职业安全课件

职业安全培训课件保障生命，守护健康第一章职业安全的重要性安全生产形势与挑战2024年全国安全事故同比下降5%，显示出我国安全管理水平的持续提升然而，高危行业如化工、建筑、采矿等领域的事故仍呈高发态势，安全生产形势依然严峻复杂习近平总书记多次强调安全生产责任重于泰山这不仅是对各级政府和企业的明确要求，更是对每一位从业人员的殷切期望安全不仅是法律法规的硬性要求，更是企业生存发展的生命线，是员工幸福生活的重要基石生命无价，安全第一生命不可逆转家庭的破碎社会的损失事故带来的伤害往往是永久性的，造成的身一人出事故,全家受影响失去亲人的痛苦、安全事故不仅造成直接经济损失,还影响企体残疾和心理创伤将伴随终生，给当事人和经济来源的中断、子女教育的困难,让原本业声誉、社会稳定,消耗大量医疗救援资源,家庭带来难以承受的痛苦幸福的家庭陷入困境阻碍经济社会可持续发展警示案例太鲁阁号列车事故安全生产法律法规解读（版）2025123《安全生产法》最新修订特种作业管理新规职业病防治新要求2024年新修订的《安全生产法》进一步强特种作业人员必须100%持证上岗,无证作业《职业病防治法实施细则》2025年版明确化了企业主体责任,明确企业法定代表人、一经发现即解除劳动合同,并依法追究企业规定,接触职业病危害因素的劳动者职业健实际控制人是安全生产第一责任人新增了管理责任特种作业证书有效期由6年调整康检查频率提升至每年一次,特殊工种每半安全生产费用提取和使用的具体规定,要求为4年,复审更加严格年一次企业必须建立职业健康监护档案,建立全员安全生产责任制保存期限不少于30年•电工作业、焊接与热切割作业•加大对违法行为的处罚力度•完善职业病危害告知制度•高处作业、制冷与空调作业•完善安全生产监督管理体制•加强工作场所职业病危害因素检测•起重机械作业、危险化学品作业•强化事故应急救援和调查处理•提高个人防护用品配备标准生命之重事故现场的惨烈与安全作业的有序形成鲜明对比每一次违规操作、每一个安全隐患,都可能成为压垮生命的最后一根稻草让我们时刻警醒,将安全意识转化为安全行动第二章职业安全风险识别与隐患排查隐患是事故的前兆安全隐患如同埋藏的地雷,不及时排除就会在某个时刻引爆据统计,95%以上的事故都是由于隐患未能及时发现和整改造成的及时排查隐患是预防事故的关键所在项常见隐患分类详解500根据国家安全生产监督管理总局发布的《企业安全生产标准化基本规范》,常见安全隐患可分为机械设备类、电气设备类、作业环境类、安全管理类四大类别,涵盖500余项具体检查项目机械设备类电气设备类作业环境类安全管理类•防护装置缺失•线路老化破损•通风照明不良•制度不健全•运转部件外露•接地保护缺失•有毒有害气体•培训不到位•安全距离不足•违规用电•高温高湿环境•应急预案缺失•设备带病运行•配电箱不规范•噪音粉尘超标•隐患整改不力典型事故案例警示年月日某石化企业输油管道泄漏爆炸事故20251122事故结果造成5人死亡、12人受伤,直接经济损失超过3000万元,企业停产整顿3个月设备腐蚀未检测输油管道使用已超15年,但企业未按规定进行定期腐蚀检测和壁厚测量,导致管道严重减薄却未被发现报警系统失效可燃气体报警系统因长期未维护保养而失效,泄漏初期未能及时发出警报,错过了最佳处置时机人员未及时报告巡检人员发现异常气味和渗漏迹象后,未按规定立即报告和停工处置,而是继续作业,最终导致泄漏量扩大引发爆炸深刻教训这起事故充分暴露了企业在设备管理、监测预警、人员培训等方面存在的严重问题安全管理来不得半点侥幸,任何环节的疏忽都可能酿成大祸高处坠落、机械伤害、危化品事故分析高处坠落事故机械伤害事故危化品事故案例2024年6月某建筑工地脚手架突然坍案例2025年3月某工厂员工在清理传送带案例某化工企业危险化学品仓库因通风不塌,2名工人从15米高处坠落当场死亡时,未按规定停机上锁,被突然启动的传送带良、温度过高,导致储存的易燃化学品自燃,卷入,导致右臂截肢引发火灾原因分析脚手架搭设不符合规范,连墙件数量不足,遇到大风天气发生倾覆作业人原因分析违反操作规程,设备运行中进行原因分析仓库通风系统故障未及时修复,员未系安全带,安全网设置不到位检修清理,防护装置被擅自拆除,未执行停机温度监控设备失效,化学品存放超量且分类上锁挂牌制度不当,应急处置不及时防范措施严格按规范搭设脚手架,加强日常检查维护,高处作业必须系挂安全带,设置防范措施严格执行停机检修制度,实施上防范措施完善通风降温系统,加强温湿度合格的安全网和防护栏杆锁挂牌程序,保持防护装置完好有效,加强员监控,严格按规定分类存放,控制存储量,配备工安全意识教育齐全的消防设施和应急物资隐患排查实操技巧0102平台防护栏踢脚板检查起重吊装设备安全检查防护栏杆高度应不低于

