安全生产技术晓婷课件

安全生产技术交底培训课件第一章安全生产的重要性与背景:年安全生产月主题习近平总书记重要论述精髓安全是企业发展基石2025人人讲安全、个个会应急,查找身边安全隐坚持人民至上、生命至上,统筹发展和安全,患——这一主题强调全员参与安全管理,提坚守安全红线,树牢安全发展理念安全生产升应急处置能力,主动发现并消除身边的安全必须警钟长鸣、常抓不懈,容不得丝毫松懈和隐患,构建全方位的安全防护网侥幸典型事故警示年月日年月日20258282025822浙江长兴化工厂爆燃事故青海黄河特大桥施工事故•事故造成2人死亡、2人受伤•施工绳索突然断裂,12人死亡、4人失联•直接经济损失超过500万元•特大安全生产责任事故•主要原因:违规操作和安全管理缺失•暴露出施工管理和设备检查的重大漏洞•涉及人员未经安全培训擅自作业•安全监管严重缺位,责任制未落实安全无小事事故,零容忍每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患——海因里希法则警钟长鸣,防患未然只有时刻保持高度警惕,严格遵守安全操作规程,才能避免悲剧重演让我们铭记每一次事故教训,用实际行动守护生命安全第二章安全生产基本概念与管理原则:安全生产的定义安全第一预防为主方针安全与生产的辩证关系,安全生产是指在生产经营活动中,为避免发安全第一:在生产经营活动中把安全放在首安全促进生产,生产必须安全安全是生产生造成人员伤害和财产损失的事故而采取要位置,当安全与生产发生矛盾时,生产必须的前提和保障,良好的安全环境能提高生产的相应预防和控制措施,保证从业人员的人服从安全预防为主:强调事前预防,通过识效率;生产为安全提供物质基础和条件二身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免别危险源、消除隐患,防止事故发生者相辅相成,互为条件,统一于企业的生产经遭破坏营活动中安全生产管理的九大基本原理系统原理人本原理把安全管理作为一个系统整体考虑,运用系统工以人为本,充分发挥人的主观能动性,实现人的程方法进行科学管理安全行为激励原理反馈原理通过奖惩机制调动员工积极性通过信息反馈及时发现偏差,采取纠正措施弹性原理封闭原理保持管理的灵活性和适应性形成管理闭环,确保各项措施落实到位此外还包括预防原理、动态原理和因果原理,这九大原理共同构成了科学完整的安全生产管理体系,指导企业实施有效的安全管理第三章安全技术交底的职责与流:程0102交底的目的与意义交底的主要内容确保每位作业人员充分了解作业中的危险包括作业环境分析、危险因素识别、安全源、安全操作规程和应急措施,从源头上预技术措施、操作规程要点、应急处置方防事故发生交底是法定责任,也是保护员案、个人防护要求等内容必须具体、明工生命安全的重要手段确、可操作03交底形式与要求采用书面交底、现场演示、视频教学等多种形式,确保交底对象完全理解交底必须有记录,双方签字确认,存档备查安全技术交底的关键环节交底后的落实与监督机制交底内容的针对性与实用性交底不是一纸空文,必须建立跟踪检查机制施工前风险识别与隐患排查交底内容必须紧密结合实际作业特点,避免千通过现场巡查、抽查提问、监控记录等方式,作业前必须对现场进行全面勘察,识别所有可篇一律的模板化要针对具体工序、具体岗确保交底内容得到严格执行发现违规行为能的危险源,包括高处坠落、物体打击、触位、具体环境进行个性化交底,突出重点和难立即纠正,并追究相关责任电、机械伤害、坍塌等风险点针对不同工点,确保可操作性种和作业环境,制定专项风险清单第四章施工现场安全技术要点:主体工程施工安全