安全生产课件

安全生产培训课件第一章安全生产的重要性年安全生产形势20242024年全国安全事故总量同比下降5%,显示出我国安全生产工作取得积极成效然而,高危行业如化工、建筑、矿山等领域事故仍频繁发生,安全形势依然严峻习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命树牢安全发展理念为代价安全生产工作关系人民群众生命财产安全,必须坚持人民至上、生命至上,确保人民是经济社会发展的基础和保障,必须始终生命安全安全发展是高质量发展的重要这必须作为一条不可逾越的红线任何经放在首要位置内涵和保障济发展都不能以人的生命安全为代价,这是底线要求年最新安全生产法律法规解读2025《安全生产法》强化责任终身安全责任追究制特种作业持证上岗新修订的《安全生产法》大幅提高违法成本,企业主要负责人对本单位安全生产工作全面对存在重大安全隐患的企业,最高罚款可达负责,实行终身安全责任追究制即使离任5000万元对于直接负责的主管人员和其他后,在任期内发生重大事故仍要承担相应责直接责任人员,可处上一年年收入百分之六任,确保安全责任落实到位十至一百的罚款法律是安全的底线违法必究,守法才能保安全每一条法律法规都是用血的教训换来的,必须严格遵守第二章安全生产责任制:010203主要负责人第一责任层层落实安全责任一岗双责制度企业主要负责人是安全生产第一责任人,对本单位各级管理人员和员工必须明确安全职责,签订安全岗位职责与安全职责同等重要每个岗位在履行安全生产工作全面负责必须建立健全安全生产责任书从高层管理到一线员工,形成纵向到底、业务职责的同时,必须履行安全职责管业务必须责任制,组织制定安全规章制度,保证安全投入,及横向到边的责任体系,确保安全责任无盲区、无死管安全,管生产必须管安全,管经营必须管安全时消除隐患角典型案例天津港爆炸事故:8·12事故概况事故原因分析•165人遇难安全管理缺失:企业长期违规储存危险化学品,超量、超品种存放,安全距离不符合规定•798人受伤责任推诿:相关部门监管不力,企业主体责任不落实,各级管理人员履职不到位经济损失超68亿元应急预案缺失:未制定有效应急预案,事故发生后应急处置混乱,导致损失扩大•周边居民区受损严重13名责任人被依法追责,包括企业负责人和政府监管人员,给全行业敲响了警钟•影响范围达数公里惨痛教训警钟长鸣,每一起重大事故都是对安全生产的沉重警示我们必须深刻吸取教训,举一反三,坚决防止类似事故再次发生第三章安全生产基本概念:123安全的定义危险源识别事故的本质无危则安,无缺则全安全是指没有危险、危险源是指可能导致人员伤亡、职业病、财事故是指在生产经营活动中,违反安全生产不受威胁、不出事故的状态在生产过程中,产损失、作业环境破坏的根源或状态包括法律法规、规章制度和操作规程,导致人员安全意味着人员不受伤害,设备不受损坏,环物理性危险源机械、电气、化学性危险源伤亡、财产损失、环境破坏的意外事件事境不受污染,生产秩序正常有毒有害物质、生物性危险源等故具有突发性、偶然性和可预防性安全管理的六大原则安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中,始终把安全放在首位,当安全工作重在预防,要把事故消灭在萌芽状运用法律、行政、经济、技术等多种手段,生产与安全发生矛盾时,生产必须服从安全态预防的成本远低于事故的代价齐抓共管,形成安全生产的长效机制安全意识在先安全投入在先责任落实在先思想认识是行动的先导,必须树立牢固的安全保障必要的安全投入,为安全生产提供物质基明确责任主体,确保各项安全措施落到实处意识础第四章隐患排查与风险管控:隐患是事故的前兆,是导致事故发生的不安全因素及时排查消除隐患是预防事故的关键据统计,95%的事故都存在可识别的事故隐患,如果能够及时发现和整改,事故完全可以避免查评全面细致检查,不放过任何角落和细节科学评估风险等级,确定整改优先级1234测联使用专业仪器设备进行检测,获取准确数据联动整改,建立闭环管理机制年隐患排查新标准查、测、评、联四步法2025:这一新标准强调系统性、科学性和闭环管理,确保隐患排查治理工作取得实效风险分级管控体系⬤⬤⬤⬤重大风险较大风险一般风险低风险红色标识,必须立即整改橙色标识,限期整改黄色标识,计划整改蓝色标识,持续监控典型隐患示例设备设施隐患作业环境隐患管理制度隐患•机械防护装置缺失或损坏•有限空间氧含量不足低于

