企业安全课件名称

企业安全培训课件筑牢安全防线，守护生命与财富第一章安全的意义与紧迫性安全事故的真实代价年机械伤害致死事故火灾事故中的悲剧重演触电与高坠事故频发2017某企业员工在设备维修时未执行断电上锁程在一起厂房火灾中大部分员工已安全撤离据统计触电事故和高处坠落是工业生产中,,,序，违章操作导致设备突然启动，造成人但一名员工因担心个人财物返回火场最终最常见的致死事故类型这些事故往往发生1,当场死亡事故调查显示，死者具有多年工被困身亡这起事故警示我们火灾发生后在一瞬间给受害者家庭带来永久的创伤:,作经验却因侥幸心理忽视了最基本的安全绝不能返回现场生命永远比财物更重要提升安全意识严格遵守操作规程已刻不容,,,操作规程缓安全事故对企业与家庭的毁灭性影响对企业的冲击对家庭的摧毁生产线被迫停产整顿直接经济损失巨大失去至亲家庭成员遭受巨大精神创伤•,•,企业声誉受损市场竞争力下降经济支柱倒塌生活陷入困境•,•,面临政府处罚、法律诉讼和巨额赔偿子女失去父母老人失去依靠••,员工士气低落优秀人才流失家庭矛盾激化可能导致家庭破裂•,•,可能导致企业破产倒闭受害者家属维权困难身心俱疲••,安全的定义与误区安全的科学定义常见的安全认知误区安全工作的本质安全不仅仅是没有危险这么简单而是指误区一安全培训是老生常谈听过很多遍,:,生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害了实际上每次培训都可能挽救生命,——是一种动态的、持续的无事故状态它包误区二我经验丰富不会出事恰恰:,——括人的安全行为、物的安全状态、环境的是老员工更容易因麻痹大意发生事故误安全条件和管理的安全保障四个维度区三安全是安全部门的事安全是全:——员责任人人都是安全员,安全无小事，事故零容忍每一起严重事故的背后都有次轻微事故和起未遂先兆以及起事故隐,293001000患海因里希法则——第二章安全法律法规与企业责任生产安全事故分类与等级划分种生产安全事故类型20物体打击失控物体的惯性力造成的人身伤害车辆伤害企业内机动车辆引起的伤害机械伤害机械设备运动部件造成的伤害起重伤害起重作业中发生的挤压、坠落等触电电流流经人体造成的伤害淹溺因大量水经呼吸道进入肺部导致窒息灼烫高温物质、腐蚀性物质接触人体火灾失去控制的燃烧造成的伤害高处坠落从2米以上高度坠落造成的伤害坍塌建筑物、堆置物等倒塌造成的伤害冒顶片帮矿山、隧道顶部岩层塌落透水地下水突然涌入矿井、隧道放炮爆破作业中发生的伤害事故报告与四不放过原则事故报告时限与流程四不放过原则详解01立即报告1事故原因未查清不放过事故发生后现场人员应立即向本单位负责人报告,必须查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因找出事故发生的真正症结所在,02小时内上报12单位负责人接报后小时内向县级以上政府安全监管部门和有关部门报告1责任人员未处理不放过依法依规追究相关责任人的责任该处分的处分该追究刑事责任的移送司法机关03,,逐级上报各级政府部门接报后小时内逐级上报至省级安全监管部门23整改措施未落实不放过04特殊情况针对事故暴露的问题制定切实可行的整改措施并确保措施落实到位,紧急情况下可越级上报但不得迟报、漏报、谎报、瞒报,4相关人员未教育不放过对全体员工进行警示教育举一反三避免类似事故再次发生,,相关法律法规解读《生产安全事故报告和调查处理条《职业健康安全管理体系》国家十四五安全生产规划GB/T例》国家层面的安全生产战略规划提出了遏制45001-2020,国务院令第号规范了事故报告、调查、国际标准的中国版本为企业建重特大事故、降低事故总量的总体目标493,ISO45001,处理程序明确了各级政府、企业、个人的立系统化的安全管理体系提供指南核心内重点任务包括强化安全生产责任、健全安:责任重点条款包括事故报告时限、调查容包括领导作用与承诺、风险和机遇、运全监管体制、加强安全基础保障、提升应急::组组成、责任追究标准等违反本条例将面行控制、绩效评价、持续改进帮助企业实救援能力企业应对标规划要求持续提升,临罚款、停产整顿、吊销许可证等处罚现从被动应对到主动预防的转变安全管理水平这些法律法规构成了我国安全生产的法律框架为企业安全管理提供了明确的指引和约束企业必须认真学习、严格执行将法律要求转化为实际行动,,第三章企业安全管理体系建设建立健全科学完善的安全