班前安全讲话课件

班前安全讲话课件第一章安全生产的重要性安全是企业发展的生命线事故带来的惨痛教训安全生产是企业可持续发展的基础和前提没有安全，就没有效益，更历史上无数的安全事故告诉我们，任何疏忽大意都可能导致严重后果没有企业的未来每一起安全事故都可能给企业带来不可估量的损失，一次违章操作、一个细小的隐患、一时的侥幸心理，都可能酿成不可挽包括人员伤亡、财产损失、声誉受损以及法律责任回的悲剧安全生产不仅关系到企业的经济效益，更关系到每一位员工的生命安全和家庭幸福我们必须始终把安全放在首位，树立安全第

一、预防为主、综合治理的方针事故警示真实案例回顾某工厂火灾事故2023年某化工厂因员工违章操作，未按规定关闭阀门，导致易燃物质泄漏并引发火灾事故造成3人重伤，直接经济损失超过1200万元，工厂被迫停产整顿3个月•违章操作是主要原因•安全培训不到位•应急预案未有效执行高空坠落事故某建筑工地工人未佩戴安全带进行高空作业，在作业过程中失足坠落，造成终身残疾事故调查显示，现场安全监督不力，工人安全意识淡薄•未使用个人防护装备•现场管理存在漏洞•安全教育流于形式安全生产的法律法规安全生产法律法规是保障生产安全的重要制度基础，是企业和员工必须遵守的行为准则了解和掌握相关法律法规，是做好安全生产工作的前提《安全生产法》核心要点企业安全责任员工安全义务•生产经营单位必须建立健全安全生产责•建立安全生产管理机构•遵守安全生产规章制度任制•配备专职安全管理人员•接受安全生产教育培训•保障从业人员的安全生产权利•保证安全生产投入•正确使用劳动防护用品•提供符合标准的劳动防护用品•开展安全风险辨识与评估•发现隐患及时报告•定期进行安全生产教育培训•及时消除事故隐患•制定应急救援预案并定期演练安全无小事法治保平安第二章班组安全职责与管理班组是企业安全生产的基本单元，是安全管理的前沿阵地明确班组安全职责，强化班组安全管理，是预防事故、保障安全的关键环节班组长安全职责员工安全岗位职责班组长是班组安全生产的第一责任人，承每一位员工都是安全生产的主体，必须履行以担着重要的安全管理职责下职责组织班前安全讲话每班开工前必须进行遵章守纪严格遵守安全生产规章制度和操作安全讲话，分析当班作业风险，明确安全规程注意事项正确操作熟练掌握本岗位安全操作技能，不监督安全操作检查员工是否按照安全操违章作业作规程作业，及时纠正违章行为使用防护正确佩戴和使用劳动防护用品检查防护设施确保安全防护装置齐全有参与学习积极参加安全教育培训，提高安全效，劳保用品正确使用意识和技能排查安全隐患开展班组安全检查，发现报告隐患发现事故隐患或不安全因素及时报隐患立即整改或上报告应急处置发生事故或异常情况时，立即采取措施并报告班组安全管理制度班前安全讲话班中安全检查班后安全总结每班开工前5-10分钟进行安全讲话，内容包括作业过程中持续开展安全检查交接班时进行安全总结•通报安全生产情况•巡查作业现场环境•总结当班安全状况•分析当班作业风险•监督安全操作执行•交接存在安全问题•明确安全注意事项•检查防护设施状态•提出改进建议措施•强调重点防范措施•及时纠正违章行为•记录安全工作日志安全隐患排查与整改流程发现隐患1通过日常检查、员工报告等方式发现安全隐患2登记评估记录隐患详情，评估风险等级和整改难度制定方案3明确整改措施、责任人、期限和资源4实施整改按照方案落实整改，重大隐患实施监控验收销号5安全会议的作用与要求每日交接班安全内容定期安全专题会议安全活动开展交接班会议是班组安全管理的重要环节，必须做企业应定期组织安全生产专题会议，加强安全管通过丰富多样的安全活动，营造浓厚的安全文化到五必讲理氛围

