选矿企业安全教育课件

选矿企业安全教育课件安全高于一切，责任重于泰山第一章选矿企业安全形势与风险:认知选矿企业作业环境复杂,涉及大型机械设备、高空作业、电气系统等多个危险源了解安全形势、认清风险本质,是做好安全工作的第一步本章将深入剖析选矿作业中的主要风险类型,通过真实案例警示,让每一位员工认识到安全生产的极端重要性风险识别案例学习全面了解作业环境中的危险源从真实事故中汲取安全教训意识提升选矿作业的高危风险选矿企业生产过程中存在多种高危风险因素,这些风险如果不加以有效控制,极易导致严重的人身伤害事故根据近年来行业统计数据显示,物体打击、机械伤害、高处坠落和触电事故是选矿作业中最常见的四大事故类型,占所有安全事故的75%以上主要风险类型物体打击:工具、物料从高处坠落造成伤害机械伤害:设备运转部位夹伤、碾压高处坠落:平台、梯子、仓顶作业坠落触电事故:电气设备漏电或违规操作警示案例2023年某矿选矿厂发生物体打击事故,一名作业人员因未佩戴安全帽被坠落铁锤砸中头部,造成重伤,住院治疗长达3个月物体打击事故典型案例事故经过事故原因分析2003年陕西某矿选矿厂,作业员张某在设备•张某未按规定佩戴安全帽,失去基本防护检修作业区域行走时,被高处掉落的铁锤砸中•检修人员工具管理不善,铁锤放置不稳头部,当场昏迷,经抢救后脱离生命危险但造•作业现场杂物乱放,安全通道不畅成重伤,住院治疗2个月•现场安全警示标识缺失,风险提示不足防范措施

