安全生产知识讲座课件

安全生产知识讲座第一章安全生产基础与法规安全生产的重要性国家战略高度企业发展根本习近平总书记强调安全生产责任重于保障员工生命安全是企业可持续发展泰山,将安全生产提升到国家战略层的根本前提没有安全,企业的经济效面,体现了党中央对人民生命安全的高益、社会声誉都将成为空谈,安全是企度重视业的生命线严峻现实形势2024年全国安全事故虽总体下降5%,但高危行业事故仍频发,伤亡人数触目惊心每一起事故背后都是家庭的破碎和企业的损失安全生产的基本方针01安全第一生产必须以安全为前提,任何时候都不能以牺牲安全为代价换取经济效益安全是一切工作的基础和保障02预防为主坚持防患于未然,将事故消灭在萌芽状态通过隐患排查、风险评估、安全培训等手段,从源头上预防事故发生03综合治理运用法律、经济、技术、教育等多种手段,动员全社会力量,实现安全生产的系统化、科学化、规范化管理以人为本,生命至上—企业安全责任重于泰山,责任落实到人,确保每一位员工都能平安回家年最新《安全生产法》亮点202512违法处罚力度空前加大终身责任追究制度最高罚款额度提升至5000万元,让违法企业付出沉重代价罚款不是目的,而是企业负责人对安全生产负有终身责任,即使离职后发现其任期内存在重大安全隐要倒逼企业真正重视安全生产,建立长效机制患导致事故,仍要承担相应法律责任,确保责任到人不留死角34特种作业强制持证安全文化制度化建设要求特种作业人员100%持证上岗,无证作业将面临严厉处罚所有从事电工、焊工、高处作业等特殊工种的人员必须经过专业培训并取得资格证书企业八大安全主体责任详解安全生产主体责任是企业必须承担的法定义务,涵盖从领导到基层、从管理到执行的全方位责任体系领导责任管理责任企业法定代表人作为安全生产第一责任人,必须亲自抓安全,定期研究部署安全工作,将安全纳入企业建立健全安全管理机构,配备专职安全管理人员,制定完善的安全管理制度和操作规程,确保安全管理战略决策有章可循岗位责任教育培训责任明确每个岗位的安全职责,制定岗位安全操作规程,确保每位员工清楚自己的安全责任,做到职责清开展全员安全培训,新员工必须经过三级安全教育,特种作业人员持证上岗,确保每位员工具备必要的晰、责任到人安全知识和技能物资保障责任检查整改责任提供符合国家标准的劳动防护用品,确保安全设施设备完好有效,安全投入必须到位,不得以任何理由建立健全隐患排查治理制度,定期开展安全检查,发现隐患立即整改,重大隐患挂牌督办,实现闭环管削减安全费用理考核落实责任应急救援责任将安全生产纳入绩效考核体系,实行安全生产一票否决制,奖优罚劣,激励员工重视安全、遵守安全规定安全生产法律法规体系核心法律框架我国已建立起以《安全生产法》为核心,多部专项法律配套的完善法律体系,为安全生产提供坚实的法律保障《安全生产法》安全生产领域的基础性法律,规定了安全生产的基本方针、责任体系、监管机制和法律责任,是所有安全生产工作的根本遵循《消防法》专门规范消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,保护人身、财产安全,维护公共安全的重要法律《职业病防治法》保护劳动者职业健康权益,预防、控制和消除职业病危害,规定了用人单位职业病防治的各项义务和责任《劳动法》规定劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利,明确用人单位必须为劳动者提供符合标准的劳动安全卫生条件安全生产标志识别安全标志是传递安全信息的重要载体,正确识别和理解安全标志对于预防事故、保障安全至关重要禁止标志警告标志指令标志提示标志红色圆形带斜杠,表示禁止某种行黄色三角形带黑色边框,提醒注意潜蓝色圆形,表示必须遵守的安全措绿色方形或长方形,提供安全信息指为如禁止吸烟、禁止烟火、禁止在危险如当心触电、当心坠落、施如