企业安全党课课件

筑牢安全防线守护生命底线,落实安全责任,推动企业高质量发展第一章安全生产的重要政治意义:习近平总书记重要论述企业发展的生命线人民至上、生命至上是我们党的根本安全生产是企业生存发展的基础和前宗旨安全生产事关人民福祉,事关经提没有安全就没有发展,忽视安全必济社会发展大局必须始终把人民生然付出惨痛代价企业必须树立安全命安全放在首位,坚决守住安全生产底发展理念,实现安全与发展的统一线党政同责政治要求安全生产月的由来与意义设立背景全国安全生产月活动始于1980年,是国务院批准的全国性安全生产宣传教育活动每年6月为全国安全生产月,旨在强化安全意识,提升安全管理水平年主题2025人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道主题聚焦应急能力建设,强调全员参与,突出生命通道畅通的重要性,推动企业本质安全水平提升企业安全生产现状与挑战当前我国安全生产形势总体稳定,但风险隐患依然突出必须保持高度警惕,坚决防范遏制重特大事故发生生产现场安全隐患排查电气设备区域特种设备区域危化品存储区消防设施区域检查配电柜、线路老化、接地保锅炉、压力容器、起重机械等特种化学品分类存放、通风设施、防泄护、漏电保护器等关键部位,防范电设备的定期检验、操作规程执行和漏措施、应急物资配备和标识标牌气火灾和触电事故安全附件完好性检查完善性检查第二章企业安全生产责任体系:构建横向到边、纵向到底的全员安全生产责任体系,确保安全责任层层落实、人人担责董事长总经理/第一责任人1分管领导2直接责任人部门负责人3主体责任人班组长安全员/4具体责任人全体员工5岗位责任人安全生产领导小组专业机构与人员•组长:企业主要负责人•设置安全生产管理部门•副组长:分管安全副职•配备注册安全工程师•成员:各部门负责人•建立专兼职安全员队伍•办公室:安全管理部门党政同责与一岗双责的落实路径明确责任清单建立考核机制严格责任追究制定各级各岗位安全生产责任清单,明确责任内容、将安全生产纳入绩效考核体系,实行安全生产一票否对安全生产责任不落实、措施不到位导致事故的,依考核标准和追责情形,实现责任具体化、清单化决制,定期开展责任落实情况检查评估法依规严肃追究相关人员责任,形成震慑典型案例某国有企业责任落实经验:安全生产制度建设健全完善的安全生产制度体系是企业安全管理的基础保障制度建设要做到系统完整、科学合理、务实管用安全生产责任制安全操作规程明确各级人员的安全职责,建立从主要负责人到一线员工的全员安全生产责任体系,确保针对各工种、各岗位制定详细的安全操作规程,规范作业行为,明确安全要求,防范操作责任到人、落实到位性事故发生应急预案体系监督检查制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,定期组织演练,提升应急响应和处置建立日常检查、专项检查、综合检查相结合的监督检查机制,及时发现和整改安全隐患,能力确保制度执行到位制度建设原则制度执行要求监督保障措施•合法合规性•全员学习培训•领导带头示范•系统完整性•严格贯彻执行•考核激励约束•科学实用性•定期检查评估•违规严肃问责•动态更新性•持续改进完善•营造制度文化第三章安全风险防控与隐患排查:构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,从根本上防范化解重大安全风险风险辨识风险评估全面辨识生产经营活动中存在的各类安全风险,科学评估风险等级,确定重大风险和一般风险,实建立风险清单施分级管控效果验证管控措施对治理效果进行验证评估,确保隐患彻底消针对不同等级风险制定针对性管控措施,落实除,形成闭环管控责任隐患治理隐患排查建立隐患治理台账,明确整改责任、措施、期限定期开展隐患排查,及时发现风险管控失效产生和资金的隐患高危作业安全管理要点高危作业是企业安全管理的重中之重,必须严格执行作业许可制度,落实安全防护措施123高处作业动火作业有限空间作业十不准:安全要求:管控措施:•无证不准作业•办理动火许可证•先通风后检测再作业•未系安全带不准作业•清理现场可燃物•佩戴防护装备•脚手架不牢固不准作业•配备灭火器材•设置安全监护人•恶劣天气不准作业•专人现场监护•配备应急救援设备•防护设施不全不准作业•检测气体浓度•严禁盲目施救临时用电安全盲板抽堵与动土作业•由专业电工操作•制定专项安全方案•采用三级配电两级保护•办理作业许可手续•电缆线路架空或埋地敷设•明确地下管线位置•配电箱设置漏电保护器•采取安全防护措施•定期检查维护电气设备•加强现场安全监督高危作业安全防护装备安全帽安全带气体检测仪防止物体打击和高处坠落伤害,必须正确佩戴,系高处作业必备,高挂低用,选择合适的挂点,定期检有限空间作业前必须检测氧气、可燃气体、有毒紧下颚带,定期检查更换验,确保性能可靠气体浓度,持续监测确保安全特别提醒:任何安全防护装备都必须符合国家标准,定期检验维护,正确使用才能发挥防护作用企业要加强劳动防护用品的配备、管理和使用培训,员工要自觉佩戴,养成良好的安全习惯第四章员工安全生产常识与行为规范:安全生产,人人有责每一位员工都要掌握必要的安全知识,养成良好的安全行为习惯️三不伤害原则不伤害自己:提高自我保护意识,遵守安全规程,正确使用防护用品,不违章作业不伤害他人:操作过程中注意周围人员安全,不做危害他人安全的行为不被他人伤害:提高预知危险的能力,及时制止他人的不安全行为,保护自己不受伤害安全防护用品使用规范

