人事行政部安全教育课件

人事行政部安全教育课件第一章安全意识觉醒安全生产，人人有责数据警示根源分析根据国家应急管理部统计，年全国安全生产事故总量同比下降，深入分析表明，以上的安全事故源于人的不安全行为和管理缺失20245%80%显示出整体安全形势持续稳定向好的态势然而，高危行业如化工、建违章操作、侥幸心理、安全意识淡薄、管理制度不落实等人为因素，是筑、矿山等领域的重特大事故仍时有发生，给人民生命财产安全造成严导致事故发生的主要原因这警示我们安全生产必须从人的思想意识重损失抓起预防为主全员参与持续改进建立健全安全预防机制，将事故消灭在萌芽每个岗位都是安全防线，每个人都是安全责状态任人习近平总书记关于安全生产的重要论述安全生产责任重于泰山发展决不能以牺牲人的生要把安全生产摆到重要位命为代价置，树牢安全发展理念这一重要论述深刻阐明了安全生产工作的极端重要性，要求各级领导干部必须把安这是一条不可逾越的红线任何时候、任全生产作为重大政治责任，时刻紧绷安全何情况下，都要把人民群众生命安全放在这根弦首位，绝不能为了追求经济效益而忽视安全生产安全事故的惨痛教训典型案例某石化企业输油管道爆炸事故事故时间年月日20251122事故后果造成人死亡，直接经济损失达万元，企业停产整顿个月，相关责任人被追究刑事责任530003设备腐蚀输油管道使用年限超过年，长期缺乏维护保养，管壁严重腐蚀减薄，承压能力大幅下降，最终导致管道破裂泄漏20管理缺失企业安全管理制度形同虚设，隐患排查流于形式，对老旧设备的更新改造投入严重不足，安全培训教育不到位，员工安全意识薄弱应急不力事故发生后，现场应急处置混乱，应急预案未有效启动，应急物资准备不足，人员疏散不及时，导致事故后果进一步扩大隐患不除，事故难防事故现场触目惊心整改后焕然一新爆炸现场一片狼藉，设备设施严重损毁，经过彻底整改，企业全面更新老旧设备，火光冲天，浓烟滚滚事故不仅造成人完善安全管理制度，强化人员培训，建员伤亡和财产损失，更给企业声誉和员立智能监控系统，实现了安全生产的根工心理带来难以弥补的创伤本好转，为企业可持续发展奠定坚实基础一次事故，终身遗憾隐患就是事故，麻痹就是危险只有将隐患消除在萌芽状态，才能真正保障生命财产安全安全文化建设成功案例某大型化工企业在年发生一起中毒事故后，痛定思痛，下决心推行全方位的安全文化转型通过一年多的努力，企业安全生产水平实现质的飞跃2023010203领导率先垂范全员深度参与创新培训方式企业高层管理者带头学习安全知识，每周参加安全巡开展我是安全员活动，建立班组安全管理小组，设立投资建设安全培训中心员工可以在虚拟环境中体验VR,检，亲自主持安全例会，将安全生产纳入企业战略决安全建议奖励机制，鼓励员工主动发现隐患、提出改各类事故场景掌握应急处置技能同时开发安全培训,策，形成一把手抓安全的良好局面进建议，形成人人关心安全、人人参与安全的浓厚氛实现碎片化学习培训效果显著提升APP,,围辉煌成果第二章法规与责任知法懂法守法，明确责任边界，筑牢安全生产法治防线年最新《安全生产法》重点更新2025为适应新时代安全生产工作需要，《安全生产法》进行了重要修订，进一步强化了法律责任，完善了监管体系，加大了处罚力度违法处罚力度空前终身责任制度确立培训防治双管齐下新法大幅提高了违法行为的罚款上限，对明确规定企业法定代表人、实际控制人、强制要求企业建立安全培训常态化机制，发生重特大事故的企业，最高可处主要负责人对安全生产承担终身责任即新员工必须经过不少于学时的安全培训500024万元罚款同时，对安全生产违法行为实使离职或退休，对任职期间发生的重特大才能上岗同时，加强职业病防治工作，行双罚制，既处罚企业，也处罚责任人事故仍