2026安全生产培训课件

年安全生产培训课件2017第一章什么是安全生产？安全生产的核心定义安全理念的深刻内涵安全生产是指在生产经营活动中，为避无危则安，无缺则全免发生造成人员伤害和财产损失的事故，而采取的一系列预防、控制和管理措施它贯穿于企业生产经营的全过程，涉及人、机、料、法、环等各个要素安全生产的本质是防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展安全生产的三大原则这三大原则构成了我国安全生产工作的基本方针，是指导企业开展安全生产管理的核心理念每个原则都有其独特的内涵和实践要求，三者相互联系、相互促进，共同构建起完整的安全生产管理体系安全第一预防为主在生产经营活动中，必须把安全放在强调事前预防，通过建立健全安全管首位，当安全与生产、效益发生矛盾理制度、开展隐患排查治理、加强安时，优先保证安全这是一切工作的全教育培训等手段，从源头上防止事前提和基础，体现了对生命的尊重和故发生，而不是事后补救敬畏综合治理要求运用法律、行政、经济、技术等多种手段，动员全社会力量，实施系统化、标准化的安全管理，形成齐抓共管的工作格局年安全生产法律法规概览2017我国已经建立了较为完善的安全生产法律法规体系，为企业安全生产管理提供了明确的法律依据和行为准则了解和掌握这些法律法规，是做好安全生产工作的基本前提123《中华人民共和国安全生产法》相关配套法律权利与义务《劳动法》保障劳动者在劳动过程中的安法律明确规定了企业和员工在安全生产中的全与健康权益权利义务企业有义务提供安全的工作环境这是安全生产领域的基本法律，于年颁2002和条件，员工有权利获得安全保障，同时也布实施，年和年两次修订该法明《消防法》规范消防安全管理，预防火灾20092014有遵守安全规章制度的义务确了安全生产工作的方针、原则，规定了生和减少火灾危害产经营单位的安全生产保障、从业人员的权《职业病防治法》预防、控制和消除职业利义务、安全生产的监督管理等重要内容病危害，保护劳动者健康注年将进行重要修订，进一2021步强化企业主体责任和监管执法力度安全生产责任制的法律依据法律明确的责任体系责任追究机制《安全生产法》第十八条明确规定生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作法律规定了严格的责任追究制度负有全面责任这一规定确立了企业安全生产责任制的法律基础发生生产安全事故，依法追究责任人的法律责任•构成犯罪的，依法追究刑事责任0102•企业主要负责人各级管理人员不构成犯罪的，给予行政处罚•造成损失的，依法承担赔偿责任承担安全生产第一责任人职责，对企业安按照管生产必须管安全、管业务必须管安•全生产工作全面负责，包括建立健全安全全、管技术必须管安全的原则，在各自职违法必究，执法必严是保障安全生产的法律底线生产责任制、组织制定安全生产规章制度、责范围内对安全生产工作负责保证安全投入等03全体员工对本岗位的安全生产负直接责任，必须遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品法律是安全的基石只有严格遵守法律法规，才能真正筑牢安全防线，保障生产安全和员工生命健康第二章安全生产责任体系与岗位职责建立完善的安全生产责任体系，明确各级人员职责，是做好安全生产工作的组织保障企业安全生产组织架构企业应当建立健全安全生产管理机构，配备专职或兼职安全生产管理人员，形成从上到下、覆盖全员的安全管理网络科学合理的组织架构是落实安全责任的基础安全委员会1安全管理部门2车间安全员3班组安全员4全体员工5安全管理机构设置各部门安全职责划分三级安全管理网络根据企业规模和行业特点，设立安全生产委员会、明确各职能部门在安全生产中的具体职责，实现建立公司、车间、班组三级安全管理体系，配备安安全管理部门等专门机构，负责统筹协调全公司横向到边、纵向到底的责任全覆盖全员、班组长、操作工等各层级安全管理人员安全生产工作主要负责人安全职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责这不仅是法律要求，更是对企业和员工生命财产安全的庄严承诺制定方针政策保障安全投入组织制定本单位安全生产方针、目标和年度工作计划，建立健全安全生产管理确保安全生产投入满足安全生产条件需要，包括安全设施建设、安全培训教育、体系，明确安全生产工作的总体要求和方向劳动防护用品配备、应急救援器材购置等方面的资金投入隐患排查整改应急管理组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，督促、检查组