管理体系是企业实现安全生产的根本保障本章将介绍企业,安全管理的核心要素包括领导层的安全责任、双重预防机制的构建、危险作业的管理,规范等通过系统化的管理手段将安全责任落实到每个岗位、每个环节形成全员参与、,,齐抓共管的安全管理格局从源头上防范和化解安全风险,安全领导力与执行力领导层的安全责任战略决策责任1将安全纳入企业发展战略保障安全投入建立安全管理体系,,组织领导责任2成立安全管理机构配备专业人员定期研究安全工作,,示范引领责任3领导干部以身作则深入一线检查重视安全文化建设,,监督考核责任4建立安全绩效考核机制实行安全一票否决制度,提升安全执行力的关键措施明确责任建立全员安全生产责任制层层签订安全责任书:,强化培训定期开展安全教育培训提升员工安全技能:,严格考核将安全指标纳入绩效考核与薪酬晋升挂钩:,奖惩分明对安全先进进行表彰对违章行为从严处罚:,持续改进建立安全管理持续改进机制不断完善管理体系:,双重预防机制与风险分级管控风险辨识评估风险分级管控全面辨识生产过程中的风险点评估风险等级建立风险清单和风险分布图根据风险等级采取相应管控措施红色风险重点监控黄色橙色风险严格管理,,,,隐患排查治理持续改进提升定期开展隐患排查建立隐患台账实行闭环管理确保隐患及时消除总结经验教训优化管控措施完善管理制度形成螺旋上升的良性循环,,,,,,风险四色分级标准红色风险重大风险橙色风险较大风险可能导致群死群伤或重大经济损失必须停产整改由公司领导负责管控可能导致严重伤害或较大损失需制定专项管控方案部门负责人管控,,,,黄色风险一般风险蓝色风险低风险可能导致一般伤害或损失制定常规管控措施车间主任负责管控轻微伤害或损失风险日常管理即可班组长负责管控,,,,双重预防机制的核心思想是关口前移、源头治理通过风险管控把风险控制在隐患形成之前通过隐患排查治理把隐患消灭在事故发生之前构建起预防事故的两道防线,,,典型危险化学品与特殊作业安全管理三类特殊作业安全规范动火作业临时用电作业高处作业防护措施:作业前准备:•搭设稳固作业平台•办理动火作业许可证•设置安全防护栏杆•清理现场可燃物用电安全要点:•张挂安全网•配备灭火器材•编制临时用电方案•佩戴安全带•设置监护人员•设置漏电保护装置作业要求:作业中要求:•电缆架空或埋地敷设•配电箱加锁管理•检查身体状况•保持通风良好•禁止交叉作业•监测可燃气体浓度操作规范:•工具防坠落措施•严禁无证操作•持证电工操作•停电验电挂牌•使用合格工具危险化学品应急处置要点泄漏事故处置火灾事故处置立即启动应急预案,疏散无关人员,切断火源,穿戴防护装备,用沙土、吸附材料收容泄漏物,严禁直接接触或用水冲洗报警并启动应急响应,切断物料来源,使用适当灭火剂泡沫、干粉、二氧化碳等,冷却邻近容器,防止爆炸中毒事故处置爆炸事故处置第四章员工安全行为与隐患识别人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的直接原因本章将重点讲解如何识别工作场所的各类危险源和安全隐患如何纠正员工的习惯性违章行为以及如何正确使用个,,人防护用品提高每一位员工的风险识别能力和自我保护意识是预防事故的关键环节,只有人人都成为安全的侦察员才能真正实现安全生产,危险源分类与隐患识别物的不安全状态人的不安全行为设备设施存在缺陷或故障操作失误或违章作业••防护装置失效或缺失未按规定佩戴防护用品••工具材料不合格注意力不集中或疲劳作业••作业环境照明不足无证上岗或操作不熟练••通道堵塞或地面湿滑冒险蛮干或侥幸心理••管理缺陷环境因素安全制度不健全高温、低温等极端气候••教育培训不到位粉尘、噪音、辐射超标••检查监督不严格有毒有害气体存在••应急预案不完善作业空间狭小受限••安全投入不足自然灾害影响••这四类因素相互作用、相互影响在实际工作中往往是多种因素叠加导致事故发生因此必须全面识别各类危险源系统性地采取预防措施,,,习惯性违章行为的危害与纠正作业性违章装置性违章指挥性违章指员工在作业过程中违反操作规程的行为如不戴安全帽、设备设施存在不符合安全标准的状况如防护罩缺失、安管理人员违章指挥、强令冒险作业如要求员工无证操作、,,,高空不系安全带、带电作业不断电、进入受限空间不通全联锁装置失效、压力表损坏、接地线断开等简化安全程序、赶工期忽视安全等风检测等典型违章行为清单严重违章行为红色一般违章行为黄色酒后上岗或在岗饮酒不按规定穿戴劳保用品