1.进入作业区域必须正确佩戴安全帽

2.高处作业工具必须用绳索固定防坠落

3.保持作业现场整洁,工具归位存放

4.设置明显安全警示标识和隔离区域这起事故本可以避免!一顶安全帽的成本不到50元,却能挽救一个生命,保护一个家庭安全无小事,防护不可少高处坠落事故警示致命事故回顾2012年某选矿厂粉矿仓吹扫作业时,作业人员刘某在仓顶进行清理工作由于粉矿堆积松散,突然发生坍塌,刘某瞬间被埋入粉矿中,虽然同事立即展开救援,但因窒息时间过长,最终抢救无效死亡风险因素识别•粉矿仓内物料松散不稳定,易坍塌•作业人员安全带使用不规范•缺乏有效的监护人和应急措施•高处作业审批流程不严格高处作业安全要求•凡在坠落高度基准面2米以上作业均属高处作业•必须正确佩戴合格的安全带并固定牢靠•安全带挂点应高于作业点,防止摆动撞击•严禁在不稳定的表面上作业高处坠落事故往往后果严重,致死率极高每一次高处作业前都必须进行风险评估,制定专项安全措施,配备专职监护人员,确保安全带等防护用品完好有效生命只有一次,侥幸心理要不得!机械伤害的隐患皮带运输机伤害球磨机设备故障旋转部件危险皮带运输机尾轮处是高危区域,曾发生多起作业人员被卷入尾轮夹伤致死的球磨机是选矿的核心设备,其螺栓松动脱落可能导致设备部件飞出伤人此破碎机、筛分机等设备的旋转部件外露,衣物、手套被卷入会导致严重的机惨痛事故主要原因是违章跨越运行中的皮带,或清理作业时未停机断电外,设备长时间运转导致温度过高,作业人员触碰会造成烫伤械伤害必须安装防护罩,严禁运转中伸手清理或调整机械伤害防范核心原则停机断电上锁挂牌检修维护必须停机并断开电源电源开关上锁并挂警示牌确认安全规范操作确认设备完全停止后方可作业严格遵守安全操作规程触电事故风险分析触电事故是选矿企业常见的严重安全事故之一选矿厂内电气设备众多,包括大功率电机、配电柜、电缆线路等,潮湿的作业环境更增加了触电风险触电事故主要分为电击和电伤两种类型,其中单相触电人体接触带电体同时与大地连通是最常见的触电方式典型触电事故案例2013年某选矿厂,电工赵兴军在配电室进行电气设备检修时,由于未严格执行停电验电程序,误触带电部位,产生强烈电弧光,造成面部和手部严重灼伤,烧伤面积达15%,住院治疗近2个月才康复触电事故特点隐蔽性强:电看不见摸不着,危险难以察觉后果严重:可能导致心脏骤停、呼吸停止次生灾害:电弧灼伤、高处坠落等安全防护从细节做起选矿厂机械设备密集,作业环境复杂每一个安全防护装置,每一件个人防护用品,每一条安全操作规程,都是用血的教训换来的重视安全防护,就是珍爱生命!第二章选矿企业安全法律法规与管理制度:依法治安是做好安全生产工作的根本保障国家制定了一系列矿山安全法律法规和标准规范,明确了企业和从业人员的安全责任与义务建立健全安全管理制度,严格执行安全法律法规,是预防事故、保护员工生命安全的制度基础01法律法规学习掌握安全生产相关法律要求02制度体系建设建立完善的企业安全管理制度03责任制落实明确各级人员安全职责04监督检查确保制度得到有效执行选矿安全法律法规框架核心法律体系重要技术标准我国矿山安全生产法律法规体系完善,形成了以《矿山安全法》《安全生产法》为核心,配套法规和技术标准为补充的完整框架这些法律法规GB16423-2020金属非金属矿山安全规程明确了矿山企业必须遵守的安全生产要求,违反规定将面临严厉的法律制裁AQ2007金属非金属矿山安全标准化规范GB6441企业职工伤亡事故分类标准1AQ/T9007生产安全事故应急演练指南矿山安全法规范矿山安全生产的基本法律2安全生产法安全生产领域的综合性法律3配套法规实施条例、管理规定等非煤矿山安全教育培训制度要点定期安全培训与考核安全隐患排查与整改机制新员工必须经过不少于72学时的安全培训并考建立日常检查、专项检查、综合检查相结合的核合格后方可上岗在岗员工每年接受不少于隐患排查制度班组每日进行岗位隐患排查,车20学时的再培训特种作业人员必须持证上岗,间每周组织安全检查,企业每月开展综合检查证书每3年复审一次培训内容包括安全法规、发现的隐患按照五定原则定整改责任人、定操作规程、应急处置等,考核不合格不得上岗作整改措施、定整改期限、定整改资金、定应急业预案进行闭环管理,确保及时消除应急预案与演练制度制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,每年至少组织一次综合应急演练,每半年组织一次专项演练,每季度组织一次现场处置方案演练通过演练检验预案的实用性和操作性,提高员工应急处置能力,确保在事故发生时能够迅速有效响应安全教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段,必须做到全员覆盖、内容充实、效果明显企业应建立培训档案,记录每位员工的培训情况,作为上岗和晋升的重要依据安全管理责任落实企业主要负责人1安全管理部门负责人2车间主任/工段长3班组长4全体员工5班组长安全职责责任制落实机制事故报告与调查•班前进行安全交底和风险提示•签订各级安全生产责任书•事故发生后立即报告•检查员工劳保用品佩戴情况•将安全指标纳入绩效考核•保护事故现场•监督员工遵守操作规程•实行安全一票否决制•按四不放过原则调查•及时制止违章行为•建立安全奖惩制度•制定整改措施•组织班组安全活动•定期进行责任制考核•追究相关人员责任四不放过原则:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过第三章选矿作业安全操作规范:安全操作规范是保障作业安全的行为准则每一条规范都是实践经验的总结,都关系到员工的生命安全本章将详细介绍个人防护装备使用、机械设备操作、高处作业管理、现场整洁维护、电气安全等方面的具体要求,帮助员工掌握正确的安全操作方法,养成良好的安全行为习惯1作业前穿戴防护用品,检查设备,确认安全2作业中严格遵守规程,保持警惕,规范操作3作业后清理现场,工具归位,切断电源个人防护装备正确使用PPE必备防护装备及使用要求安全帽:进入作业区必须佩戴,系紧帽带,使用期限不超过3年防护眼镜:机械加工、电焊作业时佩戴,防止飞溅物伤眼防尘口罩:粉尘作业环境佩戴KN95及以上级别口罩安全鞋:穿戴防砸防刺穿安全鞋,鞋底防滑耐磨防护手套:根据作业性质选用耐磨、绝缘或防化手套安全带:高处作业必须使用,定期检查无破损机械设备安全操作规程启动前检查检查设备防护装置是否完好,安全标识是否清晰,润滑系统是否正常,周围是否有人员和障碍物,确认一切正常后方可启动启动操作按照操作规程顺序启动设备,先启动辅助设备再启动主机,观察设备运转情况,注意异常声音和振动,发现问题立即停机检查运行监控定时巡检设备运行状态,监测温度、压力、电流等参数,及时清理设备周围杂物,保持安全通道畅通,严禁跨越运行中的设备维护保养必须停机断电并上锁挂牌后才能进行维护,清理设备残留物料,检查紧固件是否松动,更换磨损部件,做好维护记录严禁违章操作行为设备维护安全要点

