会计领军人才培训课件

会计领军人才培训课件第一章会计领军人才的时代背景与意义时代指引关键作用习近平新时代中国特色社会主义思想为会计人才战略发展指明方向,强调培养高素质专业化人才队伍的重要性在新发展格局下,会计人才战略成为推动经济高质量发展的重要支撑会计行业人才发展规划（年）解读2021—2025总体目标战略定位发展支撑培养高素质、复合型、国际化会计领军人才,领军人才是推动财会改革深化、服务国家战为实现会计行业高质量发展、服务构建新发构建结构优化、素质优良的会计人才队伍体略、提升行业竞争力的核心力量展格局提供坚实的人才保障和智力支持系第二章会计领军人才选拔条件与程序:12基本条件能力素养•具有中华人民共和国国籍•较高的政策理论水平•拥护党的路线方针政策•较强的创新意识和开拓精神•遵守国家法律法规•出色的组织协调能力•具备良好的职业道德•良好的沟通表达能力34职务资历其他要求•担任企业财务负责人或相关岗位•年龄一般不超过45周岁•具有本科及以上学历•身体健康,能承受培训强度•从事会计工作5年以上•所在单位支持参加培训•具备中级以上专业技术职称选拔流程详解线上申报笔试环节登录指定平台提交申报材料,包括个人简历、工作业绩、推荐信等,系统重点考察会计准则、内部控制、预算管理、财务分析等专业知识的掌握进行资格初审程度面试考核综合评定采用结构化面试形式,重点考察综合素质、创新能力、领导潜质和沟通根据笔试和面试成绩按比例计算综合成绩,择优确定入选人员名单并公表达能力示申报流程全景010203线上申报:填写个人信息与职业履历资格审核:材料审查与条件核验笔试选拔:专业知识综合测试04面试评估:综合能力深度考察第三章培训周期与培养方式:第一年第三年集中培训25天,重点学习财务会计、管理会计、会计准则等核心课程,建立系统实践能力提升阶段,开展课题研究、案例分析、企业诊断等实践活动,实现知识理论框架向能力的转化123第二年继续集中培训25天,深化内部控制、风险管理、公司治理等专题学习,提升战略思维能力培养周期为三年,采用集中培训与在职学习相结合的方式前两年每年安排不少于25天的集中培训,第三年侧重实践能力提升与课题研究成果转化这种设计既保证了学习的系统性和深度,又兼顾了学员的工作实际,实现工学结合、学以致用培养方式创新理论学习实践教学研究应用•课堂教学:邀请国内•实地践学:参访标杆•课题研究:围绕实际问外知名专家授课企业学习经验题开展研究•专题研讨:围绕热点•案例分析:解剖典型•成果应用:将研究成果问题深度交流案例总结规律应用到实践•在线学习:利用网络•情景模拟:通过角色•论文写作:提升学术研平台自主学习扮演提升能力究能力第四章核心课程体系:财务会计与管理会计会计准则与信息披露深度解析财务会计理论与实务,掌握管理会计工具在企业决策中的应用系统学习企业会计准则,掌握财务报告编制与信息披露要求内部控制与风险管理预算管理与绩效评价建立全面风险管理体系,提升企业内部控制设计与评价能力掌握全面预算管理方法,建立科学的绩效评价指标体系企业并购与重组公司治理与领导力学习企业兼并收购战略,掌握重组过程中的财务处理技巧提升公司治理水平,培养卓越领导力和团队管理能力课程模块特色英语能力专业课程提升财经英语水平,增强国际交流能力,拓展国际化视野涵盖财务、会计、审计、税务等核心专业知识,构建完整的知识体系人文讲座开设历史、哲学、艺术等人文课程,提升人文素养和综合素质应用总结参观教学通过案例研究、课题研究等形式,实现学习成果的转化应用组织企业参访和实地考察,将理论知识与实践经验深度融合五大课程模块相互支撑、环环相扣,既注重专业能力培养,又强调综合素质提升,体现了国际视野与本土实践相结合的培养理念课程结构体系专业课程夯实理论基础,英语能力拓展国际视野,人文讲座提升综合素养,参观教学连接实践应用,应用总结促进成果转化五大模块协同发力,共同塑造具有国际竞争力的会计领军人才第五章能力提升与综合素质培养:政策理解与系统思维创新实践能力深刻理解国家经济政策和行业发展趋势,培养系统思维能力,能够培养创新意识和创新思维,敢于突破传统观念束缚,善于运用新技从全局角度分析和解决复杂