一份超赞的安全培训课件

企业安全生产培训第一章安全生产的重要性与方针精神习近平总书记关于安全生产的重要论述责任重于泰山生命至上理念安全生产责任重于泰山强调发展决不能以牺牲人的生命为代——各级领导干部必须把安全生产作为价划定不可逾越的安全红线——首要政治责任战略定位要把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念安全是发展的前提和基础——安全生产的重大意义对员工的意义对社会的意义保障生命安全和身体健康维护社会安定和谐稳定••维护家庭幸福和社会和谐促进经济高质量发展••实现职业发展与价值体现保护公共安全和环境••增强归属感和安全感体现以人为本的发展理念••对企业的意义惨痛教训警示可持续发展的重要基石•降低事故成本和损失•提升企业形象和竞争力•保障生产经营稳定运行•安全与事故只有一线之隔一次疏忽、一个隐患、一时侥幸，都可能酿成无法挽回的悲剧安全生产容不得半点马虎！安全生产方针核心内容安全第一预防为主安全是生产的前提条件，当安全与生产发防患于未然，把事故消灭在萌芽状态通生矛盾时，生产必须服从安全任何情况过隐患排查、风险管控、教育培训等手下都不能以牺牲安全为代价换取经济效段，从源头上预防和减少事故发生益综合治理运用法律、经济、技术、教育等多种手段，动员全员参与，建立政府监管、企业负责、社会监督的安全生产工作格局安全文化要深入人心，责任要落实到每个岗位、每个人只有人人重视安全，才能实现本质安全第二章安全生产法律法规解读法律法规是安全生产的重要保障了解和遵守相关法律法规，既是法律义务，也是保护自己和他人的必要手段年最新《安全生产法》十大亮点20250102违法处罚力度大幅提升终身责任追究制度最高罚款额度提高至五千万元，严重违法行为可能面临停产停业整顿甚至企业主要负责人对重大事故负有责任的，终身不得担任本行业企业的主要吊销许可证负责人0304安全文化建设强制要求常态化培训硬性规定企业必须建立安全文化体系，定期开展安全文化评估和提升活动新员工必须经过三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗，定期复训0506双重预防机制建设信息化智能化要求企业必须建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制鼓励运用物联网、大数据、人工智能等技术提升安全管理水平这些新变化体现了国家对安全生产工作的高度重视，企业和个人都必须认真学习、严格遵守企业八大安全生产主体责任12领导责任管理责任企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须全面负责安全生产工作建立健全安全生产责任制和管理制度，明确各级管理人员安全职责34岗位责任教育培训每个岗位都要明确安全职责，制定安全操作规程，确保责任到人定期开展安全教育培训，确保全员掌握必要的安全知识和技能56物资保障检查整改配备必要的安全设施设备和劳动防护用品，保证安全投入定期开展安全检查，及时发现和消除事故隐患，落实整改措施78应急管理事故报告制定应急预案，建立应急救援队伍，定期组织演练发生事故后及时报告，配合调查处理，认真吸取教训法律责任与处罚案例主要违法行为及处罚法律责任类型行政责任罚款、停产整顿、吊销许可证、行政拘留违法行为处罚措施刑事责任重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等未建立安全生产责任制责令限期改正，罚款5-10万元民事责任赔偿受害人损失，承担精神损害赔偿终身责任终身不得从事相关行业管理工作未开展安全教育培训责令限期改正，罚款10-20万元隐患未及时整改停产停业整顿，罚款50-500万元发生重大事故罚款1000-5000万元，主要负责人承担刑事责任典型案例警示某化工企业重大隐患未整改案2024年，某化工企业在安全检查中被发现存在重大火灾隐患，但企业为赶工期未及时整改监管部门依法责令停产整顿，并处罚款1200万元企业主要负责人被行政拘留15天，终身禁入化工行业该企业因停产造成直接经济损失超过8000万元安全无小事，违法必追责每一起安全事故背后都有法律责任的追究，每一次违法行为都可能付出沉重代价守法经营、安全生产是企业生存发展的底线第三章安全意识与安全标志识别安全标志是用简洁明了的图形符号传递安全信息的重要工具正确识别和遵守安全标志，是保障自身安全的基本要求版安全标志大全2025禁止标志警告标志指令标志提示标志红色圆形带斜杠——禁止人们不安黄色三角形——提醒人们注意周围蓝色圆形——强制人们必须做出某绿色方形——提供安全相关信息的全行为的标志，如禁止吸烟、禁止环境的标志，如当心触电、注意安种动作的标志，如必须戴安全帽、标志，如安全通道、紧急出口、急烟火、禁止通行等全、当心坠落等必须系安全带等救点等安全标志的正确应对措施禁止标志看到禁止标志必须立即停止相关行为，不得违反如禁止吸烟区域绝对不能吸烟，禁止通行区域不得进入警告标志遇到警告标志要提高警惕，仔细观察周围环境，采取相应防护措施，谨慎行动，避免危险指令标志看到指令标志必须遵守执行，按要求佩戴防护装备或采取指定行动，不得擅自违反提示标志提示标志指引安全信息和疏散路线，紧急情况下按标志指示行动，平时要熟记位置熟练掌握安全标志的含义和应对措施，关键时刻能够救命！工作中要时刻留意周围的安全标志，养成遵守标志的良好习惯记忆技巧与实操应用颜色记忆法实操应用演练场景一进入车间前红色停止=