要承担相应责任，实现责任追究全要求企业定期组织职业健康检查，改善作员，违法成本显著提高覆盖、无死角业环境，保障劳动者身心健康企业安全主体责任第一责任人制度组织机构建设企业法定代表人是安全生产第一责任人，建立以主要负责人为主任的安全生产委员必须亲自组织制定安全规章制度，亲自参会，配备专职安全管理人员定期召开安与重大隐患排查，亲自部署安全生产工作，全生产会议，研究解决安全生产重大问题，不得委托他人代行安全生产职责确保安全决策科学有效安全投入保障企业年度安全生产投入不得低于营业收入的，专款专用，用于安全设施改造、防护用品采2%购、安全培训教育、应急物资储备等，确保安全生产资金需求企业是安全生产的责任主体，必须严格履行法定义务，建立健全安全生产责任制，完善安全管理制度，加大安全投入，真正把安全责任扛在肩上、落到实处特种作业人员管理严格准入制度特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、危险化学品作业等高风险岗位所有特种作业人员必须经过专门培训，考试合格后取得特种作业操作证，持证上岗率必须达到100%零容忍违规操作企业对特种作业违规操作实行一票否决制度一旦发现特种作业人员违章操作、无证作业或使用伪造证件，立即解除劳动合同，并报告有关部门依法处理同时，追究相关管理人员的责任持续培训考核特种作业操作证每年复审一次，复审前必须参加不少于学时的安全培训企业应建立38特种作业人员档案，定期组织技能培训和安全教育，确保持证人员始终具备安全作业能力安全标志识别与应对安全标志是安全生产的重要警示和指引，正确识别和遵守安全标志，是保障自身安全和他人安全的基本要求禁止标志（红色）警告标志（黄色）圆形图案，红色圆环和斜杠，表示禁止某种行为如禁止吸烟、三角形图案，黄色背景黑色边框，表示警告人们注意可能发生的禁止烟火、禁止通行等看到禁止标志，必须立即停止相关危险如当心触电、当心坠落、注意安全等看到警告标行为，严禁违反志，要提高警惕，采取相应防护措施指令标志（蓝色）提示标志（绿色）圆形图案，蓝色背景白色图形，表示必须遵守的规定动作如长方形或正方形图案，绿色背景白色图形和文字，表示安全信息必须戴安全帽、必须穿防护服、必须系安全带等看到指令指示如安全出口、紧急出口、避险处等看到提示标志，标志，必须按要求执行要牢记位置，紧急时按指示行动第三章隐患识别与防控火眼金睛查隐患，防微杜渐保平安隐患排查新标准与方法三大重点领域四步综合排查法设备设施检查机械设备、电气设备、压力容器、安全装置等是否完好查通过现场巡查、专项检查、综合检查等方式，全面排查安全隐患，有效，是否按规定维护保养，是否存在带病运行情况做到不留死角、不留盲区作业环境检查作业场所通风、照明、温度、湿度是否符合标准，有毒测使用专业仪器设备，对有毒有害气体浓度、设备运行参数、环境条有害气体浓度是否超标，消防设施是否齐全有效件等进行检测，获取客观数据管理制度检查安全管理制度是否健全，操作规程是否完善，责任是否评对排查发现的问题进行风险评估，根据危害程度分级分类，确定整明确，培训是否到位，记录是否完整改优先级和时限要求联建立隐患排查治理信息系统，实现隐患信息共享、整改进度跟踪、闭环管理验证，形成完整的管理链条重大事故隐患判定标准法定停产整改情形以下情形构成重大事故隐患，必须立即停产停业整改，消除隐患后方可恢复生产经营活动拒不整改或整改不力的，依法追究企业及相关责任人的刑事责任设备设施失效关键生产设备存在严重故障或损坏，安全保护装置失效或被擅自拆除，压力容器超期未检或带病运行，起重设备存在断裂、变形等严重缺陷消防系统损坏消防设施不能正常使用或数量不足，消防通道被堵塞或占用，自动报