企业安全管理基础知识课件

企业安全管理基础知识课程内容导航0102企业安全管理基础认知安全法律法规与责任落实深入理解安全生产的重要性与核心理念，掌握安全管理体系构建方法解读最新安全生产法律法规，明确企业主体责任与责任落实机制03隐患排查与应急管理共筑安全防线掌握隐患识别与排查技能，建立完善的应急管理体系第一章企业安全管理基础认知安全生产企业发展的生命线为什么安全至关重要？重大事故的多重代价安全生产不仅关系到每一位员工的生命安全和家庭幸福，更是企业可持人员伤亡员工生命健康受到威胁续发展的根本保障一次重大安全事故可能导致企业陷入困境，甚至面财产损失设备损毁、生产中断临倒闭法律风险面临巨额罚款与刑事责任据统计，我国每年因生产安全事故造成的直接经济损失超过千亿元，间声誉受损企业形象与市场信任度下降接损失更是难以估量这些冰冷的数字背后，是无数破碎的家庭和企业社会影响引发公众关注与政府监管的沉痛教训习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为代价这一论述强调了安全生产工作的极端重要性，要求各级领导干部必须这是一条不可逾越的红线经济发把安全生产工作摆在首位，以对人展固然重要，但绝不能以牺牲员工民生命财产高度负责的态度抓好安的生命安全为代价任何企业都必全生产须在确保安全的前提下谋求发展要把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念安全发展是科学发展的重要内涵和基本要求企业必须从战略高度认识安全生产工作，将安全理念融入生产经营的全过程企业安全管理的核心理念安全第一预防为主综合治理在生产与安全发生矛盾时，必须优先考虑安把安全工作的重点放在预防上，通过识别风运用法律、行政、经济、技术等多种手段，全，宁可停产也不能冒险作业安全是一切险、消除隐患，防止事故发生事前预防远动员全体员工参与，形成齐抓共管的安全生工作的前提和基础比事后处理更有效、成本更低产工作格局以人为本，强化安全文化建设企业安全管理的根本目的是保护人的生命健康必须通过持续的安全教育和文化熏陶，让安全第一的理念深入人心，使安全行为成为每个员工的自觉习惯优秀的安全文化是企业安全生产的软实力，能够从根本上提升企业的安全管理水平企业安全管理体系构建建立安全管理组织机构设立专门的安全管理部门或配备专职安全管理人员，明确安全管理职能从总经理到一线员工，形成完整的安全管理组织网络，确保安全管理工作有人抓、有人管明确岗位安全职责与责任制建立健全安全生产责任制，将安全责任层层分解落实到每个部门、每个岗位、每个员工明确各级管理人员和操作人员的安全职责，做到谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责制定完善的安全管理制度和操作规程建立覆盖安全生产全过程的规章制度，包括安全检查制度、隐患排查制度、应急管理制度等制定详细的岗位安全操作规程，规范员工的作业行为，确保各项安全措施落到实处安全文化建设的生动实践安全文化建设是企业安全管理的重要组成部分通过定期组织安全培现场培训与实战演练相结合，能够有效提升员工的安全技能和应急处置训、应急演练等活动，让员工亲身参与、切身体验，不断强化安全意能力，真正做到人人懂安全、人人会安全、人人保安全识安全意识提升的四个关键问题12安全为了谁？安全靠什么？保护自己和家人管理制度与安全行为安全生产首先是为了保护我们自己的生命健康，为了让我们能够平安回安全生产既要靠完善的管理制度和严格的监督检查，更要靠每个人自觉家与家人团聚每一次安全事故，受伤害的不仅是员工本人，更是整个的安全行为制度再完善，如果员工不执行也是一纸空文只有将制度家庭我们遵守安全规定，就是对自己负责、对家人负责要求转化为自觉行动，才能真正实现安全生产34安全为什么难？