1.2米,设置上、中、检查钢丝绳是否有断丝、锈蚀、扭结现象,下三道横杆踢脚板高度不低于180mm,与吊钩是否有裂纹和开口变形,限位装置、制平台结合牢固检查时需用卷尺测量尺寸,动器是否灵敏有效每班作业前必须进行手动摇晃测试牢固性,查看焊接点是否开裂空载试运行,确认各项安全装置正常03手持电动工具安全使用使用前检查外壳是否破损,电源线、插头是否完好,保护接地是否可靠I类工具必须接地,II类工具做好绝缘防护定期进行绝缘电阻测试,不合格工具立即停用送修隐患排查要坚持横向到边、纵向到底的原则,不放过任何死角和盲区建立隐患排查台账,实行闭环管理,确保每一项隐患都能得到及时整改和验收风险分级管控与动态管理风险评估方法LECLEC法是一种简单易行的风险评估方法,通过对事故发生的可能性L、人员暴露于危险环境的频率E、事故后果的严重性C三个因素进行量化评分,计算风险值D=L×E×CL（可能性）

0.1-10分,事故发生的概率E（暴露频率）

0.5-10分,接触危险的时间C（后果严重性）1-100分,事故造成的损失D（风险值）D20低风险,20≤D70一般风险,70≤D160较大风险,D≥160重大风险四级风险分级管控根据风险评估结果,将风险分为重大风险红色、较大风险橙色、一般风险黄色、低风险蓝色四个等级,实施分级分类管控重大风险公司领导负责管控,制定专项应急预案,24小时监控较大风险部门负责人管控,每日检查,落实管控措施一般风险班组长管控,每周检查,做好记录低风险岗位员工管控,定期巡查,保持关注风险管控是动态过程,要根据生产经营活动的变化、设备设施的更新、人员的调整等因素,及时开展风险再评估,更新风险清单和管控措施,确保风险始终处于受控状态风险分级管控流程从风险识别、评估、分级到管控措施制定、实施、监督检查,再到持续改进,形成完整的PDCA循环,确保风险管控的系统性和有效性第三章安全管理体系与责任落实法定代表人1第一责任人分管领导与部门负责人2分管范围安全责任安全管理机构与专职人员3监督检查指导协调班组长与一线员工4岗位安全直接责任安全管理体系建设安全投入保障机制•建立安全生产委员会,定期召开安全专题会议,研究解决重大安全问题•年度安全生产投入不得低于营业收入的2%,专款专用•设置专门的安全管理机构,配备专职安全管理人员,从业人员300人以上的企业至少配备3•安全投入主要用于:完善安全设施、配备防护用品、开展安全培训、应急演练、隐患整改名等•建立健全各项安全管理制度,包括安全生产责任制、安全教育培训、隐患排查治理、应急•建立安全费用台账,定期公示使用情况,接受员工监督管理等•不得以任何理由削减或挪用安全生产费用•制定年度安全工作计划和目标,分解落实到各部门和岗位员工安全职责与权利安全生产权利安全生产义务知情权有权了解作业场所和岗位存在的危险因素、防范措施和事故遵章守纪严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管应急措施理拒绝权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对危及人身