19.5%•特种作业人员无证操作•电气绝缘破损、接地不良•工作场所噪声超标85分贝•应急预案未编制或未演练•压力容器超期未检•粉尘浓度超标,通风不良•安全培训流于形式•起重设备钢丝绳磨损严重•照明不足,视线不清•隐患整改不及时不彻底•安全阀、压力表失效•地面湿滑,通道堵塞•安全检查记录造假隐患排查实操技巧现场巡检重点电动工具安全检查防护栏杆检查:高度不低于

1.2米,踢脚板高度不低于180mm,中间横杆间距绝缘电阻测试:使用摇表测量,阻值不低于2兆欧不大于600mm保护接地检查:接地线连接牢固,接地电阻不大于4欧姆吊索具磨损检查:钢丝绳断丝超过10%、磨损超过40%必须报废更换开关灵活性:启动停止功能正常,无卡滞现象脚手架稳定性:检查立杆、横杆连接,剪刀撑设置,底座稳固性外观检查:电源线无破损,插头完好,外壳无裂纹现场警戒与指挥消防设施:灭火器压力正常,消防栓水压充足,疏散通道畅通设置明显的警戒线和警示标志,指定专人监护使用标准指挥信号,确保作业人员与指挥人员沟通清晰细节决定安全隐患排查无小事,每一个细节都可能关系到生命安全认真负责的态度是做好隐患排查工作的前提第五章事故案例警示:年输油管道泄漏爆炸高处坠落事故脚手架坍塌202511·22:伤亡情况:5人死亡,12人受伤,直接经济损失3000万元伤亡情况:2人死亡,3人重伤事故经过:老旧管道腐蚀泄漏,油气积聚遇明火引发爆炸,波及周边居民事故经过:外墙施工时脚手架突然坍塌,5名作业人员从15米高处坠落区主要原因:脚手架搭设不规范,立杆间距过大,未设置剪刀撑,底座不稳主要原因:管道超期服役未更换,日常巡检不到位,应急处置不及时固机械伤害违规带电作业危化品事故温控失效引发自燃::伤亡情况:1人右手截肢,终身残疾伤亡情况:4人死亡,仓库全毁,损失超5000万事故经过:维修人员未执行断电挂牌程序,在设备运行时进行维修,手臂事故经过:易燃化学品储存仓库温控系统故障,温度持续升高导致物料被卷入传动部位自燃爆炸主要原因:违章作业,安全意识淡薄,未佩戴防护用品主要原因:温控设备老化失修,报警系统失灵,应急预案形同虚设事故原因深度剖析人的不安全行为物的不安全状态违章操作、疲劳作业、注意力不集中、技能不熟设备老化失修、保护装置失效、工具磨损、材料练、冒险蛮干缺陷、环境恶劣环境因素管理缺失照明不良、通风不畅、噪音过大、温湿度异常、培训不到位、制度不健全、监管不力、隐患整改作业空间狭小不及时、应急准备不足事故往往不是单一因素造成的,而是多种不安全因素相互作用、相互叠加的结果只有全面系统地识别和控制各类风险,才能有效预防事故发生海因里希法则:在一件重大事故背后,必然有29件轻微事故,还有300起未遂先兆,以及1000个事故隐患这告诉我们,必须高度重视每一个隐患和未遂事件第六章安全文化建设与员工责任:安全文化是企业文化的重要组成部分,是全体员工共同认可和遵守的安全价值观、安全理念和安全行为规范建设良好的安全文化,可以从根本上提升员工的安全意识和安全行为人人有责人人尽责建立安全微信群安全之星评选,安全不仅是管理层的责任,更是每一位员工的责利用现代信息技术,建立安全生产微信群,实时分每月评选安全之星,表彰在安全生产中表现突出任从高层领导到一线员工,人人都是安全员,人享隐患照片、整改进展、安全提示让安全信息的员工通过正向激励,调动员工主动参与安全人都要为安全负责传递更快捷,问题反馈更及时管理的积极性员工安全职责遵守规章制度发现隐患及时报告正确使用防护用品严格遵守国家安全生产法律法规、企业安全发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即正确佩戴和使用劳动防护用品,如安全帽、管理制度和岗位安全操作规程不违章作业,向现场安全管理人员或本单位负责人报告安全带、防护眼镜、防护手套、防护鞋等不冒险蛮干,不违反劳动纪律工作中做到有权制止他人违