必须戴安全帽、必须穿防护示如安全通道、紧急出口、急救通行等,违反禁止标志可能导致严重当心爆炸等,看到警告标志应提高警服、必须系安全带等,指令标志具有点等,帮助人们在紧急情况下快速找后果惕,采取防护措施强制性到安全位置常见安全标志图示这些安全标志遍布工作场所的各个角落,色彩鲜明、图案简洁,便于快速识别和记忆每位员工都应熟练掌握这些标志的含义,在日常工作中自觉遵守标志指示,这是保障自身安全的第一道防线第二章隐患排查与风险管控建立健全隐患排查治理和风险分级管控双重预防机制,从源头上防范化解安全风险,有效遏制生产安全事故发生隐患与风险的定义与关系核心概念理解安全隐患是指生产经营活动中存在的可能导致事故发生的不安全因素,是事故的直接前兆隐患具有潜在性、动态性和可控性特点安全风险是指发生危险事件或有害暴露的可能性,以及由此造成的人身伤害或健康损害的严重性风险强调的是危害发生的概率和后果年隐患排查新标准与方法2025全面覆盖的排查体系2025年发布的最新隐患排查标准涵盖500项常见隐患类型,涉及机械设备、电气系统、消防设施、危化品管理、高处作业等各个方面,为企业提供了全面系统的排查指南查依据标准清单逐项检查,覆盖设备设施、作业环境、人员行为等各个环节,做到不留死角、不留盲区测使用专业仪器设备进行定量检测,如气体浓度检测、噪声测量、振动监测等,获取准确的数据支撑评综合检查和检测结果进行风险评估,确定隐患等级,制定针对性的整改措施和管控方案联组织多部门联合排查,发挥各专业优势,形成排查合力,确保隐患排查的全面性和专业性四步法相互衔接、层层递进,构建起科学严密的隐患排查机制,确保隐患能够及时发现、准确评估、有效整改重大事故隐患判定标准重大事故隐患是指可能导致重大人员伤亡或重大经济损失的隐患,必须予以高度重视,立即采取措施消除设备设施严重缺陷消防系统重大缺陷危险物质超标泄漏关键设备失效、安全装置失灵、承压设备超消防设施损坏停用、消防通道堵塞封闭、自有毒有害气体浓度超标、易燃易爆物质泄期未检、起重设备存在结构性损伤等,这些问动报警系统失效、灭火器材配备不足或过期漏、放射性物质防护失效等,可能造成中毒、题一旦发生故障将导致严重后果失效等,严重影响火灾应急处置能力爆炸、辐射伤害等严重事故重大违章违规行为应急管理严重缺失违章指挥、违规作业、违反劳动纪律,特别是无应急预案或预案严重脱离实际、应急装备在高危作业中的严重违章行为,极易引发群死缺失损坏、从未组织演练、应急通道不畅等,群伤事故导致事故发生后无法有效应对重大隐患处置要求发现重大事故隐患必须立即停产停业整改,在隐患消除前严禁恢复生产整改期间要加强监控,制定应急预案,防止隐患演变成事故整改完成后须经专业机构验收合格方可恢复生产典型事故案例警示血的教训必须铭记,事故案例是最生动的安全教材通过分析典型事故,深刻认识违章作业和管理缺失的严重后果年输油管道爆炸1202511·22某市输油管道因年久失修发生泄漏,与地下排水系统形成爆炸性混合气体,遇明火引发剧烈爆炸事故造成5人死亡,3000万元经济损失教训:管道维护不到位,巡检走过场,应急响应迟缓2高处坠落致命事故建筑工地脚手架搭设不规范,缺少防护栏杆和安全网,工人未系安全带在6米高处作业时坠落,当场死亡,另有1人重伤教训:安全设机械伤害截肢案例3施不到位,安全培训流于形式,现场监管缺失维修工人在设备运行中违规进行带电维修作业,未执行停机断电挂牌上锁制度,手臂被卷入机器导致截肢教训:违反操作规程,安4危化品仓库自燃事故全意识淡薄,管理制度执行不力化工企业危化品仓库通风不良,物料堆放混乱,易燃物与氧化剂混存,高温天气下发生化学反应自燃,引发大火教训:危化品管理混乱,仓储条件不符合要求,日常检查流于形式事故现场警示隐患整改前隐患整改后•电路规范布置,安装保护装置•通道畅通无阻,标识清晰•电线私拉乱接,裸露在外•防护设施完好有效•消防通道堆满杂物•安全标志齐全醒目•防护设施严重损坏•警示标志缺失不全鲜明的对比展示了隐患整改的重要性小隐患酿成大事故,及时整改就是挽救生命每一处隐患的消除,都是对员工生命的负责,对企业发展的保障隐患排查实操技巧平台防护检查要点起重设备安全检查电动工具使用检测•防护栏杆高度应达