警系统失效，灭火器材过期或缺失，应急照明和疏散指示标志损坏环境严重超标作业场所有毒有害气体浓度超过国家标准，粉尘浓度达到爆炸极限，噪声、高温等职业危害因素严重超标，通风排毒设施不能有效运行管理严重缺失未制定安全管理制度和操作规程，特种作业人员无证上岗，重大危险源未登记备案或监控失效，应急预案缺失或从未演练典型隐患案例分析高处坠落事故机械伤害事故危化品储存事故案例某建筑工地脚手架搭设不符合规范，立杆案例某工厂维修工在设备运行中违规进行带电案例某化工企业危险化学品仓库温度控制系统间距过大，连墙件缺失，作业人员未系安全带，作业，未执行上锁挂牌程序，手部被旋转部件卷故障，值班人员未及时发现，导致易自燃物料温在大风天气下作业时脚手架倾覆，造成人坠落入，造成手掌截肢的严重后果度升高引发自燃，火势迅速蔓延，造成仓库及周2死亡边设施严重损毁教训设备维修必须执行断电上锁挂牌制度，设教训高处作业必须严格按规范搭设作业平台，置专人监护，严禁在设备运行状态下进行维修作教训危化品储存必须严格控制温度、湿度等环设置防护栏杆和安全网，作业人员必须正确佩戴业，作业前必须进行危险源辨识和安全交底境条件，安装自动监测报警系统加强日常巡检,,安全带，恶劣天气应停止作业制定应急处置预案并定期演练隐患排查实操技巧掌握科学的排查方法和技巧，是及时发现和消除安全隐患的关键以下是三个重点作业环节的实操要点高处作业平台检查1检查防护栏杆是否牢固，上杆高度米，中杆距地面米•

1.0-

1.

20.5-

0.6踢脚板高度必须厘米，材质应采用钢板或木板，固定牢靠•≥10起重吊装安全检查作业平台铺板应满铺、固定，不得有探头板和空隙•2•脚手架立杆间距、连墙件设置必须符合规范要求•吊索具检查钢丝绳无断丝、锈蚀、扭结，吊带无破损、割伤•检查作业人员是否正确佩戴安全带，安全带应高挂低用•吊钩检查安全锁完好有效，钩体无裂纹、变形，转动灵活吊装方案审批重大吊装必须编制专项方案并经专家论证•电气设备使用检查警戒区域设置吊装作业区设置警戒线，专人监护，无关人员严禁•3入内手持电动工具必须定期进行绝缘电阻测试，记录完整•捆绑加固检查重物捆绑牢固，吊点选择合理，起吊前试吊确认•使用前检查电源线是否破损，插头插座是否完好•必须使用带漏电保护功能的插座，漏电保护器动作灵敏•潮湿环境使用必须配备隔离变压器或使用安全电压•作业完毕及时切断电源，妥善保管工具和电源线•隐患排查整改实效对比整改前的隐患状况整改后的显著变化设备防护罩缺失或损坏，存在机械伤所有设备安装符合标准的防护装置，••害风险安全可靠电线私拉乱接，绝缘老化，存在触电规范敷设电气线路，定期检测维护，••和火灾隐患消除电气隐患消防器材配置不足，部分灭火器过期按规定配置各类消防设施，定期检查••失效维护更新作业现场物料堆放混乱，安全通道被实行现场管理，物料定置摆放，••5S占用通道畅通警示标识不清晰或缺失，员工安全意完善安全标识系统，开展全员安全教••识淡薄育培训隐患排查不是走过场，整改落实才是硬道理只有真查真改、立行立改，才能真正消除安全隐患，保障生产安全第四章应急处理与实操临危不乱，科学应对，关键时刻显身手火灾应急逃生三要三救三不火灾是最常见也是危害最大的突发事件之一掌握正确的逃生方法，能在关键时刻挽救生命三要三救三不要熟悉环境进入陌生场所先了解安全出口自救利用床单、窗帘等结绳自救，从窗口不乘电梯火灾时电梯可能断电停运，且烟位置，记住疏散通道和逃生路线，观察消防或阳台缓降逃生，确保绳结牢固可靠火会通过电梯井迅速蔓延，必须走楼梯逃生设施位置互救帮助老弱病残人员逃生，但要量力而要保持冷静火灾发生时不要惊慌失措，冷行，不要盲目施救造成更大伤亡不贪恋财物生命至上，逃生