企业安全预防课件

企业安全预防培训课件人人讲安全，个个会应急第一章安全生产的重要性与法规基础安全生产企业发展的生命线,安全形势分析2024年全国安全事故同比下降5%,但高危行业事故仍高发这一数据既反映了我国安全管理水平的提升,也警示我们安全工作仍需持续加强80%以上事故源于人的不安全行为和管理缺失,这意味着绝大多数事故是可以通过加强管理和提高意识来预防的习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展不能以牺牲人的生命为代价强调安全生产工作的极端重要性,要求各级领导干部把人民群众生命安全放这是一条不可逾越的红线任何企业在首位,切实承担起安全生产的政治责都不能为了追求经济效益而忽视安全任生产,必须坚持安全发展理念,实现安全与发展的有机统一树牢安全发展理念筑牢安全防线,年最新安全生产法律法规解读2025《安全生产法》重大修订企业负责人终身责任追究制职业病防治法实施细则强化企业主体责任,大幅提高违法成本对企业主要负责人对本单位安全生产工作全新增职业病防治法实施细则,强化员工健康存在重大安全隐患且拒不整改的企业,最高面负责发生重大及以上生产安全事故,负保护企业必须为接触职业病危害的劳动可处5000万元罚款这一规定旨在通过严有责任的企业主要负责人终身不得担任本者提供符合要求的防护设施和个人防护用厉处罚,倒逼企业真正重视安全生产工作行业企业的主要负责人品,定期组织职业健康检查•新增企业安全总监制度•建立企业负责人安全生产档案•完善职业病危害因素检测制度•建立安全生产信用管理机制•实行安全生产约谈和警示制度•建立职业病预防与康复体系•完善从业人员安全生产权利保障•强化事后责任追究与处罚企业安全主体责任体系01法定代表人第一责任法定代表人是企业安全生产第一责任人,必须亲自履行安全职责,不得委托他人代为履行要定期主持召开安全生产会议,研究解决重大安全问题02安全生产委员会建立由企业主要负责人任主任的安全生产委员会,定期召开安全会议,协调解决安全生产重大问题,督促各部门落实安全责任03安全投入保障年度安全投入不得低于营业收入2%,专项用于安全设施改造、安全培训、应急演练、劳动防护用品采购等,确保安全生产所需资金到位全员安全责任制安全标志与警示识别安全标志是保障安全的重要视觉语言,正确识别和理解安全标志能够有效预防事故发生我国安全标志分为四大类,每类都有其特定的形状、颜色和含义禁止标志警告标志红色圆形带斜杠黄色三角形表示不准或制止某种行为,如禁止吸烟、禁止通行、禁止触摸等看到提醒人们注意周围环境,警惕潜在危险,如当心触电、注意安全、当心坠此标志必须严格遵守,违反可能导致严重后果落等要求提高警惕,采取预防措施指令标志提示标志蓝色圆形绿色方形表示必须遵守的规定和要求,如必须戴安全帽、必须穿防护服、必须系提供安全信息指示,如安全通道、紧急出口、避难场所等在紧急情况安全带等这些是强制性要求,不得违反下,这些标志能够指引正确的逃生方向常见安全标志高清图解视觉记忆技巧黄色代表警惕和注意红色代表停止和禁止,遇到红色标志必须停止相关行为黄色提醒保持警觉,注意周围环境的潜在危险蓝色代表必须执行绿色代表安全和通行蓝色指令必须遵守,不遵守可能导致伤害事故绿色指示安全方向,紧急时刻沿绿色标志疏散第二章隐患排查与风险识别隐患是事故的种子,风险是事故的土壤只有及时发现并消除隐患,才能从源头上预防事故发生本章将系统介绍隐患排查的标准、方法和实操技巧什么是隐患与风险隐患的定义与特征风险的本质与评估隐患是事故的前兆,是指生产经营单位违反安全生产法律法规、规章、标风险是危害的可能性,是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性与准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能后果严重性的组合风险评估是预防事故的重要手段导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷•风险=可能性×严重性•具有潜伏性,不易被察觉•高风险区域需重点管控•具有累积性,长期存在会加剧危险•动态评估,持续改进•具有可控性,及时发现可以消除及时发现并消除隐患是预防事故的关键企业应建立健全隐患排查治理制度,定期开展隐患排查,建立隐患台账,实行闭环管理,确保隐患及时整改到位年隐患排查新标准与方法2025新标准依据依据GB/T33000-2024《企业安全生产标准化基本规范》及《事故隐患排查治理暂行规定》,明确隐患排查的范围、频次、方法和整改要求排查重点领域设备设施:特种设备、电气设施、消防设施等;作业环境:有限空间、高处作业、危险区域等;管理制度:责任制、操作规程、应急预案等综合排查方法排查方法升级为查、测、评、联综合模式:现场检查、仪器检测、风险评估、部门联动,形成全方位隐患排查体系企业应根据生产特点和季节变化,制定年度、月度、周度隐患排查计划,明确排查人员、排查内容、排查方法,确保隐患排查全覆盖、无死角重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能消除的隐患准确判定重大事故隐患,对于防范重特大事故至关重要12设备设施类隐患消防安全类隐患•压力容器、锅炉等特种设备超期未检或带病运行•消防设施损坏、停用或配置不足•安全防护装置缺失、失效或擅自拆除•疏散通道、安全出口堵塞或锁闭•电气线路老化、超负荷运行或私拉乱接•消防水源不足或消防泵不能正常运行•起重机械限位装置、防护装置失效•易燃易爆场所违规动火作业34作业环境类隐患管理制度类隐患•有毒有害气体浓度超过国家标准•未建立安全生产责任制或责任不落实•粉尘浓度超标且未采取有效防护措施•特种作业人员无证上岗或证件过期•高处作业无防护设施或防护不到位•未制定应急预案或长期未组织演练•有限空间作业未进行检测和通风•重大危险源未进行登记、检测和监控重要提示:发现重大隐患必须立即停产整改,严禁带病运行企业主要负责人应当组织制定并实施整改方案,在隐患排除前或排除过程中无法保证安全的,应当停止作业或撤出人员典型事故案例警示年月日某石化企业输油管道泄漏爆炸事故20251122事故造成5人死亡,直接经济损失3000万元,是一起典型的设备管理缺失导致的重大生产安全事故1事故经过当日上午10时许,企业输油管道发生泄漏,大量原油流出11时20分,泄漏原油遇明火发生爆炸,火势迅速蔓延,造成重大人员伤亡和财产损失2事故原因

