安全分享课件

安全分享课件PPT第一章安全的重要性与现状:企业生存基石年安全主题事故的惨痛代价2024安全生产是企业持续发展的根本保障,没有安人人讲安全,个个会应急,畅通生命通道——每一起安全事故背后都是家庭的破碎、企业全就没有一切每一次安全事故都可能给企这是全国安全生产月的核心理念,强调全员参的损失和社会的警示,我们必须引以为戒,防业带来毁灭性打击与的重要性患于未然典型安全事故案例回顾触电事故案例交通安全事故建筑坍塌事件某工厂因员工违章操作电气设备,未按规定进行某驾驶员酒后驾驶货车,在高速公路上引发多车某建筑工地因安全通道长期被建筑材料堵塞,发停电验电和挂接地线,导致1人当场死亡,3人不连环追尾事故,造成5人死亡、12人受伤,直接经生局部坍塌时,工人逃生受阻,造成严重伤亡同程度受伤事故暴露出安全培训不到位、现济损失达千万元这起事故再次敲响了交通安生命通道的畅通关乎生死,教训极其深刻场监督缺失等严重问题全的警钟•多人被困废墟•直接经济损失超过500万元•肇事司机被判刑7年•救援时间延长•企业停产整顿3个月•企业承担连带赔偿责任•相关责任人被追究刑事责任•社会影响恶劣安全无小事违章必追责安全生产法律法规概览12安全生产法安全责任制《中华人民共和国安全生产法》是安全生产领域的基本法律,明确了生新修订的安全生产责任制要求建立全员安全生产责任制,明确各级管理产经营单位的安全生产保障责任、从业人员的权利义务以及政府的监人员和岗位人员的安全职责,做到一岗双责、党政同责、齐抓共管、管职责失职追责•强化企业主体责任•加大违法处罚力度•保障从业人员权益34三同时制度安全生产责任险建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,这是预防事故的重要制度保障企业安全管理责任体系主要负责人1第一责任人安全管理人员2专业监督管理各级管理者3分级分类负责全体员工4人人有责参与安全生产四不伤害原则不伤害自己不伤害他人提高自我保护意识,遵守安全操作规程,正确使操作设备、使用工具时要考虑他人安全,及时用劳动防护用品,不违章作业,对自己的安全负提醒和制止他人的不安全行为,避免因自己的责行为给他人带来伤害保护他人不受伤害不被他人伤害保持警惕,远离危险区域,及时发现并避开他人的不安全行为可能带来的危险,学会保护自己安全风险识别与隐患排查物的不安全状态人的不安全行为•设备设施存在缺陷、磨损或故障•违反操作规程,凭经验作业•防护装置缺失或失效•不佩戴或错误佩戴防护用品•作业环境照明不良、通风不畅•注意力不集中,带病或疲劳作业•物料摆放混乱、通道堵塞•忽视安全警告,存在侥幸心理•危险标识不清或缺失•未经培训或无证上岗管理上的缺陷•安全规章制度不健全或执行不力•安全教育培训流于形式•隐患排查治理不及时不彻底•应急预案缺失或演练不足安全风险评估与控制措施风险等级划分风险控制措施根据事故发生的可能性和严重程度,将安全风险划分为重大风险、较01大风险、一般风险和低风险四个等级,对不同等级的风险实施分级管工程技术措施控,优先治理重大风险和较大风险通过改进设备、完善防护装置、优化工艺流程等技术手段,从源头上消除或降低风险02管理措施建立健全安全管理制度,加强现场监督检查,规范作业行为,落实安全责任03培训教育重大风险较大风险一般风险低风险定期开展安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能,增强应急处置能力个人防护隐患无处不在排查要常态化安全隐患如同隐藏的定时炸弹,只有通过持续不断的排查治理,才能及时发现并消除风险