张红鸽安全培训课件

张红鸽安全培训课件第一章安全生产的重要性与法律法规基础年安全生产新形势2025整体趋势向好隐患依然严峻全国安全事故同比下降，安全生产工高危行业如化工、建筑、矿山等领域的5%作取得阶段性成效各级政府和企业持安全隐患仍然突出以上事故源于80%续加大安全投入，安全管理体系不断完人的不安全行为和管理缺失，暴露出安善，事故防控能力显著提升全教育培训和现场管理的薄弱环节5%80%事故下降率人因事故占比全国安全生产形势持续好转习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生命为代价这是一条不可逾越的红线，必须始终把人民生命安全放在首位，绝不能为了追求经济效益而忽视安全生产树牢安全发展理念年《安全生产法》重点更新2025加大违法处罚力度终身责任制强化安全文化最高罚款额度提升至万元，大幅提高违企业负责人安全生产终身责任制正式实施，要求企业建立健全安全文化建设机制，开展5000法成本，强化法律震慑作用针对重大违法法定代表人和实际控制人对安全事故承担终常态化安全培训教育，每年至少组织全员安行为实施更严厉的经济处罚和刑事追责身责任，离职后仍可追责全培训学时以上24企业安全主体责任详解第一责任人法定代表人是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，必须亲自部署、检查、督促安全工作安全生产委员会建立安全生产委员会，定期召开安全会议，研究解决安全生产重大问题，协调各部门安全管理工作，每季度至少召开一次安全投入保障年度安全投入不得低于营业收入的，确保安全设施、防护用品、培训教育、应急演练等经费充足到位2%重要提醒企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，将被处以上一年年收入至的罚款，构成犯罪的依40%80%法追究刑事责任安全标志识别与应对禁止标志警告标志红色圆形斜杠表示不准或制止某种行为，如禁止烟火、禁止入黄色三角形提醒人们对周围环境保持警惕，注意潜在危险，如内、禁止通行等看到禁止标志必须严格遵守，违反可能导致严当心触电、当心坠落、当心机械伤害等发现警告标志要提高警重后果惕指令标志提示标志蓝色圆形表示必须遵守的规定和指令，如必须戴安全帽、必须绿色方形提供安全相关的提示信息，如紧急出口、安全通道、系安全带、必须穿防护鞋等指令标志具有强制性急救点等提示标志指引安全方向和位置各类安全标志高清图示与现场应用以上标志是现场最常见的安全标识，员工必须熟练掌握并严格遵守企业应在危险区域、关键部位设置醒目的安全标志，并定期检查标志的完整性和可见性标志设置要符合《安全标志及其使用导则》国家标准GB2894-2008第二章隐患排查与风险识别隐患是事故的根源，及时发现和消除隐患是预防事故的关键本章将系统介绍隐患排查的标准方法、重点领域和实操技巧，帮助各级管理人员和一线员工提升隐患识别能力，做到早发现、早处置、早消除年隐患排查新标准与方法2025项排查清单50001查国家安全监管总局发布最新版隐患排查清单，涵盖机械设备、电气系现场查看设备设施、作业环境、人员行为，记录发现的统、消防设施、作业环境、管理制问题度等个检查项目，为企业提供全500面的排查依据02设备设施类项测•150作业环境类项•120使用专业仪器检测危险因素，获取量化数据人员行为类项•100管理制度类项•13003评评估隐患等级和风险程度，确定整改优先级04联多部门联合排查，形成闭环管理机制重点隐患领域123设备设施隐患作业环境隐患管理制度隐患机械防护装置缺失或失效有限空间氧含量不足（低于）特种作业人员无证上岗••

19.5%•电气设备绝缘破损、接地不良噪声超标（超过分贝）危险作业审批手续不全••85•压力容器安全附件失灵粉尘浓度超限应急预案未制定或未演练•••起重设备限位器损坏照明不足影响作业安全培训记录缺失•••传动部位无防护罩通风设施故障隐患整改不及时、不彻底•••关键提示企业应建立隐患排查台账，实行一患一档管理，做到隐患排查、登记、评估、整改、验收全程可追溯重大隐患必须挂牌督办，实行五定措施定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、定应急预案重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