1.

1.无证操作特种设备跨越运转中的设备

2.

2.不执行危险作业审批程序在吊物下方停留或行走

3.

3.擅自拆除安全防护设施非电工私接电源线

4.

4.在禁烟区域吸烟登高作业工具材料乱扔

5.

5.进入受限空间不办理许可作业现场嬉戏打闹

6.

6.纠正措施建立违章行为举报奖励机制实行违章黑名单制度加强现场巡查监督开展反违章专项整治通过教育、处罚、激励等多种手段逐步消除习惯性违章记住:,,,,,违章不除事故难绝:,!安全着装与个人防护用品正确使用0102头部防护安全帽眼面部防护护目镜与面罩::正确佩戴方法调整帽箍大小使其与头部贴合系紧下颚带安全帽帽檐与眉毛保持应用场景焊接作业佩戴焊接面罩化学品作业佩戴防化学护目镜打磨作业佩戴防冲击:,,3-4:,,厘米顶部与头顶保持一定空间使用注意不得随意改装避免高温暴晒使用超过年护目镜关键要点镜片应清晰无划痕松紧带调节适度使用后及时清洁保养,:,,3:,,或受过冲击的安全帽应报废更换0304呼吸防护防护口罩与呼吸器手部防护防护手套::类型选择根据作业环境选择防尘口罩、防毒面具或供气式呼吸器使用要领佩戴前材质选择耐磨手套用于搬运作业绝缘手套用于电气作业防化手套用于化学品操作耐:::,,,检查气密性确保面罩与面部紧密贴合定期更换滤芯不得在缺氧环境使用过滤式呼吸高温手套用于高温作业禁忌事项严禁戴手套操作旋转机械手套破损应及时更换,,,:,器0506足部防护安全鞋身体防护工作服与安全带::功能要求防砸、防穿刺、防滑、绝缘等功能穿着规范鞋带系紧鞋底保持清洁无油工作服要求防静电、阻燃、防化等特殊功能袖口裤脚应扎紧安全带使用高挂低用::,:,:,污定期检查鞋头钢包完好性湿滑环境选择防滑鞋底挂点牢固可靠定期检查安全带完好性严禁将安全带当作搬运工具,,,,真实案例教训年某企业一名员工在进行机械维修时因手套被卷入旋转部件导致右手严重受伤事故调查发现该员工明知不应戴手套操作旋转设备但为图方便仍违:2019,,,,章操作这起事故再次警示我们正确使用防护用品与知道何时不应使用同样重要:!第五章安全事故案例分析与警示教育历史是最好的教科书事故案例是最深刻的警示本章将通过剖析真实发生的机械伤害、,火灾、触电、高坠等典型事故案例还原事故发生的全过程深入分析事故原因总结惨痛,,,教训每一起事故都是用鲜血和生命换来的警钟希望通过这些案例的学习让大家真正,,做到警钟长鸣、防患未然避免悲剧重演,机械伤害事故案例剖析事故背景1年月某机械制造企业维修班组在对冲压设备进行日常维护保养时发生一起机械伤害致死事故20178,,事故经过2维修工张某在未切断设备电源、未挂警示牌的情况下进入设备内部清理残渣此时另一名员工误按启动按钮设备突然启动张某被压在冲压模具下当场死亡,,,,直接原因3受害者违反断电上锁挂牌规定擅自进入危险区域操作人员未确认设备内无人即启动设备设备缺少防误启动联锁装置,;;间接原因4企业安全培训流于形式员工安全意识淡薄安全操作规程不完善现场管理混乱监护制度未落实设备安全防护装置不健全,;;,;事故教训5必须严格执行断电上锁挂牌制度设备检维修必须设置专人监护完善设备安全联锁装置加强员工安全培训和现场管理;;;技术改进措施增设设备急停按钮和联锁装置•在危险区域加装光栅、光幕等感应装置•设置声光报警系统•改进工艺流程减少人工进入危险区域的频次•,管理强化措施制定详细的设备检维修作业指导书•实行设备检维修许可证制度•强化现场监护和安全交底•定期开展机械伤害专项隐患排查•建立设备维护保养档案•火灾与触电事故典型案例火灾事故案例触电事故案例事故概况某电子厂因员工违规使用大功率电器,导致电线短路引发火灾火灾发生时,多数员工安全撤离,但一名员工返回车间拿取个人物品,被浓烟困住窒息死亡事故概况原因分析某工地临时用电线路老化破损,一名工人在雨天施工时触碰漏电线路,因现场未安装漏电保护器,且地面积水导电,工人触电后倒地,虽经抢救但最终不治身亡