1.当班安全生产情况必讲周安全例会总结一周安全工作，部署下周安全•安全生产月主题活动重点

2.存在的安全隐患必讲•安全知识竞赛与技能比武月度安全分析会分析安全生产形势，研究解决

3.下班作业注意事项必讲•应急演练与实战演习突出问题

4.安全防范措施必讲•安全经验分享与事故案例学习季度安全工作会评估安全目标完成情况，调整

5.应急处置要求必讲•安全合理化建议征集工作计划交接班记录要清晰完整，双方签字确认，确保安专项安全会议针对重大活动、特殊时期召开专全信息传递不断档题会议第三章常见安全隐患与防范生产作业中存在多种安全风险，只有充分认识这些风险，才能采取有效的防范措施以下是工作中最常见的三大类安全隐患及其防控要点机械设备操作风险高空作业安全注意电气安全与防火防爆主要危险因素高空作业定义凡在坠落高度基准面2米以电气安全要点上（含2米）有可能坠落的高处进行的作业•旋转部件绞伤传动装置、皮带轮、齿•电气设备必须有可靠接地或接零保护轮等•非电工人员严禁私自接拉电线主要风险•挤压伤害冲压设备、液压装置等•使用合格的电气工具和防护用品•切割伤害切削设备、锯片、刀具等•人员高空坠落•定期检测电气线路和设备绝缘性能•飞溅物打击切削加工时的碎屑飞溅•物体打击（工具、材料掉落）•湿手不得操作电气设备•脚手架、平台坍塌防范措施防火防爆措施防范要求•设备必须配备完善的防护罩和安全装置•严格控制火源，禁止违章动火作业•严禁在运转设备上进行检修作业•必须系挂合格的安全带，高挂低用•易燃易爆物品专库存放，远离火源•佩戴防护眼镜、手套等个人防护用品•使用符合要求的脚手架、梯子等设施•保持作业现场通风良好，监测可燃气体•定期维护保养，确保设备处于良好状态•设置安全网、防护栏杆等防护措施•配备足够的消防器材并定期检查•恶劣天气（大风、雨雪）禁止高空作业•作业区域下方设置警戒，禁止人员通行现场隐患排查实例发现隐患的重要性隐患处理流程隐患是事故的前兆，及时发现和消除隐患是预防事故的关键每一位员工都应该成发现隐患后，应按照四不放过原则进行处理为安全吹哨人，对发现的隐患做到

1.事故原因未查清不放过不放过不放过任何一个细小的隐患

2.责任人员未处理不放过不侥幸不抱侥幸心理，认为不会出事

3.整改措施未落实不放过不拖延立即报告，不等不靠不拖延

4.有关人员未受到教育不放过不隐瞒如实报告，不遮掩不隐瞒隐患分级管理企业应建立隐患报告奖励机制，鼓励员工积极发现和报告安全隐患，对及时发现重一般隐患能够立即整改的隐患，由班组现场整改大隐患的员工给予表彰和奖励较大隐患需要一定时间和资源整改的，由部门负责整改重大隐患可能导致重大事故的，由公司组织整改并实施监控整改前隐患重重整改后安全规范•设备防护罩缺失或损坏•防护设施完好，安全装置齐全•电气线路老化，绝缘层破损•电气线路规范，定期检测合格•消防器材配置不足或过期•消防器材配备充足，状态良好•安全警示标识不清或缺失•安全标识醒目清晰，位置合理•作业现场物品堆放杂乱第四章安全操作规程与行为规范安全操作规程是保障安全生产的基本准则，是用血的教训换来的宝贵经验每一位员工都必须熟练掌握本岗位的安全操作规程，严格按章操作，不违章作业标准化作业流程禁止违章指挥与作业六想六不干原则标准化作业是指按照统一的标准和程序进违章是事故的直接原因，必须坚决杜绝作业前必须做到六想行作业，确保每一个操作步骤都安全、高

