安全生产法培训的课件

安全生产法培训课件第一章安全生产法的背景与重要性安全生产为何人人有责数据警示根源分析2024年全国安全事故同比下降5%,成统计表明,80%以上的安全事故源于人效显著但形势依然严峻高危行业如的不安全行为和管理缺失侥幸心化工、矿山、建筑领域事故仍占较大理、违章操作、制度执行不力是事故比重,每一起事故背后都是家庭的破碎的主要诱因,这凸显了全员安全意识培和企业的损失养的重要性最高指示习近平总书记关于安全生产的重要论述发展决不能以牺牲人的生命为代价安全发展理念要把安全生产摆到重要位置,树牢安全发展理念安全不是发展的附属品,而是发展的前提和底线,必须贯穿于生产经营的全过程领导责任年安全生产法修订亮点202512处罚力度空前终身责任追究最高罚款从原来的1000万元提升至5000万元,大幅提高违法成本,让企业建立企业负责人终身安全责任追究制度即使离职调岗,在任期间发生不敢违、不能违、不想违,真正形成强有力的法律震慑的重大事故仍要承担相应责任,倒逼企业主要负责人真正重视安全生产34文化与培训并重健康保障升级强调安全文化建设和常态化培训机制安全不仅是制度规范,更要内化新增职业病防治专门条款,强化劳动者健康权益保障从粉尘、噪音到为企业文化和员工习惯,通过持续教育提升全员安全素养化学危害,全方位构建职业健康防护体系安全生产事故现场警示对比警示:左侧图片展示事故发生后的惨烈现场,设备损毁、人员伤亡令人痛心;右侧图片展示规范的安全防护措施,整洁有序的作业环境、完善的防护设施、标准的操作流程一念之差,天壤之别,安全无小事!第二章安全生产法律法规核心解读法律是安全生产的根本保障本章将深入解读《安全生产法》的核心条款,帮助大家准确理解企业责任、员工义务以及违法后果,做到知法、懂法、守法,用法律武器保护自己和他人的生命安全《安全生产法》核心条款详解主体责任明确持证上岗要求严厉处罚措施生产经营单位是安全生产的责任主体,必须建立特种作业人员必须经专门安全技术培训并考核对违法违规行为加大处罚力度,包括责令停产停健全安全生产责任制,主要负责人对本单位安全合格,取得特种作业操作资格证书后方可上岗业整顿、吊销许可证照、行政拘留等情节严生产工作全面负责,不得以任何理由推诿责任电工、焊工、高处作业等岗位严格执行持证制重构成犯罪的,依法追究刑事责任度《安全生产法》是我国安全生产领域的基础性、综合性法律,自2002年颁布以来历经多次修订完善2021年新修订版本进一步强化了企业主体责任,加大了违法惩处力度,完善了安全生产监管体制,为新时代安全生产工作提供了坚实法律保障企业八大安全主体责任领导责任管理责任企业主要负责人全面负责安全生产工作,建立建立安全管理机构,配备专职安全管理人员,制第一责任人制度定完善制度岗位责任奖惩责任明确各岗位安全职责,签订安全责任书,做到人实施安全生产奖惩制度,激励先进警示后进人有责培训责任考核责任确保员工掌握必要安全知识和操作技能,持证建立安全生产考核机制,严格责任落实上岗检查责任保障责任定期隐患排查,及时整改消除风险提供合格劳动防护用品,保障安全投入这八大责任环环相扣,构成完整的企业安全管理体系每一项责任都不可或缺,必须全面落实、严格执行,才能真正筑牢安全防线典型案例警示年输油管道:202511·22泄漏爆炸事故事故概况2025年11月22日,某石化企业输油管道发生泄漏引发爆炸,造成5人死亡,直接经济损失3000万元事故影响恶劣,教训极其深刻事故原因调查发现,管道长期腐蚀未得到及时检测和维护,企业安全检查流于形式关键报警系统年久失修处于失效状态,泄漏后未能及时发现和处置,最终酿成惨剧深刻教训本起事故暴露出企业在设备设施管理、日常检查维护、应急响应能力等方面存在严重缺失安全投入不足、管理松懈、责任不落实,是导致事故的根本原因警示意义血的教训警示我们:安全生产容不得半点马虎,设备管理必须规范到位,应急系统必须时刻有效隐患就是事故,麻痹就是灾难!