安全靠大家侥幸心理与习惯性违章人人有责，人人尽责很多事故的发生都源于侥幸心理就这一次没事、别人都这么干习安全生产不是某个人、某个部门的事，而是全体员工共同的责任我们惯性违章更是安全生产的大敌我们必须克服麻痹思想，时刻绷紧安全既要做好自己的安全工作，也要关注他人的安全，及时制止不安全行这根弦，严格按规程操作，杜绝违章行为为，积极参与隐患排查只有人人尽责，才能构筑起坚固的安全防线第二章安全法律法规与责任落实主要安全生产法律法规体系《安全生产法》《职业病防治法》年修订版预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益的专门2021法律安全生产领域的基本法律，明确了政府、企业、员工的安全生产权利和义务，是开展安全生产工作的根本依据《消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身、财产安全规范生产安全事故的报告和调查处理程序，明确事故责任追究机制的的重要法律行政法规这些法律法规共同构成了我国安全生产法律体系的框架，为企业安全管理提供了明确的法律指引和强制性要求企业必须严格遵守这些法律法规，否则将面临严厉的法律制裁新《安全生产法》十大亮点解析1第一责任人地位明确应急救援体系完善法律明确规定企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须对本单要求企业建立应急救援组织，配备必要的应急救援器材和设备，定位安全生产工作全面负责期组织应急演练2政府监管责任强化信息化监管手段推动各级政府建立安全生产委员会，完善安全监管体制，加强部门推动安全生产信息化建设，利用大数据、物联网等技术提升监管效协调联动能3处罚力度大幅提高从业人员权益保障对违法行为的罚款额度显著提升，最高可达企业上一年度收入的强化从业人员的安全生产知情权、建议权、拒绝权和举报权，大幅增加违法成本100%社会共治格局形成4标准化建设推进鼓励社会组织、新闻媒体参与安全生产监督，构建多元共治体系鼓励企业开展安全生产标准化建设，完善安全管理体系，提升本质安全水平企业安全生产八大主体责任领导责任管理责任企业主要负责人全面负责安全生产工作，建立建立安全管理机构，配备专职安全管理人员，健全安全生产管理体系制定完善的安全管理制度法律责任岗位责任违法违规将承担行政处罚、民事赔偿甚至刑事明确各岗位安全职责，签订安全责任书，确保责任责任落实到人责任落实措施教育培训责任建立责任清单，实施安全绩效考核，严格责任定期开展安全教育培训，确保员工具备必要的追究和问责机制安全知识和操作技能检查整改责任物资保障责任定期开展隐患排查治理，及时整改发现的问提供符合标准的劳动防护用品，确保安全设施题，消除安全隐患设备完好有效事故警示惨痛教训与整改成效左图展示了典型安全事故现场的惨状设备损毁、浓烟滚滚、现场一片狼藉这样的事故不仅造成巨大的经济损失，更可能导致人员伤亡，给企业和家庭带来无法弥补的创伤右图则呈现了整改后的安全生产环境设备整洁有序、安全标识清晰、防护措施到位通过认真吸取教训、严格落实整改措施，企业能够实现安全管理水平的质的飞跃，为员工创造安全舒适的工作环境企业安全管理规章制度核心要点适用范围人员进出管理规章制度适用于企业内部所有员工，包括正式员工、临时工、实习生建立严格的门禁制度和访客登记制度，控制人员进出严禁携带易燃等同时，对进入企业的访客、承包商等外来人员也同样适用相关安易爆、有毒有害等违禁物品进入生产区域设置安全检查通道，必要全规定时进行安全检查应急疏散预案特殊人员管理制定详细的应急疏散预案，明确疏散路线、集合地点和各级人员职安保人员必须经过专业培训，熟悉应急处置流程特种作业人员（如责定期组织疏散演练，确保在紧急情况下员工能够快速、有序、安电工、焊工、起重工等）必须持证上岗，严禁无证操作定期对特种全地撤离到安全地带作业人员进行复审和再培训安全培训与教育体系建设定期安全知识培训特种作业持证上岗创新培训方式方法建立常态化的安全培训机制，包括新员工入职培电工、焊工、起重工、高处作业等特种作业人员利用虚拟现实技术模拟危险场景，让员工在VR训、岗位技能培训、安全知识更新培训等培训必须经过专门的安全技术培训，考核合格并取得安全环境下体验事故过程，增强感性认识组织内容涵盖安全法律法规、规章制度、操作规程、特种作业操作证后方可上岗作业证书到期前必实战演练和模拟操作，提升员工应急处置能力和应急处置等须进行复审实操技能第三章隐患排查与应急管理隐患排查预防事故的第一道防线为什么隐患排查如此重要？