①设备腐蚀未及时发现:输油管道使用年限超过20年,存在严重腐蚀但未按规定检测;

②报警系统失效:可燃气体报警装置长期未校验,失去报警功能;

③应急处置不力:发现泄漏后未及时启动应急预案,错过最佳处置时机3处理结果企业法定代表人被追究刑事责任,企业被处以2000万元罚款并责令停产整顿相关管理人员被给予行政处分,安全管理人员被吊销安全资格证书4警示意义设备设施是安全生产的物质基础,必须加强日常维护保养,定期检测检验安全设施必须与主体设备同时使用,不得擅自拆除或停用应急管理要落到实处,定期演练,确保关键时刻能够发挥作用高处坠落、机械伤害、危化品事故案例高处坠落脚手架坍塌事故机械伤害操作不当致截肢危化品事故仓库自燃爆炸:::2024年8月某建筑工地:施工人员在10米高脚手架2025年3月某制造企业:员工在操作冲压设备时,2024年6月某化工企业:危化品仓库因通风不良、作业时,因脚手架搭设不规范、未进行验收,突然未按规定使用安全工具,违章将手伸入模具内清温度过高,化学品发生自燃引发爆炸,造成1人死亡、坍塌,造成2人死亡、3人重伤理废料,导致右手被冲压致残多人受伤,周边环境受到污染教训:高处作业必须搭设符合标准的作业平台,验教训:机械设备必须安装防护装置,作业时严禁拆教训:危化品储存必须符合安全要求,配备温湿度收合格后方可使用,作业人员必须系好安全带除操作人员必须经过培训,严格遵守操作规程,监控和通风设施,分类存放,定期检查,严格管理使用专用工具事故统计与隐患对比2024年全国生产安全事故类型分布隐患排查实操技巧平台防护栏踢脚板检查起重吊装设备安全检查检查要点:检查要点:•防护栏杆高度不低于

