邮政安全生产课件通知

邮政安全生产课件通知第一章安全生产的重要性与方针安全第一预防为主综合治理始终把安全生产放在首位,作为一切工作的建立健全预防机制,从源头上防范和化解安运用法律、经济、技术等多种手段系统治基础和前提全风险理安全问题邮政行业安全生产的特殊性复杂的作业环境多环节安全风险邮政快递企业作业场所涉及营业网点、处理中心、仓储场地等多种类从收寄、运输、分拣、投递到仓储,每个环节都存在不同的安全风险点,型,人员密集、设备繁多,作业流程复杂,安全管理难度大需要全流程管控•24小时连续作业•机械设备操作风险•高峰期人员高度集中•车辆运输安全隐患•设备运转频繁•消防安全压力保障寄递渠道安全畅通是邮政快递行业的生命线,直接关系到国家安全、公共安全和人民群众切身利益邮政分拣中心作业现场第二章国家邮政局安全生产法规与标准:2024年11月1国家邮政局发布《邮政企业、快递企业生产安全重大事故隐患判定标准》,标志着行业安全管理进入新阶段2法律依据依据《中华人民共和国邮政法》《安全生产法》《快递暂行条例》等法律法规制定2024年11月18日3新标准正式施行,同时废止2016年发布的旧版判定标准重大事故隐患判定标准核心内容12消防安全责任制储油储气设施未依法落实消防安全主体责任,消防安全责任制不健全或责任不明未经有关部门依法批准擅自使用储油储气设施,或者非法储存危险确,即判定为重大事故隐患物品34分拣设备防护场内交通管理传送带、分拣机等设备的传动部位无安全防护装置,或者无紧急停止装置且未保持完好有效重大隐患案例解析案例一:传送带机械伤害某快递分拣中心传送带外露旋转部件无防护罩,作业人员在清理卡件时手部被卷入,造成严重机械伤害事故事故暴露出设备安全防护缺失的重大隐患案例二:场内车辆碰撞某邮政处理中心场内叉车与人员通行区域未划分,缺乏安全警示标志,叉车在倒车时与作业人员发生碰撞,造成人员伤亡案例三:消防责任缺失传送带安全隐患示意第三章邮政企业安全生产主体责任:第一责任人1主要负责人管理机构2安全生产管理部门责任体系3全员安全生产责任制基础保障4管理人员配备与资源投入主要负责人安全职责详解0102制度建设教育培训制定和完善安全生产规章制度、操作规程和应急预案组织开展全员安全教育培训和应急演练活动0304资金保障应急处置保障安全生产投入有效实施,及时消除事故隐患组织事故报告、应急救援和事故调查处理工作主要负责人应当履行的安全生产职责包括但不限于:建立健全并落实本单位安全生产责任制;组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;保证本单位安全生产投入的有效实施安全生产责任制的法律依据《安全生产法》第五条明确规定:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责法律责任主要负责人未履行安全生产管理职责的,责令限期改正,处二万元以上五万元以下罚款;逾期未改正的,处五万元以上十万元以下罚款,责令生产经营单位停产停业整顿典型案例天津港爆炸事故警示2015年8月12日天津港瑞海公司危险品仓库发生特别重大火灾爆炸事故,是新中国成立以来破坏力最大的事故之一事故深刻警示我们:安全生产责任重于泰山,安全管理缺失将造成无法挽回的惨痛后果第四章安全生产管理制度建设:安全生产责任制信息报告制度建立覆盖全员、全过程的安全生产责任制度,明确各级各岗位安建立安全生产信息报告制度,及时上报事故隐患、险情和事故信全职责,制定考核办法并严格考核息教育培训制度设备设施管理制定安全操作规程,定期开展安全教育培训,提高员工安全意识建立设备设施安全管理制度,定期维护保养,确保安全运行和技能现场安全管理隐患排查治理制定现场作业安全管理制度,规范作业行为,消除不安全因素建立事故隐患排查治理制度,定期检查、及时整改、闭环管理邮政安全管理重点制度寄递安全三项制度收寄验视制度:对寄递物品进行当面验视,确认内件与申报一致,防止禁限寄物品进入寄递渠道实名收寄制度:要求寄件人出示有效身份证件并进行实名登记,确保寄件信息真实可追溯过机安检制度:对寄递物品进行X光机安检,识别可疑