1.违规使用大功率电器,电线超负荷运行原因分析

2.员工消防安全意识不足,不了解火场逃生常识

3.车间未按规定配置足够的消防器材

1.临时用电线路老化,绝缘层破损未及时更换

4.日常消防演练不足,员工应急能力差

2.未按规定安装漏电保护器预防措施

3.雨天未采取防触电措施,继续带电作业

4.现场缺乏应急救援知识,未能正确实施救援•严禁私拉乱接电线,严禁使用大功率电器应急自救技能•配齐配足消防器材,保持疏散通道畅通•定期开展消防演练,熟悉逃生路线•发现有人触电,首先切断电源或用绝缘物品挑开电线•牢记:火灾发生后,生命第一,财物第二,绝不返回火场!•严禁直接用手拉触电者•触电者脱离电源后,立即实施心肺复苏•同时拨打120急救电话高处坠落与坍塌事故警示高处坠落事故案例坍塌事故案例事故描述某建筑工地工人李某在米高的脚手架事故描述某仓库在改建施工中因违章拆除承重墙:,6:,,上作业时因安全带未正确系挂不慎踩空从高处坠导致建筑物突然坍塌现场名工人被埋压人死,,,3,2落造成多处骨折和颅脑损伤经抢救无效死亡亡人重伤经济损失超过万元,,,1500事故原因