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练，确安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患保一旦发生事故能够快速有效应对主要负责人必须亲自参与安全生产重大决策，不得将安全责任完全委托他人车间安全员与班组长职责车间安全员职责班组长职责车间安全员是车间安全生产的直接管理者和监督班组长是安全生产的第一道防线，直接面对一线者，在车间主任领导下开展工作操作，责任重大监督执行班前检查监督检查本车间员工遵守安全生产规章每日班前进行安全检查和安全交底，确制度和操作规程的情况，及时制止违章认设备设施状态良好，人员精神状态正作业行为常组织培训现场监督组织开展车间级安全教育培训，确保每作业过程中加强现场巡查，及时发现和位员工掌握本岗位安全操作技能和应急纠正不安全行为，确保安全措施落实到处置知识位隐患报告记录汇报定期开展车间安全检查，发现事故隐患做好班组安全活动记录，及时向上级汇及时报告并协助整改，建立隐患台账报安全生产情况和存在的问题员工安全义务与权利每一位员工都是安全生产的主体，既享有法律赋予的安全权利，也必须履行相应的安全义务权利与义务相统一，共同构成了员工在安全生产中的角色定位员工的安全义务员工的安全权利遵守规章制度知情权严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施正确使用防护用品建议权按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护和正确使用机器设备、工具等劳动生有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告产资料拒绝权接受培训教育有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权积极参加安全生产教育培训，掌握本岗位的安全操作技能和应急处置知识停止作业或采取应急措施后撤离作业场所报告隐患险情赔偿权发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告因生产安全事故受到损害的，有权依法获得工伤保险和民事赔偿员工行使安全生产权利时，生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同全员安全生产责任制考核管理建立科学有效的考核机制，是推动安全生产责任制落实的重要手段通过定期考核评价，既能激励先进，也能警示落后，形成人人重视安全、人人落实责任的良好氛围结果应用与改进定期开展考核将考核结果与绩效工资、晋升晋级、评优评制定考核指标按月度、季度、年度开展分级考核，采用自先挂钩，对考核优秀者给予表彰奖励，对考根据不同岗位职责特点，制定具体、可量化评、互评、上级评价相结合的方式，全面评核不合格者进行约谈、培训或调整岗位的安全生产责任制考核指标，包括隐患排查估责任履行情况数量、安全培训完成率、违章次数等事故责任追究机制激励与处罚并重建立四不放过原则事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、设立安全生产专项奖励基金，对在安全工作中表现突出的个人和团队给••整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过予物质和精神奖励根据事故等级和责任大小，依法依规追究相关人员责任对违反安全规定的行为，按照企业规章制度给予相应处罚••举一反三，完善制度，防止类似事故再次发生建立安全积分制度，与年终考核和职业发展挂钩••安全责任层层落实人人有责从企业负责人到一线员工，每个人都是安全链条上不可或缺的一环只有人人履责、层层把关，才能真正实现安全生产第三章典型安全事故案例分析以史为鉴，可以知兴替通过分析典型事故案例吸取血的教训避免重蹈覆辙,,案例一办公场所用电火灾事故经过当日下午时分，下班后财务室内无人，约分钟后保安巡查发现三楼冒出浓烟，立即启动应急预案，组织人53020员疏散并拨打报警消防队到达后迅速扑灭火势119经调查起火原因为办公桌下方插线板短路引燃周围可燃物该插线板已使用年以上，线路老化严重，且连接了,5多台电脑、打印机等设备，长期超负荷运行事故原因分析直接原因间接原因电气线路老化，插线板短路打火违规使用劣质插线板，一板多用，超负荷用电事故概况年某公司办公楼发生火灾，起火点位于三楼财务室初期浓烟迅速2016管理原因蔓延，幸好发现及时，员工紧急疏散，未造成人员伤亡，但设备损失严重缺乏定期电气安全检查，员工安全意识淡薄防范措施定期开展电气线路安全检查，及时更换老化设备