安全生产法律责任与处罚01违法成本大幅提升行政处罚新修订的安全生产法大幅提高了违法成本,形成强大震慑作用企业和个人必须包括警告、罚款、责令停产停业整顿、暂扣或吊销许可证照等罚款额度根据违法情节轻认识到,违反安全生产法律法规不仅会造成人员伤亡和财产损失,还将承担巨额重确定,最高可达5000万元罚款、行政处罚乃至刑事责任,得不偿失!02民事赔偿造成他人人身伤害或财产损失的,依法承担民事赔偿责任包括医疗费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等各项费用03刑事责任构成重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等犯罪的,依法追究刑事责任直接负责人和相关责任人员可能面临有期徒刑甚至无期徒刑第三章隐患排查与风险管控隐患是事故的前兆,风险是隐患的根源有效的隐患排查和风险管控是预防事故的关键措施本章将介绍最新的隐患排查标准和方法,帮助大家识别风险、消除隐患,从源头上防范事故发生年隐患排查新标准与方法2025设备设施作业环境管理制度检查机械设备、电气设施、压力容器、安全装检查作业场所通风、照明、防护、消防、应急检查安全管理制度、操作规程是否健全,培训置等是否完好有效,是否存在缺陷、老化、腐等条件是否符合标准,有毒有害因素是否超教育是否到位,责任是否落实蚀等问题标排查方法全面升级2025年推行查、测、评、联综合排查模式:国家编制了500项常见隐患图解手册,配有详细标准依据和整改要求企业可对照手册开展自查自纠,确保隐患排查工作标准化、规范化、可操查:全面细致检查,不放过任何死角作测:运用仪器设备进行科学检测评:对发现问题进行风险评估分级联:多部门联动协同整改闭环重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或重大经济损失的隐患一旦发现必须立即停产整改,彻底消除以下是判定重大隐患的主要标准:安全联锁失效压力容器隐患防爆区域违规涉及重大危险源的安全联锁、自动控制系统压力容器安全阀、压力表等安全附件损坏失在易燃易爆场所使用非防爆电器设备,或违规失效或被擅自解除、破坏,极易引发重大事灵,或超压、超温运行,存在爆炸风险动火作业,极易引发火灾爆炸故消防设施缺失有毒气体超标消防设施、器材损坏、被挪用或无法正常启用,消防通道被堵塞占用,作业场所有毒有害气体浓度超过国家标准50%以上,且未采取有效防护严重威胁人员疏散逃生措施,严重危害员工健康典型隐患案例分析高处坠落事故机械伤害事故危化品储存事故案例:某建筑工地脚手架搭设不规范,缺少连墙件案例:某工人在设备运行时违规进行带电维修作案例:某化工企业危险化学品仓库温度控制系统和防护栏杆,工人作业时失足坠落,造成2人死亡业,手臂被卷入机器,导致截肢残疾失效,易燃物料温度持续升高引发自燃,造成重大火灾教训:设备检修必须严格执行停机断电挂牌上锁教训:高处作业必须严格按规范搭设防护设施,作制度,任何情况下不得冒险违章作业教训:危化品储存必须严格控制温度、通风等条业人员必须佩戴安全带,加强现场监督检查件,监测报警装置必须时刻有效,定期检查维护不可忽视隐患排查实操技巧平台防护检查起重吊装检查电动工具检查•钢丝绳无断丝、锈蚀•电源线无破损老化•防护栏杆高度不低于