高大模板支撑体系沥青路面施工安全•基坑支护与边坡防护•方案设计与专家论证•高温沥青烫伤防护•脚手架搭设与验收•材料质量与规格要求•机械设备安全操作•模板支撑系统稳定性•搭设施工与质量检查•交通组织与安全防护•钢筋绑扎作业安全•混凝土浇筑监控•有毒有害气体防护•混凝土浇筑安全控制•拆除作业安全管理•夜间施工照明要求施工现场是事故多发区域,必须严格执行各项安全技术规范,加强现场管理,确保施工安全机械设备安全管理合格证必有检验记录必有所有机械设备必须具备产品合格证、出厂检验报告,严禁使用三无产品和报废设定期检验和维护保养记录完整,特种设备必须按规定进行法定检验,检验合格后方可备使用操作证必有防护装置必有操作人员必须持证上岗,严禁无证操作或越级操作证件应在有效期内,并定期复机械的危险部位必须安装防护罩、安全装置,传动部位、旋转部位要有可靠防护审维护保养必有操作规程必有建立设备台账,制定维护保养计划,严格执行日常点检、定期保养和专项检修制度每台设备必须有明确的安全操作规程,并在醒目位置张贴,操作人员必须熟知并严格执行电气安全管理123合格证必有漏电保护必有接地接零必有所有电气设备和电气元件必须有产品合格配电箱、开关箱必须安装漏电保护器,实行采用TN-S接零保护系统,保护零线与工作零证,符合国家标准和行业规范,严禁使用假冒一机一闸一漏一箱制漏电保护器应定期线严格分开所有用电设备金属外壳必须做伪劣产品电工必须持有效电工操作证上检测,确保动作灵敏可靠保护接零,接地电阻值符合规范要求岗45绝缘防护必有安全距离必有电气线路绝缘良好,无破损、老化现象裸露带电部位必须设置防护罩架空线路、配电设施与建筑物、树木、道路保持安全距离作业区域或警示标识,防止人员误触与高压线路保持规定的安全距离,必要时采取隔离防护措施作业安全管理1特种作业证件必有电工、焊工、架子工、起重工、爆破工等特种作业人员必须经过专门培训,考核合格后持证上岗,证件在有效期内2安全技术交底必有作业前必须进行专项安全技术交底,交底内容针对性强,交底双方签字确认,记录完整存档3安全防护用品必有根据作业性质配备相应的个人防护用品,如安全帽、安全带、防护眼镜、绝缘手套等,并确保正确使用4安全监护措施必有高空作业三宝使用规范危险作业必须设专人监护,制定应急预案,配备应急救援器材,确保遇险时能及时施救安全帽:必须正确佩戴,系紧下颌带,不得歪戴或当坐垫使用安全带:高挂低用,挂点牢固可靠,严禁低挂高用安全网:支搭平整、牢固,网与网之间连接严密第五章安全文明施工管理:安全警示标志设置防护设施规范配置现场文明施工要求在施工现场显著位置设置安全警示标志,包括禁临边、洞口、通道口、电梯井口等危险部位必须施工现场实行封闭管理,材料堆放整齐有序,道路止标志、警告标志、指令标志和提示标志标志设置防护栏杆、安全网、盖板等防护设施防护硬化平整,设置排水设施生活区、办公区与作应清晰醒目,符合国家标准,定期检查维护设施应牢固可靠,满足承载要求,定期检查维护业区分离,环境整洁卫生,无污水、垃圾乱排乱放安全文明施工的典型案例分享某项目因文明施工不到位导致的严重事故事故经过改进措施与成效某建筑工地因现场管理混乱,材料乱堆乱放,临边防护缺失,一名工加强现场管理:制定现场管理制度,材料分类堆放,标识清晰人在夜间作业时不慎踩空,从3米高处坠落,造成重伤,医疗费用超完善防护设施:所有临边、洞口设置符合标准的防护栏杆和安全网过30万元改善照明条件:增设照明设施,确保夜间作业视线良好事故原因分析强化安全教育:定期组织安全培训,提高员工安全意识严格安全检查:建立每日巡查制度,发现隐患立即整改•现场管理混乱,材料堆放无序•临