1.0-

1.2米•踢脚板高度不低于180毫米•外壳完好无破损•钢丝绳磨损断丝情况•栏杆立柱间距不大于2米•电源线无老化裸露•吊钩有无裂纹变形•中间横杆均匀分布•接地保护装置有效•制动器灵敏可靠性•连接牢固无松动锈蚀•漏电保护器正常工作•限位装置功能正常•开关按钮动作灵敏•操作人员持证上岗•定期绝缘电阻测试这些看似简单的检查项目,却是保障作业安全的关键环节每一次认真细致的检查,都可能避免一次事故的发生安全无小事,细节决定成败风险分级管控流程01危险源辨识全面系统地识别生产经营活动中存在的各类危险源,包括物的不安全状态、人的不安全行为、环境的不安全因素和管理缺陷,建立危险源清单02风险评估分析采用LEC法作业条件危险性评价法等科学方法,从事故发生的可能性L、暴露频率E、事故后果严重性C三个维度对风险进行量化评估,确定风险等级03分级管控措施根据风险评估结果实施分级管控:重大风险红色标识,由公司领导负责管控;较大风险橙色标识,部门负责人管控;一般风险黄色标识,班组长管控;低风险蓝色标识,岗位员工管控04持续改进优化定期评审风险管控效果,根据生产实际变化动态调整管控措施建立风险管控档案,实现风险管控的闭环管理和持续改进重大风险管控要求重大风险必须设置明显的红色警示标识,制定专项管控方案,配备专人24小时监控,定期进行风险评估和应急演练,确保风险始终处于受控状态安全生产常见不安全行为与心理侥幸心理疲劳作业违章这么多次都没事、就这一次不会有问题——侥幸心理是事故的罪魁祸首事故不会因长时间工作、睡眠不足导致注意力下降、反应迟钝、判断失误疲劳状态下继续作业,事故发生为侥幸而避免,只会在某个瞬间突然降临,带来无法挽回的后果概率成倍增加身体的疲惫会让安全防线彻底崩溃图省事心理盲目自信嫌麻烦而省略安全步骤,为赶进度而简化操作流程,看似节省了时间,实则埋下了事故隐患安全我经验丰富,不会出问题——过度自信导致忽视安全规程,凭经验办事恰恰是那些自认为经无捷径,每个步骤都有其必要性和重要性验丰富的老员工,更容易在疏忽大意中发生事故从众心理逆反心理别人都这么干,我也这样——看到他人违章而跟风效仿,放松自己的安全意识从众不是理由,对安全管理产生抵触情绪,安全检查太烦琐、安全制度太死板这种心理会导致故意违章,与生命只有一次,不能因从众而付出惨痛代价安全管理对抗,最终害人害己预防措施加强安全教育培训,提高安全意识;严格岗位培训考核,确保操作熟练;强化现场监督检查,及时纠正不安全行为;建立奖惩机制,树立安全榜样,形成人人讲安全、事事重安全的良好氛围第三章应急管理与安全文化建设完善应急管理体系,培育安全文化氛围,提升全员安全素养,构建安全生产长效机制,实现安全发展应急管理体系建设应急管理是安全生产的最后一道防线,完善的应急体系能够在事故发生时最大限度减少损失,保护员工生命安全应急预案编制应急演练组织建立完善的应急预案体系,包括综合预案、专项预案和现场处置方定期组织应急演练,综合演练每年至少一次,专项演练每半年至少一案预案要有针对性和可操作性,明确应急组织机构、职责分工、响次,现场处置演练每季度至少一次通过演练检验预案、磨合机制、应程序、处置措施等内容定期评估修订预案,确保与实际相符锻炼队伍,提高应急处置能力演练后及时总结评估,完善改进预案应急队伍建设应急装备配备建立专兼职相结合的应急救援队伍,配备经过专业培训的应急人员根据企业风险特点配备必要的应急装备和物资,包括个人防护装备、明确各岗位应急职责,确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢与专救援器材、通讯设备、医疗急救用品等定期检查维护,确保装备完业救援队伍建立联动机制,形成应急合力好有效,关键时刻能够立即投入使用建立应急物资储备库,保证应急需要员工应急权利与义务法定权利保障1拒绝危险作业权发现直接危及人身安全的紧急情况时,员工有权停止作业或撤离现场,企业不得因此对员工进行处罚生命安全高于一切,任何人不得强令冒险作业2紧急避险权在危险情况下,员工有权采取紧急避险措施,保护自身和他人安全为避免更大危害而采取的应急措施,即使造成一定损失,也不应追究责任3事故隐患举报权员工有权向本单位和政府有关部门举报安全生产违法行为和事故隐患任何单位和个人不得对举报人打击报复,对举报有功人员应给予奖励,保护举报人合法权益权利与义务并重—在享有安全权利的同时,员工也应履行遵守规章制度、正确使用防护用品、参加安全培训、服从应急指挥等义务,共同维护安全生产秩序安全文化建设案例分享某化工企业安全文化转型之路转型前的困境转型关键举措•事故频发,年均轻伤事故15起领导示范:总经理每周现场巡查,发现问题立即整改•员工安全意识淡薄,违章现象普遍全员参与:开展我为安全献一策活动,采纳建议•安全管理流于形式,制度执行不力200余条•企业安全声誉受损,人才流失严重创新培训:引入VR虚拟现实技术,沉浸式安全教育激励机制:设立安全奖励基金,年度安全标兵重奖万100095%500安全生产天数员工满意度经济效益2024年实现连续1000天无事员工安全满意度从65%提升至安全事故减少带来直接经济效益故,创企业历史最好成绩95%,离职率下降60%超过500万元这个案例证明,安全文化建设不是空洞的口号,而是实实在在能够创造价值的战略投资从领导重视到全员参与,从制度建设到文化培育,安全已成为企业的核心竞争力安全生产心理健康与行为规范消除疲劳状态保证充足睡眠,合理安排作息时间,避免连续长时间作业感到疲劳时及时休息,保持精神集中,确保作业时注意力高度集中遵守操作规程严格按照安全操作规程作业,不图省事、不走捷径、不凭经验办事每一条规程都是用血的教训换来的,必须不折不扣执行杜绝违章作业坚决抵制违章指挥,拒绝冒险作业,不在不安全状态下工作宁可工作慢一点,也要确保安全第一,生命只有一次,不容半点侥幸互相监督提醒关注同事作业安全,发现不安全行为及时制止和提醒安全监督不是多管闲事,而是对同事生命的关爱,对企业安全的负责良好的心理状态是安全作业的前提企业应关注员工心理健康,提供心理疏导服务,营造和谐的工作氛围,让员工在身心健康的状态下工作,从根本上减少人为失误导致的事故消防安全常识二十条精选消防安全事关每个人的生命财产安全,掌握基本消防知识,关键时刻能够自救和救人严格禁烟禁火管理在禁烟区域严禁吸烟,易燃易爆场所严禁明火作业,动火作业必须办理审批手续,配备监护人员和消防器材保持通道畅通无阻消防通道、安全出口不得堵塞、锁闭,疏散指示标志保持完好有效,确保紧急情况下能够快速疏散熟练使用灭火器材掌握灭火器的使用方法:提、拔、握、压了解不同类型火灾使用对应灭火器:A类用水或泡沫,B类用干粉或二氧化碳,C类用干粉,D类用专用灭火剂火警报警与疏散发现火灾立即拨打119报警,讲清地址、火势、被困人数听到火警警报迅速疏散,不贪恋财物,不乘坐电梯,沿安全出口有序撤离定期检查消防设施每月检查灭火器压力表,确保在绿色区域消火栓、喷淋系统、火灾报警系统定期测试,保证关键时刻能够正常使用掌握逃生自救技能浓烟中用湿毛巾捂住口鼻,弯腰低姿前进被困时封闭门窗,用湿布条堵住缝隙,向窗外呼救高层火灾不可跳楼,等待救援用电安全知识要点电气设备安全管理触电急救处理交通安全与机械操作安全交通安全规范机械操作前检查停机检修锁定制度严格遵守交通规则,不超速、操作前全面检查设备状态:安设备检修维护必须严格执行不疲劳驾驶、不酒后驾车全防护装置完