安全事故防范的课件

安全事故防范培训课件第一章安全意识的觉醒年全国安全事故数据20245%80%事故总量下降人为因素占比全国生产安全事故总量同比下降事故源于不安全行为和管理缺失安全生产为什么人人有责,家庭幸福的保障生命健康的根本侥幸心理的危害事故带来家庭破碎与生命损失每一起事故安全是保护自己和家人的根本是我们能够侥幸心理是安全最大的敌人不会那么巧的,,,背后都是无数家庭的泪水与悲痛继续工作、生活的前提条件想法往往导致惨痛后果习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生要把安全生产摆到重要位命为代价置树牢安全发展理念强调安全生产工作的极端重要性和领导干,部的重大责任这是一条不可逾越的红线必须牢牢守住将安全发展理念贯穿于经济社会发展各领,域全过程安全事故生命代价第二章典型事故案例警示天津港爆炸事故回顾8·12人员伤亡经济损失人遇难人受伤直接经济损失亿元

16579868.66事故原因安全管理缺失危险品违规存储案例分析机械伤害事故:事故经过间接原因某工厂员工在未停机断电的情况下违规安全培训不到位员工操作技能不熟,·,清理正在运行的传送带设备手臂被卷入练,导致严重截肢伤害隐患排查不严格设备防护装置缺失·,直接原因安全管理制度形同虚设执行不力·,防范措施违章操作未执行停机断电程序·,安全监管缺失现场无人监护·,个人防护装备未正确佩戴·高处坠落事故实例事故描述年某建筑工地发生脚手架坍塌事故造成名工人从米高处坠落死亡2024,215事故原因脚手架搭设不规范连墙件数量不足超负荷堆放建筑材料,,防范措施严格验收程序定期安全检查科学限制荷载加强高处作业培训,,,安全无小事警钟长鸣每一次事故都是对生命的漠视每一次违章都是在玩命,第三章安全法律法规解读法律法规是安全生产的制度保障了解和遵守安全法律法规不仅是法律义务更是对生,,命的尊重和对责任的担当年《安全生产法》重点更新2025责任制强化考核升级持证上岗加强安全生产责任制明确终身责任追究制企业主要负责人安全考核内容大幅提特种作业人员持证上岗违规即解聘,100%,度升新修订的《安全生产法》进一步压实了各方安全生产责任加大了对违法行为的处罚力度特别是对企业主要负责人和特种作业人员提出了更严格的要,求体现了安全第