1.想一想安全措施是否到位效、可控•禁止违章指挥管理人员不得强令

2.想一想危险因素是否清楚作业前准备检查设备、工具、防护用品，员工冒险作业

3.想一想防护用品是否齐全确认安全条件•禁止违章作业员工不得违反操作

4.想一想应急预案是否明确作业中执行严格按照操作规程逐步进行，规程进行作业

5.想一想自己是否具备条件不省略步骤•禁止违反劳动纪律不得擅离岗位、

6.想一想是否会伤害他人或被他人伤害作业后检查确认设备状态，清理现场，脱岗、睡岗做好记录做到六不干措施不到位不干，隐患未员工有权拒绝违章指挥，对危及生命安消除不干，防护不齐全不干，预案不明确全的作业有权停止作业不干，条件不具备不干，可能伤害他人不干员工安全行为守则五懂五会五能•懂本岗位的火灾危险性•会报警（

119、

120、单位内部电话）•能识别安全标识•懂预防火灾的措施•会使用消防器材•能发现安全隐患•懂扑救火灾的方法•会扑救初期火灾•能正确穿戴防护用品•懂疏散逃生的方法•会组织人员疏散•能正确使用安全设施•懂安全操作规程•会进行急救•能应对突发事故习惯性违章的危害与纠正什么是习惯性违章如何纠正习惯性违章习惯性违章是指那些长期形成的、习以为常的违反安全规定的行为常见的习惯性违章包括提高认识认识到习惯性违章的严重危害性加强教育通过培训、案例学习提高安全意识•不戴安全帽、不系安全带严格管理发现违章及时制止和纠正•图省事走捷径、跨越防护栏相互监督班组成员之间互相提醒、互相监督•用手代替工具操作建立机制实施违章行为积分制，与考核挂钩•带电作业不停电、不验电树立榜样表彰安全行为，形成良好风气•高空作业不系安全带这些行为看似节省时间，实则埋下事故隐患第五章安全防护用品的正确使用个人安全防护用品是保护劳动者在生产过程中人身安全与健康的重要装备正确使用防护用品，是保护自己生命安全的最后一道防线安全帽安全带防护眼镜防护手套作用防止物体打击、碰撞、高空坠物等对头部的伤害作用防止高空作业人员坠落的防护用品作用防止飞溅物、强光、化学品等对眼睛的伤害作用保护手部免受机械、化学、高温等伤害使用要求使用要求使用要求使用要求•进入施工现场必须佩戴•高处作业必须系挂•根据作业环境选择合适类型•根据作业性质选择手套类型•帽衬与帽壳间距应保持4-5厘米•高挂低用，禁止低挂高用•镜片应光洁透明，无伤痕•操作旋转设备时禁止戴手套•系好下颚带，松紧适宜•挂点必须牢固可靠•佩戴牢固舒适，视野清晰•破损、老化的手套不得使用•不得随意拆卸帽内部件•不得将绳打结使用•定期清洁消毒•使用后妥善保管，保持清洁•使用期限塑料帽