患，一旦发现必须立即采取措施，必要时停产整改以下是常见的重大隐患判定标准安全联锁失效安全联锁、报警、保护装置失效或擅自拆除、停用，无法起到应有的安全保护作用压力容器隐患压力容器、压力管道安全附件（安全阀、压力表、液位计等）失灵或超期未检验防爆区域违规防爆区域使用非防爆电器设备，或者防爆电器失去防爆功能，存在引发爆炸的重大风险有限空间作业有限空间未进行气体检测或未采取通风措施即安排人员进入作业，可能导致中毒窒息重大隐患处置原则发现重大事故隐患必须立即停产停工整改，不能边生产边整改整改完成后必须经过专家评审验收合格，方可恢复生产对重大隐患整改不力的，依法责令停产停业整顿，并处以罚款典型事故案例警示年输油管道泄漏爆炸事故202511•22万53000死亡人数经济损失现场作业人员遇难直接经济损失（元）事故原因分析设备腐蚀报警失效应急不力输油管道长期运行，部分管段严重腐蚀，壁厚减薄超过，未及时管道压力监测报警系统长期故障，未能及时发现压力异常，错过最佳企业应急预案针对性不强，员工应急处置能力不足，事故发生后未能50%发现和更换，导致管道破裂泄漏处置时机，泄漏的石油遇到火源发生爆炸有效组织疏散和灭火，导致损失扩大教训总结此次事故暴露出企业在设备维护、监测预警、应急管理等方面存在严重缺陷各企业要引以为戒，加强设备定期检验和维护保养，确保监测报警系统完好有效，定期组织应急演练，提升事故应对能力高处坠落、机械伤害、危化品事故案例年建筑工地脚手架坍塌年工厂传送带截肢事故危化品仓库自燃事故20242025某建筑工地因脚手架搭设不规范、基础不牢固，某制造企业员工在未停机的情况下清理传送带卡某化工企业危化品仓库因通风不良、温度过高,遇到大风发生坍塌，造成名工人从米高处坠料手臂被卷入传动装置造成截肢事故原因存储的化学品发生自燃引发火灾事故原因仓215,,落死亡事故原因脚手架未按规范搭设、未进违章作业、未执行停机断电上锁程序、防护装置储条件不符合要求、温度监控失效、消防设施不行验收、未采取防风加固措施形同虚设完善、应急处置不当共性问题以上三起事故的共同特点是企业安全管理制度不健全、员工安全意识淡薄、现场监管不到位防范此类事故必须做到完善安全管理制度、加强员工培训教育、严格现场监督检查、确保安全设施完好有效事故现场对比隐患整改后的安全现场对比图隐患整改前后的巨大变化整改前隐患重重整改后规范安全设备防护罩缺失•电线杂乱无序•消防通道堵塞•物料随意堆放•警示标识缺失•隐患排查实操技巧平台防护栏检查检查平台、走道防护栏杆高度是否达到米踢脚板高度不低于栏杆间距不

1.2,100mm,大于检查连接是否牢固、有无锈蚀松动600mm起重吊装设备检查检查起重机械限位装置、防护装置是否完好有效检查钢丝绳有无断丝、磨损、锈;蚀检查吊钩有无裂纹、变形检查制动器灵敏可靠每日作业前必须试吊;;电动工具安全检查检查电动工具外壳是否完好、无破损检查电源线有无老化、破皮检查插头接;;地是否可靠使用前进行空载试运转确认正常后方可作业潮湿环境必须使用;,安全电压隐患排查要坚持横向到边、纵向到底的原则，不放过任何一个角落和细节排查人员要经过专业培训，掌握相关标准规范，配备必要的检测仪器排查过程要认真记录，及时反馈，形成排查、整改、验收、复查的闭环管理第三章风险分级管控与动态管理风险分级管控是从源头上预防和减少事故的重要手段通过科学辨识危险源、合理评估风险等级、实施分级管控措施，可以有效防范风险演变为事故本章将介绍风险管控的系统方法和动态管理机制风险分级管控流程危险源辨识风险评估全面辨识生产经营活动中的危险源包括设备设施、作业活动、物料特性、环境条件等各类危险有害采用科学方法评估风险发生的可能性和后果严重程度计算风险值为分级管控提供依据,,,因素分级管控持续改进根据风险等级制定相应的管控措施实行分级负责、分级管理确保风险始终处于受控状态定期评估管控效果及时调整完善管控措施形成持续改进的动态管理机制,,,,法风险评估公式LEC风险值风险等级管控措施D其中风险值事故发生的可能性人员暴露于危险环境的频繁程度重大风险立即整改D=L=E=C=事故可能造成的后果320较大风险限期整改160-320一般风险计划整改70-160低风险常规管理70重大风险与一般风险的区别与管理措施重大风险管控一般风险管控重点监控常规管理建立重大风险清单，实行一患一档管理