安全事故的培训课件

安全事故培训课件第一章安全事故的惨痛教训天津港爆炸事故输油管道爆炸事故事故背后的深层原因2015年8月12日，天津港瑞海公司危险品仓2015年11月，某地输油管道因年久失修发库发生特别重大火灾爆炸事故，造成165人生泄漏，原油流入市政排水暗渠引发爆炸，遇难，直接经济损失超过68亿元事故暴露造成5人死亡，直接经济损失3000万元事出企业安全管理混乱、违规储存危化品、应故根源在于管道维护不到位、隐患排查流于急处置不当等严重问题形式安全事故触目惊心的代价第二章安全是什么？为什么要安全？安全的本质含义无危则安，无缺则全安全是指没有危险、不受威胁、不出事故的状态在生产领域，安全意味着人员不受伤害、设备不受损坏、环境不受污染、生产秩序不被打乱安全是保护生命、财产和企业稳定发展的基石，是一切工作的前提和保障没有安全，一切发展都无从谈起为什么安全如此重要？•保护员工生命健康，维护家庭幸福•保障企业财产安全，避免经济损失•维护社会稳定，促进经济可持续发展•履行法律责任，避免刑事和民事处罚安全生产，人人有责安全意识是预防事故的第一道防线，每个人都是安全链条上不可或缺的一环第三章安全生产法律法规解读（版）2025《安全生产法》最新修订要点终身安全责任追究制度2024年最新修订版进一步强化企业主体责对发生重大及以上生产安全事故的企业，任，明确企业主要负责人是安全生产第一实行终身安全责任追究制企业负责人即责任人违法行为最高可处罚款5000万使离职或退休，仍需对任职期间的安全事元，情节严重者将追究刑事责任新增条故承担相应责任特种作业人员必须款要求企业建立安全风险分级管控和隐患100%持证上岗，无证作业将面临严厉处排查治理双重预防机制罚《职业病防治法实施细则》新规第四章安全生产责任制员工安全责任各级管理人员责任每位员工都是安全生产的参与者和受益者企业主要负责人职责中层管理人员负责本部门的安全管理工作，必须遵守安全规章制度，正确佩戴使用劳保作为安全生产第一责任人，必须建立健全安落实一岗双责制度既要抓好业务工作，用品，发现隐患及时报告，有权拒绝违章指全生产责任制，组织制定安全规章制度和操也要抓好安全工作班组长是安全生产的直挥和冒险作业安全不仅是对自己负责，也作规程，保证安全投入，督促检查安全工接责任人，负责现场安全监督和隐患排查是对家人和同事负责作，及时消除事故隐患亲自参与安全检查和事故调查，不得将职责委托他人安全责任不能推卸第五章事故发生的主要原因分析事故致因四要素安全事故的发生往往不是单一因素造成的，而是多种因素相互作用的结果我们必须从人、物、环境、管理四个维度全面分析，才能有效预防事故人的不安全行为违章操作、疲劳驾驶、侥幸心理、技能不足物的不安全状态设备老化、维护不当、防护缺失第六章典型事故案例剖析叉车事故高处坠落机械伤害危化品事故案例某物流公司员工无证驾驶叉案例某建筑工地脚手架搭设不规案例某机械厂员工违规带电检修案例某化工企业仓库温控系统失车，因视线受阻撞倒行人致1人死范，工人未系安全带作业时坠落致2设备，右手被卷入机器导致截肢效，导致化学品自燃引发爆炸，3人亡原因分析无证上岗、未鸣笛人死亡原因分析脚手架未验原因分析未执行停机检修制度、死亡原因分析设备维护不到警示、货物堆放过高遮挡视线预收、安全带未佩戴、安全监管缺防护装置缺失、违章作业预防措位、应急预案未执行、储存不规防措施持证上岗、严格遵守操作位预防措施规范搭设脚手架、施严格执行停机、断电、挂牌范预防措施定期检修设备、严规程、保持良好视野正确使用安全带、加强现场监督制度、完善防护装置格按规范储存、完善应急预案安全操作生命保障每一起事故背后都有违章操作的影子，每一次伤害都源于侥幸心理的作祟遵守规程不是束缚，而是对生命最好的保护第七章隐患排查与风险识别隐患与风险的关系事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律法规、可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷隐患是事故的前兆，不消除隐患，事故迟早会发生风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性，以及随之引发的人员伤害或健康损害的严重性的组合风险代表危害发生的可能性和严重程度最新隐患排查标准（版）202501查全面检查对设备设施、作业环境、人员行为、管理制度进行全方位检查，不留死角02测定量检测使用专业仪器对温度、压力、浓度、噪声等参数进行定量检测，确保在安全范围内重大事故隐患判定标准可能导致10人以上死亡，或50人以上重伤，或直接经济损失5000万元以上的隐患，必须立即停产整改03评风险评估对发现的隐患进行风险评估，确定风险等级，优先整改重大隐患04联联合排查多部门联合开展隐患排查，安全、生产、设备、技术等部门协同作战第八章隐患排查实操技巧12机械设备检查要点作业环境检查标准•防护装置是否完好有效，安全联锁是否灵敏可靠•密闭空间作业前检测氧气含量（

19.5%-

23.5%）•传动部位防护罩是否齐全，紧急停止按钮是否有效•可燃气体浓度不得超过爆炸下限的20%•设备接地是否良好，电气线路是否老化破损•工作场所噪声不超过85分贝，照度达到规定标准•压力容器安全阀、压力表是否定期校验•通风设施运行正常，有毒有害气体浓度符合要求34危化品储存检查多部门联合排查机制•分类储存，禁忌物品严格隔离建立安全、生产、设备、技术、行政等多部门联合排查机制，定期组织综合检查各部门从专业角度发现问题，形成隐患清单，明确责任•温湿度控制系统运行正常，报警装置有效人和整改期限，确保隐患排查无遗漏、整改有实效•消防设施配备齐全，应急物资充足•标识标牌清晰完整，安全技术说明书齐全第九章安全标志与警示识别安全标志四大类型及其含义禁止标志（红色）警告标志（黄色）禁止人们不安全行为的标志圆形，红色边框和斜杠，黑色图形提醒人们对周围环境引起注意的标志三角形，黄色底，黑色边框和图形常见标志禁止吸烟、禁止烟火、禁止通行、禁止触摸常见标志当心触电、当心爆炸、当心火灾、当心机械伤人指令标志（蓝色）提示标志（绿色）强制人们必须做出某种动作的标志圆形，蓝色底，白色图形向人们提供某种信息的标志正方形或长方形，绿色底，白色图形和文字常见标志必须戴安全帽、必须穿防护鞋、必须系安全带、必须戴防护眼镜常见标志安全通道、紧急出口、急救点、应急电话正确识别和遵守安全标志是每位员工的基本要求看到禁止标志必须停止，看到警告标志要提高警惕，看到指令标志必须执行，看到提示标志要知晓方向识别安全标志守护生命安全安全标志是无声的警卫，是生命的护航者每一个标志背后都是血的教训换来的经验，忽视标志就是漠视生命让我们用心记住每一个安全标志，让它们成为我们工作中的守护神第十章安全操作规程与行为规范叉车安全操作要点持证上岗必须取得特种设备操作证，严禁无证驾驶作业前检查检查制动、转向、喇叭、灯光、液压系统是否正常起步鸣笛起步、转弯、倒车必须鸣笛示警载货规范货物高度不得遮挡视线，重心要稳，严禁超载行驶速度厂区内限速5公里/小时，转弯和交叉路口减速慢行停放规定停车时货叉必须落地，严禁货叉悬空停放高处作业安全规范脚手架验收使用前必须经验收合格，挂合格牌安全带佩戴高挂低用，一人一带，严禁共用作业平台作业平台必须铺满铺稳，设置防护栏杆工具管理工具用绳索系牢，严防坠落伤人天气限制六级以上大风、暴雨、雷电天气禁止作业下方防护作业下方设置警戒区，禁止人员通行机械设备操作规程停机检修检修设备必须先停机、断电、放残压锁定挂牌执行上锁挂牌制度，防止误启动防护装置严禁拆除或破坏安全防护装置试运行维修后必须先点动试运行，确认正常后投入使用交接班认真做好设备运行记录和交接班工作应急处置发现异常立即停机检查，不得带故障运行第十一章应急预案与事故应急处理应急预案的重要性完善的应急预案是减少事故损失的关键企业必须针对可能发生的火灾、爆炸、中毒、坠落等事故制定专项应急预案，明确组织机构、职责分工、应急程序和保障措