安全生产课件_3

安全生产培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规安全生产企业生存与社会稳定的基石人民至上生命至上惨痛教训不能忘不可逾越的红线习近平总书记多次强调，安全生产事关人民响水化工厂爆炸造成78人遇难、76人重伤,安全生产是经济社会发展不可逾越的红线，福祉和社会稳定大局，必须始终把人民生命直接经济损失

19.86亿元；三一重工滑坡事任何企业和个人都不能以牺牲生命安全为代安全放在第一位故导致多人伤亡，教训深刻价换取发展安全责任重于泰山习近平总书记在视察安全生产现场时强调，各级领导干部要牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位，切实担负起促一方发展、保一方平安的政治责任安全生产法律法规体系全景完善的法律体系保障我国已经建立起以《安全生产法》为核心的完善法律法规体系《安全生产法》（2021年最新修订）-安全生产领域的基本法律《职业病防治法》-保护劳动者职业健康权益《消防法》-预防火灾和减少火灾危害《劳动法》-规范劳动关系，保护劳动者权益地方性法规-结合地方实际制定的补充规定新《安全生产法》十大亮点12终身责任制处罚力度加大企业主要负责人对本单位安全生产工作终身负责，即使离职后仍需承最高罚款可达企业上一年收入的100%，严重违法行为将面临刑事责担相应责任任追究34政府监管强化标准化建设建立安全生产委员会，加强综合监督管理，提升监管效能推动安全生产标准化和应急救援体系建设，提升企业本质安全水平企业八大安全主体责任详解0102领导责任管理责任企业主要负责人全面负责安全生产工作，建立健全安全生产责任制建立安全管理机构，配备专职安全管理人员，制定完善的安全管理制度0304岗位责任教育培训责任明确各岗位安全职责，确保每个岗位都有明确的安全操作规程定期组织安全教育培训，确保员工持证上岗，掌握必要的安全知识和技能0506物资保障责任检查整改责任提供符合国家标准的劳动防护用品，保障安全生产投入建立隐患排查治理体系，及时发现和消除安全隐患07责任落实与考核安全文化建设建立安全生产考核机制，将安全绩效与薪酬挂钩隐患治理前后对比隐患未除的危险现场整改后的安全现场设备老化、防护缺失、管理混乱，事故随时可能发生设备完好、防护到位、管理规范，安全生产有保障警示千里之堤，溃于蚁穴任何微小的安全隐患都可能酿成重大事故，必须做到早发现、早整改、早消除第二章隐患排查与风险管控隐患排查和风险管控是预防事故的关键环节本章将介绍最新的隐患排查标准、典型事故案例以及科学的风险管控方法隐患排查的重要性与新标准查测全面检查设备设施、作业环境、管理制度对关键指标进行定量检测和评估评联科学评估风险等级和危害程度建立部门联动机制，形成闭环管理重点排查领域设备设施机械设备、电气系统、压力容器、特种设备等管理制度安全责任制、操作规程、应急预案等作业环境高温、粉尘、噪声、有毒有害气体等重大隐患可能导致群死群伤或重大经济损失的隐患典型事故案例警示年月日输油管道泄漏爆炸20251122伤亡5人死亡，18人受伤损失直接经济损失3000万元原因管道老化未及时更换，日常巡检流于形式，泄漏后未能及时发现和处置建筑工地脚手架坍塌事故伤亡2人死亡，5人重伤原因脚手架搭设不规范，缺少必要的支撑和连墙件，遇强风天气发生坍塌机械伤害导致截肢案例伤亡1人右手截肢原因操作人员未按规程停机检修，在设备运行中伸手清理物料，被卷入机器危化品仓库自燃事故损失仓库全毁，周边建筑受损原因危化品分类存放不规范，通风散热不良，温度过高引发自燃输油管道爆炸现场火光冲天，浓烟滚滚，周边建筑严重受损事故发生在凌晨，由于管道老化泄漏，可燃气体积聚后遇明火发生爆炸安全整改后的管道系统更换老化管道，安装智能监测系统，实现24小时实时监控，泄漏预警，确保管道安全运行隐患排查实操技巧平台防护栏踢脚板起重吊装设备手持电动工具检查要点防护栏高度≥