1.观察入口处的安全标志禁止、危险、停止行为

2.根据指令标志佩戴安全帽、防护眼镜等

3.注意警告标志提示的危险区域黄色警惕

4.记住紧急出口和疏散通道位置=场景二高空作业时注意、小心、警告危险

1.检查必须系安全带指令标志

2.留意当心坠落警告标志蓝色必须做=

3.确认禁止攀登区域不进入强制执行、必须遵守

4.了解最近的急救设施位置绿色安全=疏散通道、安全设施第四章隐患排查与风险识别隐患是导致事故的根源及时发现和消除隐患，是预防事故发生的关键每个员工都应当具备隐患识别能力年隐患排查新标准与方法2025项常见隐患图解分类查、测、评、联四步排查法500人的不安全行为违章操作、不戴防护用品、注意力不集中等查全面检查——物的不安全状态设备缺陷、防护失效、环境不良等管理上的缺陷制度不健全、培训不到位、检查不认真等对作业场所、设备设施、作业环境进行系统检查环境的不安全因素照明不足、通风不良、通道堵塞等测定量检测——使用仪器设备对有害因素进行定量检测分析评风险评估——对发现的隐患进行风险等级评估和分类联联动整改——多部门协同配合，及时整改消除隐患重大事故隐患判定标准关键设备失效系统功能失灵消防设施损坏安全保护装置失效、关键设备带病运行、消防系统失效、通风系统故障、监测预警消防器材缺失损坏、消防通道堵塞、自动特种设备超期未检验等可能导致重大事故系统瘫痪等关键安全系统无法正常工作喷淋系统失效等严重影响火灾应急的问题的设备问题危险源失控违法违规作业危险化学品泄漏、重大危险源监控失效、无证上岗、违章指挥、擅自改变工艺流违规储存使用危险品等可能引发群死群伤程、在禁止区域进行危险作业等严重违规的情况行为⚠️重大隐患处置要求发现重大事故隐患必须立即停产停业整改，在隐患消除前不得恢复生产隐瞒不报或拒不整改的，将面临严厉处罚，相关责任人将被追究法律责任典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故202511·22事故经过某石油企业输油管道因长期失修发生泄漏，泄漏的原油流入雨水管网企业发现后未及时报告和处置，导致管网内油气聚集，遇明火发生爆炸1事故后果造成5人死亡、13人受伤，直接经济损失3000万元，企业被责令停产整顿6个月，主要负责人被追究刑事责任事故原因

