分公司安全管理培训课件

分公司安全管理培训课件第一章安全管理的重要性与现状安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命健康的根本要求在新时代背景下，我们必须深刻认识安全管理工作的极端重要性，树立安全第

一、预防为主、综合治理的方针，从思想上高度重视安全生产工作年安全生产形势依然严峻2025尽管国家持续加大安全生产监管力度但生产安全事故仍时有发生据统计全国生产安全万,,事故死亡人数仍超过万人给无数家庭带来难以弥补的伤痛给企业造成巨大的经济损失3,,3+年度事故死亡人数事故多发的主要原因生命代价沉重安全管理制度不健全执行不到位•,安全生产责任不清晰责任追究不严格•,隐患排查治理流于形式整改不彻底•,安全教育培训缺失员工安全意识淡薄85%•,应急管理体系不完善应对能力不足管理因素占比•,典型事故警示天津港瑞海爆炸案回顾事故后果主要原因人遇难企业违法经营、违规储存危险货物165人失踪人受伤安全管理极其混乱隐患长期存在8,798,直接经济损失超亿元政府部门监管严重失职

68.66深刻教训领导责任缺失导致惨剧违规转包埋下安全隐患隐患管理流于形式应急处置能力严重不足安全管理的核心理念以人为本生命至上把保障人民群众生命安全放在首位生命安全高于一切利益尊重生命、关爱生命、敬畏生命任何经济效益都不能以牺牲生命为代价让每位员工安全回家是我们的使命树立正确的安全价值观安全第一预防为主综合治理安全生产是一切工作的前提和基础必须摆在关口前移源头治理将事故消灭在萌芽状态标本兼治系统管理构建安全生产长效机制,,,,,首要位置安全无小事事故零容忍每一起事故背后都有次轻微事故、起未遂先兆和起事故隐患只有时刻保持293001000警惕严格落实安全措施才能有效防范事故发生,,第二章分公司安全管理职责与组织保障明确的职责分工和完善的组织体系是做好安全管理工作的前提本章将详细阐述分公司各级人员的安全职责帮助大家明确自身定位强化责任意识形成人人有责、人人尽责,,,的安全管理格局我们将重点学习主要负责人、安全管理人员以及各岗位员工的具体安全职责了解安全,管理组织架构和责任制落实要求主要负责人安全责任企业安全生产第一责任人主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人对本单位的安全生产工作全面负责,这不仅是法律要求更是道德责任和社会担当,建立健全安全生产责任制1组织制定并督促落实全员安全生产责任制保障安全投入2确保安全生产费用足额提取和有效使用组织制度建设3建立完善安全管理规章制度和操作规程督促隐患整改4组织开展隐患排查治理及时消除事故隐患,安全管理人员职责制定安全规章1组织或参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程和应急预案组织培训教育2组织或参与本单位安全生产教育培训如实记录培训情况,隐患排查治理3组织或参与本单位隐患排查督促落实隐患治理措施,制止违章作业4检查本单位安全生产状况及时排查隐患制止和纠正违章指挥、违章作业,,应急演练组织5组织或参与应急预案演练和事故调查处理工作安全管理人员是企业安全管理的中坚力量承担着具体的安全管理职责要具备相应的安全生产知识和管理能力依法履行职责对检查发现的问题要敢于较真碰硬切实发挥好安全管理,,,,作用分公司安全管理组织架构示意图主要负责人第一责任人全面领导1安全管理部门专职安全管理监督检查2各职能部门负责人业务范围内安全管理职责3班组长及兼职安全员现场安全管理隐患排查4全体员工岗位安全责任遵章守纪5完善的安全管理组织架构确保纵向到底、横向到边形成安全部门、各职能部门、班组长、兼职安全员协同联动的安全管理网络实现全员参与、全过程管控,,安全生产责任制落实01明确一岗双责管业务必须管安全管生产经营必须管安全,02层层签订责任书逐级签订安全生产责任书将责任分解到每个岗位,03建立监督考核机制定期检查评估责任制落实情况实施安全绩效考核,04严格责任追究责任追究到人对失职渎职严肃问责,核心要点安全生产责任制是安全管理的核心制度必须做到职责明确、层级