安全的行为接受培训积极参加安全生产教育培训,掌握本岗位的安全操作技能有权停止作业和应急处置方法紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或正确使用正确佩戴和使用劳动防护用品,正确使用安全设施和器具撤离现场批评检举权有权对安全生产工作提出批评、建议,对违法违规行为及时报告发现事故隐患或其他不安全因素时,应当立即向班组长或进行检举控告安全管理人员报告保障权有权获得符合国家标准的劳动防护用品,依法享受工伤保险配合调查发生事故后,应当如实报告情况,配合事故调查,不得隐瞒、和职业健康检查谎报重要提示员工因拒绝违章指挥、强令冒险作业而被单位解除劳动合同的,可依法要求恢复劳动关系或获得经济补偿企业不得因员工行使安全生产权利而对其进行打击报复安全文化建设案例分享年月重大中毒事故120235-某化工企业因有毒气体泄漏导致3人中毒住院,暴露出安全管理的严重缺陷,企业被责令停产整顿2年月痛定思痛开始转型20237-总经理亲自担任安全委员会主任,每周带队进行安全检查,将安全绩效与薪年月建立安全之星激励3酬挂钩,重奖举报隐患的员工202310-设立月度安全之星评选,对安全意识强、发现隐患多、提出合理化建议的员工给予3000-10000元奖励4年月全员安全培训升级20243-投入200万元建设安全体验馆,引入VR模拟训练系统,新员工安全培训时间年月实现千日安全5从3天延长至7天,考核合格率达100%202412-2024年全年实现安全生产1000天无事故,隐患发现率提升300%,整改率达100%,员工安全意识显著增强,企业安全文化蔚然成风安全文化不是贴在墙上的标语,而是流淌在每个人血液中的责任意识只有让安全成为一种习惯、一种本能,才能真正筑牢安全防线——该企业总经理第四章安全标志与色彩识别禁止标志红色警告标志黄色--圆形,红色边框和斜杠,白色底,黑色图案表示禁止或停止某种行为三角形,黄色底,黑色边框和图案提示周围存在危险,需要小心谨慎•禁止烟火•当心火灾•禁止吸烟•当心爆炸•禁止通行•当心触电•禁止入内•当心中毒看到红色=立即停止看到黄色=保持警惕指令标志蓝色提示标志绿色--圆形,蓝色底,白色图案表示必须遵守的指令和要求长方形或正方形,绿色底,白色图案和文字提供安全信息和指引•必须戴安全帽•安全通道•必须系安全带•紧急出口•必须戴防护眼镜•急救点•必须穿防护服•避险处看到蓝色=必须执行看到绿色=安全疏散记忆口诀红色停止危险大,黄色警告要小心,蓝色指令必须做,绿色提示保安全安全标志识别图示安全标志是现场最直观的安全提示,所有员工都应熟练掌握各类标志的含义进入任何作业区域,首先要环顾四周,识别安全标志,了解潜在危险和防护要求企业应当在有关场所和设施、设备上,设置明显的安全警示标志,标志应符合国家标准,保持清晰、完整、醒目,定期检查维护,及时更换破损、褪色的标志第五章职业健康与职业病防治职业病定义与特点职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病我国法定职业病共10大类132种,主要包括

