安全生产和服务工作课件

安全生产与服务工作培训2025课件第一章安全生产的重要性与时代背景安全生产企业发展的生命线保障员工生命安全每一位员工都是家庭的支柱，企业的财富保障员工生命安全不仅是法律要求，更是企业的道德责任和社会担当促进企业可持续发展安全生产是企业高质量发展的前提条件只有筑牢安全防线，企业才能实现长期稳定发展，在激烈的市场竞争中立于不败之地维护社会和谐稳定习近平总书记关于安全生产的重要论述人民至上生命至上安全责任重于泰山防患于未然把人民群众生命安全放在第一位，树牢安全各级党委和政府要牢固树立安全发展理念坚持预防为主、综合治理建立健全隐患排,,发展理念，始终绷紧安全生产这根弦把安全责任落实到岗位、落实到人头查治理体系有效防范和遏制重特大事故,发展决不能以牺牲人的生命为代价这必须作为一条不可逾越的红线年安全生产月主题2025123人人讲安全个个会应急查找身边隐患营造全员参与安全生产的浓厚氛围让安全提升全员应急处置能力确保在突发情况下,,意识深入人心成为每个人的自觉行动能够迅速、正确、有效地采取应急措施,安全生产，生命至上第二章安全生产法律法规解读新修订《安全生产法》十大亮点1企业主要负责人终身责任制2大幅提高处罚力度3强化应急救援体系明确企业主要负责人对本单位安全生产对违法行为的罚款上限大幅提高最高可要求建立健全应急救援体系配备必要的,,工作全面负责实行安全生产终身责任追达一千万元情节严重的还可责令停产应急救援器材、设备和物资定期组织应,,,究制度即使离任发生重大事故仍要追停业整顿吊销相关证照急救援演练提高应急处置能力,,,责企业八大安全生产主体责任领导责任管理责任主要负责人全面负责建立安全生产管理体系健全安全管理机构配备专职安全管理人员,,文化建设岗位责任培育安全文化营造人人重视安全氛围明确各岗位安全职责层层签订责任书,,应急管理教育培训制定应急预案组织演练提高响应能力定期开展安全教育培训提升员工安全素质,,检查整改物资保障定期排查安全隐患及时整改消除风险足额投入安全经费配备必要防护设施,,典型案例警示三一重工滑坡事故回顾事故主要原因分析隐患排查不到位未能及时发现边坡存在的安全隐患风险评估流于形式,安全管理缺失现场安全监管不力安全措施落实不到位存在侥幸心理,,应急响应迟缓应急预案缺乏针对性演练不足事故发生后处置混乱,,责任落实不力各级安全责任不清晰监督检查走过场整改措施不彻底,,深刻教训与启示这起事故再次警示我们安全生产容不得半点马虎任何一个环节的疏忽都可能酿成大,祸企业必须从根本上重视安全生产真正把安全责任落到实处绝不能心存侥幸用生命,,,和鲜血换取教训事故基本情况年某月三一重工某施工现场发生严重滑坡事故造2023,,成多人伤亡直接经济损失巨大,第三章安全意识提升与文化建设安全文化是企业安全生产的灵魂只有让安全理念深入人心成为每个人的自觉行动才,,能真正实现本质安全安全意识的核心安全为了谁安全靠什么,为了自己为了家人保护自己的生命健康,是对自己负责的基本态度每个人都是家庭的支柱,你的安全是家人最大的幸福为了同事为了企业你的安全行为也在保护身边的每一位同事每个人的安全汇聚成企业的安全与发展安全靠什么？靠制度管理靠行为习惯•完善的安全管理制度体系•遵章守纪的自觉意识•严格的操作规程和标准•规范操作的良好习惯•有效的监督检查机制•主动排查隐患的责任心•科学的考核奖惩办法•相互提醒监督的团队精神安全文化建设成功案例分享某化工企业安全管理转型之路年初年20222023高层领导亲自挂帅,成立安全文化建设领导小组,制定三年行动计划实施安全积分制,将安全行为与绩效挂钩,激发全员积极性1234年中年20222024开展安全文化大讨论,全员参与,征集安全金点子500余条实现安全生产零事故突破1000天,成为行业标杆企业成功经验总结领导示范作用高层领导身先士卒,每周深入一线检查安全,以实际行动诠释安全重要性制度创新激励实施安全积分制和安全之星评选,让安全行为得到认可和奖励全员深度参与建立人人都是安全员机制,设立安全观察员岗位,鼓励全员发现和报告隐患文化氛围营造通过安全文化墙、安全微课堂、安全故事分享等多种形