建立日常巡查、定期检查、专项检查相结合的隐患排查机制,做到全覆盖、零容忍、严执法、重实效,确保隐患早发现、早报告、早处置,将事故消灭在萌芽状态生产现场安全操作规范机械设备安全操作危险化学品管理电气安全防护操作前必须检查设备状态,确认安全防护装置完危险化学品必须分类存放,设置明显标识,保持通所有电气设备必须可靠接地,定期检测绝缘性好有效严格按照操作规程启动、运行和停止设风良好操作人员应经过专业培训,了解化学品能非电工人员严禁私自接拉电线或修理电气设备,禁止超负荷运转作业时保持注意力集中,不特性和应急处置方法使用时严格控制用量,做备使用移动电气设备前检查电源线是否破损得擅自离岗维修保养时必须切断电源并挂牌上好个人防护废弃物按规定收集处理,严禁随意雷雨天气停止户外电气作业发现漏电、短路等锁倾倒异常立即切断电源并报告应急预案与演练的重要性应急预案的制定应急预案是应对突发事故的行动指南,必须根据本单位实际情况制定,包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案预案应明确应急组织机构、职责分工、响应程序、处置措施和资源保障等内容演练提升应急能力2024年安全生产月重点推进畅通生命通道专项演练,通过模拟火灾、地震等紧急情况,检验预案的科学性和可操作性,提高员工的应急反应速度和自救互救能力每年至少组织2次综合演练和4次专项演练,演练后及时总结评估,持续改进完善生命通道的识别与保持畅通生命通道的定义常见堵塞原因举报与奖励机制生命通道是指火灾等紧急情况下供人员疏散生命通道被堵塞的常见情况包括:楼道内堆放公众发现生命通道被占用、堵塞的情况,可以逃生和消防救援的通道,包括疏散走道、安全杂物、电动车违规停放充电、消防车道被私通过12345热线、消防部门电话等渠道进行出口、疏散楼梯、消防车道等《消防法》家车占用、安全出口上锁或堆放物品等这举报各地建立了有奖举报制度,经核实属实明确规定任何单位和个人不得占用、堵塞、些行为看似方便了个人,却给集体安全埋下重的给予举报人奖励,鼓励全社会共同监督,保封闭疏散通道和安全出口大隐患障生命通道畅通无阻畅通生命通道守护生命安全生命通道就是生命线,一旦发生火灾等紧急情况,畅通的生命通道就是逃生的希望之路每个人都应自觉维护生命通道的畅通,及时清理障碍物,不占用消防车道,不在疏散通道停放物品保持生命通道畅通,就是为自己和他人留下一条生路安全文化建设与员工安全意识培养安全教育培训安全文化理念建立全员、全过程、全方位的安全教育培训体安全文化是企业文化的重要组成部分,体现为系,新员工入职培训、岗位技能培训、日常安以人为本、生命至上的核心价值观,让安全成全教育相结合为每个人的自觉行动全员参与氛围激励与惩戒通过安全月活动、安全知识竞赛、岗位练兵等建立安全绩效考核机制,对安全工作表现突出形式,激发员工参与安全管理的积极性,营造人的个人和团队给予表彰奖励,对违章违纪行为人讲安全的良好氛围严肃处理,形成正向激励安全文化的核心是让安全理念内化于心、外化于行,使每位员工从要我安全转变为我要安全、我会安全、我能安全网络安全与信息保护基础网络安全的重要性在信息化时代,网络安全已成为企业安全的重要组成部分网络攻击可能导致生产系统瘫痪、核心技术泄露、客户信息外泄,给企业带来严重损失2023年全球网络安全事件造成的经济损失超过万亿美元,我国企业面临的网络安全威胁日益严峻常见网络安全威胁•钓鱼邮件和恶意链接诱骗点击•勒索软件加密企业数据索要赎金•APT攻击窃取核心商业机密•内部人员违规操作导致数据泄露•弱口令和权限管理不当被入侵员工网络安全行为规范

