建筑业企业安全培训课件

建筑业企业安全培训课件第一章建筑业安全生产现状与法规基础建筑业安全生产形势严峻70%84%100%坍塌事故占比坍塌事故伤亡安全责任2024年全国建筑业重大事故中，坍塌事故占比伤亡人数中84%因坍塌事故造成，凸显坍塌事故安全形势不容乐观，需要每一位从业人员百分百超过70%，是建筑业最主要的事故类型的严重危害性重视安全生产关键法规《中华人民共和国安全生产法》企业主体责任培训持证制度严厉法律责任明确企业是安全生产的责任主体，必须建立规定所有从业人员必须接受安全培训，特种违反安全生产法律责任重大，最高可处年收健全安全生产责任制，保障安全投入作业人员必须持证上岗，确保具备相应安全入80%的罚款，情节严重者追究刑事责任技能安全培训的法律要求全员定期培训三级安全教育特种作业持证所有建筑从业人员必须定新进人员必须接受企业、期接受安全培训，确保安项目、班组三级安全教全知识及时更新，适应新育，累计不少于规定学技术、新工艺的安全要时三级教育内容各有侧求培训记录应建档保重，确保新员工全面掌握存，作为上岗依据安全知识和操作技能安全无小事，警钟长鸣第二章企业安全管理职责与岗位安全责任010203明确责任主体建立责任体系强化责任落实从企业法定代表人到一线施工人员，每个岗位都构建层层负责、人人有责的安全生产责任体系通过制度建设和监督检查，确保安全责任真正落有明确的安全责任到实处企业法定代表人及项目经理职责法定代表人职责项目经理职责•每年接受不少于30学时的安全培训，提升安全管理能力•每年接受不少于30学时的安全培训，掌握项目安全管理要点•全面负责企业安全生产工作，建立健全安全生产责任制•负责项目安全生产制度的落实与监督，确保各项安全措施到位•保障安全生产投入，确保安全设施与主体工程同时设计、施工、•组织制定并实施项目安全生产管理方案和应急预案投入使用•发生事故时承担主要法律责任，包括行政责任和刑事责任安全管理人员与班组长职责安全管理人员班组长安全管理人员是企业安全生产的专职管班组长是安全生产的第一道防线，直接理者，必须持证上岗，定期参加继续教管理一线作业人员主要职责包括育培训主要职责包括•负责本班组的日常安全教育和技术交•组织开展安全检查和隐患排查治理工底作•组织班前安全活动，进行安全隐患排•制定安全生产规章制度和操作规程查•监督检查安全措施的落实情况•监督班组成员正确使用个人防护用品•组织实施安全教育培训和应急演练施工人员安全义务遵守安全规程及时报告隐患参加培训考核严格遵守安全操作规程和劳动纪律，正发现事故隐患或不安全因素应当立即向认真参加安全教育培训，掌握本岗位的确佩戴和使用安全帽、安全带等个人防班组长或安全管理人员报告，积极配合安全操作技能和应急处置知识，培训考护用品，不违章作业、不冒险蛮干安全检查和隐患整改工作核合格后方可上岗作业第三章典型事故案例剖析与警示事故是最好的教科书，血的教训必须铭记案例一某高层建筑坍塌事故事故经过1某在建高层住宅项目，施工至15层时，外脚手架突然整体坍塌，造成正在作业的5名工人从高处坠落2事故原因经调查，脚手架搭设不符合规范要求立杆间距过大、连墙件设置不足、未进行定期检查验收，遇大风天气导致失稳坍塌事故后果35人当场死亡，直接经济损失超过1000万元，项目经理被追究刑事责任，企业被吊销资质并处巨额罚款4深刻教训案例二塔吊吊装事故事故详情事故原因塔吊操作人员未取得特种作业操作证，缺乏专业培训在吊装钢筋笼时严重超载，超过塔吊额定起重量的150%，且未按规定进行试吊作业事故结果塔吊吊臂在超载情况下突然断裂，重达3吨的钢筋笼从15米高处坠落，砸伤地面3名工人，造成1人重伤、2人轻伤核心教训特种作业必须持证上岗，这是法律的硬性规定塔吊操作必须严格遵守十不吊原则，严禁超载作业企业要加强对特种作业人员的资格审查和日常管理案例三施工用电触电事故隐患存在事故发生临时用电线路老化破损，绝缘层脱落；配电箱无门、无锁、无防护；缺工人雨天作业时触碰破损电缆，发生触电事故，虽经抢救仍不幸身亡少漏电保护装置管理缺失整改要求项目未设专职电工，临时用电未编制方案，缺乏定期检查维护，安全管施工用电必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》，实行三级配理严重缺失电、两级保护，定期检查维护规范施工与违规施工的巨