，设置纳入日常安全管理，通过标准化作业程序、安全操风险公告栏，明确责任人和管控措施作规程等常规措施进行控制专项预案定期检查制定专项应急预案，配备应急物资和救援队伍，按照隐患排查计划定期检查，发现问题及时整改，定期组织针对性演练，确保应急响应迅速有效防止小隐患演变成大风险严格监管教育培训实行小时监控，关键岗位双人作业，严格执行加强员工安全教育培训，提高风险识别和自我防护24票证管理和作业审批制度能力，养成良好的安全习惯定期评估持续改善每季度进行一次风险评估，及时调整管控措施，鼓励员工提出改进建议，不断优化工艺流程和作业确保风险始终处于可控状态环境，降低风险等级动态风险管理机制风险管理不是一劳永逸的，必须建立动态管理机制，适应生产经营活动的变化，确保风险始终处于受控状态动态管理要做到三个结合与生产经营结合、与技术进步结合、与人员变化结合定期复查变化触发每季度对风险点进行全面复查，重新评估风险等级，当工艺流程、设备设施、作业方式、人员配置发生及时更新风险清单和管控措施重大变化时，必须重新进行风险评估联合排查事故反馈组织安全、生产、设备、技术等多部门联合排查，发生事故、未遂事件或发现新的隐患后，及时分析从不同角度识别风险，确保无遗漏原因，调整完善风险管控措施动态管理要点建立风险管理信息系统，实现风险数据实时更新和共享；建立风险预警机制，对重大风险实施动态监测；建立风险管理绩效考核机制，将风险管控效果纳入各级管理人员考核指标第四章应急管理与安全文化建设应急管理和安全文化是安全生产工作的两翼完善的应急管理体系能够有效降低事故损失，浓厚的安全文化氛围能够从根本上减少事故发生本章将介绍应急管理的要求和安全文化建设的路径，帮助企业构建全员参与的安全管理格局应急预案与演练应急预案体系应急演练要求演练频次11综合预案每年至少演练次，专项预案每半年至少演练次，现场处置方案每季11度至少演练次213演练内容2综合预案1包括应急启动、人员疏散、现场救援、医疗救护、信息报送等全过程，检验预案可操作性专项预案2演练评估现场处置方案33演练结束后进行总结评估，发现问题及时修订预案，不断提升应急处置能力企业应建立分层分类的应急预案体系，综合预案明确应急组织和职责，专项预案针对特定事故类型，现场处置方案细化具体操作步骤应急物资准备企业应根据风险特点配备充足的应急物资，包括消防器材、个人防护用品、急救药品、通讯设备、应急照明等应急物资要定期检查维护，确保关键时刻能够使用安全文化建设案例分享某化工企业安全管理转型实践该企业曾经事故频发，在经历痛苦教训后痛定思痛，从年开始全面推进安全文化建设，经过两年努力实现了2023安全管理的根本转变，成为行业标杆年初12023高层决策总经理带头参加每周安全检查，将安全绩效纳入管理层考核，占比30%年中22023激励机制设立安全之星月度评选，奖励发现隐患和提出改进建议的员工，年度奖金最高万元5年初32024培训创新引进虚拟现实技术，模拟各类事故场景，让员工身临其境体验事故危害VR年42025成效显著实现连续天零事故，员工安全意识大幅提升，主动报告隐患数量增长700300%万700300%5零事故天数隐患上报增长最高奖励（元）连续安全运行记录员工主动参与度大幅提升激励员工发现隐患安全生产月活动介绍年全国安全生产月2025人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患——每年月是全国安全生产月，旨在通过集中宣传教育，提高全社会安全意识，营造关爱生命、关注安全的浓厚氛围年活动突出全员参与、实战演练、隐患排查三大主题62025宣传教育应急演练开展安全知识竞赛、安全演讲比赛、事故案例警示教育、安全文化展览等活动，利用宣传栏、屏、组织多场景应急演练，包括火灾逃生、危化品泄漏处置、触电急救、高处坠落救援等，让每位员工掌握LED微信群等多种渠道传播安全知识基本应急技能隐患排查专家会诊发动全员查找身边的安全隐患，建立隐患举报奖励机制，对发现重大隐患的员工给予奖励，形成人人关邀请安全专家到企业把脉问诊，对重点部位、关键环节进行全面检查，提出专业整改建议，帮助企业注安全的良好氛围提升安全管理水平员工安全责任与行为规范安全生产人人有责，每位员工都是安全生产的责任主体明确岗位安全职责，规范作业行为，是预防事故的基础员工要牢固树立安全第

