2026安全培训课件

年安全培训课件完整版2020目录010203安全生产法律法规概述重大事故案例回顾安全生产责任制了解国家安全生产法律体系与企业法定义务以史为鉴深刻吸取重大安全事故教训明确各级人员安全职责与考核机制,040506安全隐患排查与风险管控安全教育与培训应急管理与事故处理建立系统化的风险识别与控制体系构建全员参与的安全培训体系提升应急响应能力与事故处置水平安全文化建设与总结第一章安全生产法律法规概述安全生产法律法规是国家为保障人民生命财产安全、促进经济社会持续健康发展而制定的法律规范体系深入学习和贯彻执行安全生产法律法规是每个生产经营单位和从业人,员的法定义务《中华人民共和国安全生产法》核心要点《安全生产法》是我国安全生产领域的基本法律,确立了安全第

一、预防为主、综合治理的工作方针,明确了各方主体的权利义务和法律责任主体责任明确生产经营单位是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产责任制,完善安全生产条件,确保安全生产投入主要负责人职责主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,必须履行安全生产管理职责,建立健全安全生产责任制度安全投入保障必须按规定提取和使用安全生产费用,专门用于改善安全生产条件,不得挪作他用法律责任追究违反安全生产法律法规将承担行政、民事甚至刑事责任,重大事故责任人将被终身禁入行业新修订安全生产法亮点年修订的《安全生产法》进一步强化了安全生产工作的各项要求体现了党和国家对安全生产工作的高度重视新法突出预防为主、强化企业主体2014,责任、完善政府监管职责11党政同责机制标准化建设强化一岗双责党政领导干部对职责范围内的安全生产工作负有领推进安全生产标准化建设建立安全生产风险分级管控和隐患排查治,,导责任和监管责任理双重预防机制22重大危险源管理隐患治理督办要求对重大危险源进行登记建档、定期检测评估、制定应急预案并完善事故隐患排查治理制度重大事故隐患治理情况应当及时向负有,告知从业人员和相关人员安全生产监督管理职责的部门报告法律是安全的基石遵守安全生产法律法规不仅是法定义务更是对生命的尊重、对家庭的责任、对社会的担当每一条法律条文背后都是用血泪换来的教训,,安全生产法律法规体系包括法律、行政法规、地方性法规、部门规章等多个层级形成了完整的法律保障网络企业必须将法律要求转化为具体的管理制,度和操作规程确保安全生产法律法规在生产经营活动中得到全面贯彻执行,第二章重大事故案例回顾重大安全事故给人民生命财产造成巨大损失给社会带来深刻影响通过对典型重大事故,的深入剖析我们要深刻吸取教训举一反三坚决防止类似事故再次发生,,,江苏响水天嘉宜化工厂爆炸事故2019年月日时分江苏省盐城市响水县天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事20193211448,故造成人死亡、人重伤直接经济损失亿元这是近年来我国发生的最严重的,7876,

19.86化工安全生产事故之一事故原因分析企业长期违法贮存危险废物安全管理混乱•,当地政府和相关部门监管严重失职•安全隐患排查治理流于形式未能彻底消除风险•,从业人员安全意识淡薄违规操作•,责任追究与整改事故发生后相关责任人受到严肃处理包括移送司法机关追究刑事责任同时全国开展化,,,工企业安全生产大检查推动化工园区和化工企业整治提升,天津港爆炸事故回顾8·12年月日时分天津港国际物流中心区域瑞海公司危险品仓库发生火灾爆炸事故造成人遇难、人失踪、人受伤直接经济损失亿元爆炸威力相20158122251,,1658798,