1.正确选择符合标准的防护用品

2.作业前检查防护用品完好性

3.按照规定方法正确佩戴使用

4.使用中发现损坏及时更换

5.使用后妥善保管维护保养

6.定期检验确保性能有效发现隐患的正确做法•立即停止作业远离危险区域安全生产六大纪律严明的纪律是安全生产的重要保障全体员工必须严格遵守安全生产纪律,违者必究1严禁违章指挥任何人不得违反安全生产规章制度强令或指挥他人冒险作业管理人员要以身作则,坚持安全第一2严禁违章作业员工必须严格遵守安全操作规程,不得违反规定擅自作业发现违章指挥有权拒绝并及时报告3严禁违反劳动纪律上班时间不得脱岗、睡岗、酒后上岗,保持良好的工作状态,确保作业安全4严禁不佩戴劳动防护用品进入生产区域必须按规定佩戴安全帽等防护用品,不得心存侥幸,拿生命开玩笑5严禁擅自动用设备设施未经许可不得擅自操作设备、拆除安全装置、动用消防器材,非本岗位人员不得随意操作6严禁隐瞒事故不报发生事故必须立即报告,不得隐瞒、谎报、拖延报告,否则将承担更严重的责任⚖️违纪案例:某企业员工未佩戴安全帽进入施工现场,被坠落物体砸伤头部,造成重伤调查发现,该员工多次违反规定不戴安全帽,班组长监管不力最终该员工承担主要责任,班组长受到纪律处分,企业支付高额赔偿第五章应急管理与事故处置:建立健全应急管理体系,提升应急响应和处置能力,最大限度减少事故损失010203应急预案编制应急组织建设应急培训演练根据风险评估结果,编制综合、专项和现场处置预成立应急指挥部和专业救援队伍,明确职责分工,配定期组织应急知识培训和实战演练,提高员工应急案,确保预案科学可行、针对性强备必要的应急装备和物资意识和自救互救能力0405应急值守准备应急评估改进建立24小时应急值守制度,保持通讯畅通,确保应急响应及时有效演练和实战后及时总结评估,查找不足,持续完善应急预案和响应机制应急指挥部专业救援队伍应急物资储备总指挥:企业主要负责人•抢险救援组•个人防护装备•医疗救护组•抢险救援器材副总指挥:分管领导•警戒疏散组•医疗急救用品成员:各部门负责人•后勤保障组•应急通讯设备事故现场应急处置流程事故发生后,必须迅速启动应急响应,科学有序开展救援处置,防止事故扩大第一时间报警发现事故立即报告现场负责人和应急指挥部,根据事故性质拨打