1.严禁私拉乱接电线，使用合格的电气产品

2.加强用电安全教育，下班前切断非必要电源

3.配备充足的灭火器材，确保疏散通道畅通

4.案例二机械伤害事故机械伤害是制造业中常见的事故类型之一违章操作、防护缺失、培训不足都可能导致严重后果事故经过事故原因深度剖析年月，某机械加工厂员工李某在使用砂轮机磨削工件时，违规使用砂轮侧面进行磨削作业作业约分钟后，砂轮突然破裂，碎201685违章操作片飞出击中李某面部和胸部，造成多处严重创伤，经抢救后脱离生命危险但留下永久伤残砂轮机只能用正面磨削，侧面磨削会产生巨大侧向力，极易导致砂轮破裂李某明知规定却图省事违章作业培训缺失李某入职仅两周，未接受系统的岗位安全培训，对砂轮机的安全操作规程和危险性认识不足防护不当作业时未佩戴防护面罩和护目镜等必要的劳动防护用品，导致伤害加重监管不力现场安全管理人员未能及时发现并制止违章行为，日常安全检查流于形式防范措施与教训严格执行操作规程砂轮机只能使用正面进行磨削，严禁侧面、端面磨削强化安全培训新员工必须经过三级安全教育和岗位实操培训，考核合格后方可上岗佩戴防护用品必须佩戴防护面罩、护目镜、防护手套等劳动防护用品案例三起重机械事故起重机械事故往往造成重大人员伤亡和财产损失，必须引起高度重视超载作业、无证上岗是导致此类事故的主要原因年月1201511某建筑工地发生塔吊倾覆事故事故发生2塔吊在吊装钢筋笼时突然发生断裂，塔身倾倒，司机当场死亡调查结论3严重超载作业，信号工无证上岗事故经过事故原因防范措施施工单位为赶工期，要求塔吊司机一次超载作业严格控制起重机械载荷，严禁超载

1.吊装重达吨的钢筋笼，超过塔吊额定作业8吊装重量超过设备额定载荷，载荷（吨）信号工未经培训，错误33%特种作业人员必须持证上岗，定期指挥导6致吊装角度不当作业过程中塔严重违反操作规程