68.66当于吨当量现场形成直径近米、深度数米的巨坑450TNT,100违规储存监管缺失应急失当大量危险化学品违规储存超量存放安全距离不足多个部门监管不力企业违法经营行为长期未被查处应急处置不当导致二次爆炸造成重大人员伤亡,,,,,重大里程碑此次事故后国家大幅强化危险化学品安全监管多名责任人被判处死刑或无期徒刑开创了安全生产领域刑事责任追究的先例对全国安全生产工作产:,,,,生深远影响事故教训与启示血淋淋的事故案例警示我们安全生产容不得半点侥幸和麻痹每一起重大事故背后都是一连串的违规违法行为和管理漏洞的叠加,,意识薄弱是根源隐患排查要常态⚖️责任落实是关键安全意识淡薄、侥幸心理作祟、重效益轻安隐患排查治理必须常态化、制度化不能流于责任不落实必然酿成惨剧必须层层压实安,全是导致事故发生的思想根源必须牢固树形式要建立隐患排查治理长效机制做到早全生产责任做到责任明确、措施到位、考核,,,立生命至上、安全第一的理念发现、早整改、早消除严格、奖惩分明事故是可以预防的但前提是我们必须认真对待每一个隐患、每一次违章、每一个细节安全生产没有侥幸只有警钟长鸣才能长治久安,,第三章安全生产责任制安全生产责任制是安全生产管理的核心制度是将安全生产责任层层分解落实到各级组织,和个人的制度安排建立健全安全生产责任制是防范和遏制生产安全事故的根本保证,生产经营单位的主体责任生产经营单位是安全生产的责任主体对本单位的安全生产工作全面负责必须建立健全覆盖全员、全过程、全方位的安全生产责任体系,12健全责任体系一把手责任建立以主要负责人为核心覆盖所有管主要负责人是本单位安全生产第一责任,理层级和岗位的安全生产责任体系明人必须亲自抓、负总责定期研究解决,,,确各级各类人员的安全职责安全生产重大问题3机构人员配备必须设置安全生产管理机构配备专职安全生产管理人员确保安全管理工作有人抓、有人,,管各岗位安全职责分工安全生产责任必须横向到边、纵向到底确保每个岗位、每个环节都有明确的安全责任和要求建立健全岗位安全责任清单实现安全管理全覆盖,,操作层责任管理层责任严格遵守安全操作规程正确使用劳动防护用,领导层责任组织实施安全生产规章制度,开展安全检查和品,及时报告事故隐患,参加安全培训和应急决策安全生产重大事项,保障安全投入,组织隐患排查,组织安全教育培训,制定应急预案演练制定安全规章制度,督促检查安全生产工作,并组织演练及时消除事故隐患责任考核与奖惩建立安全生产责任考核机制将安全生产绩效与薪酬待遇、晋升任用挂钩对履职尽责、成绩突出的给予表彰奖励对失职渎职、造成事故的严肃追责问,;责定期开展安全生产责任制落实情况检查评估确保各项责任落到实处,责任层层落实安全人人有责安全生产责任链条环环相扣任何一个环节的缺失都可能导致严重后果从企业负责人到一线员工每个人都,,是安全生产责任链上的重要一环都必须切实履行自己的安全职责,第四章安全隐患排查与风险管控隐患是事故的根源风险是事故的可能建立健全风险分级管控和隐患排查治理双重预防,机制是防范和化解安全风险、遏制重特大事故的有效手段,隐患与危险源定义及区别正确理解和区分安全隐患与危险源是做好安全风险管控的基础两者既有联系又有区别在实际工作中需要分别管理、综合治理,,安全隐患危险源是指生产经营活动中存在的可能导致事故发生的不安全状态、人的是指可能导致人员伤害、健康损害、财产损失、作业环境破坏或这不安全行为和管理上的缺陷些情况组合的根源或状态物的不安全状态设备缺陷、防护不全第一类危险源能量或危险物质•:•:人的不安全行为违章操作、冒险蛮干第二类危险源导致约束失控的因素•:•:管理缺陷制度缺失、执行不力重大危险源需要重点监控管理•:•:关键区别危险源是客观存在的潜在危险因素而隐患是这些因素在管理过程中失控的具体表现危险源可能转化为隐患隐患未及时消除必然:,,导致事故因此必须从源头管控危险源动态排查消除隐患,,风险分级管控体系风险分级管控是指按照风险不同级别采取差异化的管控措施实现风险的有效控制这是预防事故发生的第一道防线,,重大风险1停产整改较大风险2专项管控一般风险3常规管理低风险关4注监测重大隐患管控隐患档案管理风险评估更新必须立即停产停业整改挂牌督办整改完成前不得恢建立隐患排查治理台账实行清单管理、闭环管理、定期开展风险评估及时更新风险清单和管控措施,,,,复生产动态管理隐患排查治理流程隐患排查治理是预防事故的关键环节必须建立完善的排查治理机制做到全覆盖、无死角、常态化确保隐患及时发现、