1.设置强密码并定期更换,不同系统使用不同密码

2.不在工作电脑上安装未经批准的软件

3.不随意点击陌生邮件附件和链接

4.及时安装系统和软件安全补丁

5.不在公共WiFi下处理敏感信息

6.离开工作岗位锁定电脑屏幕个人安全防护知识劳动防护用品职业病预防日常生活安全根据不同作业环境和岗位风险,正确选择和佩戴长期接触粉尘、噪声、高温、有毒有害物质等职安全意识要延伸到日常生活注意用电用气安劳动防护用品安全帽保护头部、防护眼镜保护业危害因素可能导致职业病预防措施包括:改全,不超负荷用电,及时关闭电器和燃气;注意交通眼睛、防护手套保护双手、安全带防止高处坠善作业环境、轮岗作业减少接触时间、佩戴防护安全,遵守交规,不酒驾不疲劳驾驶;注意消防安全,落、防护口罩防止吸入有害物质、防护鞋防止足用品、定期进行职业健康体检、保持良好生活习不在楼道堆放杂物,掌握灭火器使用方法;注意食部伤害使用前检查防护用品是否完好,发现破惯增强体质一旦出现不适症状及时就医品安全,养成良好卫生习惯损及时更换安全生产新技术应用智能监控系统利用AI视频分析技术,实时识别现场人员是否佩戴安全帽、是否违规操作、是否进入危险区域等,自动预警并记录,大幅提升监管效率和精准度二维码管理通过扫描设备、区域的二维码,实现隐患上报、巡检打卡、维保记录等功能,建立数字化台账,实现安全管理的可追溯、可量化、可考核大数据预测收集历史事故数据、设备运行数据、环境监测数据等,通过大数据分析和机器学习算法,预测潜在风险,提前采取防范措施,实现从事后处理到事前预防的转变科技赋能安全管理,智能化、信息化手段正在深刻改变传统的安全管理模式,提高了管理效率,降低了人为疏漏,为安全生产提供了有力的技术支撑安全生产月活动案例分享安全知识竞赛社区安全五进安全体验馆VR某企业在安全生产月期间组织了全员安全某社区开展安全宣传进企业、进农村、进某工业园区建立了VR安全体验馆,利用虚拟知识竞赛,采用线上答题和现场竞技相结合社区、进学校、进家庭活动,组织专业人员现实技术模拟高处坠落、触电、火灾、机的方式竞赛题目涵盖法律法规、操作规开展安全讲座,发放宣传资料10万余份,举办械伤害等事故场景体验者身临其境感受程、应急处置等内容活动吸引了95%的应急演练50余场活动覆盖人群达20万人事故的惨烈后果,比传统说教更具震撼力和员工参与,通过竞赛形式寓教于乐,员工安全次,提高了全民安全意识,营造了人人关注感染力体验馆开放以来,接待体验人员知识掌握率提升了40%,安全意识显著增安全、人人参与安全的良好氛围5000余人次,成为安全教育的创新平台强全民参与共筑安全防线安全生产月活动是普及安全知识、提升全民安全素质的重要载体通过形式多样、内容丰富的活动,让安全理念深入人心,让安全技能人人掌握只有全社会共同参与,才能构筑起坚固的安全防线,有效遏制各类事故的发生,保障人民群众生命财产安全常见安全误区与纠正❌安全误区✅正确认知安全是安全员的事安全是每个人的责任很多人认为安全管理是安全员和管理层的职责,与普通员工无关这种事不关己的心态是导致事故频发的重要原因安全生产需要全员参与,每个人都是安全链条上的重要一环只有人人讲安全、事事保安全,才能形成强大的安全合力,有效防范事故发生安全措施影响效率部分人员为了赶进度、抢工期,认为遵守安全规程太繁琐影响效率,于是违章作安全促进效率业、冒险蛮干,最终酿成事故事故不会发生在我身上安全与效率并不矛盾,而是相辅相成的安全的作业环境提高员工工作积极性,规范的操作减少返工和浪费,预防事故避免停产整顿从长远看,存在侥幸心理,认为自己技术熟练、经验丰富,违章操作不会出事殊不知99%安全就是最大的效益的安全加上1%的疏忽就等于零安全无侥幸事故的发生往往是多种因素叠加的结果,任何侥幸心理都可能导致严重后果必须时刻保持警惕,严格遵守安全规程,养成良好的安全习惯安全事故应急处理流程事故报告救治与保护发生事故后,现场人员立即向班组长或安全管理部门报对受伤人员进行现场急救并迅速送医保护事故现场,告报告内容包括事故发生时间、地点、类型、伤亡未经批准不得破坏、移动现场物品和痕迹记录事故情况等重大事故在1小时内逐级上报至企业负责人和发生过程和应急处置情况,为事故调查提供依据政府有关部门,不得迟报、漏报、瞒报1234应急响应调查与处理启动应急预案,成立现场指挥部组织抢险救援队伍赶事故处置结束后,按照四不放过原则事故原因未查清赴现场,疏散周边人员,设立警戒区域根据事故类型采不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不取相应处置措施:火灾启动灭火救援、泄漏进行堵漏洗放过、有关人员未受到教育不放过开展事故调查,查明消、坍塌组织搜救挖掘优先保证人员安全原因,追究责任,总结教训,防止类似事故再次发生心理健康与安全生产工作压力与安全风险心理健康维护方法长期的工作压力、家庭矛盾、人际冲突•保持规律作息,保证充足睡眠等心理问题会影响员工的注意力和判断•适度运动,释放压力力,增加安全事故风险研究表明,处于负•培养兴趣爱好,丰富业余生活面情绪状态下的员工发生事故的概率是•与家人朋友倾诉,寻求理解支持正常状态的3-5倍因此,关注员工心理健康同样是安全管理的重要内容•学会情绪调节,保持乐观心态•必要时寻求专业心理咨询企业应建立心理健康支持体系,定期开展心理健康讲座,设立心理咨询室,对高压力岗位员工进行心理辅导管理者要关注员工心理状态,及时发现异常并提供帮助,营造轻松和谐的工作氛围,让员工以良好的身心状态投入工作安全生产中的法律责任与处罚年万终身71000最高刑期顶格罚款行业禁入重大责任事故罪最高可判处七年有期徒刑,