1.2米,设置上、中、下三•起重机械必须有有效的检验合格证,在检验周期道横杆内使用•踢脚板高度不低于180mm,能够有效防止物料•吊钩、钢丝绳、制动器等关键部件完好无损坠落•限位装置、防护装置齐全有效,动作灵敏可靠•栏杆固定牢固,无松动、锈蚀、断裂现象•操作人员持有效特种作业操作证,熟悉设备性能•平台铺板完整,无缺失、破损,板间隙不大于25mm常见隐患:超期未检、限位装置失效、钢丝绳磨损超常见隐患:防护栏杆缺失或高度不够、踢脚板未安装、标、超载使用等栏杆松动等手持电动工具检查要求检查要点:•工具外壳完好,无破损、裂纹,绝缘性能良好•电源线无破损,插头接地良好,配备漏电保护器•防护罩、手柄等安全装置齐全,固定可靠•使用前进行空载试运行,确认无异常方可使用常见隐患:防护罩缺失、电源线破损、接地不良、私自改装等第三章员工安全生产常识与行为规范员工是安全生产的主体,也是安全生产的最大受益者掌握安全生产常识,养成良好的安全行为习惯,是每位员工的基本素质和必备技能员工安全生产的主要职责遵章守纪1遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品不违章作业,不冒险蛮干,做到三不伤害接受培训2积极参加本单位组织的安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力报告隐患3发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告有权拒绝违章指挥和强令冒险作业参与演练4参加本单位组织的应急演练,熟悉应急预案内容,掌握应急处置程序和逃生路线,提高自救互救能力,确保紧急情况下能够正确应对维护权益5有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施有权对本单位安全生产工作提出建议,对违章指挥有权拒绝执行常见不安全行为与三不伤害原则三不伤害原则常见不安全行为违章操作未经许可操作设备、不按操作规程作业、擅自拆除安全装置、超负荷运行设备等行为,是导致事故的主要原因忽视警告无视安全警示标志、忽略安全提示、对危险源缺乏认识、侥幸心理严重,认为不会那么倒霉防护缺失不戴安全帽、不系安全带、不穿防护服、不戴防护眼镜等,放弃对自己的最后一道保护违规行为在禁烟区吸烟、酒后上岗、疲劳作业、注意力不集中、在作业区域嬉戏打闹等冒险蛮干图省事走捷径、冒险作业、在不安全的位置停留、进入危险区域不采取防护措施等不伤害自己提高自我保护意识,遵守安全规程,正确使用防护用品,不违章作业,不冒险蛮干不伤害他人操作设备、进行作业时,要考虑自己的行为是否会危及他人安全,确保他人不因你的行为而受到伤害不被他人伤害要有自我保护意识,及时制止他人的不安全行为,不让自己置身于危险环境,不被他人的违章行为伤害八大危险作业十不准规范八大危险作业是指高处作业、动火作业、有限空间作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业和盲板抽堵作业这些作业危险性高,必须严格执行审批制度和安全措施不准无票作业1危险作业必须办理作业票,经审批同意后方可作业作业票应明确作业内容、时间、地点、安全措施、审批人等不准无监护作业2危险作业必须设置专人监护,监护人应全程在场,密切监视作业过程,发现问题立即制止并报告不准安全措施不落实作业3作业前必须落实各项安全措施,包括防护用品佩戴、警戒范围设置、应急器材准备等,不具备安全条件不得作业不准无证人员操作4特种作业必须由持有相应资格证书的人员操作,无证人员不得从事特种作业证件必须在有效期内不准未经培训作业5作业人员必须经过专门培训,熟悉作业危险性、掌握安全操作技能、了解应急处置方法,考核合格后方可作业不准交叉作业6禁止上下同时作业、多工种同时作业等交叉作业,确需交叉作业的,必须采取可靠的防护隔离措施不准安全设施不到位作业7作业区域的安全设施必须齐全有效,包括防护栏杆、安全网、警示标志、通风设备、照明设施等不准违章指挥8管理人员不得违章指挥,强令员工冒险作业员工有权拒绝违章指挥,并有义务制止他人违章作业不准气象条件不符合要求作业9恶劣天气如大风、暴雨、雷电、大雾等禁止露天高处作业、吊装作业等气象条件不满足要求必须停止作业不准应急准备不充分作业10作业前必须制定应急处置方案,配备应急器材,明确应急联系方式,确保发生紧急情况能够及时有效处置安全着装与个人防护安全帽的正确佩戴安全带的使用要求安全帽是保护头部免受坠落物体及其他特殊因素伤害的防护用品必须选择符合标准的安全帽,调整好帽高处作业必须正确佩戴安全带,做到高挂低用,挂点必须牢固可靠安全带使用前应检查是否有破损、断箍大小,系紧下颚带安全帽使用期限一般为2-3年,超期或受过冲击的安全帽应及时报废更换裂,金属配件是否变形、锈蚀安全带使用寿命为3-5年,使用过程中应定期检查护目镜与面罩使用手部防护用品选择在存在飞溅物、强光、化学品等危害的作业环境中,必须佩戴护目镜或面罩选择合适类型的护目镜:防冲根据作业性质选择合适的手套:耐磨手套、防化手套、绝缘手套、防切割手套等使用前检查手套是否完击、防化学品、防辐射等保持镜片清洁,视线清晰好,不得使用破损手套注意:操作旋转设备时禁止戴手套,防止卷入违章穿戴的血的教训2023年某工地一名工人因未系安全帽下颚带,被坠落物击中时安全帽脱落,导致头部重伤2024年某企业员工高处作业未系安全带,不慎坠落致死这些事故本可避免,却因为一个小小的疏忽付出了生命的代价请记住:劳动防护用品是保护您生命安全的最后一道防线,必须正确佩戴!第四章安全管理与应急预案完善的安全管理体系和有效的应急预案,是企业应对各类安全风险、保障员工生命安全、维护企业稳定运营的重要保障安全管理体系建设安全文化建设与意识提升定期安全检查与隐患整改建立安全生产责任制开展形式多样的安全文化活动:安全生产月、安建立多层次的安全检查制度:综合检查、专业检全知识竞赛、事故案例警示教育、安全承诺签明确企业各级管理人员和各岗位员工的安全生查、季节性检查、日常检查发现隐患建立台名等营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲产职责,实行一岗双责、党政同责建立安全账,明确整改责任人、整改措施、整改期限实安全的浓厚氛围,让安全成为每个人的自觉行动生产责任清单,层层签订安全生产责任书,将安全行闭环管理,整改完成后进行验收,确保隐患彻底责任分解落实到每个部门、每个岗位、每个人消除安全教育培训体系安全奖惩激励机制•新员工三级安全教育公司、部门、班组•对安全工作表现突出的单位和个人给予表彰奖励•特种作业人员持证上岗培训•将安全生产纳入绩效考核,实行安全生产一票否决•全员年度安全培训和考核•对违章作业、违反安全规定的行为严肃处理•管理人员安全管理能力培训•建立安全生产举报奖励制度,鼓励全员参与安全管理•应急救援人员专项培训应急预案的制定与演练应急预案体系构成1综合应急预案2专项应急预案火灾、危化品泄漏等3现场处置方案具体岗位和场所应急组织架构应急响应流程应急演练要求设立应急指挥部,明确总指挥、副总指挥及成员