1.严禁擅自拆除或改动安全防护装置检修维护作业实行断电、验电、挂牌、监护四项制

2.严禁在设备运转时进行清理和调整度维护人员在断电开关处挂上有人作业,严禁合闸警

3.严禁未经培训人员操作设备示牌,专人监护,作业完成后由本人取下警示牌,严禁他人

4.严禁带病运转设备代取

5.严禁超负荷使用设备

6.严禁在设备检修时启动设备高处作业安全规范高处作业分级标准安全带使用规范凡在坠落高度基准面2米及以上有坠落可能的位置进行的作业,均称为高处作业根据高度不同分为四级:一级:作业高度2-5米二级:作业高度5-15米三级:作业高度15-30米特级:作业高度30米以上作业前准备•办理高处作业许可证•进行安全技术交底•检查作业平台稳固性•准备合格的安全带等防护用品•设置安全警戒区域•配备专职监护人选择合格产品:使用符合GB6095标准的安全带,定期检验正确穿戴:调整至合身,扣紧所有卡扣,确保牢固高挂低用:挂点必须高于作业位置,防止摆动碰撞牢固挂点:选择结构牢固的固定点,禁止挂在管道等移动物上防止磨损:避免安全绳与锐利边缘接触禁止串用:一个挂点只能挂一条安全绳恶劣天气禁止作业交叉作业严格管理遇有六级以上大风、大雾、暴雨、雷电等恶劣天气,必须停止露天高处上下层同时作业时,必须设置可靠的隔离防护措施,防止工具、材料坠落作业风力过大会导致人员失稳,视线不清影响判断,雷电可能通过金属伤人上层作业人员不得随意向下抛掷物品,下层人员不得在作业点正构件传导,增加危险下方停留临边洞口防护楼板、平台、通道等临边位置必须设置不低于

1.2米的防护栏杆地面孔洞加盖板并固定牢固,或设置防护栏杆夜间作业确保照明充足物料搬运与现场整洁管理物料搬运安全要求物料搬运是选矿作业的日常工作,看似简单却隐藏风险重物搬运不当可能造成腰肌劳损或砸伤,物料堆放不稳可能倒塌伤人,运输通道堵塞影响疏散逃生1重物搬运技巧2物料堆放规范弯腿不弯腰,用腿部力量而非腰部,避免扭伤单人搬运重量不超过20公斤,超重物料按品种、规格分类堆放,码放整齐稳固重物置于下层,轻物放在上层堆放高度不使用机械设备或多人协作超过