一、预防为主的思想，从我做起、从现在做起、从小事做起明确岗位职责熟知本岗位安全操作规程和应急处置措施，了解岗位危险源和防范措施，掌握本岗位安全技能和应急技能签订岗位安全责任书，做到责任清晰、要求明确严格执行规程严格按照安全操作规程作业，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律作业前进行安全确认，作业中保持警惕，作业后做好安全检查特殊作业必须办理作业票证及时报告隐患发现安全隐患或事故征兆要立即报告，不隐瞒、不拖延有权拒绝违章指挥，有权制止他人违章作业积极参与隐患排查治理，提出安全改进建议员工安全权利员工依法享有安全生产知情权、建议权、批评检举权、拒绝权、紧急避险权、获得防护用品权、获得赔偿权等任何单位和个人不得以任何理由剥夺员工的安全生产权利安全培训与考核机制培训体系建设考核与激励01入职培训新员工上岗前必须经过三级安全教育（公司级、车间级、班组级），考核合格后方可上岗02在岗培训在岗员工每年接受不少于学时的安全培训，特种作业人员每年再教育不少于学时24803转岗培训员工转岗、调换工种或采用新工艺、新设备前，必须接受专门的安全培训04特殊培训绩效考核管理人员、特种作业人员按规定参加专项培训，取得相应资格证书将安全绩效纳入员工绩效考核体系，安全考核不合格者年度考核不得评为优秀，影响晋升和奖金一票否决发生责任事故或严重违章的，实行安全一票否决，取消当年评优评先资格，情节严重的予以降级或解聘正向激励设立安全奖励基金，对安全工作表现突出、发现重大隐患、提出重要建议的员工给予物质和精神奖励个人防护装备正确使用个人防护装备（）是保护员工人身安全的最后一道防线正确选用、佩戴和维护个人防护装备，是每位员工的基本技能和义务企业要为员工配备PPE符合国家标准的防护用品，员工要正确使用并妥善保管安全帽安全带护目镜呼吸防护进入施工现场必须高处作业必须系安打磨、焊接、化学有毒有害气体环境佩戴安全帽正确全带使用前检查作业必须佩戴护目必须佩戴呼吸防护佩戴方法帽箍与绳索、金属配件有镜根据作业性质用品根据毒物种头部贴合，系紧下无损伤，正确穿戴选择合适的护目镜类选择合适的滤毒颚带，帽檐朝前后挂在牢固的挂点类型，佩戴时确保罐或供气式呼吸器定期检查帽壳有无上，做到高挂低用与面部贴合，视野使用前进行气密性裂纹、变形，使用安全带使用年后清晰使用后及时检查，定期更换滤3-5期限一般为年必须报废，发生过清洁保养，镜片磨芯，严格按照使用2-3受过撞击的安全帽坠落的安全带立即损影响视线时及时说明操作必须报废报废更换典型安全防护装备展示与正确穿戴示范全套个人防护装备规范展示头部防护1安全帽、防寒帽、防静电帽眼面防护2护目镜、面罩、防护面屏听力防护3耳塞、耳罩、防噪声头盔呼吸防护4口罩、防毒面具、呼吸器手部防护5防护手套、绝缘手套、防化手套足部防护6安全鞋、绝缘鞋、防化靴重要提示个人防护装备要与作业场所的危害因素相适应，做到正确选用、正确佩戴、正确维护不得以任何理由不使用或错误使用防护装备防护用品出现破损、老化、失效时必须及时更换，不得凑合使用安全生产的未来展望随着科技进步和管理创新，安全生产工作正在迎来新的发展机遇智能化、信息化手段的广泛应用，将大幅提升安全管理的效率和精准度我们要积极拥抱新技术，持续深化安全文化，共同创造更加安全和谐的生产环境智能分析AI物联网监测通过人工智能分析海量数据，识别隐患规律，预测事故趋势，辅助科学决策利用传感器实时监测设备状态、环境参数，实现风险早期预警和智能报警沉浸培训VR利用虚拟现实技术模拟真实场景，让员工在安全环境中体验危险作业，提升培训效果机器人替代大数据应用在高危作业场所使用机器人替代人工，从根本上消除人员伤害风险，实现本质安全建立安全大数据平台，实现隐患信息共享、事故案例库查询、安全知识智能推送未来的安全管理将更加智能、精准、人性化我们要以创新的思维、科学的方法、坚定的决心，持续推进安全文化深化，共建和谐安全生产环境，为经济社会发展提供坚实的安全保障安全无小事责任重于山安全是每个人的使命从管理者到一线员工，从决策层到执行层，每个人都是安全生产的责任主体，都应当将安全放在首位，履行好自己的安全职责让我们携手共筑安全防线安全需要全员参与、共同努力让我们从现在做起，从小事做起，相互提醒、相互监督，用实际行动守护生命、守护企业的美好未来感谢大家的聆听！让我们共同努力，创造零事故、零伤害的安全工作环境！。