①作业人员安全带未系挂在可靠挂点上事故原因

①施工方案未经专业设计和审批盲目施:,:,形同虚设

②脚手架铺板不严密存在探头板

③作业工

②施工人员不懂建筑结构违章拆除承重结构

③,,人员注意力不集中安全意识淡薄

④现场安全监督现场无专业技术人员指导监督

④未对建筑物进行安,不到位全性评估防范要点高处作业必须系好安全带做到高挂低用防范要点改建工程必须编制专项施工方案并经专:,:作业平台铺设严密不得有探头板、空隙作业前检家论证严禁随意拆除承重墙、承重柱等承重结构;,;;;查身体状况高血压、心脏病患者不得从事高处作业必须由专业施工队伍施工加强现场监测发现异常,;;,恶劣天气大风、雨雪、雷电禁止高处作业立即撤离汛期、台风季节加强对老旧建筑物和临时;建筑的检查31%85%2m高处坠落事故占比未系安全带导致高处作业起算高度在建筑行业生产安全事故中的比例高处坠落死亡事故中未系或未正确系挂安全带的比例凡在坠落高度基准面米以上作业均为高处作业,2第六章应急管理与事故处置完善的应急管理体系是企业应对突发事件的重要保障本章将详细介绍应急预案的编制要点、应急演练的组织实施、事故现场的应急处置流程以及应急物资与设备的管理要,求通过系统的应急准备和定期演练确保一旦发生紧急情况能够快速响应、科学处置、,,有效救援最大限度减少人员伤亡和财产损失,应急预案的制定与演练编制应急预案根据风险评估结果,针对可能发生的火灾、爆炸、中毒、泄漏等事故类型,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案应包括组织体系、职责分工、预警机制、响应程序、处置措施等内容建立应急组织成立以主要负责人为总指挥的应急指挥部,下设抢险救援组、医疗救护组、警戒疏散组、后勤保障组等专业小组明确各组职责,落实责任人,建立24小时应急值守制度开展应急培训定期组织全体员工学习应急预案,熟悉应急流程和自救互救技能重点培训应急指挥人员的决策能力、应急队伍的救援技能、普通员工的逃生技能培训后进行考核,确保人人掌握实施应急演练每年至少组织一次综合应急演练,每半年组织一次专项应急演练演练应包括桌面推演和实战演练,模拟真实场景,检验预案可行性和队伍应急能力演练后要认真总结,完善预案评估与改进对演练效果进行评估,找出存在的问题和不足根据评估结果修订完善应急预案,改进应急设施,加强薄弱环节建设确保应急预案始终保持针对性、实用性和可操作性应急演练评估标准事故现场应急处置流程第一时间发现报告:发现事故第一时间向班组长、车间主任或安全部门报告说明事故地点、类型、伤亡情况情况紧急时可先采取自救措施同时报告报警时保持冷静讲清要点,,,分钟内启动响应3:应急指挥部启动应急预案各应急小组迅速集结到位根据事故性质调动相应资源通知、等外部救援力量同时向上级主管部门报告,,120119分钟内现场控制5:警戒疏散组设置警戒线禁止无关人员进入抢险救援组在确保自身安全的前提下采取措施控制事故扩大切断电源气源、关闭阀门、启动消防设施等,,:分钟内人员救援10:医疗救护组对伤员进行现场急救包括止血、包扎、骨折固定、心肺复苏等轻伤员就地救治重伤员紧急送医搜救被困人员确认现场人数,,,分钟内事态控制30:在专业救援队伍到达前企业应急队伍全力控制事态发展专业队伍到达后移交现场指挥权配合开展救援持续监测现场环境防范次生灾害,,,,事后处理善后恢复:事故得到控制后保护现场配合事故调查做好伤员救治、家属安抚、舆情应对等工作组织事故现场清理和生产恢复开展全员警示教育,,,关键原则先救人、后救物先重伤、后轻伤先简单、后复杂先易后难应急救援时要在确保自身安全的前提下施救避免盲目施救造成更大伤亡记住科学施救理性救援:,,,,:,!