1.2米•吊钩防脱装置完好•插头接地可靠•上中下三道横杆齐全•限位器、制动器有效•外壳无裂纹变形•踢脚板高度不低于180mm•起重量不超过额定载荷•开关灵敏有效•立柱间距不超过2米•操作人员持证上岗•防护罩齐全完好•连接牢固无松动•使用前通电试运转实操要点:隐患排查要做到眼到、手到、心到不仅要用眼睛看,还要动手检查,更要用心思考分析发现问题立即记录,及时报告,跟踪整改,形成闭环管理风险分级管控与动态管理风险评估危险源辨识对识别出的危险源进行风险评估,采用科学方法量化风险等级,确定风险大小和优先控制顺序全面识别生产经营活动中存在的各类危险源,包括人、机、料、法、环各个方面,建立危险源清单持续改进分级管控建立风险动态管理机制,定期开展风险再评估,及时调整管控措施,形成风险管控的持续改进循环根据风险评估结果,将风险分为重大、较大、一般、低风险四级,分别采用红、橙、黄、蓝四色标识,实施差异化管控措施法风险量化评估LECLEC法是常用的风险评估方法,通过三个因素的乘积计算风险值:L-可能性E-暴露频率C-后果严重性风险等级

0.1~10分

0.5~10分1~100分D=L×E×C发生概率接触频率伤害程度320重大风险重大风险必须采用红色警示,实施最高级别管控,立即整改消除,不能立即整改的必须停产停业安全标志大全及识别禁止标志警告标志红色圆形带斜杠,表示禁止某种行为如:禁止烟火、禁止入内、禁止触摸等黄色三角形,表示提醒注意危险如:当心触电、当心坠落、当心中毒等指令标志提示标志蓝色圆形,表示必须遵守的指令如:必须戴安全帽、必须系安全带等绿色方形,表示安全状态或通道如:紧急出口、安全通道、急救点等安全标志应对措施看到禁止标志立即停止相关行为,严格遵守禁止规定如看到禁止烟火标志,必须熄灭一切火源;看到禁止入内标志,未经许可不得进入该区域违反禁止标志可能导致严重后果看到警告标志提高警惕,识别危险源,采取相应防护措施如看到当心触电标志,不要触摸电气设备,保持安全距离;看到当心坠落标志,注意脚下,系好安全带看到指令标志必须严格遵守,佩戴相应防护装备或执行规定动作如看到必须戴安全帽标志,进入该区域前必须正确佩戴安全帽;看到必须洗手标志,接触有害物质后必须清洗看到提示标志了解安全信息和疏散路线,紧急情况下按指示快速行动熟记紧急出口位置,掌握逃生路线,知道急救设施所在地,关键时刻能够自救互救安全标志是用颜色、图形和文字向人们提供安全信息的视觉符号,是预防事故的重要手段每一位员工都要认识并正确理解安全标志,自觉遵守标志要求第四章应急管理与安全文化建设应急管理是安全生产的最后一道防线,安全文化是安全生产的内在动力本章将介绍应急管理体系建设、应急演练要点、现场急救技能,以及如何培育积极向上的安全文化,实现从要我安全到我要安全的转变安全文化建设案例分享某化工企业安全文化转型之路年惨痛教训12023:发生一起中毒事故,2人重伤,企业被停产整顿,损失惨重痛定思痛,决心彻底改变2文化重塑总经理亲自带头每周开展安全检查,设立安全之星评选,让安全成为企业核心价值观科技赋能3引入VR虚拟现实安全培训系统,员工身临其境体验各类事故场景,提升安全意识和应急能力4年成果显著2024:实现安全生产1000天无事故,员工安全素养显著提升,企业被评为安全生产标杆单位应急预案与演练编制预案应急队伍针对可能发生的火灾、爆炸、中毒、坍塌等事故,建立专兼职应急救援队伍,配备必