安全质量意识培训课件

安全质量意识培训课件培训课程导航0102安全质量意识的重要性安全生产法律法规解读认识安全生产的核心价值与现实意义掌握最新法律要求与企业责任0304安全隐患识别与风险管控典型事故案例分析学习系统化的隐患排查方法以案为鉴，吸取血的教训0506安全责任与管理体系安全文化建设与行为规范建立完善的安全管理架构培育人人重视安全的企业文化07应急管理与事故预防总结与行动计划提升应急响应与预防能力第一章安全质量意识的重要性安全是企业发展的基石，质量是企业生存的生命线深刻理解安全质量意识的重要性，是预防事故、保障生产的根本前提安全是生命的守护神严峻的安全生产形势尽管年全国安全事故总体下降，但高危行5%20245%业事故仍然频发，给企业和家庭带来巨大损失事故下降率统计数据显示以上的安全事故源于人的不安,80%全行为和管理缺失，这充分说明提升安全意识的年全国总体趋势2024紧迫性每一起事故背后都是破碎的家庭和惨痛的代价安全意识薄弱、侥幸心理作祟、违章操作频发，80%这些看似小问题往往酿成大祸安全意识是预防人为因素事故的第一道防线，只有每个人都绷紧安全这根弦，才能真正实现安全生产事故主要原因占比习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰发展绝不能以牺牲人山的生命为代价安全生产事关人民福祉，事关经济这是一条不可逾越的红线所有企社会发展大局，各级党委和政府必业都必须认真贯彻落实，真正做到须牢固树立安全发展理念安全第一要把安全生产摆到重要位置，树牢安全发展理念坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，全面抓好安全生产责任制落实习近平总书记的重要论述为我们指明了安全生产工作的方向，必须深入学习贯彻，将安全理念融入日常工作的每个环节安全无小事警钟长鸣每一次事故都是血的教训，每一个隐患都可能带来灾难让我们时刻保持警醒，将安全意识刻入骨髓第二章安全生产法律法规解读依法治安是安全生产工作的基本方针新修订的《安全生产法》进一步强化了企业主体责任和政府监管责任，加大了违法行为的处罚力度新修订《安全生产法》十大亮点明确主要负责人第一责任强化政府监管企业主要负责人是安全生产第一责任人，必须亲自抓、负总责加强政府监管责任，提升执法力度，确保监管到位加大处罚力度推动标准化建设最高罚款可达企业年收入，让违法者付出沉重代价推动安全生产标准化建设与应急救援体系完善，提升整体水平100%其他重要修订内容加强新技术、新工艺、新材料的安全管理•明确平台企业安全生产责任建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制••强化事故调查处理和责任追究强化安全生产教育培训，提升全员安全素质••完善安全生产责任保险制度•企业八大安全生产主体责任领导责任管理责任建立安全生产领导机制，主要负责人全面负建立健全安全管理制度和操作规程责持续改进责任岗位责任总结经验教训，持续提升安全管理水平明确各岗位安全职责，层层落实应急救援责任教育培训责任制定应急预案，组织应急演练开展全员安全教育培训，提升安全技能检查整改责任物资保障责任定期开展安全检查，及时整改隐患保障安全投入，配备必要的安全设施设备法律责任与处罚案例典型案例警示案例一停产整顿某化工企业因重大事故隐患未及时整改，被责令停产整顿个月，直接经济损失超6过万元2000案例二行政拘留某建筑公司负责人因安全管理不到位导致事故，被处以行政拘留天，并处罚款15万元50案例三刑事责任某矿山企业主要负责人因重大责任事故罪被判处有期徒刑年，企业被罚款万31500元法律底线不可触碰企业必须依法履行安全生产主体责任，否则将面临停产整顿、高额罚款、负责人拘留甚至刑事处罚等严重后果安全投入是最划算的投资，违法成本远高于守法成本第三章安全隐患识别与风险管控隐患是事故的前兆，风险管控是预防事故的关键建立科学有效的隐患排查和风险管控体系，是实现安全生产的重要保障隐患排查新标准与方法设备设施作业环境管理制度机械设备运行状态作业场所布局合理性安全责任制落实•••安全防护装置完好性通风照明条件操作规程执行•••电气线路安全状况危险源标识与警示教育培训到位率•••特种设备检验情况应急通道畅通情况应急预案完善度•••查、测、评、联综合排查方法查测评联全面检查设备、环境、人员行为使用仪器设备检测危险因素评估风险等级，判定隐患严重程联动各部门协同整改度重大事故隐患判定标准凡是可能导致重大人员伤亡或重大财产损失的隐患，必须立即停产整改，不得存在侥幸心理风险分级管控流程危险源辨识全面识别生产过程中的危险有害因素风险评估采用法等方法科学评估风险等级LEC分级管控根据风险等级实施差异化管控措施持续改进定期评审，动态调整管控策略风险