10.安全生产培训课件

安全生产培训课件第一章安全生产基础概述什么是安全生产核心定义双重目标安全生产是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤亡和财产损失的事故而采取的一系列措施和行动它是保障劳动者生命安全和身体健康的基本方针，是企业可持续发展的根本保障安全生产的重要性数据说话事故根源国家重视2024年全国安全事故同比下降5%，但高危统计数据显示，80%以上的安全事故源于人习近平总书记多次强调安全生产责任重行业如化工、建筑、矿山等领域事故仍然多的不安全行为和管理缺失违章操作、侥幸于泰山党和国家将安全生产作为重大政发，安全形势依然严峻，需要持续保持高度心理、安全意识淡薄是导致事故的主要人为治任务，要求各级党委政府和企业压实责警惕因素任，坚决遏制重特大事故发生安全生产的基本原则安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，必须把安全放在首位，任坚持关口前移，强化源头治理和风险管控通运用法律、行政、经济、技术等多种手段，标何时候、任何情况下都不能以牺牲安全为代价过隐患排查、风险评估、安全培训等预防措本兼治、重在治本建立健全安全生产责任体换取经济效益生命至上是不可逾越的红线施，将事故消灭在萌芽状态，做到防患于未系、管理制度和长效机制，实现系统化管理然人人有责层层落实安全生产不是某一个部门或某一个人的事，而是全员参与的系统工程建立健全安全生产责任制，明确各级各岗位的安全职责做到责任到从企业负责人到一线员工，每个人都肩负着安全生产的责任和义务人、措施到位、考核到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局安全是生命线在生产一线，每一项安全措施的落实，每一件防护用品的正确佩戴，都是对生命的尊重和守护让我们时刻牢记安全无小事，责任大于天第二章安全生产法律法规解读法律法规是安全生产的基本准绳本章将深入解读2025年新版《安全生产法》的重点内容，明确企业和个人的法律责任，帮助大家知法、懂法、守法年新版《安全生产法》重点202512加大违法处罚力度终身责任制新法大幅提高了对安全生产违法行为的处罚标准，对发生重大事故的明确规定企业负责人（法定代表人、实际控制人）对本单位安全生产企业，最高罚款可达5000万元同时对相关责任人员处以高额罚款，工作全面负责，实行终身责任追究制度即使离任后，仍要对任职期构成犯罪的依法追究刑事责任间的安全生产责任事故承担相应责任34安全文化建设职业病防治首次将安全文化建设写入法律，要求企业建立健全安全生产教育培训职业病防治法实施细则新增多项规定，强化职业健康监护、工作场所制度，将安全培训常态化、制度化新员工上岗前必须经过不少于24职业病危害因素检测、防护设施配置等要求，加大对职业病危害的源学时的安全教育培训头治理和过程管控力度企业安全主体责任第一责任人制度组织机构建设安全投入保障法定代表人是企业安全生产的第一责任人，企业必须建立安全生产委员会，由主要负责企业年度安全生产投入不得低于营业收入的必须亲自履行安全职责不得以委托、授权人任主任定期召开安全生产工作会议，研2%安全投入必须专款专用，用于安全设等方式转移或推卸安全生产主体责任，必须究解决重大安全问题设置安全生产管理机施设备的更新改造、安全培训教育、劳动防定期研究部署安全工作构，配备专职安全管理人员护用品配备、隐患整改等方面特种作业人员管理严格准入制度特种作业人员是指直接从事容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施安全有重大危害的作业人员包括电工、焊工、起重机械操作工、压力容器操作工、爆破作业人员等管理要求•必须100%持证上岗，证书由应急管理部门统一核发•定期复审，每3年进行一次复审，逾期未复审证书自动失效•违规操作一次即解除劳动合同，并记入个人诚信档案•建立特种作业人员档案，实行动态管理特种作业是高风险作业，必须经过专业培训并取得相应资格证书后方可上岗任何单位不得使用无证人员从事特种作业安全标志识别与应对禁止标志红色警告标志黄色圆形边框，红色底色，黑色图案加红色斜杠表示禁止某种行为，如三角形边框，黄色底色，黑色图案提醒注意危险，如当心触电、当禁止吸烟、禁止通行、禁止攀登等看到禁止标志必须立即停止相关心坠落、当心火灾等看到警告标志应提高警惕，采取相应防范措行为施指令标志蓝色提示标志绿色圆形边框，蓝色底色，白色图案表示必须遵守的指令，如必须戴安方形或长方形边框，绿色底色，白色图案提供安全信息和紧急情况全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带等必须严格执行指令标志的要下的指引，如安全出口、紧急避险处、急救点等熟记提示标志位置求以便紧急情况下快速撤离安全标志图解正确识别和理解安全标志是每位员工的基本技能在工作场所看到各类安全标志时，务必严格遵守其指示要求，这是保护自身和他人安全的重要措施第三章隐患排查与风险识别隐患是事故的前兆，风险管控是安全生产的核心本章将介绍隐患排查的标准方法、典型案例分析以及实操技巧，帮助大家练就火眼金睛隐患排查新标准与方法重点领域查全面检查测专业检测--设备设施、作业环境、管理制度巡查设备状态、环境条件测量关键参数、危害因素评风险评估联联动整改--分析隐患等级、制定措施部门协同、闭环管理排查频次要求重大隐患处置•日常巡查每日进行，发现问题立即处理对于判定为重大事故隐患的，必须立即停产停业整改不具备整改条件的，应当采取有效措施监控，限期整改整改完成后，经验收合格方可•周检月检定期全面排查，形成记录台账恢复生产•专项检查节假日前、季节交替等重点时段•综合检查年度全面排查，第三方专业评估典型隐患案例分析案例一设备老化泄漏爆炸案例二脚手架搭设不规范案例三违规带电作业事故经过某化工企业反应釜使用年限超事故经过某建筑工地脚手架搭设不符合事故经过某维修工在未断电、未验电、过15年，长期未进行全面检修设备密封规范要求，立杆基础不牢固、未设置连墙未挂警示牌的情况下直接进行带电维修作件老化失效导致有毒气体泄漏，遇明火发件、作业层防护不到位在6级大风天气下业作业过程中触及高压电线，导致触电生爆炸，造成3人死亡、8人受伤发生坍塌，造成2人死亡、5人重伤事故，经抢救无效死亡，同时造成右臂截肢原因分析设备超期服役、维护保养不到原因分析违规搭设、材料质量差、缺少位、未按规定进行定期检验、现场缺乏有验收程序、特殊天气未采取加固措施、管原因分析违反安全操作规程、侥幸心理效监测预警装置理人员失职严重、未佩戴绝缘防护用品、现场无监护人、安全教育流于形式以上三起典型事故暴露出的共性问题包括安全意识淡薄、规章制度执行不力、隐患排查不深入、应急处置能力不足血的教训警示我们，任何一个细小的疏忽都可能酿成无法挽回的惨剧隐患排查实操技巧防护设施检查巡检时重点检查防护栏杆是否牢固，高度是否符合规范≥