2.5年，玻璃钢帽

3.5年•使用前检查，使用期限不超过5年•损坏变形及时更换安全鞋呼吸防护用品作用防止砸伤、刺穿、触电、高温等足部伤害作用防止有毒有害气体、粉尘等对呼吸系统的伤害防护用品配备案例某建筑工地防护用品配备标准该工地严格按照国家标准和行业规范，为不同工种配备相应的防护用品，并建立了完善的管理制度工种配备的防护用品配备标准高空作业人员安全帽、安全带、防滑鞋、工作服安全带每人1条/年，安全帽每人1顶/2年电气作业人员绝缘手套、绝缘鞋、安全帽、验电笔绝缘手套每人2副/年，绝缘鞋每人1双/年焊接作业人员焊接面罩、防护眼镜、防烫手套、工作服面罩每人1个/3年，手套每人4副/年起重作业人员安全帽、防砸鞋、手套、工作服防砸鞋每人1双/年，手套每人6副/年粉尘作业人员防尘口罩、防护眼镜、工作服口罩滤芯每月更换，眼镜每人2副/年使用效果显著管理制度完善通过规范配备和使用防护用品，该工地实现了显著的安全效果配套建立了严格的管理制度工伤事故率下降65%•防护用品领用登记制度轻伤事故数量减少80%•定期检查维护保养制度员工安全感提升95%以上•损坏报废更换制度连续500天无重大事故•使用情况监督检查制度•违规处罚与教育制度启示防护用品不是摆设，而是保护生命的盾牌只有规范配备、正确使用、加强管理，才能真正发挥防护用品的作用，保护员工的生命安全第六章应急预案与事故处理应急预案是应对突发事故的行动指南，是减少事故损失、保护人员安全的重要保障每一位员工都应熟悉应急预案内容，掌握应急处置技能010203应急预案的制定应急预案的演练事故现场应急处置根据企业实际情况和风险评估结果，制定针对性强、操作性定期组织应急演练，检验预案的有效性，提高员工应急能力发生事故时，现场人员应立即采取应急措施好的应急预案预案应包括•迅速报警，呼救求援•组织机构和职责分工•每年至少组织2次综合演练•切断电源、气源等危险源•预警和信息报告程序•每季度组织1次专项演练•疏散现场人员到安全地带•应急响应措施•演练要贴近实战，全员参与•设置警戒，防止次生事故•应急资源和装备•演练后进行总结评估和改进•在确保安全前提下实施救援•培训和演练计划0405事故报告程序事故救援步骤事故发生后，必须按规定及时报告救援工作应遵循救人第一的原则，科学组织实施•立即向班组长、部门负责人报告•启动应急预案，成立救援指挥部•重大事故向公司领导和安全部门报告•组织专业救援力量实施救援•特别重大事故向政府部门报告•做好伤员救治和转移工作•报告内容时间、地点、性质、伤亡、损失等•控制事故扩大，防止次生灾害•保护事故现场，配合事故调查应急演练实践演练场景设置演练效果评估某企业组织的消防应急演练，模拟车间发生火灾的场景通过演练，检验了应急预案的有效性火情发现员工发现火情，立即按下报警按钮✓报警系统运行正常，响应及时初期处置使用灭火器进行初期灭火✓员工熟悉疏散路线，秩序井然人员疏散火势蔓延，启动紧急疏散✓应急组织职责明确，配合默契专业救援消防队到达，展开灭火救援✓消防器材完好，使用熟练✗人员清点在集合点清点人员，确认无人员遗漏部分员工对灭火器使用不够熟练✗应急广播在嘈杂环境中听不清楚针对发现的问题，制定了改进措施并在下次演练中验证0分钟1发现火情并报警22分钟启动应急预案5分钟3人员疏散完毕48分钟消防队到达现场15分钟5火势得到控制第七章安全文化建设与宣传教育安全文化是企业在长期安全生产实践中形成的、为全体员工所认同和遵守的安全价值观、安全行为准则和安全管理模式建设良好的安全文化，是实现安全生产长效机制的根本保障安全意识通过持续的宣传教育，培养员工的安全意识，使安全成为一种自觉行为和习惯安全价值观树立安全第