时不要返回火静判断火势和烟雾方向，选择最佳逃生路线场拿取财物避免错失逃生良机向外求救无法逃生时退守房间，用衣物堵,塞门缝防烟，在窗口挥舞鲜艳物品呼救不盲目跳楼除非万不得已，不要从高层跳要防烟防毒用湿毛巾捂住口鼻，低姿或匍楼，应等待救援或采用其他方式逃生匐前进，避免吸入有毒烟气导致窒息触电急救原则第一步迅速脱离电源第二步科学实施急救发现有人触电，首先要保持冷静，迅速检查触电者呼吸和心跳情况如呼吸心切断电源如无法立即断电，应使用干跳停止，立即进行心肺复苏术（）CPR燥的木棒、竹竿等绝缘物体将触电者与胸外按压按压位置为两乳头连线中

1.电源分离施救者必须注意自身安全，点，按压深度厘米，频率5-6100-不可直接用手拉触电者，防止二次触电次分钟120/事故发生人工呼吸每做次胸外按压后进

2.30确认触电者已脱离电源后，立即将其转行次人工呼吸，持续进行直至专业2移至安全地带，解开衣领、腰带等束缚急救人员到达物，保持呼吸道畅通同时迅速拨打使用如现场有自动体外除颤

3.AED急救电话，准确报告事故地点和伤120器（），按照设备语音提示操AED情作注意即使触电者出现呼吸心跳，也应继续观察生命体征，防止出现假死后的呼吸心跳再次停止高处作业安全十不准高处作业是高危作业之一，必须严格遵守安全规定，以下十项禁令是用生命和鲜血换来的经验教训，必须铭记于心、严格执行患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等不适合高处作业的疾病人员不准登高1从事高处作业前必须进行体检确保身体条件符合要求,无人监护不准登高作业2高处作业必须设专人监护及时发现和制止违章行为,没有戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋不准登高3安全防护用品是生命保护伞缺一不可,脚手架、跳板不牢不准登高4作业前必须检查脚手架稳固性和承载能力梯子撑脚无防滑措施不准登高5梯子底部必须有防滑垫或固定措施防止滑动,穿着易滑鞋和携带笨重物件不准登高6作业人员必须穿防滑鞋大型物件应用吊装设备运送,石棉瓦、刨花板等承重能力差的材料上不准作业7必须铺设牢固的作业平台不得直接在脆弱材料上行走,大风大雨等恶劣天气不准登高8六级以上大风、暴雨、雷电等天气禁止室外高处作业上下传递物件和手持物件不准登高9传递物品应使用吊篮或绳索双手必须保持自由以便扶握,高压线旁无遮拦不准登高10在高压线附近作业必须保持安全距离并采取防护措施机械设备安全操作要点设备维护保养制度建立设备日常点检、定期保养和专项维修制度操作人员每班前后进行设备检查填写点检记录维修保养必须由专业人员执行并做好详细记录1,,设备运行过程中发现异常声音、振动、温度等情况应立即停机检查严禁设备带病运行,,故障停机检修程序设备出现故障必须立即停机切断电源并挂禁止合闸警示牌防止他人误操作维修前必须执行上锁挂牌程序（），确保能量完全隔离2,,LOTO清理设备前必须停机并等待运动部件完全静止严禁在设备运行状态下进行任何维护作业,安全装置使用要求设备的安全防护装置、限位开关、紧急停止按钮等必须齐全有效严禁擅自拆除或使其失效机械设备的危险部位必须安装防护罩、防护栏等安全3,装置每次开机前必须检查安全装置是否正常发现问题立即报修不得强行开机作业,,切削加工安全规范刀具、夹具装夹必须牢固可靠使用专用工具紧固严禁使用加力杆或敲击方式开机前必须进行空载试运转检查设备运转是否平稳切削过程中4,,,禁止测量工件、调整刀具或清理切屑更换刀具或夹具前必须停机并等待主轴完全停止转动,劳动防护用品正确佩戴四有四必四有管理保障四必执行要求有防护用品必须正确佩戴企业必须根据作