发生事故将承担相应责任人人都是安全员,及时发现和报告隐患是每个员工的责任!第六章安全生产责任制落实:安全生产责任制是企业最基本的安全管理制度,必须层层落实、人人有责,形成横向到边、纵向到底的责任体系党政同责1一岗双责2齐抓共管3失职追责4领导干部责任安委会职责奖惩机制•建立安全生产责任清单•研究部署重大事项•安全绩效与薪酬挂钩•定期检查督导•协调解决重大问题•评选安全先进个人•重大事项亲自决策•组织专项检查行动•违规行为从严处罚•接受年度考核评价•督促整改落实•一票否决制度企业安全文化建设案例某化工企业安全管理转型经验1领导示范引领总经理每周现场安全巡查,发现问题立即整改,形成一把手抓安全的示范效应2全员参与机制成立班组安全小组,开展安全之星评选,激发员工主动参与安全管理积极性3信息共享平台建立企业安全微信群,实时发布安全提示、隐患信息、事故案例,实现快速响应4VR模拟培训引进虚拟现实技术,模拟火灾、爆炸等场景,让员工沉浸式体验,提升实战能力成效:该企业连续3年实现零死亡事故,隐患整改率达到100%,员工安全意识显著提升,被评为省级安全生产标准化一级企业第七章安全操作与防护技能:掌握安全操作技能和正确使用防护用品,是保护自身安全的基本功每个岗位都有特定的安全操作要求,必须严格遵守机械设备安全操作•开机前检查设备状态,确认防护装置完好•严禁戴手套操作旋转设备,防止卷入•设备运转时不得进行调整、清理、加油•停机后必须切断电源,挂禁止合闸警示牌高处作业安全要点•2米以上作业必须系安全带,高挂低用•脚手架、平台必须牢固,设置防护栏杆•严禁抛掷工具材料,使用工具袋传递•遇到大风、大雨、大雪等恶劣天气禁止作业电气安全与用电规范•非电工人员不得私自接拉电线•使用移动电气设备必须装漏电保护器•湿手不得触摸电气开关和设备•发现电气设备冒烟起火立即切断电源个人防护用品使用•安全帽:正确佩戴,系好下颌带,不得歪戴•安全带:高挂低用,禁止低挂高用•防护眼镜:打磨、切割作业必须佩戴•防护手套:根据作业性质选择合适类型应急能力培养常见事故应急处理灭火器使用方法火灾应急01发现火情立即报警119,小火使用灭火器扑救,大提起灭火器到火源上风侧3-5米处火迅速疏散逃生,浓烟中低姿前行02触电事故拔掉保险销,一手握喷管,一手压把手立即切断电源或用绝缘物挑开电线,对伤员进行心肺复苏,拨打120急救03对准火焰根部扫射,由近及远推进坍塌事故04迅速撤离危险区域,拨打119救援,不得盲目施救造成二次伤害确认火源完全熄灭,防止复燃中毒窒息急救基础知识将伤员转移至通风处,解开衣领保持呼吸道畅通,心肺复苏CPR:按压位置:胸骨下半部,按压深度5-严重者立即送医6cm,频率100-120次/分钟,人工呼吸与按压比例30:2止血包扎:直接压迫止血,加压包扎,必要时使用止血带但不超过2小时应急演练现场平时多流汗,战时少流血只有经常演练,才能在真正发生紧急情况时临危不乱、快速反应、有效处置!企业应每年至少组织两次综合应急演练,每季度进行专项演练,通过实战化训练提升全员应急处置能力演练后要及时总结评估,完善应急预案第八章安全生产月活动介绍:活动背景2025年活动主题全国安全生产月活动始于1980年,由国务院安委会办公室主办,每年6人人讲安全、个个会应急月在全国范围内开展,至今已成为我国安全生产领域最具影响力的品牌活动强调全员参与安全管理,人人掌握应急技能,形成群防群治良好局面活动旨在强化安全发展理念,提升全民安全素质,推动安全生产形势持续稳定好转安全宣传咨询日6月16日为全国统一咨询日,各地设立咨询台,发放宣传资料,解答安全问题五进活动安全宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭,扩大安全文化覆盖面安全生产月活动案例丰富多彩的活动形式让安全教育更生动、更深入人心,员工在参与中提升安全意识和技能安全知识竞赛隐患排查技能竞安全主题辩论赛安全文化展示赛采用必答题、抢答布置安全文化长廊,题、风险题等形式,设置模拟现场,参赛围绕安全管理热点展示安全标语、事涵盖安全法规、操人员在规定时间内问题展开辩论,如故案例、先进经验作规程、应急知识查找隐患并提出整安全靠管理还是靠等,营造浓厚安全文等内容,以赛促学,寓改措施,评选火眼自觉,在思辨中深化氛围,潜移默化影教于乐,激发学习热金睛能手,提升现化安全理念认识响员工行为情场隐患识别能力第九章职业健康与职业病防治:职业健康是劳动者最基本的权益保障2025年新版《职业病防治法实施细则》进一步强化了用人单位的职业健康责任法规新要求健康检查新增42种职业病危害因素监测要求,包括噪声、粉尘、化学毒物、放射性物质等,用接触职业病危害因素的劳动者必须进行上岗前、在岗期间、离岗时健康检查,费用由人单位必须建立监测档案用人单位承担防护措施在线监测配备符合标准的职业病防护设施和个人防护用品,定期维护检修,建立发放使用记录重点行业企业必须建设职业病危害在线监测系统,实时监控作业场所危害因素浓度,超标自动报警职业病诊断与待遇:一旦确诊职业病,享受工伤保险待遇,包括医疗费用、伤残补助金、护理费等用人单位未参加工伤保险的,由用人单位承担全部费用交通安全与消防安全知识交通安全要点消防安全管理消防设施识别熟悉单位消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志位置和使用方法火灾预防措施禁止违章用电,不堵塞消防通道,易燃物品远离火源,定期检查电气线路逃生自救技巧熟悉疏散路线,低姿匍匐前进,用湿毛巾捂住口鼻,不乘坐电梯安全生产中的四不伤害原则四不伤害是现代安全管理的核心理念,体现了以人为本的安全价值观,要求每个人既要保护自己,也要保护他人我不伤害自己我不伤害他人提高自我保护意识,遵守安全规章,正确使用防护操作时考虑他人安全,不做伤害他人的事,及时提用品,不违章作业,不冒险蛮干,对自己的安全负责醒他人注意安全,工作前与相关人员沟通我保护他人不受伤害我不被他人伤害关心他人安全,制止他人不安全行为,对新员工传提高防范意识,远离不安全环境,拒绝他人的违章帮带,营造互助互保的安全氛围指挥,纠正他人可能伤害自己的不安全行为安全是一种习惯,需要每天坚持;安全是一种责任,需要人人担当让四不伤害成为我们的行为准则!安全生产五必须与十不准五必须十不准1必须遵守厂规厂纪,持证上岗