1.2米，踢脚板高度检查要点钢丝绳无断裂，吊钩无裂纹，限位装检查要点电源线无破损，接地良好，防护罩完≥180mm，栏杆间距≤600mm，无松动变形置灵敏，年检合格证有效整，开关灵敏可靠动态风险分级管控流程建立识别-评估-分级-管控-验证的闭环管理机制，实现风险动态监控和持续改进每月组织一次全面排查，每周开展重点部位检查，每日进行班前班后巡查风险分级管控与动态管理风险评估法LEC重大风险风险值=L×E×C立即停止作业，制定专项整改方案，企业负责人直接负责L Likelihood:事故发生的可能性E Exposure:人员暴露于危险的频率C Consequence:事故后果的严重性较大风险限期整改，部门负责人督促落实，增加检查频次风险分级标准D320重大风险（红色）16070D≤70低风险（蓝色）一般风险纳入计划整改，班组长负责监督，定期检查验证低风险日常管理控制，持续关注，防止升级持续改进与动态清零建立风险动态管理台账，实行发现一个、登记一个、整改一个、销号一个的闭环管理每季度开展风险再评估，根据实际情况调整管控措施，实现风险动态清零第三章应急管理与安全文化建设完善的应急管理体系和良好的安全文化是减少事故损失、提升安全水平的重要保障本章将介绍应急管理要点和安全文化建设经验应急管理体系建设应急预案制定应急组织建设编制综合预案、专项预案和现场处置方案，覆成立应急指挥部，明确总指挥、副总指挥和各盖各类突发事件工作组职责物资设备保障现场应急处置配备应急救援装备、医疗用品、通讯设备等，第一时间启动预案，迅速疏散人员，控制事态定期检查维护发展应急演练要求综合应急预案每年至少演练1次，专项应急预案每半年至少演练1次，现场处置方案每季度至少演练1次演练后要进行评估总结，不断完善预案内容安全文化建设案例分享某化工企业安全文化转型之路科技赋能创新培训全员参与人人有责领导示范以身作则引入VR虚拟现实技术，员工可在虚拟环境中体验火建立全员安全责任制，从高管到一线员工，每个人灾、爆炸、中毒等危险场景，提升应急能力总经理每周参加安全例会，每月深入一线检查，带都签订安全承诺书，将安全纳入绩效考核头遵守安全规定，形成强大的示范效应1000300%95%安全生产天数隐患报告率提升员工满意度2024年实现连续安全生产1000天无事故的优异成绩员工主动发现和报告隐患的积极性大幅提高员工对企业安全管理的满意度达到历史新高沉浸式安全培训VR通过虚拟现实技术，员工可以在完全安培训效果显著提升全的环境中体验各种危险场景•记忆留存率从20%提升至80%•高处坠落体验与防护训练•培训时间缩短50%•火灾逃生路线模拟•培训成本降低40%•有毒气体泄漏应急处置•员工参与热情空前高涨•触电事故急救演练员工安全生产职责与行为规范遵守规章制度正确佩戴防护用品严格遵守国家法律法规和企业安全管理制度，拒绝违章作业，不冒险根据作业环境和岗位要求，正确佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套、蛮干安全带等防护用品及时报告隐患参与安全活动发现事故隐患或不安全因素，立即向班组长或安全管理人员报告，积积极参加安全教育培训、应急演练、安全检查等活动，不断提升安全极参与隐患排查治理意识和技能拒绝违章指挥维护自身安全权利对违章指挥有权拒绝执行，对危及人身安全的紧急情况有权停止作业了解自己的安全权利，包括知情权、建议权、批评权、检举权、拒绝并撤离现场权和紧急避险权高危作业十不准规范1高处作业无防护措施不准登高作业；安全带、安全网不合格不准使用2吊装作业超负荷不准吊装；指挥信号不明不准吊装；吊物下方有人不准吊装3动火作业未办理动火许可证不准动火；未进行气体检测不准动火；未配备灭火器材不准动火4有限空间作业未经审批不准进入；未进行通风检测不准进入；无人监护不准进入5临时用电作业非电工人员不准接拉电线；电气设备不经检验不准使用所有高危作业必须严格执行审批-交底-监护-验收四步管理流程，现场必须配备专职监护人员和应急救援装备安全生产三不伤害原则我不伤害自己我不伤害他人我不被他人伤害•提高安全意识，遵守安全规程•操作前确认不会危及他人安全•了解作业环境和潜在危险•正确使用劳保用品和安全防护装置•及时提醒和制止他人的不安全行为•拒绝他人的违章指挥•不做超出自己能力范围的工作•不违章指挥，不强令他人冒险作业•远离危险作业区域•保持良好的身体和心理状态•做好工作交接，告知安全注意事项•发现险情及时撤离并报告三不伤害是安全生产的基本准则，每个人既是安全的受益者，也是安全的责任人只有人人尽责，才能实现零事故的目标安全生产标志大全及含义禁止标志（红色圆圈斜杠）指令标志（蓝色圆形）•禁止烟火、禁止吸烟•必须戴安全帽、必须系安全带•禁止通行、禁止入内•必须戴防护眼镜、必须戴防护手套•禁止攀登、禁止跨越•必须穿防护鞋警告标志（黄色三角形）提示标志（绿