式,让安全理念深入人心优秀的安全文化需要持续建设和全员参与通过丰富多彩的安全活动让安全理念可视,化、具体化使安全文化真正扎根于每个人心中成为企业发展的强大精神动力,,第四章隐患排查与风险识别实操隐患排查是预防事故的关键环节掌握科学的排查方法提高风险识别能力才能真正做,,到防患于未然年隐患排查新标准与方法2025查全面检查测精准检测————设备设施检查对所有生产设备、安全装置、消防设施进行全面检查物理检测使用专业仪器检测设备性能参数如压力、温度、振动等,,不留死角化学检测对有毒有害气体浓度、粉尘含量等进行定量检测作业环境检查检查作业场所的通风、照明、温度、噪音等环境条件性能测试对安全防护装置、应急设备进行功能测试管理制度检查审查安全管理制度执行情况查找管理漏洞,评风险评估联联动整改————危险源辨识系统识别作业过程中存在的各类危险源问题清单建立隐患问题清单明确责任人和整改期限,风险分级根据可能性和严重程度对风险进行分级管控跟踪验收对整改情况进行跟踪检查确保整改到位,制定措施针对不同等级风险制定相应的防控措施持续改进总结经验教训完善排查机制形成闭环管理,,重大事故隐患判定标准解读什么是重大事故隐患重大事故隐患是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能消除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患设备设施类隐患消防安全类隐患•特种设备超期未检或带病运行•消防设施损坏或失效,无法正常使用•压力容器、压力管道存在裂纹或严重腐蚀•安全出口、疏散通道被堵塞或锁闭•起重机械安全装置失效或缺失•易燃易爆物品储存不符合安全要求•电气设备绝缘老化,存在漏电危险•消防水源不足或消防泵无法启动作业环境类隐患管理制度类隐患•有毒有害气体浓度严重超标•特种作业人员无证上岗•粉尘浓度达到爆炸极限•危险作业未执行审批制度•高处作业无防护设施或设施损坏•安全培训教育流于形式•受限空间作业未办理作业许可•应急预案缺失或长期未演练紧急提醒发现重大事故隐患,必须立即停止作业,撤离人员,及时报告,严禁冒险蛮干!典型隐患案例分析案例一输油管道腐蚀泄漏爆炸事故事故时间2025年11月22日事故经过某石化企业输油管道因长期腐蚀未及时更换,发生泄漏泄漏的油气遇明火发生爆炸,造成严重人员伤亡和财产损失主要原因•管道腐蚀检测不到位,未能及时发现隐患•维护保养制度执行不力,带病运行•泄漏应急处置不当,未能有效控制险情案例二高处坠落事故0102违规作业设施缺陷工人未系安全带,在3米高平台作业作业平台护栏缺失,踢脚板损坏0304监管缺位严重后果现场安全员未到岗履职,违规行为未制止工人失足坠落,造成重伤致残隐患排查实操技巧踢脚板缺失识别吊装设备检查电动工具安全检查检查要点高处作业平台踢脚板应不小于150mm高,防止物品坠落伤人检查要点钢丝绳磨损情况、吊钩防脱装置、制动器性能、限位装置检查要点电源线绝缘完好、接地可靠、防护罩齐全、开关灵敏常见问题踢脚板缺失、高度不足、固定不牢、腐蚀损坏常见问题钢丝绳断丝超标、吊钩开口变形、限位器失效常见问题电源线破损、缺少漏电保护、防护罩拆除整改措施立即补装符合标准的踢脚板,确保牢固可靠整改措施及时更换磨损部件,调整限位装置,确保设备完好整改措施更换破损电源线,安装漏电保护器,恢复防护装置隐患排查五字诀看仔细观察设备状态、环境条件、作业行为听倾听设备运转声音,识别异常响动闻嗅辨是否有异味、焦糊味、泄漏气味摸触摸设备温度、振动情况注意安全问询问作业人员,了解设备运行和隐患情况隐患排查现场实操隐患排查需要全面细致不放过任何一个细节图中展示了隐患排查的重点检查部位包,,括高处作业平台、电气设备、消防设施、危险化学品储存区等每一处都可能隐藏着安全风险需要我们用专业的眼光和负责的态度去发现和解决,第五章应急能力培养与事故预防应急能力是减少事故损失的最后防线提升全员应急处置能力完善应急管理体系是企,,业安全生产的重要保障常见事故应急处理技能火灾应急处理触电急救技能坍塌事故应对灭火器使用方法救援步骤应对措施