施制定预案识别风险，编制预案培训演练定期培训，实战演练评估改进总结经验，持续改进应急演练要求•综合应急预案每年至少演练一次•专项应急预案每半年至少演练一次•现场处置方案每季度至少演练一次•演练后要评估效果，完善预案事故应急处置六字诀报及时报告发现事故立即报告，不得隐瞒或延误救紧急救援启动应急预案，组织人员疏散和救援护现场保护保护事故现场，防止事态扩大查调查分析第十二章安全文化建设与员工安全意识提升领导示范带头激励机制建设领导干部要以身作则，带头遵守安全规章制度，带头参加安全检查和隐患开展安全之星评选活动，对发现重大隐患、提出合理化建议、遵章守纪整改，带头学习安全知识领导重视是安全文化建设的前提，上行下效才的员工给予表彰奖励建立隐患举报奖励制度，鼓励员工主动发现和报告能营造良好安全氛围定期组织安全办公会，将安全工作纳入重要议事日安全隐患让安全成为一种荣誉，让守规成为一种习惯程创新培训方式全员参与氛围引入VR虚拟现实技术，让员工身临其境体验事故场景，增强安全意识开安全文化不是口号，而是每个人的行动组织安全知识竞赛、安全演讲比展互动式培训，通过案例讨论、角色扮演、应急演练等方式提升培训效赛、安全征文活动，让员工在参与中提升安全意识建立班组安全活动制果利用微信公众号、安全APP等新媒体平台，随时随地学习安全知识度，每周开展一次安全学习，每月进行一次安全讨论，让安全成为企业文化的核心安全文化人人参与安全文化是企业的灵魂，是员工的共同价值观只有每个人都把安全放在心上、落实在行动上，才能真正实现要我安全到我要安全的转变，构建本质安全型企业第十三章安全培训的重要性与法律要求安全培训的核心价值安全培训不是走形式、不是应付检查，而是保护员工生命健康的必要手段通过系统培训，让员工掌握安全知识和技能，提高风险识别能力和应急处置能力，从源头上预防事故发生法律法规与政策标准学习国家安全生产法律法规、行业标准规范，了解安全生产权利义务操作规程与技能培训掌握本岗位安全操作规程、设备使用方法、防护用品佩戴要求应急知识与自救互救熟悉应急预案、掌握急救技能、学会正确使用消防器材事故案例与警示教育通过典型事故案例分析，吸取教训，举一反三，避免重蹈覆辙培训合格是持证上岗的前提未经培训或培训不合格的人员，不得上岗作业特种作业人员必须经专门培训并考核合格，取得特种作业操作证后方可上岗法律规定《安全生产法》第28条明确要求，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能第十四章安全培训的分类与实施新员工入厂三级安全教育1厂级教育（不少于24学时）介绍企业安全生产状况、规章制度、劳动纪律、事故案例及教训、防护用品使用方法车间级教育（不少于8学时）讲解车间安全生产状况、规章制2岗位安全培训度、作业场所危险因素、安全注意事项转岗、离岗六个月以上重新上岗、采用新工艺新技术新设备新材班组级教育（不少于8学时）学习岗位安全操作规程、设备性料的员工，必须进行岗位安全培训，经考核合格后方可上岗培能、防护装置、应急处置措施训内容包括新岗位操作规程、危险因素、防护措施、应急处置等经常性安全教育3班前会、班后会安全讲话，每周安全活动日，每月安全例会，季度安全分析会通过多种形式开展经常性教育,及时传达上级安全指示，分析本单位安全形势，布置安全工作任务4特种作业人员专项培训电工、焊工、起重机械操作工、叉车司机、危化品作业人员等特种作业人员，必须参加专门培训机构组织的培训，经考试合格取得特种作业操作证证书每3年复审一次，连续从事本工种作业10年以上的，复审期延长至6年第十五章安全管理的基本概念安全生产方针安全第一预防为主综合治理在生产经营活动中，把安全放在首位，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安安全工作重在预防，要从源头上防范事故发生，而不是事后补救运用法律、行政、经济、技术等多种手段，全方位、全过程、全员参与安全管理全安全管理的核心风险