110、

119、120等报警电话,说明事故地点、类型、人员伤亡和危险状况全力抢救伤员坚持救人第一原则,迅速组织力量抢救受伤人员在确保救援人员安全的前提下,采取正确方法实施救援,避免盲目施救造成次生伤害保护事故现场在保证安全的情况下保护事故现场,设置警戒区域,禁止无关人员进入因抢救需要移动现场物品时,应做好标记和记录及时上报信息按规定时限和程序向上级部门报告事故情况,不得隐瞒、谎报或拖延报告重大事故要在1小时内报告,并持续报告处置进展配合事故调查积极配合政府部门开展事故调查,如实提供相关资料,认真分析事故原因,严肃追究事故责任深刻吸取教训举一反三开展隐患排查整改,完善安全管理制度,加强员工安全教育,防止类似事故再次发生⚠️特别强调:有限空间、危化品等特殊事故救援必须由专业救援队伍实施,严禁不具备救援能力的人员盲目施救,避免造成更大伤亡应急演练实战经验定期开展应急演练是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要手段通过实战演练,发现问题,持续改进演练组织要点典型演练科目制定演练方案:明确演练目的、科目、时•火灾事故应急演练间、地点和参演人员•危化品泄漏应急演练做好演练准备:配备演练器材,进行安全风•有限空间窒息救援演练险评估和防范•触电事故应急演练规范演练实施:按照预案程序开展,确保演•高处坠落应急演练练安全有序•综合应急演练全程记录评估:详细记录演练过程,客观评价演练效果演练频次要求:综合演练每年至少1次,专项演练每半年至少1次,现场处置方案演练每及时总结改进:找出存在问题,修订完善应季度至少1次急预案第六章安全文化建设与宣传教育:培育积极向上的安全文化,营造人人讲安全、事事保安全的浓厚氛围安全目标零事故、零伤亡、零污染安全理念安全第

一、预防为主、综合治理安全承诺安全生产、人人有责安全激励奖优罚劣、持续改进安全行为遵章守纪、规范操作宣传教育活动•开展安全生产月系列活动•组织安全知识竞赛和技能比武•制作安全文化墙和宣传栏•播放安全警示教育片•举办安全生产大讨论•评选安全生产先进个人和集体意识提升路径党建引领下的安全生产工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党的政治优势转化为安全生产优势党组织核心作用•将安全生产纳入党委重要议事日程•定期研究部署安全生产工作•加强对安全生产工作的监督检查•在重大安全问题上把关定向•推动安全生产责任制落实12设立党员安全责任区组建党员安全检查队在重点区域、关键岗位设立党员安全责任区,党员挂牌上岗,带头执行安全规定,发挥示范作用党员担任安全检查员,定期开展安全隐患排查,督促整改落实,当好安全生产的侦察兵34开展党员安全承诺实施党员包保帮扶党员公开承诺遵守安全规定、不违章作业、主动排查隐患,接受群众监督,以实际行动践行承诺党员与新员工、关键岗位人员结对子,开展安全帮扶,传授安全经验,提升整体安全水平通过党建与安全生产深度融合,形成党员身边无事故、党员岗位最安全的良好局面,推动企业安全生产形势持续稳定向好典型安全生产先进单位案例某大型国有制造企业安全管理创新实践1建立安全管理体系构建横向到边、纵向到底的全员安全生产责任体系,实现安全管理标准化、规范化建立安全生产清单,明确各级各岗位责任2推进双重预防机制全面开展风险辨识评估,建立风险数据库,实施分级管控构建隐患排查治理信息系统,实现闭环管理,年均排查整改隐患3000余项3强化科技支撑保障投资5000万元建设安全生产信息化平台,实现视频监控全覆盖、危险作业在线管控、应急指挥智能化,安全管理效率提升60%4培育安全文化氛围打造安全文化长廊,开展安全之星评选,举办安全技能大赛员工安全意识显著提升,主动报告隐患数量增长3倍095%100%重大事故隐患整改率培训覆盖率连续8年零死亡隐患按期整改率全员安全培训万5000安全投入年度安全专项资金经验启示:该企业通过系统化的安全管理创新,实现了从要我安全到我要安全的转变,为同行业企业提供了可借鉴的成功经验典型安全事故案例剖析⚠️某化工企业重大爆炸事故深度解析事故概况:2023年某月,某化工企业反应釜发生爆炸,造成12人死亡、36人受伤,直接经济损失超过8000万元,社会影响极其恶劣直接原因操作人员违反规程,在反应温度超标情况下继续加料,导致反应失控引发爆炸设备原因反应釜安全泄压装置失效,温度监测系统故障未及时修复,设备维护保养不到位管理原因企业安全培训流于形式,操作规程执行不严,现场安全监管缺位,隐患排查治理不力制度原因安全生产责任制不落实,风险管控措施不到位,应急预案缺乏针对性,应急演练不足深刻教训防范措施