80%隐患是导致事故发生的根源，是事故的前兆及时发现并消除隐患，就能有效预防事故发生，真正做到防患于未然事故源于管理缺失安全管理实践表明，以上的生产安全事故源于人的不安全行为和管理缺失这些问80%人的不安全行为和管理缺陷题如果能够通过日常的隐患排查及时发现和整改，绝大多数事故是可以避免的因此隐患排查治理是安全生产工作的重中之重，必须持之以恒、常抓不懈,95%隐患可被提前发现通过系统排查可识别隐患排查的标准与方法科学规范的隐患排查需要依据国家标准《企业安全生产标准化基本规范》（）以及行业专项标准进行采用系统的排查方法，确保全GB/T33000-2024覆盖、无遗漏查测对照安全检查清单，逐项检查设备设施、作业环境、人员行为是否使用专业检测仪器对关键参数进行测量，如有毒有害气体浓度、温符合标准要求度、压力等评联对发现的问题进行风险评估，量化隐患等级，确定整改优先级和管多部门联合排查，发挥各专业优势，确保排查无盲区、无死角、无控措施遗漏重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患一旦发现重大隐患，必须立即停产整改，不能抱有任何侥幸心理设备设施失效作业环境超标压力容器、锅炉等特种设备的安全附件（安全阀、压力表等）失灵或有毒有害气体浓度超过国家规定标准以上，对作业人员构成严重50%损坏，无法正常发挥安全保护作用健康威胁特种设备超载整改要求起重机械、电梯等特种设备超负荷运行，超过设计承载能力，存在坍发现重大事故隐患后，必须立即停止作业，撤离人员，设置警戒标塌、断裂等严重风险志，制定整改方案，落实整改资金和责任人，整改完成并经验收合格后方可恢复生产典型事故案例石化企业输油管道爆炸事故基本情况时间年月日地点某石化企业输油管道后果人死亡，直接经济损失万元20251122||53000事故原因分析深刻教训与警示设备维护不到位输油管道长期运行，部分管段出现严重腐蚀，但企业加强设备维护必须建立设备全生命周期管理制度，按规定进行检测、未按规定进行定期检测和维护维护和更新改造监测系统失效泄漏报警系统因故障失效，未能及时发现管道泄漏完善监测预警安装可靠的泄漏检测和报警系统，确保小时实时监控24应急处置不力发现险情后，现场人员不知如何处置未能及时启动应急,预案，导致小事故演变成大灾难强化应急能力定期组织应急演练，提高员工应急处置技能，完善应急预案管理责任缺失企业安全管理制度形同虚设，隐患排查流于形式，安全投入严重不足落实主体责任企业必须真正重视安全生产，加大安全投入，严格落实各项安全管理制度血的教训告诉我们任何对安全的忽视和侥幸，都可能付出生命和鲜血的代价！事故现场对比灾难与重生爆炸瞬间，火光冲天，浓烟滚滚巨大的冲击波摧毁了周边设施，造成多人伤亡这惨烈的一幕，是对安全管理失职最沉痛的警示痛定思痛，企业痛下决心进行彻底整改更换老化管道，安装先进监测系统，加强日常巡检，完善应急预案整改后的管道设施焕然一新，安全可靠三类典型事故案例深度剖析高处坠落事故机械伤害事故危化品事故案例某建筑工地脚手架搭设不规范，未按案例某机械加工企业员工在设备运行中违案例某化工企业危险化学品仓库温度控制要求设置安全网和防护栏，且工人未系安全规进行检修，未执行停机断电挂牌上锁制系统故障，管理人员未及时发现，导致易燃带，导致人从米高处坠落死亡度，导致手臂被卷入机器，造成截肢物品温度升高自燃，引发火灾爆炸215教训高处作业必须严格执行三宝四口五教训设备检修必须严格执行停机、断教训危化品储存必须严格控制温度、湿度临边防护要求，脚手架搭设必须符合规电、挂牌、验电、放电五步法，绝不允许等环境条件，配备可靠的监控报警系统，加范，作业人员必须正确佩戴安全带并高挂低带电作业或在设备运行时进行检修维护强巡查，确保储存安全用隐患排查实操技能指南010203平台防护栏与踢脚板检查吊装设备安全检查要点手持电动工具安全使用检查•防护栏高度应≥