违规根据安全生产法,对存在重大隐患的企业可处以事故责任人可被实施终身行业禁入,永久不得从生产经营者将承担刑事责任最高一千万元的行政罚款事相关生产经营活动典型案例处罚解析某化工企业因违规储存危险化学品引发爆炸事故,造成12人死亡、30人受伤事故调查认定企业主要负责人未履行安全生产职责,对事故发生负有主要责任最终,企业被处以800万元罚款并吊销安全生产许可证,主要负责人被判处有期徒刑六年,相关管理人员分别被判刑并处罚金企业赔偿死伤人员及家属经济损失超过3000万元,企业声誉严重受损,最终走向破产这个案例警示我们,违法违规的代价极其惨重,不仅要承担法律责任,还会给企业和个人带来无法挽回的损失只有依法依规、合规经营,才能实现企业的可持续发展员工安全权利与义务员工的安全权利员工的安全义务知情权遵章守纪有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,企业应如实告必须遵守本单位安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动知防护用品建议权接受培训有权对本单位安全生产工作提出建议,企业应认真听取并及时反馈处理结果应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识和技能报告隐患拒绝权发现事故隐患或其他不安全因素时,应立即向现场安全管理人员或本单位负责有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,不因拒绝而受到任何不利对待或处分人报告紧急避险权配合检查发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或撤离现场应当配合安全检查和事故调查,如实反映情况,不得隐瞒或作伪证员工的安全权利和义务是相辅相成的企业依法保障员工的安全权利,员工自觉履行安全义务,共同构建和谐的安全生产关系安全生产持续改进机制Plan计划Do执行识别安全风险和隐患,分析存在的问题和不足,制定安全目标和改进计划,明确责任分工和时间节点按照计划实施各项安全措施,开展安全培训教育,落实隐患整改,推进安全标准化建设Act改进Check检查总结经验教训,优化安全管理制度和流程,巩固有效做法,改进不足之处,形成螺旋式上升定期检查安全措施落实情况,评估安全绩效,对比目标差距,发现新的问题和隐患安全绩效考核指标科学管理持续提升安全水平安全管理是一个持续改进、永无止境的过程通过PDCA循环,不断发现问题、解决问题、优化提升,推动安全管理水平螺旋式上升只有建立完善的持续改进机制,才能实现安全生产的长治久安,为企业高质量发展提供坚实保障未来安全趋势展望人工智能助力安全管理AI技术在安全生产中的应用将更加广泛深入智能巡检机器人替代人工进入高危环境检查,AI算法分析海量数据预测设备故障,机器视觉实时监控作业行为人工智能将大幅提升安全管理的智能化水平绿色安全生产理念推广绿色发展和安全发展相互促进推广清洁生产工艺,减少危险化学品使用,降低职业健康风险;发展循环经济,实现废弃物资源化利用,减少环境污染绿色安全将成为企业可持续发展的必然选择企业安全数字化转型构建数字化安全管理平台,实现风险管控、隐患治理、应急管理等全流程线上化、数字化通过物联网采集实时数据,云计算进行分析处理,移动端随时随地管理数字化转型将重塑安全管理模式科技进步为安全生产带来新的机遇和挑战我们要积极拥抱新技术,创新安全管理手段,同时警惕新技术带来的新风险,确保安全生产与科技创新协调发展,共同迈向更加安全、高效、绿色的未来互动环节安全知识问答:问题问题问题123安全生产四不伤害原则的内容是什么发现生命通道被堵塞应该如何处理事故应急处理遵循的四不放过原则是什么答案:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保答案:可以通过12345热线或消防部门电话进行举报,护他人不受伤害也可以向物业管理部门反映,要求及时清理障碍物,保答案:事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放持生命通道畅通过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过问题问题问题456员工发现直接危及人身安全的紧急情况时PDCA安全管理循环中的四个阶段分别代使用劳动防护用品时应注意什么享有什么权利表什么答案:应根据作业环境和岗位风险正确选择防护用品,使用前检查是否完好,正确佩戴,发现破损及时更换,答案:有权停止作业或撤离现场,并且有权拒绝违章指答案:Plan计划、Do执行、Check检查、Act改进,通不得随意摘除挥和强令冒险作业,不因此受到任何不利对待过循环往复实现安全管理的持续改进和提升通过这些问题的思考和讨论,帮助大家巩固今天学习的安全知识,检验学习效果安全知识需要反复学习、不断强化,才能真正内化于心、外化于行结束语安全无小事人人有责任:,安全第一预防为主综安全生产是一项长期而艰巨的任务,需要我们每个人的共同努力让我们牢固树立生命至上、安全第一的理念,将安全意识融入日常工作的每一个环节,将安全责任扛在肩上、记在心中、落实到行动中合治理一个人的力量是有限的,但当我们所有人团结起来,就能筑起一道坚不可摧的安全防线让我们携手共进,从我做起,从现在做起,从点滴做起,为自己、为家人、为同事、为企业创造一个安全、健康、和谐的工作和生活环境!感谢大家的聆听与参与!让我们共同为安全生产贡献力量,让安全成为我们最美好的祝福!。