1.侥幸心理害死人,违章作业必遭殃

1.严格执行安全操作规程,杜绝违章作业

2.设备设施是保障,维护检修不能忘

2.加强设备维护保养,确保安全装置有效

3.安全培训要到位,操作技能需过硬

3.强化安全教育培训,提升员工安全技能

4.隐患就是事故,排查整改要及时

4.深化隐患排查治理,消除事故隐患

5.应急预案常演练,关键时刻能救命

5.完善应急管理体系,提高应急处置能力血的教训:安全生产容不得半点马虎,任何侥幸心理都可能酿成大祸我们必须以事故为镜,举一反三,坚决杜绝类似悲剧再次发生!安全生产法律法规解读学法知法守法,用法律武器保护生命安全1生产经营单位主体责任《安全生产法》明确规定,生产经营单位是安全生产的责任主体,必须建立健全安全生产责任制,具备安全生产条件,依法配备安全管理人员2从业人员权利义务从业人员有权了解作业场所危险因素、获得安全培训、拒绝违章指挥;同时负有遵守安全规章、正确使用防护用品、发现隐患及时报告的义务3安全生产监督管理政府及相关部门依法对生产经营单位实施监督检查,有权进入现场、查阅资料、调查取证,对违法行为实施行政处罚4事故应急救援与调查发生生产安全事故必须立即报告,积极组织救援,配合调查处理对事故负有责任的单位和人员将依法追究法律责任⚖️法律责任行政责任:责令停产整顿、罚款、吊销许可证刑事责任:重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪民事责任:赔偿受害人经济损失、精神损害抚慰金最新政策动态国务院《安全生产十五条措施》《刑法修正案十一》加大事故犯罪惩处力度新修订《安全生产法》三管三必须安全生产技术与设备保障依靠科技进步提升本质安全水平,用先进技术装备武装企业安全生产安全设施标准配置监测检测设施:可燃气体报警仪、有毒气体检测仪、温度压力监测系统防护设施:防护栏杆、安全防护网、防爆墙、隔离带消防设施:灭火器、消火栓、自动喷淋、火灾报警系统应急设施:应急照明、紧急疏散标识、应急冲淋洗眼器个体防护:安全帽、安全带、防护服、呼吸器智能视频监控系统物联网感知技术智能巡检机器人采用AI视频识别技术,实时监测作业人员是否佩戴安全帽、违章行在危险区域部署温度、压力、气体浓度等传感器,实时采集数据上传在高危、有毒有害环境使用巡检机器人,代替人工进行巡查检测,降为等,自动报警提醒,实现安全监管智能化云平台,超限自动报警,实现风险实时监控低作业风险,提高巡检效率和质量安全生产投入与考核机制加大安全投入是企业应尽的责任,完善考核机制是推动安全工作的有力抓手