问题,为企业战略决策提供有力支持术新方法解决实际问题,推动财务管理模式创新和业务流程优化组织协调与领导力国际化视野提升组织管理和团队协作能力,培养战略眼光和决策能力,能够有了解国际会计准则和最佳实践,掌握跨文化沟通技巧,能够在国际效整合资源、凝聚团队、推动变革,成为具有影响力的财务领导化环境中开展工作,提升企业在全球市场的竞争力者案例工作坊与创新工作坊介绍案例工作坊创新工作坊通过剖析真实企业案例,培养学员的分析采用设计思维和敏捷方法,激发学员创新问题和解决问题能力学员分组讨论、潜能通过头脑风暴、快速原型、迭代角色扮演、模拟决策,在实战中提升专业优化等方式,培养创新思维和实践能力判断力•创新思维方法训练•经典案例深度解析•数字化转型实践•小组讨论与成果展示•跨界融合创新探索•案例研究方法训练•创新成果孵化支持•案例写作技巧提升第六章实地践学与成果转化:深圳高新技术企业参访政策理论与实践融合走进华为、大疆、腾讯等行业领军企将课堂所学的政策理论与企业实践深业,近距离学习标杆企业的财务管理创度结合,通过实地调研、座谈交流、专新实践,了解科技企业的独特财务运作题研讨等形式,加深对理论的理解和应模式用数字经济与财务创新考察数字经济背景下的财务管理创新应用,学习人工智能、大数据、区块链等新技术在财务领域的实践经验实地践学是连接理论与实践的重要桥梁通过深入企业一线,学员能够直观感受先进的管理理念和创新实践,获得宝贵的实战经验,为回到工作岗位后的改革创新积累素材和灵感企业参访理论与实践的完美结合:学员们在深圳高新技术企业参访中,与企业高管深入交流,了解前沿财务管理实践,拓展思维视野,为推动本单位财务创新积累经验第七章会计信息质量要求:可靠性、相关性、可理解性、可比性会计信息必须真实可靠,如实反映企业财务状况和经营成果信息应当与决策相关,便于理解和使用同期同类企业信息应具有可比性实质重于形式企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计确认、计量和报告,不应仅以法律形式为依据这是会计职业判断的重要原则重要性原则企业提供的会计信息应当反映与企业财务状况、经营成果和现金流量有关的所有重要交易或者事项,对重要项目应单独反映谨慎性与及时性企业对交易或事项进行会计确认、计量和报告应保持应有的谨慎,不高估资产或收益、不低估负债或费用同时应及时进行会计确认、计量和报告质量要求具体案例解析1低值易耗品摊销2研发支出会计处理根据重要性原则,价值较低、使用期限较短的低值易耗品可以采用体现实质重于形式原则,企业内部研究开发项目的支出,应区分研究简化方法进行摊销,如一次摊销法或五五摊销法,而不必采用复杂的阶段支出与开发阶段支出研究阶段支出费用化,符合条件的开发折旧计算方法阶段支出资本化3资产减值准备4预计负债确认谨慎性原则的典型应用当资产的可收回金额低于其账面价值时,综合运用可靠性和谨慎性原则,当企业承担的现时义务很可能导致应当计提资产减值准备,避免高估资产价值,确保财务信息的可靠性经济利益流出,且金额能够可靠计量时,应确认预计负债,如产品质量保证等第八章会计职业道德与责任担当:公正诚信客观公正处理会计事项,不偏不倚,维护各方利益平衡诚实守信是会计职业的生命线,会计人员应坚持原则,不做假账开放保持开放心态,接受新知识新技术,适应行业发展变化担当创新勇于承担社会责任,发挥专业优势服务经济社会发展勇于创新实践,推动会计理论和方法的持续改进会计领军人才不仅要具备高超的专业能力,更要有高尚的职业道德他们是行业的道德标杆,应当以身作则,引领整个行业树立良好的职业操守和社会形象诚信为本会计职业道德的核心基石第九章智能时代的会计转型:财务机器人与人工智能会计跨界融合数字化转型赋能+RPA技术实现财务流程自动化,大幅提升工作效会计+大数据实现精准决策支持,会计+AI提升智数字化技术为会计工作赋能增效,实现业财融合、率人工智能在财务预测、风险识别、智能审计能分析能力,会计+区块链保障数据真实可信跨财税一体同时也带来数据安全、人才转型等新等领域展现巨大潜力,推动会计工作向智能化转界融合成为会计转型的重要方向挑战,需