①接警:第一发现人立即报告;

②警报:启动应急综合应急预案每年至少演练一次,专项应急预案单位职责下设应急救援组、疏散引导组、警响应,发出警报信号;

③疏散:组织人员有序撤每半年至少演练一次,现场处置方案每季度至少戒保卫组、医疗救护组、后勤保障组等,各司其离;

④救援:开展应急救援行动;

⑤善后:事故调查演练一次演练后进行总结评估,修订完善预案,职,协同作战与恢复生产提高应急能力典型应急案例分析某企业火灾应急处置成功案例2024年7月,某机械加工企业车间发生火灾,企业迅速启动应急预案,成功处置,未造成人员伤亡14:25火灾发生车间电气线路短路引发火灾,值班人员立即发现并报告14:26启动预案应急指挥部接到报告后立即启动应急预案,发出警报信号,通知各应急小组到位14:27人员疏散疏散引导组迅速组织车间人员按照疏散路线有序撤离,用时3分钟全部疏散到安全区域,清点人数,无人员伤亡14:28灭火行动应急救援组使用灭火器和消防水带进行初期灭火,同时报警119警戒保卫组设置警戒区域,防止无关人员进入14:35火灾扑灭在应急救援组和消防队的共同努力下,火灾被成功扑灭医疗救护组对现场人员进行检查,无人员受伤事后总结企业组织召开应急总结会,分析本次应急处置的成功经验和存在问题,进一步完善应急预案和应急设施成功要素分析

①平时演练充分:企业每季度组织应急演练,员工熟悉疏散路线和应急流程;

②应急设施完好:灭火器、消防栓等设施完好有效,关键时刻发挥作用;

③组织指挥有力:应急指挥部迅速决策,各应急小组协调配合,处置高效;

④员工反应迅速:第一时间发现报告,快速疏散,无人员伤亡演练中常见的问题:

①疏散路线不熟悉,疏散混乱;

②应急器材不会使用或位置不清楚;

③应急通讯不畅,信息传递延误;