1.2米踢脚板是否完好，高度不低于180mm临边、洞口是否设置防护，警示标志是否醒目吊装设备检查吊装作业前必须检查吊索是否有断股、磨损、扭结等缺陷吊钩表面不得有裂纹，安全锁扣必须完好有效起重设备的限位装置、制动装置、安全防护装置必须灵敏可靠电气工具检查电动工具使用前必须检查外壳是否完好、电缆线有无破损测试绝缘电阻是否符合要求不低于1MΩ漏电保护装置必须灵敏有效，接地或接零保护措施可靠隐患排查要做到严、细、实——标准要严、检查要细、整改要实要养成走到、看到、想到、做到的良好习惯，不放过任何可疑之处隐患排查实战现场检查要点一检查要点二检查要点三设备运转部位防护罩是否压力容器、管道是否有泄消防设施器材是否配置齐完整，传动皮带、齿轮、漏、腐蚀迹象，安全阀、全、状态良好，疏散通道联轴器等旋转部件防护装压力表等安全附件是否在是否畅通，应急照明和疏置是否到位检验有效期内散指示标志是否正常第四章典型事故案例警示事故是最惨痛的教训，案例是最生动的教材本章通过剖析真实事故案例，深刻汲取教训，警示大家时刻绷紧安全这根弦年输油管道泄漏爆炸事故202511·22事故背景伤亡损失某石化企业输油管道服役18年，日常维护保养不到位，腐造成5人死亡、12人受伤，直接经济损失超过3000万元，蚀检测流于形式环境污染严重1234事故发生深层原因11月22日凌晨3时，管道腐蚀破裂导致原油大量泄漏，挥报警系统失效未及时预警，应急预案不完善，现场处置措发气体遇火源发生爆炸施不当，扩大了损失事故暴露的问题整改要求与警示

1.设备管理存在重大缺陷，未建立设备全生命周期管理档案事故调查组对企业提出严厉整改要求停产整顿、全面排查、系统整改、严肃问责企业主要负责人被追究刑事责任，相关管理人员受到行政处罚和党纪政

2.腐蚀检测走过场，关键部位未进行超声波测厚和射线探伤纪处分

3.安全监控系统形同虚设，泄漏报警装置长期故障未维修

4.应急准备严重不足，员工不熟悉应急处置流程这起事故再次警示我们设备设施是安全生产的物质基础，必须加强全生命周期管理，绝不能带病运行、超期服役!