1.提起灭火器,拔掉保险销

1.立即切断电源或用绝缘物挑开电线•立即停止作业,组织人员撤离危险区域

2.一手握住喷管,对准火焰根部

2.将触电者转移至安全区域•迅速报警,说明坍塌位置和被困人数

3.另一手压下压把,左右扫射

3.检查意识和呼吸,如无呼吸立即心肺复苏•在确保安全前提下,寻找和呼唤被困人员

4.站在上风口,保持安全距离

4.拨打120急救电话,等待专业救援•等待专业救援,不可盲目移动坍塌物注意事项油类火灾用干粉或泡沫灭火器;电气火灾先关键要点救援者不可直接接触触电者身体,必须确保自救技巧被困时保持冷静,敲击管道或墙壁发出声音,断电再灭火;火势较大时迅速撤离并报警自身安全;心肺复苏按压频率100-120次/分钟节省体力等待救援紧急疏散与逃生要领疏散原则生命通道保障•听从指挥,有序撤离,不拥挤推搡•安全出口标识清晰,应急照明完好•走安全出口和疏散楼梯,不乘电梯•疏散通道保持畅通,不堆放杂物•弯腰低姿,用湿毛巾捂住口鼻•疏散门不得上锁,向疏散方向开启•关闭所经房门,阻止火势蔓延•定期检查维护,确保关键时刻有效应急演练与培训活动企业应急预案制定与演练流程制定应急预案根据企业实际风险,编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,明确组织机构、职责分工、响应程序和保障措施开展应急培训组织全员学习应急预案内容,掌握应急处置程序和自救互救技能重点培训应急指挥人员和救援队伍实施应急演练每年至少组织一次综合应急演练,每半年至少组织一次专项应急演练演练要贴近实战,检验预案可行性总结持续改进演练后及时总结评估,找出存在的问题,修订完善应急预案,提升应急处置能力安全生产创新培训形式安全生产微课堂安全主题辩论赛制作5-10分钟短视频,讲解安全知识和操作技能利用碎片时间,通过手机随时随地学习,提高培训效率和覆盖面组织安全与效率谁优先违章是习惯还是意识等辩题,让员工在辩论中深化安全认识,形成正确安全观虚拟体验安全知识竞赛VR利用虚拟现实技术,让员工身临其境体验高处坠落、触电、火灾等事故场景,增强安全意识和应急能力以班组、车间为单位组织安全知识竞赛,采用抢答、必答、风险题等形式,寓教于乐,激发学习热情应急演练是检验应急预案、磨合应急机制、锻炼应急队伍的重要手段通过定期组织消防演练、紧急疏散演习等活动不断提升全员应急意识和处置能,力确保在突发情况下能够快速响应、有效处置最大限度减少人员伤亡和财产损失,,第六章安全生产责任落实与考核机制责任落实是安全生产的关键建立科学的责任体系和有效的考核机制才能真正让安全责,任落地生根责任落实的具体措施制定安全责任清单明确岗位职责,建立从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制,做到一岗一清单、一人一责任主要负责人对本单位安全生产工作全面负责,建立健全安全管理体系分管负责人负责分管范围内的安全生产工作,组织落实安全措施安全管理人员具体负责安全管理工作,监督检查安全制度执行班组长负责本班组日常安全管理,开展班前安全教育一线员工遵守安全规程,正确使用防护用品,及时报告隐患安全生产一票否决制度适用情形否决内容•发生较大及以上生产安全责任事故•取消单位和个人当年评先评优资格•发生社会影响恶劣的生