1.2米，设置上、中、下三道吊索具检查是否有断丝、磨损、变形，安全系绝缘性能外壳无破损,绝缘电阻值符合要求横杆数是否符合要求接地保护Ⅰ类工具必须有可靠的接地或接零保•踢脚板高度≥180mm，与平台贴合紧密无缝吊钩检查是否有裂纹、开口度增大、扭转变形护隙等缺陷开关功能开关操作灵活，能立即切断电源立柱间距不大于米，连接牢固无松动警戒范围吊装作业区域必须设置明显警戒线和•2电源线无破损、老化，接头连接牢固可靠警示标志防护栏表面无锈蚀、破损，颜色醒目•使用环境潮湿环境必须使用Ⅱ类或Ⅲ类工具指挥信号司索工与司机必须使用标准指挥手势，确保沟通准确风险分级管控与动态管理体系

1.风险辨识

2.风险评估全面识别生产经营活动中存在的各类风险点，覆盖人、机、料、法、环全要素采用法等科学方法，对风险的可能性、暴露频率、后果严重性进行量化评估LEC

3.分级管控

4.持续改进按照风险等级实施分级管控重大风险红色、较大风险橙色、一般风险黄色、低定期开展风险评估，根据实际情况动态调整管控措施，形成循环PDCA风险蓝色LEC风险评估方法说明（可能性）事故发生的可能性大小，分值（暴露频率）人员暴露于危险环境的频繁程度，分值（后果严重性）一旦发生事故造成的人员伤害和财L1-10|E1-10|C产损失程度，分值1-100风险值=L×E×C，根据风险值大小划分风险等级≥320为重大风险（红色），160-320为较大风险（橙色），70-160为一般风险（黄色），70为低风险（蓝色）应急管理体系的四大支柱建立完善的应急预案定期组织应急演练针对可能发生的各类事故制定专项应急预案和现场处置方案预案要明确每年至少组织一次综合应急演练，每半年组织一次专项演练通过演练检应急组织机构、职责分工、响应程序、处置措施等，做到科学合理、可操验预案的实用性和可操作性，提高员工应急处置能力，及时发现问题并改作性强进完善配备应急救援力量快速响应与处置建立专兼职应急救援队伍，对救援人员进行专业培训配备必要的应急建立小时应急值班制度，确保事故发生后能够第一时间响应遵循先控24救援器材、设备和物资并定期检查维护，确保关键时刻拉得出、用得上制、后处理原则，迅速启动应急预案，有效控制事态发展，最大限度减少,损失安全标志识别与正确应对禁止标志指令标志红色圆形带斜杠，表示禁止某种行为如禁止吸烟、禁止明火、蓝色圆形，表示必须执行的安全措施如必须戴安全帽、必须系安禁止通行等看到禁止标志必须严格遵守，绝不能违反全带、必须穿防护鞋等看到指令标志，必须按要求佩戴防护用,品警告标志提示标志黄色三角形，表示存在潜在危险需要提高警惕如当心触电、注意,安全、当心坠落等看到警告标志，要采取相应的防护措施绿色方形或长方形，提供安全信息和疏散指示如安全出口、紧急出口、急救点等平时要熟悉提示标志位置，紧急时刻能快速找到安全标志图解与现场应用安全标志必须设置在醒目位置，保持清晰完好员工要熟练掌握各类安全标志的含义，自觉遵守标志要求企业要定期检查标志设置情况，及时更换破损标志成功案例某化工企业安全文化转型之路12023年初启动安全文化变革总经理亲自挂帅，成立安全文化建设领导小组，制定三年行动计划22023年中领导带头示范总经理每周带队进行安全检查，发现问题现场督办整改，彰显安全第一的决心32023年下创新激励机制设立安全之星评选，每月表彰安全行为模范，营造人人重安全的氛围42024年初技术赋能培训引入模拟培训系统，让员工沉浸式体验事故场景，安全意识显著提升5VR2024年末成果显著突破安全生产天数突破天，实现零死亡、零重伤，创造企业历史最好成绩1000成功经验总结领导重视是前提，制度建设是保障，全员参与是基础，持续改进是关键安全文化建设不是一朝一夕之功，需要长期坚持、久久为功结语共筑安全防线，守护企业未来安全是企业发展的基石没有安全就没有一切只有确保安全生产，企业才能实现健康可持续发展，员工才能安心工作、幸福生活责任落实，人人参与，持续改进安全生产需要全员参与、齐抓共管每个人都要认真履行自己的安全职责，从我做起，从小事做起，持续改进安全管理水平让安全成为每个人的自觉行动通过不断的教育培训和文化熏陶，让安全意识深入人心，让安全行为成为习惯，让遵守安全规定成为每个人的自觉行动共同营造安全、健康、和谐的工作环境让我们携手并进，共同努力，为打造本质安全型企业而奋斗，为创造安全、健康、和谐的工作环境而不懈追求！安全生产，人人有责！让我们牢记安全使命，践行安全承诺，为企业的美好明天保驾护航！。