5.企业主体责任不落实，安全投入严重不足高处坠落、机械伤害、危化品事故案例高处坠落事故机械伤害事故危化品事故时间地点2024年8月，某建筑工地时间地点2025年3月，某食品加工厂时间地点2025年6月，某化工仓库事故经过脚手架外立杆根部基础不实，遇连事故经过传送带运行中发生物料堵塞，操作事故经过危化品仓库温控系统故障，室温超日暴雨导致地基下沉2名工人在4层作业时工未停机就伸手清理，右手被卷入传送带与滚过35℃持续2小时储存的过氧化物自热分解脚手架突然坍塌，从12米高处坠落，当场死筒之间，造成前臂截肢的严重后果引发自燃，火势迅速蔓延造成爆炸，2人重亡伤主要教训严重违反操作规程、设备防护装置主要教训脚手架搭设未经验收、基础处理不形同虚设、安全联锁装置被人为短接、缺乏有主要教训温控系统维护不到位、缺少备用设符合规范、雨季未加强巡查、作业人员未系安效的现场监督施、储存量超标、应急响应不及时、消防设施全带配置不足事故教训总结设备维护是根本设备维护保养不到位是事故高发的根源必须建立设备台账，严格执行定期检修制度，及时更新老化设备，确保设备设施完好可靠违章作业是祸根违章作业和管理缺失是事故的主要诱因必须加强现场安全监督，严厉查处违章行为，建立违章曝光和处罚机制，形成不敢违章的高压态势预防胜于救灾隐患整改刻不容缓，不能存在侥幸心理发现隐患要立即整改，不能拖延推诿小洞不补，大洞吃苦，今天的隐患就是明天的事故安全生产，警钟长鸣每一起事故背后都有血与泪的代价，每一个教训都是用生命换来的我们必须痛定思痛，举一反三，坚决防止类似事故重复发生生命只有一次，安全重于泰山!第五章应急管理与事故处置应急管理是安全生产的最后一道防线本章将介绍应急预案编制、演练组织、事故报告调查流程以及应急物资管理，提升应对突发事件的能力应急预案与演练应急预案编制要求应急演练组织实施企业必须根据自身风险特点，制定科学合理的应急预案体系，包括综合应急预定期组织火灾、危化品泄漏、人员中毒等应急演练，检验预案的科学性和可操作案、专项应急预案和现场处置方案预案要明确组织机构、职责分工、应急程性，提升员工应急处置能力和逃生自救技能序、保障措施等内容•综合演练每年至少1次，涉及多部门协同•综合预案总体框架和原则要求•专项演练每半年至少1次，针对特定场景•专项预案针对火灾、爆炸、泄漏等具体事故类型•桌面推演每季度1次，熟悉应急流程•处置方案岗位级的简明操作卡•演练评估形成评估报告，持续改进•定期评审每3年修订一次，重大变化时及时更新应急演练不是走过场，要做到真演、真练、真考核通过演练发现预案和准备工作中的不足，及时完善改进，确保关键时刻能够派上用场事故报告与调查流程立即报告1事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告单位负责人接报后1小时内向当地应急管理部门和有关部门报告不得迟报、漏报、谎报或瞒报启动响应2根据事故等级启动相应级别的应急响应，组织抢险救援保护事故现场，防止事故扩大疏散无关人员，设置警戒区域，维护现场秩序成立组织3按照事故等级，由相应层级政府成立事故调查组调查组由应急管理、公安、工会等部门组成，必要时邀请专家参与，开展全面深入调查分析原因4通过现场勘查、询问取证、技术鉴定等方式，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡和经济损失情况，认定事故性质和责任整改措施5针对事故暴露出的问题，制定切实可行的整改措施提出防范和整改措施建议，督促企业限期整改，举一反三防止类似事故发生责任追究6依据《安全生产法》《刑法》等法律法规，对事故责任单位和责任人进行处理构成犯罪的，依法追究刑事责任;未构成犯罪的，给予行政处罚和纪律处分事故调查处理必须坚持四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过应急物资与设备管理消防器材配置防护用品管理应急救援装备根据场所性质和火灾危险为员工配备符合国家标准的配备应急救援必需的装备器性，配备足够数量和适用类劳动防护用品，包括安全材，如担架、急救箱、氧气型的灭火器每50平方米至帽、防护眼镜、防护手套、呼吸器、防化服、空气检测少配置1具，重点部位加密防护鞋、防尘口罩、防毒面仪、堵漏工具等特殊行业配置设置室内外消火栓、具、安全带等建立发放台还需配备专