好,紧固件无松停机断电锁定挂牌制度操驾乘车辆全程佩戴安全带,乘动,润滑系统正常,电气系统作步骤:停机→断电→验电→挂坐摩托车戴安全头盔行人安全试运转无异常后方可牌→锁定→检修检修完成后遵守信号灯,走人行横道,不正式作业操作人员必须持按反顺序操作,确保设备安全在道路上嬉戏打闹证上岗,熟悉设备性能启动,严防误启动导致伤害无论是交通出行还是机械操作,安全都来自于对规则的敬畏和对细节的重视养成良好的安全习惯,让安全意识内化于心、外化于行职业病防治与劳动防护年职业病防治法实施细则重点2025劳动防护用品配备要求配备合格防护用品正确使用和维护根据作业性质配备符合国家标准的劳动防护用品:安全帽、防护眼培训员工正确佩戴和使用防护用品,定期检查更换,确保防护效能一镜、防尘口罩、防护手套、安全鞋、防护服等不得以货币或其他次性防护用品用后废弃,可重复使用的定期清洗消毒物品替代定期职业健康体检接触职业危害的员工上岗前、在岗期间、离岗时必须进行职业健康检查建立健康档案,发现职业禁忌症及时调离岗位,确诊职业病依法享受待遇危害识别识别工作场所职业病危害因素风险评估评估职业危害风险等级防护措施采取工程控制和个体防护健康监护安全生产月活动介绍年安全生产月主题2025人人讲安全、个个会应急查找身边安全隐患安全知识竞赛组织全员参与的安全知识竞赛,以赛促学,以学促用竞赛内容涵盖安全法规、操作规程、应急知识、事故案例等,通过竞赛提高员工安全意识和技能水平应急演练活动开展综合应急演练、专项应急演练和桌面推演,检验应急预案的科学性和可操作性,锻炼应急队伍的实战能力,提升员工应急避险和自救互救技能安全文化示范企业创建推动安全文化建设,开展安全文化示范企业创建活动通过安全理念宣贯、安全行为养成、安全环境营造,形成浓厚的安全文化氛围,将安全价值观融入企业DNA隐患排查专项行动动员全员查找身边安全隐患,实施随手拍隐患举报,建立隐患曝光台和整改进度公示制度对发现重大隐患的员工给予重奖,形成人人关注安全、人人参与安全的良好局面安全生产月是集中宣传安全理念、普及安全知识、推动安全工作的重要载体通过丰富多彩的活动形式,让安全意识深入人心,让安全行为成为习惯安全生产人人有责安全是幸福的守护神责任落实到每个人安全保障生命健康,守护家庭幸福,是我们追求美好从领导到员工,从管理者到操作者,每个人都是安全生活的基础和前提生产的责任主体守护生命与财产安全意识从我做起以对生命的敬畏之心,对工作的负责态度,确培养安全意识,养成安全习惯,将安全要求融保安全生产各项措施落到实处入日常工作的每一个环节共同筑牢安全防线互相关爱共同守护通过全员参与、齐抓共管,构建立体化、全方位的关注同事安全,及时提醒制止不安全行为,形成人人安全防护体系关心安全的良好氛围安全生产,人人有责不是一句空洞的口号,而是需要我们用实际行动去践行的庄严承诺让我们携手同心,共同营造安全稳定的生产环境,为企业发展保驾护航,为员工幸福保驾护航结束语安全无小事生命重于泰山让安全成为习惯让责任成为自觉将安全意识内化于心、外化于行,让遵守安全规程成为本能反应,让安全行为成为自然习惯从穿戴防护用品到遵守操作强化责任意识,主动承担安全责任,自觉履行安全职责不需要监督提醒,不需要制度约束,将安全责任作为职业操守,作为规程,从隐患排查到应急演练,每一个细节都体现安全习惯的养成道德准则,让尽责成为一种自觉以安全促发展以安全保幸福安全是发展的前提和保障,只有安全生产才能实现可持续发展,才能创造更大的经济效益和社会价值安全守护着每个家庭的幸福,保障着每位员工的健康,是企业对员工最大的关爱,是社会和谐稳定的基石谢谢大家!愿我们共同守护安全生产的美好明天,让安全之花在企业的沃土上绽放,让生命之树在安全的阳光下茁壮成长!安全生产,从你我做起,从现在做起,从每一个细节做起让我们携手并肩,为创造更加安全、更加美好的工作环境而不懈努力!。