一、生命至上的核心价值观，让每位员工认识到安全是最大的效益，生命高于一切安全制度建立健全安全生产规章制度，用制度规范行为，用制度保障安全安全行为培养员工的安全行为习惯，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害安全环境创造良好的安全生产环境，包括物质环境（设施、装备）和文化环境（氛围、风气）安全宣传五进活动为了扩大安全宣传教育的覆盖面和影响力，广泛开展安全宣传五进活动进企业在企业开展安全生产法律法规宣传、安全知识培训、应急演练等活动进校园在学校开展安全教育，从小培养安全意识，传播安全知识安全教育活动案例分享安全生产月主题活动每年6月是全国安全生产月，企业应围绕主题组织丰富多彩的安全活动，营造浓厚的安全文化氛围1安全主题宣传周通过悬挂标语横幅、制作宣传展板、播放安全视频、发放宣传资料等方式，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识在厂区显著位置设置安全文化长廊，展示安全理念、典型案例、先进个人等内容2安全知识竞赛组织各部门参加安全知识竞赛，内容涵盖安全法律法规、安全操作规程、应急处置等通过竞赛形式，激发员工学习安全知识的热情，检验培训效果设置个人奖和团体奖，对成绩优异者给予表彰奖励3应急演练周集中开展各类应急演练活动，包括消防演练、危化品泄漏演练、触电事故演练、高空坠落救援演练等演练要贴近实战，全员参与，通过演练提高员工的应急处置能力和自救互救能力4安全技能比武组织员工开展安全技能比武活动，如灭火器使用、心肺复苏、安全带正确穿戴、应急救援等项目的技能竞赛通过比武，提高员工的实际操作能力，选拔安全技能标兵5安全隐患随手拍发动全员参与安全隐患排查，鼓励员工用手机拍摄身边的安全隐患并上报对发现的隐患及时整改，对积极参与的员工给予奖励，营造人人关注安全、人人参与安全的良好氛围员工安全技能培训培训内容培训形式•安全生产法律法规•集中授课邀请专家讲授安全知识•岗位安全操作规程•实操演练现场示范和实际操作•安全防护用品使用•视频学习观看安全教育片•危险源辨识与防范•在线培训利用网络平台学习•应急处置与自救互救•班组学习班前会、班后会学习•典型事故案例分析•师徒传帮带老员工带新员工人人讲安全个个会应急安全生产需要每个人的参与，应急能力需要每个人的掌握只有人人都成为安全的守护者，才能真正筑牢安全防线，保障生命安全第八章心理健康与安全意识员工的心理状态与安全生产密切相关不良的心理状态会影响注意力、判断力和反应能力,增加事故风险关注员工心理健康,是预防事故的重要环节心理状态对安全的影响保持良好心态的方法疲劳状态合理安排作息保证充足睡眠，避免疲劳作业，感到疲劳时及时休息调整长时间工作、睡眠不足导致身心疲劳，注意力下降、调节情绪工作前调整好情绪，不带情绪上岗情绪不佳反应迟钝，容易发生误操作和事故时可向班组长反映缓解压力通过运动、娱乐、交流等方式缓解工作和生活压力情绪波动保持警觉时刻提醒自己注意安全，克服麻痹思想和侥幸心理愤怒、焦虑、抑郁等负面情绪会影响判断力和自控力，使人冲动行事、忽视危险相互关心班组成员之间相互关心、相互提醒，发现异常及时沟通思想麻痹寻求帮助遇到困难或心理问题时，及时向领导、同事或专业人员求助长期从事同一工作产生的麻痹思想、侥幸心理，导致放松警惕、违章操作特别提醒身体不适、精神状态不佳、情绪波动较大时，应主动向班组长报告，不得勉强作业企业应建立员工心理健康关怀机制，定期开展心压力过大理健康讲座，必要时提供心理咨询服务工作压力、生活压力过大，使人精神紧张、心烦意乱，难以集中精力安全作业安全激励与奖惩机制建立科学合理的安全激励与奖惩机制，是推动安全生产工作的重要手段通过奖优罚劣，激发员工的安全积极性，形成人人重视安全的良好局面安全表现奖励制度违章行为处罚标准1000500违章行为处罚金额其他处罚未佩戴安全