1.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病如矽肺、煤工尘肺、石棉肺等

2.职业性皮肤病如接触性皮炎、光敏性皮炎、电光性皮炎等

3.职业性眼病如化学性眼部灼伤、电光性眼炎等

4.职业性耳鼻喉口腔疾病如噪声聋、铬鼻病等

5.职业性化学中毒如铅中毒、苯中毒、汞中毒等

6.物理因素所致职业病如中暑、减压病、冻伤等

7.职业性放射性疾病如外照射急性放射病、放射性肿瘤等

8.职业性传染病如炭疽、森林脑炎等

9.职业性肿瘤如石棉所致肺癌、间皮瘤、苯所致白血病等

10.其他职业病如金属烟热、职业性哮喘等职业病危害行业分布与防控采矿与采石业化工与制药业主要危害矽尘、煤尘、噪声、振动主要危害有毒化学品、有机溶剂、腐蚀性物质高发职业病尘肺病、噪声聋高发职业病化学中毒、职业性皮肤病防控重点湿式作业、通风除尘、个体防护、定期体检防控重点密闭操作、局部排风、防护用品、应急处置建筑与装修业金属冶炼加工业主要危害粉尘、噪声、苯系物、重金属主要危害金属烟尘、高温、噪声、有毒气体高发职业病尘肺病、苯中毒、铅中毒高发职业病金属中毒、尘肺病、中暑防控重点材料替代、通风换气、呼吸防护、缩短接触时间防控重点工艺改进、机械通风、降温措施、健康监护中小企业职业病防治挑战中小企业是职业病危害的重灾区,普遍存在防护设施简陋、管理制度缺失、员工防护意识薄弱等问题2025年职业病防治法明确要求,所有存在职业病危害的企业必须每年进行职业病危害因素检测与评价,为接触职业病危害因素的员工建立健康监护档案,配备符合国家标准的防护用品第六章危险化学品安全管理易燃物质爆炸性物质有毒物质遇明火、高温或氧化剂易燃烧爆炸受热、摩擦、撞击易发生爆炸进入人体可致中毒、疾病或死亡腐蚀性物质放射性物质接触可灼伤皮肤、腐蚀金属释放射线可致辐射损伤使用前必读安全技术说明书MSDSMSDS是危险化学品的身份证,详细说明了化学品的理化特性、危险性、安全使用、应急处理等信息使用任何危险化学品前,必须仔细阅读MSDS,了解其危害特性和防护要求MSDS主要包含16个部分

1.化学品及企业标识

2.危险性概述

3.成分/组成信息

4.急救措施

5.消防措施

6.泄漏应急处理

7.操作处置与储存

8.接触控制/个体防护危险化学品事故案例与应急化学品自燃事故案例某工厂将废弃的含油抹布随意堆放在仓库角落,夏季高温天气下,油脂氧化产生热量无法散发,最终引发自燃,造成仓库过火面积200平方米,经济损失50余万元个人防护要点泄漏应急处理流程事故原因分析•应急处置人员必须穿戴全套防护装备立即报警发现泄漏后立即报告,启动应急预案,疏散无•佩戴防毒面具或正压式空气呼吸器•含油抹布属于易自燃物质,堆积过多且不通风关人员•穿戴防化服、防护手套、防护靴•未按规定单独存放在金属容器中并加盖切断泄漏源在确保安全的前提下,关闭阀门,堵漏或转•避免直接接触泄漏物移•仓库缺乏温度监测和通风降温措施•处置完毕后进行医学观察控制泄漏扩散使用沙土、吸附材料围堵,防止进入下•员工缺乏危险化学品知识培训水道稀释中和根据化学品性质,使用大量清水冲洗或中和剂处理清理现场收集泄漏物和污染物,按规定处置,不得随意倾倒人员救治受污染人员立即脱去衣物,用清水冲洗,及时就医第七章消防安全基础知识:可燃物燃料能与氧气发生燃烧反应的物质,如木材、汽油、天然气、塑料等不同可燃物的燃点不同助燃物氧化剂能帮助和支持燃烧的物质,如氧气、氯气等空气中氧气含量约21%,是最常见的助燃物引火源点火能量使可燃物达到燃点的能量来源,如明火、电火花、高温表面、摩擦热等灭火原理消除燃烧三要素中的任何一个,就能使燃烧停止冷却灭火降低温度、窒息灭火隔绝氧气、隔离灭火移走可燃物、化学抑制灭火中断燃烧链式反应常见灭火器类型火灾预防与逃生干粉灭火器ABC类预防措施适用范围最广,可扑救固体、液体、气体和带电设备火灾但对精密仪器有污染•严格控制火源,禁止违规用火用电•消除可燃物堆积,保持环境整洁二氧化碳灭火器•定期检查电气线路和设备•配备足够的消防器材并保持有效适用于扑救图书、档案、贵重设备、精密仪器等,不导电,但需注意冻伤•保持疏散通道畅通水基型灭火器逃生自救灭火后无残留,环保高效,适用于固体火灾和油类火灾,但不能用于带电火灾

1.保持冷静,不要惊慌失措紧急应变与事故救援0102紧急情况识别立即报警能够快速准确地识别各种紧急情况:火灾、爆炸、化学品泄漏、人员受伤、设备故障等注意观察异常现象:异发现紧急情况后,第一时间拨打报警电话火警