④部分员工对演练不重视,参与度不高企业应针对这些问题制定改进措施,不断提升应急能力安全生产信息化管理随着信息技术的发展,安全生产管理正在向数字化、智能化方向转型利用现代信息技术,可以大幅提升安全管理效率,实现安全风险的动态管控和精准治理二维码隐患上报系统设备巡检智能化管理安全培训数字化平台安全风险动态管控平台在设备设施、作业场所张贴二维码巡检人员使用手机或平板扫描设备建立线上学习平台,员工扫码即可观集成视频监控、环境监测、设备运标识,员工发现隐患后扫码即可上报二维码,调出巡检清单,按照要求逐看安全培训视频、学习操作规程、行等数据,实时展示企业安全状况系统自动记录隐患位置、类型、发项检查并拍照记录系统自动统计参加在线考试系统记录学习时长对重大危险源、关键部位实施24小现人、发现时间,推送至相关责任人,巡检数据,生成巡检报告,对逾期未和考试成绩,自动生成培训档案支时在线监控系统智能分析识别异实现隐患上报无纸化、即时化巡检、发现问题未整改的情况自动持应急演练视频回放,随时学习提升常情况,自动报警,为管理决策提供预警数据支持第五章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全管理的灵魂只有将安全理念深植于每位员工心中,形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围,才能实现安全生产的长治久安安全文化的核心理念安全靠什么安全为了谁靠制度和意识完善的管理制度是安全的基础,但为了自己和家人每一次违章都可能是对生命的更重要的是每个人的安全意识制度再好,如果不漠视,每一次遵章都是对家人的负责安全生产不执行也是一纸空文安全需要人人参与,从我做起是为了企业,首先是为了保护我们自己如何建设安全文化安全为什么难从小事做起,从细节抓起正确佩戴防护用品、难在克服侥幸心理和习惯性违章就这一次遵守操作规程、保持作业环境整洁、主动学没事、以前都这样干等想法害人害己安习安全知识,这些看似平常的小事,积累起来全无侥幸,事故有必然只有时刻保持警惕,就是良好的安全文化严格遵守规程,才能确保安全谁是安全的主人安全的目标是什么我们每个人都是安全不仅是安全管理部门的事,零事故、零伤害这不是口号,而是我们共同追求更是每个员工的事发现隐患及时报告,制止违章的目标每个人都从自己做起,相互提醒,相互监勇于发声,这是我们的权利,更是责任督,就能实现这个目标企业安全文化建设成功案例某化工企业安全管理转型之路该企业曾是事故频发的高危企业,通过三年的安全文化建设,实现了安全天数突破1000天的历史性突破,成为行业安全管理标杆领导示范企业一把手亲自抓安全,每周主持安全例会,每月带队检查现场,发现问题立即整改建立领导干部安全联系点制度,深入一线解决实际问题全员参与开展我为安全献一策活动,鼓励员工提出安全改进建议,对采纳的建议给予奖励成立安全监督员队伍,赋予其制止违章作业的权力建立安全积分制度,与绩效挂钩培训创新改变传统说教式培训,采用案例教学、情景模拟、VR体验等方式,让员工身临其境感受事故危害建立安全培训基地,定期组织实操演练开发安全培训APP,员工随时随地学习文化落地开展安全文化墙建设,张贴安全理念、事故案例、安全标兵照片等举办安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全征文活动评选安全生产先进集体和个人,树立榜样,营造学先进、赶先进的氛围持续改进建立安全绩效指标体系,定期分析安全数据,查找薄弱环节引入安全管理第三方审计,查找管理盲区建立安全改进项目库,持续推进安全管理提升显著成效企业安全事故从年均5起下降到零事故,安全投入从营业收入的1%提高到3%,员工安全意识显著增强,企业安全管理水平跃居行业前列,获得多项安全管理荣誉结语安全无小事责任重于泰山:,100%0365安全责任零事故目标天天讲安全每个人都是安全生产的参与者和守护者我们共同追求的安全生产目标安全工作没有节假日,时刻不能放松安全生产是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程,需要我们持之以恒地抓下去生命至上,安全第一,这不仅是一句口号,更应成为我们每个人内心深处的信念和行动指南让我们携手并肩,从自己做起,从现在做起,从每一个细节做起,严格遵守安全规章制度,认真落实安全操作规程,积极参与安全管理,共同筑牢安全防线,为建设平安企业、和谐企业贡献自己的力量!安全承诺安全寄语•我承诺遵守安全生产法律法规安全是回家最近的路,是给家人最好的礼物让我们把安全带回家,把幸福留人间愿每一位员工都能高高兴兴上班来,平平安安回家去!•我承诺严格执行安全操作规程•我承诺正确佩戴劳动防护用品•我承诺及时报告安全隐患•我承诺拒绝违章指挥和冒险作业•我承诺做到三不伤害记住:您的安全,就是家人的幸福!。