边防护设施缺失或不符合标准实施效果:整改后该项目未再发生安全事故,被评为安全文明工地示范项目,获得当地政府表彰•夜间照明不足,视线不良•安全教育不到位,工人安全意识薄弱•安全检查流于形式,隐患未及时整改第六章安全隐患排查与整改:隐患的定义隐患分类安全隐患是指在生产经营活动中存按严重程度分为一般隐患和重大隐在的可能导致事故发生的不安全因患一般隐患可立即整改,重大隐患素,包括人的不安全行为、物的不安需制定整改方案,落实资金、措施和全状态、环境的不良因素和管理的责任人,限期整改缺陷排查方法采用日常巡查、定期检查、专项检查、综合检查等多种形式运用安全检查表、仪器检测、现场观察等工具,全面系统地识别隐患安全隐患排查实操演练现场隐患识别案例隐患识别要点隐患上报流程跟踪整改示范查看以上四张图片,识别其中存在的安全发现隐患后立即向安全管理部门报告,填根据隐患等级确定整改责任人和期限,制隐患,分析可能导致的事故类型和后果,思写《隐患排查治理记录表》,详细描述隐定整改方案,落实整改措施整改完成后考应采取的防护措施患位置、类型、危害程度等信息组织验收,确认合格后销号,形成管理闭环第七章安全生产法律法规体系:《中华人民共和国安全生产法》1安全生产领域的基本法,规定了安全生产工作的方针、原则、各方主体的权利义务、监督管理体制、法律责任等内容2021年9月1日起施行新修订版本《中华人民共和国消防法》2规范消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害明确了各级政府、单位和公民的消防安全责任,以及消防设施配置、消防安全检查等要求《建设工程安全生产管理条例》3针对建设工程领域的专门性法规,规定了建设单位、勘察设计单位、施工单位、监理单位的安全责任,以及施工现场安全管理的具体要求《生产安全事故报告和调查处理条例》4规范事故报告和调查处理程序,明确事故等级划分标准、报告时限、调查组织、责任追究等内容,促进事故预防和责任落实企业安全生产八大主体责任与法律责任企业安全生产八大主体责任法律责任案例物质保障责任:投入必要的安全资金,配备安全设施设备某企业违法案例:某化工企业未按规定进行安全资质资格责任:具备法定安全生产条件,从业人员持证上岗评价,未建立应急预案,发生爆炸事故造成5人死组织管理责任:建立健全安全管理机构和管理制度亡规章制度责任:制定完善的安全生产规章制度和操作规程处罚结果:企业被责令停产整顿,罚款200万元,主教育培训责任:对员工进行安全教育培训,提高安全技能要负责人被追究刑事责任,判处有期徒刑3年安全管理责任:加强日常安全检查,及时排查整改隐患相关管理人员被处以行政拘留和罚款应急救援责任:制定应急预案,配备应急器材,定期演练事故报告责任:及时、如实报告生产安全事故,配合调查法律责任包括行政责任、刑事责任和民事责任,企业和相关人员必须严格遵守法律法规,切实履行安全生产职责第八章安全生产教育与培训:01安全教育的目标提高员工安全意识,掌握安全知识和技能,养成安全行为习惯,增强自我保护能力和应急处置能力,最终实现我要安全的思想转变02培训内容体系包括安全法律法规、企业规章制度、岗位操作规程、危险源辨识、应急处置、事故案例、职业健康等内容针对不同层级和岗位制定差异化培训方案03培训形式创新采用课堂讲授、现场演示、实操训练、案例分析、视频教学、VR体验、在线学习等多种形式,增强培训的针对性和实效性04效果评估机制通过笔试、实操考核、现场提问、行为观察等方式评估培训效果建立培训档案,记录培训内容、时间、效果,作为上岗和绩效考核依据安全文化建设安全理念文化安全制度文化树立安全第