①设备维护不到位，管道老化未及时更换

②隐患排查走形式，未发现泄漏隐患

③应急处置不当，未按规定报告和疏散高处坠落事故2典型情形高空作业未系安全带、脚手架搭设不规范、临边洞口无防护、移动平台不稳固等预防措施

①严格执行高处作业审批制度

②正确佩戴安全带并高挂低用

③确保作业平台稳固可靠

④设置安全警戒区域机械伤害事故3典型情形机械设备无防护罩、违规进入运转区域、检修时未停机断电、穿着不当被卷入等预防措施

①确保机械防护装置完好有效

②严禁在设备运转时进行清理维修

③检修必须执行停机断电上锁挂牌程序

④穿着符合安全要求的工作服危险化学品事故4典型情形危化品泄漏、违规混存、储存环境不当、操作不当引发火灾爆炸等预防措施

①严格按照安全技术说明书储存使用

②定期检查容器管道密封性

③配备相应的应急处置器材

④作业人员必须经过专业培训隐患不除，事故难防每一起事故都是可以预防的，每一个隐患都可能演变成事故发现隐患立即整改，是对自己和他人生命的负责隐患排查实操技巧平台防护栏踢脚板检查起重吊装设备安全检查手持电动工具安全要点•护栏高度≥

1.2米•检查钢丝绳有无断丝锈蚀•外壳完整无破损•上、中、下三道横杆齐全•吊钩有无裂纹变形•电源线无裸露老化•踢脚板高度≥180mm•安全装置是否灵敏可靠•接地或接零保护良好•护栏牢固无松动变形•限位器动作是否正常•漏电保护器动作可靠•间距不大于600mm•制动器制动力是否足够•使用前进行空载试运行•承受1000N水平力不倒•操作人员是否持证上岗•潮湿环境使用安全电压第五章风险分级管控与动态管理风险管控是从源头上预防事故的重要手段通过科学的风险辨识、评估和分级管控，可以有效降低事故发生概率风险辨识与评估流程辨识风险评估风险全面识别作业活动和设备设施中存在的各类危险有害因素，建立风险点清单运用LEC法等科学方法对风险进行量化评估，确定风险等级分级管控持续改进根据风险等级制定相应的管控措施，明确管控层级和责任定期评审风险管控效果，动态调整管控措施，不断提升管理水平风险评估法详解LEC风险值=L×E×C风险值D风险等级L（可能性）事故发生的可能性大小，分值

0.1-10分D320重大风险（红色）E（暴露频率）人员在危险环境中暴露的频繁程度，分值

0.5-10分C（后果严重性）一旦发生事故造成的人身伤害和财产损失程度，分值1-100分160较大风险（橙色）70一般风险（黄色）D≤70低风险（绿色）风险分级颜色标识重大风险（红色）管控要求公司领导负责管控•制定专项管控方案•建立重大风险公告制度•配备专职安全管理人员•安装自动化监控系统•每月进行一次专项检查•制定专项应急预案并定期演练较大风险（橙色）管控要求部门负责人负责管控•制定详细管控措施•明确责任人和管控流程•定期进行风险警示教育•每周进行一次专项检查•建立应急处置程序一般风险（黄色）管控要求班组长负责管控•制定岗位操作规程•开展班前安全提示•每天进行巡查•发现异常及时报告低风险（绿色）管控要求岗位员工负责管控•遵守安全操作规程•做好日常巡检•及时报告异常情况不同等级的风险要采取不同层级的管控措施，实现风险的分级负责、分层管控动态管理机制建立隐患地图与风险清单多部门联合排查企业要建立可视化的风险分布图和隐患台账，实现风险的精准定位和动态跟踪01隐患地图功能日常巡检•标注各区域风险点位置和等级岗位员工每天开展岗位巡检，班组长进行检查确认•显示管控责任人和措施•记录隐患排查和整改情况02专业检查•实时更新风险状态•支持移动端查询和上报职能部门每周组织专业检查，重点检查本专业领域风险03综合检查安全管理部门每月组织综合大检查，全面排查各类隐患04联合检查公司领导每季度组织跨部门联合检查，重点检查重大风险实时监控风险变化利用物联网、视频监控、传感器等技术手段，对重大风险实施24小时在线监测•温度、压力、浓度等参数实时监测•超限自动报警并联动应急措施•关键岗位视频监控全覆盖•危险作业实施许可和全程监护•建立风险预警和响应机制风险清单内容第六章应急救援与事故处置完善的应急体系是降低事故损失的最后一道防线提升应急处置能力，关键时刻能够最大限度地保护人员生命安全应急预案与演练应急预案体系应急演练要求演练类型频次要求1综合演练每年至少1次2消防演练每半年至少1次3危化品泄漏演练每季度至少1次1综合应急预案高处坠落救援演练每半年至少1次2专项应急预案（火灾、危化品泄漏等）现场处置演练每月至少1次3现场处置方案（具体岗位风险应对）演练效果评估应急预案要点