119、急救

120、报警110报告时要说清楚:地点、事故类型、味、异响、烟雾、温度异常等警示信号人员伤亡、危险程度、联系方式0304启动应急预案人员疏散与警戒按照事先制定的应急预案,立即启动相应的应急响应程序成立现场指挥部,明确各组职责,有序开展应急处置迅速组织无关人员有序撤离,设置警戒区域,防止无关人员进入危险区域清点人数,确认是否有人员被困工作0506应急处置与救援事故报告与调查在确保救援人员安全的前提下,采取有效措施控制事态发展灭火、堵漏、救人、转移危险物品等专业救援事故处置结束后,要及时向上级部门报告保护好事故现场,配合事故调查,查明原因,追究责任,制定整改措施,队伍到达后,配合开展救援工作防止类似事故再次发生心肺复苏步骤外伤止血方法CPR判断意识拍打双肩大声呼唤,确认无反应直接压迫止血法用无菌纱布或干净布料直接压迫伤口5-15分钟,适用于小伤口呼叫帮助立即拨打120,寻求他人协助加压包扎止血法用纱布覆盖伤口后,用绷带加压包扎,适用于四肢出血开放气道仰头抬颏法,清除口腔异物止血带止血法仅用于四肢大血管破裂的严重出血,每隔60分钟放松1-2分钟注意标记时间,防止肢体坏死判断呼吸观察胸部起伏,感受呼吸气流胸外按压双手重叠,按压胸骨中下1/3处,深度5-6cm,频率100-120次/分注意事项不要移除已粘附在伤口上的衣物,保持伤员平卧,尽快送医人工呼吸按压30次后,人工呼吸2次持续循环按30:2比例持续进行,直到救护人员到达第八章特种作业安全管理电工作业焊接与热切割起重机械作业锅炉与压力容器包括高压电工、低压包括熔化焊接、压力包括起重机司机、司包括锅炉操作、压力电工、防爆电气等焊、钎焊、切割等索工、信号工等必容器操作等必须持必须持有效电工特种作业前要清理周围可须经过专业培训考核,证上岗,定期检验设作业操作证,经过专燃物,配备灭火器材,熟悉设备性能,严格备,严格执行操作规业培训,掌握安全用严格执行动火审批制遵守十不吊原则程,防止爆炸事故电知识和触电急救技度能特种作业持证上岗要求《安全生产法》明确规定,特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业证书有效期为6年,每3年复审一次逾期未复审或复审不合格的,证书自动失效用人单位不得安排未取得特种作业操作证的人员从事特种作业,违者将面临严厉处罚个人防护用品正确使用安全帽保护头部免受坠落物打击和碰撞伤害佩戴时要调整好帽箍,系紧下颚带,帽檐朝前使用期限一般为