一、生命至上的核心价值观建立完善的安全管理制度和标准规范安全物质文化安全行为文化完善安全设施设备,改善作业环境规范员工安全行为,养成良好安全习惯典型安全文化建设案例某大型施工企业通过开展安全文化年活动,建立了以零事故、零伤害为目标的安全文化体系通过安全宣誓、安全承诺、安全之星评选、家属安全寄语等活动,营造了浓厚的安全氛围实施三年来,事故率下降80%,员工安全满意度提升至95%以上,被评为全国安全文化建设示范企业如何营造良好的安全氛围:领导重视是关键,制度保障是基础,全员参与是核心,持续改进是动力通过安全宣传、安全活动、安全激励等手段,让安全理念深入人心,成为每个人的自觉行动第九章应急管理与事故处理:应急预案编制应急演练实施根据风险评估结果,编制综合预案、专项预案和现场处置方案预案要定期组织桌面演练、实战演练和综合演练,检验预案有效性,提高应急处素完整,职责明确,措施具体,可操作性强置能力演练后总结评估,完善预案事故报告程序事故调查分析发生事故后立即启动应急响应,按规定时限和程序逐级上报报告内容组织事故调查组,查明事故原因,认定事故性质和责任,提出防范措施形包括时间、地点、伤亡情况、初步原因等成调查报告,追究相关责任事故处理与善后工作妥善处理伤亡人员救治和抚恤工作,做好遇难者家属安抚认真落实整改措施,举一反三,防止类似事故再次发生开展事故警示教育,深刻吸取教训应急演练视频展示逃生避险演练片段火灾应急疏散演练高处坠落应急救援•听到警报后,员工迅速停止作业•发现坠落事故,立即呼救并报警•按照疏散指示标志有序撤离•救援人员佩戴防护装备赶赴现场•使用湿毛巾捂住口鼻,弯腰前行•评估现场安全,采取必要防护措施•到达集合地点后清点人数•使用担架将伤员安全转移•发现人员缺失,立即向指挥部报告•进行现场急救,等待120到达演练总结:通过实战演练,检验了应急预案的有效性,提高了员工的应急反应能力发现了疏散通道标识不清、应急器材配备不足等问题,演练后已全部整改到位下一步将增加演练频次,提高演练真实性,确保关键时刻能够快速有效应对第十章安全生产新技术应用:智能监控系统二维码管理系统无人机巡检技术采用AI视频分析技术,实时识别不安全行为,如未设备、设施、人员均配置二维码标识,扫码即可利用无人机对高空、危险区域进行巡检,获取高戴安全帽、越界作业等,自动报警并推送给管理查看详细信息、操作规程、检查记录等实现安清影像,发现隐患既提高了巡检效率,又保障了人员,大幅提升安全监管效率全管理的数字化、可追溯化巡检人员安全安全生产信息化管理平台介绍小时分钟245100%实时监控快速响应闭环管理全天候在线监控作业现场隐患上报到处置平均时长隐患整改闭环率达到100%平台核心功能隐患上报与跟踪培训资料扫码学习大数据分析预警员工通过手机APP随时随安全培训资料、操作规平台汇总分析隐患数据、地上报隐患,系统自动分程、应急预案等全部上传事故数据、培训数据等,配责任人,全程跟踪整改平台,员工扫码即可在线生成可视化报表,识别高进度,形成完整的管理闭学习系统自动记录学习风险区域和高频隐患,为环支持图片、视频上时长和考核成绩,作为培管理决策提供科学依据传,隐患描述更直观训档案的重要依据第十一章安全心理与行为管理:常见的六种不安全心理分析侥幸心理认为违章不一定出事,抱有不会那么倒霉的想法这是导致事故的最主要心理因素,必须通过教育和严格管理予以纠正麻痹心理对危险因素缺乏警觉,认为习惯了,没问题长期从事同一作业容易产生麻痹心理,必须时刻保持警惕逆反心理对安全管理和规章制度产生抵触情绪,故意违规操作加强沟通,让员工理解安全管理的必要性和重要性从众心理看到别人违章自己也跟着违章,缺乏独立判断加强安全文化建设,营造遵章守纪的良好氛围逞能心理过高估计自己的能力,超越安全操作范围特别是技术熟练工人容易产生,必须强调按规程操作凑合心理明知不符合安全要求,为图省事凑合应付必须树立差不多就是差很多的理念,严格标准八种典型不安全行为及预防违章操作1不按操作规程作业,如超速驾驶、无证操作等2违章指挥强令工人冒险作业,违反安全管理规定违反劳动纪律3擅离岗位、串岗、酒后上岗等4不使用防护用品应佩戴而不佩戴安全帽、安全带等使用不安全设备5明知设备有缺陷仍继续使用6以不安全的速度作业超速或过慢,未保持安全距离在不安全位置作业7在吊物下、机械运转区等危险区域停留8其他不安全行为攀爬不安全部位、抛掷物品等如何培养安全行为习惯通过持续的安全教育、严格的制度约束、科学的激励机制,将安全操作从要我安全转变为我要安全,最终内化为自觉的行为习惯建立安全行为观察与沟通机制,及时发现和纠正不安全行为,形成人人关注安全、人人遵守规程的良好局面典型违章案例剖析违章行为的传染性违章行为具有很强的传染性当管理者违章指挥、老员工习惯性违章而未受到处罚时,新员工会认为违章是可以接受的,从而形成恶性循环违章行为的危害直接危害:造成人员伤亡、财产损失心理危害:削弱安全意识,养成不良习惯管理危害:破坏规章制度的严肃性和权威性文化危害:污染安全文化氛围,影响团队法律危害:承担行政、民事甚至刑事责任预防措施:零容忍态度,发现一起查处一起,绝不姑息加强教育,让员工认识到违章的严重后果完善制度,堵塞管理漏洞违章指挥与违章作业的严重后果案例:某工地负责人为赶工期,要求工人在大风天气进行高空作业,且未配备安全带一名工人被风吹落,从8米高处坠落身亡后果:负责人被追究刑事责任,判处有期徒刑4年企业被罚款100万元,停业整顿6个月,资质被降级死者家属获赔偿200万元第十二章节后复工安全管理重点:思想松懈节后人员思想易松懈,注意力不集中设备隐患长期停工导致设备锈蚀、性能下降人员变动新进员工增多,安全意识和技能不足现场混乱停工期间现场防护措施可能损坏缺失赶工压力为弥补工期损失,容易忽视安全管理复工关键危险点与控制措施复工前必须开展全员安全教育,进行设备检修和现场隐患排查,完善各项安全防护措施制定专项复工方案,明确安全管控重点加强初期作业的现场监督,确保各项措施落实到位承包商安全管理要同步跟进,签订安全协议,明确安全责任复工安全个必有管理要求20100%100%安全培训设备检修全员培训覆盖率设备检修合格率100%100%隐患整改持证上岗隐患整改完成率特种作业持证率安全培训必有4项作业安全必有4项机械安全必有4项