章作业,有权拒绝违章指挥要定期检查防护用品的完好性,发现破损及四不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被和强令冒险作业发现直接危及人身安全的时更换积极参加安全教育培训,提高自我他人伤害、保护他人不受伤害紧急情况时,有权停止作业或采取紧急撤离防护能力和应急处置能力措施新员工三级安全教育岗位安全教育车间安全教育入厂安全教育由班组长或师傅进行岗位安全教育,学习岗位进入车间前,由车间负责人进行安全教育,了安全操作规程、设备性能和安全装置、个人新员工入厂前必须接受安全知识培训,学习国解车间生产特点、工艺流程、主要危险源、防护用品使用方法、岗位危险源辨识和控制家安全生产法律法规、企业安全管理制度、安全注意事项、消防设施位置、应急疏散路措施、事故案例和应急措施实行师带徒安全生产基本知识、事故案例等培训时间线等熟悉本车间的安全管理制度和安全操制度,确保新员工能够独立安全作业不少于24学时,考试合格后方可上岗内容作规程,掌握车间常见事故的预防和应急处理包括:企业安全生产概况、安全生产规章制度、方法劳动纪律、事故应急处理等重要提示:三级安全教育是法定要求,任何单位和个人不得省略或简化未经三级安全教育或考核不合格的员工,不得上岗作业特种作业人员安全培训特种作业范围培训要求电工作业:高压电工、低压电工、防爆电培训形式:特种作业人员必须参加脱产或气半脱产培训,培训时间不少于规定学时,理论与实操相结合焊接与热切割:熔化焊接、压力焊、钎焊持证上岗:经培训考核合格后,取得特种作高处作业:登高架设、高处安装维护拆除业操作证,方可上岗作业证书有效期6年,每3年复审一次制冷与空调:制冷空调设备运行操作、安定期培训:每年至少进行一次安全技术培装修理训和考核,确保操作技能不退化,安全意识危化品作业:储存、装卸、运输、使用不松懈严禁无证操作!一经发现无证上岗,企业将起重机械:起重机司机、司索工、信号工面临高额罚款,责任人将被解除劳动合同,并承担相应法律责任锅炉压力容器:司炉工、压力容器操作第七章应急管理与事故处置:应急管理是安全生产工作的重要组成部分,是减少事故损失、保护员工生命安全的最后一道防线企业必须建立健全应急管理体系,提高应急响应能力0102制定完善应急预案定期组织应急演练根据可能发生的事故类型和危害程度,制定综合应急预案、专项应急预案和每年至少组织一次综合应急演练,每半年至少组织一次专项应急演练通过现场处置方案预案要具有针对性、实用性和可操作性,明确应急组织机构、演练检验预案的有效性,提高员工应急处置能力,磨合应急组织的协调配合职责分工、应急程序、应急保障等演练后要进行总结评估,不断完善预案0304事故应急响应事故调查与责任追究事故发生后,立即启动应急预案,按照先救人、后救物的原则,迅速组织人按照四不放过原则开展事故调查:事故原因未查清不放过,责任人员未处理员疏散和救援及时向有关部门报告,请求外部支援做好现场警戒,防止不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过严肃追究事次生事故发生故责任,举一反三,防止类似事故再次发生应急演练案例分享某化工厂VR模拟火灾逃生该化工厂引入虚拟现实VR技术,开展沉浸式火灾逃生培训员工戴上VR眼镜,身临其境地体验火灾现场,学习如何正确使用灭火器、如何判断逃生路线、如何避免浓烟危害等培训效果:通过VR模拟,员工的应急反应速度提升40%,正确逃生率提升至98%这种创新培训方式大大增强了培训的趣味性和实效性2024年全员应急疏散演练某大型制造企业组织全员参与的应急疏散演练,模拟车间发生危化品泄漏事故演练设置多个场景,包括人员疏散、现场警戒、应急救援、医疗救护等环节演练成果:1200名员工在5分钟内全部安全疏散到指定地点,无一人受伤,疏散秩序井然演练检验了应急预案的可行性,提高了员工的应急意识和自救互救能力,实现了零伤亡目标安全技术与设备保障禁止标志警告标志禁止人们不安全行为的图形标志,如禁止吸烟、禁止明火、禁止通行等底色为红色,图案为黑提醒人们注意可能发生危险的图形标志,如当心触电、当心爆炸、当心中毒等底色为黄色,