大差异左侧是规范施工现场脚手架搭设规范、安全防护到位、材料堆放整齐、标识清晰完整右侧是违规施工现场临边无防护、材料乱堆乱放、用电线路杂乱、隐患随处可见两种现场的对比，清晰展现了安全管理水平的差距，也注定了截然不同的安全结局第四章专项安全技术与操作规范高处作业脚手架职业卫生施工机械季节性施工施工用电本章聚焦建筑施工中的主要危险作业和关键环节，系统讲解各专项安全技术要求和操作规范，这些都是预防事故的关键知识高处作业安全高处作业定义三宝正确使用凡在坠落高度基准面2米以上含2米安全帽必须系紧下颚带，不得歪戴有可能坠落的高处进行的作业，均称或当坐垫安全带高挂低用，系挂为高处作业主要隐患包括临边洞口牢固可靠安全网网眼密度符合标无防护、安全带未系挂、脚手板不牢准，绑扎牢固，无破损固等临边洞口防护楼梯口、电梯井口、预留洞口等必须设置防护栏杆或加盖封闭临边作业点要设置

1.2米高防护栏杆，挂密目安全网防护设施不得随意拆除脚手架安全管理搭设标准检查要点特种脚手架•立杆、横杆间距符合规范•搭设前进行方案审批•附着式升降脚手架需专项方案•连墙件设置牢固可靠•搭设完成后组织验收•升降作业必须统一指挥•架体垂直度和水平度控制•使用过程中定期检查•吊篮须定期检测，限载使用•脚手板满铺，固定牢靠•雨雪大风天气后加强检查•操作人员必须持证上岗•外侧挂密目安全网封闭•发现隐患立即整改•安全装置灵敏有效脚手架是建筑施工的重要临时设施，其安全直接关系到作业人员的生命安全各类脚手架的搭设、使用、拆除都必须严格按照规范执行，任何环节都不能马虎施工机械安全塔吊安全操作施工升降机规范设备维护检查塔吊司机必须持证上岗，严格执行十不吊原升降机须安装防坠安全器并定期检测操作人员建立机械设备日常检查和维护保养制度定期进则作业前检查安全装置，作业中服从指挥信持证上岗，超载保护装置灵敏有效笼内乘员不行专业检测，保证安全装置完好有效设备使用号严禁超载、斜拉、快速升降和载人得超过额定人数，严禁载人载物混装前必须进行交底，操作中发现异常立即停机检修施工用电安全管理123配电系统要求临时用电防护消防安全基础实行三级配电、两级漏电保护，采用TN-S电缆架空敷设或埋地敷设，严禁沿地面明施工现场按规定配置灭火器材，保持消防通接零保护系统配电箱、开关箱设置符合敷电缆穿越道路等区域要加保护套管用道畅通动火作业实行审批制度，配备看火一机一闸一漏一箱要求，配电箱应有门、电设备外露可导电部分必须做保护接零，保人员和灭火器材电气焊作业远离易燃易爆有锁、有防雨措施证电气连接可靠物品，采取隔离措施特别提醒施工现场严禁使用老化、破损电缆雨天严禁露天进行电气操作非电工人员严禁私自接拉电线季节性施工安全雨季施工冬季施工应急预案•做好现场排水，防止积水•清除作业面积雪和冰霜•编制季节性施工专项方案•脚手架等设施加强防滑措施•脚手板、马道采取防滑措施•建立恶劣天气预警机制•雷雨天气停止室外高处作业•大风降温天气加强防护•储备必要的应急物资•加强临时用电检查和防护•取暖设施符合消防要求•组织应急演练和培训•边坡基坑重点监测防护•防止煤气中毒事故发生•明确应急响应流程和责任季节性气候变化给施工安全带来特殊挑战，必须针对不同季节特点制定专项措施，做到未雨绸缪，防患于未然职业卫生与防护主要危害因素建筑施工过程中存在多种职业病危害因素，长期接触会对工人健康造成严重损害粉尘危害水泥、石灰、砂石加工产生的矽尘，可导致尘肺病噪声危害机械设备运转产生的高强度噪声，可造成听力损失有害气体焊接烟尘、油漆涂料挥发物等，损害呼吸系统高温暴晒夏季露天作业，易发生中暑等热应激疾病防护措施•产生粉尘作业采取湿式作业或设置除尘装置•高噪声设备操作人员佩戴护耳器•密闭空间作业前进行通风和气体检测•提供合格的个人防护用品并监督正确使用个人防护用品佩戴要求•防尘口罩选用符合标准的防尘口罩，正确佩戴，定期更换•防护眼镜切割、打磨等作业必须佩戴护目镜•防护手套根据作业类型选用相应手套，避免手部伤害•防护服特殊作业穿戴专用防护服装第五章安全教育培训与应急管理01构建培训体系建立完善的安全教育培训制度和体系02编制应急预案制定针对性的应急预案和处置流程03强化检查排查定期开展安全检查和隐患排查治理04培育安全文化营造人人讲安全、处处抓安全的良好氛围本章将系统介绍安全教育培训、应急管理、隐患排查和安全文化建设等内容