管控安全生产规章制度体系风险识别是安全管理的起点，风险控制是安全管理的关键企业要建立风险分级管控机制，对辨识出的风险点进行分级分类管理安全生产责任制明确各级人员安全职责安全教育培训制度规范培训内容、方式、时间安全检查制度定期排查隐患，及时整改安全会议制度定期分析安全形势，部署工作劳保用品管理制度规范配备、使用、更换事故报告与调查处理制度及时报告、认真调查应急管理制度完善预案、定期演练安全奖惩制度奖优罚劣，激励先进低风险制度是安全管理的基础，执行是制度的生命再好的制度，不执行也是一纸空文日常管理一般风险重点关注较大风险严格管控重大风险重点监控第十六章安全检查与隐患整改12定期安全检查日常安全巡查综合性检查每月一次、专业性检查每季度一次、季节性检查、节假日检查班组长每日巡查、安全员每周检查、车间主任每月检查34专项安全检查隐患整改验收针对重点部位、关键环节、危险作业开展专项检查建立台账、明确责任、限期整改、验收销号隐患整改闭环管理五落实落实整改措施制定切实可行的整改方案，明确技术措施和管理措施落实整改责任人明确整改责任人，不得推诿扯皮落实整改资金保障整改所需资金，不得以资金不足为由拖延整改落实整改期限根据隐患等级确定整改期限，重大隐患立即整改落实整改验收整改完成后组织验收，验收合格后销号第十七章安全事故统计与分析年全国安全事故数据概览2024第十八章安全生产资金投入与保障:安全投入的法律规定《安全生产法》第23条规定生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任国家明确要求危险品生产、储存企业及矿山企业安全费用提取标准不低于营业收入的2%；机械制造等其他企业不低于

1.5%安全投入使用范围设施设备安全防护、检测监控、消防设施劳保用品防护用品配备与更换培训教育安全培训、应急演练隐患整改隐患排查治理、风险管控应急救援应急装备、救援物资案例警示某化工企业为节省成本，长期不更换老化设备和安全防护设施，最终导致爆炸事故，造成12人死亡，直接经济损失8000万元，远超节省的成本这个血的教训告诉我们安全投入不是成本，而是最有价值的投资第十九章员工安全职责与行为规范遵章守纪，规范操作主动排查，及时报告•严格遵守安全生产规章制度和操作规程•作业前认真检查设备设施和作业环境•不违章作业、不冒险蛮干、不侥幸心理•发现事故隐患或不安全因素立即报告•按规定正确穿戴和使用劳动防护用品•发现他人违章作业及时制止和提醒•熟悉本岗位安全操作要求和应急处置措施•积极参与隐患排查和安全检查活动学习提升，持续改进相互关心，共保平安•积极参加安全教育培训，提高安全技能•关心同事安全，做好安全提醒•学习安全生产法律法规和标准规范•发现他人身体不适或情绪异常及时关注•掌握应急救援知识和自救互救技能•协助新员工熟悉岗位安全要求•总结经验教训，不断改进工作方法•营造我要安全、我会安全、我能安全的氛围安全是最大的效益，事故是最大的浪费每位员工都是安全链条上的重要一环，任何一个环节出问题，都可能导致事故发生让我们共同担起安全责任，守护生命安全第二十章安全事故的心理防范消除五种不良心理侥幸心理省事心理逆反心理从众心理不会那么巧、我干了这么多太麻烦了，简化一下吧、就凭什么管我、我就这么干别人都这么干、大家都没事年没出过事——这是最危险的这一次，应该没事——为了图——对安全管理产生抵触情——看到别人违章也跟着违心理事故不会因为你的经验省事而省略安全步骤，最终可绪，把安全规定当成束缚殊章，集体无意识最危险别人而不发生，恰恰相反，老员工能付出生命代价安全无捷不知，规章制度是用血的教训的违章不能成为你违章的理往往因为侥幸心理而放松警径，每个步骤都不能少换来的保护伞规则是保护，由惕每一次违章都可能是最后不是束缚一次逞能心理这点小事难不倒我、看我的本事——为了显示能力而冒险作业，往往酿成大祸真正的能力是安全完成工作，不是冒险表演疲劳管理与心理健康安全行为习惯养成疲劳作业是事故的重要诱因连续作业、加班熬夜