物品,防范安全风险网络与信息安全建立网络安全防护体系,保护用户信息安全,防范数据泄露和网络攻击风险应急管理制定事故隐患排查治理制度和应急预案,定期开展应急演练,提高应急处置能力第五章安全隐患排查与治理:定期排查重点检查建立隐患排查治理制度,明确排查频次、内容和责任人重点排查分拣设备、消防设施、车辆作业等关键环节及时整改闭环管理对发现的隐患立即整改,重大隐患报告监管部门建立隐患整改台账,跟踪验证,确保整改到位企业应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员开展事故隐患排查对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当从危险区域内撤出作业人员,疏散可能危及的其他人员,设置警戒标志,暂时停产停业或者停止使用相关设施、设备隐患排查典型问题防护装置缺失消防通道堵塞传送带、分拣机等设备的传动部位无安全防护装置,或防护装置损消防通道、安全出口被货物、设备占用或堵塞,影响人员紧急疏散坏未及时修复,存在机械伤害风险和消防救援警示标志缺失人车混行作业场所危险区域未设置明显的安全警示标志,员工对危险源认识处理场所内机动车辆行驶路线与人员通行区域未划分,缺少安全隔不足离设施重要提示:以上问题如不及时整改,均可能构成重大事故隐患,企业应高度重视,立即组织排查整改消防通道被占用典型隐患邮政快递企业仓库、分拣中心等场所,由于业务繁忙,常出现货物临时堆放占用消防通道的情况这是严重的安全隐患,一旦发生火灾,将严重影响人员疏散和消防救援,可能造成群死群伤事故第六章安全生产投入保障:法定义务

2.5%100%企业必须依法保障安全生产资金投入,专项用于安全生产工作,不得挪作他用安全投入应当纳入年度预算,确保及时足额到位投入比例专款专用投入范围营业收入的安全费用提取比例安全投入资金使用率要求•完善、改造和维护安全防护设备设施•配备个体防护装备•开展安全培训和应急演练•重大危险源监控和事故隐患评估整改•安全技术推广应用安全投入具体内容设备改造维护防护装备配备应急器材配备技术推广应用用于安全防护设备的改造、维护采购和更新个体防护装备,包括安配备应急救援器材和设施,定期开推广应用先进安全技术和装备,开和更新,包括防护罩、安全开关、全帽、反光背心、防护手套、安展应急演练,提高应急响应能力展安全检测检验,提升本质安全水监控系统等设施的完善全鞋等劳保用品平第七章安全教育与培训:负责人培训全员培训主要负责人和安全管理人员必须经过专门培训并考核合格建立覆盖全体员工的安全教育培训制度,确保人人懂安全、会安全从业人员培训新入职员工、转岗员工必须经过安全培训合格后方可上岗档案管理特种作业培训建立安全培训档案,记录培训内容、时间和考核结果特种作业人员必须取得相应资格证书,持证上岗安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段企业应当按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业培训内容重点法律法规国家安全生产方针政策、法律法规和行业标准规范危险源管理重大危险源识别、监控和事故防范措施应急管理应急管理知识和事故应急救援预案演练寄递安全禁限寄物品识别、收寄验视和反恐防范知识培训应当注重实效,采取课堂教学、现场演示、实操训练等多种形式,确保员工真正掌握安全知识和技能培训结束后应当进行考核,考核不合格的不得上岗第八章现场安全管理:0102视频监控疏散通道营业场所、处理场所应当安装视频监控系统,实现全覆盖、无死角,监控设置紧急疏散通道和安全出口,保持畅通,设置应急照明和疏散指示标志录像保存时间不少于90天0304三同时管理警示标志新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施在危险区域设置明显的安全警示标志,提醒员工注意安全工、同时投入使用现场安全管理是安全生产工作的重要环节企业应当加强作业现场安全管理,规范作业行为,及时发现和消除不安全因素,确保作业安全现场管理典型