1.复工安全教育记录必有

1.安全技术交底记录必有

1.机械设备检验合格证必有

2.新入职员工三级教育必有

2.特种作业操作证必有

2.安全防护装置必有

3.转岗人员培训记录必有

3.危险作业审批手续必有

3.操作规程上墙必有

4.特种作业人员复训记录必有

4.个人防护用品佩戴必有

4.维护保养记录必有现场安全必有4项电气安全必有4项

1.安全警示标志必有

1.电气设备检测合格证必有

2.临边洞口防护设施必有

2.漏电保护器必有

3.消防器材配置必有

3.接地接零保护必有

4.应急预案演练记录必有

4.电工持证上岗必有以上20个必有是复工安全管理的底线要求,任何一项缺失都可能导致事故发生各单位必须逐项检查,确认无误后方可复工安全生产责任落实与考核企业主要负责人1安全生产第一责任人分管领导2分管范围安全责任部门负责人3部门安全管理责任班组长4班组安全直接责任全体员工5岗位安全操作责任领导干部安全责任与示范作用安全考核与奖惩机制领导干部要以身作则,带头遵守安全规章制度,不违章指挥,不强令冒险作业定期深入一线检建立科学的安全绩效考核体系,将安全指标纳入各级管理人员考核实行安全一票否决制,发生查安全工作,听取员工意见建议将安全工作纳入重要议事日程,在人力、物力、财力上给予充事故的单位和个人取消评优资格对安全工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励,营造重视分保障安全、关注安全的良好氛围。