应急物资与设备管理必备应急装备清单个人防护装备•空气呼吸器或防毒面具•防化服、防火服•防护手套、防护靴•安全帽、护目镜•安全绳、救生衣抢险救援器材•灭火器干粉、泡沫、CO2•消防水带、水枪•破拆工具液压剪、切割机•堵漏器材、吸油毡•担架、急救箱检测监测设备•可燃气体检测仪•有毒气体检测仪•氧含量检测仪•红外测温仪•风向风速仪维护与检查要求通讯照明设备•对讲机、应急电话定期检查•防爆手电、应急灯1每月对所有应急物资设备进行全面检查,做好记录•扩音器、警报器•现场标识牌维护保养2按照设备说明书要求进行维护,确保性能良好及时补充3使用或过期的物资及时补充更新,保持足够库存专人管理第七章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂是全体员工共同的价值观和行为准则本章将探讨如何构建系统的安全培训教育体系如何通过激励机制促进员工主动,,参与安全管理如何将安全理念融入企业文化建设良好的安全文化能够让安全成为每个人的自觉行为让要我安全转变为我要安全最终实现安全管,,,理的长治久安安全培训与教育体系新员工入厂三级安全教育日常安全教育公司级安全生产法律法规、企业安全规章制度、事故案例不少于:,学时车间级车间安全状况、危险因素、安全注意事项不少于班前会安全交底、每周安全学习、每月安全活动日利用安全宣24:,学时班组级岗位操作规程、设备安全使用、应急处理不少于传栏、微信群等多种渠道普及安全知识开展安全知识竞赛、演8:,8学时考核合格后方可上岗讲比赛等活动应急救援培训特种作业人员培训全员掌握基本急救技能心肺复苏、止血包扎等应急救援队电工、焊工、起重工、叉车司机等特种作业人员必须持证上岗伍定期开展专业技能训练提升实战能力证书到期前个月组织复审培训确保持证率,3,100%管理人员安全培训复岗转岗再培训主要负责人和安全管理人员每年接受不少于学时的安全培训48离岗个月以上复岗、转岗到新岗位、采用新工艺新技术时必须3,内容包括安全管理理论、法律法规、事故案例分析、应急管理等:进行安全再培训经考试合格后方可上岗作业,培训效果评估95%90%100%培训覆盖率考核合格率持证上岗率全体员工每年至少接受一次安全培训培训后考核合格率达到以上特种作业人员持证上岗率90%100%安全文化的塑造与员工参与构建多层次安全激励机制物质奖励精神激励设立安全生产先进个人、安全标兵、零事故班组等奖项,给予现金奖励和荣誉证书对提出重大安全隐患或合理化建议的员工给予重奖在企业内部宣传栏、微信公众号等平台宣传安全先进典型邀请安全标兵在全体员工大会上分享经验授予荣誉称号,颁发奖杯奖牌职业发展负向约束将安全绩效作为员工晋升、评优、加薪的重要依据安全表现突出的员工优先考虑晋升机会鼓励员工参加安全工程师等职业资格考试,企业给予学习支持建立安全违章处罚制度,对违章行为按照严重程度分级处罚严重违章行为黑名单制度,影响年度评优和晋升发生责任事故的,依法追究责任员工安全参与机制隐患随手拍鼓励员工用手机拍摄身边的安全隐患,通过微信群、APP等渠道上报,实现全员监督安全建议箱在各车间设置安全建议箱,员工可以匿名提出安全改进建议,管理层定期收集研究采纳安全观察员在各班组选拔安全观察员,负责观察记录现场安全行为,及时纠正不安全行为安全恳谈会定期召开管理层与一线员工的安全恳谈会,面对面沟通交流,听取员工意见结语安全无小事人人有责,共同筑牢企业安全防线安全生产是一项长期的、系统的工程需要我们持之以恒、常抓不懈企业要把安全作为第一责任加大投入完善制,,,度强化管理管理人员要以身作则带头遵守安全规定关心员工安全每一位员工都要牢固树立安全意识严格遵守,,,,操作规程做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害,让每一位员工都能平平安安回家安全生产人命关天每一个生命都是宝贵的每一个家庭都渴望团圆我们工作的最终目的是为了更好的生活而生,,,,命安全是一切幸福的基础让我们携起手来从我做起从现在做起从点滴做起共同营造人人关注安全、人人重视安,,,,全、人人为安全尽责的良好氛围用我们的实际行动确保每一位同事都能高高兴兴上班来平平安安回家去,,!安全承诺我承诺严格遵守安全规章制度不违章作业正确使用劳保用品主动排查隐患参与安全活动为企业安全生产贡献自己的:,,,,,力量!安全寄语安全是幸福家庭的保障安全是企业发展的基石让我们永远铭记安全第一预防为主综合治理生命至上安全为天,:,,,!感谢大家认真学习本次安全培训课程让我们共同努力为创建本质安全型企业而奋斗!,!。