案例案例一:监控缺失案例二:通道堵塞案例三:设备故障某快递网点未安装视频监控系统,发生货某邮政处理中心疏散通道被临时堆放的某分拣中心传送带因长期维护不到位发物丢失纠纷时,无法提供有效证据,导致货物占用,消防部门检查发现后,认定为生故障,导致大量邮件积压,影响正常作责任难以认定,企业承担经济损失监管重大火灾隐患,责令立即整改企业迅速业事故暴露出设备维护管理不到位的部门检查发现后,责令限期整改并处以罚清理通道,加强现场管理,确保疏散通道问题,企业随后建立设备定期维护制度,款畅通加强日常检查安全疏散通道示意邮政营业网点、处理场所应当设置清晰的疏散指示标志和应急照明设施,确保在紧急情况下员工和客户能够快速、有序疏散到安全区域疏散通道必须保持畅通,严禁堆放物品第九章应急管理与事故处置:应急预案体系应急演练企业应当制定生产安全事故应急救援预案,明确应急组织机构、职责分定期组织应急演练,检验预案可行性,提高员工应急处置能力综合应急工、响应程序和处置措施预案应当包括综合应急预案、专项应急预预案每年至少演练一次,专项应急预案每半年至少演练一次案和现场处置方案事故报告•综合应急预案:针对企业整体应急管理发生生产安全事故后,应当立即启动应急预案,组织救援,并按规定及•专项应急预案:针对特定类型事故时、如实向有关部门报告,不得瞒报、谎报、迟报、漏报•现场处置方案:针对具体岗位或场所应急管理实战演练案例1火灾应急演练某邮政快递分拣中心开展火灾应急演练,模拟分拣区域发生火情演练包括火情发现、报警、人员疏散、初期扑救、消防队到场处置全过程通过演练发现疏散通道标识不够清晰、部分员工不熟悉逃生路线等问题,及时整改完善2车辆事故响应某快递企业开展运输车辆交通事故应急演练,模拟运输途中发生交通事故演练快速响应流程、现场处置、信息报告、货物转运等环节,提高了应急处置效率3典型救援案例2023年某地邮政处理中心发生电气火灾,企业立即启动应急预案,组织人员疏散,使用灭火器进行初期扑救,同时报警求助消防队到场后迅速控制火势,未造成人员伤亡事故后企业全面排查电气隐患,加强用电管理第十章安全生产监督与考核:定期检查建立考核体系定期开展安全检查和隐患排查,发现问题及时整改,确保安全管理持制定科学合理的安全生产责任考核体系,明确考核指标、标准和方法续改进工会监督责任公示工会依法参与安全生产监督,维护员工安全健康权益公示安全生产责任落实情况和考核结果,接受员工和社会监督企业应当建立健全安全生产责任考核机制,将安全生产责任落实情况纳入各级管理人员和员工的绩效考核,严格奖惩,确保责任落实到位工会应当依法参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益监督考核与责任追究考核标准典型问责安全文化制定详细的安全生产责任考核标准,包括制对安全生产责任不落实、隐患整改不到加强安全文化建设,营造人人讲安全、事度建设、隐患整改、教育培训、应急管理位、发生事故的单位和个人,依法依规严肃事讲安全、时时讲安全的良好氛围,提升等方面,定期评估和更新问责,起到警示作用全员安全意识持续改进:安全生产工作没有终点,只有起点企业应当持续完善安全管理体系,不断提升安全管理水平,实现安全生产长效机制结语共筑邮政安全防线:安全生产人人有责责任重于泰山安全生产是企业发展的基石,是员工幸要持续完善安全管理体系,健全安全生福的保障,是社会稳定的需要我们必产责任制,强化隐患排查治理,加强安全须始终绷紧安全生产这根弦,以如履薄教育培训,提高应急处置能力,坚决防范冰、如临深渊的态度对待安全工作,不遏制重特大事故发生,以高标准的安全断完善安全管理体系,强化安全责任落保障推动邮政快递行业高质量发展实,提升安全管理水平致谢与行动号召认真学习加强培训请各单位组织全体员工认真学习贯彻持续加强安全教育培训,提高全员安全落实国家邮政局最新发布的安全生产意识和技能,确保人人懂安全、会安全标准和规定强化治理深入开展事故隐患排查治理,对发现的隐患立即整改,坚决消除安全风险让我们携起手来,共同守护邮政安全,保障人民群众寄递安全,为建设平安中国、服务经济社会发展作出新的更大贡献!。