安全专题课件

安全专题培训课件提升安全意识，保障生命安全第一章安全意识的重要性习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为代价要把安全生产摆到重要位置,树牢安全发展理念年全国安全事故数据分析2024总体态势5%2024年全国安全生产形势总体稳定向好,事故总量同比下降5%,反映出各级政府和企业在事故总量下降安全管理方面取得的积极成效然而,我们不能因此放松警惕严峻挑战同比2023年高危行业如化工、矿山、建筑等领域事故仍然频发,部分重特大事故造成重大人员伤亡和80%财产损失数据显示,80%以上的事故源于人的不安全行为和管理缺失,这充分说明提升安全意识和强化管理的紧迫性人为因素占比安全意识提升的核心提升安全意识需要回答四个根本问题,这些问题关系到每个人对安全工作的认知深度和行动自觉性安全为了谁安全靠什么保护自己和家人的生命健康,让每个人都能平安回家,这是安全工作的依靠科学的管理制度、先进的设备设施,更依靠每个人的安全行为和责出发点和落脚点任担当安全为什么难安全靠大家侥幸心理和习惯性违章是安全管理的最大敌人,克服这些顽疾需要持续的教育和严格的执行隐患不除事故难,防每一起事故背后都有多个未被消除的隐患,每一次侥幸都可能埋下灾难的种子让我们时刻保持警惕,将隐患消灭在萌芽状态第二章安全法规与责任安全生产法律法规是保障安全生产的法律武器,明确了各方主体的权利义务和法律责任学法、知法、守法、用法,是每个从业人员的基本素养年最新安全生产法律法规解读2025123《安全生产法》重点条款更新企业主要负责人终身安全责任制加强职业病防治2025年新修订的《安全生产法》进一步强明确规定企业法定代表人和实际控制人对本新增42种职业病危害因素监测要求,扩大了化了企业主体责任,加大了对违法行为的处单位安全生产工作负全面责任,发生重特大职业健康检查范围,强化了用人单位职业病罚力度,明确了安全生产的红线和底线事故的,将被追究终身责任,永久禁入相关行防治主体责任,保障劳动者健康权益业•新增双重预防机制法定要求•噪声、粉尘、化学毒物等监测•提高罚款上限至5000万元•定期职业健康体检•建立安全生产信用体系•职业病诊断与鉴定机制完善企业安全主体责任强化企业是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产责任制,落实安全生产各项措施2025年新规对企业安全主体责任提出了更加明确和严格的要求0102法定代表人第一责任安全生产委员会法定代表人为第一责任人,必须亲自履责,不得委托他人代行安全生产职责,安全生产委员会定期召开会议,研究解决安全生产重大问题,会议纪要存档每季度至少组织一次安全生产检查备查,接受监管部门检查0304安全投入保障特种作业管理年度安全投入不得低于营业收入2%,专款专用,用于安全设施更新、教育培特种作业人员100%持证上岗,建立特种作业人员档案,违规即解除合同,决不训、应急演练等方面姑息迁就公民与员工的安全权利与义务安全权利安全义务遵章守纪:遵守本单位安全生产规章制度和操作规程接受培训:积极参加安全生产教育培训,掌握安全生产技能正确使用:正确佩戴和使用劳动防护用品,正确使用安全设施设备隐患报告:发现事故隐患或不安全因素应立即报告应急响应:服从应急管理,参加应急救援演练重要提示:企业必须保障员工安全培训和防护用品供应,不得以任何理由克扣或拒绝提供员工有权要求企业履行安全保障义务第三章安全标志与警示识别安全标志是安全信息的直观传递方式,是预防事故的重要手段正确识别和理解安全标志,对于避免危险、保护生命具有重要意义版安全标志大全2025根据GB2894-2008《安全标志及其使用导则》和2025年补充标准,安全标志分为四大类,每类标志都有其独特的形状、颜色和含义禁止标志警告标志红色圆形+斜杠黄色三角形+黑边•禁止烟火•当心触电•禁止吸烟•当心爆炸•禁止通行•当心火灾•禁止触摸•当心腐蚀•禁止攀登•当心坠落表示不准或制止某种行为提醒人们注意可能发生的危险指令标志提示标志蓝色圆形绿色方形•必须戴安全帽•紧急出口•必须穿防护服•应急避难场所•必须戴防护眼镜•急救点•必须戴防毒面具•安全通道•必须系安全带•消防设施强制人们必须做出某种动作提供安全信息和指示安全标志的正确应对措施禁止标志应对措施:立即停止相关行为,严格遵守禁令如看到禁止烟火标志,必须熄灭火源,不得携带易燃易爆物品进入该区域违反禁令可能导致严重事故和法律责任警告标志应对措施:提高警惕,采取相应防护措施如看到当心触电标志,应保持安全距离,不得用湿手触摸电气设备,必须穿戴绝缘防护用品时刻保持警觉,预防事故发生指令标志应对措施:必须遵守,佩戴相应防护装备如看到必须戴安全帽标志,任何人进入该区域都必须正确佩戴安全帽,不得心存侥幸拒不执行指令标志要求将被禁止进入作业区域提示标志应对措施:熟记标志位置,紧急情况下按指示迅速行动平时应了解紧急出口、应急设施的具体位置,发生突发事件时能够快速、有序地撤离或获取救援安全标志实景应用在实际工作环境中,安全标志随处可见每一个标志都是生命安全的守护者,请务必认真对待,严格遵守第四章隐患排查与风险识别隐患是事故的根源,排查隐患、识别风险是预防事故的关键环节建立科学的隐患排查机制,掌握风险识别方法,才能防患于未然年隐患排查新标准与方法2025重点排查领域排查方法升级1设备设施2025年隐患排查采用查、测、评、联综合模式,实现从传统的目视检查到科技赋能的智能排查转变01机械设备、电气系统、压力容器、特种设备等查全面检查-2作业环境采用现场巡查、专项检查、综合检查等方式,覆盖所有区域和环节通风照明、温度湿度、有毒有害物质浓度等023管理制度测-专业检测责任制落实、操作规程执行、培训教育等使用专业仪器设备检测气体浓度、设备性能、环境参数等03评风险评估-对发现的问题进行风险等级评估,确定整改优先级04联联动整改-建立隐患整改闭环机制,多部门联动确保整改到位重大事故隐患判定标准根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》和行业标准,以下情况属于重大事故隐患,必须立即停产整改设备失效与保护失灵有毒有害气体超标•安全保护装置失效或被擅自拆除•作业场所有毒有害气体浓度超标50%以上•关键设备带病运行超过安全期限•密闭空间氧含量低于18%或可燃气体超过爆炸下限10%•安全联锁装置被短接或屏蔽•粉尘浓度超过爆炸下限•压力容器超压运行或安全阀失效特种设备违规运行其他重大隐患•特种设备超载运行超过额定载荷20%•违章指挥、强令冒险作业•起重机械无有效检验合格证继续使用•重大危险源未建立监控系统•压力管道严重腐蚀或泄漏•应急预案缺失或超过三年未演练•电梯安全部件损坏继续运行•特种作业人员无证上岗超过30%典型事故案例警示年月日某石化企业输油管道泄漏爆炸事故20251122事故经过:某石化企业输油管道因长期腐蚀导致破裂泄漏,泄漏的原油遇明火发生爆炸,造成5人死亡、12人受伤,直接经济损失3000万元事故原因:

①管道腐蚀检测不到位,未及时发现隐患;

②泄漏报警系统失效,未能及时预警;

③现场违章动火作业,引发爆炸;

④应急处置不当,导致伤亡扩大教训启示:设备设施必须定期检测维护,安全保护系统必须保持完好有效,严禁违章作业,强化应急能力建设高处坠落事故机械伤害事故危化品储存违规典型案例:建筑工地工人未系安全带高空作业坠典型案例:操作人员违规进入设备运转区域被卷典型案例:危险化学品露天存放或混存,遇高温或落,造成死亡预防措施:高处作业必须系安全带,入机械,造成重伤预防措施:设备运转时严禁进接触引发火灾爆炸预防措施:危化品必须专库设置防护栏杆和安全网,加强监护入危险区域,必须安装防护罩和联锁装置存放,分类分区,配备相应消防设施触目惊心的教训安全只有一线之隔每一起事故都是血的教训,每一个隐患都可能酿成悲剧让我们从案例中汲取教训,时刻绷紧安全这根弦,将事故隐患消灭在萌芽状态隐患排查实操技巧隐患排查需要掌握专业知识和实操技能,以下是常见作业场景的排查要点,帮助大家提升隐患识别能力平台防护栏踢脚板检起重吊装设备安全检手持电动工具安全使查查用检查高度检查:防护栏杆高度不吊钩检查:无裂纹、变形,防外壳检查:无破损,接地线完低于