要装备器材,定制定详细应急预案,明确组织机构、职责分工、处期培训提升救援能力置程序定期演练物资保障每年至少组织2次综合应急演练,每季度组织1储备应急救援物资和装备,定期检查维护,确次专项演练,检验预案可行性,提升实战能保紧急情况下能够立即投入使用力应急联络急救技能建立24小时应急值班制度,保持通讯畅通,确保发员工掌握基本急救知识和技能,包括心肺复苏、止生紧急情况能够及时报告和响应血包扎、骨折固定等,关键时刻能够自救互救演练要点:应急演练要突出实战性,设置真实场景,全员参与,全程录像演练后要认真总结评估,查找不足,完善预案,持续改进好的演练就是最好的培训!火场逃生四大原则1选择正确疏散路线发生火灾时,要保持冷静,迅速判断火势方向和烟雾扩散路径,选择安全的疏散通道切记:禁止乘坐电梯!电梯在火灾时可能断电或变形,极易造成人员被困必须走消防楼梯疏散2采用正确逃生姿势浓烟是火灾致死的首要因素逃生时要弯腰或匍匐前进,因为烟雾向上飘散,贴近地面空气相对清洁用湿毛巾或湿布捂住口鼻,可过滤部分有毒烟雾,但持续时间有限,要快速通过烟雾区3被困时的自救方法如果逃生通道被堵,要退回室内,关闭房门,用湿布条塞住门缝,防止烟雾进入有条件时用湿布裹身保护身体,或者利用窗帘、床单制作绳索从窗口逃生在窗口呼救,等待救援千万不要盲目跳楼!4现场急救要点发现有人受伤要遵循先救后送原则如有人触电,要首先切断电源或用绝缘物体拨开电线,切勿直接接触触电者烧伤患者要立即用冷水冲洗降温,脱离热源,保护创面,迅速送医机械伤害现场急救方法急救处理四步法创伤处理1保持伤口清洁,用无菌纱布覆盖,适度加压止血大面积创伤要防止休克,注意保暖骨折固定2怀疑骨折不要随意移动伤者,用夹板或硬物固定患处,减少二次伤害,等待专业救援出血控制3一般出血直接加压止血;动脉大出血在伤口上方用止血带,每40-50分钟放松一次三不急救原则不乱动:特别是脊柱、颈部受伤,不当搬运可能造成瘫痪甚至死亡休克处理4不放弃:心跳呼吸停止要立即进行心肺复苏,黄金抢救时间4-6分钟让伤者平躺,下肢抬高20-30度,保持呼吸道通畅,注意保暖,立即呼叫120急救不恐慌:保持冷静,正确施救,避免现场混乱造成更大伤害掌握基本急救技能是每位员工的必备素质,关键时刻能够挽救生命建议企业定期组织急救培训,让更多人成为第一目击者以人为本落实安全责任制,我会安全1我能安全2我要安全3要我安全4安全意识的提升是一个渐进过程从最初的要我安全被动执行,到我要安全主动意识,再到我能安全具备能力,最终达到我会安全娴熟掌握的最高境界安全教育三级培训体系厂级培训车间级培训班组级培训新入职员工了解企业安全状况、规章制度、应急预案等,培了解车间生产特点、危险因素、安全要求、防护措施,培训掌握岗位操作规程、安全技能、应急处置,培训时间不少于8训时间不少于24学时时间不少于16学时学时,考核合格后上岗此外,特种作业人员必须经专门培训考核,取得操作证后方可上岗企业要建立培训档案,做到人人培训、人人过关责任落实到人,奖惩分明,对安全工作突出者给予表彰奖励,对违章违规者严肃处理,绝不姑息安全生产月活动介绍历史沿革全国安全生产月活动始于1980年,当时称为安全月2002年,中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部门决定将安全生产周改为安全生产月,活动影响力和覆盖面大幅提升年活动主题2025人人讲安全个个会应急,这一主题强调安全生产人人有责,每个人都要掌握基本安全知识和应急技能,形成全社会关注安全、重视安全