业岗位特点为员工配备符合国家标准的劳动防护用品包括安全帽、进入作业现场必须按规定正确佩戴劳动防护用品安全帽系紧下颚带防护眼镜贴合,,,防护眼镜、防护手套、防护服、安全鞋、耳塞等做到种类齐全、数量充足面部手套选择合适型号安全鞋系紧鞋带佩戴不正确等于没戴起不到防护作用,,,,有使用培训必须定期检查发放防护用品时必须进行使用培训详细讲解正确佩戴方法、使用注意事项、维护保使用前必须检查防护用品是否完好安全帽有无裂纹防护眼镜镜片是否清晰手套有,,,养要求等确保员工会用、用好劳动防护用品充分发挥防护作用无破损安全鞋鞋底有无开裂等发现问题立即更换不得使用损坏的防护用品,,,,有检查维护必须按规定使用建立防护用品检查制度每日班前检查、每周重点检查、每月全面检查相结合及时发不同岗位、不同作业使用的防护用品类型和标准不同必须严格按照岗位要求选用,,,现和处理防护用品的破损、老化、失效等问题保持防护用品性能良好不得随意替代使用更不得不戴或少戴管理人员要加强监督检查发现违规及时纠正,,,有更换计划必须及时更换根据防护用品的使用寿命和消耗情况制定合理的更换计划建立领用台账做到到期必,,,换、损坏即换不得因节约成本而延长使用过期或损坏的防护用品防护用品达到使用期限、出现损坏或失效时必须及时更换新品不得因怕麻烦或节,,约成本而继续使用过期或损坏的防护用品安全无小事生命价更高,,安全生产三不伤害原则不伤害自己不伤害他人这是安全生产的基本要求也是对自己生命负责的每个人的行为都可能影响他人安全必须对自己的,,体现要做到不伤害自己必须严格遵守安全操作行为负责确保不因自己的失误或疏忽给他人造成,,规程不违章作业、不冒险蛮干、不侥幸行事伤害这需要我们时刻为他人着想,作业前进行充分的安全风险评估和准备作业前进行充分的安全交底和风险告知••正确使用劳动防护用品和安全设施规范操作不给下游工序留下安全隐患••,保持高度的安全警觉性和自我保护意识及时清理作业现场的障碍物和危险源••不断学习安全知识提高自身安全技能发现他人违章作业及时提醒和制止•,•身体不适或精神状态不佳时不勉强作业遵守公共安全规则不妨碍他人安全作业••,不被他人伤害学会自我保护对他人的不安全行为保持警惕在他人可能对自己造成伤害时及时采取防范措施这是对自己,,,,生命的负责对作业环境的危险源保持敏感和警觉•拒绝他人的违章指挥和强令冒险作业•发现他人作业存在风险及时提醒并撤离•在不安全的作业环境中有权停止作业•相互提醒、相互监督营造安全作业氛围•,安全生产五严禁以下五项严禁事项是企业安全生产的红线任何人在任何情况下都不得触碰违者必将受到严肃处理,,123严禁在禁火区吸烟动火严禁上岗前及工作时间饮酒严禁擅自拆除安全装置禁火区域标识明显包括易燃易爆物品储存场所、酒后作业反应迟钝、判断力下降极易发生事故设备的安全防护装置、报警装置、联锁装置等是,,生产车间、仓库等在禁火区吸烟或进行焊割等企业实行零酒精管理上岗前小时内不得饮酒保障安全的重要设施任何人不得以任何理由擅自,8,,动火作业极易引发火灾爆炸事故需要动火作业工作时间绝对禁止饮酒发现酒后上岗者立即停拆除、挪用或使其失效确需拆除的必须经过审,,必须办理动火许可证采取严密防范措施配备监止其工作并按规定处理批并采取替代措施作业完成后立即恢复,,,,护人员和灭火器材45严禁触摸无关设备严禁工作时间串岗、离岗、睡岗每个岗位都有明确的作业范围和设备使用权限不得擅自操作非本岗位设备或岗位责任制是安全生产的基础每个岗位都有明确的安全职责串岗会导致无,,进入非授权区域特别是精密仪器、高压电气设备、危险化学品等未经培训人监护原岗位离岗会造成设备失控睡岗更是严重的失职行为工作时间必须,,,和授权严禁触碰防止