产安全事故•取消单位负责人晋升、提拔资格•瞒报、谎报、迟报生产安全事故•扣减或取消安全生产奖励•未履行安全生产职责导致事故发生•根据情节给予党纪政纪处分•重大隐患整改不力引发事故•构成犯罪的依法追究刑事责任重要说明一票否决制度体现了安全生产工作的极端重要性,是倒逼各级组织和人员切实履行安全责任的有效手段安全生产考核与奖惩机制将安全纳入绩效考核体系建立科学合理的安全生产考核指标体系,将安全绩效与薪酬待遇、职务晋升直接挂钩,充分发挥考核的导向和激励作用30%50%100%安全考核权重奖金挂钩比例晋升前置条件在管理人员绩效考核中,安全生产指标占比不低于30%安全绩效奖金占个人年终奖金的50%,实行安全事故扣罚安全考核不合格者,一票否决晋升资格,直至考核合格违法违规行为严肃追责轻微违章严重违章批评教育、安全学习、经济处罚100-500元调离岗位、经济处罚2000-5000元、降职降薪1234一般违章重大违法停岗培训、经济处罚500-2000元、取消评优资格解除劳动合同、行政拘留5-15日、追究刑事责任安全生产激励措施物质奖励精神奖励发展激励•发放安全奖金•授予荣誉称号•优先晋升机会•给予现金奖励•颁发荣誉证书•外出培训学习•提高福利待遇•公开表彰宣传•职业发展支持安全生产月活动与社会参与全国安全宣传咨询日月日——616每年6月16日为全国安全宣传咨询日在这一天,各地集中开展安全生产宣传咨询活动,通过设置咨询台、发放宣传资料、举办展览展示等形式,向社会公众普及安全知识,提升全民安全意识创新宣传形式扩大社会参与,安全隐患随手拍活动鼓励全民通过手机拍摄身边的安全隐患,上传至专门平台经核实的隐患将得到及时整改,举报人获得奖励这一活动充分调动了社会公众参与安全监督的积极性安全知识短视频大赛组织拍摄安全知识短视频,在抖音、快手等平台传播用年轻人喜闻乐见的形式普及安全知识,让安全宣传更加生动有趣,覆盖面更广企业安全开放日邀请员工家属、周边居民、学生等走进企业,参观安全设施,体验应急演练,了解企业安全管理增进社会了解,接受监督,共建安全安全主题文艺作品征集征集安全生产主题的诗歌、散文、绘画、摄影等文艺作品,举办展览和评选通过艺术形式传播安全理念,让安全文化深入人心全民参与共筑安全防线,安全生产月期间各地举办丰富多彩的宣传活动吸引广大群众积极参与通过发放宣传,,手册、开展咨询服务、组织知识竞赛、举办文艺演出等形式让安全知识走进千家万户,,让安全意识扎根人民心中全社会共同参与才能真正筑牢安全生产的坚固防线,结语筑牢安全防线守护生命与发展,安全生产,人人有责,事事关乎生命安全是最大的效益预防胜于救灾没有安全,就没有一切安全生产不是成本,而是防患于未然是最经济、最有效的安全策略加强最有价值的投资只有把安全放在首位,企业才隐患排查,完善预防措施,提升应急能力,将事故消能实现可持续发展,员工才能拥有幸福生活灭在萌芽状态责任重于泰山携手共建安全每个人都是安全生产的责任主体从企业负责人安全生产需要全社会共同努力让我们携手并到一线员工,从管理岗位到操作岗位,都要牢记安进,共同营造安全、健康、和谐的工作环境,为实全责任,践行安全承诺现高质量发展提供坚实保障!0100%365我们的目标我们的承诺我们的坚守零事故、零伤害、零隐患全员参与、全面覆盖、全力以赴天天讲安全、时时抓安全、处处保安全。