要会计人员不断学习适应型会计未来发展趋势展望智能财务普及业财融合深化人工智能、大数据、云计算等技术在财务领域广泛应用,智能财务成为财务部门从核算中心转向价值创造中心,深度参与业务决策,实现业务企业标配,会计人员职能转型升级与财务的无缝对接和协同发展终身学习常态国际准则趋同技术快速迭代、知识加速更新,持续学习成为职业发展必然要求会计中国会计准则与国际财务报告准则持续趋同,增强可比性中国会计人人员需要保持学习热情,不断充实知识储备才积极参与国际规则制定,提升国际话语权第十章典型领军人才案例分享:上海财经大学会计领军人才项目作为全国首批会计领军人才培养基地,上海财经大学会计学院依托深厚的学术积淀和广泛的行业资源,为国家培养了大批优秀的会计领军人才项目特色:•顶尖师资团队:汇聚国内外知名专家学者•系统课程体系:理论与实践深度融合•国际化视野:与全球顶尖商学院合作交流•校企协同:与领军企业建立紧密合作众多学员在培训后成为所在单位和行业的中坚力量,有的晋升为企业CFO,有的成为政府部门财会工作负责人,有的在学术领域取得突出成就,充分展现了领军人才培养的显著成效领军人才引领行业发展的中坚力量:他们来自不同行业、不同岗位,因共同的理想和追求汇聚在一起,通过系统培养成长为推动企业变革、引领行业发展的领军人才第十一章培训管理与考核机制:010203培养过程跟踪多维度考核评价毕业标准要求建立学员培养档案,全程记录学习表现、课题研究、综合考察出勤情况、课堂表现、作业质量、课题完成规定学时学习、通过各项考核、完成课题研实践活动等情况,实现培养过程的全方位管理研究、论文写作等多个维度,全面评价学习成效究报告、发表高质量论文,达到毕业要求0405证书颁发管理后续跟踪服务对合格毕业学员颁发会计领军人才培训结业证书,纳入领军人才库,享受持建立领军人才联络机制,提供持续学习资源,搭建交流合作平台,支持学员职续培养支持业发展培训支持与资源平台网络学习平台专业书籍与论文指导建设功能完善的在线学习平台,提供课程视频回放、学习资料下载、精选会计、财务、管理等领域经典著作和前沿论文供学员阅读研究在线答疑互动等服务,支持学员随时随地学习平台汇集海量优质学配备专业导师指导学员开展课题研究和论文写作,提升学术研究能力习资源,包括专家讲座、案例库、论文库等和理论水平交流研讨社区持续发展支持建立领军人才交流社区,定期组织线上线下研讨活动,促进学员之间、为毕业学员提供持续的职业发展支持,包括进修深造机会、国际交流学员与专家之间的深度交流搭建资源共享、经验交流、合作共赢的项目、课题研究资助等,助力学员不断提升、持续成长,成为真正的行平台业领军人才第十二章学员风采与班级文化建:设丰富多彩的文体活动积极向上的班级氛围•辩论赛:锻炼逻辑思维和表达能力•学习小组:互帮互助、共同进步•篮球赛:增强团队协作和拼搏精神•经验分享:传递智慧、启迪思维•文艺晚会:展示才艺、增进友谊•主题沙龙:聚焦热点、深度研讨•户外拓展:挑战自我、熔炼团队•公益活动:回馈社会、彰显担当通过丰富多彩的班级活动,学员们在紧张的学习之余放松身心,在交流互动中增进了解,在团队协作中建立深厚友谊,形成了团结向上、互帮互助的良好班级文化氛围辩论赛思想碰撞智慧交锋:,学员们在辩论赛中展现出深厚的专业素养和出色的思辨能力,围绕会计改革、财务创新等热点话题展开激烈讨论,在思想碰撞中拓宽视野、提升能力结语成为新时代会计领军人才的使命与担当:卓越人生1创新引领2持续学习3服务国家推动行业4以德为先才华兼备勇于作为5新时代赋予会计领军人才新的历史使命我们要始终坚持以德为先,把职业道德和社会责任放在首位;要不断提升专业能力,成为才华兼备的复合型人才;要勇于担当作为,在推动企业发展、服务国家战略中发挥关键作用让我们立足岗位、扎实工作,持续学习、不断进取,以创新思维引领行业发展,以专业能力服务经济社会,在新时代的伟大征程中成就卓越人生,为建设会计强国贡献智慧和力量!谢谢大家!持续学习资源保持联系交流访问网络学习平台获取更多课程资源加入领军人才社区,与同学和专家保持和学习资料长期联系共创辉煌未来期待大家在会计领军人才培养道路上再创佳绩。