一、预防为主、综合治理的方针企业和个人必须严格遵守切实履行安全生产职责,,企业安全主体责任强化0102第一责任人明确委员会定期运作法定代表人为安全生产第一责任人必须亲安全生产委员会必须定期召开会议研究部,,自履职不得委托或推卸署安全工作解决突出问题,,03投入保障到位年度安全生产投入不得低于营业收入的专款专用确保安全措施落实2%,,企业是安全生产的责任主体必须建立健全安全生产责任制和规章制度加大安全投入改,,,善安全条件确保安全生产任何以效益为借口忽视安全的行为都将受到法律的严惩,,重大安全事故法律责任经济处罚刑事责任重大事故罚款最高可达企业上一年度违法行为构成犯罪的依法追究刑事责,营业收入的让违法者付出惨重任绝不姑息迁就100%,,代价典型罪名重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、强令违章冒险作业罪等法律警示安全生产不仅关系到企业的经济利益更关系到责任人的人身自由一旦发生重大事故相关责任人员将面临严厉的法律制裁甚至承:,,,担刑事责任安全标志识别与应对禁止标志红色警告标志黄色表示禁止、停止的指令必须立即停止相关行为如禁止吸烟、禁止通行等提醒人们注意危险提高警惕并采取相应防护措施如当心触电、注意高空,,,,坠物等指令标志蓝色提示标志绿色强制人们必须遵守的规定动作如必须戴安全帽、必须穿防护服等指示安全信息和紧急设施位置紧急情况下按指示快速行动如紧急出口、,,,急救点等正确识别和理解安全标志是每位员工的基本技能在工作场所看到安全标志时必须严格遵守其指示要求这是保护自身安全的重要措施,,第四章隐患排查与风险管控隐患险于明火防范胜于救灾只有及时发现和消除安全隐患科学评估和管控风险才能,,,从源头上预防事故发生隐患排查新标准与方法设备设施排查检查设备完好性、防护装置有效性、维护保养记录完整性作业环境排查检查通风照明、消防设施、安全通道、危险源标识等管理制度排查检查安全制度执行情况、培训记录、应急预案完善程度年隐患排查方法升级为查、测、评、联综合模式查全面检查现场测使用仪器检2025:-;-测数据评科学评估风险等级联联动整改形成闭环一旦发现重大隐患必须立即停产;-;-,整改确保隐患彻底消除后方可恢复生产,典型隐患案例对比❌隐患未除的惨痛后果✓标准化安全作业场景设备老化未及时更换导致突发故障·,防护装置缺失作业人员直接暴露于危险中·,消防通道堵塞应急逃生困难·,警示标识不清员工误入危险区域·,设备设施完好定期维护保养记录清晰·,防护装置齐全有效安全联锁装置正常·,消防通道畅通应急设施完备可用·,风险分级管控流程12辨识风险评估风险全面识别作业活动、设备设施、作业环境中的各类风险因素采用法作业条件危险性评价法量化风险等级LEC34分级管控持续改进根据风险等级制定相应管控措施重大风险重点监控定期评审管控效果动态调整管控措施形成闭环管理,,,风险评价方法说明LEC可能性×暴露频率×后果严重程度危险性分值LEC=D极其危险需立即整改·D≥320:,高度危险需优先整改·160≤D320:,显著危险需计划整改·70≤D160:,一般危险需关注改进·D70:,风险分级管控的核心是将风险控制在可接受范围内对于重大风险必须采取工程技术措施、管理措施、培训教育、个体防护等综合手段进行管控确保安全生产,,起重吊装安全隐患实图讲解12吊索具检查超载使用防范吊索磨损超标、吊钩出现裂纹、卸扣严格执行额定载荷规定禁止超载作业,,变形等都是严重隐患必须立即更换安装超载限制器并定期校验确保装置,,,严禁带病使用有效3警戒与指挥吊装区域设置明显警戒线禁止无关人员进入指挥信号必须规范统一司机与指挥密,;,切配合重点检查项目吊钩防脱装置完好、钢丝绳无断丝断股、吊装方案审批手续齐:全、作业人员持证上岗、应急预案现场可用电气安全与触电防护电气设备安全管理所有电气设备必须保持完好状态严禁带病运行·,定期进行绝缘测试和接地电阻测试·配电箱柜门加锁管理专人负责·,临时用电必须经审批使用后及时拆除·,检修安全规程检修前必须断电并验电确认无电·,在开关处悬挂禁止合闸有人工作警示牌·,采取挂接地线等防止意外送电措施·设专人监护严格执行工作票制度·,触电急救原则迅速脱离电源拉闸断电或用绝缘物挑开电线:现场心肺复苏立即实施胸外按压和人工呼吸:呼叫急救第一时间拨打急救电话:120持续抢救坚持到专业人员到达现场:切记触电急救的黄金时间只有分钟每一秒都至关重要:4-6,!第五章应急处理与安全文化建设完善的应急体系和浓厚的安全文化是企业安全管理的软实力只有平时练就过硬本领,才能在关键时刻从容应对化险为夷,应急预案与演练的重要性制定科学预案定期组织演练提升应急技能针对各类可能发生的事故制定详细应急预案明每季度至少开展一次综合应急演练检验预案有加强自救互救技能培训使每位员工掌握基本急,,,确组织机构、职责分工、应急流程和处置措施效性提升员工应急反应速度和协同配合能力救知识、灭火器使用、紧急逃生等实用技能,创新案例某化工企业引进虚拟现实技术模拟火灾、爆炸、泄漏等危险场景进行沉浸式培训员工在虚拟环境中反复练习应急处置大幅提升了应急能:VR,,力年该企业成功处置起突发险情无一人伤亡成效显著20243,,安全文化建设案例分享某化工企业安全管理转型之路年初12022事故频发员工安全意识淡薄管理混乱,,年中22022启动文化建设领导以身作则建立安全微信群实时沟通,,年32023全员参与隐患排查安全积分制度激励先进,年42024实现安全生产天无事故荣获行业安全标杆企业1000,成功经验总结领导示范总经理每周参加班组安全会议亲自检查重大隐患整改:,全员参与建立安全积分银行发现隐患、提出建议均可积分兑换奖励:,即时沟通安全微信群小时在线隐患即拍即传即改平均整改时间缩短:24,,70%文化渗透将安全理念融入企业价值观开展安全演讲、知识竞赛等活动:,安全生产月活动介绍活动主要内容安全培训教育组织全员安全知识培训重点岗位专项技能提升,技能竞赛比武开展应急救援、隐患排查、安全操作等竞赛活动宣传咨询服务设置咨询点发放安全手册解答员工安全疑问,,隐患集中整治开展拉网式隐患排查建立整改台账限期销号,,应急演练观摩组织综合应急演练邀请专家点评指导,安全责任落实与一岗双责岗位职责与安全职责同等重要每个岗位在完成生产任务的同时必须履行相应的安全职责安全与生产不可偏废,,责任明确考核到人奖惩分明,,将安全责任层层分解落实到每个岗位、每个人建立科学考核体系与绩效工资挂钩,;,形成人人参与的安全管理体系打破安全工作只是安全部门的事的错误观念让每位员工都成为安全管理的主体,一岗双责落实要点管生产必须管安全管业务必须管安全管技术必须管安全·,,各级管理人员对分管范围内的安全工作负直接领导责任·每个员工对自己岗位的安全负直接责任对他人安全负监督责任·,建立安全责任清单明确具体职责定期检查评估确保落实到位·,,,安全操作三不伤害原则不伤害他人规范操作行为注意他人安全不因自己的失误给同事带来伤害,,不伤害自己遵守安全规程正确使用防护用品拒绝违章作业对自己的生命安,,,全负责不被他人伤害提高自我保护意识及时发现并提醒他人的不安全行为拒绝他人的违,,章指挥安全从我做起生命无价每一次规范操作都是对生命的尊重每一个安全行为都是对家庭的负责结语筑牢安全防线守护美好生活:,安全是企业发展的基石安全是每个人的责任预防胜于救灾没有安全就没有一切只有确保安全生产从企业领导到一线员工从管理部门到操作安全意识的培养和安全技能的掌握同样重,,企业才能持续健康发展员工才能安心工作岗位每个人都是安全链条上不可或缺的一要只有平时养成良好的安全习惯关键时,,,,创造更大价值环刻才能化险为夷让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境!安全第一预防为主综合治理生命至上安全发展为了每一个家庭的幸福为了企业的美好未来··,,,!。