分级标准重大风险（红色）必须重点管控，企业主要负责人亲自抓较大风险（橙色）部门负责人负责，制定专项管控方案一般风险（黄色）班组长负责，落实日常管控措施低风险（蓝色）岗位员工负责，按规程作业隐患排查实操技巧重点检查要点踢脚板检查1高处作业平台踢脚板高度不低于，牢固可靠，无松动破损180mm吊索具检查2吊钩无裂纹变形，钢丝绳无断丝锈蚀，卡扣符合规范，安全系数满足要求手持电动工具3外壳完好，绝缘良好，保护接地可靠，开关灵敏，电源线无破损现场安全规范警戒线设置危险作业区域必须设置明显警戒线，悬挂警示标志，专人监护指挥信号起重作业必须使用标准指挥手势或对讲设备，确保指挥清晰准确定期检测特种设备按期检验，安全附件定期校验，检测记录完整可追溯隐患整改前后对比整改后安全规范防护设施齐全•现场整洁有序•标识醒目规范•操作严格合规•整改前隐患丛生设备防护缺失•作业环境混乱•安全标识不清•人员违章作业•及时发现和整改隐患，能够有效避免事故发生对比图展示了隐患整改的重要性和必要性，每一次整改都是对生命的尊重和保护第四章典型事故案例分析事故是最好的教科书，血的教训必须牢记通过分析典型事故案例，深刻认识事故危害，举一反三，防患于未然年输油管道泄漏爆炸事故202511•22事故基本情况万53000200m死亡人数经济损失影响范围名作业人员遇难直接经济损失爆炸影响半径5事故原因分析直接原因间接原因输油管道长期腐蚀导致泄漏，遇明火引发爆炸报警系统长期失效未修复，泄漏初期未能及时管道使用年限超过年，未按规定进行定期检发现企业安全投入不足，隐患排查流于形式20测和维护管理原因现场应急措施不到位，人员疏散不及时应急预案缺乏针对性，员工应急技能不足，导致事故扩大高处坠落、机械伤害、危化品事故案例建筑工地脚手架坍塌传送带带电作业致截肢危化品仓库自燃事故事故经过某建筑工地因脚手架搭设不规范，立事故经过某工厂员工在传送带运行中进行清理事故经过某化工企业仓库储存的易燃化学品因杆间距过大，未设置连墙件，遇大风天气发生整作业，未切断电源，手部被卷入传动部位，造成温度控制失效发生自燃，引发连锁爆炸，造成3体坍塌，造成名工人从米高处坠落死亡右手截肢的严重后果人死亡，人受伤，周边居民紧急疏散21510主要原因施工单位无资质，作业人员未经培训，主要原因违反操作规程，未执行断电挂牌上锁主要原因危化品分类储存不规范，温控设备故安全管理缺失，监理单位未履行职责制度，设备缺少必要的防护装置，安全教育不到障未及时发现，应急处置能力不足，安全距离不位符合要求事故教训与防范措施严格执行安全操作规程任何作业都必须严格按照操作规程进行，不得图省事、走捷径特殊作业必须办理作业票，落实安全措施后方可施工坚决杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的三违行为加强设备维护与隐患排查建立健全设备维护保养制度，定期检查设备运行状态，及时发现和消除隐患对重点设备实施状态监测，对老旧设备进行安全评估，该更新的必须更新，该淘汰的坚决淘汰提升应急响应能力完善应急预案体系做到一岗一预案定期组织应急演练，提高员工应急处置技能配备充足的应急物资和,装备，确保关键时刻能够迅速有效应对建立应急联动机制，加强与消防、医疗等部门的协作强化全员安全意识持续开展安全教育培训，提高全员安全素质营造人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全的浓厚氛围建立安全激励机制，奖励安全行为，严惩违章行为，让安全成为每个人的自觉行动血的教训必须牢记每一起事故都是可以避免的每一次伤害都是可以预防的只要我们真正重视安全,,认真落实措施就能够有效防止事故发生,第五章安全责任与管理体系明确责任是做好安全工作的前提，完善体系是实现安全生产的保障构建科学有效的安全责任体系和管理体系至关重要安全生产责任体系构建党政同责一岗双责建立党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系党政主要负责人是本单位安全生产第一责任人，班子其他成员对分管范围内的安全生产工作负领导责任企业法定代表人职责建立健全安全生产责任制•组织制定安全规章制度和操作规程•保证安全投入的有效实施•督促检查安全生产工作•及时消除生产安全事故隐患•组织制定应急救援预案•安全生产委员会组织架构主任（法定代表人）副主任（分管领导）成员（各部门负责人）办公室（安全管理部门）管理人员八项素质与六项职责管理人员必备八项素质计划组织能力沟通协调能力科学制定安全工作计划，合理配置资源有效沟通安全信息，协调各方关系问题解决能力决策判断能力快速识别问题，提出有效解决方案准确判断形势，果断做出决策创新能力学习能力创新安全管理方法，提升管理效能持续学习新知识，掌握新技能责任心执行