1.评估预案的适用性和可操作性•明确应急组织机构和职责

2.检验应急队伍的响应能力•规定事故报告和响应程序

3.测试应急设备的有效性•确定应急资源和保障措施

4.发现预案和准备工作的不足•制定不同情景的处置方案

5.提高员工的应急意识和技能•明确应急通讯和信息发布

6.改进和完善应急管理工作•建立应急终止和恢复程序演练不是走过场，而是检验应急准备工作的重要手段每次演练都要认真总结，持续改进，确保关键时刻能够派上用场应急设备与逃生通道消防器材位置每个工作区域配备灭火器，走廊设置消火栓使用提、拔、握、压四步法使用灭火器，对准火焰根部扫射维护每月检查压力表，确保处于绿区，过期及时更换急救设备位置各楼层设置急救箱，车间配备担架、AED除颤仪使用掌握心肺复苏、止血包扎等基本急救技能维护定期检查药品有效期，及时补充消耗物品洗眼器与喷淋位置危化品储存使用区域必须配备使用化学品溅入眼睛立即冲洗15分钟以上维护每周启动测试，确保水流畅通逃生通道与标识要求疏散通道宽度≥

1.4米，严禁堵塞占用标识疏散指示灯保持常亮，应急照明正常工作熟悉牢记至少两条疏散路线和集合地点生命通道畅通要求疏散通道、安全出口、消防车道是生命通道，必须时刻保持畅通任何单位和个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口发现堵塞要立即清理，关键时刻这是保命的通道！安全文化建设与案例分享某化工企业安全文化转型实践转型成果背景问题1000该企业曾在三年内发生3起较大安全事故，员工安全意识淡薄，违章现象频繁，安全管理流于形式安全生产天数转型措施2024年实现连续1000天零事故，创企业历史最好成绩01领导示范300%公司领导每周现场检查，亲自参与隐患整改，将安全纳入绩效考核一票否决隐患发现率提升02培训创新员工主动上报隐患数量提升300%，98%的隐患在萌芽状态被消除VR引入VR虚拟现实技术，让员工身临其境体验事故场景，提升培训效果95%03全员参与员工满意度建立隐患随手拍奖励机制，员工发现隐患立即上报并获得奖励员工对企业安全管理满意度达95%，安全已成为企业核心竞争力04文化浸润开展安全故事分享、家属安全寄语等活动，让安全理念深入人心经验启示•安全文化建设需要领导重视和持续投入生命重于泰山结语安全靠大家，人人讲安全，个个会应急安全生产不是一个人的事，也不是一个部门的事，而是我们每个人的共同责任只有人人重视安全、人人参与安全、人人保障安全，才能真正实现本质安全让我们从现在做起，从自己做起，把安全意识融入日常工作的每一个环节，把安全安全意识责任扛在肩上、记在心中、落实在行动上让安全成为习惯，让习惯变得安全守护生命，守护美好生活，守护企业的未来！时刻绷紧安全弦安全知识掌握必备技能安全行为遵章守纪不违规安全责任人人有责共同守护安全第一，预防为主，综合治理让我们携手共创安全、健康、和谐的工作环境！。