清晰、责任到人、考核到位确保每个岗位、每名员工都清楚自己的安全职责形成环环相扣的责任链条,,第三章安全法律法规与标准解读安全生产法律法规是企业安全管理的基本依据和行为准则本章将系统解读最新的安全生产法律法规帮助大家了解法律要求明确法律责任增强法治意识做到依法管理、依法,,,,生产我们将重点学习版《安全生产法》的新要求、相关配套法规以及安全管理制度建设2021要点为分公司安全管理工作提供法律指导,版《安全生产法》重点解读2021新法亮点与核心要求年月日新修订的《安全生产法》正式施行这是继年、年、年之后的第四次修正进一步强化了安全生产工作的法律保障2021610,,200220092014,全员安全生产责任制强调建立全员安全生产责任制明确各岗位安全职责实现安全责任全覆盖,,主要负责人职责强化新增主要负责人项具体职责强化第一责任人的法律义务和责任追究7,双重预防机制建设明确要求建立风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制项7主要负责人新增职责相关法律法规汇总《消防法》《职业病防治法》规范消防安全管理预防火灾和减少火灾危害保护人身、财产安全预防、控制和消除职业病危害保护劳动者健康及相关权益,,,《危险化学品安全管理条例》《建设工程安全生产管理条例》加强危险化学品安全管理预防和减少危险化学品事故保障建设工程安全生产保护人民群众生命和财产安全,,《特种设备安全法》《生产安全事故应急条例》加强特种设备安全管理预防特种设备事故保障安全规范生产安全事故应急工作提高应急救援能力,,,法律责任警示违反安全生产法律法规造成事故的企业及相关责任人将面临行政处罚、经济赔偿乃至刑事追责重特大事故可能构成重大责任事故罪、,,重大劳动安全事故罪等最高可判处七年以上有期徒刑,安全管理制度建设要点安全生产规章制度岗位操作规程隐患排查治理制度安全生产责任制各工种操作规程隐患排查制度•••安全生产会议制度设备安全操作规程隐患治理制度•••安全投入保障制度特殊作业管理规程隐患报告和建档制度•••安全奖惩制度劳动防护用品使用规定重大隐患挂牌督办制度•••安全教育培训制度应急预案管理制度三级教育培训、岗前培训、日常安全教育、特种作业人员培训管理等应急预案编制、评审、发布、演练、修订等全流程管理制度建设要做到全面覆盖、科学合理、操作性强并定期评审修订确保制度的适用性和有效性更重要的是要严格执行让制度成为全体员工的行为准则,,,第四章风险辨识与隐患排查治理风险管控和隐患治理是预防事故的关键环节本章将系统讲解危险源辨识、风险评估、隐患排查治理的方法和流程帮助大家掌握事故预防的核心技能真正做到关口前移、源,,头治理我们将学习危险源与隐患的区别、隐患排查治理的闭环管理流程以及分公司常见的安,全隐患类型和防范措施危险源与隐患定义及区别危险源事故隐患危险源是指可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏的隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、标准规程可能导致事故,根源或状态发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理缺陷特点客观存在、固有属性特点可以消除、动态变化示例示例高空作业场所防护设施缺失或损坏••压力容器设备违章操作行为••易燃易爆物质安全制度未落实••机械转动部位设备带病运行••电气设施应急预案缺失••关系危险源失去控制就会形成隐患隐患未及时治理就可能导致事故因此必须加强危险源管控及时排查消除隐患构建双重预防机制,,,,隐患排查治理流程定期排查1建立日常检查、周检、月检、季检、年检制度全面排查各类隐患,登记建档2对排查发现的隐患逐项记录建立隐患台账实施分级管理,,通报公示3及时向相关部门和人员通报隐患情况提出整改要求,整改治理4落实整改责任、措施、资金、时限、预案五到位限期整改,验收销号5整改完成后组织验收确认合格后销号形成闭环管理,,重大隐患管理对重大事故隐患要立即上报制定专项治理方案实施挂牌督办在隐患治理前应采