帽50-100元安全教育安全标兵奖隐患发现奖高空作业不系安全带200-500元停工学习长期遵章守纪、无违章记录、积极参与发现重大安全隐患并及时报告的员工，安全工作的员工，每季度评选一次根据隐患等级给予奖励违章指挥500-1000元通报批评30002000违章操作设备200-500元暂停操作资格不及时报告隐患100-300元批评教育安全班组奖合理化建议奖造成安全事故根据后果确定纪律处分、调离岗位全年无事故、安全管理规范的班组，年提出安全改进建议并被采纳实施的员工，终给予集体奖励根据效果给予奖励处罚不是目的，教育才是根本对违章人员在处罚的同时，必须进行安全教育，除物质奖励外，还通过表彰大会、荣誉证书、光荣榜等形式给予精神激励，树立使其认识到违章的危害性对屡教不改、造成严重后果的，依法依规严肃处理安全榜样，营造争先创优的氛围第九章安全技术创新与设备维护科技进步为安全生产提供了强有力的支撑运用新技术、新装备、新工艺，可以从根本上降低安全风险，提升本质安全水平同时，设备维护保养是保障设备安全运行的基础智能安全监测系统机器人替代危险作业利用物联网、大数据、人工智能等技术，实现对生产现场的实时监测和预警在高危、有毒、高温等恶劣环境中使用机器人作业，减少人员伤害风险•人员定位系统实时掌握人员位置，紧急情况快速定位•焊接机器人替代人工进行危险焊接作业•视频智能识别自动识别违章行为、异常情况并报警•巡检机器人在危险区域进行设备巡检•环境监测系统实时监测温度、湿度、有害气体浓度等•搬运机器人替代人工搬运重物•设备状态监测监测设备运行参数，预测故障风险•清洁机器人在有毒有害环境中清洁作业VR/AR安全培训安全管理信息化平台利用虚拟现实和增强现实技术，开展沉浸式安全培训建设安全生产信息化管理平台，提升管理效率•模拟真实事故场景，让员工身临其境体验•隐患排查治理系统从发现到整改全流程管理•练习应急处置，提高应对能力•教育培训管理系统记录培训情况，确保全覆盖•学习设备操作，降低实际操作风险•应急管理系统应急预案、物资、队伍信息化管理•培训效果好，记忆深刻，成本较低•移动巡检系统手机端开展检查，实时上传数据设备定期维护与安全保障设备是生产的物质基础，设备的安全状态直接影响生产安全必须建立完善的设备维护保养制度，确保设备始终处于良好状态0102日常维护保养定期检查保养操作人员每天对设备进行日常维护清洁、润滑、紧固、调整，及时发现和消除小问题按照设备维护计划，定期进行全面检查和保养，更换易损件，确保设备性能良好0304专项安全检测大修技术改造对特种设备、压力容器等按规定周期进行法定检验，对安全附件定期校验根据设备使用情况，计划性地进行大修或技术改造，延长设备使用寿命，提升安全性能设备维护检查表样本日常设备安全检查记录表检查项目标准要求检查结果是否合格检查人备注安全防护装置完好有效正常✓张三-安全标识标牌清晰醒目正常✓张三-紧急停止按钮灵敏可靠正常✓张三-接地/接零保护连接牢固正常✓张三-传动部位防护防护罩完整正常✓张三-润滑系统油位正常正常✓张三-液压系统无泄漏正常✓张三-仪表指示显示准确正常✓张三-异常声音/振动无异常正常✓张三-✗电气线路绝缘良好发现老化张三已上报维修检查日期2024年12月15日检查人签字张三班组长确认李四维护保养要点维护中的安全注意事项定人定机明确设备责任人，专人负责•维护前必须切断电源、气源并挂警示牌定时保养按照保养周期准时进行•高温设备必须冷却后才能进行维护定点检查对关键部位重点检查•压力容器必须泄压后才能打开定标准按照技术标准执行•维护过程中严禁启动设备定记录做好维护保养记录•使用合格的工具，禁止违章作业第十章岗位安全风险辨识风险辨识是安全管理的基础工作只有准确识别出岗位存在的危险因素，才能采取有针对性的防控措施，从源头上防范事故第一步识别危险源全面、系统地识别岗位作业过程中可能导致人员伤害或财产损失的危险因素，包括•物的不安