及时整改、及时消除,,排查发现定期组织综合检查、专项检查、日常巡查全面排查各类隐患鼓励员工举报隐患形成全员参与排查的良好氛围,,登记评估对发现的隐患及时登记建档进行风险评估分级确定整改责任人、整改措施、整改期限和应急预案,,整改治理按照五落实要求整改措施、责任、资金、时限、预案组织整改重大隐患必须边整改边采取临时管控措施验收销号隐患整改完成后组织验收确认符合要求的予以销号对整改不到位的继续督促整改直至彻底消除,,,持续改进总结隐患排查治理经验教训完善管理制度和操作规程建立长效机制防止类似隐患再次出现,,,典型隐患案例分析通过对典型隐患案例的深入剖析帮助大家提高隐患识别能力增强安全意识做到举一反

三、防微杜渐,,,脚手架坠落事故临时用电安全隐患机械防护不到位隐患表现脚手架搭设不规范立杆悬空连墙件缺隐患表现电线私拉乱接绝缘破损无漏电保护隐患表现机械设备防护罩缺失传动部位裸露安:,,:,,,:,,失防护网不全接地缺失全装置失效,事故后果作业人员从高处坠落造成重伤或死亡事故后果触电伤亡引发火灾造成重大财产损失事故后果人员被卷入、绞伤、切割造成严重伤:,:,,:,害防范措施严格按规范搭设脚手架加强验收检查防范措施规范用电管理定期检查维护安装漏电:,,:,,佩戴安全带保护装置防范措施完善防护设施定期维护保养严禁违规:,,操作第五章安全教育与培训安全教育培训是提高员工安全素质、增强安全意识、掌握安全技能的重要途径只有通过持续、系统、有效的培训才能真正将要我安全转变为我要安全,安全教育三级体系三级安全教育是企业安全教育培训的基本制度包括公司级、部门级和班组级三个层次新员工必须经过三级安全教育培训并考核合格后方可上岗作,,业公司级培训部门级培训班组级培训内容包括国家安全生产方针政策、法律法内容包括本部门安全生产状况、危险因内容包括岗位安全操作规程、设备性能特规、企业安全规章制度、安全生产形势、素、安全注意事项、部门安全制度、劳点、安全装置、个人防护用品使用、事故重大危险源、应急管理等动防护用品使用等案例等培训时长不少于学时培训时长不少于学时培训时长不少于学时:24:16:8特别要求特种作业人员必须经过专门培训并取得特种作业操作证后方可上岗未经培训或培训不合格的人员不得安排上岗作业转岗、离岗:,六个月以上重新上岗的人员必须重新接受安全培训,培训内容与方法安全培训要坚持理论与实践相结合、集中培训与日常教育相结合、传统方式与现代手段相结合,不断提高培训的针对性和有效性培训内容体系培训方法创新法规知识学习系统学习安全生产法律法规、标准规范,明确权利义务和法律责任操作规程培训熟练掌握岗位安全操作规程,了解设备性能和安全要求事故案例警示通过真实事故案例,深刻认识违章作业的严重后果应急技能训练掌握应急处置程序,提高自救互救和应急避险能力课堂讲授:系统讲解理论知识,夯实安全基础现场教学:在实际作业场所进行实地讲解和演示案例分析:组织学员讨论分析典型事故案例模拟演练:利用模拟器材开展实战演练VR体验:运用虚拟现实技术模拟事故场景培训效果评估与持续改进建立健全培训效果评估机制通过考核、反馈、改进等环节不断提升培训质量确保培训取得实效,,,记录管理考核评估建立完整的培训档案记录培训时间、内容、考,核成绩等信息采用笔试、实操、面试等方式考核培训效果不,合格者必须补训反馈收集收集学员意见建议了解培训需求不断优化培,,训内容和方式文化培育持续改进通过持续培训培养员工的安全责任感和主动参,与安全管理的意识根据评估结果和反馈意见及时调整培训计划提,,升培训质量培训效果最终要体现在员工的安全行为上要通过建立激励机制表彰安全行为标兵曝光违章违规行为营造人人讲安全、个个会应急的良好氛围使安全成为,,,,每个员工的自觉行动第六章应急管理与事故处理应急管理是防范和应对突发事件的重要保障建立健全应急管理体系提高应急处置能,力是减少事故损失、保护人民生命财产安全的重要举措,应急预案编制要点应急预案是应对突发事件的行动指南科学合理的应急预案能够在事故发生时迅速有序地组织救援最大限,,度减少人员伤亡和财产损失事故类型识别根据企业生产特点