、参与安全的良好氛围丰富多彩的活动形式知识竞赛应急演练组织安全生产法律法规、安全知识竞赛,以赛促学,提升员工安全素养开展火灾、中毒、坍塌等综合应急演练,检验预案,锻炼队伍,提升能力文化创建隐患排查通过标语、展板、视频等形式宣传安全文化,营造浓厚的安全氛围集中开展安全生产大检查,全面排查整治隐患,消除事故苗头企业安全投入与管理要求次2%100%4安全投入占比持证上岗率年度会议要求企业年度安全生产投入不得低于营业收入的2%,高危特种作业人员必须100%持证上岗,无证上岗属于严企业安全生产委员会每年至少召开4次专题会议,研究行业应适当提高比例,确保安全资金充足重违法行为,一经发现立即解除劳动合同部署安全工作,解决重大问题安全投入主要用途•完善、改造和维护安全防护设施设备•配备和更新现场作业人员安全防护用品•配备必要的应急救援器材、设备和物资•安全生产适用新技术、新标准、新工艺、新装备推广应用•开展安全生产检查、评价、咨询和标准化建设•安全设施及特种设备检测检验•安全生产宣传、教育和培训•其他与安全生产直接相关的支出重要提示:安全投入是企业的必要支出,不是可有可无的成本充足的安全投入能够有效预防事故,减少损失,是最有价值的投资企业负责人要转变观念,舍得在安全上花钱,这是对员工负责,对企业负责,对社会负责安全生产的未来趋势科技赋能安全文化深植企业素养持续提升物联网、大数据、人工智能等新技术深度应用于安安全文化将成为企业DNA的重要组成部分从要我通过VR/AR虚拟现实技术、情景模拟培训、实操演全管理智能传感器实时监测危险源,AI系统自动识安全到我要安全再到我会安全,安全意识内化于练等创新方式,持续提升员工安全素养和应急处置能别违章行为,预警系统提前发现隐患,让安全管理更加心、外化于行,成为每个人的自觉行动和价值追求力,打造人人会安全、人人能应急的高素质员工队精准高效伍智慧安全监管平台未来的安全管理将依托数字化平台,实现隐患排查、风险管控、应急指挥、教育培训等功能的一体化、智能化通过手机APP,员工可以随时上报隐患、学习安全知识、参与应急演练,让安全管理触手可及培训总结与行动呼吁安全生产责任重大人人依法依规防患未然守护,,,,参与生命安全生产关系到每一个人的生命健我们要深入学习贯彻安全生产法律法康,关系到每一个家庭的幸福安康,关规,严格遵守规章制度和操作规程,不系到企业的生存发展和社会的和谐稳违章、不冒险、不侥幸要主动排查定这不仅是企业的责任,更是我们身边的安全隐患,及时报告和整改,把每个人的责任事故消灭在萌芽状态从我做起从现在做起筑牢安全防线,,让我们立即行动起来,从自己做起,从本职岗位做起,从现在做起认真参加安全培训,掌握安全技能,正确使用防护用品,严格执行操作规程,共同筑牢安全生产的铜墙铁壁!安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们持之以恒、常抓不懈让我们牢记安全第

一、预防为主、综合治理的方针,以对生命的敬畏之心,以对工作的责任之心,以对家庭的关爱之心,共同创造安全、健康、和谐的工作环境!谢谢聆听共同携手创造安全和谐的工作环境,感谢大家的认真学习和积极参与安全生产,功在当代,利在千秋让我们携手并进,将今天学到的知识和技能应用到实际工作中,为企业的安全发展、为家庭的幸福美满、为社会的和谐稳定贡献我们的力量!欢迎提问与交流如果您对培训内容有任何疑问,或者在实际工作中遇到安全方面的问题,欢迎随时与我们交流探讨让我们共同学习、共同进步,为实现零事故、零伤害的目标而不懈努力!。