1.5米,留出检查通道3通道保持畅通安全通道、疏散通道、消防通道严禁堆放物料通道宽度不小于

1.2米,地面平整无障碍物,标识清晰醒目现场整洁管理5S原则整理Seiri区分必需品和非必需品,清除不需要的物品整顿Seiton必需品定位放置,标识清楚,方便取用清扫Seiso清除脏污,保持设备和环境清洁清洁Seiketsu将前3S制度化、规范化素养Shitsuke养成良好习惯,自觉遵守规定电气安全操作规程防爆电气设备使用选矿厂部分区域存在粉尘爆炸危险,必须使用防爆型电气设备防爆标志要清晰,电气设备外壳完整无破损,电缆接头密封良好严禁在爆炸危险区域使用非防爆电气设备和普通手机电气设备接地保护所有电气设备金属外壳必须可靠接地,接地电阻不大于4欧姆移动电气设备使用前检查电缆完好性,插头插座接触良好,发现破损立即更换,严禁带电作业安全用电基本常识电气作业五步法不要湿手触摸:潮湿环境和湿手操作会大幅增加触电危险01不要私拉乱接:所有电气线路必须由专业电工安装停电:断开电源开关不要超负荷用电:了解电路容量,避免同时使用大功率设备不要靠近高压:保持与高压设备和线路的安全距离02不要擅自维修:电气设备故障必须由持证电工处理验电:使用验电器确认03接地:安装临时接地线04挂牌:挂警示牌并上锁05监护:专人现场监护触电急救黄金4分钟发现有人触电,首先切断电源或用绝缘物使触电者脱离电源,绝不可直接用手拉立即检查呼吸和心跳,如停止应立即进行心肺复苏心脏骤停4分钟后脑细胞开始死亡,抢救的黄金时间极为短暂,每一秒都关乎生命!第四章事故应急处理与救援:事故应急处理能力是企业安全管理水平的重要体现完善的应急预案、充足的应急资源、定期的应急演练、熟练的救援技能,可以在事故发生时最大限度减少人员伤亡和财产损失应急管理的核心是预防为主,防救结合,既要努力预防事故发生,也要做好万一发生事故时的应急准备预案编制培训教育制定科学可行的应急预案组织全员应急知识培训评估改进演练实施总结经验完善预案定期开展应急演练事故应急预案体系建设三级应急预案体系选矿企业应建立完整的应急预案体系,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层次,形成覆盖各类事故风险的应急准备综合应急预案1明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序等总体要求,是应急工作的总纲专项应急预案2针对具体事故类型如机械伤害、触电、坠落等制定的专门预案现场处置方案3针对具体岗位、设备的简明操作卡片,便于现场人员快速处置事故分类与应急响应级别紧急救援技能培训止血技术包扎方法心肺复苏CPR指压止血法:用手指压迫出血部位近心端动脉,适环形包扎:适用于手腕、肢体粗细相等部位螺判断意识和呼吸,呼叫求助开放气道,清除口腔用于头面部和四肢出血加压包扎止血:用纱旋形包扎:适用于前臂、小腿等粗细相近部位异物胸外按压:双手重叠,在胸骨中下1/3交界处布、绷带加压包扎伤口止血带止血:四肢大出螺旋反折包扎:适用于前臂、大腿粗细相差较大垂直向下按压5-6厘米,频率100-120次/分钟人血时使用,上肢扎在上臂上1/3处,下肢扎在大腿中部位三角巾包扎:可用于头部、肩部、髋部等工呼吸:捏住鼻子,口对口吹气按压与吹气比例上部,每60分钟放松1-2分钟多个部位,快速简便30:2,持续至专业救援到达事故现场安全隔离人员疏散要点事故发生后,首先要保护好现场,防止事故扩大和次生灾害发生设置警戒