1.2米,中间横杆间距不脱装置完好有效好可靠大于

0.6米钢丝绳:磨损不超过直径7%,电源线:无破损、老化,插头踢脚板:高度不低于100mm,断丝不超过规定数量,无扭结插座符合防护等级要求与平台无缝隙变形强度测试:防护栏应能承受限位装置:上升、下降、行防护装置:防护罩、保护盖1000N外力,不得有松动、锈走限位器灵敏可靠齐全有效蚀制动系统:制动器动作灵敏,使用环境:潮湿环境必须使材质检查:不得使用竹木等制动力矩符合要求用Ⅱ类或Ⅲ类工具,配置漏电易腐材料保护器操作规程:严禁超载、斜拉斜吊、带人起吊操作要求:佩戴绝缘手套、护目镜等防护用品第五章风险分级管控与动态管理风险分级管控是预防事故的关键机制,通过科学识别、评估和管控风险,实现关口前移、源头治理,从根本上提升安全管理水平风险分级管控流程风险分级管控遵循PDCA循环原则,形成持续改进的闭环管理体系核心是将风险控制在可接受范围内,防止风险演变成事故隐患危险源辨识风险评估全面识别作业活动、设备设施、作业环境中存使用LEC法作业条件危险性评价法等科学方在的危险有害因素,建立危险源清单,做到全覆法,对危险源进行定量或定性评估,确定风险等盖、无遗漏级分级管控持续改进根据风险等级制定管控措施,明确管控责任,实定期检查评估管控效果,及时修订完善管控措施工程技术、管理、培训、个体防护等综合措施,动态更新风险清单,实现持续改进施LEC评价法说明:L可能性×E暴露频率×C后果严重性=D风险值D值越大风险等级越高D320为重大风险红色,160重大风险案例分析与管控措施典型重大风险场景刚性管控措施管道腐蚀立即停产整改油气输送管道长期运行,在土壤、介质等发现重大风险必须立即停止作业,组织因素作用下发生腐蚀减薄,可能导致泄漏、专家论证,制定整改方案,整改合格后方爆炸等严重后果可恢复生产设备老化严禁带病运行关键设备超过设计使用年限,材料疲劳、设备存在安全隐患严禁继续使用,必须性能下降,安全保护功能衰减,故障率上升经专业检修、检测合格后方可投入使用,不得心存侥幸人员操作失误升级防护措施员工安全意识淡薄、技能不足、疲劳作增加冗余保护,加装监测报警装置,提高业等导致误操作,可能引发连锁反应,造成防护等级,实施全过程、全方位监控重大事故动态管理机制风险是动态变化的,必须建立动态管理机制,实时监控风险状态,及时调整管控措施,确保风险始终处于受控状态建立隐患地图多部门联合排查利用信息化手段,将各类风险点标注在电子地图上,实现可视建立安全、生产、设备、技术等多部门联合排查机制,定期化管理,一目了然掌握风险分布开展专项检查,形成排查合力1234编制风险清单实时监控建立企业、车间、班组三级风险清单,明确风险描述、等级、对重大风险实施24小时在线监测,参数异常自动报警,第一时管控措施、责任人等信息,动态更新间响应处置,防止风险升级智能化监控系统全员参与机制应用物联网、大数据、人工智能等技术,实现风险智能识别、预警和处置温度、建立人人都是安全员理念,鼓励员工随手拍隐患、随时报风险,对发现重大隐患压力、浓度等关键参数实时采集分析,异常情况自动报警,为管理决策提供数据者给予奖励,形成群防群治良好局面支撑第六章应急管理与逃生自救应急管理是安全生产的最后一道防线加强应急预案建设,定期开展演练,提升员工应急处置和逃生自救能力,能够有效减少事故损失,保护生命安全应急预案与演练的重要性应急预案体系定期演练要求建立健全综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案三级预案体系,覆盖火灾、爆炸、应急预案必须定期演练检验,不能束之高阁成为本本中毒、自然灾害等各类突发事件50%综合应急预案综合演练频次总体性预案,明确应急组织机构、职责分工、响应程序等每年至少组织1