2.5%100%30%安全费用提取专款专用绩效权重上年度营业收入占比安全费用使用合规率安全指标考核占比安全投入重点领域绩效考核指标体系

1.安全设施设备购置、安装和维护考核指标权重

2.重大危险源监测监控系统建设

3.安全生产信息化平台开发应用事故控制目标30%

4.安全生产教育培训和应急演练隐患排查治理20%

5.劳动防护用品配备和更新

6.安全隐患排查治理和整改安全培训教育15%

7.应急救援装备物资储备应急管理工作15%

8.安全生产责任保险购买制度建设执行10%安全文化建设10%实行安全生产一票否决制,发生较大及以上生产安全责任事故的,取消单位和责任人当年评先评优资格,并根据情节轻重给予经济处罚和纪律处分企业安全生产投入增长趋势安全投入万元投入占比%员工安全培训与能力提升打造高素质的安全生产队伍,让每一位员工都成为安全生产的明白人、践行者新员工三级教育在岗员工再培训公司级、车间级、班组级安全教育,累计不少于24学时,考核合格方可上岗每年不少于20学时的安全再培训,涵盖法规、技能、案例、应急等内容特种作业培训管理人员培训电工、焊工等特种作业人员必须持证上岗,定期复审,确保资质有效各级管理人员每年参加安全培训不少于32学时,强化安全管理能力创新培训形式培训效果评估线上线下结合:利用E-learning平台开展在线学习,结合现场实操训练•理论知识考试:采用笔试或机考,成绩≥80分为合格情景模拟演练:搭建实景训练场,模拟真实事故场景进行演练•实操技能考核:现场演示操作流程,评估规范性和熟练度VR虚拟现实:运用VR技术让员工身临其境体验安全风险•培训满意度调查:收集学员反馈,持续改进培训内容和方式师带徒传帮带:经验丰富的老师傅与新员工结对,手把手传授•跟踪观察评价:培训后一段时间内观察学员行为变化技能竞赛比武:举办安全操作技能大赛,以赛促学、以赛促练•事故指标分析:通过事故率下降程度检验培训实效培训投入产出:据统计,企业每投入1元安全培训费用,可减少4-6元的事故损失安全培训不是成本,而是最有价值的投资!安全生产信息化管理拥抱数字化转型,用信息技术赋能安全生产管理,提升管理效率和精准度安全管理信息平台大数据风险分析移动终端应用集成风险管控、隐患排查、教育培训、应急管理通过采集海量安全数据,运用大数据分析技术,识开发手机APP,员工可随时随地上报隐患、学习等模块,实现安全管理全流程数字化、可视化,提别风险规律,预测事故趋势,实现从被动应对到主安全知识、接收预警信息,实现安全管理掌上办高管理效率30%以上动预防的转变、随时办010203实时数据采集智能分析研判预警信息推送通过传感器、摄像头、巡检设备等采集现场安全系统自动分析数据,识别异常情况,评估风险等级,发现风险隐患立即推送预警信息至相关责任人,确数据,实时上传至云平台生成分析报告保快速响应处置0405闭环跟踪管理数据统计分析对隐患整改全程跟踪,未按期整改自动预警升级,确保问题彻底解决自动生成各类统计报表,为安全决策提供数据支撑,实现精准管理企业安全生产未来展望站在新的历史起点,我们要以更高的站位、更实的举措,推动安全生产高质量发展战略目标创新驱动到2030年,建成本质安全型企业,实现安全管理体系化、风险管加大安全科技研发投入,推广应用人工智能、大数据、物联网等控精准化、隐患治理常态化、应急处置高效化,安全生产水平达新技术,打造智慧安全管理系统,用科技创新引领安全发展到行业领先绿色融合坚持安全发展与绿色发展相统一,推进清洁生产、节能减排,实现经济效益、社会效益、生态效益有机统一,走可持续发展之路完善体系建设健全安全生产责任体系、制度体系、标准体系,构建系统完备、科学规范、运行有效的安全管理体系提升本质安全淘汰落后工艺设备,应用先进安全技术,实施自动化改造,从源头上消除或降低风险强化队伍建设打造高素质专业化安全管理队伍,培养更多安全工程师、应急救援专家,夯实人才基础深化文化引领培育生命至上、安全第一的价值理念,营造全员参与、人人尽责的安全文化氛围安全生产永远在路上,没有终点只有新起点让我们携手并进,共同开创企业安全发展新局面!安全生产人人有责安全责任重于泰山生命至上、安全第一每一位员工都是安全生产的责任人,都要把安全放在第一人的生命是最宝贵的,任何时候都不能拿生命安全做交易,位,时刻紧绷安全这根弦不能以牺牲安全为代价换取发展防患于未然、警钟长鸣事故是可以预防的,隐患是可以消除的我们要时刻保持警惕,把问题解决在萌芽状态以实际行动筑牢安全防线我承诺我参与我行动•严格遵守安全规章制度•积极参加安全教育培训•从我做起从现在做起•坚决不违章作业冒险蛮干•认真参与应急演练活动•关注身边每一个细节•主动排查报告安全隐患•主动学习安全知识技能•提醒同事注意安全事项•正确使用劳动防护用品•争当安全生产标兵模范•为企业安全发展贡献力量让我们携起手来,共同推动企业安全稳定高质量发展,为实现安全生产目标而不懈努力!互动环节安全知识问答:通过问答互动,检验学习成果,巩固安全知识问题一1我国安全生产工作方针是什么答案:安全第

一、预防为主、综合治理问题二2三不伤害原则具体指什么答案:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害问题三3进入有限空间作业前必须执行什么原则答案:先通风、再检测、后作业;严禁盲目施救问题四4发生生产安全事故后的正确处置流程是什么答案:立即报警→抢救伤员→保护现场→配合调查→总结教训问题五5高处作业时安全带的正确使用方法是什么答案:高挂低用,选择牢固挂点,正确佩戴,定期检验互动奖励:回答正确的同事将获得安全知识手册和精美纪念品一份希望大家踊跃参与,在互动中学习,在学习中成长!致谢与联系方式感谢您的聆听!企业安全管理部门安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们每一个安全生产办公室人的共同努力今天的党课只是一个开始,希望大家能够将学到的知识运用到实际工作中,真正做到学以电话:0755-12345678致用邮箱:safety@company.com您的安全,是家人最大的幸福;企业的安全,是发展最地址:深圳市XX区XX路XX号坚实的保障让我们共同努力,为创造一个更加安全、更加美好的工作环境而奋斗!相关资源推荐欢迎大家随时提出宝贵意见和建议,共同促进企业安全生产工作不断进步!•应急管理部官方网站•中国安全生产网•企业安全生产标准化系统•安全教育培训平台•安全生产移动APP24小时安全应急热线:110/119/120安全生产,人人有责|生命至上,安全第一。