取临时管控措施必要时停产停业整改确保安全,,,,隐患排查治理必须坚持闭环管理原则做到排查、整改、验收、销号全流程可追溯切实把隐患消灭在事故之前,,分公司常见安全隐患案例物的不安全状态电气线路老化设备防护缺失线路绝缘层破损、私拉乱接、超负荷运行容易引发火灾和触电事故机械设备防护罩、防护栏缺失或损坏易发生机械伤害事故,,消防设施堵塞危险品存储不当安全出口、疏散通道堵塞灭火器、消火栓被遮挡或失效易燃易爆、有毒有害物品混存、标识不清、通风不良,人的不安全行为违章作业劳保用品未佩戴不按操作规程作业、违反劳动纪律、冒险蛮干进入作业现场不戴安全帽、高空作业不系安全带、接触有害物质不戴防护用品无证作业疲劳作业特种作业人员未持证上岗、外来施工人员未经培训进场作业长时间连续作业、带病作业、酒后作业典型隐患整改对比❌整改前✓整改后电气线路裸露绝缘老化电气线路穿管保护定期检测•,•,机械设备无防护罩设备安装防护装置设置警示标识••,消防通道堵塞灭火器过期消防通道畅通器材完好有效•,•,危险品无标识、混合存放危险品分类存放标识清晰••,作业人员未佩戴劳保用品人员规范佩戴防护用品••隐患整改不是形式而是真正消除风险要做到整改措施落实到位、整改效果可验证、,整改资料可追溯确保隐患彻底消除不留死角,,第五章安全教育培训与行为管理安全意识和安全技能来源于系统的教育培训本章将介绍安全培训体系建设、典型违章行为纠正以及安全文化建设的方法帮助大家提升安全素质养成良好的安全习惯,,我们要牢记安全培训不是走过场而是保命的必修课只有人人懂安全、人人会安全,,才能真正实现安全生产安全培训体系建设新员工岗前培训定期复训厂级、车间级、班组级三级安全教育合格后方可上岗在岗员工每年不少于规定学时的安全再培训,管理人员培训专项技能培训主要负责人、安全管理人员的安全管理培训转岗、换岗、新工艺、新设备投用前的专项培训特种作业人员持证上岗管理特种作业是指容易发生事故、对操作者本人及周围人员安全健康造成重大危害的作业特种作业人员必须经专门培训、考核合格、取得操作证后方可上岗常见特种作业类别起重机械作业•叉车司机电工作业••压力容器操作焊接与热切割作业••危险化学品作业高处作业••典型违章行为及纠正高空作业不系安全带酒后进入作业现场违规用电私拉乱接危害坠落事故致死率极高危害反应迟钝判断失误极易发生事故危害触电、火灾事故高发,,纠正强制佩戴设置监护人违者严惩纠正严禁酒后作业加强入场检查纠正规范用电电工持证操作,,,,习惯性违章的危害与防范习惯性违章是指那些固守旧有不良作业方法违反安全操作规程的行为由于长期违章未出事故形成经验主义认为违章无所谓这种侥幸心理极其危险,,,,加强教育强化监督严格考核通过事故案例警示教育让员工认识到习惯性违章的严重后加大现场巡查力度及时制止和纠正违章行为将违章行为纳入绩效考核与个人利益挂钩,,,果安全文化建设与员工参与安全文化是企业文化的重要组成部分是全体员工共同遵守的安全价值观和行为准则良好的安全文化能够潜移默化地影响员工行为形成人人关,,注安全、人人参与安全的良好氛围班组安全活动每周开展班前会、安全日活动学习事故案例交流安全经验,分析隐患问题提出改进建议,隐患举报激励建立隐患举报奖励制度鼓励员工主动发现和报告隐患对有效举报给予物质和精神奖励安全知识竞赛定期组织安全知识竞赛活动以赛促学提升安全意识和技能,表彰先进树立安全标兵,案例分享交流组织事故案例分析讨论分享安全管理好的做法互相学习共同提高,安全文化建设是一个长期的系统工程需要持之以恒地推进要让安全理念深入人心让安全行为成为习惯让安全文化成为企业的核心竞争力,,,第六章应急管理与事故处理应急管理是安全管理的重要组成部分是减少事故损失、保护员工生命安全的最后一道,防线本章将介绍应急预案编制、演练、事故调查处理以及安全管理提升路径帮助大,家做好应急准备提升应对突发事件的能力,我们要牢记宁可千日不用不可一日不备只有平时做好充分准备才能在关键时刻从,,容应对应急预案编制与演练应急预案体系综合应急预案总体要求和程序专项应急预案针对具体事故类型现场处置方案具体岗位操作指南常见事故类型分类应急响应流程火灾爆炸事故事故发生立即报告•