、休息不足都会导致注意力下降、反应迟钝、判断失•作业前养成想一想的习惯想想可能的危险、想想操作步骤、想想防护措施误企业要合理安排作息时间，员工要保证充足睡眠，身体不适或精神状态不佳时要及时报告，不得勉强•作业中养成看一看的习惯看设备状态、看作业环境、看周围人员作业•作业后养成查一查的习惯查工具归位、查现场整理、查隐患消除心理压力大、情绪波动也会影响安全企业要关注员工心理健康，提供心理疏导服务；员工要学会调节情•养成多提醒的习惯提醒自己、提醒同事、提醒新人绪，保持平和心态好习惯是最好的安全保障让安全成为一种本能反应，让规范操作成为一种自觉行为第二十一章安全技术与设备维护设备定期检修制度特种设备安全监管建立设备台账，制定检修计划，按周期开展日常保养、一级保养、二级保养关键设电梯、起重机械、压力容器等特种设备必须办理使用登记，持证上岗操作定期进行备每年大修一次，压力容器按规定定期检验检修记录完整，建立设备健康档案法定检验，检验合格后方可使用建立设备技术档案，记录运行、维护、检验情况安全防护装置管理新技术应用与创新安全防护装置必须齐全有效，严禁拆除或破坏定期检查安全阀、压力表、防护罩、引入物联网技术实现设备远程监控，AI视频分析识别违章行为，大数据分析预测设备联锁装置、报警系统发现失效立即更换，不得带病运行故障用科技手段提升安全管理水平，让安全管理更智能、更高效设备维护三好四会要求三好管好设备、用好设备、修好设备四会会使用、会保养、会检查、会排除故障设备是生产的基础，设备安全是生产安全的前提只有精心维护设备,确保设备完好,才能保证生产安全运行设备维护不是设备部门一家的事,而是每个操作人员的责任预防性维护胜于事后抢修定期维护能及时发现和消除设备隐患,避免突发故障导致事故企业要舍得在设备维护上投入,员工要养成爱护设备的好习惯第二十二章安全事故案例警示总结血的教训，刻骨铭心回顾我们学习的每一起事故案例，无不令人痛心疾首天津港爆炸的巨大火球、叉车事故中倒下的身影、高空坠落的惨烈瞬间、机械伤害的痛苦呻吟......每一个画面都是生命的代价，每一个数字都是家庭的悲剧事故可以预防，悲剧可以避免如果事故前多一次检查、多一分警惕、多一些责任心，结局可能完全不同正是因为某个环节的疏忽、某项制度的缺失、某次违章的侥幸，才导致了不可挽回的后果预防胜于救灾安全管理无死角共同努力筑防线再完善的应急预案，也比不上不发生事故事故往往发生在管理薄弱环节、容易忽视的安全不是一个人的事，而是大家的事从企再先进的救援设备，也换不回逝去的生命细节我们要横向到边、纵向到底，不留盲业领导到基层员工，从安全管理部门到生产我们要把工作重心放在预防上，从源头消除区、不留死角，把安全管理覆盖到每个岗一线，每个人都要尽职尽责，共同筑牢安全隐患，从根本杜绝事故位、每个环节、每个时刻防线，守护生命安全生命至上安全第一这不是一句口号，而是我们永恒的承诺每一天的安全，都是对生命的尊重；每一次的坚守，都是对家人的负责让我们把安全铭刻在心，落实在行动，让每一位员工都能平安回家结语安全生产，人人有责安全是企业发展的基石没有安全就没有一切企业的发展、效益的提升、目标的实现，都必须建立在安全的基础上安全生产是企业的生命线，是可持续发展的根本保障安全是每个人的生命保障我们工作不仅是为了企业，更是为了自己和家人的幸福生活每一位员工都有一个温暖的家庭在等待，都有亲人在牵挂安全工作做好了，受益的是我们自己让我们携手共建牢记安全，珍爱生命防患未然，警钟长鸣安全、健康、和谐的工作环境以对生命的敬畏之把安全意识根植于心，把安全行为付诸实践遵章始终保持高度警惕，时刻紧绷安全之弦不放过任心，以对企业的责任之心，以对家人的感恩之心，守纪不是束缚，而是对生命最好的呵护；严格管理何一个隐患，不忽视任何一个细节，不侥幸任何一共同做好安全工作不是刁难，而是对员工最大的关爱次违章让安全成为一种习惯，让规范成为一种自觉安全生产，从我做起让我们共同努力，为自己、为家人、为企业创造一个安全、健康、幸福的明天！。