2.复审吊主臂突然断裂，整体侧翻，司机来不建立起重作业审批制度，重大吊装及逃生，当场死亡人员无证

3.作业制定专项方案信号工未取得特种作业操作证，不加强设备维护保养，定期进行安全

4.懂基本操作要领检验强化现场安全监督，严肃查处违章

5.管理混乱行为现场管理人员默许违章作业，安全意识极度淡薄事故金字塔理论美国安全工程师海因里希通过对大量工业事故的统计分析，提出了著名的事故金字塔理论，也称海因里希法则这一理论揭示了事故发生的内在规律，对安全管理具有重要指导意义理论核心内容在一起重大事故背后，必然有起轻伤事故和起无伤害事故，以及起事故隐患293001000这个比例关系说明，重大事故的发生不是偶然的，而是大量隐患和小事故积累的必然结果如果能够有效控制隐患和小事故，就能大幅降低重大事故发生的概率隐患不除事故难防事故金字塔理论告诉我们消除个隐患，就能避免起重大事故让我们从小事做10001起，从隐患抓起，筑牢安全防线第四章安全生产预防措施与应急管理预防为主，关口前移；完善应急，有备无患全面提升安全防范和应急处置能力隐患排查与风险管控隐患排查治理和风险分级管控是预防事故的两道防线通过系统化、常态化的隐患排查和科学的风险管控，从源头上防范安全事故风险评估分级对识别出的风险进行评估，按照重大、较大、一般、低风险四级分类管理定期安全检查建立日检、周检、月检、季检、年检的分级检查制度，覆盖所有作业场所和设备设施制定管控措施针对不同等级风险，制定相应的管控措施，明确责任人和完成期限建立台账档案详细记录隐患排查、评估、整改全过程，建立隐患治理数据库隐患整改验收实行闭环管理，隐患整改完成后组织验收，确保整改效果风险分级管控要点隐患整改闭环管理重大风险实行重点监控，制定专项管控方案，公司领导亲自督办实行五定原则较大风险部门负责人负责管控，定期检查评估定责任人明确整改责任主体一般风险班组长日常监控，发现异常及时报告定措施制定具体整改方案低风险员工自主管理，按规程操作定时间规定整改完成期限定资金保障整改资金投入定验收人指定验收责任人安全操作规程与劳动防护安全操作规程是保障生产安全的技术规范，劳动防护用品是保护员工安全健康的最后一道防线两者相辅相成，缺一不可岗位安全操作标准劳动防护用品使用每个岗位都应制定详细的安全操作规程，明确作业前、作业中、作业后各环节的安全要求和注意事项01作业前准备检查设备状态、工具完好性、作业环境，确认符合安全要求后方可开始作业02作业中监控严格按照操作步骤进行，随时观察设备运行状况，发现异常立即停机检查03作业后检查关闭设备电源，清理作业现场，检查无遗留问题后方可离开操作规程是用鲜血和生命总结出来的经验，必须不折不扣地执行劳动防护用品是保护员工在生产过程中人身安全与健康的重要装备，包括头部防护安全帽，防止物体打击和坠落伤害眼面部防护护目镜、防护面罩，防止飞溅物、强光、辐射伤害呼吸防护防尘口罩、防毒面具，防止有害气体和粉尘危害手部防护防护手套，防止机械伤害、化学腐蚀、高低温伤害消防安全基础知识火灾是最常见、危害最大的灾害之一掌握消防安全知识，提高防火灭火能力，是每位员工的必备技能火灾三要素火灾预防措施严格控制火源，禁止在禁烟区吸烟，动火作业必须办理动火许可证•加强可燃物管理，易燃易爆物品单独存放，远离火源•保持安全通道和消防通道畅通，不得堆放杂物•定期检查电气线路，及时更换老化设备•按规定配置消防器材，确保完好有效•灭火器使用方法使用灭火器要牢记提、拔、握、压四字诀提1提起灭火器拔2拔掉保险销握3握住喷管压4压下手柄可燃物对准火焰根部扫射，站在上风方向，保持安全距离（米）3-5火灾逃生要点能够与空气中氧气发生燃烧反应的物质保持冷静，不要惊慌，迅速判断火势和逃生方向助燃物