1.→触电事故启动预案组织救援•

2.→机械伤害事故现场处置控制事态•

3.→高处坠落事故人员救治善后处理•

4.→中毒窒息事故事故调查整改提升•

5.→车辆伤害事故•演练要求应急预案编制完成后要定期组织演练检验预案可行性提升员工应急处置能力综合预案每年至少演练一次专项预案每半年至少演练一次演练后要进行总结评估不断完善预案,,,,,事故调查与责任追究四不放过原则事故原因未查清不放过责任人员未处理不放过深入调查查明事故发生的直接原因、间接原因和根本原因依法依规追究相关责任人的责任该处分的处分该处罚的处罚,,,员工未受到教育不放过整改措施未落实不放过组织全员学习事故教训举一反三防止类似事故再次发生制定针对性整改措施限期整改确保整改到位并建立长效机制,,,,事故案例分析与教训总结每一起事故都是用生命和鲜血换来的教训我们要认真分析事故案例深刻汲取教训做到警钟长鸣、防微杜渐事故调查要坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重,,实效的原则不仅要查明事故原因更要从管理、制度、人员等方面查找深层次问题举一反三完善管理,,,,分公司安全管理提升路径010203标准化建设信息化管理二维码隐患上报推进安全生产标准化达标创建建立科学规范的安运用信息技术手段实现安全管理的数字化、智能建立便捷的隐患上报渠道提高隐患发现和处理效,,,全管理体系化率0405持续改进安全绩效考核建立循环机制不断优化安全管理流程和措施将安全指标纳入绩效考核与薪酬、晋升挂钩强化激励约束PDCA,,,安全管理没有终点只有起点我们要坚持持续改进、永不止步不断提升安全管理水平为企业高质量发展提供坚实保障,,,分公司安全管理闭环流程计划实施Plan Do制定安全目标、计划和措施落实安全管理措施和制度改进检查Act Check总结经验教训持续改进提升监督检查安全工作执行情况,安全管理闭环强调计划实施检查改进的循环往复通过不断优化实现安全管理水平的螺旋式上升每一次循环都是一次提升每一次改进都让我们离目---,,,标更近一步安全无小事责任重于泰山每位员工都是安全的守护者安全生产人人有责无论你在什么岗位从事什么工作都要时刻绷紧安全这根弦严格遵守安全规章制度主动发现和消除隐患保护好自己和他人的生命安全,,,,,,让我们携手共进以对生命的敬畏之心以对企业的责任之心共同筑牢分公司安全防线为企业的持续健康发展保驾护航,,,,!安全生产从我做起,!生命至上安全第一,!。