色方形）•当心触电、当心火灾•紧急出口、安全通道•当心爆炸、当心中毒•急救点、洗眼器•当心机械伤人、当心高温•应急电话安全生产月活动介绍1980年2002年开始举办全国安全生产周活动正式确定每年6月为全国安全生产月12341991年2025年安全生产周改为安全生产月主题人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患丰富多彩的活动形式安全知识竞赛应急演练安全文化创建通过竞赛形式检验员工安全知识掌握情况，营造学习氛围模拟突发事件，提升员工应急处置能力和逃生自救技能开展安全文化展览、征文、演讲等活动，深化安全理念安全生产月的现实意义提升全社会安全强化企业安全责促进安全文化建推动安全形势持意识任设续好转通过集中宣传教育，督促企业落实安全安全生产月活动是通过深入排查治理让安全理念深入人生产主体责任，完培育和传播安全文隐患，强化监督检心，形成关注安全、善安全管理制度，化的重要载体，通查，严格执法问责，关爱生命的社会氛加大安全投入，提过持续开展活动，有效防范和遏制重围从政府到企业，升本质安全水平让安全价值观内化特大事故发生，促从管理者到普通员通过活动检验企业于心、外化于行，进安全生产形势持工，人人都成为安安全管理成效，发形成自觉的安全行续稳定向好全的宣传者和实践现和整改存在的问为习惯者题安全生产管理的基本原则安全第一，预防为主，综合治理1这是我国安全生产工作的基本方针安全第一要求把安全放在一切工作的首位；预防为主强调事前预防重于事后处理；综合治理要求运用法律、经济、技术等多种手段管生产必须管安全2各级领导和管理人员在管理业务工作的同时，必须对职责范围内的安全生产工作负责业务工作管到哪里，安全工作就要做到哪里谁主管谁负责3明确各级、各部门、各岗位的安全责任，做到职责清晰、责任到人主管部门和负责人要对本部门的安全生产工作全面负责党政同责、一岗双责、齐抓共管4党委政府对安全生产共同承担领导责任；各级干部既要抓业务也要抓安全；安全生产工作需要各部门协同配合、共同推进安全生产中的重点时段与风险85%72%交接班前后用餐时间注意力不集中，信息传递不充分，容易发生事故现场人员减少，监管力度下降，违章行为增多68%90%节假日夜班凌晨点后2思想松懈，急于完工，容易忽视安全规程生理疲劳，反应迟钝，是事故高发时段重点时段管理措施•加强交接班管理，做好详细记录和交底•节假日前开展专项安全检查和教育•夜班增加巡检频次，安排充足休息时间•关键岗位实行双人作业或监护制度安全生产中的常见事故原因人的不安全行为设备设施缺陷违章操作、麻痹大意、技能不足、疲劳作业设备老化、维护不当、防护缺失、设计不合理环境不良因素管理不到位高温、粉尘、噪声、照明不足、通风不良制度缺失、执行不严、培训不足、监管缺位事故致因理论事故的发生往往不是单一原因造成的，而是多种因素共同作用的结果根据海因里希法则，在一起重大事故背后，有29起轻微事故、300起未遂先兆和1000起事故隐患因此，必须重视每一个细节，消除每一个隐患安全生产的未来趋势自动化替代数字化安全监管在高危行业推广机器人、无人机等自动化设备，减少人员直接接触危险源的机会，从源头降低事故风险利用物联网、大数据、人工智能等技术，实现安全风险的实时监测、预警和智能分析，提升安全监管的精准性和有效性全员安全文化培训科技赋能从被动管理转向主动预防，从制度约束转向文化自觉，构建人人参与、人人负责的安全生产新格局运用VR/AR、在线学习平台等先进技术，创新安全培训方式，提升培训效果，使安全教育更加生动、高效智能安全监控系统未来的安全管理将依托先进的信息技术，构建全方位、立体化的智能监控体系物联网感知部署各类传感器，实时采集温度、压力、气体浓度等安全参数智能分析AI运用机器学习算法，分析海量数据，识别异常模式，预测潜在风险自动预警当检测到危险信号时，系统自动发出预警，通知相关人员及时处置移动管理通过手机APP，管理人员可随时随地查看安全状态，远程指挥调度安全生产，人人有责生命至上让安全成为习惯将安全规程内化为日常行为，让遵章守纪成为自然而然的选择让责任成为自觉每个人都是安全链条上的重要一环，主动担责、尽职尽责共同筑牢安全防线，守护美好生活安全生产不是一朝一夕的工作，而是需要持之以恒的坚守让我们携手同行，以对生命的敬畏、对责任的担当，共同创造一个更加安全、更加美好的工作环境和生活空间安全生产，永远在路上！。