，这些是保障安全生产的重要手段安全培训体系建设企业级1法律法规、方针政策项目级2规章制度、施工特点班组级3操作规程、岗位技能三级安全教育体系是建筑企业安全培训的基本框架，各级培训内容和侧重点不同，相互衔接、层层递进培训内容要求考核与档案管理企业级培训国家安全生产法律法规、企业安全管理制度、事故案例分析等，不少于15每级培训结束后必须进行考核，考核不合格者不得上岗作业培训考核情况要如实记学时录，建立一人一档的安全教育培训档案项目级培训项目安全管理规定、施工现场环境和危险因素、应急措施等，不少于15学培训档案应包括培训通知、签到表、培训内容、考核成绩、培训照片等，保存期限不少时于3年，作为安全管理的重要依据班组级培训岗位安全操作规程、个人防护用品使用、事故应急处理等，不少于20学时应急预案与事故处理预案编制要点应急预案应针对可能发生的坍塌、高处坠落、触电、机械伤害、火灾等事故类型编制明确应急组织体系、职责分工、应急资源、响应程序等内容预案要简明扼要、针对性强、便于操作事故应急处置发生事故后立即启动应急预案，组织现场抢救，防止事故扩大及时向上级报告，不得隐瞒、谎报或拖延保护事故现场，配合事故调查做好受伤人员救治和家属安抚工作应急演练实施每年至少组织一次综合应急演练，每半年至少组织一次专项演练演练要制定方案、明确流程、落实责任演练结束后进行评估总结,针对发现的问题完善预案和应急准备安全检查与隐患排查定期检查制度隐患排查治理奖惩激励机制建立日常检查、周检查、月检查、季节性检查、专坚持全员、全方位、全过程隐患排查建立隐患建立安全生产奖惩制度,对安全业绩突出的单位和个项检查等制度企业每月组织检查,项目每周检查,班排查治理台账,实行闭环管理重大隐患挂牌督办,做人给予表彰奖励对违章作业、存在隐患的责任人组每日检查检查要有记录,问题要有整改到整改措施、责任、资金、时限和预案五落实进行处罚将安全业绩纳入绩效考核,与经济利益挂钩检查主要内容隐患整改要求•安全管理制度执行情况•一般隐患立即整改或限期整改•施工方案和安全技术措施落实•重大隐患制定整改方案,落实责任、措施、资金和期限•危险性较大工程管控•整改期间采取有效防范措施•安全防护设施完好状况•整改完成后组织验收•施工机械设备安全状态•建立隐患档案,分析原因,吸取教训•临时用电安全规范性•消防安全管理•个人防护用品佩戴使用未雨绸缪，生命至上应急演练是检验预案、锻炼队伍、提升能力的重要途径通过真实模拟事故场景,让参与人员熟悉应急流程,掌握应急技能,在真正的危急时刻能够沉着应对、科学施救,最大限度减少事故损失安全文化建设与员工参与全员参与安全理念安全生产人人有责,共建共享树立安全第

一、预防为主理念宣传教育多形式开展安全宣传教育活动举报制度畅通安全隐患举报渠道建议机制鼓励员工提出安全改进建议安全文化是企业安全生产的软实力要通过多种途径营造浓厚的安全文化氛围,让安全理念深入人心,转化为全体员工的自觉行动安全文化活动案例分享•开展安全生产月等主题活动某项目部建立安全之星评选制度,每月评选表彰安全表现突出的班组和个人,给予物质和精神奖励同•设置安全宣传栏、悬挂安全标语时设立安全建议奖,对提出有价值安全改进建议的员工给予奖励通过正向激励,极大调动了员工参与安全管理的积极性,项目安全管理水平显著提升•组织安全知识竞赛、技能比武•开展安全家书、安全承诺活动•表彰安全先进,曝光违章行为结语安全生产，人人有责安全是基石预防为主安全生产是企业发展的根本保障,是企坚持预防为主、综合治理方针,加强业社会责任的重要体现没有安全就安全管理,强化教育培训,完善应急措没有一切,安全是企业最大的效益施,持续改进提升安全管理水平共同守护安全生产需要企业、管理者、员工共同努力让我们携手同行,共同守护生命安全,守护家庭幸福,为建设平安工地贡献力量安全责任重于泰山,安全意识高于一切让我们时刻绷紧安全这根弦,用责任守护生命,用行动践行安全承诺谢谢观看请牢记安全无小事，责任重于泰山通过本次培训,希望大家能够深刻认识到安全生产的极端重要性,牢固树立安全意识,严格遵守安全规章制度,掌握安全操作技能,切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害安全生产永远在路上,让我们共同努力,为创建本质安全型企业、实现安全发展而不懈奋斗!。