力强烈的安全责任感和使命感雷厉风行，确保措施落实到位安全管理人员六项核心职责制度建设1建立完善安全管理制度体系安全培训2组织开展全员安全教育培训检查整改3定期检查发现隐患及时整改事故处理4规范事故报告调查处理流程应急管理5完善应急预案组织应急演练安全培训与考核机制岗位安全责任制特种作业管理建立从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任制，明确各岗特种作业人员必须经过专门培训取得操作资格证书后方可上岗,位安全职责和考核标准将安全绩效与薪酬、晋升挂钩，对安全建立特种作业人员档案实行动态管理定期复审,,工作突出的给予奖励，对失职渎职的严肃问责考核内容起重机械安全制度执行情况•隐患排查整改效果操作证、定期体检•安全培训参与度•违章行为记录•事故事件发生率•电工作业操作证、定期培训焊接作业操作证、技能考核安全文化激励机制开展安全之星评选活动，表彰在安全工作中表现突出的个人和团队设立安全奖励基金，对提出合理化建议、发现重大隐患、避免事故发生的员工给予物质和精神奖励，营造关注安全、参与安全、贡献安全的良好氛围第六章安全文化建设与行为规范安全文化是企业文化的重要组成部分，是实现安全生产的软实力培育积极向上的安全文化，规范员工安全行为，是安全管理的最高境界安全文化四个层次第一层次自然本能反应员工出于本能保护自己，但缺乏系统的安全知识，容易出现不安全行为这是安全文化的初级阶段，需要加强教育引导第二层次依赖监督管理员工在监督检查压力下遵守安全规定，但主动性不强需要完善制度，加强监督，逐步养成安全习惯第三层次自主安全管理员工认识到安全的重要性，能够自觉遵守安全规定，主动识别和消除隐患这是安全文化建设的重要目标第四层次团队互助安全形成我为人人、人人为我的安全氛围，员工之间相互提醒、相互监督、相互帮助，共同维护安全环境这是安全文化的最高境界以人为本的安全理念安全文化建设要始终坚持以人为本，尊重生命、关爱员工，让每个人都能感受到安全的价值和意义，营造人人关注安全、人人参与安全的浓厚氛围违章行为的危害与三不伤害原则常见违章行为三不伤害原则不伤害自己提高自我保护意识，遵守安全规定，正确使用防护用品，拒绝违章作业不伤害他人操作规范，不因自己的行为给他人带来危险，对他人的安全负责违章操作不按规程作业，擅自改变工艺流程违章指挥强令员工冒险作业，不提供防护用品不被他人伤害违反纪律不佩戴劳保用品，在禁区吸烟善于识别危险，及时制止他人违章行为，保护自己免受伤害侥幸心理认为不会出事，忽视安全警示警示违章是事故的根源，必须严查严管，发现一起处理一起，绝不姑息迁就每个人都是安全链条上的一环，只有人人守规矩、事事讲安全，才能真正实现零事故目标安全行为养成与互联互保安全行为养成五步法认知了解安全知识和规章制度理解明白为什么要这样做实践在工作中按要求执行习惯形成自觉的安全行为文化内化为价值观和信念互联互保机制相互提醒相互监督经验分享作业前相互检查防护用品佩戴情况，发现不安全行为及时提醒纠正，建立班组安全互保小组，组员之间相互监督，杜绝违章行为对发现问建立安全微信群或公告栏，分享隐患信息和安全经验，让每个人都能形成人人都是安全员的氛围题视而不见的，同样追究责任从他人的教训中学习成长安全不是一个人的事，是大家的事只有相互关心、相互帮助，才能共同营造安全的工作环境第七章应急管理与事故预防应急管理是安全生产的最后一道防线完善的应急预案、有效的应急演练、快速的应急响应，能够最大限度减少事故损失应急预案与演练应急预案体系应急演练要求制定演练计划1综合预案每年至少演练一次，专项预案每半年至少演练一次，现场处置方案每季度至少演练一次全员参与2所有员工都要参加演练，熟悉应急流程，掌握自救互救技能，提高实战能力总结改进3演练结束后及时总结评估，查找不足，修订完善预案，确保应急能力持续提升123综合预案1专项预案2现场处置方案3应急预案要具有针对性、实用性和可操作性，明确应急组织体系、职责分工、应急程序和保障措施应急响应流程让我们携手同行共筑安全防线核心要点回顾安全质量意识是生命线责任落实是关键牢固树立安全第

一、预防为主的理念，将安全作为一切工作的前提和基础建立健全安全责任体系，层层压实责任，确保各项措施落地见效隐患排查是重点文化建设是保障坚持问题导向，深入开展隐患排查治理，做到早发现、早整改、早消除营造浓厚的安全文化氛围，让安全成为每个人的自觉行动和价值追求行动倡议从我做起从现在做起从小事做起每位员工都要成为安全守护者，严格遵守规章制度，杜绝违章行安全工作没有终点，持续改进永无止境，让我们立即行动起来安全无小事，每一个细节都关乎生命，认真对待每一项工作为安全生产，人人有责让我们共同努力，践行安全第

一、预防为主、综合治理的方针，为企业发展和员工幸福筑牢坚实的安全防线!。