误操作造成设备损坏或人身伤害坚守岗位集中精力认真履职确需离岗必须履行交接手续,,,,安全生产责任落实流程责任分解到人建立横向到边、纵向到底的安全责任体系企业主要负责人对本单位安全生产全面负责各级管理人,员对分管范围内的安全生产负责每个岗位员工对本岗位安全负责将安全责任层层分解落实到每个部,,门、每个岗位、每个人做到职责清晰、责任明确、奖惩分明,定期检查考核建立安全生产检查考核制度采取日常检查、专项检查、综合检查相结合的方式定期对各部门、各,,岗位的安全责任落实情况进行检查评估将安全生产纳入绩效考核体系与工资奖金、晋升任用挂钩,,形成有效的激励约束机制推动安全责任真正落地,隐患及时整改对检查发现的安全隐患按照五定原则定整改责任人、定整改措施、定整改期限、定整改资金、,定验收标准立即组织整改一般隐患立即整改重大隐患制定方案限期整改建立隐患整改台账,,跟踪整改进度整改完成后组织验收形成隐患排查治理的闭环管理,,培训提升素养建立安全教育培训常态化机制新员工入职必须进行三级安全教育在岗员工定期参加安全再,,培训管理人员和特种作业人员按规定参加专项培训采用课堂教学、现场演练、案例分析、,体验等多种方式提高培训的针对性和实效性全面提升全员安全素养和技能水平VR,,人事行政部安全管理职责人事行政部作为企业安全生产管理的重要职能部门在安全教育培训、制度建设、文化塑造等方面承担着重要职责是连接企业安全管理与员工安全行为,,的关键枢纽组织安全培训与考核协调安全隐患排查与整改制定年度安全培训计划组织全员安全教育、新员工三级安全教育、协助安全管理部门开展安全隐患排查工作组织协调各部门参与隐,,特种作业人员培训、管理人员安全培训等建立培训档案记录培患排查和整改对排查出的隐患建立台账督促责任部门按期完成,,训内容、时间、参加人员等信息组织安全知识考试和实操考核整改跟踪整改进度和效果对整改不力的部门和个人按照相关,,,确保培训效果未经培训或考核不合格者不得上岗作业制度进行考核和处理推动隐患整改闭环管理,,监督安全制度执行推动安全文化建设参与制定和完善企业安全生产规章制度组织各部门学习贯彻安全策划组织安全生产月、安全生产万里行等主题活动通过安全,,制度开展安全检查监督各部门和员工执行安全制度情况对违知识竞赛、应急演练、事故案例警示教育等形式营造人人讲安,,,反安全制度的行为进行纠正和处理定期分析安全制度执行情况全、个个会应急的良好氛围设立安全宣传栏制作安全标语、,,提出改进建议不断完善制度体系海报利用企业内部媒体宣传安全理念培育积极向上的安全文化,,,安全教育总结与行动号召安全是生命的保障安全是企业的基石生命至高无上安全重于泰山每一起事故背后没有安全就没有一切安全生产是企业生存发,都是家庭的破碎和企业的损失我们必须始终展的基础和前提是企业履行社会责任的具体体,把安全放在首位珍惜生命敬畏规则让安全成现只有抓好安全生产企业才能实现持续健康,,,,为我们工作和生活的第一准则发展才能为社会创造更大价值,人人参与，人人负责安全生产不是某个部门或某个人的事而是全员的共同责任每个岗位都是安全防线每个人都是安全责,,任人让我们携手并肩共同筑牢安全防线共创平安和谐的工作环境,,从我做起，从现在做起，守护生命安全安全教育不是终点而是新的起点让我们立即行动起来将今天学到的安全知识转化为实际行动严格遵,,,守安全规章制度认真履行安全职责时刻保持安全警觉为自己、为家人、为企业、为社会守护好生命安,,,全这条底线安全无小事责任重于山让我们共同努力创造更加安全美好的明天,,,!谢谢聆听！安全无小事，警钟长鸣！让我们牢记安全使命践行安全承诺共同营造安全、健康、和谐的工作环境安全生产,,,从我做起从现在做起,!。