次综合应急演练专项应急预案75%专项演练频次针对特定风险制定,如火灾、危化品泄漏等专项预案每半年至少组织1次专项演练现场处置方案100%针对具体岗位、设备的简明操作程序,便于快速响应现场演练频次每季度至少组织1次现场处置演练演练效果评估•检验预案可操作性和有效性•提升员工应急处置技能•磨合应急响应流程•发现问题及时改进完善生命通道畅通案例与宣传2024年全国安全生产月主题为畅通生命通道,强调消防通道、安全出口、疏散楼梯等生命通道的畅通对于应急逃生的重要性典型堵塞隐患整改成效•消防通道停放车辆或堆放杂物•划定消防通道禁停区,24小时监控•安全出口上锁或被货物遮挡•安全出口保持畅通,严禁上锁•疏散楼梯被占用作为仓库•疏散楼梯清理干净,设置明显标识•应急照明、疏散指示标志损坏•应急照明定期检查,确保完好危害:火灾等紧急情况下无法快速疏散,造成人员伤亡成效:疏散时间缩短50%,应急逃生能力大幅提升应急救援装备与技术应用现代科技为应急救援提供了强大支撑,智能化、信息化装备和技术的应用,大幅提升了应急救援效率和安全性无人机巡检技术智能探测设备无人机搭载高清摄像头、红外热成像、气体检测等设备,可快速开展高空、危险区域巡检,实时传输现场画气体浓度检测仪、生命探测仪、红外测温仪等智能设备,能够快速准确探测危险因素和被困人员便携式面在火灾、泄漏等事故现场,无人机能够第一时间掌握态势,为指挥决策提供依据,避免救援人员盲目进入多气体检测仪可同时检测可燃气体、有毒气体、氧气浓度等,为救援提供安全保障危险区域VR模拟培训应急指挥平台虚拟现实技术让员工身临其境体验火灾、爆炸、中毒等事故场景,学习应急处置和逃生技能VR培训具有整合视频监控、通信系统、GIS地图、专家库等资源,实现信息共享、协同指挥平台可自动生成应急预案,沉浸感强、可重复训练、零风险等优势,培训效果是传统方式的3-5倍,大幅提升员工实战能力调度救援力量,实时跟踪救援进展,提升应急响应速度和协调效率第七章安全文化建设与成功案例安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同认可的安全价值观和行为准则建设良好的安全文化,能够形成人人讲安全、事事保安全的良好氛围,从根本上提升安全管理水平某化工企业安全管理转型成功经验某大型化工企业通过系统推进安全管理转型升级,2024年实现安全生产1000天无事故,成为行业标杆以下是该企业的成功经验总结总经理亲自带队检查安全之星激励机制公司总经理每月至少两次带队开展安全检查,深入一线车间、装置现场,与员工面对面交流安全问题发现隐患立即整改,对违章行为严肃处理,以实际行动传递安建立安全之星评选机制,每月评选安全管理优秀班组和个人,给予物质和精神双重奖励全年无违章、发现重大隐患、提出合理化建议等都可获得积分,年度总积全第一理念,树立领导重视安全的鲜明导向分前十名授予安全之星称号,奖励5000-20000元,激发员工安全管理积极性VR培训提升实战能力微信群实时沟通投资建设VR安全体验馆,开发火灾逃生、高处坠落、有限空间作业等20多个培训场景新员工入职必须完成VR培训,老员工每季度体验一次通过虚拟现实技术,建立全员安全微信群,实时发布安全信息、隐患警示、整改进展员工随时可以拍照上传隐患,安全管理人员立即响应处置利用碎片化时间推送安全知识、事故员工身临其境感受事故危害,学习应急处置技能,培训效果显著提升案例,形成时时学安全、处处讲安全的浓厚氛围成功经验启示领导重视是前提:一把手必须真抓真管,以上率下激励机制是动力:奖优罚劣,激发全员参与热情100%科技赋能是手段:运用新技术提升管理效率文化建设是根本:培育安全价值观,形成自觉行动员工培训覆盖率全员参与安全培训0重大事故数量连续1000天无事故。