2.5-3年安全带高处作业时防止坠落的防护装备必须高挂低用,挂点牢固可靠使用前检查绳索、钩环是否完好,使用期限3-5年防护眼镜保护眼睛免受飞溅物、强光、化学品伤害根据作业类型选择合适的防护镜:防冲击、防化学、防辐射等防尘口罩过滤空气中的粉尘颗粒,保护呼吸系统要根据粉尘浓度选择相应防护等级KN90/KN95/KN100,定期更换滤棉防护手套保护手部免受机械、化学、高温、电击伤害根据作业性质选择:防切割、防化学、防高温、绝缘等不同类型安全鞋保护足部免受砸伤、刺穿、触电、化学品伤害必须穿戴有防砸钢头、防穿刺钢板的安全鞋,保持干燥清洁防护用品维护与更换个人防护用品要定期检查,发现破损、老化、失效应立即更换使用后要清洁保养,妥善存放企业应建立防护用品发放、使用、更换台账,确保每位员工都能得到合格有效的防护用品安全操作规程与行为规范遵守操作规程,杜绝违章作业操作规程是用血的教训换来的宝贵经验,是保障安全生产的基本准则每位员工都必须严格遵守本岗位的安全操作规程,不得擅自改变操作步骤,不得省略安全措施•熟记并严格执行本岗位安全操作规程•不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律•严禁无证操作特种设备•严禁擅自拆除安全防护装置•严禁带病设备运行班前安全交底与班中监督班前会是落实安全管理的重要环节班组长必须在每班作业前进行安全交底,明确当班作业内容、危险因素、防范措施、应急处置等作业过程中要加强巡查监督,及时纠正不安全行为•班前会必须点名,确认人员精神状态良好•详细说明作业内容和安全注意事项•检查防护用品佩戴情况•作业中随时观察,发现问题立即制止•班后总结,评估安全绩效事故隐患及时报告与整改发现事故隐患或其他不安全因素时,任何员工都有责任和义务立即报告企业要建立隐患报告奖励机制,鼓励员工积极发现和报告隐患对报告的隐患要及时登记、评估、整改、验收,形成闭环管理•发现隐患立即报告,不得隐瞒•重大隐患要立即停工,采取临时控制措施•一般隐患要限期整改,落实责任人•整改完成后要组织验收,确认合格•对举报隐患的员工给予奖励安全培训与教育体系新员工入职培训三级安全教育:厂级、车间级、班组级,不少于24学时,考核合格后方可上岗在岗员工定期培训每年不少于20学时的安全再培训,包括法规标准、操作技能、应急演练等特种作业人员培训经专业机构培训考核,取得特种作业操作证,每3年复审一次管理人员专项培训企业负责人、安全管理人员每年不少于48学时的专项培训,持证上岗应急演练与实操每半年至少组织一次综合应急演练,每季度开展专项演练,提高实战能力创新培训方式运用VR模拟、情景再现、案例分析等手段,提升培训的生动性和实效性安全培训不是走过场,而是提升员工安全素质、防范事故的重要手段企业要建立完善的培训档案,记录每位员工的培训经历、考核成绩、持证情况等培训内容要贴近实际,注重实操演练,让员工真正掌握安全知识和技能安全培训VR虚拟现实技术让安全培训更加生动直观学员可以在虚拟环境中体验高处坠落、触电、火灾等危险场景,学习正确的应急处置方法,而不会面临真实危险这种沉浸式培训大大提高了培训效果和学员的安全意识安全生产的未来趋势智能安全监测大数据风险预警利用物联网、人工智能、大数据等技术,实现对生产现场的实时监控、智能分析、风险预警AI视频识别可自动发现违通过收集分析海量的安全数据,建立风险预测模型,实现从事后处理到事前预防的转变大数据可以发现隐藏的风险章行为,智能传感器实时监测危险因素,预测性维护防止设备故障关联,为管理决策提供科学依据绿色安全生产安全文化深化推动安全与环保、健康深度融合,实现本质安全采用清洁生产工艺,减少有毒有害物质使用,改善作业环境,保护员工健从制度约束走向文化自觉,让安全成为每个人的价值追求和行为习惯培育我要安全的主动意识,建设人人讲安全、康,促进企业可持续发展处处保安全的企业文化氛围技术赋能安全管理未来的安全管理将更加依赖先进技术智能安全帽可以实时监测工人的位置、生命体征,发现异常自动报警;无人机巡检可以到达人员难以抵达的危险区域;区块链技术确保安全数据的真实可靠,不可篡改但技术只是工具,人的安全意识和责任心才是根本要做到人机结合、以人为本,充分发挥技术优势,同时不断提升人员素质,才能真正实现安全生产的长治久安总结安全靠大家责任重于泰山,安全是生命的保障安全是企业发展的基石没有安全,一切归零安全促进效益,事故毁灭一切安全目标零事故安全是家庭幸福的源泉:不放过任何隐患,不容忍任何违章平安回家是最大的幸福携手共建安全环境每个人都是安全的守护者人人参与,共创平安我的安全我负责,他人安全我有责安全寄语安全生产,人人有责让我们从自己做起,从现在做起,从每一个细节做起,将安全理念内化于心、外化于行,让安全成为一种习惯,让生命更有保障只有人人讲安全,时时讲安全,处处讲安全,才能真正筑牢安全防线,共创美好未来!职业安全不是一句口号,而是实实在在的行动每一次正确佩戴安全帽,每一次认真执行操作规程,每一次及时报告隐患,都是对生命的尊重,对家庭的负责,对企业的贡献让我们携起手来,共同营造安全、健康、和谐的工作环境!谢谢观看让安全成为习惯让生命更有保障,!安全三字经安全倡议0讲安全,人人抓遵规程,不违章我承诺:遵守安全规定我承诺:勤检查,除隐患重防护,保平安事故目标杜绝违章作业我承诺:及时报告隐患我承诺:平安健康工作零事故、零伤害、零污染100%安全承诺全员参与,全面覆盖记住:安全第一,预防为主,综合治理生命至上,安全发展!。