识别可能发生的各类事故如火灾、爆炸、中毒、触电、坍塌、机械伤害等针对不,,,同类型制定专项预案应急响应流程明确预警、报警、响应启动、应急处置、应急结束、后期处置等各阶段的程序和要求确保应急响应快,速有序组织架构设置建立应急指挥部及各专业组明确总指挥、副总指挥、各组组长及成员明确各自职责分工和协调联动,,机制️资源保障准备配备必要的应急装备器材储备应急物资建立应急队伍完善通讯保障确保应急救援工作有力有效开展,,,,应急演练实操指导应急演练是检验预案可行性、锻炼应急队伍、提高应急处置能力的重要手段企业应当定期组织综合演练和专项演练,确保关键时刻能够拉得出、打得赢演练组织实施01制定演练方案明确演练目的、时间、地点、参演人员、演练科目、评估标准等02开展培训准备对参演人员进行培训,讲解演练方案和注意事项,准备演练器材03组织实施演练按照方案要求开展演练,全过程记录,安排专人观察评估04总结评估改进召开总结会,分析演练效果,查找问题不足,修订完善预案成功案例分享某化工企业定期开展泄漏应急演练,当实际发生氯气泄漏事故时,员工按照演练程序迅速启动应急响应,及时疏散人员,有效控制泄漏源,避免了重大人员伤亡,将损失降到最低这充分证明了应急演练的重要价值事故报告与善后处理事故发生后,必须按照规定及时报告、科学处置、妥善善后,既要最大限度减少损失,又要认真吸取教训,防止类似事故再次发生立即报告1发生事故后1小时内报告当地政府和有关部门,不得迟报、漏报、谎报、瞒报2应急救援启动应急预案,组织救援力量,采取有效措施,防止事故扩大现场保护3保护事故现场,妥善保存相关证据,配合事故调查4事故调查查明事故原因,认定事故性质,确定事故责任,提出整改措施责任追究5依法依规追究相关单位和人员的责任,该处罚的处罚,该移送的移送6善后处置做好伤亡人员救治、抚恤赔偿、心理疏导等善后工作重要提醒:事故报告必须客观真实,不得隐瞒事故真相同时要做好受害者家属的安抚工作,妥善处理赔偿事宜更重要的是要举一反三,全面排查整改类似隐患,完善管理制度,防止同类事故重复发生第七章安全文化建设与总结安全文化是企业文化的重要组成部分是全体员工共同认可的安全价值观和行为准则培,育积极健康的安全文化是实现安全生产长治久安的根本之策,构建企业安全文化安全文化建设是一项系统工程需要持之以恒、久久为功要通过理念引领、制度保障、行为养成、环境营造逐步形成人人关注安全、人人重视安全、人人参与安全的良好局面,,理念深入人心激励机制完善树立生命至上、安全第一理念使安全成为全员的价值追求建立安全绩效考核和奖惩制度表彰先进惩戒违章,,,全员积极参与环境氛围营造鼓励员工参与安全管理提出合理化建议营造共建共享氛,,创建整洁有序、标识清晰、设施完善的安全生产环境围行为规范养成宣传教育常态通过培训、演练、考核养成遵章守纪的良好习惯利用多种形式开展安全宣传教育增强安全意识,,安全文化活动典型示范引领安全文化传播开展安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动树立安全生产先进典型,发挥榜样示范带动作用利用宣传栏、内部刊物、新媒体等多渠道传播安全文化安全无小事责任重于泰山️安全是生命的保障生命只有一次,安全重于一切我们必须时刻牢记,任何经济利益都不能以牺牲生命安全为代价预防为主,综合治理事故是可以预防的只要我们坚持预防为主,加强综合治理,就一定能够有效防范和遏制事故发生人人讲安全,个个会应急安全生产人人有责每个人都要掌握安全知识,具备应急能力,在关键时刻能够自救互救共筑安全防线,守护美好生活让我们携起手来,共同筑牢安全防线,为自己、为家庭、为企业、为社会创造一个安全、和谐、美好的明天!培训结语通过本次安全培训,我们系统学习了安全生产法律法规、重大事故案例、责任制度、风险管控、应急管理等重要内容希望大家能够学以致用,将培训所学转化为安全行动,真正做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害让我们共同努力,为实现安全生产零事故的目标而奋斗!。