1.不准酒后作业或班中饮酒

2.不准擅自操作非本岗位设备严格执行企业规章制度,特种作业人员必须经培训考核合格持证上岗

3.不准擅自拆除安全装置和防护设施

4.不准在禁火区域吸烟和动火2必须正确佩戴防护用品

5.不准在运转设备旁睡觉休息根据作业性质选择并正确佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等防护用品

6.不准穿拖鞋、高跟鞋进入生产区域

7.不准带小孩进入生产作业场所3必须遵守操作规程

8.不准在高空作业时上下抛掷物品严格按照岗位操作规程进行作业,不得简化程序或跳跃步骤

9.不准疲劳作业或带病勉强作业

10.不准违章指挥和违章作业4必须进行班前安全教育违反五必须和十不准者,将根据情节轻重给予警告、罚款、停工乃至每班开工前召开班前会,交代安全注意事项和风险防范措施解除劳动合同等处分5必须及时报告隐患和事故发现安全隐患或发生事故立即报告,不得隐瞒、谎报或拖延安全生产的日常管理与监督安全生产管理是一个持续改进的动态过程,需要建立完善的日常管理机制,确保各项措施落地见效班中安全检查班前安全教育班组长巡回检查作业现场,及时发现和纠正不安全行为和隐患每天开工前进行安全交底,明确当日作业内容、危险因素和防范措施隐患及时报告发现隐患立即报告并采取临时防范措施,重大隐患停工整改合理化建议安全生产例会建立员工安全建议机制,鼓励提出改进意见,对采纳建议给予奖励定期召开安全例会,分析安全形势,部署重点工作,通报考核结果安全检查制度:实行日检查、周检查、月检查、季度检查、年度检查五级检查制度,各级检查要有记录、有整改、有验收、有考核结语安全生产人人有责:,安全是幸福的保障安全连着你我他,平安幸福靠大家只有保障安全,才能享受生活的美好,才能实现个人和家庭的幸福安全是企业发展的基石没有安全就没有一切企业只有筑牢安全防线,才能实现可持续发展,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地让安全成为习惯共筑安全防线安全意识不是与生俱来的,需要培养和强化让我们安全生产需要全员参与、齐抓共管让我们携起手把安全意识内化于心、外化于行,让安全行为成为一来,共同筑牢安全防线,守护生命与财产安全,为建设种自觉、一种习惯、一种文化平安和谐的工作环境而努力!从自己做起,从现在做起,从点滴做起,不放过任何一记住:安全第一,预防为主;人人讲安全,个个会应急;个安全细节,不忽视任何一个安全隐患安全生产,人人有责!谢谢聆听请大家积极参与安全生产共创安全和谐的工作环,境!安全培训资源获取联系方式•国家应急管理部官网安全生产咨询热线:12350:www.mem.gov.cn企业安全管理部门:内线XXXX•中国安全生产协会:www.china-safety.org.cn应急救援电话:•安全生产培训在线平台•火警:119•企业内部安全学习系统•急救:120•报警:110安全无小事,责任大于天让我们共同努力,为创建本质安全型企业而奋斗!。