全状态（设备缺陷、环境危险等）•人的不安全行为（违章操作、技能不足等）•管理缺陷（制度不全、监督不力等）•环境因素（高温、粉尘、噪声等）第二步评估风险等级对识别出的危险源进行风险评估，确定其可能性和严重程度重大风险可能导致死亡或重伤、重大财产损失较大风险可能导致重伤或较大财产损失一般风险可能导致轻伤或一般财产损失低风险基本不会造成人员伤害或财产损失第三步制定防控措施针对不同等级的风险，制定相应的控制措施，遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护的优先顺序•重大风险实施重点管控，制定专项方案•较大风险加强日常管理，定期检查•一般风险按常规管理，持续改进•低风险保持现状，定期评估重要提示风险辨识不是一劳永逸的工作当工艺、设备、人员、环境等发生变化时，必须重新进行风险辨识和评估每位员工都应参与本岗位的风险辨识工作，这样才能真正做到心中有数、防范有力风险辨识实操演练案例案例车床作业岗位风险辨识某机械加工车间对车床作业岗位进行全面的风险辨识和评估，识别出以下主要危险因素并制定了相应的防控措施危险因素可能后果风险等级防控措施旋转的卡盘、工件绞伤、缠绕较大安装防护罩；禁止戴手套操作；加强培训；定期检查飞溅的切屑划伤、扎伤一般安装防护挡板；佩戴防护眼镜；及时清理切屑电气设备故障触电重大定期检测绝缘；可靠接地；配备漏电保护；持证操作工件装夹不牢飞出伤人较大规范装夹操作；试运转检查；设置防护区域照明不足误操作一般保证照明充足；定期更换灯具；增加局部照明噪声听力损伤一般佩戴防噪音耳塞；定期检测噪声；控制作业时间违章操作各类伤害重大加强培训教育；严格监督检查；违章必究风险管控重点持续改进措施针对识别出的重大风险，制定了重点管控措施建立风险管控的动态机制电气安全每月进行电气安全检查，每年进行绝缘测试，发现问题立即整改•每月进行风险管控检查，确保措施有效防止违章班前会强调安全操作规程，现场监督检查，发现违章立即制止•每季度评估风险变化情况，及时调整措施应急准备配备急救箱，开展应急演练，员工掌握应急处置方法•收集员工意见建议，完善管控方案•将好的经验做法推广到其他岗位实施效果通过系统的风险辨识和有效的管控措施，该岗位实现了连续3年零事故，员工安全操作技能显著提升，安全意识明显增强结语安全生产，人人有责安全是每个人的责任和义务安全生产不是某一个人、某一个部门的事情，而是需要全员参与、共同努力的系统工程每一位员工都是安全生产的主体，都肩负着保护自己、保护同事、保护企业的神圣责任领导重视是前提各级领导要真正把安全生产摆在首位，舍得投入、敢于管理、勇于担当，为安全生产提供坚强保障制度完善是基础建立健全安全生产规章制度，做到有章可循、有据可依，用制度规范行为、保障安全全员参与是关键每一位员工都要增强安全意识，掌握安全技能，遵守安全规定，主动参与安全管理持续改进是保证安全工作永无止境，要不断总结经验教训，持续改进提高，追求更高的安全目标共同营造安全、和谐的工作环境安全的工作环境需要我们共同营造和维护让我们携起手来，从我做起，从现在做起，从点滴做起️做安全的践行者️做安全的监督者做安全的宣传者•严格遵守安全规章制度•主动查找安全隐患•学习安全知识技能•认真执行安全操作规程•及时报告不安全因素•传播安全理念文化•正确使用防护用品•相互提醒相互监督•分享安全经验做法•坚决抵制违章行为•勇于制止违章行为•营造安全良好氛围安全生产，人人有责不是一句空洞的口号，而是需要我们用实际行动去践行的庄严承诺让我们共同努力，把安全责任扛在肩上，把安全措施落到实处，把安全理念铭记心中，为自己、为家人、为企业创造一个安全、健康、和谐的工作环境！互动环节安全知识问答为了检验大家对今天所学安全知识的掌握情况，我们准备了一些问题请大家踊跃回答，答对的同志将获得小礼品一份！基础知识题1问题我国安全生产的方针是什么？答案安全第