边色框和图案为黑色指令标志提示标志强制人们必须做出某种动作或采取防范措施的图形标志,如必须戴安全帽、必须系安全带等向人们提供某种信息的图形标志,如紧急出口、急救点、消防设施等底色为绿色,图案为白色底色为蓝色,图案为白色个人防护装备管理PPE正确佩戴要求:维护与更换:•安全帽:调整好帽箍,系紧下颌带,帽檐朝前•每天使用前检查防护用品的完好性•安全带:高挂低用,严禁打结使用•安全帽使用超过3年或受过强力冲击必须更换•防护眼镜:镜片清洁,松紧适度,视野清晰•安全带使用超过5年或出现断股、破损必须报废•防护手套:根据作业类型选择合适手套•防护用品专人专用,不得借用•防护鞋:鞋底防砸防刺穿,绝缘或防静电•企业应建立防护用品发放、使用、更换台账设备安全防护装置:所有机械设备必须配备安全防护装置,如防护罩、安全光栅、急停按钮、限位开关等防护装置必须定期检测维护,确保功能完好,严禁拆除或使其失效识标识守规程,安全标识是无声的安全卫士,时刻提醒我们注意安全正确识别和遵守安全标识,是预防事故的基础安全投入与管理创新安全投入保障信息化管理企业安全投入不得低于营业收入的2%,用于安全设施建设、设备更新改引入安全生产信息化管理系统,实现隐患排查治理、风险管控、应急管造、安全培训教育、劳动防护用品配备、应急救援器材购置等安全投理、安全培训等工作的数字化、网络化、智能化利用物联网、大数据、入不足是导致事故的重要原因之一人工智能等技术,提升安全管理效能二维码隐患上报无纸化巡检实时整改闭环在设备、区域设置安全二维码,员工发现隐患使用移动终端进行巡检,自动记录巡检时间、建立隐患整改闭环机制,从发现、上报、整改、时扫码即可上报,系统自动推送至责任人,实现地点、内容,形成电子档案巡检数据实时上验收到销号,全程留痕可追溯超期未整改自动隐患快速响应和闭环管理传,管理人员可随时查看预警,确保隐患及时消除创新案例:某企业开发安全生产云平台,集成隐患排查、风险评估、应急管理、安全培训等功能,实现了安全管理的数字化转型平台上线后,隐患整改及时率提升至98%,事故率下降60%年安全生产数据回顾2024科技助力安全管理拥抱新技术、运用新手段,让安全管理更智能、更高效数字化转型是安全生产工作的必然趋势第八章安全生产的未来展望:利用大数据与智能化推动安全文化深植人心持续强化安全责任制运用大数据分析技术,挖掘事故规律,识别潜营造人人关注安全、人人重视安全、人人参在风险建立智能化风险预警系统,实现风险进一步完善安全生产责任体系,强化企业主体与安全的良好氛围通过安全文化建设,将的实时监测、动态评估和精准预警推广应责任、部门监管责任和属地管理责任全面安全理念转化为员工的自觉行动开展丰富用机器人、无人机等智能装备,减少人员暴露落实终身追责制度,让责任真正落实到每一个多彩的安全文化活动,让安全教育入脑入心在危险环境中构建互联网+安全监管模式,岗位、每一个人建立健全责任考核机制,将建立安全激励机制,鼓励员工主动发现隐患、提升安全监管的科学性和有效性安全生产绩效与经济利益、职务晋升挂钩提出改进建议安全生产是一项长期而艰巨的任务,没有终点,只有新的起点我们要坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针,不断创新安全管理理念和方法,持续提升安全管理水平,为企业高质量发展和员工生命安全提供坚实保障安全生产人人有责,你的安全我的责任安全不是一个人的事,而是所有人的事让我们携起手来,共同营造安全和谐的工作环境每一次安全检查、每一次隐患排查、每一次培训学习,都是对生命的尊重和负责让安全成为我们的工作习惯,让生命更有保障,让家庭更加幸福牢记安全使命践行安全承诺守护美好生活把安全责任扛在肩上,把安全措施落到实处,从我做起,从现在做起,从点滴做起,让每一安全生产为了谁为了家人的笑容,为了孩把安全文化融入血液天都是安全日子的未来,为了美好的明天谢谢观看让我们携手共筑安全防线守护美好生活!安全是回家最近的路愿每一位员工都能平平安安上班来,高高兴兴回家去感谢大家的聆听与参与让我们把今天学到的安全知识带回工作岗位,用实际行动践行安全承诺祝大家工作顺利、生活幸福、阖家安康!。