1.听到报警或接到疏散指令后立即行动线隔离事故区域,疏散无关人员,切断危险源如断电、关闭阀门,控制事故

2.保持冷静,不要惊慌失措影响范围救援人员进入现场前要做好个人防护,防止成为新的伤亡者

3.按照疏散指示标志快速有序撤离

4.不要使用电梯,走安全通道

5.撤离时弯腰前行,用湿毛巾捂住口鼻

6.到达安全区域后清点人数典型事故应急演练案例案例一:粉矿仓坍塌应急救援演练00:00事故发生1粉矿仓发生坍塌,1名作业人员被埋,现场人员立即报警并呼叫救援200:02启动预案值班领导接报后立即启动应急预案,通知应急救援队伍集结00:05现场警戒3安全员到达现场设置警戒区域,疏散无关人员,切断电源400:08救援展开救援队携带工具到达,采用人工和机械结合方式清理坍塌物料00:15发现伤员5发现被埋人员,医护人员立即上前检查伤情并实施急救600:20送医救治伤员被抬上担架转移至救护车,送往医院进一步治疗00:30现场清理7清理事故现场,检查设施安全状况,防止次生事故8演练总结召开演练总结会,评估预案有效性,提出改进措施案例二:机械伤害现场急救实操某选矿厂组织机械伤害应急演练,模拟皮带机夹伤事故演练中,一名伤员右手被皮带机卷入,现场人员听到呼救后立即采取行动:演练评估要点紧急停机:就近人员第一时间按下急停按钮,切断电源呼叫救援:拨打应急电话,说明事故地点、伤员情况•响应时间是否符合要求救出伤员:在确认设备停止后,小心将伤员从设备中解救出来•处置程序是否正确现场急救:评估伤情,发现前臂骨折并大量出血,立即采用止血带止血,固定骨折部位•急救技能是否熟练转移伤员:用担架将伤员转移至救护车,全程保持骨折部位固定•沟通协调是否顺畅•应急物资是否充足•存在问题及改进建议通过演练发现问题并及时改进,才能在真正的事故来临时从容应对每一次认真的演练,都是在为可能的生死时刻做准备第五章安全文化建设与持续改进:安全文化是企业安全管理的灵魂,是全体员工共同认可和遵守的安全价值观、安全行为准则建设良好的安全文化,让安全成为每个人的自觉行动,是实现安全生产长治久安的根本之策本章将探讨如何培养安全意识,建立风险管控机制,开展安全培训,学习先进经验,推动安全管理持续改进,打造本质安全型企业隐患排查安全意识风险管控思想认识教育培训能力提升持续改进全员参与不断完善共同责任安全意识培养的重要性安全文化的核心内涵安全意识提升路径安全文化不是口号和标语,而是深入人心的价值观念和行为习惯一个成熟的安全文化具有以下特征:安全被视为核心价值,管理层以身作则,员工积极参与,认知阶段沟通渠道畅通,从失败中学习,持续改进提升认识到安全的重要性,了解不安全的后果学习阶段掌握安全知识和技能,知道如何保护自己实践阶段在实际工作中应用安全规程,养成良好习惯习惯阶段安全行为成为本能反应,无需刻意提醒员工安全行为激励机制正向激励全员参与文化渗透设立安全标兵安全班组等荣誉称号,给予物质奖励和精神鼓励定期表彰安全工作突出的个人建立安全合理化建议制度,鼓励员工发现问题、提出改进意见对采纳的建议给予奖励,激发员工通过安全宣传栏、安全文化墙、安全标语等载体,营造浓厚的安全文化氛围组织安全知识竞赛、和团队,树立榜样,营造人人重视安全的氛围将安全绩效与薪酬、晋升挂钩,让安全成为硬指标参与安全管理的积极性定期召开安全座谈会,听取一线员工的意见和建议,让员工感受到被重安全演讲比赛、安全征文等活动,寓教于乐开展我为安全献一计安全生产月等主题活动,提视升全员安全素养安全隐患排查与风险管控周检查车间每周组织安全专项检查日常检查班组每日班前、班中、班后三检制月检查企业每月开展综合安全检查节假日检查重大节日前后重点安全检查季节性检查针对季节特点开展专项检查隐患分级管理风险分级管控根据隐患可能导致后果的严重程度,将隐患分为一般隐患和重大隐患采用风险矩阵法对危险源进行评估,根据事故发生的可能性和严重程度,将风险分为四级:一般隐患:由车间或部门负责人组织整改,期限不超过1个月重大隐患:由企业主要负责人组织制定方案,落实资金和措施,限期整改实行隐患排查治理台账管理,记录隐患内容、整改措施、整改期限、责任人等信息,整改完成后验收销号低风险蓝色常规管理一般风险黄色安全培训与知识更新新员工入厂安全教育新员工是安全事故的高发群体,入厂安