一、预防为主、综合治理操作规程题2问题高空作业时，安全带应该如何使用？答案必须系挂牢固，高挂低用，禁止低挂高用应急处置题3问题发现火灾后应该怎么做？答案立即报警

（119），启动应急预案，使用灭火器扑救初期火灾，组织人员疏散安全意识题4问题六想六不干原则中的六想是什么？答案想一想安全措施是否到位、危险因素是否清楚、防护用品是否齐全、应急预案是否明确、自己是否具备条件、是否会伤害他人或被他人伤害防护用品题5问题进入施工现场必须佩戴什么？使用期限是多久？答案必须佩戴安全帽塑料安全帽使用期限为

2.5年，玻璃钢安全帽为

3.5年权利义务题6问题员工在安全生产方面有哪些权利？答案有权了解作业场所危险因素、有权获得安全防护用品、有权接受安全培训、有权拒绝违章指挥、有权制止违章行为、有权对安全工作提出建议现场提问激励参与欢迎大家提出在工作中遇到的安全问题，我们一起讨论解决为了鼓励大家积极参与，我们准备了•岗位作业中的安全困惑•答对问题者获得小礼品•安全管理中的难点问题•提出好建议者给予奖励•对安全工作的意见建议•分享经验者颁发证书•希望了解的安全知识•优秀学员纳入安全标兵候选参考资料与法规链接主要安全法规文件以下是与安全生产密切相关的法律法规，建议大家认真学习法律类行政法规部门规章•《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正）•《生产安全事故报告和调查处理条例》•《生产安全事故应急条例》•《中华人民共和国劳动法》•《安全生产许可证条例》•《安全生产培训管理办法》•《中华人民共和国职业病防治法》•《特种设备安全监察条例》•《生产安全事故应急预案管理办法》•《中华人民共和国消防法》•《危险化学品安全管理条例》•《用人单位职业健康监护监督管理办法》•《中华人民共和国突发事件应对法》•《工伤保险条例》推荐学习资源与培训平台学习资源在线平台国家应急管理部官网最新政策法规、事故通报、安全知识安全生产网络学院在线课程、视频教学、考试认证中国安全生产协会行业标准、培训资料、专家解读企业安全培训系统个性化学习、进度跟踪、证书管理安全生产技术期刊专业论文、技术交流、案例分析安全生产APP移动学习、隐患上报、应急查询企业内部安全资料库操作规程、应急预案、培训教材安全知识题库自测练习、模拟考试、错题回顾持续学习建议安全知识和技能需要不断学习更新建议每位员工每周学习安全知识不少于1小时，每月参加安全活动不少于1次，每季度接受安全培训不少于4学时，每年参加应急演练不少于2次把学习安全知识作为一种习惯，把遵守安全规定作为一种自觉谢谢大家！安全第一，生命至上让我们携手共筑安全防线各位同事，今天的班前安全讲话到此结束希望通过今天的学习，大家能够进一步提高安全意识，掌握安全技能，在工作中时刻保持警惕，严格遵守安全规定安全生产只有起点，没有终点让我们共同努力，将安全理念内化于心、外化于行，为自己负责、为家人负责、为企业负责，共同创造一个安全、健康、和谐的工作环境！我们的目标我们的行动❤️我们的承诺•零事故•时刻保持安全意识•对自己负责•零伤害•严格遵守操作规程•对家人负责•零违章•相互提醒相互监督•对企业负责安全工作永远在路上，让我们携手同行，共创美好明天！如有任何安全问题或建议，请随时与安全管理部门联系祝大家工作顺利、平安健康！。