用救援装备自动喷淋系统、火灾报警系账，确保及时更换统等定期检查维护标识清晰可见建立应急物资设备台账，明确存放地点、数量、规格型号、有效期等信应急物资存放点要设置醒目标识，便于紧急情况下快速取用员工要熟息每月进行一次全面检查，确保完好有效、随时可用消防器材要定知应急物资存放位置和使用方法定期组织应急装备使用培训，提高员期维护保养，过期失效的及时更换工应急技能应急演练实战场景应急演练，生死时速在真实的应急演练中，员工们按照预案迅速行动发现险情第一时间报警，疏散人员有序撤离，应急小组迅速集结，消防队员紧急灭火每一个动作都关乎生命安全，每一秒钟都至关重要只有平时练到位，才能关键时刻救得了命!第六章岗位安全操作与行为规范规范的安全操作是保障生产安全的基础本章将明确岗位安全操作要求、员工安全职责，培养良好的安全行为习惯，做到我的安全我负责安全操作规程与培训1制定操作规程所有岗位必须制定详细的安全操作规程，明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等操作规程要上墙公示，放置在作业现场便于查阅的位置，确保员工随时可以对照执行2严格执行规程员工必须严格按照安全操作规程进行作业，不得擅自改变操作程序，不得违章冒险作业班组长和安全员要加强现场监督检查，发现违章行为立即制止并进行教育处理3新员工培训新员工入职必须进行三级安全教育培训公司级、部门级、班组级，培训时间不少于24学时培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、应急知识等，经考核合格后方可上岗4特种作业持证特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得特种作业操作证后持证上岗操作证每3年复审一次，逾期未复审的证书自动失效，不得继续从事特种作业5技能定期考核定期组织安全技能培训与考核，每季度至少进行一次培训方式包括集中授课、案例分析、现场演示、实操训练等考核不合格的要进行补训，连续两次不合格的调离岗位安全培训是企业的法定义务，也是员工的基本权利只有通过持续的安全教育培训，才能不断提升员工的安全意识和技能水平，从源头上预防事故发生员工安全职责遵章守纪自觉遵守国家安全生产法律法规和企业安全规章制度，严格执行安全操作规程不违章作业、不违规指挥、不违反劳动纪律，做到三不伤害不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及时报告发现事故隐患或安全问题要及时报告，不得隐瞒不报有权拒绝违章指挥和强令冒险作业发现他人违章作业要及时劝阻制止主动参与安全管理，为企业安全生产献计献策正确佩戴正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除安全防护装置进入作业现场必须戴安全帽，高处作业必须系安全带，特殊作业必须穿戴专用防护用品爱护并正确使用安全设施设备保持习惯保持良好的安全习惯，养成想安全、要安全、会安全、能安全的行为模式作业前进行安全确认，作业中保持注意力集中，作业后做好现场清理时刻保持安全警惕，不放松任何环节安全从我做起互保联保机制每个员工都是安全生产的责任主体，都应该做到我的安全建立班组互保联保机制，员工之间相互提醒、相互监督、我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责相互帮助，共同营造良好的安全生产氛围结语安全生产，人人有责安全是最大的节约每一起事故都会造成人员伤亡和财产损失，给企业和家庭带来难以挽回的损失抓好安全生产，就是最大的效益、最好的节约事故是最大的浪费一次事故可能毁掉多年积累的成果，让企业陷入困境预防事故的投入远远小于事故造成的损失，安全投入是最值得的投资携手筑牢安全防线，守护生命与幸福安全生产没有终点，只有起点;没有完成时,只有进行时让我们携手并肩，以对生命高度负责的态度，以如履薄冰、如临深渊的警惕，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，把安全责任扛在肩上，把安全措施落到实处，坚决守住安全生产这条红线，坚决遏制重特大事故发生你的安全，就是对家人最好的爱!0100%365零事故全员参与天天讲安全我们的目标我们的承诺我们的坚持。