全教育是第一道防线培训实行三级教育制度:厂级教育24学时安全法规、企业安全制度、事故案例、应急知识等车间级教育24学时车间安全制度、危险源辨识、应急预案、劳保用品使用等班组级教育24学时岗位操作规程、设备安全注意事项、实操训练等三级教育考核合格后方可上岗,考核成绩记入个人培训档案特种作业人员培训电工、焊工、起重工、爆破工等特种作业人员,必须经过专门的安全技术培训,考核合格取得操作证后方可独立作业操作证由应急管理部门颁发,全国通用,每3年复审一次定期复训与技能提升年度复训事故警示教育每年不少于20学时,学习新法规、新技术、新案例,强化安全意识企业或行业发生事故后,及时组织全员学习,吸取教训,举一反三换岗培训技能竞赛调换工作岗位前,必须进行新岗位的安全培训,合格后方可上岗开展安全知识竞赛、应急技能比武等活动,以赛促学,以赛促练先进安全管理案例分享案例一:某铁矿班组长安全管理经验某铁矿选矿车间破碎班班长李师傅,从事班组安全管理工作15年,所在班组连续10年实现零事故他的管理经验值隐患整改不过夜得学习:发现的隐患能立即整改的马上整改,不能立即整改的上报并采取临时防范措施,绝不带隐患作业班前会必讲安全新工老带重点帮每天班前会用5分钟讲安全,分析当天作业风险点,提出防范措施,做到不讲安全不开工新员工实行一对一师徒制,老员工手把手教,重点强调安全要求,不合格不放手现场检查不放过激励机制调动性班中至少巡检3次,重点检查设备运行状态、人员操作行为、防护用品佩戴等,发现问题立即纠正设立班组安全奖,按月评比,安全工作好的员工优先晋升,让大家感到安全工作有干头、有奔头违章行为零容忍对违章行为坚决制止,决不姑息迁就通过说服教育让员工认识错误,屡教不改的严肃处理案例二:选矿厂安全事故零发生的实践某大型选矿厂实施安全标准化管理5年来,实现了安全事故零发生的目标主要做法:夯实基础管理科技支撑保障强化教育培训建立健全安全管理制度体系,编制完善的操作规程,配齐安全管理人员投入资金进行安全技术改造,安装视频监控、人员定位、设备监测建立培训基地,采用VR、AR等先进手段开展沉浸式培训,提升培训效和设施设备等智能化系统果培育安全文化严格考核奖惩开展安全文化建设,评选安全之星,讲述安全故事,让安全理念入脑入心实行安全风险抵押金制度,安全绩效与薪酬挂钩,重奖安全先进,重罚违章违规安全生产人人有责安全文化建设需要全员参与,每个人都是安全文化的践行者和传播者让我们携手共建安全、健康、和谐的工作环境!第六章总结与行动呼吁:通过本课程的学习,我们系统了解了选矿企业的安全风险、法律法规、操作规范、应急管理和安全文化建设等内容安全生产不是一句空话,而是需要我们每个人在日常工作中认真践行的行动准则100%0365全员参与零事故目标天天讲安全安全工作需要每个人的参我们的目标是实现零伤亡安全工作永远在路上,没有与和付出零事故休止符安全是企业最大的效益,是员工最大的福利,是家庭最大的幸福让我们从现在做起,从自己做起,从点滴做起,共同营造安全、健康、和谐的生产环境!安全生产人人有责,牢记安全操作规程杜绝违章行为每一条规程都是用血的教训换来的,严格遵守操作规程是对自己负责,对家庭负责,对企业负责违章是事故的根源,是对生命的漠视坚决抵制三违违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,不违章操作,不冒险作业,不心存侥幸,让规程成为我们的行动指南敢于制止他人的违章行为,勇于向不安全行为说不安全面前没有面子,生命高于一切!积极参与安全培训与隐患排查共同营造安全生产环境认真参加每一次安全培训,主动学习安全知识,提升安全技能积极参与隐患排查,发现问题及时安全需要全员参与,共同维护关心同事安全,相互提醒监督,形成我为人人,人人为我的良好氛报告,提出改进建议每个人都是安全员,人人都有监督权围让安全成为一种习惯,一种文化,一种信仰,共建本质安全型企业让安全成为选矿企业永恒的生命线安全第一预防为主综合治理始终把安全放在首位,任何时候都不能放松警惕防患于未然,把事故消灭在萌芽状态系统管理,全面提升安全管理水平安全承诺:我承诺,严格遵守安全规章制度,认真履行安全职责,正确使用劳保用品,积极参与安全活动,为实现安全生产目标贡献自己的力量安全,从我做起!。