1.用湿毛巾捂住口鼻低姿势沿疏散通道快速撤离

2.,能帮助和支持燃烧的物质，主要是氧气不要乘坐电梯，尽量走疏散楼梯

3.如被困室内，关闭门窗，用湿布封堵缝隙，等待救援着火源

4.逃生时不要贪恋财物，生命第一

5.具有一定温度和热量的能量来源三要素同时存在且相互作用，就会发生燃烧消除其中任何一个要素，燃烧就会停止这就是灭火的基本原理应急预案与应急演练应急预案是应对突发事故的行动指南应急演练是检验预案有效性、提高应急能力的重要手段平时多练兵战时少流血,,应急组织机构成立应急指挥部，下设抢险救援组、医疗救护组、警戒疏散组、后勤保障组等，明确各组职责分工应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案三个层次，涵盖火灾、爆炸、中毒、坍塌等各类突发事件应急响应流程事故发生立即报警启动预案现场处置救援救护善后处理事故调查总结改进→→→→→→→应急演练要求综合应急预案每年至少演练一次，专项预案每半年至少演练一次，现场处置方案每季度至少演练一次应急演练实施步骤应急物资准备配备必要的应急物资和装备演练准备制定演练方案，明确演练目标、内容、时间、参演人员1灭火器材、消防水带、消防栓等消防设施•急救药品、担架、急救箱等医疗救护用品•演练实施按照方案组织实施，模拟真实场景，全员参与应急照明、通讯设备、警戒标志等2•个人防护装备、抢险工具等•应急物资应定期检查维护，确保完好有效，关键时刻拿得出、用得上演练评估记录演练过程，评估应急响应能力和预案有效性3总结改进分析存在问题，修订完善预案，提升应急能力4第五章安全文化建设与持续改进安全文化是企业安全生产的灵魂，持续改进是安全管理的永恒主题树立安全第一，生命至上理念安全理念是安全文化的核心，是指导安全工作的根本原则习近平总书记多次强调安全生产的重要性，为我们指明了方向人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价习近平总书记关于安全生产重要论述——生命重于泰山安全是发展的红线生命是最宝贵的，任何时候都不能以牺牲生命为代价换取发展企业发展再快、效益再好，如果安全生产出了问题，一切都等于零安全生产是企业生存发展的基础和前提没有安全，就没有发展；忽视安全，必将付出惨痛代价每一个生命都值得尊重和保护每一起事故背后，都是一个家庭的破碎和无尽的悲痛我们要时刻把员工生命安全放在首位，真正做到以人为本我们要牢固树立红线意识和底线思维任何情况下都要坚守安全红线，决不能突破•任何时候都要把安全放在第一位，决不能动摇•任何人都不能以任何借口忽视安全，决不能姑息•只有守住安全生产的红线，企业才能实现可持续发展，员工才能安心工作、幸福生活安全培训与教育常态化安全培训教育是提高员工安全素质、增强安全意识、掌握安全技能的重要途径必须坚持常态化、制度化，确保培训效果新员工三级安全教育在岗员工定期培训安全知识竞赛与案例分享新员工入职必须经过公司级、车间级、班组级三级在岗员工每年至少接受一次安全培训，时间不少于定期组织安全知识竞赛、技能比武、案例分析等活8安全教育培训，累计不少于学时内容包括安全学时重点培训新工艺、新技术、新设备的安全操动，通过寓教于乐的方式增强培训效果鼓励员工24生产法律法规、规章制度、操作规程、应急知识等作方法，以及事故案例、应急处置等内容特种作分享安全心得体会，交流工作经验，相互学习提高考核合格后方可上岗业人员培训要求更高培训方式多样化培训效果评估课堂讲授系统学习安全理论知识建立培训效果评估机制现场实操实际操作掌握安全技能培训后进行考试考核，检验学习效果

1.视频教学观看事故案例警示教育片跟踪观察员工行为变化，评估培训成效

2.专题讨论分组讨论典型案例收集员工反馈意见，持续改进培训内容和方式

3.在线学习利用网络平台开展远程培训将培训考核结果纳入绩效考评

4.应急演练模拟事故场景提升应急能力培训不是走过场，而是要真正让员工学有所获、学以致用激励机制与安全氛围营造建立科学的激励机制，营造浓厚的安全文化氛围，激发全员参与安全管理的积极性和主动性，形成人人关注安全、人人参与安全的良好局面表彰奖励机制安全文化活动全员参与安全管理开展丰富多彩的安全文化活动人人做安全员，个个是监督员建立全员参与的安全管理机制安全建议制度鼓励员工提出安全改进建议，对采纳的建议给予奖励安全生产月隐患举报制度设立隐患举报渠道，对举报有功人员给予奖励每年月开展安全生产月活动6安全互查互纠开展班组之间、员工之间的安全互查活动安全承诺践诺员工签订安全承诺书，做到言行一致让每个员工都成为安全管理的参与者、监督者、受益者，形成齐抓共管的安全讲座强大合力邀请专家开展安全专题讲座设立安全生产先进个人和安全生产优秀团队等奖项，每年评选表彰一次奖励对象宣传展板全年无违章、无事故的员工•制作安全宣传展板和海报积极排查隐患、防止事故发生的员工•在应急救援中表现突出的员工•安全管理成效显著的班组和部门•警示教育通过物质奖励和精神激励相结合，树立安全标杆，发挥示范带动作用组织观看事故警示教育片通过多种形式的宣传教育，让安全理念深入人心，营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围安全生产人人有责生命至上，警钟长鸣让安全成为习惯共同筑牢安全防线从思想上重视安全，从行动上落实安全，让安全成为一种习惯、一种文化、一种责任每一次规范操安全生产需要你我共同努力让我们携手并进，从我做起，从现在做起，从小事做起，严格遵守安全作，都是对生命的尊重；每一次隐患排查，都是对安全的守护规章制度，认真落实安全责任，共同筑牢安全生产防线，守护美好生活！记住安全生产没有终点，只有新的起点让我们时刻保持警惕，永不松懈，为创造安全、和谐、美好的工作环境而不懈努力！。